優秀員工代表發言稿（精選24篇）

優秀員工代表發言稿 篇1

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

大家晚上好!

我首先自我介紹一下，我叫李長保，現為六方股份低温車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這裏代表工人發言;其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這裏和所有，包括巨網、華鼎、峯光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自__年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細緻的關心，感謝所有與我有配合的同事。從__年初引入南京銀源公司到__年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結__年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要!公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。

節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低温車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大户。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中佔第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，並形成與焊工績效工資獎懲掛鈎方法，強制執行。 其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。

再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。

面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能;要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新;以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售後服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長! 　　我的發言結束，謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇2

尊敬的各位領導、全體與會代表們：

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進班組在這裏發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑藉着對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。

為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋製方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。

不平凡的20__年已經過去，如果説我們的工作取得了一些成績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能説明過去，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，為天柱又快又好的發展，向着更高的目標邁進，努力奮鬥。

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿3? ?

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20__年是極為不平凡的一年，碩果累累，喜報頻傳----績效考核成效明顯，多個科研項目列進省級重點支持項目，多項國家專利取得，產品打進歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

今天，公司分別對25位員工授與優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過往一年工作表現的肯定和讚美，更是對公司全體員工辛苦耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除喜悦，更多的是感動。回首，我是20__年進進雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親身感受了公司範圍不斷髮展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動非常自豪、自豪，也正是這一份自豪與自豪，讓我時時佈滿信心和工作豪情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的出發點，在榮譽眼前，我不會洋洋得意，由於，我深知：我還有很多不足的地方，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，取長補短，繼續向上，向前，用更加優良的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的，由於我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界着名的創新型企業!我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇蹟!

最後，借今天這個平台，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝賀大家新年快樂!身體健康!閤家歡樂!虎年吉祥!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇3

大家上午好！

今天，能夠再次作為先進員工的代表在此發言，心底感慨萬千。説句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了，當敲下鍵盤的時候，自己就一直被感動着。

xx年初，邁出大學校園，進入xx集團，至今已20xx多個日日夜夜。期間，我有幸見證了從房地產向礦業、能源、金融產業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年裏，在一羣具有長遠戰略眼光的領導者的帶領下，發展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力，取得了無數的鮮花和掌聲，當然，也經受着社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這麼多可愛的員工們，一直在默默地付出和努力着，正是你們，讓我們得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊樑。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪。

記得一位領導曾經對我説過：我們應該感謝這個平台，因為這個平台的存在，我們才會有展示自我的機會，才會有提升自我的空間。不只是董事長一個人的，更是我們大傢伙的。我們唯有做到眼裏有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，幫助公司；只有將這份事業當做自己的事業來做，方能無愧於心，真正成為一名合格的xx人。

幾年來，我一直記着這句話，力爭做到兢兢業業，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收穫，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫得感受，很受啟發。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力並付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為交出的答卷。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排，當看到奮戰在海內海外一線同事們拜年的場面，當看到展示風雨歷程的沙畫，當看到一個個充滿真誠的面孔，當看到那種心往一處使的勁頭。我想，或許，這才是我們最可寶貴的東西。“胸納天下，立業百年”的志向，是需要歷史積澱的，而這種積澱，離不開每個人的默默付出。所幸，我看到了越來越多這種積極的因素，讓我更有理由相信，明天一定會更好。

xx年至今，我們已經走過了12年。正如董事長所説，十二年是一個輪迴，又是一個嶄新的開始。從最初的艱辛又令人欣慰的創業階段到如今的羽翼已漸豐滿，我們已經取得了一定的成績，但百年路還很長。我希望，年輕而有活力的我們，一起攜起手來，在領導者的帶領下，直面風雨的洗禮，通過不斷的奮鬥，共同托起屬於我們的光榮與夢想。

最後，我想説，漫漫長路，因為有你們一路同行，才會開拓更大的舞台，才會收穫更多的果實。同時，我也在此祝願各位領導和同事們新年快樂，萬事如意，祝願我們明天會更好。謝謝大家。

優秀員工代表發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是x公司的一名普通員工，説實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞台上發言，因為在x公司比我出色的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動。在這裏首先，請允許我向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的全體員工表示崇高的敬意！

金風送爽、秋實累累，在這個收穫的季節裏我們迎來了x公司第四個生日。20xx年確實是一個收穫之年，北京分公司、青島分公司、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓、展廳投入使用；與南京農業大學聯合成立“生物光電智能技術實驗室。看到這一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜，x公司就是以每年一個台階的速度成功的走過了四週年，在這裏讓我們忠心的感謝我們的領路人——。是您，高瞻遠矚，為我們搭建起這個平台，為我們指明瞭前進的方向，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀髮正在記錄着x公司一步步地發展。

歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷着崇敬的心情，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收穫着前行的自信和力量。

20xx年9月24日，x公司就是在這片荒無人煙的鹽鹼地上破土動工。而今天，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區，有食堂和宿舍，宿舍內有乒乓球室，有電視房，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內24小時可提供熱水洗浴，冬天有地暖。生活區往南就是嶄新的辦公樓，配備着可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發實驗室；大小會議室；中西餐廳；自助餐廳；員工餐廳；員工休息的咖啡廳；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、枱球、健身等活動內容；還有莊嚴氣派的VIP接待室。

我們的新展廳也融入在辦公樓內，榮譽牆、簡報廳、圖書館、魯班鎖、產品展示區、高清大屏幕、未來居、光樓梯、工礦區、地鐵站、候車台、演播室、商業區、燈具超市等將我們公司產品展現的淋漓盡致。廠區的中間區域是我們的綠化區，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿着活力，巍巍泰山石讓人領略大自然創造的神韻；低碳森林就是我們的一個後花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現出了我們公司的實力。最南面是生產區，潔淨的萬級無塵封裝車間，配備着目前高端的生產線，燈珠、枱燈、路燈就是在這裏，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫。這一切已充分證明我們在短短的四年時間裏完成了一個現代化的生產工廠。

在x公司由弱到強、由小到大的風雨歷程中，所有員工困難面前不低頭、頑強拼搏，形成了自強不息、艱苦奮鬥的創業精神；與時俱進、奮力開拓的進取精神；勵志崛起、敢為人先的創新精神；着眼大局、團結協作的奉獻精神；實事求是、尊重科學的求實精神。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中。

在這裏我代表全體員工向公司表態：

請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業做大、做強，為世界照明的發展做出新的更大的貢獻。

請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業發展，為員工搭建一個實現自我價值的舞台，讓員工充分分享企業的發展成果。

最後，請允許我代表全體新員工，再次向出席x公司建廠4週年的各位領導、老員工表示衷心的感謝，祝願各位身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意！

讓我們共同祝願x公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

優秀員工代表發言稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好，我是新入職員工，畢業於航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會，新員工代表發言。

進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩週時間，但是進入公司後每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。

花園式的廠區，乾淨敞亮的宿舍是第一印象；領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步瞭解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們願意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們願意腳踏實地，在基層崗位中鍛鍊充實提高自己，儘快勝任自己的工作，並有所創新。我們會用高度負責任的態度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員工關照和教導。

最後，衷心祝願各位領導各位同事身體健康，工作順利！

以上就是我的發言，謝謝大家！

優秀員工代表發言稿 篇6

尊敬的董事、各位領導、親愛的:

大家好!

非常榮幸能獲得20__年度“優秀員工”的榮譽稱號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領導一直以來對我的工作的支持與肯定，感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。

在酒店工作久，其實我並沒有為酒店做出過多大的貢獻，也沒有特別值得炫耀的可喜的業績，我只是儘量做好是與自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經有人這樣説過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好!”，一直以來，我都本着踏實、用心的工作態度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上並沒有取得特別值得炫耀可喜的成績，更沒有為公司作出驚天動地的貢獻，但在不知不覺中已經慢慢成長，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門工作，保證自己崗位上的每一環節都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的心態，所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭裏面非常的開心，工作起來也很有勁頭。今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，它既是公司領導及同事對我工作的肯定，同時也印證了我工作的進步和成績，同時，它也是一種動力，促使

我會以更高的目標來要求自己。 榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裏，我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公金鑫的全面發展和攀升目標而奮鬥! 最後，我祝願各位：工作順利，身體健康，閤家幸福!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

新春伊始，萬象更新。讓咱們滿載着20某某年的豐碩成果，迎來20某某年。值此20某某年總結表彰大會之際，非常榮幸，由我代表受表彰的先進單位、先進集體及先進個人，對集團公司某某董事長、各位領導以及中博公司全體員工表示最誠摯的謝意!

我今天代表集團公司先進單位、先進集體、先進員工代表在此發言，我倍感自豪和榮幸，內心也十分激動。

首先我代表此次受表彰的所有先進工作者，感謝公司的培養，感謝領導的關心和支持，感謝同事們的悉心幫助!在工作中取得的成績，是領導言傳身教，正確指導的結果，是同事們互相幫助，團結奮鬥的結果，所以成績與榮譽屬於為公司發展做貢獻的每一箇中博人。

中博公司為咱們個人的成長和發展提供了廣闊的平台，咱們要珍惜這份榮譽，他是對咱們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位，追求卓越的業績，打造一流的中博品牌，將

是咱們長久努力的目標和方向。榮譽和成績是下一個征程的開始，在今天的榮譽與掌聲中，咱們知道，這正是咱們下一次出征的戰鼓，前進的號角。

讓咱們以現在作為新起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責，勤奮、踏實，始終保持着旺盛的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。我相信，中博公司的未來不是夢，咱們中博人的未來不是夢!

最後，請允許我藉此機會再次向風雨同舟、團結奮戰的同事們，向一直以來關心和支持咱們的公司領導們表示衷心的感謝!

謝謝!

優秀員工代表發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

大家晚上好!

4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!

作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經歷告訴我金飛天虹是一個適合我們的舞台，金飛天虹的年輕，朝氣和活力一直深深感染着我，懷着共同的理想，在這裏我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!

在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多，但是值得慶賀的是由於我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客户需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大並不意味着應付了事，我們飛天虹人通過努力做到了質與量並重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。

在今天這個喜慶的日子裏我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極湧現出來，大家一起為公司的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下，飛天虹人團結互助、勇於進取，飛天虹的明天一定會更加輝煌。

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇9

尊敬的領導、各項目經理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常説的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

我們雖然是公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20年底進入公司，在這年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

發言人：

20__年月日

優秀員工代表發言稿 篇10

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好!

我是公司部的，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。

雖説，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球十三個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!

最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓之歌在世界的角角落落唱響，讓人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以人感到自豪;明天，我們必將是人的驕傲!祝願公司的明天更美好!謝謝大家!

發言人：

20__年月日

優秀員工代表發言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠作為我院20某某年度優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。咱們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。

20某某年，對於咱們每一箇中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，咱們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年，也是咱們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新台階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠、執著追求”是咱們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是咱們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，咱們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷髮展帶動了咱們每一個人的進步，咱們每一個人的進步也終將推動企業的發展。

新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告後，更加令咱們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：咱們將

一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對咱們的期望和關懷，立足本職，鋭意進取、挑戰自我、勇攀高峯，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻咱們的青春和力量!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇12

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到咱們某某鋪架項目工作!

首先，我謹代表某某鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。藉此機會，也對同學們順利完成學業、並學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗，你們們選取了中國某某、來到了某某鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好主角轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為某某鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮鬥，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。某某集團是我們成就事業的平台，是我們施展才能的舞台。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們，你們們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們們年輕好學，富有知識和朝氣。你們們將是某某集團創新發展的重要力量。

為了使同學們儘快適應某某，融入團隊。期望大家能夠做好三項準備：

一是期望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始於足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮鬥的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇於吃苦、用心進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來幹，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。必須要把在校園裏學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。那裏就是你們放飛夢想的地方。願大家在某某集團裏，努力掌握科學文化知識，刻苦鑽研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到某某事業上來，透過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最後，再次歡迎同學們的到來，並預祝大家在某某鋪架項目取得優異成績!

優秀員工代表發言稿 篇13

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

我是公用車間運行甲班的王磊，此刻，我能有機會作為代表站在這裏發言，內心感到十分激動。藉此機會，請允許我向關心培養我的各位領導表示由衷的敬意。向支持我工作的各位同事表示衷心的感謝。我工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果;是同事們相互幫助，團結奮鬥的結果。成績和榮譽應屬於為普什、為醋纖做出貢獻的每一個部門和每一位員工。我提議，請現場的獲得榮譽的各位同事為在這一年裏為公司默默付出的同事，包括自己，用掌聲表示鼓勵和感謝，謝謝你們!你們的崗位平凡卻付出偉大，個人暗淡卻成績燦爛。向你們致敬!

即將過去的一年裏，我想我最大的標籤是班組設備員。對，沒錯，我就是在班組設備員的崗位上幹出了些許成績，但我深知我也只是眾多優秀者中之一。如果要在這做總結的話，我想就是“有計劃，幹實事”僅此而已。“有計劃”是我們推行各項工作的先決條件，也是我們總結工作的一個依據，更是我們工作改進的一個見證。“幹實事”是計劃推行是否有效的唯一衡量。過去的一年，我和我們的班組堅定不移的幹好這件事，才有了今天的榮譽。這讓我想起公司在剛開始推行“兩長五大員”時提出的目標與現在的成果，簡直就是不謀而合。當初預計用兩年時間將全部班組建設成“自主管理型”班組，而如今，各班組之間已經形成“我方唱吧，他方登場”、你追我趕、爭優創先的局面。而這局面正從公司內部詮釋了醋纖企業精神“競爭勇進，創新奮進”。所以我想説若沒有公司搭建的良好平台，沒有公司，車間管理文化的沃土滋養，我們何以能全員主動參與班組建設並有所建樹，我們又何以能在兩長五大員風彩大賽上放飛自我。

我相信所有同事都同我一樣，無論醋纖現在或將會遇到什麼樣的困難，仍然堅信所有的醋纖人會齊心協力，團結一致，不斷的付出與持續改進，公司未來必定越加燦爛。現在，這裏是一羣醋纖人為自已而鼓掌，未來，我們會讓社會，讓所有人為我們鼓掌!

今天我被評為先進個人，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，工作中還存在很多不足，成績只能説明過去。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我代表公司先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業;以純樸之心，勇於面對自己的不足之處，虛心學習他人的長處，使自己的思想意識和工作技能，在工作中不斷提高和完善，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

最後，在新年來臨之際，我提前給大家拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，閤家歡樂。

謝謝大家。

優秀員工代表發言稿 篇14

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和__公司陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為__公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痺大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為__公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出我們__公司人不平凡的青春風采。

記得有位名人説過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的__公司陶瓷有限公司為己任。

雖然在20__年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20__年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇15

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

我叫某某，來自某某。我很榮幸能夠參加此次年會。

首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年裏，工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年裏蒸蒸日上!

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那裏學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校裏的殘酷的多，對剛邁向社會的我來説還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間裏我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園裏面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那麼隨着他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收穫，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。

最後，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這麼久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常温馨的家。

我以為當我走出學校後再也不會找到一個公司能給我這麼温馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那麼和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這麼温馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發言到此結束，謝謝。

優秀員工代表發言稿 篇16

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

20__年即將過去，一年來，在公司新一屆班子的堅強領導下，在各部門的幫助指導下，我協助片區經理，團結帶領武勝片區全體幹部員工，真抓實幹、奮力拼搏，圓滿完成了公司下達的年度目標任務，牢牢守住了“質量、計量、安全”三條紅線，堅決不觸碰“資金、發票”兩條高壓線，片區保持了安全平穩運行的良好態勢。

本次會議的主題是“找問題、添措施，為公司發展建言獻策”。下面我將個人的一些感受和想法向大家彙報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：

廣安公司經過了幾十年的風雨歷程，在歷屆班子的帶領下，從縣公司到分公司、從粗放式到精細化，一步一步始終向着好的方向在科學發展。如果把公司比作一個人的身體的話，總體來説是正常的、是健康的，但這種健康屬於一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作、雖然沿着正確的方向在前行，但總感覺缺少那麼一點“精、氣、神”、缺少那麼一點蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那麼一點樂於奉獻、眾志成城的向心力。究其原因，既有環境、硬件的“外傷”，又有機制、管理的“內傷”。

一、環境、硬件外傷

(一)環境外傷

“中國石油”雖説是央企，但很多方面都歸口於地方職能部門管轄，特別是我們廣安公司，面臨着市場窄、競爭大、規模小的嚴峻形勢，公司以及片區因為管理體制的原因，與本地財大氣粗的其他行業的央企相比，在當地政府職能部門的印象不佳，時常遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎麼相關部門的攤派。這些環境的外傷，不僅耗費管理人員的精力，也不利於具體事項的辦理。

建議措施：一是充分利用公司幹部員工的人脈，加強與相關職能部門關鍵人物的溝通協調;二是安排一定的預算，形成定期聯繫制度，加強與安監、消防、質監、經信、工商等重點部門的協調，努力營造一個寬鬆、良好的企業外部環境。

(二)硬件外傷

有句俗話説得好“要想馬兒跑、得給馬喂草”。這個“草”不只是指金錢，還包涵了諸多方面。在開會之前，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善，歸納起來，主要有以下幾項：

1、城區加油站員工多、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏、牆面掉、灰渣要往身上跑。

建議措施：增加城區站被子的配置數量，維修或者更換現有的太陽能熱水器，對屋頂滲漏的加油站進行防漏、內牆進行粉刷。

2、系統多、電腦慢、處理數據等半天。目前加油站每天要使用加管系統、HSE信息系統、子系統、前台操作系統、充值卡系統等諸多系統，而加油站普遍反映電腦反應慢，有時候錄入一條數據得等好幾分鐘，嚴重影響了工作效率。

建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識培訓，讓員工懂得如何維護保養、如何更好地使用電腦;二是對加油站現有電腦進行清理，根據實際更新電腦;三是定期對網速、系統進行檢查，確保最優的使用效果，不斷提高工作效率;四是可否借鑑兄弟公司，暫停使用加油站子系統。

3、充值多、網點少、區鄉要往城裏跑。

建議措施：根據口岸與需求，儘快增加充值網點。

二、機制、管理內傷

(一)機制內傷

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題。表現為除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大鍋飯”觀念，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務獎勵未兑現的情況，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現狀，儘快研究出台較為科學的加油站薪酬考核辦法，消除員工不平衡心態;二是推行加油站二次薪酬分配製度，採取員工每月考評分辦法，由加油站經理對員工的工作表現、服務質量、內務整理、責任區域、責任設備、勞動紀律等方面進行考評，考評結果掛靠一定權重，與加油站當月考核結果計算，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調動員工的工作主動性與積極性。

(二)管理內傷

“十八大”期間，聽到習近平總書記説了一句話“打鐵還需自身硬呀!”，我覺得這句話完全可以應用到我們的日常管理中。目前，據我瞭解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見，主要是反映的問題有時候得不到較快的回覆或解決，存在推諉、拖拉、“揉麪團”、“踢足球”的現象，從而形成埋怨、報怨或者將問題束之高閣、隱瞞不報的不良氛圍。

建議措施：一是進一步梳理、明確各部門、各崗位的職責，把具體事宜落實到具體聯繫人，形成崗位職責大表，在公司內網進行公佈，接受全體員工監督;二是建立健全限時辦結消案制度，對基層、員工反映的問題，最快時間予以回覆、最大限度予以解決，回覆或解決後，記錄時間、效果，形成閉環;三是定期組織各級管理人員進行學習、開展培訓，不斷提高管理者的綜合素質、責任意識和管理水平。四是深入開展“心力建設”，與員工談心、交心，使員工用心、齊心，讓領導放心、安心。五是廣泛開展“做文明人、加文明油”活動，以文明的語言、禮貌的態度、優質的服務，持續提升我們的服務水平，贏取更多的回頭客。

三、幾點建議

1、進入冬季，為了促進非油銷售，建議公司給各站統一配備保温水瓶，印製張貼“免費提供開水”等字樣的宣傳海報，隨時準備開水，便於為顧客沖泡方便麪、奶茶等。

2、由於90號汽油停售，大多數加油站的加油機與加油位閒置。建議可根據加油站實際業務情況，將90號汽油加油機改為其它油品，減少客户等候時間，提升一定銷量。

我的發言完畢。謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇17

新員工入職培訓

4月12日(星期一)

上午辦理入職手續，領用辦公用品，學習員工手冊。

下午安排坐位，熟悉公司情況。

4月13日(星期二)

上午9：30-10：30培訓產品知識(張揚)。

下午3：30-4：30提問，其餘時間自習(張揚)。

4月14日(星期三)

上午9：00-10：00培訓業務流程(沈曉雷)。

下午3：00-4：00培訓業務技巧(開發客户，張揚)，其餘時間自習。 4月15日(星期四)

上午9：00-10：00培訓erp。(沈曉雷)

下午3：30-4：30業務交流。(劉曉雲，張晶，孫晟皓)

第四篇：新員工入職培訓

新員工入職培訓提綱

一、 本公司質量方針：領導重視，全員參與;過程規範，系統科學;持續改進，

精益求精;品質卓越，客户滿意。

二、 本公司產品分類：(1)塑膠玩具(2)機械玩具(3)電子玩具

三、 訂餐：扣取生活費8元/天，(插件、車縫、噴油、執色四個部門包吃包住)。

1.訂餐地點：刷卡處旁邊。

2.訂餐方式(1―6;1―7);

3.訂餐時間(1―15上月22號8：00―28號8：00;16―31本月8號8：00―14號8：00);

4.退餐：另有一台退餐機，只能退星期六的餐。退餐時間：週四8：00-周王17：00。

5.餐廳選擇：主管級(2號飯堂);月薪職員(新3號飯堂);日薪職員(打菜6號窗口，打飯在舊3號飯堂);員工(打菜1―5號窗口，打飯4號飯堂)

6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次，必須先打菜，再打飯。

7.法定假日飯堂不開餐。

8.飯堂就餐，必須厲行節約，飯吃多少打多少，不可浪費;不可亂倒剩飯剩菜;若被抓住亂倒飯菜或浪費，將從重處罰。

四、 住宿：扣取住宿費42元/月，以30天/月計算。

1.宿舍有規定水、電用量。超額部分費用以1元/度為標準收費，統一在工資中扣除。

2.退宿：每週二和週四下午13：30―16：30，帶上住宿單紅聯和租房收據到人事部退宿。

3.宿舍內電線上嚴禁掛衣服，嚴禁抽煙;愛護公共設施(門、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等)，若有損壞需賠償;出門關燈、關水龍頭;垃圾不亂丟。

4.在a、c、d棟住宿的同事，辭職時需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。

五、 打卡規定

1.啤機部是兩班倒，打卡時間不同於其他部門，具體時間部門文員會詳細告之。

2.職員通道：指紋卡，採集指紋時間為每日上午9：20分左右;所有人員打卡均不能提前(推遲)15分鐘。

3.各部門上下班時間不一致，具體時間應隨車間。

4.遲到、早退一個月累計10分鐘內不扣錢，超出10分鐘的，每超出一分鐘罰款1塊錢。同時，工時會扣掉。

5.上班3天后在部門文員處登記領工衣。首件免費，一次領2件，則扣一件的一半的費用。即：夏裝13元/件，首次領取時只扣6.5元/件。

六、 工時工資

1.勤工和表現獎：100元/月，但需具備兩個條件：(1)整月沒有曠工和請假;(2)整月沒有被處罰和警告(處罰單為證)。

2.上班時間：正班時間6.67h，其餘為加班。即：1天的總上班時間-6.67h正班時間=加班時間

3.正班時間40h/周，每天加班時間不超過22：00，每天最長工作時間不超過12h，每週最長工作時間不超過66h，每週至少休息1天。

4.工資為：正班工資=正班時間某5.29元/h，平時加班費=加班時間某5.29元/h某1.5倍，週末加班費=加班時間某5.29元/h某2倍。法定假日工資=法定假日加班時間某5.29元/h某3倍。

5.發工資時間：每月25號左右，但最遲不超過30號;

6.發工資方式：分兩部分發放，先發100元現金，剩餘部分打入銀行卡。

7.銀行卡辦理：

1若自己有東莞市中國農業銀行卡的則不用在廠裏再辦，只需提供自己銀行卡即○

可。方法：將身份證、銀行卡、廠牌同時複印在一張a4紙上，交於部門文員處，由文員統一交給會計部即可。提醒：需在發工資前完成;

2若沒有銀行卡的，則由廠裏統一辦理，扣取工本費5元。髮卡時間：次月15○

號左右，屆時需持本人身份證和本人簽名才可領取。

3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號最後兩位數，然後往前數6位數。如：○

，紅色部分即為銀行卡密碼。

8.若身份證和銀行卡丟失，則可到部門文員處申請發放現金，需部門主管及老闆簽名後生效。若需連續幾月發放現金，則每月都需提交申請書至會計部。並抓緊時間補辦證件。

9.工時表、工資表每月需核對清楚並簽名。

七、 請假

1.請假3天以內直接上司簽名，報主管批准;連續請假3天以上主管批准後再報人事部經理批准。

2.申請單批准之後白聯交部門文員核對考勤;紅聯交人事部;黃聯自己保存，作出入廠憑證。

3.連續請假3天以上可退餐，連續請假一個月以上須交回所有證件並結算工資。

八、 辭工

1.辭工手續辦理時間：週一至週五早上8：00―10：00，週六不辦理。

2.所有人員合同有效期3年，員工試用期2個月，職員試用期3個月。

3.辭工分3種：○1自離○2 急辭工○3正常辭工

1自離：未做滿3天自離，需收取20元工本費，並在原部門開具自離單，經部○

門領導簽名後到人事部辦理離職手續(來源好範文網：)。做滿3天后則不收取任何費用。 2 急辭工：需扣取一個月的基本工資。然後辦理正常離職手續。 ○

3正常辭工：提前一個月提出申請，部門領導簽名後交人事部保管，到期日由○

本人到人事部拿回辭職單，回原部門、醫務室、培訓老師簽名後到人事部辦理手續並籤工資單，正常辦理手續後，工資會足額打入銀行卡。

4.試用期內辭工需提前3天提出申請即可。正常手續同上辦理。

九、保險

目前我廠所買為工傷保險和醫療保險兩種，扣取6元/月/人。

十、6s、iso、icti

1.6s：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。主要體現在生產物料管理和環境衞生管理兩大方面。

：國際標準化組織的簡稱。核心思想為：説、寫、做一致。

：國際玩具協會商業行為守則。包含工時、工資、福利、安全等內容。我廠非常重視icti查廠。

十一、福利

1.有薪年假：做滿1年以下10年以下，有薪年假5天(1年內累計請假2個月以上則取消);10年以上20年以下，有薪年假10天(1年內累計請假3個月以上則取消);20年以上30年以下，有薪年假15天(1年內累計請假4個月以上則取消)。

2.其它休假：

婚假(正常3天，晚婚13天;須提供未婚證、結婚證方可辦理);

產假(正常90天，晚育105天;須提供生育證、結婚證、出生證方可辦理); 陪孕假(7天，提供證件如上);

喪假(3天;須提供户口本複印件、死亡通知書);

工傷病假(須提供醫院證明，基本工資按100%給付);

非工傷病假(須提供醫院證明，基本工資按80%給付)。

3.其他福利：公司配備了電腦培訓室、枱球室等設施;公司免費向員工提供每人

每天18l的熱水;公司有內刊德源天地，大家可以踴躍投稿，一經發表可以獲得稿費。

八、其他規定

1.上班時間不可以穿拖鞋、背心、短褲，需正確穿戴好工衣、廠牌、工帽等。

2.廠區內嚴禁抽煙，包括籃球場、飯堂、宿舍等區域。若被抓到，首次罰款90元。出了8號門，則無限制。

3.出入廠區請正確佩戴廠牌。若被保安查到未戴廠牌進出廠區，保安有權拒絕其進入公司，並將從重處罰。

優秀員工代表發言稿 篇18

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！

首先，我很榮幸的代表XX有限公司的全體員工發言。並向出席今天新年酒會的全體同仁致以節日的問候！祝大家新年快樂！

201X年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領導下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間裏，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現。現在公司已經穩步前進，逐漸的走向了規模。

在這段時間裏，我們的領導對工作兢兢業業、勤勤懇懇、為公司的發展壯大夜以繼日、盡職盡責，他們是我們心目中學習的榜樣。我們的員工也是幹勁沖天、任勞任怨，面對挑戰，信心百倍，不斷地開拓創新，腳踏實地的工作。

在這裏我代表全體員工向各位領導莊重承諾，請您們相信，我們員工一定會以嚴謹的工作態度，以一顆感恩的心，攜手並肩，齊心協心，繼續發揚我們團結友愛，勇於拼博的精神，更好地為我們的大家庭服務。

最後，再一次感謝各位領導、同事對我的信任，讓我們共同祝願公司事業突飛猛進，蒸蒸日上！祝願各位領導、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！

優秀員工代表發言稿 篇19

大家上午好。

今天，我懷着無比激動和興奮地心情，站在這裏接受頒獎。作為優秀員工的一個代表，此時此刻，我有千言萬語想説，限於時間關係，只簡單説三句話：

第一句，感謝公司的激勵機制。多年來，我們公司一直秉承獎勤罰懶、獎優罰劣的獎懲理念，研究制定了一系列獎懲措施，進一步激發了全體員工的工作積極性，大家心往一塊想、勁往一塊使，服從領導，團結協作，創造了一個又一個輝煌。我只是全體優秀員工中的一個代表，公司全體員工人人都行，人人都強!

第二句，感謝公司的趕超氛圍。為搶時間、趕任務、求利潤，公司各級領導堅持和員工同吃同住同勞動，班組間良性競賽、個人間比學趕超，大家都本着“沒有最好只有更好”的理念，暗自較勁、創先爭優。這樣一來，產量上去了、質量保證了、利潤提升了，我們的腰包也鼓起來了。

第三句，感謝家人的鼎力支持。一年來，我和公司全體員工一樣，舍小家顧大家，發揚五加二、白加黑的精神，堅守在公司第一線。父母感冒了，自己坐公交去醫院輸液打針;孩子學習退步了，妻子一人去學校接受老師的批評;家裏上有老下有小，妻子一人默默關照，始終沒有怨言。正是家人的背後支持，才換來了我們的塌心工作!

各位領導、工友們，成績只代表過去，我們公司今後的路還有很長。我決心百尺竿頭更進步，優秀之外再優秀，和大家一道共同開創我們公司更加美好的明天!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿 篇20

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這裏代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了某某某某，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，為我們搭建瞭如此優越的平台，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20某某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨着新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作為新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的鋭氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在某某某的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這裏的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮鬥!

最後，衷心祝願各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝願我們某某某，再續華章，再創輝煌!

謝謝大家!

新員工代表：某某某

優秀員工代表發言稿 篇21

一場金融危機使無數白領精英節源減薪，讓不少大學生在找工作中輾轉奔波。而我是幸運的，某某年8月17日，我正式成為南天金融設備部的一員。

進入南天，新老同事讓我有了一個向他們學習知識，鍛鍊自身能力的機會。同時，我也被厚重的企業文化所深深感染。和諧融洽、忙亦樂乎的工作環境讓每一位員工都自由地發揮，盡情地施展自己的才華。在南天，企業關心員工的利益，注重員工的培養，通過各種活動促進員工個人能力的發展;在南天，人與人之間相互尊重，相互幫助。在這個温暖的大家庭裏，我不斷地吸收營養，與公司共同成長和進步。

進入南天的第一課是瞭解公司架構和歷史，熟悉公司的各種產品。雖然有了理論知識，但我對將來要銷售的產品依舊抽象而陌生。偶然的一個機會，我與公司的主打產品有了第一次的親密接觸。從看到pr9的那一刻，我抑制不住興奮，匆忙地打開包裝箱。從查閲説明書、拆箱，到組裝到各種設置調試，然後成功打印測試紙，再到拆裝色帶、對齊單元，……一切都是那麼的新奇。雖然有了簡單的瞭解，但如何理解並講解公司的產品還是望塵莫及。將來的路還有很長，有太多的東西要學，要一點一滴地積累。

進入南天的第二課就是做標書。標書的概念對於我來説一直都是隻聞其名不見其形，當我聽説南天標書最多的時候有200多公斤的重量時，我不禁搖了搖頭，太不可思議了。我參與的第一本標書也是與pr存摺打印機有關的。從標書的起草、編撰、修飾、裝訂、打印到最後的裝箱，整個過程現在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀場面。在我對它進行編輯修改的時候，總是覺得它已經很完美了，不需要再修改。可當我把標書遞交領導審閲的時候，領導輕易就指出其中幾個顯而易見的錯誤。我開始思考為什麼當時自己發現不了問題的所在，其實原因很簡單，就是自己沒有認真。認真二字説起來容易，做起來難。我曾經聽説過一本標書中的一個錯字就給公司造成了上百萬的損失，這不是故事而是真實的事實。不認真的結果留下的只有教訓和警戒。認真是一種態度，也是一種方法，在南天，我懂得了認真二字的真正含義。

進入南天的第三課是與農行外協服務的溝通。面對軟件開發各部門文件的傳遞和電話確認等各種事宜，我只負責一些基礎的溝通。但即便如此，也存在問題。怎麼樣把握做事的尺度，如何跟進，怎樣描述才能讓人更容易接受等等，這一切都很難控制和把握。心急時就去詢問客户的進展，遇到問題妄下斷言，不加核實和請示就做決定，這些錯誤我都發生過不至一次，才明白‘問’字怎麼寫。“問”字有個口，在南天，只要開口問，就有人給予回答。與人溝通，多從對方的角度出發想問題，以客户為中心，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好。

寥寥數筆表達了我在南天這幾個月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位，南天給了我一個發揮才華的舞台，南天也給了我一個實現個人價值的平台。觀念、態度、方法就是一個人的定位。只要一個人擁有正確的人生觀、價值觀，本着認真嚴謹的態度，從工作中不斷總結高效實際的方法，就能鍛鍊個人能力，體現與提升個人價值。

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今天進行了新人入職培訓，我用八個小時收益了受用一生的精神，投入產出比極高。

第一個嘉賓是我頭兒的頭兒的頭兒——傳説中的“老翁”。老翁的簡歷終於解答了困惑我許久的問題：他為什麼如此眼熟。原來他曾在cctv-6做過《動感英語》的主持人，難怪。記得n年前，我在某次百無聊賴的轉枱中曾被其驚天地泣鬼神的口語和貌似混血的外貌瞬間迷倒，並對其能推薦出如此地道的我甚至聽起來都費勁的英語佩服得五體投地。這或許也埋下了我和新東方的緣分吧。

今天看來，電視作為一種大眾媒體終究沒有辜負它“曲解事物”的功能，生生將現實生活中“李慕白型”的老翁塑造成了油頭粉面的公子哥兒……

言歸正傳。翁老師儒雅地詮釋了新東方精神，更準確地説是精英英語的精神。那是一種和傳統新東方不同的文化——外斂內張，沉穩端秀，又延續了新東方蓬勃的生命力，像一曲交響樂，高雅，卻讓人血脈噴張。翁老師給了10條箴言，不足百字，字字珠璣。它可以是學生守則裏空洞的思想品德條例，也可以是工作最嚴苛的參照。要怎樣做，完全取決於你，而你此刻的標準也決定了你日後的高度。而讓我記憶最深的是他提到的在通往成功的路上需要具備的品質：決斷、勤奮、堅韌。“勤奮”和“堅韌”大家常常都會提到，而“決斷”卻是容易被人忽略的重要品質。

浪費是可恥的，浪費時間尤甚。可是，因為這樣或那樣眼前的利益，太多人在“雞肋”上一耗就是數年，於是，歲月蹉跎，夢想湮滅，終其一生，最後不過是一隻螻蟻，過着蠅營狗苟的生活。真正的智者是不會如此殘忍的，他不會為一時的得失所困，他不會甘於安逸，他會想清楚自己想要的東西，然後奮不顧身。這是一種品質，我在俞敏洪老師的傳奇裏看到過，在strong大俠開會時的言真意切裏看到過，今天，我又翁老師的身上同樣看到了，而這些精神一次又一次地打動了我。

下午的嘉賓讓我感受到的是精英英語的嚴謹規範、人文關懷、發展平台和個性魅力。

嚴謹規範——這是從精英英語的公司制度裏體現的。從考勤到休假，從離職到轉崗，每一個細則都做了詳細而明確的規定，沒有灰色地帶。這些規則看似繁瑣，卻是對員工的負責，也是對公司保持高效運作的最好保障。

人文關懷——這是strong每週例會都會強調的東西，我在之前兩週的工作裏也有了體會。但是，今天青少中心富力城分校吳校長的現場分享還是感染了我。在精英英語的七年，她從老師到銷售顧問，到如今三間分校的校長。她戲説“這是生命逐漸蒼老的過程”，我卻從她温柔平和的語氣和那些豐富多彩的活動相片裏，看到了她對這個團隊最真摯的感情。的確，從生日費到集體旅行，從推薦讀書到每月活動，新東方給予員工的是精神上的巨大歸屬感，是家的感覺。

發展平台——翁老師也好，strong也好，他們在新東方得到的無疑令人豔羨，如今的trent也成了我的新榜樣。但是，我自問在羨慕他們的收穫時，並沒有潛心思考過他們的為之付出的。今天sophie老師的一句話點醒了夢中人。她説：“雖然紮根於新東方會得到好的發展，但如果你只是按要求完成每天的工作，沒有付出120%，150%，升職是不可能的。”是的，清醒一點，成功不是大風颳來的，只有比旁人付出更多，才有可能贏得機會。[1][2][3]

個性魅力——最後出場的rock老師無疑是今天培訓裏最出彩的一個，從他閃亮亮的出場開始，整個movie教室就沒有停止過笑聲。有人拿出手機，用笑得顫抖的手攝像，鄭星老師甚至忘記了拍照，門口聚集了一片同事，其中我還瞄到了偷笑的strong!我從他的身上再次看到了曾經迷暈我的新東方魅力——寓教於樂，將機智和幽默完美結合並且發揮到極致。rock老師讓我記住了五句話：be yourself, believe yourself, brase yourself, e某press yourself，then make the change.這幾句話像萬丈光芒，在任何烏雲密佈的天氣喚醒心底最深處的那股力量。

優秀員工代表發言稿 篇22

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的xx年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕

苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!

最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎虎年!乘着國昌盛的東風，我們送走了碩果累累的xx年，迎來了充滿希望的20__年。在我國改革開放的偉大進程中，xx年的中國寫下了精彩篇章，面對複雜多變的國內外環境和自然界的嚴峻挑戰，黨中央、國務院團結帶領全國各族人民沉着應對、開拓進取，取得了全面勝利，有效鞏固和擴大了應對國際金融危機衝擊的成果，保持了經濟社會發展的良好勢頭，展現了社會主義中國的巨大活力。，對於一個偉大的國家，災難不僅帶來挑戰，也歷練國家能力;對於一個堅強的民族，災難不僅意味風險，也砥礪民族精神。對於一個新生的企業，災難不僅象徵着死亡，更帶來了機遇與希望。

xx年是會銷人網的發展年，也是會銷人網的機遇年。這一年行業的整頓變革動盪了整個市場環境，突發事件的襲擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們經受住了考驗，在面對巨大問題的時候，我們更多的是在解決問題，而不是逃避現實。在行業凋敝復甦的這段歲月裏，我們抓住了這次機遇，我們也接受住了來自外界的考驗。如果説行業整頓和媒體事件讓我們真切感受到了創業不易，生存艱辛的話，那麼，可以肯定的是，我們在這次事件背後更加懂得了真誠和責任的深遠意義。，我們走過了坎坷，走過了荊棘;，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平的xx年裏，您陪我們走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年裏戰勝了困難，收穫了真情!會銷人網全體同仁感謝您!

新的一年，競爭與發展同在。我們將以“誠信創業、追求卓越”的企業精神為指導，堅持“創造高品質綠色生活”的企業宗旨，為實現“弘揚環保理念，助力健康中國”的企業使命而不懈努力，力求實現“健康長壽行業的領跑者”的企業願景。為廣大顧客親人們提供更優質的產品和更高效的服務!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在此，會銷人網向一直關心、支持和幫助我們發展的顧客親人、朋友、以及合作伙伴表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!萬事如意!

優秀員工代表發言稿 篇23

新員工入職培訓發言稿

尊敬的各位領導，各位老師，各位同事，大家下午好 ：

今天非常榮幸能在?演講廳代表二班發言，首先請允許我代表全體培訓員工向領導、班主任及負責後勤服務的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意，謝謝?領導對我們的重視，對我們的人文關懷，給我們安排內容豐富的培訓，讓我們每一位員工都受益匪淺，讓我們更加清晰的認識自己，更加堅定自己的選擇，這份職業是我們所喜愛的，我們會愛我們所選擇的，竭盡全力幹好工作中的每一件小事。

加入已經一個多月了，在這短短的一個多月裏，我們相繼進行了軍訓、安全培訓、新進員工入職(初識期)的培訓，讓我們感受到濃濃的企業文化和歷史底藴，特別是的精神，深深的感染着我們每一位員工。

軍訓，能使我們規範自己的行為，使自己更有組織性，紀律性。是個高温高壓，易燃易爆，有毒有害的高危行業，如果沒有嚴肅的紀律將會帶來很多不幸。理論與實踐相結合的化工安全培訓，讓我們學會學到了危險化學品、個人防護、事故應急、滅火器的使用等化工安全知識。安全是生產的基礎，安全是效益的保障，讓我們“常懷責任之心，常行責任之事”，時時刻刻注重安全。俗話説：條條章程血寫成，不重視安全就是輕視自己的生命。

為了我們更快地瞭解?，適應?，?特地安排了新員工入職培訓，這次培訓有多位領導親自蒞臨參加，領導不僅給我們傳授專業知識，還從他們的角度結合自身的經歷給我們傳授經驗，讓我們少走彎路。本次培訓包括了?規章制度、企業文化、?生產裝置發展，人才通道，有關規章制度、運作模式，經營理念、hse管理、敬業精神、團隊合作、職業生涯規劃等，期間還參觀了廠史陳列館，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我們歎服，讓我們感動，讓我們找到了一中久違的歸屬感，彷彿帶領我們走過這年的風雨兼程，見證企業的革新，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。

通過學習職業道德我們知道“一流的企業需要一流的員工，一流的員工鑄就一流的企業”。?的命運掌握在我們每一個員工的手裏，而我們每一個員工的

職業道德，職業素養，職業技能，職業操守都和?的發展息息相關!我們應該儘快的瞭解自己工作崗位，崗位職責，工作責任，工程流程等;進一步理解組織的文化規章制度及相關政策，進一步提升自己的職業素養，職業技能;用最短的時間適應環境，融入大家庭，用感恩的心情，去努力學習和工作。

通過學習生產裝置工藝讓我們大概瞭解整個?的生產鏈，原料哪裏來，產品哪裏去，怎麼樣實現連續化生產，瞭解電汽水儲，瞭解各個生產部門的聯繫與區別，實現循環的清潔生產。

通過敬業精神培訓，我們知道敬業的重要性!敬業即是責任心，是竭盡所能將工作做好。我們應該有愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣眾，奉獻社會的愛崗敬業精神。身邊有優秀的勞模宋繼紅，也有不敬業帶來的慘痛代價，讓我們牢記血的教訓。在以後的工作中嚴格要求自己，遇事先別説難，先問是否竭盡全力幹好每一件小事。

通過學習共青團，讓我們明白共青團是給我每一個位有才能的員工提供展現自己的舞台，抓住機會，積極主動的參加團委工作，積極向黨組織靠攏，服務於青年成長，服務與企業的發展。通過學習企業文化、hse管理讓我們感悟以為企業宗旨，以為企業核心價值觀，以為企業願景，以為企業精神，以為企業作風，以為企業經營理念，推進企業持續有效和諧發展。 樹立“理念”，做到不傷害自己，不傷害他人，保護自己不被傷害。

我們學習了人力資源管理知識，房改政策，這些都是和我們息息相關的，我們瞭解到員工的福利待遇;人才成長通道;瞭解到企業信息化管理增強企業的核心競爭力;內控制度是適應國內外證券機構管理要求，由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。控制目標即合理保證企業：經營管理合法合規;資產安全;財務報告及相關信息真實完整;提高經營效率和效果;促進企業實現發展戰略;牢記質量是企業的生命，提高企業的質量是企業生存和發展的保證，是顧客滿意的保證，有利於員工的發展。

“方向比努力重要 ，能力比知識重要，敬業比能力重要”，如果方向錯了，努力就是白費功夫。此次培訓是一個全方面立體化的培訓，促使員工在思想上認識自己，職業定位找準方向，激發動力，實現由學生到職工的角色轉變，放下姿

態，聽從上級的命令，服從組織的安排，評估與反饋，實現完整的職業生涯規劃。

作為?中的一名新員工，我們會盡快的讓自己成長起來，主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給?，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應?發展。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。積極主動的加入到這樣一個快樂的，積極的，向上的團隊。“水不流則腐，人不進則退”。在以後的工作生活中，我們應該加倍的學習，不斷提升自身的素質，為?注入“新，特，精”的血液，為適應?不斷髮展，爭取為?創造效率最大化。做出色的人，不要求做最好，只要求做更好。

優秀員工代表發言稿 篇24

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

我是___，能夠在這裏講話是在是榮幸，我們走過了20__年，現在邁着步伐正在向20__年前進着，相信此刻大家心中都跟我一樣，是激動的，過去的一年們都是非常的努力，有很多事情都在一步步的完善好，工作上面是值得提倡的，我們每一個__的員工都應該以自己的工作為榮，過去的一年我們單位取得了不錯的成績，有了進步才有動力，這二者不可或缺，在工作當中一定要懂得吸取過去的經驗，這麼一來在全新的一年裏才能夠做到更好，不管是做什麼事情都應該要有一個態度，在單位年會之際，我們也好好慶祝一番，希望在新的一年能夠再創佳績，有了足夠的動力才能夠更好的推進工作。

過去的20__年大家咋工作當中都有不同的收穫，為了能夠在工作當中做到更好，我們應該保持一個好的狀態，工作就是這樣，一定要懂得取捨，只有保證了一個穩定的話狀態這麼一來我們才能夠做好這些事情，過去一年來我也進步了不少，我把自己的精力全心全意的投入了工作，不讓自己有什麼藉口去推脱，我認為只有把自己分內的事情做好了才能夠有資格做到更好，這也是未來的工作當中要做好的事情，我也希望自己在下階段的工作當中保持好的工作的習慣，作為__單位的一員我感到驕傲，20__年我會繼續努力的，同志們我們不能服務了單位的期望，雖然説新年到來，可是我們可不能鬆懈了，一定要保持好的工作狀態，時刻為__服務，這是我們每一位__員工的職責。

面對這全新的一年我是相信大家都會有一些好的想法的，吸取了很多經驗，我們要懂得總結，其實過去的一年所有經歷都是我們的經驗，這一點是毋庸置疑的，在未來的工作當中我相信大家還能夠做到更好，為了在下階段的工作當中能夠保持好的心態，大家時刻都呀警醒着，為了把工作做到更好讓我們一起努力，努力完成好這些細節的事情，在未來的工作當中有很多是值得我們去推崇的，我也渴望在20__年的繼續邁出重要的一步，未來的時間還會很多，我們每一個人都要保持好心態，積極努力的做好這些。

最後在單位年會之際，讓我們一同歡快的慶祝，過了今天晚上調整好心態，迎接接下來的工作，用心做好本職工作，同志們努力吧!