執法動員大會領導講話（通用15篇）

執法動員大會領導講話 篇1

同志們：

整治交通運輸市場秩序是縣委、縣政府下定決心要堅決抓好的一件大事，是確保全縣道路交通安全，保護人民生命財產的重要舉措。這次聯合行動要求各部門形成合力、加強協作、責任上肩，重點從城區“三無”和渣土運輸車輛入手，我們要攻堅克難，宣正義之師，舉正氣之旗，打一場交通運輸市場專項整治的“攻堅戰”。今天這次行動，各單位、各部門，要統一思想，明確責任，強化措施，合力攻堅，戰高温鬥酷暑，發揚刻苦耐勞、歷歷風行的作風，積極投身到這次集中整治行動中來，力爭做到交通運輸市場聯合整治工作首戰告捷。

一、 統一指揮，明確責任。

此次聯合行動由整治領導小組統一指揮，由毛立新任此次行動的指揮長，負責聯合執法行動的組織協調工作。各執法小組實行組長責任制，組長做好聯合執法行動的組織、指揮。通過統一指揮和組長責任制，確保整個行動的協調、高效、統一，對行動中發現的問題，及時解決，做到問題不過夜，矛盾不上交。

二、依法依規，文明執法。縣公安交警、交通運管、地税、工商、城

市執法等部門要統一思想認識，嚴格執法，加大對“三無”和渣土運輸車輛違規行為的打擊力度，全體聯合執法小組成員應依法依規、秉公執法，不得以權謀私、濫用職權，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為和“三亂”行為。

三、加強協作、密切配合。這次聯合執法行動，是對我們日常工作內

容的一次檢驗，檢驗我們各部門幹部職工是否稱職、是否敬業、是否拉得出、頂得住、打得贏，因此，我們公安、交通、執法、工商等部門要藉助這次聯合整治的強勁東風，把各自的潛能發揮到工作力度最大、效果最好、精神最佳狀態，在聯合行動中既掛帥又出征，既要當好配角，更要當好主角，各部門要密切配合，齊心協力，步調一致，確保聯合執法行動順利完成，取得實效。

四、合理安排、注意安全。由於天氣炎熱，各執法小組要合理安排工作時間，做好防暑降温工作，在行動中要講究方式方法，注意自身人身安全，遇到突發事件，第一時間通知指揮長，啟動突發事件應急預案。

同志們：全縣交通運輸市場聯合執法行動序幕已經拉開，號角已經吹響，開弓沒有回頭箭。我們要以高昂的鬥志、飽滿的熱情、頑強的拼搏精神，掀起一場整治交通運輸市場秩序，優化市場環境的工作高潮，接受縣委、縣政府和全縣人民對我們的考驗!

謝謝大家。

執法動員大會領導講話 篇2

同志們:

3月30日上午，省委政法委對我市法院系統開展執法巡視工作動員大會已順利召開，會上執法巡視組組長、省綜治辦副主任孫建國同志對此次執法巡視工作進行了動員部署，市委趙頃霖書記、市委、政法委李永勝書記對開展好執法巡視工作都作了重要指示。下面我就區法院迎接執法巡視工作講幾點意見。

一要統一思想，提高認識。執法巡視工作是貫徹落實中央、省委領導同志重要指示，貫徹落實全國政法工作會議精神和省委決定的迫切需要，是加強黨對政法工作領導的現實需要，是強化執法監督的有效手段，是提高執法能力的必然要求，是加強對領導幹部權力監督的重要形式，也是政法幹警更好履行職責、更好開展政法工作的保障，更是對政法幹警的關心和愛護。因此法院幹警要迅速把思想迅速統一到省委政法委的部署和要求上來，以執法巡視為契機，以積極的工作態度、有力的工作舉措、紮實的工作作風，認真查找問題，改進不足，切實糾正司法中存在的突出問題，規範司法行為，促進司法公正，提升司法水平，確保執法巡視工作取得實效。

二要明確任務，強化責任。根據省委政法委工作部署，這次執法巡視的內容主要是領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、

執行國家法律法規情況、貫徹落實上級有關執法工作重大部署等情況，並初步查找出了法院工作存在的幾個問題。應該説，區法院全體幹警在院黨組的領導下為我區的平安建設和經濟快速發展作出了巨大的貢獻，成績是顯著的，但同時還存在着個別幹警在執法過程中大局意識不強、服務意識不夠、執法行為不規範等問題，影響了政法隊伍在人民羣眾心目中的形象，此次省委政法委對法院工作進行執法巡視，對於改進我區政法工作，提升羣眾滿意度有着重大意義，因此在這裏我要求區法院相關領導和責任部門要把積極配合和大力支持執法巡視組工作作為一項重要的政治任務，按照執法巡視工作的實施方案，加強領導，細化工作分工，強化工作主體責任，落實實施方案，完成工作任務，接受好、配合好、支持好執法巡視工作。

三要主動配合，接受監督。此次省委政法委開展執法巡視工作是對於提高法院工作的整體水平，提升法院在人民羣眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大幹警要自覺接受執法巡視組的監督檢查，實事求是、客觀公正的查找在執法過程中存在的問題，要虛心聽取執法巡視組的意見，對執法巡視組幫助找出的問題、差和薄弱環節，認真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時進行整改。

四要深挖細查，不避不諱。 每位幹警，都要結合自身工作實際認真查找自己的不足，尤其要對照出現的上訪案件查找不足，有沒有辦案方法不當的問題，有沒有工作標準要求不高的問題，有沒有辦關係案、人情案，故意偏袒一方當事人的問題，對這些問題，努力做到早發現、早預防、早解決。紀檢監察部門要切實負起責任，對於查找出來的問題，要客觀對待，對於細小的執法不規範等行為，發現後要分析原因，及時整改;對違法違紀行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關法律法規依法處理，決不姑息養奸，要清潔我們的隊伍，規範我們的行為，樹立我們的形象，維護羣眾的利益。

同志們，我們一定要高度重視此次執法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計劃如期進行。要在執法巡視組的監督和幫助下，深度挖掘問題，及時改正問題，不斷改進我們的工作作風，提高我們的司法能力，樹立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。

執法動員大會領導講話 篇3

同志們：

經市委、市政府研究決定，今天召開全市《會計法》執法檢查大會，主要目的是：統一思想，提高認識，研究部署本次檢查工作，確保檢查達到預期效果。剛才， 主任和 局長分別宣讀了市人民政府辦公室轉發省政府辦公廳文件和我市會計執法檢查實施方案。人大杜主任就如何監督和加強全市會計執法工作講了很重要的意見，講得很好，我完全贊同。下面我談幾點意見，供大家參考。

一、提高思想認識，切實增強做好會計工作的責任感

經濟越發展，會計工作越重要。會計工作看起來是一個企業、一個單位、一個機關的事情，實際上與整個經濟運行有着密切的關係，對政治穩定、社會發展和人民生活都有直接、間接的影響。從財政部門來説，會計的作用更加明顯，離開會計工作、離開會計所提供的信息，財政工作幾乎運轉不起來。財政工作許多領域和環節都具有會計工作的性質。當前搞部門預算改革、搞收支兩條線、國庫集中收付等一樣都離不開會計工作的配合。貫徹實施新《會計法》，不僅能夠有效保障會計工作秩序、強化會計監督、制止會計領域的造假行為、進一步提高會計信息質量，而且對實現xx大提出的宏偉目標，建立和完善社會主義市場體制，全面推進具有中國特色社會主義的偉大事業，也有着十分重要意義。

第一，貫徹執行新《會計法》，是鞏固社會主義市場經濟體制的重要保障。以公有制為主體、多種經濟成分共同發展，是我們必須長期堅持的方針。貫徹實施新《會計法》，規範會計行為，搞好會計監督，強化法制責任，能夠有效地起到保護國有資產，鞏固社會主義公有制的重要作用。

第二，貫徹實施新《會計法》，是規範社會經濟運行秩序，促進經濟持續快速健康發展的有力措施。會計信息是重要的社會資源，是進行宏觀經濟決策和企業微觀決策的基礎，是評價管理水平和經營情況、防範經營風險和金融風險、檢查和監督經濟行為的依據，是社會主義市場經濟健康發展的保證。當前會計工作中存在假帳氾濫、信息失真、秩序混亂等突出問題，嚴重破壞了社會經濟秩序，制約了會計職能作用的發揮。認真貫徹實施新《會計法》，有助於解決這些問題。只有會計數據真實可靠，才能保證市場經濟順暢運行和經濟秩序規範有序;只有會計信息真實可靠，才能為國家及時正確地制定財政經濟政策、搞好宏觀調控提供依據;只有建立規範的會計工作秩序，真實核算和反映，才能使經濟和行政行為置於嚴格的監督之下。

第三，貫徹實施新《會計法》，是加強廉政建設的重要基礎條件。今年出台的國庫集中收付、收支兩條線、實行部門預算等財政四項改革，是從機制上解決當前經濟生活中的腐敗現象。會計工作要自覺地把反腐敗作為一項重要工作。會計是一道“關卡”，如果單位會計基礎工作完善，內部控制制度健全，私設“小金庫”、以權謀私、貪污受賄等行為就沒有可乘之機。以法律手段保證會計信息真實、完整，就可以有效地制止違法違紀活動，促進廉政建設。因此，貫徹實施新《會計法》，將為開展反腐敗工作創造更為有利的條件。

第四，貫徹實施新《會計法》，是建立現代企業制度、改善和加強企業管理的重要措施。無論是轉換企業經營機制、建立現代企業制度，還是完成黨中央和國務院提出的國有企業三年脱困目標，都要求改善和加強管理。作為企業管理的一個重要方面，新《會計法》的貫徹實施至關重要。當前，一些企業經營困難，虧損嚴重，很重要的一個原因就是沒有建立一套嚴格的管理制度，責任不清，監督不嚴，決策隨意，紀律鬆馳，管理不善。貫徹實施新《會計法》，必將有力地發揮會計工作在預測經濟前景、落實經濟責任、考核經營業績、控制經營風險等各個方面的作用，推動企業加強會計管理工作，建立健全內部控制制度，提高領導能力和決策水平，加快建立現代企業制度步伐，實現國有企業脱困目標。

目前，隨着改革開放不斷深入和社會主義市場經濟的進一步發展，我國社會經濟環境發生了很多新的變化，會計工作中出現了許多新情況、新問題，《會計法》執行中也顯現出一些操作性不強、約束力不夠等問題。突出表現在：

一是假賬嚴重。一些單位為了小團體的利益，在會計數據上做文章，假帳真算，真帳假算，搞虛盈實虧、虛虧實盈，總而言之，就是為了達到轉移國家資產、偷逃税收、粉飾業績的非法目的。

二是會計基礎工作和內部控制制度薄弱。有的單位連必要的帳都沒有，有的內部管理混亂，財務收支失控，有的私設“小金庫”，帳外設帳，帳外吸儲，隱匿資產等。

三是單位負責人違法干預會計工作。他們指使或者強令會計人員篡改會計數據;受虛報浮誇風的影響，個別單位領導人也指使、暗示下屬單位填報虛假會計報表，以達到粉飾領導實績等多種目的。領導干預在會計違法違紀和虛報會計信息當中起的作用不可低估。

四是會計執法環境差，會計監督弱化。有法不依，違法現象和行為得不到及時有效地制止;會計人員抵制違法亂紀行為，往往受到單位負責人和其他方面的阻力、刁難甚至打擊報復。

會計工作和經濟工作中出現的這些問題，已經引起了黨中央、國務院和全國人大的高度重視，及時解決會計工作和經濟工作中出現的新情況和新問題，也證明了黨中央關於“經濟越發展、會計越重要”這一論斷的正確性，體現了黨中央、國務院對會計工作、會計法制建設的高度重視。通過及時修訂《會計法》，才能夠確保會計工作不斷適應新形勢、新要求，更好地服務於改革開放和社會主義市場經濟發展的需要，保持會計法律應有的活力和效力。因此，我們必須要保持清醒頭腦，正視問題，克服困難，增強工作信心，不斷糾正和整治全市會計工作中存在的問題，完善各項制度，以提高會計工作操作水平。

二、盡職盡責，充分發揮會計管理在經濟建設中的作用

第一，把貫徹實施《會計法》與依法治國、依法理財結合起來。財政部門要切實履行好《會計法》賦予的各項職責，創造性地做好貫徹實施《會計法》的各項工作。當前，重點抓好三項工作：一是要抓好《會計法》的宣傳工作，以宣傳促檢查。二是抓緊建立健全會計法規體系。對現有法規中與新《會計法》不相適應的方面加以修改，對不夠完善的方面加以完善，特別要重視搞好國家統一會計制度的建立和完善。三是抓好《會計法》落實情況的檢查工作。這才是這次會議安排的重點工作，督促各單位依法設置會計帳薄，嚴格執行國家統一會計制度，督促註冊會計師及會計師事務所客觀、公正地開展社會審計業務，督促會計人員持證上崗和依法做好會計工作。

第二，把貫徹實施《會計法》同反腐倡廉，深化行政管理制度結合起來。貫徹會計法，實施會計法是反腐倡廉、深化行政管理制度改革的重大舉措，中央十分重視。通過貫徹《會計法》，明確和強化單位負責人的會計責任，要求單位負責人對會計秩序和會計信息真實性負責，從而有助於強化單位負責人的法律意識，在經營管理中自覺遵守《會計法》，按《會計法》辦事。這既實現了法律規範的作用，同時也是強化單位負責人和單位的內在約束機制，通過實施會計法，就能使會計法治和會計工作秩序提高到一個新水平。

第三，把貫徹實施《會計法》同加強管理、建立健全內部管理制度結合起來。實踐證明，管理工作好壞，直接影響甚至決定着一個單位內部秩序的好壞。制度齊備，職能到位，責任明確，獎懲分明，就為做好工作奠定堅實的基礎，反之，事倍功半，甚至為違法亂紀大開方便之門。分析最近一個時期出現的大案要案，有許多與缺乏行之有效的內部控制制度直接相關。各單位要加強對各單位內部管理工作的指導和管理工作秩序的監督，督促各單位做好內部管理制度的建設。尤其是完善內部會計控制制度。要防止形式主義，表面文章，要抓到實處。

第四，把貫徹實施《會計法》同加強註冊會計師業務監管結合起來。註冊會計師在保證會計工作秩序和會計信息質量方面有着重要作用，被西方國家譽為“不拿國家工資的經濟警察”，中央和國務院領導同志十分重視註冊會計師在市場經濟體系中的作用。註冊會計師在發揮會計監督和管理諮詢方面也確實發揮了很大作用，但也有不盡人意之處。希望社會審計機構嚴格自律，吸取教育。註冊會計師和會計師事務所一定要以《會計法》和《註冊會計師法》為依據，獨立、客觀、公正執行業務，要講究職業道德、提高自身素質、加強依法審計，在經濟發展和會計工作中完成法律賦予自己的職責。

三、採取切實措施，認真做好全市會計執法檢查工作

市政府關於開展《會計法》執法檢查實施方案就是這項工作的時間表。這次檢查涉及面寬，內容多，要加強部門間的溝通和協調，形成執法檢查合力。財政局要抽調專業人員組成強有力的工作專班，由一名局長掛帥自始至終抓好此項工作，同時要建立檢查報告、公告制度，規範執法檢查程序。各單位要定期向檢查領導小組和辦公室報告工作進度、存在的問題及處理結果;對檢查中發現的嚴重違反《會計法》行為，要按審批程序予以曝光，向社會公告檢查結果和處理決定，對社會影響較大的違法行為的處理結果，要將書面材料報送省《會計法》執法領導小組。

㈠認識到位。這次《會計法》執法檢查是我市近幾年以來較大規模的財務大檢查，各部門各單位要從講政治的高度，從落實黨風廉政建設的高度，從提高全市財務管理水平、為全市各項事業改革發展服務的高度落實“依法理財”，使財務管理走向制度化、規範化、法制化。各部門各單位要切實把這次檢查作近期的重點工作來抓。

㈡措施到位。這次《會計法》執法檢查工作市委政府高度重視，專門成立了全市會計執法檢查領導小組，由人大、政府組織財政等部門主要負責人組成工作專班，以加強對此項工作的督促和指導。各單位也要加強對本單位檢查工作的組織領導，應在本單位負責人的領導下，成立自查工作小組，確保檢查工作的順利進行，領導要親自參與自查工作，不能認為自查工作只是財務人員的事。在自查工作前，單位領導要認真組織有關人員共同開展對有關財經法規的學習，在學習的基礎上，一一對照有關規定開展自查。

㈢轉變到位。要通過這次《會計法》執法檢查，切實轉變過去在理財中的錯誤觀念，要切實轉變不符合財經法規要求的行為。各單位要把自查工作與學習貫徹《會計法》等財經法規結合起來，牢固樹立依法理財意識，進一步增強大家遵守財經紀律、維護財經秩序的自覺性，為單位發展創造良好的財務環境。

㈣責任到位。單位負責人作為本單位財務工作的責任人，也是本次大檢查的責任人，必須高度重視這次檢查工作。要切實抓好自查工作，對不按要求認真進行自查整改和不按時報送相關表格的單位將進行通報批評。對在自查工作中，組織有力、措施到位，積極主動查找問題，如實報告存在的問題並提出整改措施的單位，對涉及的違紀問題將根據有關規定從輕處理;對於不認真開展自查工作，並在檢查工作中弄虛作假、不配合檢查的單位的有關負責人，要按照法規嚴肅處理。

㈤效果到位。檢查的關鍵在於取得成效。能不能解決單位在財務管理、內部控制等方面存在的不足和隱患，能不能提高單位財務管理的能力和水平，是衡量檢查工作效果的標準。要達到這個標準，關鍵是要找到問題和找準問題，如果對存在的問題看不到、找不準，解決問題、改進工作、取得效果就無從談起。問題找出來後，要深入進行分析，逐項制定整改措施，落實整改責任，如會計人員持證上崗和新會計制度接軌以及會計人員知識更新等問題都要依照《會計法》條款，切實進行整改。在此基礎上，還要舉一反三，由表及裏，進一步把握財務工作的規律性，努力在機制建設上進行加強和改進。

同志們，開展《會計法》執法檢查是進一步整頓和規範全市會計工作秩序，提高會計信息質量的有力舉措，也是我們優化經濟發展環境，大力開展招商引資工作的有效舉措。今年上半年已經過去了，下半年工作任務多，時間緊迫，請同志們務必要集中精力把這項工作抓好抓實，抓出成效。

謝謝大家。

執法動員大會領導講話 篇4

各位兄弟姐妹、各位同仁，大家晚上好!

值此中華民族傳統節日——春節將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悦、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位同仁致以最崇高的敬意，對你們在過去一年裏的辛勤勞動致以最衷心的感謝!感謝大家過去一年的辛勤工作!

過去的一年，我們海瓊超市同仁個個激情做事，大氣做人。我們的公司能在穩步中生存、發展，實現銷售 萬元，達成總公司分配任務的 %，創造淨利潤 萬元，達成總公司分配任務的 %。這些成績的取得與各位同仁共同奮戰，努力拼搏是密徹相關的，在此我再次代表董事會感謝大家，回顧一年來，我們做了如下工作:

1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。五一商圈競爭加鋸，但我們海瓊人積極面對，努力調整，靈活應對，在新增步步高超市的情況下，銷售穩步。銷售動員大會發言稿。

2、為了更加適應市場需求，結合自身實際，海瓊超市於20__年xx月23日進行賣場佈局調整完畢，組織浩蕩的升級開業，取得了良好的促進銷售的效果，達到了總公司調整後的預期目的。

3、積極配合總公司對門店的組織架構進行調整，使得門店機制進一步完善。

4、根據銷售工作需要，完成了門店之間人員的調動、績效考核方案的統一工作。

5、統一標準，提高員工、管理人員的福利待遇，想方設法的為職工謀利益，象最近公司發佈的員工籌資方案，就是給我們員工的福利回報，我們海瓊超市同仁積極響應，基本完成了公司分配的目標任務，在此提出表彰，感謝大家理解支持公司。

今天，我可以自豪地説，海瓊超市是好樣的，是我們總公司發展壯大的靈魂，不愧是一支顧大局、會幹事、幹大事的隊伍，不愧是我們海瓊發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為你們能對海瓊超市多年來的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位同仁!

新春伊始，萬物更新。“一年之計在於春”，我們從事商業經營工作也不例外，春節是我們銷售的黃金時期，春節這一仗，我要求和希望大家只能成功;今天在這裏，我向公司全體同仁發出總動員，讓我們齊心協力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，圓滿完成總公司分配我們海瓊超市的春節銷售任務840萬元，毛利任務138萬元的目標。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。 數風流人物，還看海瓊人!

回望過去，我們頗有收穫;展望未來，我們任重道遠，新的一年又在我們的期待中走來。20__年是公司的穩步發展年、規範年、也是銷售提升年。又是我們海瓊超市順勢而為、和諧發展之年。總公司即將下達20__年各門店的目標任務，我希望全體同仁要高揚“海瓊同心、共創輝煌”的主旋律，以“打造百年企業”為主題，以飛躍發展為主導，以打好基礎為主線，以裝滿每個員工口袋為主調。讓我們每一位海瓊人騰飛發展，讓我們每個海瓊家庭都幸福美滿。

我最親愛的兄弟姐妹們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裏:萬事順心，虎年大吉，身體健康，閤家歡樂!謝謝!

執法動員大會領導講話 篇5

親愛的同學們：大家早上好!

時光如梭，歲月如歌，轉眼一個緊張、忙碌而又充實的學期即將結束。還有不足兩週的時間就要進行期末考試了。大家可以算算距考試還有多長時間，俗話説，"臨陣磨槍，不快也光",因此，請同學們抓緊時間，勞逸結合，認真進行復習，能深刻領會有關內容，考出好成績。

一、正確認識，高度重視。

期末考試不僅是對同學們一個學期以來學業成果的一次盤點，更是對每個人綜合素質的一次挑戰，是對同學們自信心、自覺性、意志力的一次考驗，也是同學們對老師辛勤工作予以回報的時刻。希望同學們克服過於緊張、焦慮的情緒，沉着冷靜，以從容自信的態度面對期末考試。我們不能要求每個人都成為優勝者，但老師希望大家做一名追求進步、超越自我的勇敢者。希望同學們能夠抓住機會，充分展示自己，在這收穫的季節摘取勝利的果實。

從某種意義來説，期末考試對於我們來説，既是一個終點又是一個新的起點，它藴含了太多的機遇和成功，特別是六年級畢業班的同學們，這將是你國小階段的最後一場考試，人生能有幾回搏，相信通過辛勤的6年耕耘之後，定能結出豐碩的果實，為國小時代劃上一個圓滿的句號。老師更加相信，不光是六年級的大哥哥大姐姐，我們每一位同學都會以嚴肅、認真、負責的態度對待這次考試。

二、認真複習，積極迎考。

一個成績優秀的學生肯定是肯吃苦，肯鑽研，認真複習並掌握科學學習方法的人。複習期間同學們要做出詳細、科學、合理的安排，把所學的知識認真整理、歸類，並全面系統地進行復習，爭取做到熟能生巧，融會貫通。發現不懂的問題，要抓緊時間向同學、老師請教，及時解決。對薄弱環節更應認真對待，及時彌補。以嚴謹、務實的態度，充分做好複習迎考工作。當然，只有計劃還不夠，還需要同學們集中精力，充分利用每一點可利用的時間來保證計劃的落實。有人説一個用"分鐘"計算時間的人，比一個用"小時"計算時間的人，時間要多出59倍!因此我們要充分利用點點滴滴的時間，爭取多記解幾道習題，多背幾個單詞，多背幾篇課文，只有保持"擠"的恆心，鍥而不捨，堅持不懈，才可能聚沙成塔，把空虛變成充實，把有限的時間變成無限的力量!

同學們，人生不拼不精彩，缺乏競爭和考試的人生是不完整的!希望同學們端正心態，把考試看作是一個展示自己才華的舞台。行動起來吧，請帶上最鋭利的頭腦，握緊最有力的拳頭，拿出你們的智慧，挑戰期末考試，去譜寫屬於你們自己的輝煌!老師深信，你們一定會為自己、為父母、為所有關注你們的老師和親人交上一份滿意的答卷。

最後，祝全體學生這次期末考試中取得圓滿成功!謝謝大家!

執法動員大會領導講話 篇6

同志們：

新春伊始，我們相聚在這裏，隆重召開20xx年度春訓會。恰逢新春佳節之際，藉此機會，我代表工程隊及領導班子向過去一年裏辛勤耘在各個崗位上的幹部、職工及家屬表示新春的問候和親切的慰問。這次春訓會利用2天時間，對全體職工進行一次思想紀律作風整頓和專業技能培訓。目的是為了解決幹部職工隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題，以雙文明建設為目標，圍繞中心工作，強化管理，改進作風，轉變觀念，把全體職工的思想統一起來，認真總結經驗，尋找差距和不足，以嶄新的姿態，紮實的工作作風，全面完成今年各項工作任務目標，努力開創工作新局面。下面我就開展這次思想紀律作風整頓講幾點意見：

一、20xx年工作回顧

20xx年，我們在局領導和上級主管部門的正確領導和大力支持下，在各業務科室的幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以嚴格工程管理，求發展，增效益為目標;以抓質量，樹形象，規範施工為重點;以思想政治教育工作為保障，帶領全體職工克服困難，齊心協力，紮實工作，取得了一定的成績。一是各項工程進展順利，職工精神面貌和思想素質不斷提高，職工隊伍保持穩定。二是整體發展勢頭較好，穩中有升，全局觀念，集體主義觀念有所昇華，各項管理逐步規範，目前基本擺脱困境。三是認真開展“八榮八恥”教育活動，使廣大職工知榮明辱，見行動。四是硬件建設有成效。改善職工住房條件，住宅樓工程建設進展順利，2樓已圓滿封頂，1樓正在加快施工。五是通過全體職工的共同努力，企業形象，單位信譽逐步樹立，得到局領導的充分肯定。成績的取得離不開局領導、各部門的支持和關心，離不開廣大職工的艱苦努力和辛勤工作，在此我代表班子成員和我本人向與會的各位同志表示衷心的感謝，感謝大家對我們工作的理解、關心、支持和幫助。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到目前存在的一些問題和不足：一是施工一線技術人員不足，現有技術力量滿足不了工程要求。二是個別職工的思想素質和綜合素質還有待於加強和提高，部分職工工作缺乏熱情，組織紀律性差，不服從管理，責任心不強。三是個別人員工作漂浮，不認真、踏實。四是施工工地各項管理制度落實不力，執行不嚴，以致嚴重影響工地規範化管理和工程進展。這些問題的存在仍然嚴重製約着發展。

二、春訓會指導思想

這次春訓會的指導思想是以 “三個代表”重要思想為指導，以xx大精神為指針，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級有關會議精神，以工程建設為中心，以提高幹部職工的素質和解決幹部職工思想紀律作風等方面的突出問題為重點，加強思想政治教育，完善各項管理制度，着力提高隊伍素質和職工的凝聚力、向心力、創造力和戰鬥力，為開展工作新局面提供堅強思想堡壘。

三、開展春訓會的重要性和必要性

第一，開展思想作風紀律整頓是認真實踐“三個代表”重要思想的必然要求。認真實踐“三個代表”重要思想關鍵是幹部職工要有一個良好的作風。通過整頓，清除陳腐觀念，不良作風，消極情緒，才能把“三個代表”貫徹到我們的工作實踐中去，加強思想作風紀律建設，促進雙文明建設健康向上發展。

第二，開展思想作風紀律整頓是完成各項工作任務目標的重要保證。目前，市場競爭日趨激烈，我們面臨的形勢十分嚴峻。今年，我們現只承擔商丹高速路一處工程，職工工資能否發放至關重要，因此，我們必須全力以赴，按時，保質，保量完成任務。這就需要一支思想先進，作風紮實，奮發有為，技術過硬的職工隊伍。這次整頓的目的，就是要消除思想上落後思維，克服不良的工作習慣，對存在問題予以糾正，對於搞好全年工作開好頭，起好步，為全面完成各項工作任務都具有極為重要的意義。

第三，開展思想作風紀律整頓是新形勢，新任務對轉變工作作風的現實需要。現今，面對公路事業的市場化，公路行業發展日新月異，對每個人來説，都面臨着新的機遇和挑戰。在座每位職工只有面對新形勢，抓住新機遇，迎接新挑戰，積極主動地適應新形勢、新任務對我們提出的要求，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我們應該清醒地看到，我們隊伍中部分同志在思想觀念、組織紀律、工作作風中還存在這樣或那樣的問題。主要表現在：一是學習風氣不濃，學習自覺性不強，政治理論素質較差。二是工作作風飄浮，工作不專心，不嚴謹，敷衍了事，應付差事。三是組織紀律性差，工作紀律鬆弛，自由散漫，不服從統一安排管理。四是思想觀念滯後，缺乏機遇意識，“主人翁”意識，大局意識。五是極個別人放鬆思想，沾染社會惡習，嚴重影響了工程隊整體形象。施工工地目前存在的問題：一是施工管理制度執行不夠嚴明，考勤管理、設備台班、運轉記錄，考核不嚴不實。二是施工管理人員按時上下班，作用發揮不大。三是個別人員不服從管理，責任心不強，大局意識差。四是外聘駕駛員的管理及出現問題的處理、處罰不夠嚴格。這些問題的存在與在激列的市場競爭中求生存、謀發展的客觀需求形成強烈反差。這些問題必須引起高度重視，採取有效措施，堅決加以整改。因此從目前職工隊伍的思想作風現狀出發，從在市場競爭中求生存、謀發展的客觀需求出發，組織這次春訓會具有很強的現實性，針對性和必要性。

第四，開展思想作風紀律整頓，是密切幹羣關係的重要舉措。我們始終要把工作的出發點和落腳點放到最廣大職工根本利益上來，維護職工的利益。這次整頓，要從職工反映最強烈的問題和職工關心的熱點、焦點和難點問題入手，樹立正確的觀點，使廣大幹部職工在思想上牢固樹立“隊興我榮，隊衷我恥”的思想觀念。在工作上，真心實意地為職工辦好事、辦實事，真正維護職工的利益，這樣才能贏得廣大職工對我們工作的支持，才能儘快走出困境，走上自我發展之路。

四、春訓會內容及時間

這次春訓會利用2月26日和2月27日兩天時間集中學習整頓。分為三個階段：一是政治理論、相關制度學習。主要學習黨的路線方針政策、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設、各項規章制度及勞動組織紀律規定。二是業務技能培訓。主要學習公路工程施工和質量控制及設備管理辦法。三是分組討論。(在春訓會結束後，個人書面工作總結上交辦公室。)堅持學習教育與培訓相結合，將學習整頓同自我剖析相結合，把學習整頓引向深入。聯繫實際，解決職工關心的焦點、熱點、難點問題，嚴格管理，措施到位，以達到教育目的。

五、春訓會要求

(一)、高度重視、精心組織。這次春訓會目的明確，要求嚴格，意義重大。每一位工作人員都要高度重視，認真對待。材料組、會務組、後勤組全體工作人員，都要服從領導，認真履行工作職責。高質量、高效率地完成好各自承擔的工作任務。

(二)嚴守紀律、服從指揮。一是在春訓會中，要嚴格學習紀律，不得遲到早退和無故不參加學習培訓，不得請假，以嚴明的組織紀律保證學習整頓順利進行。二是各位領導、股室負責人和機關管理人員要給職工帶好頭，起到模範作用。三是把學習教育貫穿始終，用好時間和精力，認真學習培訓，在培訓學習中邊學習，邊思考。緊密聯繫自己的本職工作和思想實際，查找工作中的不足，正確認識並加以改正。四是以集中輔導學習培訓為主線，全面提高自學能力，保證職工的思想認識、業務水平、組織紀律有所提高，工作作風有一個新轉變。

同志們，讓我們珍惜這次學習整頓的好時機，把這次春訓會開展成為一個春節過後的收心會，解決問題的整改會，改進工作作風的動員會，總結回顧和落實任務的工作會。把全隊幹部職工的思想和行動統一到工程建設的中心上來，統一到全面完成全年任務目標上來。在新的一年裏，挑戰與機遇同在，困難與希望並存，讓我們齊心協力，繼續保持艱苦奮鬥，與時俱進的工作作風，搶抓機遇，求真務實，真抓實幹，為開創工作新局面而努力奮鬥。

謝謝!

執法動員大會領導講話 篇7

尊敬的公司領導及員工：

大家下午好!

我很榮幸代表長虹一線員工在此發言，我倍感自豪。我們遂寧地區各產品線有今天的銷售 成績，這不但得益於我們各部門領導和員工的努力與默契配合，更得益於股份公司優良的團隊氛圍和傳化責任感理念對我們的薰陶，

商場就是戰場激烈的競爭的無處不在，我們在深入瞭解我們產品的同時，絕對有必要了解同行品牌的優缺點，這不但豐富了我們的日常生活知識，同時也會提高我們的銷售 ，同時也增加我們的收入。

長虹公司的“三個滿意”，經過不斷的實踐、詮釋和豐富，現已經上升為長虹的宗旨，這不但考慮了公司的發展，還充分考慮了我們一線員工，長虹作為世界500強企業，不管在產品質量和售後服務都在同類品牌前列。我們難道沒有信心銷售我們的產品嗎?

我們將來的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們又信心完成我們的奮鬥目標。對這點我是堅信不疑的，因為過去的一年已經充分證實了，今年的5.1還將會的到證實。新的5.1即將到來我們將保持高昂鬥志做好一線銷售工作，這不僅向領導交上一份滿意的答卷，同時也向我們交上答卷!

執法動員大會領導講話 篇8

同志們：

今天全區召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結20xx年全區機關效能建設工作情況，安排部署20xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區各級幹部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區經濟跨越式發展。下面，我就進一步轉變全區機關幹部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。

第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感

20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執行力、提高工作效率的切入點和突破口，紮實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區機關幹部作風轉變，為全區經濟社會平穩較快發展提供了有力保證。

(一)責任意識和創先爭優意識進一步增強。各級幹部始終保持昂揚向上的精神鬥志和積極向上的精神狀態，加快發展、超常發展、跨越發展已成為全區上下共識，各級各部門創先爭優、爭前進位的思想不斷強化，敢於創新、敢於突破、敢於拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業發展等方面都取得了新的成績。

(二)服務意識和服務能力進一步增強。“兩區”體制進一步調整優化，責權進一步理順，面對企業落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發揚“五辦”作風，加快徵地拆遷速度，主動幫助解決規劃、審批、辦證方面等問題，協調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業發展發揮了積極作用，創造了經濟發展良好環境。

(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。

(四)更加註重民生。區直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區面貌的改善、城鎮居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民羣眾最關心、最直接的、最需要、最現實的問題，贏得了羣眾的信任和支持。

(五)幹部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區幹部廣大幹部的工作作風有了明顯轉變。人民羣眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執法等現象，有了明顯好轉。作風體現形象、作風決定效率、作風事關發展大局，已成為廣大機關幹部職工的共識。

在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業主和羣眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這裏面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面彙報，也可電話請示彙報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關係，兩者並不矛盾，要擺正兩者之間的關係。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些幹部不善於學習研究，不知道怎樣和企業家打交道、怎樣為企業家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕擔責任;有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩遊戲等現象還依然存在。效能辦要認真查處違規違紀現象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。

今年是實施“”規劃的開局之年，也是打造千億園區、建設城市新區的關鍵一年。開好頭、起好步對全區“”整體目標的實現具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創造更好的發展環境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執政能力，推動工作實現新突破，不斷增創發展新優勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨羣幹羣關係，進一步形成同心同德、推動發展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優化發展環境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。

第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平

今年全區機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關幹部存在的四平八穩、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：

(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質

一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，説到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個幹部要對照自己的思想實際和全區的發展實際，正視僵化保守、求穩怕亂、安於現狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發展、跨越發展的思想和陳舊觀念。

二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由於學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發展、擴大發展、開放發展上加強學習，注重瞭解實際情況，抓住關鍵環節，解決實際問題。從羣眾反映最突出的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。

(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責

一是要敢抓敢管、敢於負責。各級幹部尤其是主要負責同志要敢於負責任、敢於擔風險，為了猇亭的發展和全區人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢於觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢於負責、不怕得罪人的幹部要多理解、多關心、多支持、多保護，並優先提拔重用;對不負責任、當老好人的幹部，要批評教育，直至採取必要的組織措施。

二是要嚴謹務實、一抓到底。各級幹部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區委、區政府的決策部署，説什麼時候幹，就什麼時候幹，説什麼時候幹完，就什麼時候幹完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區委、區政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協調調度，加大督查力度，確保落到實處。

(三)要全力以赴抓服務，優化發展環境

一是要提升服務對象滿意度。羣眾和項目業主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現象仍然存在，這説明我們的政府有些部門幹部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和幹部要切實引起高度重視，以項目業主和羣眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業主和羣眾搞好服務。對項目業主和羣眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的範圍內創造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋説明工作，取得項目業主和羣眾的理解。

二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立説立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有迴音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區行政服務中心規範運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。

三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級幹部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關係，始終把權力作為為羣眾謀利益、為基層和企業服務的手段。要加強幹部管理監督，加大幹部交流力度，優化好乾部工作環境，使各級幹部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業不正之風。一旦出現濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。

第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效

(一)要加強領導，落實責任。區委和區級領導幹部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執行“一把手”責任制，常抓不懈。區效能辦要充分發揮組織協調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。

(二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強幹部監督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區效能辦和區紀委(監察局)、區委區政府督查室要進一步加大監督檢查力度，努力在解決基層、企業和羣眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動羣眾監督的積極性;要充分發揮人大代表、政協委員和新聞媒體、服務對象的監督作用，不斷提高監督實效。

(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優資格。通過獎優罰劣，充分激發各級機關服務項目、服務企業、服務羣眾的自覺性和主動性，努力創造良好的發展環境。

同志們，加強機關效能建設、優化發展環境，事關全區經濟社會發展大局，事關各項事業成敗。各級各部門要進一步統一思想，提高認識，完善措施，紮實推進，切實轉變作風、提高效能、優化環境，為加快建設千億園區、城市新區做出新的更大的貢獻!

執法動員大會領導講話 篇9

同志們：

根據市委組織部《關於市直機關事業單位中層領導

職務競爭性選拔的實施意見》，經局黨組研究並報市委組織部備案，決定在局機關和下屬事業單位實行中層領導幹部競爭性選拔。這是我局認真貫徹《幹部任用條例》和市委組織部文件精神、全面深化幹部人事制度改革的一次有益嘗試。為進一步統一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：

一、統一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政

治責任感

局機關、事業單位中層領導幹部實行競爭性選拔是

市委的要求，是新形勢下深化幹部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級幹部隊伍建設，增強幹部隊伍活力，確保完成各項財政工作任務，具有十分重要的意義。

首先，實行競爭性選拔中層領導幹部，“擴大黨員

和羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權”，是幹部人事制度改革的重要措施，目的就在於 1

適應新形勢和新任務的需要，進一步拓寬選人用人渠道，不斷優化結構、增強效能，努力打造一支政治堅定、業務熟悉、結構合理、作風優良的高素質幹部隊伍，為我市財政事業發展提供堅強的組織保證。

其次，實行競爭性選拔中層領導幹部符合幹部選拔

任用“民主、公開、競爭、擇優”的原則，是營造風清氣正的選人用人環境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。這將革除傳統幹部選拔制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，是新形勢下對幹部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善於學習、德才兼備、工作突出、作風紮實、羣眾公認的幹部選拔出來，才能選拔出適應新形勢需要的高素質優秀人才。因此，市委提出“要用好的作風選人，選作風好的人”，要把“政治上靠得住，業務上有本事，肯幹事，幹成事”的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。我們認為，採取競爭性選拔的方式選拔幹部，貫徹了在幹部問題上堅持走羣眾路線的要求，使選拔任用幹部工作的民主化程度大大提高。這次競爭性選拔中層領導幹部，符合報名條件的同志，都可以在同一起跑線上參與競爭，體現了公正、平等的原則，能夠促使優秀幹部脱穎而出。

二、嚴密組織，規範操作，確保競爭性選拔中層領

導幹部工作積極穩妥地進行。

我們按照市委組織部的要求，採取“兩述兩推”的

方式(主要是指參加競爭的人選述職、專題發言，進行兩次會議推薦)對中層領導幹部實行競爭性選拔。這次有5個職數公開競爭，符合競爭條件的人數相對也較多。因此，人事教育科一定要有清醒的認識，充分認識這次競爭性選拔工作的嚴肅性，嚴格按照《茂名市財政局競爭性選拔中層領導幹部工作方案》公開、公正、公平地進行，力爭圓滿完成這項工作任務。

(一)要全面發動，統一思想，提高廣大幹部職工

參與的積極性。首先要鼓勵符合條件的同志積極報名。這次競爭性選拔中層領導幹部成功與否，關鍵在於同志們能不能積極參與。符合報名條件的幹部要克服與己無關和無所謂的想，把財政幹部積極向上的精神調動起來，勇敢地站出來讓羣眾挑選，保證這次競爭性選拔工作達到預期目的。其次我局將於十一月底前召開競爭性選拔中層領導幹部大會，應參加會議的幹部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業單位負責人要對本科室(事業單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。

(二)要加強領導，精心組織。為保證該項工作的

順利進行，我局調整了競爭性選拔中層幹部領導小組，並下設辦公室，設在人事教育科，負責具體工作。局黨組要求競爭性選拔的整個工作、各個環節都要貫穿認真負責的態度和嚴謹細緻的作風，精心組織，周密安排，在工作中注意及時發現問題、解決問題，把這次競爭性選拔工作做為一項嚴肅的政治任務來抓，做到認識到位，措施到位，工作到位，要通過這項工作形成一個講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀律的濃厚氛圍。

(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創建一個公

平競爭的平台。要使競爭性選拔的全過程嚴謹、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細緻，重點要把握好以下幾個環節：一是在報名和資格審查上要嚴格把關。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名;二是在民主推薦上要力求客觀公正。這是一箇中心環節，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響着競爭性選拔能否成功實施。因此，要求大家一定要客觀公正地對待每一個參與競爭的同志，要實事求是地評價每一個參與競爭的同志，不要摻雜個人恩怨，不要以偏概全，不能存在着憑情感親疏或個人好惡投票的現象。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。

(四)參加競爭的同志要處理好工作和學習的矛盾，努力做好當前各項工作。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。

(五)人事教育科要做好深入細至的思想政治工作。競爭性選拔涉及到幹部個人的切身利益，難免有同志會產生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。因此，我們要引導、教育幹部正確對待責、權、利，正確處理好個人利益與改革大局的關係，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，化消極因素為積極因素，樹立正確的競爭意識、平等意識和民主意識，增強對競爭結果的心理承受能力，使大家都能自覺地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

總之，這次競爭性選拔工作時間緊、任務重、要求

嚴，是關係我局中層幹部和隊伍建設的一件大事。大家一定要按照市委組織部和局黨組的部署要求，積極做好各項組織實施工作。

執法動員大會領導講話 篇10

同志們：

春回大地，春意盎然。在我們剛剛歡度了20xx年新春佳節之際，我首先向全體幹部職工拜個晚年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、家庭幸福、順心順意!

一年之計在於春，公司決定今天組織召開春訓會，其目的有五項：一是通過春訓收假收心，使大家從濃濃的節日氛圍中擺脱遲來，迅速投入到今年各項工作中來;二是通過春訓進一步統一思想、振奮精神、凝聚力量、增強信心，切實抓好全年的各項工作;三是通過春訓分析當前形勢、謀劃和落實全年工作，為各項工作創造良好的開端;四是通過春訓學習，提高全體幹部職工的政治業務素質和能力，為做好全年的各項工作提供強大的思想保證和智力支持;五是通過春訓明確目標任務，落實工作責任，確保今年各項目標任務全面完成。

下面，我就今年春訓工作講幾點意見。

一、統一思想，認清形勢，充分認識春訓工作的重要性和必要性

今天春訓會主要基於以下三個方面的現實需要：

一是總結以往經驗、謀劃今年工作的現實需要。20xx年，雖然我們的各項工作取得了可喜的成績，但也存在不足和差距，各部門要認真總結過去的經驗，查找存在的問題，把工作中可能出現的問題考慮得周全一些，把遇到的困難想象充分一些，把應對的措施考慮得周密一些，縝密謀劃好今年各項工作。

二是提升自身素質、履行崗位職責的現實需要。電力工作專業性強，政府重視、羣眾關注、社會敏感，牽一髮而動全身。工作人員的素質如何，能否適應工作需要至關重要。在這次春訓工作中，安排的學習、討論，就是要通過學習，全面提高大家的政策理論素養和實際工作能力，使大家得到全面發展。希望大家能夠以此為開端和契機，不斷加強自身學習，以過硬的能力適應當前工作的需要。

三是加強作風建設、振奮幹部精神的現實需要。思想作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，直接體現着公司的形象。要通過春訓，整頓紀律作風，督促大家從過年的氣氛中走出來，收心歸位，振奮精神，加壓緊逼，努力鑽研政治理論和業務知識，履行好職責。

二、圍繞主題，突出重點，紮實完成春訓工作任務

這次春訓工作內容豐富，時間緊湊，大家要認真抓好安排的每項內容，以紮紮實實的作風取得紮紮實實的效果。

一要認真學習政治理論知識。在春訓工作中，安排了中、省、集團公司有關會議、文件、規定的學習，大家要深刻學習、認真領會，使思想與上級要求保持高度一致。

二要全力謀劃今年各項目標任務。根據今年公司工作的形勢和任務，各部門要科學的謀劃全年的工作，標準要高、任務要實、措施要細，要把各項任務逐一分解落實到每個幹部職工，做到人人肩上有指標，形成人人都出力，心往一處想、勁往一處使的局面，確保今年各項目標任務全面完成。

三要做好個人的全年工作規劃。每個幹部職工都要結合實際，實事求是地提出個人的全年工作規劃，形成個人保部門、部門保公司，確保公司各項工作任務圓滿完成。

三、強化措施，嚴守紀律，確保春訓工作收到實效

春訓是春節過後“第一課”，為全年工作譜曲定調，春訓工作的效果如何非常重要。為此，我對春訓工作提幾點要求：

一要端正學習態度。全體幹部職工要端正學習態度，堅決克服 “學理論是務虛，務虛就是搞形式”等錯誤認識，緊緊抓住春訓期間集中學習的大好機會，多學一些、學透深一些，為開展各項工作奠定堅實的理論基礎。

二要理論聯繫實際。思想是行動的先導。春訓期間，要在學文件、聽講座、大討論、做記錄的基礎上，多思多想多探討，不能只學皮毛、生搬硬套，也不能就理論學理論、為討論而討論。要本着“學而精、學而用”的要求，在工作中用理論指導實踐，用實踐驗證理論。

三要遵守學習紀律。這次春訓是分公司舉行的第一次，希望大家要按照春訓安排，切實抓好學習。要嚴格遵守學習紀律，切實做到時間、人員、內容、效果“四保證”，真正把春訓會辦成“提高會”和“鼓勁會”，為做好前年各項工作提供思想保證和智力支持。春訓會期間，嚴禁遲到、早退、曠工，因事因病不能按時參加學習的，必須履行請假手續。

同志們，今年是公司發展的重要一年，也是各項工作邁向新起點的關鍵之年，全體幹部職工要以“坐不住”的緊迫感、“等不起”的危機感和“慢不得”的使命感全身心投入到春訓工作中，確保春訓工作取得實實在在的效果，為全年工作奠定良好的開端!

執法動員大會領導講話 篇11

一、從全局和戰略的高度，充分認識公開選拔領導幹部工作的重要意義

公開選拔領導幹部，是市委立足新的發展起點，着眼新的形勢任務對各級領導班子和幹部隊伍建設提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設高素質幹部隊伍，促進經濟社會又好又快發展的戰略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來。

首先，公開選拔領導幹部，是加快“雙轉型”、建設新南通的迫切需要。隨着長三角一體化發展和江蘇沿海開發上升為國家戰略，南通正迎來千載難逢的發展機遇。積極搶抓兩大國家戰略機遇，加快推動經濟發展方式的轉型和由全面小康向基本現代化的轉型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導骨幹。公開選拔領導幹部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優秀人才集聚到科學發展、轉型跨越的戰略任務中來。同時，實行競爭擇優，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產生良好的導向作用和激勵效應，促使廣大幹部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養、知識水平和工作能力上來，為推進全市經濟社會又好又快發展營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領導幹部，是深化幹部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市幹部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要幹部，以“四雙”模式公推公選百名領導幹部，以“三推三考三差”模式推行中層幹部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優秀鄉鎮黨委書記擔任市級機關部門副職等創新實踐產生廣泛影響，黨政正職“三責聯審”還上升為全省統一要求，省委組織部等單位在通召開場會推廣我市經驗。中央去年底出台了《20__—20__年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，省委今年6月印發了貫徹《規劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔幹部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔幹部辦法。到20__年，新提拔廳局級以下委任制黨政領導幹部中，通過競爭性選拔方式產生的應不少於三分之一。我市作為全省幹部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領導幹部，既是貫徹落實《規劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造幹部羣眾積極參與、支持、監督、深化改革的良好氛圍;可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規範化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領導幹部，是順應幹部羣眾熱切期盼、發展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調查和各級黨委開展的幹部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔幹部方式，是幹部羣眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先後4次組織集中公開選拔領導幹部，得到廣大幹部羣眾積極響應，熱切期盼進一步加大競爭性選拔幹部力度，以民主、公開、競爭、擇優的方式選好乾部、配強班子。當前，隨着經濟社會不斷髮展，人民羣眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民羣眾當家作主的內在要求，也是幹部人事制度改革的基本取向。一個幹部的素質高低、能力強弱、品行優劣，人民羣眾看得最清楚，也最有發言權。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權，真正實現“由多數人在多數人中選人”;可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題;可以更好地調動廣大黨員、羣眾政治參與的積極性，以黨內民主引領人民民主，推動社會主義民主政治健康發展。

二、把握總體要求，紮實做好公開選拔的各項工作

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市發展大局，從當前領導班子和幹部隊伍建設實際出發，

堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優方針，按照競爭性選拔幹部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優秀人才脱穎而出，為推進南通基本現代化建設提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：

一要嚴格遵循基本原則。黨的幹部工作原則，是黨的幹部工作路線方針政策在幹部選拔任用中的集中體現。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執行《幹部任用條例》提出的黨管幹部，任人唯賢、德才兼備，羣眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關要求，把握公開選拔這種選任方式的規律和特點，更好地把堅持黨管幹部與走羣眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結合起來，強化德才、能力和實績導向，着力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓幹得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優秀人才選拔出來。

二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數、崗位要求和選拔範圍，要求報名者必須具備《幹部任用條例》規定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經歷等也都有具體的規定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經歷等進行認真審查把關，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉變觀念，打破區域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發展集聚更多的優秀幹部。

三要嚴格執行工作程序。嚴格履行程序是選準用好乾部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有幹部選拔工作的科學性、權威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續等程序進行。這些程序是在總結實踐經驗的基礎上，經過反覆研究後確定的。我們一定要嚴格執行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不鬆，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和麪試等重點環節，做到科學設計、細化政策、穩妥實施，着力提升公開選拔的科學化水平。

四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對幹部黨性的一次考驗。《幹部任用條例》和中央今年頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，對幹部選拔任用工作紀律作了明確規定，我們要自覺遵守，嚴格執行。各地各單位要教育引導廣大幹部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關規定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價幹部，真正把優秀的幹部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和羣眾關心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大幹部羣眾和社會各界的監督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派幹部全程參與監督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網上舉報等監督渠道，認真及時地查核辦理幹部羣眾反映的問題。一旦發現有違規違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不苟地搞好每個環節的工作，做到萬無一失。

三、加強組織領導，確保公開選拔順利進行

一要切實加強領導。這次公開選拔在市委的統一領導下進行，市委專門成立了全市公開

選拔領導幹部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣(市)區也要建立相應的公選工作機構。各級黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結合本地本單位實際，做好組織推薦等有關工作，努力把符合條件的優秀幹部推薦出來。各縣(市)區和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委(黨組)主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據工作統一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統籌協調、提高工作質量，相關職能部門要積極配合、密切協作，有力有序推進工作。

二要廣泛宣傳發動。搞好思想發動，是開展公開選拔工作的重要基礎。會後，各地各單位要儘快傳達這次會議精神，並對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是後備幹部和優秀年輕幹部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利於推進工作的良好環境和社會氛圍，引導廣大黨員、幹部和羣眾積極支持和參與這一改革。

三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細緻，直接關係到公開選拔的效率和質量。這次公開選拔按照幹部管理權限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市裏負責統一部署、統一要求，各地要正確處理好工作的統分關係，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎上，繼續加強調查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規範，針對可能出現的問題提出相應的預案，使每一環節、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關機構和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質量。

四要及時總結提升。改革幹部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環節探索新舉措，總結新經驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“幹什麼考什麼”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出幹部的基本素質和實際能力;如何把考試與其他環節更好地結合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地瞭解幹部的德才表現;對在競爭中落選的幹部，如何做好深入細緻的思想工作，繼續加以關注和培養。對進入差額票決的人選，凡符合後備幹部條件的，可以按照後備幹部管理的規定，列入後備幹部名單統一培養。

執法動員大會領導講話 篇12

一、開場白

各位親愛的合力家人們，大家早上好!

值此中華民族傳統節日——春節將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悦、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位家人致以最崇高的敬意，對你們在過去一年裏的辛勤勞動致以最衷心的感謝!(停，鞠躬。)感謝大家過去一年的辛勤工作!

二、回顧過去的半年成績及優秀事蹟

過去的一年，我們合力家人個個激情幹事，大氣做人。我們的公司又穩、又好、又快地發展，半年來我們實現銷售一點六個億，達成預算的98.59%，創造淨利潤 萬元，達成預算的102.6%。

1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。新開業的金沙店創造公司有史以來銷售的最高紀錄，開業當天銷售110萬元，連續二天銷售突破百萬，前三天銷售總和達到303萬元。

2、過去的一年，公司的組織架構、績效考核方案、預算管理辦法的統一和推行都得到了進一步的完善。

3、過去的一年，公司擴大員工持股的範圍，吸收優秀的基層員工入股，新增股東300餘人。

4、過去的一年，公司新增勞動用工400餘人，上繳税收235萬元，為社會發展作出了自己應盡的貢獻。

5、公司的發展和成就，也獲得政府各項補貼200餘萬元。

6、過去的一年，公司湧現出一大批先進集體和個人。比如，正安店的防損員吳宜宏，在做好本職工作的基礎上，利用三輪車，每天往返於賣場和庫房之間，承擔了大量的運貨工作;又比如，人力資源部林焰，為了保證年終13薪和幹部獎勵的順利發放，連續一個星期加班;還比如，商品管理部的姚永珍、薛青青，為保證年貨計劃的順利完成，晚上加班到深夜。此外，我們工會的五位家人，李德秀、孫露、謝紅玲、張昌勇、劉霞，為了在年前完成新股東的入股事宜，任勞任怨，盡心盡責，細心周到，利用下班和週末休息時間，召集大家開會耐心講解，把新股東的事當做自己的事

所以，我提議用我們最熱烈的掌聲向他們表示感謝!

今天，我可以自豪地説，合力的家人是好樣的，不愧是一支顧大局、會幹事、幹成事的隊伍，不愧是合力發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為合力家人多年來的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位家人!(停，鞠躬。)

三、春節第一仗的重點

新春伊始，萬物更新。“一年之計在於春”，春節是我們銷售的黃金時期，春節這一仗，只能成功;今天在這裏，我向公司全體家人發出動員，讓我們齊心協力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，全面實現公司確定的春節銷售1個億，毛利實現110%的目標。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。

執法動員大會領導講話 篇13

同志們：

經縣委縣政府同意，我們從今天開始，利用3天時間對全縣財政系統人員進行春訓，主要任務是認真總結20xx年財政工作，分析當前我縣財政工作形勢，進一步理清思路，明確任務，強化措施，錘鍊作風，推動20xx年財政工作再上新台階。可以説這次春訓既是一次節後收心會、經驗交流會，也是一次業務培訓會、工作動員會，等會劉縣長和尚主席還要作重要講話，請大家結合會議精神一併貫徹落實。就搞好這次春訓，我先講兩點意見：

一、認真總結，全面評估20xx年財政工作

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大和縣政協的支持監督下，全縣財政系統堅持“穩中求快”工作總基調，緊緊圍繞“四大兩先”工作思路，貫徹積極的財政政策，勇於擔當，團結協作，奮力攻堅，圓滿完成了全年財政目標任務，為促進全縣經濟社會健康快速發展提供了有力支撐。全年實現財政總收入17.09億元，增長37.3 %，增幅度居全市第一，實現了縣委、縣政府提出的財政收入非線性增長目標任務;財政一般預算支出完成52.6億元，增長10.4%，統籌穩增長、促改革、調結構、惠民生，重點支出保障有力。

(一)民生工程圓滿完成。在財政收支平衡難度加大的情況下，我局始終將保障改善民生放在財政支持的重要方向，全年民生類支出45.9億元，佔財政總支出的比重達85.5%，較上年提高5.3個百分點。圓滿完成31項民生工程，實際到位各級財政資金17.8億元，其中：中央資金119810.2萬元，省級資金37364.94萬元，市級180萬元，縣級配套20640.12萬元，實際撥付到專户和單位177995.26萬元，實際到位資金100%。

按照守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論的思路，我局強化領導，規範操作，分類管理，財政對保障和改善民生的槓桿作用得到了充分發揮。一是足額配套資金。建立民生工程資金撥付“綠色通道”，優先足額配套31項民生工程配套資金，同時嚴格審批程序，及時撥付至用款單位，全年總計配套20640.12萬元，確保民生工程順利實施。二是強化績效管理。建立人大、政協、第三方、審計監察、財政監督、部門自評、日常評價六方評價體系，健全對民生工程項目的績效評價全覆蓋體系，確保資金運行安全、高效。三是創新管養機制。積極推行政府購買服務，全年撥付購買服務專項資金100萬元，主要用於沼氣服務、社會兒童福利和保障性安居工程小區物業管理。成立了太和縣民生工程建後管養服務站，積極探索公建民營模式，全年投入建後管養專項資金1200餘萬元，確保各項民生工程持續發揮效益。

(二)建立健全社會保障體系。按照國務院“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的要求，我局注重加快建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，為全面建設小康社會提供更有力支撐。一是城鄉最低生活保障制度全面建立。截至去年底，我縣城鄉低保人數達到64377人，保障標準為2040元/人/年，年撥付保障資金8502.9萬元;為舊縣、開發區失地農民13045人發放低保金969.6萬元，合計城鄉低保全年支付12436.36萬元。二是農村五保供養及敬老院建設深入推進。共籌集資金1320萬元，新建、擴建農村敬老院10處，建築面積16800平方米。全縣目前五保供養8783人，其中分散供養6143人，集中供養2640人，供養金按照集中供養3600元/人/年、分散供養1870元/人/年的標準已全部發放到位。三是拓寬救助渠道。建立並規範了救災及臨時救助制度，為1367人提供臨時救助，共撥付資金82.4萬元。四是特殊羣體保障更加完善。全年共計為195名軍轉幹部發放補貼266萬元，對符合條件的58名農村老黨員發放補貼資金12.47萬元。五是社會保險紮實開展。20xx年，我縣企業職工養老保險參保17472人，城鎮職工基本醫療保險參保43988人，工傷保險參保46021人，失業保險參保29486人，生育保險參保29978人。全年社會保險五項基金繳費收入28020.12 萬元，支出30729.47萬元。其中養老金髮放實現“十連增”，由20xx年的人均600元提高到20xx年的人均1600元。

(三)支持社會事業發展。一是落實教育優先戰略。20xx年實施鄉鎮公辦幼兒園項目14個，總投資1268萬元;實施校舍維修項目17個，總投資2818萬元;落實公辦義務教育學校家庭經濟困難學生補助費1120萬元，受益學生5300餘人。二是加大促進科技創新力度。投入700萬元，用於支持縣本級企業科研，提高自主創新能力。三是推動文化事業發展。全年共安排各類文化專項資金633.8萬元，用於支持鄉鎮文化站及文化信息共享工程建設，逐步完善公共文化服務體系。四是推進城鄉居民合作醫療保險並軌運行。不斷提高費用報銷比例，切實解決羣眾“看病難、看病貴”的問題。20xx年我縣共籌集新農合基金59078.21萬元，支出55690萬元。參合人數1514826人，參合率達到91.0%。五是支持加強和創新社會管理。加大財政用於社會管理方面投入，支持推進公共安全體制建設，支持社會治安防控、安全生產和應急管理，不斷增強人民羣眾的安全感。20xx年我縣政法轉移資金共計2805萬元。我局獲得阜陽市20xx年度政法經費統計報表工作先進單位。

(四)支持和服務美好鄉村建設。一是村級“一事一議”財政獎補工作成效顯著。20xx年度，全縣231個村實施257個“一事一議”財政獎補項目，村級實施面達 76 %，工程總投資8701萬元，受益羣眾達 115 萬人，共修建村級道路199公里，修建下水道8.5千米，安裝路燈 362盞，橋涵3座，廣場建設3個，榮獲“一事一議”財政獎補項目全市第一名錶彰。二是美好鄉村建設進展順利。利用政府投資、金融資本、社會捐贈等方式，真金白銀投入到美好鄉村建設。20xx年實際整合到位涉農資金1.45億，其中利用中央及省級財政資金1.26億，縣級配套資金0.19億;利用社會資金達4億元，確保20xx年6個重點中心村順利建設。

(五)城市建設投入不斷加大。全年投入財政性資金25億元，強化西部新城建設和老城區改造，保障安臵區、路網、場館順利建設，提升了城市形象和品位。支持工業企業經濟發展，完善小額擔保貸款貼息等政策措施，多方面支持“一區兩園”及鄉鎮工業聚集區基礎設施和產業項目建設，加快培育工業優勢產業，大力發展戰略性新興產業，20xx年省財政廳下達1276萬元專項扶持金，我局配套1276萬元，成立太和縣中小企業融資擔保有限公司，擔保中心和擔保公司全年共為我縣中小企業擔保貸款97筆64510萬元，較上年增加30980萬元，增幅達到92%，居全市各縣區之首，有力地擴大就業，支持中小企業和現代服務業發展。

(六)財政改革成效明顯。建立健全預算編制、執行、監督相互制約、相互協調的財政運行機制，加大預決算信息公開力度，推動開門辦預算。深化政府採購工作，20xx年共完成政府採購非招標採購項目51項，實際採購資金2283.5萬元，節約財政資金188.1萬元。完善會務、培訓、招待管理制度，去年我縣“三公”支出總計為1574.3萬元，較上年同期減少11.3%。穩步推進“營改增”試點，我縣納入“營改增”試點的企業共294家，為5家企業(全部為交通運輸業一般納税人)撥付過渡性財政扶持資金2854萬元。大力支持地方金融企業改革，對原信用聯社撥付政策性補貼資金1133萬元，撥付財政資金21000萬元，支持縣聯社成功改製為農村商業銀行。拓寬投融資渠道，探索合作方式，全年落實銀行批准融資9.27億元，四大融資平台運營良好，完成投融資40.3億元。

(七)資金監管全面提升。健全和完善了“橫向到邊，縱向到底”的鎮、村、組三級農村集體“三資”管理機制，確保了“三資”保值增值。實行資金監管信息通達、公開公示、抽查巡查和績效評價等監管制度，確保資金安全。落實各項惠農政策，通過“一卡通”方式，及時足額發放各類涉農補貼資金42575萬元。推進財政信息化建設，國庫集中支付實行一體化平台網上支付，全縣上線單位269個。強化財政專項資金監管，開展資金績效評價;依託資金監管系統，實時監控各類財政資金，規範用款行為;狠抓資產管理，完善國有資產管理制度，提高國有資產使用效益。出台了《太和縣政府債務管理暫行辦法》，建立政府債務動態管理和預警機制，開展政府存量債務納入預算管理清理甄別工作，對政府債務統一歸口管理，加強對貸款的期限管理，規範政府舉債行為，積極防範債務風險。

(八)作風建設深入推進。開展了以為民、務實、清廉為主要內容黨的羣眾路線教育實踐活動，弘揚“焦裕祿和沈浩精神”、踐行“三嚴三實”要求，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，財政系統上下黨風政風持續好轉。嚴格執行中央“八項規定”、“六項禁令”，完善了考勤、公務用車、信息宣傳獎勵、職稱晉升獎勵和工作日午間禁酒等各項制度，堅持週三例會學習制度，實行影像考勤，財政幹部人員進一步改進了工作作風，提升了窗口形象和服務效率，激發了幹事創業的積極性和能動性，財政隊伍形象明顯提升。

以上成績的取得，得益於縣委、縣政府的正確領導，得益於各鄉鎮、各部門和社會各界的大力支持，更凝聚了廣大財政幹部職工的心血和汗水。在此，我謹代表局黨組向同志們致以誠摯的感謝和問候!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣財政工作還存在着一些困難和問題，具體表現在：一是財政總量不大，雖然我縣財政收入增幅較快，但總量不夠大，與兄弟縣區相比仍有不少差距，財政保障能力不強，人均財力偏低。二是收支矛盾較為突出，穩增長、惠民生等各項事業亟待加大財政投入，而財政收入結構單一，可用財力有限，財政支出壓力很大。三是財政體制機制改革不到位，預算編制的科學性有待提高;財政資金監管能力不強，財政推進經濟發展方式轉變職能作用沒有充分發揮，財政內部建設有待進一步加強。四是部分幹部作風不實，有的財政幹部工作不在狀態，業務不精，效率不高，有的幹部服務態度差，有利越位、無利缺位，羣眾很不滿意，等等。對於這些問題，我們一定要高度重視，採取有效措施，切實加以解決。

二、深入謀劃，全力以赴做好今年財政各項工作

20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年的財政工作意義重大。中央作出了經濟發展進入新常態的科學判斷，國家繼續實施積極的財政政策沒變，省委省政府加大促進皖北地區又好又快發展支持力度，去年項目投資、民生工程等各項工作為今年打下了良好基礎，新預算法的實施對財政預算管理提出更高要求，我們要認識新常態、適應新常態、引領新常態，增強機遇意識、進取意識、責任意識，堅持穩中求快工作總基調，圍繞縣“四大兩先”工作目標，繼續實施積極的財政政策並適當加大力度，保持經濟運行在合理區間，加快推動轉方式調結構，強化風險防控;盤活存量，用好增量，優化財政支出結構，有保有壓，確保重點領域特別是民生支出;堅持依法理財，加強財政管理，提高財政資金使用效益，促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定。圍繞目標任務，20xx年財政應重點抓好以下幾項工作。

(一)着力抓好增收節支，提高財政保障能力。按20xx年收入實績及預期目標，20xx年財政收入預計為205000-226000萬元(其中：20.5億元為確保數，22.6億元為爭取數)，增幅在20.0-32.8%，佔GDP比重為10.7-11.7%，非税收入比重控制在15%以下，增幅度保持全市前列、全省前10名，總量進入全市前3名、全省前30名。一要大力推進綜合治税。通過共享涉税信息系統，堵塞收入漏洞，建立強化税收徵管長效機制，促進税收穩定增長，不斷提高財政收入質量。二要加強運行動態分析。密切關注國家税制改革動向，全面把握税源變化趨勢，加強税收收入分析預測，增強組織收入的主動性、前瞻性和針對性。三要強化非税收入管理。切實規範非税收入徵管，加強國有資產有償使用收入和國有資本收益等非税收入的管理，確保各項非税收入及時上繳財政。四要從嚴控制一般性支出。牢固樹立政府過緊日子的思想，貫徹落實中央“八項規定”和省委30條、市委36條、縣委38條要求，壓縮“三公經費”一般性支出，推進公務用車制度改革，降低行政成本，加大對公共服務和社會事業投入，把有限的資金更多地用於解決民生問題。

(二)着力優化支出結構，支持經濟社會協調發展

一要深入實施民生工程。繼續實施31項民生工程，堅持加大投入與完善制度有機結合，統籌做好各項民生保障工作，確保民生類支出佔財政總支出的比例不低於80%。二要促進社會事業發展。加快醫療衞生、教育、社會保障、文化事業發展步伐，以農村基礎教育為重點，繼續抓好薄弱中國小改造建設工程。完善住房保障政策，落實好公租房和廉租房並軌運行政策，多渠道吸引社會資金支持保障性安居工程建設。推進機關事業單位工資及養老保險制度改革，支持深化醫藥衞生體制改革。加大社會保障投入，着力改善困難羣眾生產生活條件。三要支持“三農”工作。積極培育新興經濟主體，推進政策性農業保險市場化，支持農村土地確權登記頒證，深化農村綜合改革，推動美好鄉村建設。四是促進轉型升級。充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的引導作用，通過產業發展引導基金、財政貼息等多種政策手段的運用，引導和撬動企業資本、民間資本向符合太和產業發展方向的領域集聚。積極實施小微企業減税政策，發揮信用擔保基金、貸款貼息等政策工具的作用，助推小微企業發展。五是支持生態太和建設。加大城鄉環境綜合整治，“三線三邊”、綠化提升工程投入力度，支持沙潁河濕地公園建設，推進秸稈禁燒和綜合利用。

(三)着力擴大有效投入，增強縣域經濟發展後勁。圍繞城市建設，加大對重點領域投入力度，注重發揮投資拉動經濟增長的關鍵作用。一要抓住機遇謀劃項目。搶抓國家、區域、省市發展政策機遇，實施積極的財政政策，主動銜接，隨時跟進，確保項目落地;圍繞文化、物流、醫藥、人發等優勢產業培育新的增長點，確保轉變經濟發展方式和創新驅動發展取得新成效。二要保障在建項目。對西部路網、四橋、五橋、安置區等重點工程，堅持讓資金等項目，不能讓項目等資金，為在建項目提供充足的財力支持，保障項目順利推進。三要拓寬融資渠道。積極探索擴大融資新思路，採取招商引資、擴大信貸、直接融資、激活民資和土地出讓等形式多渠道融資。今年我局城建融資任務45億元。經充分對接和溝通，擬向政策性銀行融資10億元，商業銀行15億元，金融、商業融資公司7億元，發行政府債券3億元，PPP模式融資10億元。四要探索合作模式。通過特許經營權、合理定價、財政補貼等事先公開的收益約定規則，廣泛吸引社會資本參與我縣基礎設施的建設和運營。積極探索推行政府與社會資本公私合作(PPP)模式，加強與省財政廳的聯繫和溝通，爭取更多的PPP項目落地太和。五要不斷充實項目庫。精心謀劃編制項目，注重項目的數量意識、規模意識和質量意識，做好爭取上級專項資金的準備工作。

(四)着力深化財政改革，完善財税體制機制。按照全面推進財税改革的總體要求，聚焦重點，持續推進，提升財政管理績效,提高依法理財科學理財能力。一要深化預算管理制度改革。貫徹落實《新預算法》，科學合理編制財政預算，推行開門辦預算，全面推進預決算公開,細化公開內容,建立全面規範、公開透明的預算制度。二要加快推進税制改革。完善非税收入管理制度,深入推進“營改增”試點擴圍，力爭將營改增範圍擴大到建築業、房地產業、金融業和生活服務業等領域,調整消費税徵收範圍、環節、税率，穩步推進實施。三要穩妥推進財政體制改革。大力推進政府購買服務,深化政府採購工作，推廣運用PPP模式,加強國有資產分類管理，有序推進企業改制，完善財政績效評價機制，壓實績效管理責任，做到財政資金精準使用、整合項目、聚集投入、確保效益。四要積極盤活財政資金。做好政府性債務的清理甄別工作，落實償債責任，強化政府債務的管理和監控，防範財政風險，加強公益性項目舉債管理,嚴格執行債務預算管理，強化涉農金融服務，按政策規定清理結餘結轉資金，盤足用活財政存量資金。

(五)着力強化隊伍建設，增強為民服務能力。做好今年財政的各項工作，關鍵在人，在我們在座的各位幹部。應該説，我縣財政幹部隊伍整體素質高，業務能力強，吃苦奉獻精神有目共睹。但是經濟新常態下的財政工作對我們每個財政幹部提出了新的更高要求。打鐵還需自身硬，這裏希望大家一要強化學習，提高綜合素質。財政系統幹部要不斷學習充電，學習宏觀經濟政策、財政管理法律法規及財税業務知識，鼓勵財政幹部通過多種方式提升學歷學位層次和業務技能，並按不同標準進行獎勵，切實增強生財、聚財、理財的本領，開創財政工作新局面。二要勤政廉政，強化隊伍管理。財政幹部要立足本職，紮實苦幹，兢兢業業，守紀律講規矩，做到“理財不愛錢，服務不謀私”，要講大局、講團結，牢固樹立“一盤棋”思想，一如既往地凝心聚力、通力協作，多支持、多配合、多維護財政工作，形成財政工作的最大合力，促進財政在治縣理政的重要基礎和支柱作用得到充分發揮。

圍繞20xx年財政各項工作，我們舉辦了這次全縣財政幹部春季培訓會，為使培訓取得圓滿成功，達到預期目的，我提出以下幾點要求。一要珍惜這次培訓機會。全縣財政系統200多人，大家能集中在一起開展為期3天的培訓學習，機會難得，局黨組高度重視，春節前就着手謀劃培訓事宜，縣政府劉縣長， 縣人大傅主任、縣政協尚主席等有關領導也在百忙之中抽出時間參加開班儀式，市財政局、市紀委領導受邀前來指導和授課，培訓課程豐富、務實，希望大家珍惜這次培訓機會，安下身，靜下心，用心聽，認真記，真正學有所獲、學以致用。二要遵守培訓紀律。按時進行上課、就餐和作息，不遲到、早退，不無故缺席，確有事情履行請假手續，不準外出就餐，嚴禁飲酒、聚眾玩樂、賭博等與培訓無關的活動，保持良好的學風會風。三要強化督促檢查。針對這次培訓，局裏成立了專門的督查小組，實行培訓期間全程督查，並每天進行通報，對培訓期間湧現出先進單位和個人進行通報表揚，對違背培訓紀律和要求的行為要點名道姓地批評和限期整改，拒不改正的將給予黨政紀處分。四要分工合作。會務準備的各個小組要分工合作，密切配合，主動溝通，做好培訓服務保障工作，確保培訓順利進行，取得圓滿成功。

同志們，新常態充滿挑戰，新目標催人奮進，做好今年的財政工作，使命光榮，任務艱鉅。大家一定要把思想和行動統一到縣委全會的決策部署上來，統一到全面完成財政各項工作任務上來，大力弘揚“一實二敢三自”精神，堅定信心，凝心聚力，勇於擔當，善謀實幹，為確保20xx年財政工作再上新台階，推動太和加快發展、奮力趕超做出新的更大貢獻!

執法動員大會領導講話 篇14

尊敬的校領導、各位老師、同學們：

今天，我們在這裏隆重的召開臨沂電力工程技術教育學校20__級學生軍訓動員大會。藉此機會，謹代表河東區人武部對軍訓工作的順利展開表示熱烈祝賀!對長期支持國防教育事業的學校領導和全體教職工緻以崇高的敬意!向參加這次軍訓的全體同學表示熱烈的歡迎!

同學們，近代著名的思想家梁啟超先生曾在《少年中國説》中發出滿懷殷切之情的吶喊：“少年強則國強”，那麼少年何以為強?就是要求廣大青少年要有強健的體魄、要有強勁的進取心、要有強烈的民族憂患意識。軍訓是你們入校之後面對的一次重要考驗，是你們完成職業教育學習生涯中重要的一課，也是你們在校期間接受國防教育、組織紀律和艱苦挫折教育的基本形式，所以上好這一課不但非常必要，而且十分重要。

在此，我先向參加這次軍訓工作的全體教官提三點要求：一是要科學組訓。要嚴格按照學校的要求，嚴格按照軍訓大綱的規定，合理制定計劃，嚴密科學實施。要緊密結合學生身體實際，切實把好訓練的速度、強度和力度，切實做到勞逸結合、循序漸進。二是要文明施訓。軍訓過程中，不僅要把過硬的軍事技能教給同學們，更重要的是要把部隊的好傳統、好作風和好形象展現給同學們，切實當好廣大學生的良師益友。三是要謙虛好學。要虛心向學校領導學習、向廣大師生學習，學習他們嚴謹的治學態度，學習他們不畏坎坷的求學精神，學習他們立足崗位、樂於奉獻的敬業精神。軍訓中，要多與老師尤其是班主任加強交流，搞好溝通，協力完成軍訓任務，使同學們滿意、學校滿意、人武部滿意。

同時，藉此機會，我也給參訓的廣大同學提兩點希望：一是希望你們敢於吃苦，敢於鍛鍊。訓練安排緊、任務重、要求嚴，是比較苦、比較累的，希望你們一定要把嬌氣扔到一旁，把堅強打進揹包，把舒心鎖緊抽屜，把追求帶進軍訓，勇於激發自己的鬥志，磨練自己的意志，強健自己的體魄，切實做到軍人“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的要求，達到強體能、練毅力、知軍事、明紀律的目的。二是希望你們服從命令、聽從指揮。軍隊有鐵一般的紀律。在軍訓過程中，我們的教官將會嚴格按照軍人的標準要求大家，希望同學們能夠自覺服從教官的命令、聽從教官的指揮，克服困難，排除干擾，與教官、老師一起圓滿完成這次軍訓的任務。

我堅信，有學校領導的大力支持、有軍訓教官的嚴格施訓，有各位老師的密切配合、有全體同學的刻苦訓練，這次軍訓工作一定能夠取得圓滿成功!最後衷心祝願廣大同學們訓有所成、學有所獲!祝願校領導和全體教職員工工作順利、生活幸福!祝願臨沂電力工程技術教育學校再創輝煌，明天更美好!

執法動員大會領導講話 篇15

尊敬的公司領導、尊敬的各職能部門的領導、尊敬的各位戰鬥在市場銷售一線和後勤協作崗位的領導和同志們：

大家好!

對公司而言創造了歷史最輝煌成就的20xx年靜靜地過去了，充滿挑戰和希望的20xx年已經開始。今天，我們在這裏組織召開公司20xx年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發展富有光輝意義的新的一年。

20xx年公司經營方針和目標已經下達，公司精心組織傳統產品營銷策略、大力打造新產業的可持續發展戰略，已經從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發展明確了方向，為員工和公司共同發展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經做好了精心的佈置，銷售人員們也已經開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。

在這裏，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出彙報：

一、營銷管理工作

管理是我們今年的基礎工作：

我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客户信用及應收貨款回收管理、人員行為規範管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。20__年我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《20xx年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度彙編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。

20xx年我們將繼續作好銷售隊伍的建設工作：我們將發佈全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織;全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優秀卓越的團隊精神;同時我們還將根據需要組織各類業務競賽，為年輕和優秀的銷售人員提供表現的舞台，為公司業務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續地進行銷售人員職業道德建設，銷售是涉及公司利益、經濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經濟損失和長遠的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什麼，就是對自我的管理，對健康人格的追求。

20xx年我們還要持續關注銷售業務的宏觀管理，做好統計工作的分類和程序優化，通過合理的統計分類，確保統計結果更準確、更有針對性、更適合於銷售分析;同時提高銷售數據分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力;將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產業價格行情給予更多的關注和學習，力爭在20xx年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程;對客户信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發貨關和安全關，做好服務和監督工作。

在汲取去年考核實踐經驗的基礎上，今年我們還將進一步優化考核激勵工作。今年的《銷售目標責任書》已經編制並經過審核，一會兒將由公司領導與各單位領導簽字生效。鑑於各單位考核指標都比去年有較大提高，今年人均考

核獎金標準也比去年有相應增長;另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產品增額獎，這些新增獎金的設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯繫到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步;為樹立優秀銷售人員的標杆，我們還將在條件適當的情況下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動。總之，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發揮積極有效的作用，成為公司快速發展的潤滑劑;對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和讚賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標並願意為實現目標而付出努力的卓越團隊。

二、宣傳推廣和市場調研工作

隨着新產業逐步走向市場，產品宣傳推廣工作突現出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：

(一) 宣傳資料的製作

首先是公司新的宣傳光盤(加入了對新產業的內容介紹)，已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的製作。目前經由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制併發放至各銷售單位。

其次是公司宣傳冊的製作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經了幾個月的時間，是因為我們對這次製作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先後反覆經過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經出來，經過各銷售單位終審後將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發放使用。

公司電子版(PPT)宣傳資料的優化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個PPT水平提高的講座，之後組織了公司PPT宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發現了很多優秀的設計;為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改後的作品，綜合各方優點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續的，沒有最好，只有更好。