教師培訓發言稿（精選5篇）

教師培訓發言稿 篇1

尊重的各位領導、老師：

大家好!今天作為發言人心裏感到很緊張，由於在坐的各位中有很多人在學生管理方面比我有經驗，比我有方法，也比我有豪情，所以我只能説把我的1些想法和看法跟大家彙報1下，不當的地方請大家批評指正!

第1， 做1名知法懂法的班主任老師。

隨着依法治國基本國策的確立，依法治教已成為黨和政府管理教育的基本方針。109大開幕式上習近平主席再次講到“依法治國”，我們也1直都在講“依法治校”，但我們常常疏忽了法律的存在。作為班主任，首先應知法懂法，在班級管理進程中，我們應根據國家法律和學院學生手冊，加強法制教育，這可以有效杜絕青少年犯法，同時，對學生走向社會參加工作、成為合法公民都有積極意義。固然，教育不能沒有懲罰，但大家在平時採取懲罰學生措施時，多想想是不是符合相干政策，是不是背法。我們應當學會在法律允許範圍內工作，讓法律成為我們順利工作的保證。

第2，加強對學生的思想政治教育。

加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，不但是國策也是社會發展的需要。對職業院校的學生就更有必要加強思想政治教育。有1個機構專門調查研究了某公司近幾年被解僱的員工，結果表明有95%的員工是由於人際關係不好而被解僱。沃爾沃公司老總説：“我們需要精英，但我們更需要具有團隊精神的精英”。

可見，思想政治教育很重要，但常常思想工作沒少做，可效果卻微不足道。任小艾老師説過“思想教育應當小1點，實1點，近1點，貼合學生身份”。思想教育還應當注意要在適合的時間，選適合的地點，用適合的人，説適合的話。總之，只要能起到良好的效果，思想教育的方式方法是靈活多樣的。

第3， 班主任應有1顆愛生之心。

我想每位班主任老師都是愛自己學生的，由於在我周圍我看到了很多班主任老師在學生生病時給他們買好吃的，可以為了學生放棄自己的休息時間，也能夠為了學生放棄陪伴自己孩子的時間。只有有愛，才能承當好這份沉甸甸的責任。但我還是想説1下自己的想法：

1、愛學生應當尊重學生。特別當你沒法控制自己情緒時，請你選擇不説話，別讓自己説出傷害學生、同時傷害自己的話，更不要説不負責的話或是做不到的話。放1放，讓自己靜下來的時候再去處理，方法會更多，效果會更好。

2、愛學生就要理解學生，接受學生。

河北師範大學袁立壯老師曾説“理解不能理解的那才是真實的理解他人”。我們的學生有可能犯各種各樣的毛病，今天講了的事明天就忘，今天犯了的錯明天還會犯，當着你的面還在為犯的毛病哭、懺悔，轉頭就笑等等。對這些現象你都能理解嗎?如果你不能理解，那就試着去接受學生。接受是1種胸懷，接受是1種氣度。只有先接受，你才能心平氣和的想解決方法，也才能更好的解決學生問題。

3、 愛學生要有原則和底線。

堅持原則，才能得到學生的尊重。我建議班主任老師們千萬不要為學生遮掩毛病，或兩個班鬧矛盾了，只強調對方的錯誤，這類無原則的愛會毀了學生。

4、愛學生就要貫徹“人文主義”思想。

現在我們提倡人文主義教育，是對我國當代教育改革的思考，他提倡人類本身的全面發展，強調教育應以人及人類的價值觀、能力和品性為中心。知名教育專家任小艾老師提出“教育是服務，服務就是滿足需要”。所以，我們在平時教育學生時也應當根據不同學生的發展需要而進行教育，符合學生身心發展的特點。這樣，符合學生需要的教育才能被學生接受。

第4， 提倡慢教育。

慢是教育的特點，教育不是工業，機器1開就可以生產品，教育好比農業，是1項慢工程，急不得。教育具有反覆性，我們應當期待學生未來的改變，乃至多是他們畢業後才能體會你所轉達給他的思想。所以當學生反覆出錯時不要過急，特別是年輕的班主任老師們，我明白有很多時候是大家恨鐵不成鋼，但是你要想改變1個人的思想，不是我們急、喊、罵就有效果的，讓自己靜靜地期待你的思想在未來展現在學生身上吧。

第5， 處理好與學生家長的關係。

做學生工作不可避免的就會與家長打交道，怎樣處理好與家長的關係呢?我想説幾點建議：

1、 常常給家長電話。如果你總是在孩子出錯誤後給家長打電話，常常家長看到你的電話自然就產生牴牾情緒，有時家長會產生煩躁情緒，發脾氣，再要求他支持配合咱工作就會有難度。所以我主張班主任常常和家長聯繫，特別是常常出錯誤的孩子更要常常打，不是説毛病，而是告知家長孩子有哪些好的變化，這樣1來，家長感恩於班主任的教育，當接到電話時，不會再本能的產生牴牾，再讓他配合教育孩子，家長會更樂意的。

2、 用好家長羣。家長羣不是隻能用來發通知的，在羣裏常常發1些教育理念，發1些孩子們的變化、成長的例子，發1些班級活動的照片，發1些我們為班級做的工作等等。這樣構成了良好的家校關係，對班級管理和學生教育都有很大幫助。

3、 做好家長的教育工作。有時候學生出錯把家長約來了，我們可以先跟家長聊聊他的生活和家庭，既可以和緩1下氛圍，又可以從中找出孩子之所以出錯的家庭緣由，從而先跟家長説1説他們應當怎樣配合我們的工作，這樣對學生的教育就會起到更好的效果。

4、 面對特殊的家長怎樣做。有時候會有1些情緒失控或是不講理的家長來找我們。面對這樣的家長先別急着跟他去爭辯，讓他説，説累了説夠了，從他説的話裏找出關鍵點，再跟他去談。另外，你跟他談的時候1定要站在為孩子成長的角度去説，讓他認識到我們所説所做都是為了他的孩子好，我想再不懂事的家長也會收斂1些的。固然，不管家長有多激動，該堅持的原則1定要堅持。

第7、做1名快樂的學生工作者。

學生工作紛紛複雜，給我們造成很大壓力，但真不希望我們每天氣死、煩死、累死、餓死…，我希望我們都能快樂的做學生工作。説1下我的建議：

1、 對工作、對單位要有1種強烈的歸屬感。把單位當做自己的家1樣，因學校的繁華而自豪，因學校的發展而自豪。這類歸屬感會讓你覺得幸福，給家幹活加班應當，你就不會滿腹怨言和抱怨了。

2、 少計較個人利益，提升自己的取得感。

3、 經營好自己的家庭，讓自己的工作有堅強的後盾。

4、 多培養1些自己的興趣愛好，減緩壓力。

5、 善於調理自己的情緒：可以找人説出來，可以找個安靜的環境坐會等。

6、 不要比較，要滿足。滿足於自己學生的進步，滿足於自己學生所具有的1切，更滿足於自己生活中所具有的1切。

快樂起來吧!班主任工作不是傷害學生和自己的途徑，而是提升我們自己的舞台，是有創造奇蹟的空間。讓快樂感染自己和學生，你會得到1個快樂的班集體和1羣快樂的學生，體驗1段快樂的班主任生活!

第8， 其他建議：安全教育始終貫穿學生管理的始終;重視細節教育;讓每一個學生在班級裏都有取得感;做到精心準備每次班會，次次有主題;建立良好的班幹部隊伍;常常進行鼓勵教育;常常總結反思工作等。

各位老師，我們都是學生工作者，身上擔當着教育祖國建設者的重擔。建設和諧校園的基礎就是班級的和諧與穩定，所以，我們要勇擔重擔，為國家、為學院、為學生而努力工

以上只是本人的1些不太成熟的觀點看法，有不當的地方請大家批評指點!

教師培訓發言稿 篇2

為了推動我校校本教研製度的研究向縱深方向發展，檢驗課改實踐中獲得的新方法與新模式的可行性、科學性以及實效性，切實增強教師繼續教育工作的實效性，不斷提高教師的教育教學能力、教育創新能力和教育教研能力，促進教師專業化發展，今年年5月，我校先後有四位老師參加了培訓。

剛才，四位老師都作了交流發言，我認為，四位老師從不同的側面把學習的感受、收穫以及從中受到的啟發談得非常深刻。老師們要結合自己的教學實際，把好的經驗借鑑過來，以更好的指導教學實際，為自己的教學服務。今後，按照外出學習培訓計劃，學校還會選派更多的教師島外的學習，也會請專家、優秀教師到學校交流，望老師們珍惜機會，資源共享。

今年我校教師的教育教學論文獲各級各類評比獎，有的還在各級刊物上發表：這充分説明我校老師正逐步由“教書匠”向“教育家” 轉變。牢固的專業思想，安教、樂教、善教的教學作風，正是奮發進取的精神的發展，正是這種精神默默紮根在這片沃土之中，才會更好地實現“讓每一個孩子成人為每一個孩子走向成功搭建橋樑”的教育理念。

教師培訓發言稿 篇3

各位老師，大家好!我是高一316班的班主任李昕，今天能在這裏和大家交流，非常感謝校領導對我工作的肯定。作為一名年輕的班主任老師，我還有很多需要向老教師學習以及等待老師們指導的地方，今天只在這裏做簡單交流，分享一點我的班級管理心得。

首先，我要感謝冀中給我成為一名班主任老師的機會，班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收穫的。在這過程中我摸索過、苦惱過、興奮過、失敗過、成功過。教學過程中，在學校領導的統一組織下，在級部主任的指導下，在任課教師的大力支持和配合下，我班各項工作順利開展，學習、生活和紀律等方面都取得較突出的成績，得到了領導和老師的一致好評。

來談一談我主要做的幾個方面的工作：

首先，作為班主任，教學上必須得到學生的認可，也就是我們作為班主任首先要提高自己的業務能力。精心備課然後聽組裏老教師的課，深鑽教材，可以網上搜一些與本節課相關的生活事例，儘量採用學生喜聞樂見的教學方式，在傳授基本知識和基本技能的同時，更注重培養學生對化學學科的興趣，使更多學生從中受益。

都説學生是“隨”班主任的，有什麼樣的班主任就有什麼樣的學生，班主任必須在人品、學識、責任心等諸多方面讓學生信服，事事、時時、處處都應該成為學生學習的楷模。只有服其師，尊其師，親其師才能信其道。

接下來，我説一説班級管理方面，我是從以下幾方面入手的：

一、培養班幹部隊伍

我們現在教學任務繁重，班級學生管理做不到事事親力親為，因此需要培養一支優秀的班幹部隊伍來幫助我們共同管理與監督學生，建立一支責任心強、素質高、工作膽大的班幹部隊伍是必不可少的。首先，班委的選擇一定要具有正能量，他可以沒思路，因為我們可以手把手教他怎麼處理問題，但絕不能沒正氣，班委必須是一面旗幟，一個標杆，這樣管理學生才會有説服力和信服力。我們要先培養班幹部這個小羣體，然後放手、放權讓他們去做，這樣在多次的鍛鍊之下，培養了他們的辦事能力和責任感，也樹立了他們在學生心中的正面形象。同時，組織學生開展“班幹部培訓會”，從班幹部的重要性、當前班幹部中存在的主要問題、班幹部要提升的思想業務素質等方面作闡述。大家明確了自己的責任，掌握了科學的工作方法，對今後的班級管理工作很有益處。我則會定期給班委開會，從不同角度瞭解班級動態和學生情況，從而及時發現問題，解決問題，不讓問題擴大化。

二、充分調動學生自主管理

班主任給人的普遍印象是起早摸黑、事必躬親、苦口婆心、終日瑣事纏身、疲憊不堪，究其原因是忽視了學生成長過程中的主體意識，把原本屬於他們自己的事代勞了，剝奪了學生經歷磨練的機會。要擺脱這局面，班主任就應改變觀念，轉換自己的角色，淡化“管理者”意識，一定要敢於讓學生去摸索，讓更多的學生在集體中承擔責任。對班級管理而言——管是為了不管。班主任要努力實現角色的自我轉變，由牧羊人到領頭羊，實現班級學生的自我管理。所以我在全體學生中開展自我管理活動，每一位學生可根據個人意願和發展需求，自願加入班級管理，參與管理學生、紀律、衞生等方面的工作，發現學生中存在的問題。班級事務逐級分工，班長，班委，組長等各司其職又互相監督，實行班委“彈劾制”，並把相關工作具體分工，責任到人。在我們班沒有任何一名同學在班級中不發揮作用，扮演一定角色的，這樣他參與其中，就會與班級密切相連，而不總會有一種置身事外的感覺，也大大增強了班級凝聚力，降低了班級管理難度，調動了全體學生的積極性。

三、健全班級制度

l、制度管理 俗話説;沒有規矩，就無以成方圓。班集體的建設必須有明確的班規，班規的制定要從班級實際需要出發，由班級幹部、全班學生充分協商、民主制定，充分徵求全班學生的意見，調動學生參與決策的積極性，做到決策民主、公開，這樣才能提高執行的自覺性。班規班紀要涉及：德、智、體、美、勞等各個方面，既要強調德育為核心、智育為中心，又要引導學生全面發展，關心集體，培養他們的社會責任感。

2.評選優秀，爭創先進

表揚是班級管理的常用策略。對學生要善於表揚，只要表現良好，不論多麼細小的瑣碎之事，都要加以表揚，表揚可以帶來價值感和榮譽感，可以使人更加奮發地工作。班主任在平時口頭表揚的同時，要根據班級情況定期進行精英評選，如評選最佳值日班長、班委、組長、舍長、科代表，學習之星、禮貌之星、衞生之星、遵紀之星、兩操之星、愛心之星、誠信之星等，使學生學會賞識別人，學有榜樣，趕有目標，增強學生的成就感、班級榮譽感和班級歸屬感，使學生自信、自愛、自強，使班級產生出無比強大的創造力和親和力。

四、注重人文教育，培養全面學生

心理學研究表明:“一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙於班集體的健康發展” 。要想讓班集體充滿生機活力，最重要的是組織學生開展各項有益的活動。因此每週的班會課我都會充分利用，積極開展“理想教育”、“感恩教育”、“勵志教育”等各種行之有效的教育活動，讓每位同學常懷感恩之心，找到目標，樹立理想，激發他們的鬥志。精心準備班會材料， 製作符合班情和主題內容的課件，找到相關主題的歌曲，視頻短片，勵志文章等，同時可以遠程邀請家長與孩子一起參與，比如考試前家長給孩子的寄語，中秋互送祝福等。最後一定附上自己的總結、感悟，以及你要表達的教育含義。“人在一起是聚會，心在一起是團隊”。在我看來，一個優秀班集體的組成，不僅有學生，還有老師和家長。所以，在每次的班會課後，師生關係更和諧了，母子(父子)關係更融洽了，所有人的心更團結了，班級凝聚力更強大了，真正讓家校聯合在了一起。還有就是佈置好班級文化。一個班級需要有自己的班級文化，一個人影響幾個人，幾個人影響一羣人，讓班級文化成為核心。

五、：日常管理做到三勤

眼勤。勤於觀察，瞭解學生，瞭解班級狀況。及時和任課老師溝通，瞭解班主任眼睛觀察範圍之外的東西。

口勤。每天課前鼓勵，早操後的鼓勵，部分差生的鼓勵，自卑型孩子的鼓勵，課前鼓勵形式可以多變，每天自己的生活感悟，看到的文章好的段落等等。看到問題要及時提出來，及時解決，如果只是個別學生問題，應當單獨交流，要及時談，不能拖，若是涉及整個班級，應當利用班會，面向全體學生解決。

腳勤。勤到教室，尤其是課間，現在基本上沒有別的事情處理每個課間我都會走進教室，與學生交流，發現問題;勤到宿舍，看看衞生情況，瞭解學生的生活狀況，真心關心他們的身體健康，尤其是對一些身體不舒服的同學的關愛，很容易讓學生感動。愛在左，管理在右，如果你對他們好，他們會用千百倍的熱情來回饋你。育到心靈，他們會心悦誠服，你也會省心省力。

最後作為班主任，班級工作的管理者，一定不能讓學生摸清你的規律。我的原則是“輕易不動怒，動怒就來真格的”， 同時我堅信嚴師出高徒，我也堅信温情暖人心，因此管理過程中我們要努力做到寬嚴相濟。

以上便是我的一些管理心得，希望得到各位老師的認可，也希望我們可以一起探討更多的管理方法，讓老師省心，家長放心。再次感謝各位領導的幫助與指導，感謝各位的聆聽!

教師培訓發言稿 篇4

尊敬的楊院長，師大各位領導、專家，同學們：

大家好!

為期15天的研修活動即將結束。明天，我們一行70人將回到，回到各自的工作崗位。我們收穫滿囊，感慨萬千，我們戀戀不捨。

感謝師大領導，精心設計課程，科學嚴謹操作;感謝班主任李教授、於教授的全程陪伴和無微不至的關心，15天，留下了一個又一個感人的畫面，這些我們都將銘記於心，永生難忘。

學習期間，我們敬佩、敬重、敬畏XX人的教育熱情與教育情懷，我們對比反思，羨慕之餘，更多的是慚愧。羨慕，處處是榜樣，處處有文化;慚愧自己，與差距太遠。

15天的培訓，豐富而充實，70位老師拋開一切塵世煩擾，充分體驗了學習的快樂，享受了精神盛宴。有一位哲人説過：讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上，我們有機會和國內頂級專家和學者面對面交流，共享知名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課，豐院長、李教授、於教授富有的講授，提升了我們對教育的理解;全國知名學者，以及天津各區的教研員對學科教學的實例剖析，讓我們提高了教學技能。所有課程，涵蓋面廣、內容豐富、博大精深。特別是每位專家積澱之深厚，學識之淵博，眼光之高遠，思想之深刻，準備之充分，令人折服，其治學精神、教育理想令人震撼而後肅然起敬。可以説這是一次系統性、專業性、權威性而且實用性、針對性強的高端培訓。

短期培訓班就如人生的加油站，關鍵是如何深化學習，固化學習成果，讓這一小段學習經歷發揮長期效應，轉化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠，不足以充分闡釋和交流，甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此，學後歸來，我們還要温習大師的經典教案，強化理論知識，拓展思維，沿着導師的指導進一步深入鑽研、消化，並認真學習老師深入調研、勤於積累、敏於觀察和思考的工作習慣和治學態度，進一步提高知識和能力水平。其次要理論聯繫實際，注重學以致用。

教育的精彩，是無數教育人的心血鑄造而成的;此次培訓的精彩，來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將XX人對教育事業的博大胸襟和擔當精神帶回，謹記“行勝於言”，把XX培訓當成事業和學習生涯的新起點，辛勤耕耘，永不懈怠，為把海建設成教育強省盡職。

最後，我代表XX省教育研究培訓院再次感謝師大初等教育學院的辛勤付出，感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請師大的領導和老師到做客。謝謝!

教師培訓發言稿 篇5

各位領導大家好：

站在這裏我感覺很慚愧，由於我沒有甚麼好的教學方法，更談不上甚麼教學經驗。

下面我把平時教學中特別重視的1點做法向老師們彙報，有不當的地方，敬請各位老師批評指證。

我要説的是：抓好新授課的教學設計。

數學中的新課1般都包括：温習鋪墊，教學新知、應用新知解決問題等幾大環節。每一個環節的處理都是非常重要的，而在教學中我特別重視新授課的教學設計。由於1節課的新授部份常常就是這節課的重點，乃至是難點。這個環節處理的好壞直接影響課堂的教學質量。為此每當講授新課之前，我首先把它與前面的知識

相比，看1看這節課的知識學生能否自己解決，如果能行我不會再講，指名讓學生講，或同桌交換，也能夠讓學生獨立完成，我只負責走到學生中間去搜集那些毛病的思想或解答方法，拿出來集體討論糾正，以此來加深學生對新知識的理解。

比如：在講《小數4則混合運算》1課中，雖然4則運算混合在1起進行計算是新知識，也是這節課的重點，但在此之前學生們已接觸過很多含有兩級運算的兩步計算，對先算乘法或除法，再算加或減這1基本運算順序很清楚。就憑這1點知識基礎，4則混合運算完全可讓他們自己解決，所以課1開始，沒有任何講授，我也把例1—例55道題全部寫在黑板上，首先請同學們找5道題的不同的地方：即有的只含1級運算，有的含兩級運算。有的帶，還有的既帶小，又帶了，找完後教師説：“這些題都是計算題，每道題都有自己的特點，你們會嗎?教師可有點擔心你們會做錯……”。在激起了學生們的求勝的心理後，讓他們獨立完成，再集體訂正結果，然後請出錯的同學説出自己的運算順序，讓同學們在討論他出錯的緣由中，歸納出：國小4則混合運算的運算順序，先算乘除，後算加減，有括號的，先算括號裏的。像這樣學生能自己解決的完全放給學生們自己去解決。其效果比我們1個例題接1個例題的講授效果更好。

可在我們新授課中有些新知識是相當抽象的，學生理解起來很難。每當這時候我一樣不去就例教例，就題講題。為何呢?數學老師們可能都曾有過這樣的體會，每到教學重難點的地方，我們怕學生聽不懂，因而把教材中的例題講了再講，教師講的很清楚，學生當時聽的也很明白，可等到讓他們獨立解答練習題的時候，正確率卻很低，出錯的現象非常嚴重，因而我們就會疑惑：怎樣講的那末明白學生就是不會呢?他們真是奔死了。其實這其實不能簡單的歸結到學生的奔上，緣由極可能就是在於學生只知表面而不明白其中包含的數學道理。

那怎樣才能幫學生克服新授知識中的學習困難呢?在教學中我特別重視利用學生身旁的教學資源，把難點問題形象化。我在上課的時候，除板書的時候站在講台上，其餘時間都是走到學生中間去，這樣便於我隨時以我們師生49人為素材編創恰當的小事例來承載本堂課的教學重難點。

比如：《相遇利用題》1向是學生學習的難點。所以在教學這1課時我沿江牛農對泣教材中的安排，先教例1用速度和相遇時間來求總路程，再教學例2—用路程

速度和來求相遇時間再教例3……而是我們師生表演相向而行，相背而行先行再行，同向而行等種.種情況，讓學生首先了解相遇問題中有哪些行程方式。然後再在表演中分析基本式的產生，也就是為何：路程

速度相遇時間，速度和相遇時間為何等於總路程，等學生真正理解了這些基本關係式，老師再以表演者為素材開始編各種類型的相遇問題，讓學生在解答，這樣不但完成了教學目的，也為以後學習更復雜的行程問題打下了堅實的基礎。

又如在講《簡單統計》這節課之前，我弄了班裏4個大組的選數學組長的活動，並要求學生在蒐集整理後完成組長選票統計表，然後請同學們説1説在選組長的進程中你們先幹了甚麼?再幹了甚麼?最後幹甚麼?統計表有甚麼作用?它的優點何在?這樣使學生在實際活動中更好的體驗了全部統計的進程，真正明白了甚麼是簡單統計，並真正瞭解了統計表的意義所在。

再如：為了給“求長方體，正方體表面積做鋪墊，我以教室講台桌面文具盒等學生周圍熟知的物體為教具，説出它們的長、寬、高，並比賽説出各用長寬高中的哪兩個量相乘能求出上下決後左右6個面中的哪一個方面的面積。為求表面積，打下了很好的基礎，當再去教學長方體正方體表面積的時候，我只向學生説明長方體或正方體6個面的總面積，就叫它們的表面積，然後再把所有的例題相互關的練習題共6道大題請同學直接在課堂作業本上解答，全班只有5名同學出錯，正確率比較高 我還常常以校園家庭社會社會為素材，編1些學生膾炙人口的生活小例子，1來是結合學生的生活經給驗，把數學問題生活化形象化，並下降了難度，同時不能給學生提供廣闊數學空間，讓學生感覺到我們身旁處處有數學，以此來培養學生學習數學的興趣，1舉兩得，老師們無妨試試。