部長髮言稿（精選5篇）

部長髮言稿 篇1

大家下午好！

金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，新一屆學生會競選開始了。

學生會是在黨總支的領導下、在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體，新一屆學生會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們競選者深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面，使學生會提升到一個新的發展平台。為此，我作為新一屆學生會競選者向大家談談我工作設想和決心，及介紹一下我自己。

我叫韓芯羚。首先感謝老師及同學們對我的信任，才使我能站在這裏做這次演講。如果我能很榮幸被選為文娛部部長，那在以後的日子裏我將本着“為同學服務，讓老師放心”的原則，把自己的工作做的更出色、更完美。部長一職對我來説並非是炫耀的資本，而是一份沉甸甸的責任！所以在今後的工作中，我會行使部長的職責，深入全系同學中，瞭解大家的思想，全身心的投入到文藝部的工作中去，作到學習，生活，工作，幹勁十足，鑽勁十足，闖勁十足，創造出輝煌的成績。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手，同學們的知心朋友，我有這樣的決心和信心，我相信自己不會讓大家失望的。

回首過去一年文娛部的工作，我撥撒了汗水，也得到了收穫，付出了艱辛，也獲得了歡樂，在工作中我選擇搏擊進取，而非畏難卻步。是上一屆文娛部給了我鍛鍊的機會，它不僅讓我學會了觀察和積累，懂得了滿足和樂觀，還無形中增強了我的自信心和責任感。而今我願以嶄新的面貌和豐富的工作經驗不斷加強文娛部的工作。在工作中加強學習，不斷提高自身素質。請同學們給予我們鼓勵和支持。荀子説過，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。在漫長的人生路上，你我都會體會到，最深刻的真理，是最平凡的真理。

在這裏，我希望校領導及全體師生能夠繼續信任，鼓勵和支持學生會工作。我堅信雷鋒同志的話：一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候，才能最有力量！

那文藝部是做什麼的呢？這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上説，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞台，具體來説，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課餘生活。説白了，文藝部就是帶着大家兒玩。但是，我們玩要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善於把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！

如果我將整個學生會機構比作一台機器，那學生會的文藝部做為這台機器的核心電腦應當處於怎樣一個級別暱？他可以是一台286嗎？他可以是一台586嗎？他可以是一台奔騰嗎？他可以是一台手提嗎？都不行，我認為他應當是一台尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨於完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。

這裏我最後想給大家做個簡單的小調查。

請問大家，是否覺得學校的文娛活動太單調，來來去去只有幾個比賽呢？

再請問你們，是否覺得文娛節目不夠新鮮呢？

再請問你們，想不想聽聽我的新玩意？

那麼，就聽聽我想的新花款來娛樂大眾，豐富同學們的學習生活吧。

以往，一年就一次元旦文藝匯演，近年來都是舞蹈、歌和相聲，舊面孔且節目不新。我嘗試大力推進時裝表演、適合我們的流行歌曲。各班的舞蹈隊不僅可以帶給大家熱情奔放的Disco，還會義不容辭的教你們。適時加插趣味遊戲，智利遊戲。

在“校園文化節”那時，還可以召開一個大型文藝演出，融合卡拉OK比賽，舞蹈比賽等為一體。我們學校不是有烹飪班嗎？也可以邀請他們一同參與，展現他們的技能，舉辦一個美食大賽。繽紛的舞台上，歡快的音樂源源不斷的為你供應，輕歌曼舞。只要你有足夠的膽量，就能到舞台上參加比賽，條件很簡單，只要你有才藝，就可以參加，屆時，評出各類獎項，獲獎者會有一份精美的禮物，千萬別錯過啊！這樣的沈中文化節不是很有意義，很有趣很豐富嗎？

我相信通過我們文娛部成員的共同努力，校園會更加充滿歡樂的氣息。

最後，我願引用一句話來結束我的演講“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使蓬勃發展的學生會綻放出更加奪目的光芒。

請全體老師和同學們及時給予我支持、幫助和監督。請你們為我投上寶貴的一票：我是號競選者韓芯羚，我競選的是學生會文娛部部長。謝謝大家。

部長髮言稿 篇2

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家下午好！

我很榮幸的站在這裏參加競選，此刻我的心情特別激動。

我叫，來自高x班，現為伙食管理委員會及生活部負責人之一，我競選學生會副主席。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘後的快樂與喜悦。我也明白了什麼是目標，什麼是責任，什麼是拼搏，什麼是奉獻。

我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望加入主席團更好的發揮和磨鍊自己。

假如我能當選，我首先會要求團委會、學生會的成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我能當選，我會對某些部門進行改進。通過改組，對有問題的幹部、成員進行批評、教育、清理，抓好行為習慣，樹立良好形象，提高辦事效率。我會落實幹部責任。具體可將評優、獎勵正規化、嚴格化，同時有一定的處分規定，實行“競爭上崗制”，把學分制納入對成員的管理，促使其成為先進分子的代表。

假如我能當選，我會擴大各部現有職能，加強團結。我會作一場明確職責的報告，通過交談及部門間各種活動、評比來促進競爭，促進聯繫，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。

假如我能當選，我會通過不定期抽查、監督及表揚、批評來抓量化分數，我會通過開展班級先進管理，通過經驗交流來加強管理，我會充分運用校刊、論壇來擴大思想、宣傳教育。

我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信。

我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨鍊自己。

我會思考創新、鋭意進取、勤於奉獻。

我會用實際行動來提高自己，服務大家。

請大家支持我，投上你寶貴的一票。

各位老師、同學大家好！

部長髮言稿 篇3

同志們：

這次會議是經市委同意召開的。今天把組織、統戰兩個會合並召開，主要任務是深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，學習貫徹全國全省組織部長、統戰部長會議和市委經濟工作會議精神，總結過去一年的組織、統戰工作，安排部署今年的工作。下面，我講三點意見：

一、過去一年，各項工作紮實推進、成效明顯

過去的一年，既是適應經濟發展新常態的一年，也是適應全面從嚴治黨新常態的一年，全市組織、統戰部門認真落實市委部署要求，堅持在服務中促發展，在轉作風中樹形象，在創新中求突破，在落實中抓提升，總的來講，工作成效明顯。

過去一年是服務大局有作為的一年。全市組織部門認真落實“相馬、賽馬、惜馬”機制，堅持把觀察員派往“三大戰役”重點項目，把特派員派往“1115”工程企業，在經濟建設一線考察和鍛鍊幹部。創新中青年幹部培訓模式，開展新常德新創業系列專題培訓，舉辦了“美麗鄉村”、“完美社區”、“智慧硅谷”創新團隊人才等多個培訓班。紮實推進“四個一”人才工程，重點支持20個創新團隊發展，人才集聚效應逐步顯現。全市統戰部門大力實施“同心工程”,以創建“同心園區”、“同心項目”、“同心社區”、“同心鄉村”為抓手，積極引導統一戰線人士在建言獻策、招商引資、服務企業、扶貧攻堅等方面發揮了重要作用。

過去一年是整治“四風”有成效的一年。全市組織部門按照市委的部署，認真履行牽頭組織之責，堅持把高標準、嚴要求貫穿教育實踐活動始終，堅持聚焦“四風”，紮實做好各環節工作，確保全市教育實踐活動取得了階段性成效。全市組織、統戰部門堅持講認真、求實效，紮實整改“四風”問題和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題，對班子和個人的作風之弊、行為之垢進行了一次全面大掃除。領導班子和個人查擺出的問題得到了認真整治，辦文辦會大幅減少、“三公”經費大幅壓縮、深入基層頻率明顯增多、工作生活紀律執行更加自覺，隊伍精神面貌為之一新。

過去一年是攻堅克難有進步的一年。全市組織部門貫徹全面從嚴治黨要求，認真開展治理“三超兩亂”、清理黨政領導幹部在企業和社會組織兼職、整治“吃空餉”、清理清退在編不在崗人員等工作，以釘釘子的精神、以動真碰硬的態度強力推進任務的整治落實，各項整治任務取得較大成效。全市統戰系統認真貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》和《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》等文件精神，取得了明顯成績。

過去一年是改革創新有力度的一年。按照市委的統一部署，全市組織、統戰部門分別牽頭負責黨的建設制度改革和民主法制領域改革，通過認真對接上級要求，緊密結合本地實際，強化責任落實，加強工作調度，形成了一批重要的實踐成果和制度成果。去年，我市建設社區網格黨支部的做法得到省委高度肯定，全省社區黨建工作現場會在我市召開;創新團隊建設經驗在《中國組織人事報》專版推介;統戰信息宣傳工作獲得全國統戰信息二等獎和全省統戰信息工作特別貢獻獎;“一對一”個性化關愛抗戰倖存老兵和“挖掘宗教積極因素、壯大同心助殘事業”獲全省統戰工作實踐創新成果獎;常德老幹網宣協會榮獲“全國離退休幹部先進集體”稱號，受到的接見。

過去一年是團結拼搏有追求的一年。全市組織、統戰部門堅持以機關核心文化建設為引領，組織系統堅持做到“公、準、嚴、實、新”，統戰系統堅持“講政治、講大局、講服務、講紀律”，不斷提升業務工作的規範化、精細化、專業化、科學化水平。全市組工、統戰幹部大力弘揚樂於奉獻的優良傳統，發揚勇於爭先的工作精神，在參與中心工作中注重團結協作，在推進業務工作中注重務實奮進，以紮紮實實的工作確保了業務工作上水平、服務大局見實效。

看到成績的同時，我們也要清醒認識存在的差距和不足。面對新常態、新形勢、新任務、新要求，一些同志思想認識沒有跟上來，缺乏現代意識、進取精神，隊伍活力有待進一步激發;一些同志在能力、素質、作風上仍存在不適應、不勝任問題，“四風”問題有待進一步整改;一些工作狠抓落實不夠，離市委的要求有差距;還有一些難點問題探索創新不夠，未能有效破題，等等。對這些問題，我們一定要高度重視，認真研究解決。

二、20xx年工作任務艱鉅、責任重大

今年是協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關鍵之年，也是推進新常德新創業的攻堅之年，可以説任務艱鉅、責任重大。各級黨委(黨組)和組織、統戰部門要按照上級精神和市委要求，認真踐行“三嚴三實”，切實履行主體責任，集中精力抓好今年的組織、統戰工作。

(一)關於組織工作

要以全面從嚴治黨為主線，堅持思想建黨、制度治黨，堅持思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，將嚴的態度、嚴的要求、嚴的標準，貫穿於組織工作以及組織部門自身建設的各方面、全過程。重點抓好七個方面工作：

1.強化領導班子思想政治建設。要以學習貫徹系列重要講話精神為統領，貫穿到思想建設、作風建設和政治生活等各個方面，讓各級領導幹部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。一方面，要抓好思想教育這個根本。破除幹部“軟骨病”，就必須強化理想信念、黨性黨風黨紀教育。當前，要突出抓好黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神的學習培訓，拓展教育培訓對象，創新教育培訓方式，建好黨性教育基地，在入腦入心上下功夫，在深化內化上動腦筋，確保聽得懂、學得牢、用得上。另一方面，要用好黨內政治生活這個法寶。嚴格的黨內政治生活是黨員幹部審視自我、錘鍊黨性、提升修養的重要手段。這次教育實踐活動中黨員幹部普遍受到了一次嚴格的黨內生活鍛鍊，但黨內政治生活形式化、庸俗化、自由化、功利化問題，沒有得到根本轉變，必須持續發力、久久為功。要嚴格落實黨委(黨組)貫徹執行民主集中制基本規則，加強和改進黨員領導幹部民主生活會，不折不扣執行“三會一課”、黨員領導幹部過雙重組織生活、民主評議黨員等黨內生活制度。

2.深化拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動的深入開展讓黨風政風為之一新，但成果鞏固任重道遠，今年要集中精力抓好兩件事：一是要善始善終抓好問題整治。按照防止前緊後鬆、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應“四個防止”要求，以啃硬骨頭的精神抓好活動整改落實和專項治理後續工作，適時對整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況開展專項檢查，對抓而不實、整治不力的要嚴格問責，堅決防止糊弄過關、矇混收場。探索建立不良作風特別是“四風”問題定期檢查、及時發現和快速糾正解決機制。要對活動中發現的班子和幹部的共性問題，有針對性地抓好思想作風建設。二是要紮實開展“三嚴三實”專題教育。按照中央部署和省委要求，在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，這次專題教育是對羣眾路線教育實踐活動的深化延續，我們必須拿出抓教育實踐活動的態度、標準、要求，切實抓好這項工作，重點是結合實際，落實“四個一”規定動作，真正達到教育目的。

3.培養選拔新常德新創業需要的好乾部。圍繞黨的事業發展育人選人用人，是組織工作的應有之義。推進新常德新創業，亟需一大批想幹事、能幹事、幹成事的好乾部。好乾部從哪裏來?一是從強化培訓中來。堅持從嚴管理，着眼加強領導幹部專業化能力建設，按照缺什麼補什麼、幹什麼學什麼的原則，紮實辦好各類主體班，重點辦好依法治市、園區建設 與發展、現代金融、文化旅遊、城鎮化、“1115”工程人才、年輕幹部素質提升等專題班，着力提升幹部隊伍的現代意識、國際視野、法治思維和駕馭經濟發展能力。二是從實踐鍛鍊中來。改進和完善觀察員、特派員工作，把組織部門的視野放在三大戰役、“1115”工程等經濟建設主戰場和基層一線，堅持在幹事創業中磨練幹部、考察幹部。完善領導班子和領導幹部考評機制，探索運用大數據、互聯網思維和方法，加強和改進幹部年度考核、專項考核、跟蹤考核、日常考核，真正讓好乾部賽出來、比出來。三是從儲備培養中來。堅決摒棄和及時糾正把選拔年輕幹部與治理“三超兩亂”對立起來的錯誤觀念和做法。既要嚴格控制職數，又不能因為“治超”就不選拔年輕幹部了。對於看準的優秀年輕幹部，要大膽使用，對空缺崗位要優先配備年輕幹部，特別是要着眼下一輪換屆提前儲備，這既是當前發展的需要，也是常德未來的需要，對年輕幹部的培養選拔使用，既要有長遠眼光，又要有擔當勇氣。繼續實施“墩苗工程”，抓好年輕幹部跟班掛職工作。改進公務員招考工作，加大專業性人才招考力度，加大面向村(社區)主要負責人、鄉鎮(街道)站辦所負責人、大學生村官、“三支一扶”人員招考力度。四是從嚴格選拔中來。嚴格執行《幹部任用條例》，強化黨委(黨組)的主體責任，對擬提拔和重用人選的政治意識、道德品行、勤政廉潔等狀況，黨委(黨組)要作出結論性評價。綜合運用紀檢監察、巡視、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道，完善徵求紀檢監察機關意見的辦法。突出把好動議提名、考察考核和程序步驟關，加強幹部平時考核，從時間和方式上增加任前考察深度，時間要服從質量，不能為了“趕會”而搞“印證式”考察，不能讓有硬傷的人矇混過關。特別要強調的是，當前，治理“三超兩亂”、政府機構改革與整治“四風”同步推進，如何激發幹部隊伍活力已成為一道必須破解的難題。要統籌政府機構改革幹部人事安排，做好深入細緻的思想政治工作，力爭通過用好一批“60後”、用活一批“70後”、用上一批“80後”，合理搭建年齡梯次，優化領導班子結構，提升整體功能。認真落實縣以下機關職務與職級並行制度，調動基層幹部積極性。

4.推動嚴格管理監督幹部常態化。堅持從嚴治黨，關鍵在於從嚴管理幹部。一是突出重點對象。把黨政正職和執法執紀、管人管錢管物等關鍵崗位幹部作為重點對象，強化對遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律的日常監督管理，落實談心談話、函詢、誡勉等制度，推動提醒教育經常化、規範化。以剛性制度管住一把手，落實黨政正職履職用權的有關規定，列出權力“負面清單”，規範權力運行，強化責任追究。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告和問責制度，實行副處級以上幹部考察對象“凡提必核”，全面推行“三責聯審”。二是把握關鍵環節。要將幹部監督嵌入到幹部選任全過程，制定幹部選拔任用全程紀實辦法，完善幹部調整協商機制和預審制度，健全帶病提拔倒查機制。把防止帶病提拔作為幹部工作的聚焦點、攻堅點，推行幹部考察“一崗雙查”和幹部選任工作“一檢雙查”，嚴格選人用人責任追究，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。開展幹部檔案專項審核工作，建立和完善幹部任前檔案審核、任前公示信息審核制度。結合政府機構改革，持續深入抓好“三超兩亂”問題整治。三是形成監督合力。實現對幹部的有效監管，僅憑組織部門一已之力是難以做到的，必須注重整合多方力量、多方資源。要發揮幹部監督的主體作用，落實幹部監督工作聯席會議制度，配齊幹部監督工作力量，組建幹部監督信息員隊伍，拓展信訪舉報查核範圍，着力構建全覆蓋、全方位的幹部監督網絡，形成大監督工作格局。

5.切實形成聚精會神抓黨建的新格局。要樹立大抓、嚴抓、實抓基層黨建工作的工作導向，真正讓基層黨建工作從口中、從紙上，落實到地上。一是狠抓責任落實。只有牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，才能推動黨的書記耕好黨建工作責任田。要全面推行“一體四化”述評模式，完善“四考一綜評”辦法，對述職問題的整改情況開展督查。建立黨委(黨組)抓黨建的責任清單和履職評價辦法，健全黨建工作問責機制，探索任用幹部看黨建的具體辦法，讓那些抓黨建有成效的受重用，對那些不重視黨建導致出問題的，要誡勉、要追責。二是狠抓功能提升。推進基層黨支部規範化建設，大力創建基層服務型黨組織，結合實際制定創建規劃和考評驗收辦法。充分發揮基層黨組織在基層治理中的核心引領作用，在建設“美麗鄉村”中全面推行“一核心三組織五基本”治理模式，在建設“完美社區”中全面推行“3+N”治理模式，積極有序推進基層治理法治化、民主化、規範化。全面推進縣鄉村三級便民服務中心建設，實現村(社區)辦公服務場所“清零”。落實和完善基層黨組織運轉經費正常增長機制。落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，規範在職黨員到社區報到和志願服務工作。三是狠抓薄弱環節。繼續抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，通過實施“歸雁工程”、選派“第一書記”等措施，選優配強基層黨組織書記。加大非公經濟、社會組織、農民合作社以及城鄉結合部、流動人口聚集地等建立黨組織力度，做到哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，哪裏有羣眾，哪裏就有黨的工作。抓好機關、國有企業、事業單位黨建工作，防止“燈下黑”。四是狠抓教育管理。統籌抓好基層黨組織書記輪訓、農村黨員冬春訓、農民大學生培養等工作，重點對各系統各領域基層黨組織書記進行輪訓，其中市級集中培訓比例不低於15%，鄉鎮(街道)、村(社區)書記培訓工作6月底前要完成。堅持從嚴管理黨員，探索黨員分類管理等制度，穩妥慎重做好處置不合格黨員工作。推進遠教站點規範化建設，大力推動黨員教育上移動互聯網工作。

6.大力培育引進高層次人才。新常德新創業必須以人才為支撐，當前要把培育引進高層次人才作為一項十分緊迫的任務抓緊抓實抓好。一是完善人才工作機制。充分履行人才工作牽頭抓總職責，研究制定進一步加強人才引進、培養、流動的政策措施，促進區域內人才柔性流動，保障和加大政府人才開發資金投入，夯實人才工作基礎。二是實施重大人才工程。繼續實施“四個一”人才工程、創新團隊工程和“十百千”等人才工程，大力推進院士工作站、博士後科研工作站、企業技術中心等企業科技創新平台建設。要注重團隊引進，以新產業、開發區、好項目等集聚高層次人才，打造一批高水平創新團隊，形成規模效應。繼續做好清華、北大等高校博士服務團來常調研和研究生掛職工作。三是推動人才創新創業。支持大眾創業、萬眾創新，着力做好科技成果轉化這篇大文章，使各類人才能夠在新常德新創業中實現自我價值，形成引才聚才的強大磁場。加大對人才創新創業的扶持力度，研究制定支持產學研聯盟和博士創新創業行動的有效舉措，鼓勵科技特派員實施科技開發和產學研結合創新項目。堅持真心引進人才、真情服務人才，開展走訪、慰問、休假等活動，主動幫助高層次人才解決創新創業中的實際困難。

7.推進以“公、準、嚴、實、新”為核心的組工文化建設。堅持從嚴治部，把“六堅持六嚴禁”作為全市組工幹部行為準則，深入開展“創建先進集體、爭當先進個人”活動，牢固樹立公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的形象，着力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範組織部門。一是強化業務學習。過硬的業務素質是正確履職的基礎。要加強組工業務學習，開展業務能力大比武活動，把每名組工幹部都培養成組織工作的行家裏手。要多渠道培養鍛鍊組工幹部，要讓組工幹部多參與經濟工作、多掌握經濟知識，不斷提升服務大局的能力。二是強化調查研究。建立和落實常態調研製度，在全市組織部門大興調研之風，加強調研成果的轉化利用，促進工作上水平、出實效。三是強化組工宣傳。加強組織工作正面宣傳、政策解讀和輿論引導，做大做強“常祖正”、“真言”兩個評論品牌，積極主動做好正面宣傳，強化輿情管控，特別是網絡負面輿情的管控，為開展組織工作創造良好環境。四是強化信息化建設。組織工作應堅持與時俱進，加快數字化、信息化建設步伐。要加強各項業務系統數字化建設，實現信息及時共享，充分發揮內網網站和常德黨建網的陣地作用。

(二)關於統戰工作

要緊扣服務新常德新創業這根主線，築牢思想共識，廣泛凝心聚力，深入推進同心工程，全面加強黨外代表人士隊伍建設，努力和諧五大關係，紮實做好統戰各領域工作，力爭全市統戰工作再上新台階。重點做好六個方面的工作：

1.着力凝聚思想共識。以來，就統一戰線作出了一系列重要論述。特別是去年以來，中央就統戰工作出台了一系列文件，今年還將召開中央統戰工作會議,出台《中國共產黨統一戰線工作條例》。全市統戰系統務必要把學習貫徹有關精神作為首要任務來落實。一是要組織廣大統戰幹部學。緊密結合實際，適時舉辦全市統戰幹部專題研討班。通過開展輔導講座、專題培訓、集中研討等形式，層層抓好有關精神的學習貫徹。二是要引導統一戰線成員學。堅持以社會主義學院為主陣地，舉辦統戰成員培訓班，確保全年培訓600人次以上。靈活運用法治講堂、專家講座、交流探討、暑期談心等形式，加強對各民主黨派、統戰團體以及統戰領域新羣體的思想引導。以深入學習系列重要講話精神為核心內容，在各民主黨派、無黨派人士中繼續抓好深化堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動。三是要推動黨政領導幹部學。積極推動全市黨政系統學習貫徹落實有關精神，重點落實好黨中央“六個納入”的規定，即把統戰工作納入市縣黨委重要議事日程，納入區縣(市)黨政領導班子工作的考核內容，納入市縣宣傳、新聞工作計劃，納入市縣黨校(行政學院)、社會主義學院(學校)的重要教學內容，把統一戰線知識納入國民教育內容，把統一戰線理論研究納入馬克思主義理論研究和建設工程。

2.深入實施同心工程。實施“同心工程”是統戰工作服務新常德新創業的重要舉措。各級統戰部門要着力做好“同”的文章，下足“心”的工夫，最大限度地動員和激發統一戰線的人才智力、經濟實力、創造活力，為推進新常德新創業廣泛凝聚人心、彙集力量。一要夯實基礎。對接全市“十三五”規劃和省委統戰部同心工程工作規劃，制定實施同心工程五年規劃。完善實施同心工程聯席會議制度，健全市縣同心工程重點項目庫，建立跟蹤管理服務機制，對已經授牌的省、市級同心工程示範點實行動態管理，並給予一定的項目補助資金。積極牽頭督導，指導各區縣(市)主動對接地方需求，堅持統戰性、原創性和示範性標準，總結、提升一批前景好、影響廣、帶動強的“四同創建”典型。舉辦“同心講堂”，推介“同心人物”，講好“同心”故事，努力營造實施同心工程的濃厚氛圍。二要激活力量。動員引導統戰成員進園區、入社區、到鄉村、聯基層，積極參與基層協商民主、法治建設、議政建言、民主監督、創新創業、服務民生。充分發揮非公經濟人士在創建“同心園區”、“同心鄉村”方面的優勢，大力開展招商引資、村企對接;發揮民主黨派和無黨派人士在打造“同心項目”、創建“同心社區”方面的優勢，開展“同心.律師服務團”、“同心講堂”和“一家一助學就業.同心温暖工程”等活動。三要聚焦中心。堅持“市級示範，縣級跟進”，廣泛調動各方面積極因素為“三大戰役”獻計出力，深入推進“四同創建”。調動非公有制經濟人士在加快轉型升級中的積極性，調動黨外知識分子和留學人員在創新創造中的積極性，調動民族宗教界代表人士在促進民族交往交流交融和維護社會和諧穩定中的積極性，調動港澳台海外人士在參與常德經濟發展中的積極性。重點組織引導黨外專家學者對接“四個常德”，圍繞洞庭湖生態經濟區建設和長江經濟帶建設、開展濕地保護等方面聯合調研、技術攻關、促進項目對接。充分發揮異地商會、行業協會和港澳台海外人士在招商引資工作中的作用，辦好“魅力湘商常德行”活動。

3.大力推進協商民主建設。認真貫徹落實《中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見》，突出推動政黨協商，充分發揮統一戰線在協商民主中的重要作用。一方面，要協助黨委搞好政黨協商的組織和落實。協助市委出台實施意見，制定政黨協商實施細則，重點做好政黨協商年度計劃，確定協商議題，組織協商活動，完善協商反饋，提高協商實效。另一方面，要鞏固和創新政黨協商工作機制。要支持民主黨派、無黨派人士加強協商能力建設，進一步推動落實市委、黨員副市長與黨外代表人士和非公經濟代表人士聯誼交友制度，政府部門與各民主黨派、工商聯對口聯繫制度，特約人員民主監督制度，各民主黨派市委、無黨派代表人士直接向中共常德市委提出建議的“直通車”制度，民主黨派、工商聯和無黨派人士參政議政專題調研及成果採納落實制度。

4.全面加強黨外代表人士隊伍建設。一是要抓好黨外後備幹部隊伍建設。着眼市縣人大、政府、政協換屆，加強對黨外後備幹部的教育培養、實踐鍛鍊、素質提升。着眼各民主黨派市級組織換屆，加強民主黨派市級組織領導班子後備隊伍建設，做好在高校、國有企業、無黨派人士中發現選拔優秀人才工作。協助做好有關統戰團體換屆人事安排工作。二是要加強黨外人大代表、政協委員的選拔和管理。堅持“凡進必評”原則，全面實施《各領域黨外代表人士綜合評價辦法》，建立和落實黨外人大代表、人大會委員候選人推薦提名程序、黨外政協委員產生程序及黨外人大、政協履職情況年度考評程序。三是要加大黨外領導幹部配備力度。貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》，嚴格按照中央“把一部分優秀人士留在黨外”的規定，制定黨外幹部培養選拔“十三五”規劃，分層級推進“十百千”黨外人才計劃的實施。進一步拓寬配備黨外領導幹部的範圍，增加黨外領導幹部配備數量。加大政府工作部門黨外正職配備力度。力爭到20xx年底各區縣(市)法檢兩院和必配部門黨外領導幹部配齊，鄉鎮換屆時，85%以上的鄉鎮(街道)政府(辦事處)領導班子配備黨外幹部。四是要鞏固和拓展黨外幹部培養選拔“六個共同”機制。組織、統戰部門要明確職責，完善程序，相互支持，加強配合，齊心協力抓好黨外幹部的培養選拔工作。

5.統籌抓好其他領域工作。經濟領域方面，要以守法誠信為重點，深化非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，引導廣大非公有制經濟人士政治上自信、發展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。貫徹落實省委省政府《關於促進非公有制經濟發展的若干意見》，以問題為導向深入開展調查研究，探索建立服務非公有制經濟發展長效機制。貫徹落實中央、省委《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，健全非公有制企業黨組織領導體制和工作機制。民族宗教方面，要探索完善新形勢下民族宗教工作機制，充分履行統戰部門牽頭職責。建立健全宗教團體負責人民主評議辦法，積極穩妥做好有關市級宗教團體換屆準備工作。紮實開展重點課題調研，認真籌備市委民族工作會議、全市宗教工作會議，制定出台相關政策措施。深化民族團結進步創建和宗教界教風創建活動，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發性問題、羣體性事件，配合有關部門做好防滲維穩預案，努力維護民族宗教領域和諧穩定。港澳台海外方面，要拓寬常台交流交往渠道，重點組織旅台同胞及後裔返鄉行、中國台灣中南部基層幹部來常交流等活動。要立足招商引資抓好經貿交流活動，立足文化傳承抓好文化交流活動。搶抓沿海和島內產業向中西部轉移的機遇，擴大對台招商引資。指導市僑聯做好湖南省僑商會常德分會組建等各項工作。

6.切實加強統戰部門自身建設。俞正聲同志在全國統戰部長會議上強調，統戰部是黨的政治機關，統戰工作是黨的政治工作，統戰幹部是黨的政治工作者。全市統戰部門要按照“講政治、講大局、講服務、講紀律”的要求，圍繞“服務大局、搭建平台、提升能力、擴大影響”的工作目標，努力推進統戰部門自身建設再上新台階。一是要進一步提升能力。建立健全機關幹部學習長效機制，進一步提高統戰幹部隊伍能力素質。加強統戰幹部交流力度，推動統戰幹部多崗位多部門鍛鍊交流。紮實深入調查研究，加強統戰理論研究工作。二是要進一步改進作風。堅持作風建設常態化，進一步完善統戰工作績效評估和目標管理責任制考核體系，鞏固市級“文明標兵單位”成果，爭創省級“文明標兵單位”。努力把統戰部門建設成團結、民主、温暖、守紀的“黨外人士之家”，使統戰幹部成為“政治上堅定、精神上振奮、業務上精通、作風上過硬”的“黨外人士之友”。三是要進一步完善機制。按照省委要求，進一步規範縣級黨委擔任統戰部長模式，探索上級統戰部門對下級統戰部長履職情況督查機制。結合全面深化改革，加強統戰工作的職能整合、歸口管理，堅持和完善涉及統一戰線各領域工作的聯席會議制度。統戰部門要切實履行牽頭協調職能，主動與有關部門保持密切聯繫，政策上加強具體指導，工作上加強組織協調，不斷鞏固黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。四是要進一步擴大影響。要把統戰工作的作用和成效展現出來，讓社會感知、讓羣眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網絡宣傳隊伍，充分發揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統戰工作特色亮點，切實提升統戰工作的社會影響力。

三、強化“四種意識”，提升工作境界

任務越是艱鉅，情況越是複雜，擔子越是沉重，我們越要保持清醒頭腦，保持政治定力，保持進取狀態。面對新常態、新形勢、新任務，我們務必緊扣中心、服務大局，務必從嚴要求、遵規守紀，務必腳踏實地、善做善成。每個同志都要強化“四種意識”：

1.強化規矩意識。“沒有規矩不成方圓。”不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門和黨務工作人員，強化規矩意識顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴守黨的政治紀律，在言論、行動以及立場上始終與中央保持高度一致，不發表不符合黨員幹部身份、詆譭黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，這是作為一名黨委工作部門幹部的基本行為準則。從小的方面講，對於組工幹部而言，重點就是要嚴守工作紀律，堅持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴守組織人事工作紀律，做到不弄虛作假、不跑風漏氣、不道聽途説;對於統戰幹部而言，重點就是要按照孫春蘭同志“嚴守政治紀律和政治規矩”的要求，在團結各領域、各方面黨外人士的過程中，不説不符合身份的話、不做不利於團結的事，堅決維護黨的形象。當然，守規矩並不意味着不思進取、墨守陳規，甚至是“為官不為”，而是在規定的框架範圍內，積極、主動、正確地履職。

2.強化法治意識。黨的xx屆四中全會作出了全面推進依法治國的決策部署，組織部門、統戰部門作為黨委工作部門，既是引領者、推動者，更是參與者、遵守者，必然要求我們在依法治國的進程中發揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹立法治思維，提高依法行政能力，做學法、用法、尊法、守法的模範。要把法律法規特別是黨內法規作為我們開展工作的基本遵循，堅持嚴格按政策原則辦事、按法律法規辦事、按規章制度辦事。組工和統戰幹部要帶頭踐行法治、自覺維護法治，努力提高法治能力，堅持用法律法規判斷是非、解決問題，用法律法規推動落實、促進創新，用法律法規規範言行、約束舉止。另一方面，要推動幹部依法辦事。把法治建設成效作為領導班子和領導幹部實績考核重要內容，把能不能遵紀守法、按章行事、依法辦事作為考核評價幹部的重要指標，將重點更多地放在事前、事中權力運行的監管，對幹部出現的法治觀念淡薄、特權思想嚴重、自律意識不強等苗頭性問題及時進行批評教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識教育作為幹部教育培訓的一項重要內容，引導黨員、幹部做法規制度的明白人，善於把握和運用法規制度推進工作，善於正確處理情與法的關係，善於運用法規制度解決棘手問題，堅決防止和克服憑經驗辦事、用土辦法和土政策幹工作的現象。

3.強化問題意識。當前，正處於改革關鍵期、社會轉型期，也是問題的集中爆發期，不論是組織工作，還是統戰工作，都面臨新老問題疊加的多重考驗，若對這些問題拖延迴避，甚至視而不見，只會越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善於研判問題。有些問題之所以長期難以根治，不是因為解決起來難度有多大，而是我們對產生問題的根源深挖不夠，喜歡就問題談問題、就現象談現象，摸不清病症、找不準穴位，浪費了人力、財力、物力，效果還不是很理想。所以，我反覆強調要注重調查研究，就是要求大家經常深入一線掌握第一手資料，多問些為什麼，這既是改進作風的要求，也是解決問題的需要。另一方面，要善於解決問題。要攻克橫亙在我們面前的難題，必須進一步深化改革、探索創新。要認真落實全面深化改革要求，紮實推進黨的建設制度改革和民主法制領域改革，既要積極主動作為、迎難而上，又要堅持穩妥可控、務實創新;既要積極對接上級要求推進規定項目的制度改革，又要結合實際合理確立本地的制度改革項目。特別是要圍繞解決“為官不為”問題、提振幹部精神狀態、健全乾部能上能下和黨員能進能出機制以及落實基層黨建工作責任制、擴大基層民主等重點難點問題進行集中攻關，探索制定具有針對性、實效性的制度措施。

4.強化底線意識。組工、統戰幹部必須嚴守兩條底線，一個是嚴守做事的底線，就是要嚴守政策底線、原則底線和責任底線，確保工作不出問題;另一個是嚴守做人的底線，就是要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線，確保個人不出問題。而其中最關鍵的是守住做人的底線。守住底線，要注重把握三點：一是不搞“小圈子”。圈子是一個魔咒，在你攫取所需利益的同時，也會承擔很高的風險。要堅持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡單的人際關係，保持獨立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問題”。有的同志認為小節問題無礙大局，於是便理直氣壯的不拘小節，最終因小失大，因小失節。一些幹部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。三是注意“小情趣”。“小情趣”體現大胸懷。情趣健康向上就是抵禦“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會墮入蜕變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛好雅興，更是一個人的人生追求，只有通過不斷學習，加強心靈脩煉，才能增強對人生、對生活、對真善美的理解力和領悟力。

同志們，新的一年，新的起點，我們一定要敢於擔當、履職盡責、奮發進取，努力實現新作為，為落實“四個全面”、推進新常德新創業作出新的貢獻!

部長髮言稿 篇4

這次會議是市委決定召開的一次重要會議。主要任務是深入學習貫徹精神和中、省一系列重要部署，認真落實全省統戰部長會議和市委四屆三次全會精神，總結去年工作、部署今年任務。市委對開好這次會議高度重視，之前會專門作了研究，今天我出席會議，按照徐新榮書記的指示和會的決定，講一些意見，供大家參考。

20xx年，是我市經濟社會快速發展的一年，也是統戰工作迎接挑戰、破解難題，有所作為、富有成效的一年。全市統一戰線堅持把堅定理想信念作為"第一追求"，把加快發展作為"第一要務"，把促進和諧作為"第一責任"，把堅持大團結、大聯合主題作為"第一要義"，圍繞中心、服務大局，求真務實、開拓創新，充分發揮凝聚人心、匯聚力量的重要作用，在推進經濟社會發展、促進社會和諧、着力改善民生、培養黨外幹部等方面做了大量卓有成效的工作，為加快陝西東大門建設作出了重要貢獻。這裏，我代表市委，向全市廣大統戰幹部和統一戰線各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!

年是學習貫徹精神的開局之年，是加快建設陝西東大門的關鍵之年。新的一年，全市統戰系統要按照市委、市政府的統一部署和要求，自覺維護我市目前心齊、氣順、勁足、風正的良好大局，全力投入加快陝西東大門建設實踐之中。

一、要在學習貫徹精神上求"深"

深入學習貫徹精神是當前和今後一個時期統一戰線的首要政治任務，我們一定要立足統一戰線的特點和實際，把精神學習好、貫徹好。

(一)認真學習領會，吃透精神實質。採取集中學習培訓、舉辦研討班和知識競賽等多種方式，深入學習貫徹，真正融會貫通。要重點加強對統一戰線"五個第一次"論述的學習領會和貫徹落實，做到"五個深刻領會和進一步明確"：深刻領會統一戰線是奪取中國特色社會主義新勝利重要法寶的新論述，進一步明確統一戰線重要地位的時代內涵;深刻領會正確處理一致性和多樣性關係的新論述，進一步明確統一戰線工作的基本原則和要求;深刻領會促進思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的新論述，進一步明確多黨合作的鮮明特質和前進方向;深刻領會健全社會主義協商民主制度的新論述，進一步明確統一戰線在完善協商制度、豐富協商形式、提升協商質量中的獨特優勢作用;深刻領會加強黨外代表人士隊伍建設的新論述，進一步明確新形勢下夯實統一戰線人才基礎的努力方向，切實把統一戰線成員的思想和行動統一到精神上來。

(二)提高思想認識，全面審視工作。要充分認識到，提出的一系列新思想、新觀點，比如描繪建成小康社會的宏偉藍圖、豐富和形成五位一體總佈局等，為我們做好統戰工作提供了強大的思想武器和行動指南。要充分認識到，對統一戰線本身提出的許多新要求、新部署，比如正確處理一致性和多樣性、健全社會主義協商民主、加強黨外代表人士建設等，為我們統一戰線事業發展提供了基本遵循。要充分認識到，提出的全面建成小康社會目標，為我們統一戰線發展提出了具體要求，我們必須鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，把一切勞動者、建設者、愛國者緊密團結起來，形成廣泛、強大、持久的力量支持。要充分認識到，我市是全省統戰資源大市，也是習的家鄉，社會關注度高，做好統戰工作既是形勢所迫，也是發展所需、羣眾所盼，意義十分特殊、工作至關重要。

(三)理論指導實踐，形成強大合力。堅持和發展中國特色社會主義是學習貫徹黨的精神的聚焦點、着力點和落腳點。從一定意義上講，也是衡量是否對黨的精神真學、真信、真懂、真用的根本標準。我們一定要堅定道路自信，堅定不移地走中國特色社會主義道路，積極引導統一戰線成員深刻認識國情，增強對中國特色社會主義的認同，築牢全社會共同的思想基礎，堅定正確的政治方向，努力做到同心同向。我們一定要堅定理論自信，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性，引導統一戰線成員把科學發展作為解決渭南一切問題的關鍵，努力做到同心同德。我們一定要堅定製度自信，中國共產黨領導的多黨合作體制，形成了共產黨與各民主黨派合作共事、民主協商、相互監督的良性機制，有利於決策的科學化，有利於民主化，有利於政治穩定、國家團結，我們一定要進一步健全完善多黨合作的方式機制，進一步發揮各民主黨派的自身優勢和重要作用，進一步支持民主黨派加強自身建設，堅持和完善這一制度的執行體系，努力做到同心同行。總之，我們要通過深入學習領會和貫徹落實精神，凝聚起最強大的力量，持續加快陝西東大門建設，推動全市今年確定的各項目標任務的順利實現。

二、要在充分發揮統一戰線優勢上求"新"

統一戰線具有議政建言的政治優勢、人才薈萃的智力優勢、聯繫廣泛的資源優勢、協調關係的功能優勢，一定要把統一戰線的這些優勢發揮好、利用好。

(一)服務發展上要爭創新業績。發展是硬道理，也是第一要務。全市統一戰線要着眼於提高經濟增長的質量和效益，引導廣大統一戰線成員自覺圍繞轉方式、調結構、促改革等熱點難點問題，尤其是推進新型工業化、城鄉一體化發展、現代農業發展、項目建設、招商引資等重大問題開展調研、建言獻策，及時提出切合實際、切實可行的意見和建議，為各級黨委、政府科學決策提供參考。要認真落實省市支持小微型企業發展的政策措施，支持企業轉型升級，幫助營造良好的體制、市場和社會環境，促進非公經濟快速發展壯大。要鼓勵黨外知識分子發揮專業、技術和知識優勢，為轉變經濟發展方式提供人才和科技支撐。力爭通過發揮統戰工作外向聯絡、牽線搭橋等作用，千方百計地引項目、引資金、引人才，把方方面面的智慧和力量彙集到陝西東大門建設上來，為全市經濟社會發展增添新動力。

(二)凝心聚力上要爭取新作為。統一戰線成員是協商民主的重要主體，統一戰線發展協商民主的作用突出。要積極探索協商民主的實現形式，堅持重大決策協商於決策之前和決策執行之中，不斷完善協商的內容、形式、程序。各級黨委、政府要支持各民主黨派依章開展工作，幫助解決實際困難，為他們開展工作創造條件、提供支持。多年來，我們黨高度重視黨外人士工作並注重積極培養優秀分子，要深入貫徹新形勢下加強黨外代表人士隊伍建設的有關要求，重視在民主黨派、工商聯、統一戰線有關社會團體、新社會階層中發展培養和選拔任用黨外代表人士工作，引導黨外人士圍繞黨的中心工作，服務好、監督好、支持好。進一步加強非公有制經濟人士和自由擇業知識分子等工作，關注他們的利益訴求，維護他們的合法權益，引導他們積極投身扶貧濟困和光彩事業，為持續改善民生多作貢獻。要真心實意地歡迎民主黨派和無黨派人士坦誠監督、建言獻策。

(三)促進和諧上要爭做新貢獻。統一戰線是團結人的工作，在維護社會和諧穩定方面具有不可替代的作用。要發揮民主黨派、工商聯和統戰團體的橋樑紐帶優勢，多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向市委、市政府反映羣眾意見，使各項決策更合民意，又要多向羣眾做好解疑釋惑、理順情緒、協調關係、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，減少不穩定因素。要依法加強宗教事務管理，充分發揮宗教工作協調機制的作用，努力引導宗教與社會主義社會相適應，教育廣大信教羣眾把主要精力用到發展經濟、改善生活上來。

三、要在提升科學化水平上求"實"

統一戰線作為黨全局工作中一個極為重要的方面，我們在任何時候、任何情況下都不能削弱。各級黨委都要把提升統戰工作科學化水平作為加強黨的執政能力建設的重要任務，出實招、辦實事、求實效，推動統戰工作再上新台階。

(一)進一步健全工作機制。各級黨委都要把統戰工作納入重要議事日程，納入黨政領導班子考核內容，納入黨校和行政學院的教學計劃，形成黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的機制。各縣(市、區)委主要負責同志要親自抓統戰工作，定期聽取工作彙報，帶頭學習宣傳和貫徹落實統一戰線方針政策，帶頭參加統一戰線的重要活動，認真研究解決統戰工作中的實際重大問題。各有關部門和人民團體要增強統一戰線意識，關心和支持統一戰線工作，加強同統戰部門的溝通和配合，善於在工作中體現統一戰線的方法和要求。新聞媒體要積極宣傳黨的統一戰線理論和方針政策，及時、準確地報道統一戰線的重要活動，在全市營造瞭解、關心、支持統戰工作的良好氛圍。

(二)進一步提升能力水平。各級統戰部門要牢固樹立以人為本的理念，抓住爭取人心這個根本，堅持熱忱服務、以情感人，通過卓有成效的思想工作和周到細緻的服務，把更多的統一戰線成員緊緊團結在我們黨的周圍;要着力提升把握全局、服務大局的能力和把握規律、開拓創新的能力，善於找準統戰工作的切入點和突破口，使統一戰線工作不斷適應新形勢、新要求;要積極爭取各級黨委、政府的支持，從加強基礎建設特別是陣地建設入手，進一步加大投入，重點解決好人員到位、職責明確、關係理順和條件改善等問題，切實加強基層統戰工作基礎建設，確保基層統戰工作有人管事、有人幹事、有地方辦事。

(三)進一步加強隊伍建設。各縣(市、區)委要加強統戰幹部隊伍建設，選優配強統戰部門領導班子，抓好統戰幹部學習培訓。廣大統戰幹部特別是領導幹部要增強統戰意識，把握統戰特點，掌握統戰藝術，鑽研統戰業務，努力成為統一戰線工作的行家裏手。要認真執行市委關於落實中央八項規定的實施意見，大力改進作風，充分發揚民主，廣開言路、廣求良策、廣謀善舉，不斷提高鑑別力、執行力、親和力，全面瞭解和掌握各方面情況，虛心聽取各方面意見和建議，照顧好同盟者利益，用實際行動、良好作風打動人、影響人，真正使我們各級統戰部門成為深受歡迎的"黨外人士之家"。

最後，需要強調的是，今年前半年市級各民主黨派要換屆。市委統戰部要加強與組織部門的溝通銜接，及時研究解決換屆中遇到的重大問題。要嚴肅換屆紀律，嚴把選人用人關，真正把政治合格、素質優良、能力突出、代表性強的幹部選進領導班子。力求通過換屆，進一步增強各民主黨派參政議政、合作共事等方面的能力，激發和調動社會各界人士投身陝西東大門建設的積極性和主動性，齊心協力推進全市經濟社會又好又快發展，為建設小康渭南、和諧渭南、美麗渭南做出新的更大的貢獻!

部長髮言稿 篇5

“”時期特別是黨的以來，面對錯綜複雜的國際環境和艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，以同志為的黨中央團結帶領全國各族人民奮力開創黨和國家事業發展新局面，我國經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力明顯增強，綜合國力邁上一個大台階，“”規劃即將勝利收官。在這一偉大進程中，國土資源工作得到了黨中央、國務院的高度重視。黨的以來，、等中央領導同志多次對國土資源工作作出系統闡述和重要指示批示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為我們在新時期做好國土資源工作指明瞭方向。全國國土資源系統堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，確立了“盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護羣眾權益”的工作定位，全力服務“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”工作大局，國土資源保護力度不斷加大，有效保障了國家糧食安全和能源資源安全;資源節約集約利用紮實推進，資源利用方式轉變促進了經濟發展方式轉變;維護羣眾權益日益強化，人民羣眾在國土資源領域改革中有了更多獲得感;地質科技成果豐碩，找礦突破戰略行動在克服重重困難中紮實推進，為經濟社會發展提供了有力的資源保障。

在這一進程中，國土資源系統和地質戰線的同志們忠於職守、勤奮工作、腳踏實地、開拓創新，在取得顯著成就的同時，湧現出一大批先進集體和先進個人。今天受到表彰的就是其中的優秀代表，你們為全系統幹部職工樹立了榜樣，大家都要向你們學習!

在你們身上，集中體現了心繫羣眾、恪盡職守的奉獻精神。同志們大多來自基層，長期工作在國土資源第一線。落實黨中央國務院決策部署、服務廣大人民羣眾，最終都要靠大家。受到表彰的同志，有的30年如一日，紮根基層國土所，走村入户，訪貧問苦，急羣眾所急、辦羣眾之所需，贏得了老百姓的信任和愛戴;有的工作在服務窗口，立足平凡崗位，業務精益求精，每天經手近百本證照，無一差錯，無一投訴，辛苦了自己，方便了羣眾。有的拖着病體、忍着傷痛，長期堅持野外找礦，把人生奉獻給祖國的地質勘查事業。

在你們身上，集中體現了勇挑重擔、攻堅克難的擔當精神。在近年來我國發生一系列地震和各種地質災害時，我們的同志總是第一時間趕到現場、第一時間進行遙感航測，開展災情調查，為搶險救援、防範次生災害和災後恢復重建提供第一手資料，得到了各級領導和有關方面的充分肯定。有的同志不顧個人安危、戰勝艱難險阻，成功保護了人民羣眾的生命財產安全，被譽為“羣眾生命的保護神”。有的同志堅持依法行政，嚴格督察執法，面對冷言冷語、恫嚇威脅，敢於堅持原則、絕不徇私枉法，嚴厲打擊亂佔濫用耕地和亂採濫挖礦產資源的行為，有的同志用生命捍衞了法律尊嚴和人民利益，有力維護了國土資源管理秩序。

在你們身上，集中體現了鋭意改革、奮力開拓的進取精神。同志們主動適應經濟發展新常態，簡政放權、放管結合、優化服務，千方百計加快審批進度，提高工作效率，出色地保證了穩增長重大項目落地。在國際大宗商品價格腰斬、地質勘查投入持續下降的嚴峻形勢下，地勘戰線的同志堅持推進找礦突破戰略行動，新發現一批大中型礦產地，石油、天然氣、頁巖氣、可燃冰、鈾、鋰等重要礦種儲量實現較大幅度增長，擴大了國家戰略資源儲備。在同志們努力下，不動產統一登記、農村土地制度改革、礦產資源勘探開發體制改革、自然資源管理體制改革也都取得了新的進展。

在你們身上，集中體現了獻身科學、勇攀高峯的創新精神。以李四光地質科學獎獲獎者為代表的科研戰線的同志們，以經濟社會發展需求為導向，努力破解能源資源重大科技難題，在多個領域取得了新的突破，推動了地質科學事業發展。有的同志為了探求科學真理，把國家的需求扛在肩上，把小家的柔情拋在身後，長年累月奔波在野外，去別人沒有去過的地方，走別人沒有走過的路。有的同志屢敗屢戰、愈挫愈奮，堅韌不拔地探索地質科學規律，最終取得了科學研究重要成果。有的同志幾十年如一日，伏案累牘、潛心治學、淡泊名利、教書育人，為地質教育和學科建設做出了突出貢獻。

正是這種精神，使我們在穩增長中有力地發揮了國土資源的支撐保障作用;正是這種精神，使我們在戰勝重大地質災害中經受住各種嚴峻考驗;正是這種精神，使我們在解決重點難點問題中提高了能力，昇華了境界。事實充分證明，國土資源管理隊伍是一支政治素質高、業務能力強、工作作風硬的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的隊伍。在此，我代表國土資源部，向為“”時期國土資源工作做出重要貢獻的先進集體和先進個人，向全國國土資源系統的廣大幹部職工和地質工作者表示衷心感謝和誠摯問候!

同志們!黨的xx屆五中全會吹響了全面建成小康社會決勝階段的“集結號”，描繪出國家發展的新藍圖。全會鮮明地提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，明確了今後五年乃至更長時期我國的發展思路、發展方向和發展着力點。用五大理念引領發展，是關係我國發展全局的一場深刻變革。國土資源是生產生活生態之本，支撐各行各業，關係千家萬户，影響千秋萬代，國土資源管理工作任務艱鉅，使命光榮。我們要深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，深刻認識全面建成小康社會決勝階段面臨的形勢，以先進模範為榜樣，出色完成“十三五”時期各項任務。

學習和弘揚先進，要在以創新、協調、綠色、開放、共享理念引領國土資源改革發展上下功夫、見實效

要以創新理念增強國土資源事業發展新動力。創新完善國土資源宏觀管理，加快行政審批制度改革。實行建設用地總量與強度雙控行動，建立礦產資源風險識別和預警機制。建立耕地保護補償機制，完善耕地佔補平衡制度，探索實行耕地輪作休耕制度試點。創新土地規劃計劃管理，完善土地有償使用制度，穩妥推進農村土地制度改革。加快油氣勘查開採體制改革，完善地質找礦新機制。加快建立不動產統一登記制度體系。健全自然資源資產產權和用途管制制度。

要以協調理念構建國土資源保護開發新格局。完善國土空間規劃體系，編制實施全國及區域性國土規劃。優化國土資源開發利用佈局，科學合理開發利用土地、礦產、海洋資源。推動城鄉區域協調發展，促進京津冀協同發展和長江經濟帶建設，推進以人為本的新型城鎮化。推動陸海統籌發展，拓展藍色經濟空間。

要以綠色理念開闢國土資源永續利用新途徑。樹立節約集約循環利用的資源觀，全面節約和高效利用資源。開展國土資源環境承載力評價與監測預警，實施國土空間用途管制。嚴守耕地紅線，全面劃定永久基本農田，大力推進土地整治和高標準農田建設。嚴控城鄉建設用地規模，優化用地結構，提高節約集約用地水平。強化重要礦產資源保護，建立重要礦產地戰略儲備，嚴格規範礦產勘查開發秩序。加快推進綠色礦山建設，開展礦山地質環境保護與治理恢復，提升礦產資源節約和綜合利用水平。

要以開放理念拓展國土資源合作發展新空間。深入推進礦產資源領域國際合作，歡迎外資企業到中國投資勘查開發礦產資源，鼓勵中國企業到境外合作開展礦業投資。全面推進“一帶一路”沿線國家地質調查和礦業合作。拓寬土地調查、規劃、整治、集約利用等方面的國際交流合作。加強與周邊國家海洋資源合作開發。搭建國土資源科技國際合作平台。

要以共享理念實現國土資源惠民利民新成效。完善土地、礦產資源收益分配機制。加大國土資源政策措施支持脱貧攻堅力度。加強公益性地質調查服務。加強地質災害與海洋災害防治。開展國土測繪和信息化建設，促進地理信息產業加快發展。完善法律法規，強化督察執法，提高國土資源依法行政能力。

學習和弘揚先進，要在傳承李四光精神、推動科技創新上抓機遇、求突破

要充分發揮科技創新對國土資源改革發展的引領作用。當前，土地、能源、資源約束日益加劇，必須依靠科技創新打破瓶頸制約，實現新舊動力轉換。國土資源系統和地質戰線的同志們要大力弘揚李四光精神，繼承前輩堅持真理的科學品格、強烈執着的創新意識、嚴謹求實的工作作風，緊緊抓住科技創新這個“牛鼻子”，在勘查、開發、保護中求創新，在實施重大項目中促創新，通過完善體制機制保障創新。

要實現國土資源科學技術重點領域新突破。深刻理解和把握顛覆性創新給國土資源科技發展帶來的機遇和挑戰，把破解能源資源重大科技難題作為主攻方向，想別人所未想，做別人所未做，促進科技創新與國土資源實際工作深度融合。圍繞資源保護、節約利用、地災防治、生態修復和環境治理，加大調查評價、監測預警和科技創新力度。運用科學方法提高資源綜合利用水平，在全面節約和高效利用資源上取得突破。積極推動自然資源與能源安全國家實驗室建設，開展基礎性、戰略性、前沿性和共性關鍵技術研究，為國土資源改革發展提供強有力支撐。

要營造有利於促進國土資源科技發展的良好環境。堅持在實踐中發現人才、吸引人才、培養人才、凝聚人才，形成具有競爭力的國土資源科技人才成長機制，打造一支素質優良、結構合理、善於創新的高水平國土資源科技隊伍。加快國土資源科技體制改革，推動科研院所和地勘單位一體發展。打破限制人才流動的各種壁壘，充分釋放人才、資本、信息、技術等創新要素活力。完善科技成果轉化激勵政策，充分調動科技人員的積極性、主動性和創造性。

學習和弘揚先進，要在加強作風建設、鍛鍊幹部隊伍上提素質、樹形象

要努力踐行“三嚴三實”作風。加強黨性鍛鍊，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園;堅持實幹擔當，勇於面對新常態下國土資源工作出現的新情況，着力破解制約國土資源改革發展的重點難點問題;堅持依法行政，正確用權、謹慎用權、乾淨用權，做到黨紀紅線不觸碰、法律底線不逾越。

要努力提高幹事創業能力。觀大勢、謀大事、懂全局、管本行，把黨中央國務院重大決策部署和國土資源工作實際緊密結合，提高立足全局謀劃工作的能力。要發揚“釘釘子”精神，扭住重點工作，善始善終、善作善成，提高抓好落實的能力。要堅持問題導向，尊重基層首創，總結新鮮經驗、加強分類指導，提高解決實際問題的能力。

要努力做到清正廉潔。持之以恆抓好中央八項規定落實，深入學習貫徹黨章和新修訂的《準則》、《條例》兩部黨內法規，把政治紀律和政治規矩挺在前面，運用好監督執紀的“四種形態”，使正風肅紀、高壓反腐永遠在路上。強化各級黨組織管黨治黨、從嚴治黨的責任，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，層層傳導壓力，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，堅決遏制土地出讓、礦產開發領域腐敗案件易發多發勢頭。