巡視工作動員大會上的講話（精選12篇）

巡視工作動員大會上的講話 篇1

同志們：

首先，我代表市委、市人民政府和全市廣大人民羣眾，對上級巡視組到我市開展巡視工作表示熱烈地歡迎!剛才，上級巡視組組長做了重要講話，闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務和工作方式。副書記對上級貫徹黨的xx大精神建立和完善巡視制度，大力開展巡視工作等方面提出了明確具體的要求。大家要認真學習、深刻領會。下面，我代表市委講三點意見：

一、深化認識，統一思想，以高度的政治責任感認真對待巡視工作

巡視工作是一項十分重要的工作。黨的xx大報告提出，要“改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度。”這是黨中央在新形勢新階段為推進黨的建設新的偉大工程，進一步強化黨內監督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風而採取的重大舉措，是提高黨的執政能力、為人民掌好權用好權的重要保證，是加強黨風廉政建設的一項全新的制度和方式，對於加強領導班子建設，促進領導幹部廉潔自律，提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有重要的意義。

首先，開展巡視監督，是落實xx大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的xx大指出，改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度。這是我們黨首次提出要建立和完善巡視制度，是我們黨正確總結經驗、科學分析形勢而做出的重大理論創新和制度創新。xx大之後，中央立即在全國範圍內開展巡視工作，並取得了紮實有效的成果。實踐證明，巡視監督勢在必行，意義重大。

其次，開展巡視監督，是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。經過多年的探索和實踐，我們黨已基本建立起比較完善、行之有效的紀律檢查體制。但是時代在發展，形勢在變化，紀律檢查體制也必須與時俱進，開拓創新，才能更加符合實際，更有生命力。巡視監督就是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。它通過由上級黨委派出巡視組，實行自上而下的方式，有效巡視，強力監督，監督的力度、深度、廣度大大拓展，監督的效果也大大增強。隨着巡視工作的深入開展，巡視制度的不斷完善，這個制度將更趨制度化、規範化，將會成為新時期紀律檢查體制的重要內容。

再次，開展巡視監督，是加強黨的執政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程的重要步驟。巡視工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和其他有關黨內法規為依據，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過對各級領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監督，維護黨的紀律和民主集中制原則，促進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，促進各級領導班子廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策和上級決議、決定的貫徹執行，必將為推進黨的建設新的偉(更多精彩文章來自“祕書不求人”)大工程，實現全面建設小康社會的奮鬥目標創造良好的政治環境。

第四，開展巡視監督，是我們更好地履行職責，進一步做好工作的重要推動。有權力就要有監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。這是歷史反覆證明的一條真理。通過對各級領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監督，才能使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，工作上更加務實，才能使我們更好地履行職責，進一步做好工作，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。因此，巡視監督不僅是上級對我們領導幹部的監督，也是我們堅持立黨為公、執政為民的必然要求，同時也是廣大職工羣眾的強烈願望。只有充分認識到這個道理，我們才能夠切實增強接受監督的自覺性、積極性和主動性，把上級監督我們轉變為我們主動要求監督。

二、以巡視工作為動力，進一步推進我市各項工作

當前，正值我市凝聚力量，加快發展，實現“”規劃、加快建設新型農村和積極推進新型工業化建設的重要時期。這次巡視將着重就市委領導班子及其成員貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹執行民主集中制、幹部選拔任用、落實黨風廉政建設責任制、處理改革和發展穩定等情況進行監督檢查，對我市各項工作是一個極大的促進和推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。在這裏，我代表市委表個態：

一是要認真學習領會中央關於加強巡視工作的決策精神，充分認識開展巡視工作的重大意義，進一步提高思想認識，從講政治的高度認真對待巡視工作，按照中央和上級的要求，積極支持、全力配合巡視組在市的巡視工作。

二是圍繞不斷提高我市各級領導班子的執政能力和領導水平，進一步強化理論學習，不斷提高素質，主動接受職工羣眾監督，不斷完善和改進工作方法，推進全市工作整體向前。 三是認真貫徹中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實抓好各自分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，自覺遵守廉潔從政的各項規定，特別是市委班子成員要自覺遵守黨風廉政建設承諾，發揮好表率帶頭作用。

就我個人來講，作為市委主要負責人和黨風廉政建設的第一責任人，一要以立黨為公、聞過則喜、善納良言的態度，虛心聽取並高度重視各方面的意見和建議;二要擺正擺好自己的位置，自覺接受黨內外監督，自覺接受巡視組的監督，三要自覺運用巡視工作的成果加強自身建設，不斷提高綜合素質和領導水平;四要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，不斷加大反腐倡廉工作的領導力度。

三、統籌安排，確保巡視工作和其他工作協調推進

上級巡視組來市開展巡視工作，對我市各項事業的發展是一次有力的促進。各單位各部門要高度重視，切實支持和配合巡視組的工作。要圍繞巡視組的工作任務和工作計劃，精心組織，加強協調，主動協助巡視組加強同各單位各部門的聯繫，保證巡視組同幹部職工羣眾接觸的渠道暢通無阻。各單位各部門對巡視組要實事求是地反映情況，不搞形式主義，不做表面文章，確保巡視組能夠了解到真實情況。市委已經決定由一名負責聯繫協調工作，市紀委、市“兩辦”、市委組織部作為配合巡視組工作的具體部門，要盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環境。巡視組的同志將列席市委、市的有關會議，還要召開各類座談會，與幹部職工羣眾個別談話，查閲有關文件資料，瞭解有關情況，開展調查研究等。我們要精心組織，認真安排，為巡視組有效地開展工作創造條件。

同志們，開展巡視工作意義重大，我們要按照上級對巡視工作的各項要求做好工作，並以巡視工作為動力，努力把黨的執政能力建設和黨的先進性建設提高到一個新水平，為加快市發展提供更加堅強可靠的保證，促進全市三個文明與和諧社會建設更快更好地發展，早日實現全面建設小康社會的目標。

巡視工作動員大會上的講話 篇2

尊敬的市委第二巡視組，各位領導，同志們：

大家好!

這次市委第二巡視組進駐我縣進行巡視，將對我縣黨政領導班子及其成員進行一次嚴格、全面的“健康體檢”，對我縣各項工作進行認真、深入的“把脈斷症”，幫助和支持我們進一步改進工作、加快發展。在這裏，我謹代表惠東縣委、縣政府對市委第二巡視組的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!剛才，巡視組組長葉慧明同志作了動員講話，深刻闡述了巡視工作的重要意義、指導思想、主要任務和工作方法，並提出了明確的具體要求。我們一定要高度重視市委巡視組在惠東的巡視工作，認真領會葉組長的講話精神，積極配合和全力支持，確保巡視工作在惠東順利開展。

下面，就如何正確對待巡視工作，自覺主動地接受市委巡視監督，我講三點意見：

一、從全局和戰略高度，統一思想認識，自覺接受巡視組監督指導

巡視工作是中央部署的一項政治任務，是新時期全面加強黨的建設，提高黨的執政能力的客觀要求，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措，是我們黨總結自身建設規律和執政規律的新成果，是黨內監督的重要創新。實行“一年一巡視，一年一評議，一年一談話”是省委立足廣東實際，切實加強全省領導幹部作風建設、反腐倡廉建設的戰略舉措。我們要從實踐“三個代表”重要思想、黨要管黨、從嚴治黨，鞏固黨的執政地位，推動經濟社會科學發展的高度，充分認識巡視工作的重要性和必要性。

(一)巡視工作是反腐倡廉的有力武器。巡視工作的一個突出特點就是體現了反腐倡廉“注重預防”、“關口前移”和“防患於未然”的思想，體現了我們黨對領導幹部的關心和愛護。巡視組深入實際，深入羣眾，明查暗訪，排查摸底，能夠對領導幹部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早反映、早制止，使領導幹部不犯或少犯錯誤，達到預防效果。同時，對嚴重的違法違紀問題能及時發現，及早懲治，儘可能減少各方面的損失，是推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新型武器。

(二)巡視工作是評判幹部的有效手段。巡視工作好比是定期的“政治體檢”，而巡視員好比“保健醫生”。通過個別談話、問卷調查、召開座談會、實地考察和受理來電、來信、來訪、暗訪等多種渠道，用自己的眼睛觀察，用自己的耳朵聽辨，用自己的頭腦分析，可以比較真實、準確地判斷一個領導幹部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領導作風等各方面的情況，以及德、能、勤、績等各方面的表現，從而達到準確識別、合理使用、優化配置領導幹部的功效。

(三)巡視工作是下情上達的重要途徑。通過開展巡視工作，深入羣眾，深入基層，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，能夠及時瞭解地方領導班子和領導幹部貫徹黨的路線方針政策、民主集中制、選拔任用幹部規定和黨風廉政建設責任制等方面的情況，全面掌握地方經濟社會發展的情況，並及時反饋給上級領導部門，有利於上級部門及時、準確、靈敏的作出判斷和反應。

(四)巡視工作是經濟發展的重要推手。開展巡視工作是以查找不足、改進工作、促進發展為目的，並以一種制度化、長期化、靈活而有效的監督方式，鞭策和促進地方黨政領導班子始終堅持科學發展觀，不折不扣、不偏不倚地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府的重大決策，注重廉潔自律、勤政務實，注重依法執政、科學執政、民主執政，注重團結協作、開拓進取，從而有效地推動地方經濟又好又快地發展。

實踐證明，建立和實行巡視制度，開展巡視工作，在促進黨的路線方針政策和上級黨委政府重大決策的貫徹落實，加強對各級黨政領導班子和領導幹部的監督，維護民主集中制，發現和防範腐敗問題，促進解決影響改革發展穩定的突出問題以及舒緩幹羣矛盾、促進社會和諧等方面，都發揮了重要的作用，有着重大的現實意義。

二、以高度政治責任感，全力配合支持，確保巡視工作順利進行

市委第二巡視組這次來我縣開展巡視工作，時間緊、責任大、任務重。縣委書記、縣人大會主任黃樹正同志非常重視這次巡視工作，他在本月13日巡視組到惠東召開的巡視工作見面會上，就如何全力以赴配合好巡視組的巡視工作提出了具體意見。根據樹正書記的指示精神，結合我縣實際，我在這裏就如何支持配合巡視工作提三點要求：

一是要端正態度，認真對待市委巡視監督。當前，我縣發展正處於“爬坡上坎”的關鍵時期，巡視組來到我縣進行巡視，這是市委對惠東政治上的關心、事業上的關懷、整體上的厚愛，我縣廣大黨員幹部一定要從講政治、講大局的高度，從推進黨的事業和發展全縣人民利益的全局出發，提高認識，端正態度，大力支持，積極配合巡視組在惠東開展的巡視監督。縣黨政領導班子成員要從自己做起，增強自覺接受監督意識，主動接受市委巡視組的監督，主動接受廣大黨員幹部的監督，主動接受全縣人民的監督，虛心聽取巡視組和幹部羣眾提出的意見和建議，做到虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉，用接受監督的成效來改進工作，推動發展。

二是要實事求是，客觀公正真實反映情況。在座的各位領導幹部要按照巡視組的要求，緊緊圍繞巡視工作重點，本着對組織負責、對同志負責、對自己負責的態度，從團結和維護大局利益出發，如實彙報工作，客觀反映情況，中肯提出意見，在反映縣黨政班子和領導幹部的履職情況時，講成績不誇大其辭，講問題不隱瞞迴避，要讓巡視組掌握到真實的情況。同時，希望各位領導幹部，對巡視組反饋的下級黨組織和廣大羣眾反映的意見和建議，要認真對待，積極採納，認真整改。

三是要統籌安排，搞好巡視工作協調服務。為使巡視工作順利開展，縣委已經明確由縣委、縣紀委書記魏蔚同志負責聯繫協調工作，縣委、縣委組織部長朱向陽同志配合，縣紀委、縣委組織部、縣委辦公室為配合巡視組工作的具體工作部門。全縣各級黨組織和有關部門要按照市委巡視組的統一部署和具體要求，圍繞巡視組的工作任務和工作計劃，在工作安排上要做到統籌兼顧，合理分配時間，把支持配合巡視工作與做好縣內其他工作有機結合起來，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。

我本人作為市委巡視組此行的主要監督對象之一，在這裏鄭重表個態：一定會以對黨對人民高度負責的態度，切實提高思想認識，自覺主動接受監督，以實際行動積極主動協助巡視組做好工作;一定會虛心聽取巡視組和幹部羣眾提出的意見和建議，查找差距，切實整改;一定會把這次巡視監督當作一次很好的黨性鍛鍊機會，一次很好的自我剖析、自我磨礪機會，不斷提高自己的履職能力和工作水平。

三、以巡視監督為動力，切實改進工作，加快我縣社會經濟發展

近年來，在市委、市政府的正確領導和重視支持下，我縣經濟社會步入了新一輪的發展期，社會各項事業加快發展，這為我們做好下一步工作提供了堅實基礎和有利條件。但我們要清醒地看到，對照市委、市政府的要求，對照人民羣眾的願望，對照周邊發展的態勢，特別是在科學發展與和諧發展方面，仍存在許多差距和不足。

這次巡視組來到我縣進行面對面的指導和督促，可以進一步強化對我縣黨政領導班子和領導幹部的事前、事中監督，幫助我們查找和解決黨性、黨風、黨紀方面的問題，促進領導幹部廉潔從政;可以使領導幹部信念更加堅定，思路更加清晰，工作更加紮實，職責更好履行，進一步提高領導班子的執政能力;可以更好地幫助我們瞭解羣眾對縣委、縣政府的願望和要求，及時解決羣眾關心的熱點難點問題，切實維護羣眾利益，進一步密切黨羣幹羣關係;可以從更高的角度指導我縣的發展，從更深的層面分析原因，從而幫助我們進一步理清思路，推動惠東經濟社會又快又好發展。

因此，我們要以這次市委巡視組的巡視監督為契機，把接受巡視監督的過程作為尋找差距、改進工作的過程，作為振奮精神、加快發展的過程，認真對待巡視組提出的意見、建議和批評，深刻剖析問題的癥結和原因，及時制定措施加以整改，及時報告整改落實情況，確保巡視組和羣眾反映的每一條意見，事事有着落，件件有迴音。同時，要以這次市委巡視組的巡視監督為動力，以時不我待、只爭朝夕的工作作風，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，嚴格執行市委市政府決策，按照縣委九屆四次全會的部署，進一步動員全縣人民團結拼搏，紮實工作，開拓進取，勇創佳績，推動各項事業不斷邁上新的台階，努力實現市委、市政府向我們提出的“五大一強”產業升級和打造“惠民之州”助推器的工作目標。

最後，祝市委巡視組的各位領導在惠東巡視期間，工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!

巡視工作動員大會上的講話 篇3

同志們：

經省委巡視工作領導小組研究決定，今年，我們省委第四巡視組負責對淮北礦業集團和省擔保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業進行巡視。今天，我們第一站來到淮北礦業集團。淮北礦業集團始建於1958年，是中國500強企業和我省重要骨幹企業，為國家和地方經濟發展作出了重要貢獻。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發活力的特大型煤炭企業巡視，我們深感責任重大、使命光榮。今天召開動員會議，主要任務是向大家介紹巡視工作情況，形成共識，共同做好巡視工作。下面，我講四點意見。

一、巡視工作是加強和改進黨內監督的重大創新

建立和完善巡視制度，是黨的xx大從加強黨內監督、提高黨的執政能力、保持黨的先進性的戰略高度作出的一項重大決策。巡視工作監督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛，這項工作做好了，能夠成為下情上達的“直通車”， 瞭解幹部的“顯微鏡”，反腐倡廉的“監督哨”，事業發展的“助推器”。

以為的黨中央高度重視巡視工作，不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒佈的黨內監督條例，以黨內法規的形式對巡視制度作了明確規定。20xx、20xx年，中央紀委、中央組織部和各省(區、市)及新疆建設兵團黨委陸續組建了專門巡視機構和專職巡視隊伍。20xx年，黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年，中央頒佈巡視工作條例，成立中央巡視工作領導小組和中央巡視組。20xx年，中央紀委、中央組織部專門出台了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示。總體上看，巡視工作呈現良好發展態勢，巡視監督的地位和作用不斷增強，得到黨內外的廣泛認可。

省委非常重視巡視工作，加強組織領導，切實採取措施，有力地推動我省巡視工作健康發展。20xx年，我省成立了省委巡視工作領導小組及其辦公室，組建了4個巡視組，20xx年又增設了1個巡視組。截止目前，我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視，對12個省轄市進行了第二輪巡視，還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業的巡視。在省紀委八屆四次、五次、六次、七次全會上，省委分別強調要“大力推進巡視工作”、“將巡視成果運用於幹部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進巡視工作”、“進一步加強對黨員幹部特別是主要領導幹部的監督”。近年來，省委主要負責同志逐份審閲巡視報告並作出重要批示;每次巡視情況彙報會，省委副書記王明方及省紀委、省委組織部的負責同志都親自參加，研究解決巡視報告中的重要問題，並有針對性地對巡視工作提出要求。省委領導同志多次對企業巡視工作給予肯定。王明方等領導同志多次強調，省委第四巡視組從指導思想、工作安排到方式方法把握得都很好，着眼於促進企業科學發展，對被巡視企業進行全面診斷，既肯定成績，又找準病灶、摸清病理、開出藥方，巡視成果非常寶貴，被巡視企業應當備加珍惜，有關部門要高度重視。總的看，我省巡視工作的範圍不斷拓展，方法不斷改進，質量不斷提升，對於加強黨內監督和促進科學發展發揮了積極作用。

二、企業巡視工作是推動企業科學發展的新探索

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。新形勢下，國有企業面臨着發展國有經濟、建立現代企業制度和加強企業黨的建設等重要歷史使命。近年來，省委省政府高度重視省屬企業工作，根據中央的方針政策作出了一系列決策部署，省紀委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實採取措施，深入推進省屬企業黨的建設和國有資產管理各項工作，取得了顯著成效。根據xx屆中央紀委二次全會關於各省區市黨委要逐步開展對所屬國有企業的巡視的要求和省委部署，我省自20xx年以來開展了企業巡視工作，這是將強化黨對國有企業的監督和建立現代企業制度有機結合的一種新探索，對於推動企業科學發展，具有重要的現實意義。

(一)通過監督中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實情況，嚴明黨的政治紀律，推動企業科學發展

黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會，對“”時期國家及我省的發展作了全面部署和要求。中央和全省經濟工作會議及我省“”規劃，緊緊圍繞科學發展主題和轉變經濟發展方式主線，出台了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署，對於實現科學發展和轉變經濟發展方式，具有十分重要的意義。省屬企業是我省經濟發展的領頭羊和發動機，也是宏觀經濟政策的重要實踐主體，省屬企業貫徹國家政策措施的效果如何，不僅關係到自身的改革發展，而且關係到我省能否充分發揮比較優勢和後發優勢，加快經濟發展方式轉變，保持較快發展速度，順利實現科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的戰略目標。開展企業巡視工作，首要的任務就是監督企業領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業貫徹落實國家宏觀調控政策以及“”發展規劃情況，檢查企業的發展理念、發展思路、現代企業制度建設以及盈利能力、節能降耗減排、技術創新、管理創新等情況，及時發現存在的問題，有針對性地提出意見和建議，切實推動企業在“”時期開好局、起好步，實現科學發展。

(二)通過監督企業領導人員廉潔從業情況和企業懲治和預防腐敗體系建設情況，促進權力正確行使

近年來，面對激烈的市場競爭和改革改制的艱鉅任務，國有企業領導人員團結帶領廣大職工開拓進取、改革創新、艱苦奮鬥，為企業發展作出了重要貢獻。同時，也要看到，由於權力制約監督機制不完善、自律不嚴等原因，極少數國有企業領導人員走上了違紀違法甚至犯罪的道路。我省國有企業領導人員違紀違法案件也時有發生，例如，雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄，而且給企業帶來了嚴重損失甚至是致命傷害，教訓極為慘痛。《黃帝內經》中提出，“聖人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。唐代醫聖孫思邈指出，“上醫醫未病之病,中醫醫欲病之病,下醫醫已病之病”。就是説，高明的醫生，注重在源頭防病，能夠防患於未然。黨培養一名幹部不容易，如果等到他犯了錯誤再去挽救他，損失必然是嚴重的，如果他的錯誤繼續擴大，損失將會呈幾何數增長。反之，如果對我們的幹部，在他們未犯錯誤之前能夠預防，或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正，或者當錯誤形成時能夠及早發現，我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業和幹部帶來的損失。開展企業巡視工作，凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫學思想，它堅持了監督幹部與信任幹部、保護幹部相統一，堅持了加強對幹部的監督與促進權力正確行使相統一，有利於前移監督關口，使企業領導人員不犯或少犯錯誤;有利於查找權力配置和運作監控體系中的漏洞和薄弱環節，有針對性地健全權力制約監督機制，消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對於受到錯告、誣告的同志，還可以澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。

(三)通過監督企業黨的建設情況，進一步發揮企業黨組織的政治核心作用

國有企業黨的建設工作是國有企業的優良傳統，是國有企業改革發展穩定的重要保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特徵。改革開放以來，國有企業黨的建設狀況總體上好的，但也存在一些不適應新形勢新任務的問題。從我們巡視過的企業看，有的黨委多年不換屆，有的發展基層黨員工作薄弱;有的主要負責人發揚民主不夠，聽不得不同意見，甚至重大決策個人説了算;有的領導人員對羣眾工作重視不夠、做羣眾工作的能力不強、方式方法不夠科學，或者不尊重羣眾，自以為是，黨的宗旨意識淡薄，或者個人主義嚴重，急功近利，鋪張浪費、不關心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力，造成管理隊伍老化、專業技術人員短缺，有的用人不嚴格遵守有關規定和程序，甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠，對物資購銷、工程建設等熱點領域的監管不夠規範嚴格，有的執紀失之於寬，等等。這些問題的存在，影響到領導班子的團結和諧，影響到黨組織和廣大職工的血肉聯繫，也影響到企業發展目標的實現。開展企業巡視工作的一項重要任務，就是促進企業黨的建設工作。在xx屆中央紀委六次全會上，強調提出了“以人為本、執政為民”，這是黨的建設理念和價值取向的新昇華，是對黨的建設工作和新形勢下羣眾工作的新要求，今年巡視工作將重點針對“羣眾觀念淡薄、決策脱離實際、作風不紮實、違法違規問題嚴重、以權謀私”等問題進行監督。同時，巡視組將結合學習貫徹《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》，和貫徹落實中央對領導幹部提出的“加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風”的要求，幫助和促進企業黨委認真查找在馬克思主義學習型政黨建設、黨內民主建設、高素質幹部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨的作風建設和反腐倡廉建設等各個方面存在的問題和不足，積極推動整改，不斷提高企業黨建的科學化水平，使企業黨員領導人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責的表率，使企業黨組織正確履行參與決策、帶頭執行和有效監督各項職責，充分發揮政治核心作用。

三、巡視淮北礦業集團工作的總體要求、主要任務、方式方法和時間安排

根據《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規定》等有關規定和省委巡視工作領導小組要求，這次巡視工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨章、巡視工作條例等黨內法規和國家法律法規、經濟政策為依據，着力加強對領導班子及其成員的監督，實事求是、全面客觀地瞭解和反映情況，督促企業加強領導班子建設、健全現代企業制度，實現科學發展。

巡視工作的主要任務，是對集團領導班子及其成員特別是主要負責人的下列情況進行監督：(一)貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況，特別是貫徹落實科學發展觀情況。包括執行產業政策情況和國有資產保值增值能力、盈利能力、技術創新、管理創新、轉變發展方式調整經濟結構等情況;(二)法人治理結構和執行民主集中制情況。包括董事會經理層監事會制約監督及運作機制，重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及廠務公開、民主管理等情況;(三)領導人員廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況。包括履行反腐倡廉職責、內部監督制約機制建設、企業領導人員依法辦事和遵守企業領導人員廉潔從業若干規定等情況，特別是資本運營、財務管理、收入分配、營銷採購、工程建設等重點領域和關鍵環節的有關情況;(四)黨組織發揮政治核心作用情況。包括作風建設，黨組織建設，黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合，管理隊伍、人才隊伍建設，以及職工代表大會和工會、共青團等羣團組織開展工作情況;(五)改革發展穩定及維護職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業、社會保障情況等。

巡視工作的主要方式有以下幾種：(一)聽取集團的工作彙報和有關部門的專題彙報;(二)根據工作需要列席集團黨委會、總經理辦公會等有關會議;(三)受理反映集團領導班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領導班子成員和幹部職工個別談話;(六)調閲、複製有關文件、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查;(八)以適當方式對集團下屬單位或者部門進行走訪調研;(九)對反映集團領導班子及其成員的重要問題和羣眾反映的熱點問題，進行深入瞭解。巡視過程中，巡視組將根據實際情況，靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法，深入基層，深入羣眾，廣泛收集意見建議，深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待幹部羣眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議，特別對於重要的情況和問題，一定認真分析、甄別，實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負責同志要求，將巡視中發現的德才兼備、實績突出、清正廉潔、羣眾公認、善於領導科學發展的優秀幹部，以及工作不能勝任、各方面意見比較大的幹部，一併向省委報告。

根據省委巡視工作領導小組的部署要求，結合今年企業巡視工作任務的具體情況，對淮北礦業集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天，從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調研和綜合巡視情況等三個階段，穿插進行聽取彙報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調閲資料、民主測評、問卷調查等工作。根據具體情況，工作時間和安排也可略作調整。

四、以堅強的黨性和高度負責的精神，共同做好巡視工作

對淮北礦業集團開展巡視工作，是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業集團的一項重要任務。集團各級領導班子和廣大職工要統一思想、提高認識，把思想和行動統一到省委決策部署上來，以堅強的黨性和高度負責的精神，支持和幫助巡視組開展工作。

(一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強，它與一般化、常規性的監督檢查工作有着顯著區別。省委巡視組代表省委，集中一段時間，主動地、全面地、定向地對企業領導班子成員特別是主要負責人進行監督，相當於一次政治體檢，具有特殊的政治價值，這是其它監督方式不能替代的。我們已經巡視了淮南礦業集團、銅陵有色集團等8家省屬企業，共發現各類問題160多個，向企業提出整改意見160多條，向相關部門提出建議40多條。這些建議，有的引起省委的高度重視，成為省委決策的依據;有的經省委巡視工作領導小組研究並報省委決定後，移交省紀委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業的高度重視，對企業領導人員思想觸動很大，通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明，企業巡視對於加強省屬企業領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設，對於貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署，對於推動企業科學發展，具有重要的意義。集團各級領導班子和廣大職工一定要充分認識企業巡視工作的重要意義，真正從思想上重視起來，以更加嚴肅認真的態度，更加周密細緻的安排，更加富有實效的舉措，更加紮實深入的作風，共同努力做好巡視工作。

(二)要正確對待巡視工作。指出，“黨的各級幹部要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。能不能做到這一點，是衡量一名領導幹部政治上、思想上是否真正合格的重要標準”。他又説，“有些幹部認為組織監督、羣眾監督是跟自己過不去，總是排斥監督，等到出事之後又追悔莫及。這樣的事例不少，各級領導幹部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求：“被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況”。嚴是愛，縱是害。對淮北礦業集團進行巡視，相當於對集團領導班子及其成員進行一次政治體檢，充分體現了省委的關心愛護。同時，大家也應當認識到，對企業及其領導人員真正的愛護，對他們真正的關心，是本着高度負責的精神，敢於和善於提出問題、發表意見、批評缺點，熱心地幫助他們進步。只有這樣，企業才能從好走向更好，幹部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云，君子和而不同，小人同而不和。無原則地保持一團和氣或採取漠不關心的態度，絕不是真正愛護企業和同志，而是黨性不強的表現。集團各級領導人員和廣大黨員、職工要堅決擁護省委決定，正確對待巡視工作，真誠關心巡視工作，切實增強監督意識，正確行使監督權力，真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進發展的過程，變成總結經驗、尋找差距的過程，變成關心同志、增進團結的過程，變成鍛鍊黨性、檢驗素質的過程。

(三)要支持配合巡視工作。集團各級領導班子要把支持配合巡視工作作為當前的一項重要政治任務，紮實做好組織協調、教育引導各項工作，充分調動廣大黨員、職工關心巡視工作的積極性，保證言路暢通;各級領導人員要以身作則、率先垂範，帶頭總結和剖析問題，研究和提出意見建議，開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支持配合巡視工作，講實話、報實情、務實效，積極向巡視組提供真實、準確、有價值的信息。巡視期間，我們儘量不妨礙或少妨礙集團的工作，儘量節約企業管理人員用於巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要，請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調閲複製資料以及專項調研、召開座談會、列席會議等工作任務的單位和同志，請務必本着認真負責、高效務實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀律要求，也是集團作風和精神面貌的直接體現。

根據以往巡視工作的經驗，巡視測評、巡視談話和巡視問卷調查是巡視組瞭解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點，可以保證大家沒有顧慮地表達自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權利，慎重對待測評的每一項評價，認真地反映問題，提出意見和建議。二要提高談話質量。我們將在談話前一天通知談話人併發放談話要點，請大家圍繞談話內容，認真醖釀，獨立思考;本着實事求是、一分為二的原則，知無不言、言無不盡;可以全面地談，也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績，更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值，不受時間限制，但要力戒空話、套話。巡視組將嚴格遵守保密紀律，決不泄露、不擴散談話內容。三要配合做好問卷調查。為擴大巡視的參與面，讓一般的幹部職工也能參與巡視工作，我們設計了問卷調查表，請管理人員和職工對企業的改革發展穩定工作及領導班子表現作出評價。希望集團配合我們做好問卷調查的有關工作，請參與問卷調查的同志實事求是地提供信息、使巡視組能瞭解到真實情況。

根據巡視工作要求，在集團巡視期間，巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設置“巡視工作專用意見箱”，在相王府賓館南樓1202房間設立信訪接待地點，聯繫電話是0561-3808945，巡視組聯絡電子郵箱是。需要強調的是，巡視組直接受理信訪的範圍，是與集團領導班子及其成員有關的信訪，其他一般的信訪將由相關部門按照規定正常受理。

(四)要對巡視組進行監督。巡視組是監督者，監督者必須接受監督，才能保證監督工作的公正和高效。對淮北礦業集團進行巡視，對我們來説，是一次難得的深入瞭解煤礦企業生產經營的過程，也是一次十分寶貴的向集團的領導和職工學習的過程。我們將以虛心學習、認真負責的態度，堅持高效務實，提高工作效能，嚴肅工作紀律，紮實做好各項工作。根據有關規定，巡視組在巡視期間不干預集團的工作，不承辦案件，不處理集團的具體問題，在重大問題上不擅自表態。我們還將認真執行廉潔自律的有關規定，自覺接受集團廣大職工的監督。

同志們，從今天起，對淮北礦業集團的巡視工作就正式開始了。我們相信，在省委的堅強領導下，在集團黨委和廣大幹部職工的支持配合下，我們一定會圓滿地完成工作任務!

巡視工作動員大會上的講話 篇4

同志們：

根據省委統一安排，從今天開始，省委第一巡視組將對嘉峪關市開展巡視。按照中央、省委關於巡視工作的部署要求，我就做好這次巡視工作講三點意見。

一、從推動落實“兩個責任”的高度，切實貫徹落實好中央關於巡視工作的新部署新要求

巡視是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排。黨的以來，新一屆中央領導集體對巡視工作作出一系列新部署，提出一系列新舉措，強調巡視工作要緊緊圍繞黨風廉政和反腐敗工作這個中心，把發現問題、形成震懾作為主要任務，這是我們黨根據黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢，特別是針對“兩個易發多發”的現狀對巡視工作職能定位作出的重大調整，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅定信心和堅強決心。在6月26日聽取中央巡視情況彙報時指出，巡視發現的問題，確實印證了中央對反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。市縣黨委是市縣黨風廉政建設的責任主體，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中承擔着重要職責。省委王三運書記在做客中央紀委監察部網站時強調，無論是黨委還是紀委，或者其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，做到守土有責、守土負責、守土盡責。為此，省委帶頭研究制定了《中共甘肅省委關於落實黨風廉政建設主體責任的意見》，就省委落實主體責任作出明確規定、提出具體措施。

巡視是落實黨風廉政建設主體責任的具體體現，在職能定位調整後，監督重點聚焦於“一箇中心、四個着力”，更有利於發現和防範腐敗問題發生，對推進被巡視地區黨風廉政建設和反腐敗工作具有不可替代的作用。嘉峪關市委要按照省委的要求，組織幹部認真學習中央關於巡視工作的新部署新要求，特別要深入學習關於黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要講話，深刻認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和加強巡視工作的重要性和緊迫性，真正將思想認識統一到中央和省委對反腐敗形勢的正確判斷上來，統一到對巡視工作的新部署新要求上來，切實增強責任感和使命感，提高接受巡視監督、支持巡視工作的意識，與我們互相配合、共同努力，完成好省委交給的這次巡視任務。

二、巡視工作的主要任務

按照中央和省委關於巡視工作要圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，把發現問題、形成震懾作為主要任務的要求，這次巡視以“四個着力”為重點，主要了解領導班子及成員特別是主要負責人以下方面的情況：一是在深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面，着力發現領導幹部是否存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的問題，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;二是在執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和加強作風建設方面，着力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題，是否存在打折扣、搞變通等問題;三是在嚴明黨的政治紀律方面，着力發現領導幹部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見、對中央和省委重大決策部署陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題;四是在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，着力發現是否存在獨斷專行、嚴重不團結等問題，以及選人用人上的不正之風和腐敗問題。特別對以後不收斂、不收手、羣眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部問題線索，礦產資源、土地出讓、房地產開發、工程項目、惠民資金、專項經費管理等方面的突出問題，以形式主義反對形式主義，頂風違反八項規定的問題，以及買官賣官、帶病提拔、超編制配備幹部等問題，要重點了解。

同時，對反映嘉峪關市領導班子成員其他方面的違紀違法問題線索和下一級領導班子主要負責人的重要問題線索也要了解掌握。對省紀委、省委組織部及審計、信訪等相關部門提供的有關情況，有針對性地進行深入瞭解。

三、巡視工作的方式方法和時間安排

巡視期間，巡視組將按照《巡視工作條例(試行)》及中央和省委的新部署新要求，主要採取以下方式方法，廣泛聽取、收集意見和反映：一是聽取被巡視領導班子的工作彙報和有關部門的專題彙報;二是列席黨委有關重要會議;三是與領導班子成員和其他層次的幹部、羣眾個別談話;四是召開不同類型的座談會;五是接受羣眾來信來電來訪舉報;六是調閲、複製有關文件、會議記錄和資料、檔案;七是到有關部門和基層單位實地考察調研;八是進行民主測評、問卷調查或抽樣調查。同時，根據工作需要，還要抽查領導幹部報告個人事項情況，下沉一級，到領導幹部擔任過主要負責人的地方和單位，聽取幹部羣眾意見。巡視組將嚴格按職能權限辦事，不干預所巡視單位的日常工作，不承辦具體案件，不直接處理具體問題，對重大問題不作個人表態，嚴格執行請示報告制度。

從時間安排上，這一輪巡視總體安排為3個月左右，包括對張掖市的三個縣巡視，我們考慮採取“同步啟動、穿插進行”的方式進行。對嘉峪關市的巡視從今天開始，到10月下旬結束。

具體工作程序是：

(一)聽取意見，瞭解情況。主要是召開巡視工作動員大會，聽取嘉峪關市工作彙報及市紀委、市委組織部等職能部門專題彙報，與廣大幹部羣眾和部分離退休老幹部、人大代表、政協委員及民主黨派人士等談話座談, 查閲文件資料，受理信訪等。同時，將安排一定時間和人員對一些重點問題進行暗訪。

(二)深入調研，具體考察。主要是深入鄉鎮、社區、村組以及需要走訪的地方進行廣泛聽取了解對嘉峪關市的領導班子的反映、意見和建議。並就一些重要問題進行深入瞭解。

(三)梳理情況，總結匯報。主要是梳理彙總和起草巡視報告,做好向省委巡視工作領導小組彙報巡視工作情況。

巡視工作是一項政治性、政策性、專業性、紀律性很強的工作，巡視組將嚴格按照黨章和巡視工作有關規定，堅持以事實為依據，以客觀公正、嚴肅慎重的態度，全面履行職責，既要把存在的問題調查清楚，又要澄清與事實不符的情況。對於瞭解到的重要情況和發現的重要問題，將經過一定程序，實事求是、客觀公正地向省委和巡視工作領導小組報告。中央、省委對巡視幹部作風建設和紀律建設非常重視、要求很高，巡視機構也專門制定了《巡視工作五嚴禁十不準》，希望嘉峪關市有關部門和領導幹部能夠嚴格執行《甘肅省被巡視地區、單位配合省委巡視組開展巡視工作暫行規定》，在積極配合巡視組開展工作的同時，協助做好巡視工作人員的廉潔自律等工作，共同遵守中央和省委關於作風建設的相關規定，厲行節約，嚴格接待標準，不安排與巡視工作無關的活動，確保巡視幹部公正履職、廉潔巡視，以良好作風取信於民。巡視組在開展巡視工作、全面履行巡視監督職責的同時，歡迎廣大幹部羣眾對我們的工作進行監督，支持和配合我們切實把工作做好。

巡視組在嘉峪關市工作期間，主要辦公地點在國際大酒店，設專門值班電話，電話號碼是0937-6229327，手機電話是，開通網上電子信箱： ,同時在嘉峪關市委大門口和國際大酒店門口設置巡視組聯繫信箱，如寄信，可寄省委第一巡視組在嘉峪關市巡視期間設置的郵政信箱：嘉峪關市9號信箱，郵政編碼：735100，歡迎大家溝通聯繫和反映情況。這裏需要強調的是，根據中央、省委要求和巡視工作職責，巡視組主要了解和掌握被巡視地區領導班子及其成員在黨風廉政建設、作風建設、執行政治紀律和選拔任用幹部方面的情況和問題，其他不屬於巡視受理範圍的信訪問題，將按規定移交有關部門或被巡視地區處理。

同志們，開展巡視是省委交給我們的一項重要政治任務，做好這次巡視工作是我們的共同責任。我們將緊緊依靠嘉峪關市各級黨組織和廣大幹部羣眾，認真履職盡責，深入瞭解情況，着力發現問題，提高巡視實效，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，促進全省經濟社會轉型跨越發展發揮應有的作用。

巡視工作動員大會上的講話 篇5

各位領導、同志們：

大家上午好!市委、市政府今天在這裏召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現了市委、市政府着力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。

我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統一要求，在X鎮大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務羣眾、規範管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。

一、深化思想認識，提高幹部素質。在全鎮範圍開展機關效能建設教育活動，增強幹部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大幹部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關幹部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業務水平。今年4月份後，將分批組織幹部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發幹事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。

二、圍繞經濟發展，營造良好環境。目前，X鎮擔負着全市項目開發建設的重任。20xx年以來，我鎮積極推進各個項目的建設，共完成項目徵地2560畝，其中新徵地550畝，拆遷350户，完成任務的99.8%;、市政道路的清表工作基本完成，促使、市政道路等項目順利進入開發建設。從現在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題，特別是在項目開發建設的問題上要採取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境，確保各個項目順利開發建設和鎮各項工作上新的台階。

三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批羣眾生產生活中存在的突出問題，特別是被徵地農民的生產生活問題，以實際成效取信於民。幾年來，我鎮共投入237萬元建設硬化XX村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建路;投入資金322萬元，為等村委會鋪設自來水管道，切實解決了羣眾行路難和飲水難的問題。以後我們更多開門徵求意見，定期聽取羣眾對機關效能建設的意見建議，找出那些羣眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為羣眾生產生活排憂解難，幫助羣眾致富奔小康。

四、規範制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會後，根據市統一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、窗口，並加快電子政務建設，建設新型辦事平台。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關幹部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關幹部的工作監督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。

鄉鎮工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱鉅的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規範化的軌道，促進X鎮鎮經濟社會更快更好地發展，為X城市建設做出積極的貢獻!

謝謝大家!

巡視工作動員大會上的講話 篇6

同志們：

在這流火的季節，我們滿懷激情的在這裏召開20xx年創建三級甲等醫院動員大會，會議的主要任務是動員全體幹部職工在全院開展以“ 質量、安全、服務、管理、績效” 評價為內容，以提高醫療品質和醫療成效內涵建設為重點的“ 三級綜合醫院” 准入評審工作，並以此為抓手，着力加強醫院內涵建設、專科建設和品牌建設，推動我院數字化、學術型醫院集團建設。下面我圍繞“ 為什麼要創三甲” 、“ 如何創三甲” 以及“ 創三甲給我們帶來了什麼” 談三點意見。

一、高點佔位，乘勢而上，凝心聚力“ 創” 三甲

創三甲是我們兩任班子審時度勢做出的正確決策，它是醫院踐行科學發展觀，促進醫院可持續發展的重大舉措，以往的實踐證明，他是一個正確的可行的決策，他有利於醫院的發展，有利於醫療衞生體制改革，有利於衞生事業的發展。

從另外一個角度看，創三甲對我院來講也具有特殊意義，其意義有三。一是發展的需要;二是員工的追求;三是羣眾的期盼。之所以説是發展的需要，是因為當前我院所處的內外形勢相對複雜。業內人士都知道，從醫改的趨勢看，醫改進入“ 深水區” ，公立醫院改革正在試點之中，雖然前景廣闊，但畢竟沒有“ 水落石出” ，特別是對於我們省會城市的地市級醫院來講，形勢更加撲朔迷離，猶如霧裏看花。但三級醫院是國家要重點扶持和確保的公立醫療機構這一點大家是形成共識的。因此對我們來講，必須站在醫院未來數十年發展的高度，站在今後數十年醫院發展的難得、甚至唯一機遇的高度，看待這次“ 三甲” 創建工作。以改革創新的精神，抓好頂層設計，正確把握醫院發展方向。

從社會保障的層面看，國家醫保、新農合政策正在悄悄地改變，醫保、新農合資金從沉澱豐厚到捉襟見肘的轉變，使其不得不實行總量控制。這對於我們95% 以上病人來自於醫保、新農合的醫院來説衝擊是巨大的，加上其門檻的提高、標準的嚴格、監管的規範，羣眾就醫可選空間的擴大，我們面臨的形勢更加嚴峻。

從競爭和自身發展的角度看。我們深感到競爭的激烈，親歷了競爭的殘酷，目睹了市場的浮躁和對手的手斷。我們深知自身競爭力的薄弱，我們深知發展瓶頸的存在，我們深知我們工作中的漏洞和不足，我們深知距離核心競爭力的形成有多麼遙遠。更可憂的是我們也深知改變傳統的定勢思維、不良習慣有多難。

從周邊環境和影響看，三甲醫院在社會上日益成為高端醫院的代名詞，一些地區、一些領域、一些組織在選擇合作伙伴時的最低門檻就是三甲醫院。河南大學、鄭州大學在選擇非直屬附屬醫院時就要求是三甲醫院，國際微笑行動也是如此，甚至如港區這樣的新開發的地區也是要求三甲醫院才能入駐。由此可見，整個社會對醫院的要求在提升，今後的二級醫院與地段醫院、縣級醫院將處於一條線上，許多醫療項目就不允許准入，發展無從談起。試想，如創不上三甲，我們的發展空間、醫院形象、美譽度、知名度，乃至我們的員工，特別是專家的名譽、自信心都會受到多麼大的損害。

之所以説是職工的追求，那時因為，我們廣大職工，思想中早已烙下了“ 三甲” 的烙印，20xx年我院被省衞生廳列入三級綜合醫院規劃後，我們一直按“ 三甲” 的標準要求自己、打造自己、宣傳自己，我們也的確步入了鄭州市衞生系統“ 第一方陣” ，每年的年終檢查，無論是管理年還是質量萬里行都是按三級綜合醫院對我們進行考核評價的。我院也連續榮獲過四次河南省的先進單位稱號，一次被評為河南省唯一的國家級的先進，為河南爭了光。另外，我院員工有着強烈的榮譽感和自豪感，近來，我們積極打造“ 員工最滿意醫院” ，圍繞職工的職業保障做了一些工作，規定員工本人和親朋好友在本院就醫可享受一定的待遇，大大地激勵了員工的愛院思想，在職工心中，醫院就是我們的“精神家園” ，“ 三甲醫院” 是我們理所當然的追求。

之所以説是羣眾的期盼。因為，70 年來，一代代的一院人，為周邊羣眾解除病痛，做了大量的工作，深受羣眾認可。他們期盼在家門口有一所更高技術水平、環境優美、管理服務一流、價格適中的現代化醫院，為他們的健康保駕護航。如果我們創不上“ 三甲” ，我們就無顏面對江東父老。

目前，河南省第二輪評審剛剛啟動，全省各家醫院都在積極作為，創建工作整體上呈上升趨勢，大勢所趨、浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。乘勢、順勢可以減少諸多的阻力，可以達到更高的境界，可以事半功倍。因此，我們必須抓住這一千載難逢的機會，這也是我院的一次大學聯考，對院班子和我本人都是一次嚴峻的考驗，我們首先要從思想上“ 創三甲” ，乘上這個大勢，如果我們渾渾噩噩、碌碌無為，我們就會成為一院歷史上無能的一代，成為一院發展中的千古罪人。

二、科學創建，責任為先，全力以赴“ 達” 三甲

科學看待三甲、科學開展創建，強化目標任務，強化責任追究，必須一次成功通過准入驗收，這是我們的總目標、總任務、總要求。全院職工，特別黨員幹部必須圍繞這一總目標，一心一意、一以貫之地做好創三甲工作。

(一)科學看待三甲。 三甲標準是省廳在總結第一週期醫院評審和醫院管理年活動等工作經驗的基礎上，根據衞生部的評審標準，在增強了操作性和指導性的情況下制定的。《標準細則》內容全面，基本囊括了醫院的全部工作，分為基本標準、核心條款和可選項目三個部分，突出了醫療質量和安全的持續改進，加強了監測和追蹤評價。可以説，標準是目前國內最權威、最科學、最適合我國國情的醫院管理標準。因此，我們要認真對照我們的工作，與標準一致的説明我們做的正確，但要從細節上再完善一些。與標準不一致的要積極請教專家，積極改正。

(二)科學開展創建。 從現在開始到正式通過三甲准入驗收是創建時期，在此我要特別提醒大家，不允許將三甲創建與日常工作分割看待，一提三甲就拿出了標準，一説工作又按老一套去做，這樣腳踏兩隻船，把創三甲當成走過場或者應付差事。這是一個危害極大的現象，浪費人力、物力、財力不説，還在醫院形成“ 假大空” 的風氣，這與我們學術型醫院講究科學精神的氛圍極不相襯。當然，在創建中，對資料的修訂、完善，使之更完美的工作不屬此列，希望大家辯證地看待這一問題，不可非“ 左” 即右，迷失方向。

(三)強化目標任務。 “ 千斤重擔大家挑，人人肩上有目標” 。目標管理是經濟學、管理學中最普通、最基本、最有效的管理方式，其核心就是將總目標層層分解，就是剛才我講的那句話。只有人人肩上有目標，每個員工的素質和水平才能提升，創建的過程也是變壓力為動力，變動力為能力的過程，只有人人行動起來，創三甲才能更輕鬆，創上的三甲也才是名符其實的三甲。如果只有少數人在創，對大多數人沒有觸動，即使我們創上了三甲也不過是形式上的三甲，徒有虛名了吧。因此，我們必須動員好、宣傳好，在全院上下形成氛圍，今天，我們克服困難，召開全院職工大會的目的也就在於此。請大家抓緊時間按照胡院長宣讀的我院的《實施方案》儘快將目標分解，儘快對照檢查，儘快跟蹤糾偏，儘快取得進展。

(四)強化責任追究。 壓力來自於責任，沒有責任，人就會“ 沒有壓力輕飄飄” ，就完不成任務。因此，在《實施方案》中我們制定了責任和責任追究的有關規定，規定清晰明瞭，我不再重複。我只強調二點。一是獎罰分明。我們一定會做到，縱觀人類歷史，成就一番事業，做成一項大事，必須獎罰分明，這一點院班子是開成共識的，在這一點上只有剛性，沒有人情。二是分工明確。作為院長，我只對總體創建和創建中的重大決策負責，至於成立組織、具體分工、如何督察、如何糾偏、如何迎檢等具體問題，各分管領導、三甲辦、科主任、護士長各司其職，各自承擔責任，當然，一些具體工作需要我支持和幫助的我也會全力以赴。只所以講這一番話的目的是要明確告訴大家，不要再有“ 等靠要” 的思想，不要再猶豫觀望，要迅速行動起來，投入創建工作中去。

(五)確保一次成功。 目前，我們距創建驗收只有不足半年時間，時間緊、任務重，因此，我們既要充滿信心，更要冷靜憂患。我們有自信的理由和“ 資本” ，20xx 年我們列入三級醫院後，我們一直在按三甲標準在打造，我們的規模、框架、設施等基本符合三甲要求，我們的永恆主題醫療安全和質量也在持續改進，我們的整體水平也在不斷提高等等，特別是我們有一支“ 敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗” 的優良團隊和勇於取勝的優良傳統。在困難的時候，信心比什麼都重要，在一場比賽、一個活動或行動中，信心往往能讓人超水平發揮，取得超常規的效果。因此，我們要不斷強化信心，不斷給力，領導要給力、主任要給力，職工要自我給力，大家要相互給力，最終形成合力。讓大家相信，憑以往的準備和成就，加上我們進一步努力，我們一定能夠順利通過三甲准入驗收。

我們更應當冷靜的關注我們的不足和“ 短板” ，避免功虧一簣。大家都知道，“ 短板” 決定着水平和境界，“ 短板” 提不高，“ 三甲” 就上不去。因此，我們要靜下心來，逐字逐句地研讀標準，結合在濟南學到的經驗，反覆推敲，找準我們的不足，採取緊盯死守的方式，確保整改到位。另外，我們還要在目標分解的基礎上，列出時間表，倒排工期，確保目標任務提前完成。主管領導、分包科室都要沉下去，幫助科主任、護士長分目標、找差距。要充分發揮我院黨建工作的優勢，發揮好網格化管理和依靠羣眾推進工作機制的作用，拉長工作“ 短板” ，確保一次成功通過三甲醫院准許驗收。

三、放寬視野，精巧運作，選好抓手“ 用” 三甲

我們千方百計地“ 創” 三甲，我們全力以赴地要“ 達到” 三甲標準，目的是要用好“三甲” 這個體系，包括創“ 三甲” 的過程和“ 三甲” 這塊金字招牌。

(一)培養選拔人才。 隨着我院集團化的進展，人才問題日益突出，雖然多年來，我們一直在“ 外引、內培” ，還嘗試着引入一些人才培養的新理念，如組團引進、“ 只求所用，不圖所有” 等靈活的機制，但在人才的數量和質量上仍不如人意，甚至一些名牌大學的優秀的碩士生不願落户我院，這説明我們的“ 梧桐樹” 吸引力不夠，如果我們再失去“ 三甲” 這個招牌，恐怕我們就算不上“ 梧桐樹” 了。

創“ 三甲” 的過程持續時間較長，任務重而集中，正是我們考察幹部、發現人才的好機會，光看平時表現不能看出一個人的好壞優劣，更重要的是看他在關鍵之時，挑戰之下，困難之中的表現，看他是否敢於迎難而上，知難而進，積極應對，永不服輸。看他是否甘於奉獻，勇於擔當，善於協調，勤於工作。看他的品行、能力、修養、操守、性格等等，年輕同志如此，現任的幹部考核亦如此，我相信，通過這次“ 創三甲” 許多優秀幹部、人才會脱穎而出，一些思想陳舊，工作疲踏，不思進取，作風浮躁的幹部也會被淘汰。大浪淘沙，留下的是千古風流人物，是英雄，是黃金，希望大家是真金白銀，不是滾滾泥沙。總之，創“ 三甲” 的過程是一個出人才、出幹部的過程，是一個能上庸下、優勝劣汰的過程。

(二)加強內涵建設。 第二個週期准入的突出特點是引進了國際先進的醫院管理JCI、ISO 國際醫院評審標準，採取了系統追蹤法、個案追蹤法及PDCA 等先進的管理方法，做到既有監督、又有結果、既有機制、制度、流程，又能有效執行，從而達到持續改進，加強內涵建設的目的。省廳王秀萍處長在給我們解讀標準時，多次指出，這次評審的原則是“ 以評促建、以評促改、評建並舉、重在內涵” 。內涵建設也是我們新一任班子重點抓的內容之一，前期，開展的落實規章制度活動、四位一體的值班制度、多學科的會診制度等等，以及我們有關職能部門開展的“ 三基” 考試和培訓，都是在內涵上做文章。還是剛才我講的不能把二者割裂開，他們是一個問題的兩個方面，或者説是一個問題的不同表述，只要按標準走，我們的內涵就會大增強，各項工作就會更規範。因此，要做到“符合標準抓細節，不合標準快改進” 。

(三)提升發展平台。 三甲可以為我院帶來更大、更高的發展平台。可以提升我們與國內外交流合作的層次和級別。可以開展一些只有三甲醫院可以開展的醫療項目，購買一些只有三級醫院才能購買的設備。可以在國家支持、項目建設、科研學術、人才引進和培養等方面享受更多的支持。可以提升每個員工的素質，激發職工幹事創業的激情，特別是能夠提升專家在各自專業的地位和影響。“ 創三甲” 是醫院，更是我們每個人事業發展的機遇。

(四)打造名院品牌。 專業相同看特色，特色相同看品牌。品牌是無形資產，具有高附加值和高含金量，相同質地的東西，這件比那件高几千，沒辦法，因為人家是“ 牌子” 。我們打造自己的名院品牌，專業不響不行，特色不明顯也不行，起點太低也不行。當然，低起點也能打造品牌，比如“ 王麻子” 菜刀、張小泉的剪子等等，但這絕不是我們心目中的品牌。我們心中想得是“ 協和、湘雅、華西、301” ，退而求其次，也應當是河醫和省醫。三甲是我們成就品牌的第一步，是基礎中的基礎，根本中的根本。有了三甲，我們宣傳、打造，擴大影響，才有希望，才能讓人信服，才能贏得患者。

最後，我再談一談落實和執行力的問題，因為動員會後，大家首先要面臨這一問題。落實的好就是執行力強，反之就是不強。落實的有偏差就是“ 添亂” ，如果主觀具有惡性，就是“ 搗亂” ，我想落實有偏差的會多一點。盧展工書記講的“ 三具兩基一抓” 同志們要好好學一學，他是很好的工作方法，能很好地解決我們的落實問題。“三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實; “兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎;“一抓手”，就是把實施項目帶動做為工作抓手。我們是不是可以這樣理解，要落實，先要深入進去，然後“具體抓，抓具體，”這樣工作就能有突破，落實也就到位了，執行力也就變強了。

同志們，機遇是流動的資源，只有乘勢而為，才能有所作為，只有真抓實幹，才能實現目標。我們要以這次動員會為契機，狠抓落實，迎難而上，砥礪前行，全力以赴地投身創建工作，堅決打好打贏這場創建三甲醫院的攻堅戰，使我們的醫院早日成為國內先進的數字化醫院，省內領先的學術型醫院，中部地區一流的醫療集團，成為人們心目中“ 成就健康的力量” 。

我相信我們的創建三甲能夠一定能成功。

謝謝大家!

巡視工作動員大會上的講話 篇7

同志們：

雪花飛舞，平添了幾分詩意。今天，我們充滿着期待和憧憬、充滿希望和信心參加市立醫院創建三級甲等醫院動員大會。剛才何院長作了個很好的動員報告，楊玉福副院長對“三甲”創建方案進行了詳細説明，三位表態發言的同志講得非常好，言簡意賅、文采飛揚、激情迸發、力量泉湧，鼓舞人心，令人振奮，這預示着我們“三甲”醫院創建工作有了一個良好的開端。創建“三甲”醫院是我們市立醫院幾代人的夢想!其實我們每個人的心中都有夢想，都住着一個巨人。沒有夢想的人生，沒有追求的單位，必定缺少了色彩。凡是接受過挫折、困難、挑戰等多種形態考驗;思想、意志、品格接受了全方位的砥礪，我們所經歷的便是精彩的人生。市立醫院職工對大事件的渴望，對身邊事的關注，比以往任何時候都強烈。“三甲”醫院創建是天大的事，是“1號工程”，功在當代，利在千秋。“三甲”醫院的創建，也是對我們整個管理工作及醫技工作的一次檢閲和考量，同時給了我們人生出彩的機會。其實抵達夢想的過程也會充滿幸福和温暖。説：“再高的山，再長的路，只要我們鍥而不捨地前進，就有達到目的的那一天”。

一、堅守信念，堅定決心，以決戰決勝的姿態，堅決打贏“三甲”醫院創建這場硬仗

我們對“三甲”醫院創建工作一定要有信心，要有決心，要決戰決勝，一氣呵成，不能遲疑彷徨。創建“三甲”醫院是我們幾代人的夙願，還有8個月的時間，我們的創建工作就將迎來“大考”，考試的成績如何，關鍵在今天在座的中層幹部和廣大的醫院職工，市立醫院的幹部職工虛懷若谷、睿智聰慧，富有創造力、戰鬥力，實踐一次又一次地證明，只要大家想做的事，就一定能成功，這既有輝煌的歷史，又有實踐的見證。20xx年，是市立醫院移交政府管理的第一年，在大家的共同努力下及有關部門的支持幫助下，醫院努力紓解有色醫保全面放開的壓力，克服了長江西路改造工作對醫療業務的影響，全年的業務收入僅小幅下滑，比預期好，尤其是11月份住院病人達到680人，這是以往任何時候都沒有的，企高的走趨，預示今年快速發展。市委市政府對市立醫院取得的成績是肯定的。20xx年目標是全年業務收入增長20%，達到2.5個億。從目前形勢及我們的經驗判斷，實現這一目標，應該有一定的把握，今年的新農合政府籌資標準達420元/人，周邊縣是390元/人，這塊市場有很大的潛力可挖，我們要重視本地區及周邊新農合市場的拓展。“三甲”醫院創建工作的責任歷史地落在我們這代人的身上，這也是歷史給了我們機遇，使命光榮，責任重大。因此，我們要責無旁貸，義無反顧，時不我待，要有責任擔當，要有“功不成，誓不休”的決心和韌勁。要層層動員，傳導壓力。20xx年市中醫院、婦幼保健院創“三甲”工作的成功，對我們此次創建工作應該是巨大的鼓舞，他們創建起初，也感到把握不大，後來在創建過程中，經大家的共同努力，鼓滿信心，最終高分通過評審。市委市政府高度重視市立醫院的“三甲”醫院創建工作，去年底，市委領導李敬明部長來市立醫院調研，今年3月份，市委組織部等上級部門和領導還將來院調研指導。市衞生局已將市立醫院創建“三甲”醫院工作作為全局的一件重大事項，列為“1號工程”，作為頭等大事，將舉全局之力，全面支持，全力支持!只要大家心往一處想，凝聚向心力，匯聚正能量，以破釜沉舟的決心，壯士斷腕的勇氣，善始善終，善作善成的毅力和堅韌，我們的“三甲”醫院創建目標一定能夠實現。

二、精心組織，有力推動，以抓鐵有痕的勁道，保證創建質量

醫院創建“三甲”醫院的工作方案已制定，也成立了領導小組和辦公室，要抓緊分解細化目標任務。全院上下要立即行動起來，要形成一個強大的氣場、氣勢。領導幹部一定要帶頭，“桃李不言，下自成蹊”，要以上率下，上下聯動。要形成人人為“三甲”創建作貢獻的自覺和擔當，不當局外人。要勇於闖關奪隘，攻堅克難，不獲全勝決不收兵;要統籌安排創建工作和日常醫療救治工作，做到相互促進，相得益彰;要按照創建方案部署的時間節點安排工作，開展檢查、督查，要狠抓創建過程的環節管理，保證各個環節緊密銜接，承上啟下。“三甲”辦要加強業務指導，要及時發現問題，解決問題，樹立問題導向意識，用問題倒逼機制確保創建質量，發現不了問題，本身就是問題，督導檢查必須實事求是，嚴格細緻，要敢於亮醜，勇於找短板、揭短處，抓整改，保質量。

三、對照標準，逐條落實，馳而不息，全面達標

創建工作一定要按照20xx年版“三甲”評審標準，並以此為藍本，逐條研讀，逐條落實，尤其是評審標準中一票否決條款及必須達到的核心條款，不打折扣，不搞變通，嚴格達標。其他條款也不能忽視。要克服僥倖心理。“沒有時間和精力的犧牲，就沒有成功”，要有脱層皮的心理準備，沒有艱辛的付出，哪有成功的喜悦。“行百里者半九十”，越是抵達夢想的時刻，越有可能面臨不同尋常的考驗。今日市立醫院正如負重攀爬，中流擊水;朝峯頂望，往前看，前景壯闊，風光無限;往腳下看，每前行一步，都需要劈波斬浪，越障排險，唯有發揚馳而不息的龍馬精神，才能激流勇進，乘勢而上。因此，我們必須切實抓好每件事，一氣呵成創“三甲”，一鼓作氣奪牌子。

四、無縫對接，相互溝通，汲取經驗，提高效能

我們創建“三甲”醫院工作，既要發揚實幹，又要注重技巧，院領導及創建“三甲”的組織機構要多與省主管部門加強聯繫溝通，多向參與“三甲”評審的專家請教，有了專家的指導，我們可以少走些彎路，達到事半功倍的效果，此次動員會後，我們將盡快走訪相關專家，爭取他們的指導和幫助。還要積極地走出去，多學習他院的創建經驗和做法。

讓每一條道路，匯成一條坦途;讓每種纖細的聲音都合成一句壯語，讓所有的意志朝着一個方向，讓所有的行動，都接受未來的祝福!讓我們屏住呼吸，市立醫院創建“三甲”的大幕已經拉開。新春的曙光噴薄而出，映照在東方的地平線上，讓我們迎着夢想和希望，滿懷信心，昂揚奮進，踏上實現“三甲”夢的新徵程。

巡視工作動員大會上的講話 篇8

同志們：

縣委、縣政府決定召開全縣“兩基”迎國檢工作會議，主要任務是認真貫徹省、市有關會議精神，認真分析當前全縣“兩基”工作面臨的形勢，安排部署我縣“兩基”迎國檢各項任務，動員全縣上下進一步統一思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，切實提升“兩基”工作水平，確保順利通過國檢驗收。剛才，陶縣長宣讀了《涇川縣“兩基”迎國檢工作實施方案》，與各鄉鎮、各相關單位簽訂了責任書，希望切實抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的問題：

一、統一思想，提高認識，切實增強提升“兩基”工作水平的緊迫感和責任感

我縣於1996年在全市率先實現“兩基”達標，並通過省政府評估驗收，根據國家有關規定和要求，今年國家教育部將對我省“兩基”工作進行全面檢查驗收，這既是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認，也是對各級政府、各職能部門履行教育工作職責的全面檢查和考核。全縣各級各部門一定要高度重視，客觀分析現狀，準確把握形勢，進一步提高對“兩基”工作重要性和緊迫性的認識。

第一，要充分認識我縣“兩基”工作取得的成績，切實堅定工作信心。 近年來，全縣上下不斷強化教育優先發展戰略地位，堅持教育經費優先保證、教育項目優先安排、教育困難優先解決，多方改善基礎條件，持續優化育人環境，狠抓教師隊伍建設，努力提高教學質量，為鞏固提升“兩基”成果提供了強有力的保障。 一是城鄉辦學條件顯著改善。 搶抓國家擴大內需的政策機遇，圍繞災後重建工程、校舍安全工程等重點項目實施，多方爭取項目資金，新建改造各級各類學校140所，消除D級危房10.2萬平方米，鄉鎮中學、中心國小新建改造面達到95%以上，農村國小達到50%以上，集中實施了職教中心、涇川二中遷建和中街國小改擴建等工程，開工建設涇川三中，城鄉辦學條件得到徹底改善。 二是經費保障機制更加健全。 全面建立“以縣為主”的農村義務教育管理體制和經費保障機制，嚴格落實“兩免一補”、生源地助學貸款等政策規定，廣泛開展貧困學生助學救助活動，全縣義務教育普及水平明顯提升，“普九”成果得到有效鞏固。20xx年，全縣國小適齡兒童入學率達到99.5%，鞏固率達到99.8%;國中適齡少年入學率達到98.1%，鞏固率達到98.4%;全縣青壯年文盲率下降到0.29%。 三是教師隊伍建設全面加強。 採取緊缺專業教師引進、高校畢業生公開考錄等措施，多方配備師資力量，一大批優秀大專、本科畢業生充實到農村教育一線，教師學歷結構不斷優化;積極推行校長任期目標責任制和質量末位分流、城區缺編教師公選等制度，全面落實崗位設置管理和績效工資，教育人事制度改革進一步深化;大力開展崗位培訓，主動吸納先進管理理念和教學方法，教師隊伍整體素質持續提高，國小、國中專任教師學歷合格率分別達到99.1%和97.7%。 四是教育教學質量穩步提升 。堅持“低重心、高起點、厚基礎、強管理”的教育基本工作思路，積極探索推動教育發展的有效方法，不斷完善質量考核評價體系，全面推行學校精細化管理，穩步推進課堂教學改革，完善國中統考、國小抽考等制度，強化教學質量監測分析，全縣教育質量穩步提升，大學聯考成績連續多年處於全市前列，20xx年全縣國中會考七科合格率達到65%,普本以上上線706名，重本上線率為6.5%，居全市第三。 五是學校安全管理得到強化。 精心組織開展校園及周邊環境安全集中整治活動，進一步建立健全各項管理制度和應急預案，加強校園人防、物防、技防設施建設，依法取締了校園及周邊200米以內的經營性網吧、錄像廳、電子遊戲室等娛樂場所，校園周邊環境得到明顯改善，為“兩基”迎國檢奠定了基礎。

第二，要充分認識我縣“兩基”工作存在的問題，切實找準薄弱環節。 在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，全縣“兩基”工作雖然取得了一定成績，但按照國檢標準和要求來衡量，仍然存在諸多差距和問題。 一是設施配套水平不高 。隨着城鎮化步伐加快，大量人口向縣城聚集，城區中國小教育資源不足，班額過大的問題十分突出，一些教學班學生人數高達70-80人，與國小控制在50人左右、國中控制在55人左右的要求存在較大差距;農村中國小配套設施建設相對滯後，個別學校教學裝備、圖書儀器匱乏，計算機及相關實驗課程無法開設，推行素質教育難度較大。 二是控輟保學任務艱鉅。 隨着市場經濟的發展和社會分配關係的改變，學齡兒童輟學務工人數增多，農村國中學生流失問題比較突出，全縣國中在校學生年輟學率高達6%，與“國檢”2%以下的標準存在較大差距。 三是教育質量不夠穩定。 從近年來大學聯考、會考成績和教育發展實際來看，我縣教育質量的基礎仍然脆弱，20xx年全縣國中升高中的比例僅為79%，與“國檢”標準85%以上差距較大，城鄉之間、校際之間、學科之間教育教學質量不平衡的問題比較突出。 四是隊伍建設亟需加強 。近年來，隨着教師隊伍補充力度的不斷加大，年青教師、新進教師教學經驗不足，崗位勝任率低，在崗培訓任務比較艱鉅。上述問題，既是我縣教育發展階段性特徵的客觀反映，也是“兩基”迎國檢需要集中攻堅的薄弱環節，全縣各級各部門特別是教育主管部門必須認真研究，下功夫加以解決。

第三，要充分認識 “兩基”達標的重大意義，切實強化責任意識。 實現 “ 兩基 ” 目標,是迄今為止我國教育發展史上最宏偉的計劃、最艱鉅的工程，也是黨中央、國務院保障全民受教育的權利、促進人的全面發展的重大舉措。國檢是國家在教育方面最權威的評估檢查，各鄉鎮、各部門務必引起高度重視，採取有力措施，切實抓好各項任務落實。 首先，“兩基”達標是貫徹實施《義務教育法》、全面提升“普九”工作水平的必然要求。 “兩基”國檢是對各地教育發展水平的一次系統展示和全面驗收，內容涉及“普及程度、師資水平、辦學條件、教育經費、教育質量、學校管理、掃盲工作”等七個大項幾十個小項，涵蓋了《義務教育法》的方方面面，通過“國檢”驗收，必將促使全縣教育事業發展在硬件設施上不斷改善，在教育質量上穩步提升，為建設隴上教育強縣奠定堅實基礎。 其次，“兩基”達標是提高全民整體文化素質、加快全縣經濟社會發展的現實需要。 作為西部欠發達地區，我縣經濟社會發展水平與發達地區存在較大差距，究其原因，除了基礎條件落後等問題之外，人口文化素質較低是一個重要的制約因素。實現“兩基”目標，必將從根本上提高全民受教育程度，提升羣眾整體文化素質，為全縣經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支持。 第三，我縣“兩基”迎國檢是全省“兩基”工作接收國家檢查驗收的重要基礎。 接受國檢的主體雖然是省人民政府，但如果沒有各市州、各縣區的“兩基”達標，全省 “ 兩基 ” 通過檢查驗收就是一句空話。我縣“兩基”工作能否順利通過國檢，涉及全省、全市教育發展大局。各鄉鎮、 各 相關 部門 一定要從全局的高度，充分認識“兩基”迎國檢工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感 ， 集中攻堅，紮實工作，全力抓好各項任務落實 。

二、突出重點，紮實推進，全力做好“兩基”迎國檢各項基礎工作

目前，離“ 兩基 ” 國檢只 剩半年左右 的時間， 準備工作時間緊、要求高，評估驗收指標多、程序嚴，各鄉鎮、各部門、各學校一定要立即行動起來，嚴格按照國檢程序和指標，全力抓好各項工作落實，確保順利通過驗收。

(一)以完善設施配套為關鍵，切實改善城鄉辦學條件。 要按照硬件從實、軟件從嚴的要求，認真抓好各類教育項目建設，持續改善教育基礎條件。 要全面消除學校D級危房。 排除危房是國檢的“一票否決”指標之一，必須作為首要任務，採取有力措施，全面排查並及時消除D級危房，確保校舍非D級危房率縣城控制在1%以下、農村控制在2%以下。要精心組織實施中國小校安工程、義務教育標準化學校建設等教育基礎設施建設項目，按期完成15所學校災後重建和6所西平鐵路拆遷學校重建任務，確保國小校舍面積生均不少於4平方米，國中校舍面積生均不少於4.5平方米。 要多方完善教育教學設備。 管好用好農村國中實驗室基本設備國家專項補助資金和農村中國小圖書資料國家專項資金，嚴格按照“兩基”標準，配齊教學設備和圖書，確保教學儀器配備達到國家《中國小理科實驗裝備規範》基本標準，國小生均圖書達到10冊以上，國中生均圖書達到15冊以上。 要切實加快教育信息化建設。 精心實施遠程教育工程，進一步完善中國小信息技術基礎設施，鄉鎮中心國小以上學校必須配備電教室和微機室，合理安排學生上機操作實踐，促進信息化資源與學科教學整合，不斷提高教育信息化應用水平。

(二)以提高整體素質為核心，全面加強教師隊伍建設。 教育質量的提升，關鍵在於建設一支高素質的教師隊伍。全縣上下要以迎接國家檢查驗收為契機，採取有效措施，進一步優化教師隊伍，提高師資質量。 要優化教師隊伍結構。 通過佈局調整、公開招錄優秀大學生、聘用特殊崗位教師等措施，配齊各學科教師，使師生比達到國家評估指標要求;要注重國小音、體、美及英語等薄弱學科教師的培養和選用，進一步促進我縣教師專業結構趨於合理。 要加大教師培訓力度。 建立完善教師培訓教育的長效機制，採取政策激勵、結對幫扶、帶薪輪訓、轉崗分流等多種辦法，促進教師專業成長和崗位勝任水平提高。要大力實施名師工程，鼓勵教師參與教育科研創新和教學成果推廣，擴充省、市級骨幹教師、學科帶頭人佔有比例，壯大創新型、研究型教師羣體。要加強師德師風教育，進一步規範教師從教行為，培養努力鑽研、學為人師的品質。 要深化人事制度改革。 積極推進中國小教師崗位設置管理，實行競爭上崗、優績先聘、高職低聘、脱崗待聘、解聘分流等多種形式的教師全員聘任制度，不斷優化師資力量配置。要加強教師編制管理，嚴把教師隊伍入口，徹底清理各類在編不在崗人員。要按照“績效優先、按勞分配、優勞優酬”的分配原則，進一步健全完善績效工資管理制度，充分調動廣大教師工作積極性。

(三)以推行素質教育為方向，努力提升教育教學質量 。 教育質量是對教育水平高低和效果優劣的基本評價，是教育工作的生命線，也是衡量“兩基”工作水平的重要標準。 要加強教育教學管理。 切實強化學校綜合管理和教學常規管理，嚴格按照國家要求，開齊課程，加強管理，提高質量，使學生品德合格率、畢業率和教育教學質量水平達到“國檢”指標要求。 要強化學校德育工作。 把立德樹人作為教育的根本任務，深入開展傳統美德、心理健康、遵紀守法、社會主義核心價值體系教育活動，充分利用涇川的歷史文化遺存、生態建設成就等社會教育資源，加快校本教材開發、校外德育和實踐基地建設，努力塑造青少年學生健康向上、積極進取的優良品質。 要優化考核評價體系。 堅持過程性考核與終端性考核相結合，進一步建立健全學校、學生、家長、社會“四位一體”教育質量考核評價體系，完善符合素質教育要求的學業考核評價機制，客觀公正地評價校長和教師的工作業績。

(四)以強化控輟保學為抓手，全力提高教育普及程度。 義務教育普及程度是“兩基”工作的重點和難點，也是順利通過國檢驗收必須完成的硬性任務。各鄉鎮、各部門務必採取有力措施，確保目標實現。 要嚴格落實“兩免一補”政策。 各鄉鎮及教育、財政部門要堅持公正、公開的原則，對農村義務教育階段貧困家庭學生免書本費、學雜費，補助寄宿生生活費，切實加強農村義務教育保障經費使用情況和各類貧困生資金落實情況檢查，確保教育惠民政策全面落實。 要認真落實控輟保學措施。 各鄉鎮和各級各類學校要高度重視，強化政府和學校 “ 控輟保學 ” 的雙線責任制，動員社會各界力量積極參與勸學、保學和助學工作，確保每一名適齡少年兒童都能接受九年義務教育，國小、國中入學率、畢業率等各項“普九”指標達到國檢要求。 要健全完善經費保障機制。 加大財政投入力度，確保財政性教育經費高於財政經常性收入增長，在校學生人均教育經費逐年增長，教師和學生人均公用經費逐步增長，今年預算內教育經費支出佔財政支出的比例要達到20.5%以上。切實加大教育收費整治檢查力度，全面杜絕義務教育階段違規收費，堅決禁止學校亂定教輔讀物，切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔。

(五)以基本消除文盲為目標，紮實開展掃盲教育培訓。 掃除青壯年文盲工作作為 “ 兩基 ”工作的有機組成部分，與普及九年義務教育同等重要。大力開展掃盲工作，提高人口素質，是促進社會文明進步的重要途徑，必須引起全縣上下的高度重視。 要突出掃盲工作重點。 嚴格按照國檢要求，健全掃盲教育管理機構，配備專兼職掃盲教師和教學設施，落實掃盲經費，編制掃盲教材，及時變更脱盲人員文化户籍。要全面摸清15—50週歲青壯年文盲底數，將掃盲任務分解落實到鄉鎮和學校，確保責任到學校、工作到人員。 要創新掃盲工作方式。 充分利用好農民技術學校和中國小現代遠程教育的有利平台，把“掌握3至5門實用技術、幫助農民脱貧致富、提高農民生活質量”作為掃盲教育的重要目標，採取集中辦班、送教上門、包教包學等靈活多樣的掃盲教學方法，在青壯年脱盲學員中開展各種形式的實用技術培訓和專項教育活動。 要確保掃盲工作效果。 紮實做好適齡兒童組織入學工作和“控輟保學”工作，從源頭上斷絕新文盲產生。要堅持把鞏固提高掃盲成果與農業技術推廣、農民工技能培訓、城鎮就業培訓等結合起來，增強掃盲工作的針對性和實效性，確保全縣非文盲率農村達到97%以上，城鎮達到98%以上，近三年脱盲人員的鞏固率達到98%以上。

(六)以和諧校園創建為載體，不斷優化教育教學環境。 良好的教育教學環境是教育質量穩步提升的重要保證，必須擺在教育工作的重要位置，切實抓緊抓好。 要加大周邊環境整治。 各職能部門要加強協作配合，切實加大學校周邊環境綜合整治，嚴格規範管理網吧經營，加強食品藥品衞生監督，努力營造良好的教育環境。 要強化學校安全管理。 加強安全教育和學校公共衞生管理，加大學校安全隱患的排查治理力度，嚴格落實安全責任倒查追究制度，堅決杜絕不安全事故發生。要制定完善學校突發事件應急處置預案，積極開展人員集中場所的安全疏散演練，加強各種集體活動的安全管理和學生住宿監管，嚴防意外傷害事故的發生。 要加強校園文化建設。 要積極開展文明校園、和諧校園創建活動，營建健康向上、積極樂觀的校園文化，培育良好的校風、教風和學風，提升校園文化內涵，優化育人環境。

(七)以規範基礎資料為重點，深入開展自查自糾工作。 檔案資料是體現“兩基”工作成績和各項指標達標可信度的原始資料和文字記錄，是“兩基”評估驗收的重要依據。各級各部門必須高度重視檔案資料建設，努力做到表冊齊全，數據翔實，科學規範，為“國檢”提供準確完備的基礎資料。 一是要力求齊全。 縣教育局要儘快提出“兩基”檔案資料規範意見，對所有“兩基”達標驗收資料進行系統整理完善，及時查缺補漏，確保檔案資料的完整性和系統性。 二是要力求準確。要全面摸清人口基數和文化狀況，按程序和要求把建檔工作做細、做紮實，充分反映全縣“兩基”工作成績，堅決杜絕弄虛作假現象發生。 三是要力求規範。 認真開展建檔人員業務培訓，建立督查指導機制，切實把“兩基”檔案資料規範建設統一到國家和省市的新要求上來。

三、強化措施，狠抓落實，確保“兩基”達標工作順利通過國檢驗收

各鄉鎮、各部門要把“兩基”迎國檢作為今年教育工作的一項重要任務，加強組織領導，細化目標任務，靠實工作責任，全力抓好落實。

一要切實靠實工作責任。 要嚴格落實一把手負責制，各鄉鎮、教育部門主要領導要切實負起“兩基”迎國檢工作的領導、協調和服務職責，集中精力，研究部署，督查落實，着力解決突出問題。要全面落實工作責任制，把工作任務細化到人，工作責任落實到人，一級抓一級、層層負責任、人人抓落實。哪個鄉鎮、哪個部門工作不到位，措施不得力，影響了全縣乃至全市檢查驗收，要啟動問責程序，嚴格按照相關制度，實行責任追究。

二要切實強化協作配合。 各相關部門要按照職責分工，強化協作配合。教育部門要切實發揮牽頭抓總作用，加大對迎檢工作的督查指導;編制部門要切實加強教師編制管理，嚴把教師入口關;人社部門要會同教育部門研究制定相關制度，不斷強化教師考核管理;公安、司法、工商等部門要加大校園及周邊環境治理及青少年法制教育，積極創設良好的教育教學環境;税務部門要加大對城市教育費附加等有關教育税費的徵管力度，為教育發展提供資金保障;團委、婦聯、殘聯等團體和組織要在扶貧助學、特殊教育等方面切實履行職責，發揮應有作用。

三要切實加大輿論宣傳。 各鄉鎮、各級教育部門要深入開展宣傳工作，充分利用電視、廣播、網絡以及牆報、板報、展室等形式，廣泛宣傳我縣教育改革工作中取得的成績和“兩基”工作中湧現出來的先進人物、先進事蹟，營造全社會關心支持教育的良好氛圍。各級各類學校要積極引導廣大師生自覺參與到“兩基”迎國檢工作中來，紮實推進課程改革，擴大實施素質教育，全面加強師德師風建設，以良好的精神面貌和苦幹實幹的工作作風迎接國家檢查驗收。

四要切實加強檢查指導。 加大對學校規劃建設、教育教學工作、“兩基”檔案完善等工作的督查指導力度，及時解決存在問題，對工作不力、進度緩慢的要立即督辦，限期整改，促進全面達標。要對照《義務教育法》和國檢的有關要求，在5月底前對“兩基”工作認真進行一次自檢自查，既要檢查各項指標完成情況，又要檢查學校辦學和管理情況，對自查中發現的問題，要逐鄉鎮、逐學校認真分析，逐項整改落實。

同志們，國家對我縣“兩基”工作進行檢查驗收，是對我縣教育事業發展的一次集中檢閲，也是對各級各部門履行教育工作職能情況的一次集會考核。各鄉鎮、各部門要按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，紮實工作，務求實效，確保“兩基”達標工作順利通過國家檢查驗收。

巡視工作動員大會上的講話 篇9

各位領導、同志們：

下午好!

為了響應世界衞生組織和省衞生廳發起的“創建愛嬰醫院”的號召，根據衞生局工作佈署和縣創建愛嬰醫院協調小組的意見，經我院院務會會議討論決定，確定“創建愛嬰醫院”為我院目前的中心任務。現將有關創建愛嬰醫院的內容簡單介紹如下：

一、 創建愛嬰醫院的目的：

創建愛嬰醫院的主要目的是提高母乳餵養率，母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品，其所含的各種營養物質最利於嬰兒的生長髮育，其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳餵養室最原始的方法，也是最科學有效的餵養方法。

二、創建愛嬰醫院的重要性：

1、創建愛嬰醫院是產兒科的一場革命。通過創建愛嬰醫院，徹底改變產兒科的管理，這一改革的最終目的是實行母乳餵養，提高母乳餵養率。

2、產兒科的管理改革後，增加了醫院的服務功能，這一方面使母嬰得到更好的護理，另一方面也增加醫院的經濟收入。因此，創建愛嬰醫院是有社會效益和經濟效益的。

3、通過產兒科的改革，能帶動全院醫護水平的提高。

三、母乳餵養的好處：

第一、對嬰兒方面：母乳餵養好所含成分最有利於嬰兒生長髮育，母乳中所含的抗感染物質，能保護嬰兒的疾病，同時，嬰兒頻繁的吸乳活動，有利於牙齒的發育與保護，有助於面部正常發育。

第二、對目前方面：母乳餵養能給予母親一種做母親的敏感性，並使之從孕婦狀態向非狀態成功的過度，伴隨吸乳而產生的催產素，促進子宮收縮，能減少產後出血，促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養物質，能通過產後閉經得以儲存，有利於產後的康復，也有利於延長生育間隔。另外，母乳餵養可減少乳腺和卵巢癌的危險。

第三、對家庭和社區也有益處：用於母親營養的消費比用於嬰兒營養的消費便宜。由於嬰兒少得病，可以減少醫療諮詢、藥物、化驗和住院消費。因此，母乳餵養經濟、衞生、安全、方便。

四、母乳餵養政策：

WHO和UNIEF發表聲明的聯合聲明，促使母乳餵養成功的十點措施：

1、有書面的母乳餵養政策，並常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產後半小時內開奶。

5、指導母親如何餵奶，以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指證。

7、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳餵養的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。

10、張貼母乳餵養支持組織已經建立的信息，並將出院的母親轉給這些組織。

四、加強創建愛嬰醫院的培訓及健康教育

培訓是創建愛嬰醫院關鍵環節，是創建愛嬰醫院的重要組成部分。培訓的目的是幫助產兒科實行促使母乳餵養成功的十點措施，為產兒科制度建設提供理論知識。加強健康教育的開展，提高母乳餵養的成功率和餵養率，改善、維護和促進婦女兒童的健康狀況，提高人羣總體健康水平。

五、加強愛嬰醫院文化建設及人文關懷與分娩全新理念 愛嬰醫院文化建設是創建與鞏固愛嬰醫院過程中物質財富和精神財富的總和;是創建與鞏固愛嬰醫院物質文明與精神文明的具體體現。從而構建和諧社會。營造舒適、温馨、優質的環境氣氛，提倡分娩新理念與嬰兒特殊護理，充分體現以人為本，以健康為中心的理念。

六、愛嬰醫院的評審和鞏固

愛嬰醫院創建達到一定標準後，先按照世界衞生組織對愛嬰醫院的評審標準自我評估，再向縣市級衞生行政部門進行初評，最後通過省級專家組評審。愛嬰醫院的鞏固要做到“五個堅持”，一是堅持母乳餵養規定;二是堅持培訓複訓;三是健康教育經常性、效果性;四是堅持資料連續性;五是堅持“兩個結合”(鞏固愛嬰醫院與加強兒科建設提高產兒科質量相結合，鞏固愛嬰醫院與地區和農村保健相結合)。

同志們。我院確定創建愛嬰醫院不是盲目決定的，經市婦保所、縣衞生局領導在我院實地考察後，明確指出我院已經完全具備創建愛嬰醫院的條件，極力動員我院創建愛嬰醫院，並且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力，是完全能夠達到愛嬰醫院全球標準的，相應地，我院已經成立了愛嬰領導小組，並且已開展工作。現我鄭重向全院同志發出動員，希望大家立即行動起來，積極配合院創愛嬰醫院的領導開展工作，把我院創建愛嬰醫院的活動推向高潮，力爭通過一段時間的努力，能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。

巡視工作動員大會上的講話 篇10

同志們：

在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣範圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣幹部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級幹部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛才，春輝書記宣讀了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衞東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地税局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兑現好、落實好。下面，我講五點意見：

第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展幹部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出台了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區範圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議範圍，並強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，儘管近年來我們的幹部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在着服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理鬆懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫雲飛書記的話來講就是，機關中一些説不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不着的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別幹部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民羣眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以説明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，儘快轉變幹部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這裏我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣幹部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級幹部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導幹部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。

第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣裏已出台了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續出台一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為羣眾服務，二是為項目服務，三是為企業服務。二要建好“兩大平台”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平台、服務的平台，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方便羣眾知情，方便羣眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規範化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現為平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安於現狀、不思進取;業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現為懶於學習、懶於動腦、懶於動手、懶於幹事。在實際工作中表現為習慣於憑老辦法想問題，習慣於憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現為對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現為：有利益的搶着管、有問題的爭着推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作為的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和羣眾來辦事，認識不認識不一樣，關係好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背後辦，講關係不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和幹部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鑽“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關幹部把履行職責當作是對服務對象的一種施捨、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成為當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重症，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這裏延誤，絕不讓工作差錯在我這裏發生，絕不讓不良風氣在我這裏出現，絕不讓基層羣眾和外來客商在我這裏受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這裏受到損害。

第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在於“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為羣眾和企業服務“通關”，為霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑症”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恆、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。

第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變幹部作風、提高機關效能，全縣各級領導幹部必須帶頭垂範，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管範圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業、羣眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規範化建設;全體機關幹部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，説實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得羣眾和服務對象的信賴和擁護。

第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這裏強調，在全縣範圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入羣眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些羣眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是羣眾有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同年度考核獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大羣眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。

同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。

巡視工作動員大會上的講話 篇11

老師們：

自20xx來，我校在縣委縣政府、縣教育局的正確領導下，不斷加強對“兩基”工作的落實、鞏固和提高，不斷增加教育經費投入，努力改善辦學條件，強化師資隊伍建設及學校常規建設，使我校各項工作穩步健康地發展。20xx年我校“兩基攻堅工作順利通過省級驗收，這是我們大家共同努力的結果，成績來之不易。按照省、州黨委、政府的要求，我校“兩基”工作將於今年10月份接受省、州複查驗收，全面實現“兩基”目標。基於“兩基”工作的這一緊迫性，我們一定要廣泛動員社會各界力量，全面打好我校“兩基”攻堅戰，確保如期實現“兩基”的國檢。下面就我校今年的“兩基”工作提一下幾點要求：

一、貫徹精神，強化宣傳

“兩基”工作是一項長期的、重要的工作。根據省、州“兩基”下發文件精神及全縣“兩基”迎省檢覆查工作會議佈置，我校要召開了全體教師會議，傳達 “兩基”會議精神，並做好迎檢動員大會。從實際出發，成立20xx年“兩基”迎複檢工作領導小組，同時，學校要落實具體負責人員，直接對各項工作的指導、督查和落實。同時，我們要加大義務教育政策宣傳，製作宣傳橫幅、標語、辦宣傳專欄、發放宣傳資料等方式。營造強大的“兩基”迎檢氣氛。

二、量化任務，明確責任

多年來，我校一直實行責任到人，並納入年終教師考核及評優評先當中。首先，讓廣大師生明白責任，上至領導，下至教師，我們都進行責任量化。校長、主抓領導是“兩基”工作第一責任人，對全盤工作負總責。分管領導、教師是第二責任人，他們既是執行者，又是管理者，形成縱向與橫向交叉管理。

其次，逐項分析存在的問題，有針對性的提出整改方案，確保“兩基”工作的長效性和實效性。同時借鑑“兩基”優秀學校成功經驗，富有創造性地開展各項工作。

再次，集中主要精力和財力，更新充實教學儀器設備。深化管理體制改革，不斷整合教育資源，切實抓緊抓實“兩雙基”工作。

三、狠抓基礎，落實指標

(一) 普及程度

做好普九工作，鞏固學額。我校學生人數多、服務半徑大，學習基礎差，容易出現流失。因此，我們十分重視學額鞏固工作。在具體工作中，我們要懷着憂患意識去開展工作。經常宣傳有關教育法規，給學困生義務輔導，開展“手拉手”助學活動。同時，政教、教務、團委、班主任共同控輟，學校將控輟工作的成效作為考核班主任工作的一項重要內容，這項工作的成果作為教師晉級、評優的重要依據。

現在，學生人數也大幅度增加，初步具有了規模。通過教師們的不懈努力，我們學校的流失率一定控制在上級允許的範圍內。

(二)加大教育經費投入

學校認真貫徹國家義務教育經費預算的有關法律及政策，嚴格執行教育經費管理制度，實行校財局管後，嚴格控制額外開支，把上級撥付的每一分錢到用到學生身上，使學生受益。另外，通過項目爭取，加大對學校基礎設施的建設力度，擴大辦學規模。

(三)加大教師隊伍建設

為促進教師健康成長，我們努力為教師創造條件，外出到西寧及省外培訓、進修，把教學理念新、教學方法好、教學效果優的老師做典型，讓其推動學校教學教研工作。

對於教師平時工作表現，學校對每位教師都建立了個人檔案，實行專人管理，獎優罰劣。

(四)加強德育建設

以德治校一直是學校保持不變的辦學理念。我們從兩方面入手，一方面師德建設。我們要經常組織教師學習“三個代表”的重要思想，學習黨的“十七”大的精神，學習《中國小教師職業道德規範》以及通過創設良好向上的工作氛圍等，不斷提高教師敬業奉獻精神和教書育人的責任感，樹立教師高尚的師德風範。

另一方面要做好學生德育工作。學校始終把學生德育工作放在重要位置，落實責任，加強對值周、門衞安全常規管理，充分發揮政教處、值周教師、班主任、學生會管理作用，開展多種形式的活動，培養了學生良好道德行為習慣。

(五)寄宿安全方面

學校每年都要有針對性地制訂重大突發事件應急預案，成立領導小組，同時做好報告制度。對於學校現在交通位置，我們每學期都要對學生進行交通法律法規教育，請交通幹警來校講座或組織學生上街開展遵守交通法規活動，使人人都學法，人人都懂法。對於後勤食堂、食品衞生安全，學校一點都不敢馬虎，嚴格要求上崗人員一律持有衞生許可證，學校還要加強食堂的內務管理，嚴把進貨關，。注意食用器具的衞生，要求餐具每天進行消毒，洗刷食用器具的水池也進行了分類，嚴格注意飲食衞生。

四、存在的問題

老師們，在上級黨委政府和教育主管部門的正確領導下，我校的教育事業取得了較大發展，“兩基”工作得到了較好的鞏固提高，但我們也清醒地認識到存在的問題，概括起來主要是

(一)學校的教學儀器設備、電化教育設備由於損毀或老化使配置達不到標準，功能室建設有待進一步完善，圖書需要更新和充實。

(二)教師隊伍建設還存在薄弱環節，在適應新形勢、掌握新知識和深化教改等方面還需要進一步加大力度。

五.今後的工作

我們為確保今年國家“兩基”省級複查過關和國檢的順利通過，我們將加強組織領導，強化工作責任，舉全校之力，全力做好以下工作：

(一)合理使用義務教育經費，整體改善辦學條件。

(二)抓好學校建設工程，提升學校綠化、美化、硬化和校園文化的建設水平。

(三)繼續推進教育信息化建設，加快信息化教育步伐。

(四)嚴格學校管理，規範辦學行為，確保校園安全穩定，杜絕各類重大安全事故發生。

(五)建立和完善各項助學和板斧機制，做好防流控輟工作。

(六)進一步加強教師隊伍建設，建立多層次、多渠道的教師培訓機制和學校管理人才培養機制，優化教師隊伍和教育管理者隊伍，提高學校辦學水平。

(七)認真做好建立健全“兩基”檔案工作，做到早發現早整改，使此項工作更加完善。。

老師們，“兩基”工作任務繁重，迎接省級複查和國家驗收工作責任重大，亟待解決的問題很多。但我們一定按照上級要求，加強整改，加快工作步伐，紮實把“兩基”工作推向一個新高潮!

謝謝大家!

巡視工作動員大會上的講話 篇12

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好!

告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們逐漸展開了笑臉;告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了笑語歡歌。帶着希望，帶着憧憬，懷着激動，懷着興奮，我們又開始了新的征程。看到同學們一張張年輕而又充滿朝氣與活力的面孔，一種莫名的激動感染了我，這是一種發自內心的感動。因為我們在收穫XX屆滿樹金秋的碩果之後，又看到XX屆累累的果實掛滿枝頭，怎能不讓人歡欣鼓舞呢?

歲月匆匆，白駒過隙。一轉眼已經是9月，大學聯考的腳步和這秋天一起悄悄地向我們走來。

現在，離大學聯考僅275天，是到了亮劍展雄風的時刻了;是到了揚鞭策馬，百米衝刺稱雄的時刻了，珍惜這275天，跨越這最後的征程，衝關奪冠，圓青春夢想，揚人生志氣，展人生價值。這是我們每個同學此時此刻應有的態度。

那麼在這最後的275天，如何更有效地進行復習，全面提高衝刺大學聯考的成功率呢?在此向同學們談幾點認識：

第一、要有“我能成功，我必成功”的堅定信心和豪邁情懷。

信心是衝刺大學聯考的前提。衡量我們成功的標準是什麼?是抵制誘惑;是挑戰自我;是不斷奮進;是持之以恆。每個人幹什麼事，特別是幹大事都要有堅定的自信心。每個同學都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心，都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣才會在決戰決勝的關鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。

第二、要有“大學聯考未了，奮鬥不息”的頑強意志。

兩軍相遇強者勝。而要成為這樣的強者，就必須保持愛拼才會贏的精神狀態，就要有頑強的意志和毅力，這樣，才能不斷地夯實各科基礎，填補各個知識缺漏，增強各種能力，提高綜合實力和本領。在剩下的275天裏，學習的要求將進一步提高，知識的容量密度將進一步增大，練習考試將更加頻繁，因此同學們要用“頑強的意志”來應對這段時間的磨鍊和壓力。甚至要有“為了金榜題名，為了人生髮展，脱他一層皮，掉他幾斤肉又何妨”的思想。不管遇到什麼困難，不管遭受什麼挫折，不管成績優劣，我們都要以積極的態度正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經驗，從考試中發現問題，從失誤中找準努力方向。要做到大學聯考未了，奮鬥不止。

第三、要堅定“依靠自我，戰勝自我，超越自我，成就自我”的信念。

面對大學聯考，家長反覆叮嚀，老師循循教導，學校一再激勵。但這些都是外在的因素，只能起促進的作用。要提高應戰大學聯考的實力，在於同學們的認識真正到位，精力真正集中，身心真正投入，學習真正自覺。所以要堅持自立自強，轉變“等、靠、要”的思想，要充分發揮主觀能動性。

為此，一是要堅持依靠自己，勤學、善思、多問，認真查漏補缺，夯實基礎。二是堅持嚴格自律，努力戰勝自己的惰性及各種不良習慣，排除影響學習、分散精力的各種雜念和干擾，全身心投入。三是堅持以“沒有最好只有更好”的標準從嚴要求，不自滿，不安於現狀，執着追求，努力超越自我，去奪取大學聯考的最佳成績，成就自我。

第四、要強化學習意識，從小處做起。

一是不要急躁，學會清理，花一個小時，坐下來，將高中三年的書籍一本一本地清點出來，看到底有多少本，然後逐一分類，做到對各科的教材心中有數，並形成一個總的印象。

二是熟讀教材，同學們，打好基礎首先要吃透教材。將教材知識形成系統，明白這一科共有幾章、幾單元、幾節，講了幾個知識點，充分利用列表的方式，使本科目所有的知識點都盡歸表中，這樣你就可以一目瞭然了，往後的查漏補缺就有了可能。

三是充分利用原來的課堂筆記、作業紙、試卷，積累經驗教訓，尤其對經常出錯的要格外留意，不犯同樣的錯誤。

四是向課堂45分鐘要成效，高三是知識點、信息點、應考方法全方位奔向你的時候，課堂不認真就無法牢牢把握住複習的主動權。同時要做好每一套練習題，把平時的訓練場當戰場，你的意志、能力就會在潛移默化中形成。