黨委書記思想政治工作會議講話（精選3篇）

黨委書記思想政治工作會議講話 篇1

同志們：

召開這次黨建與思想政治工作會議，怎麼樣強調其重要性都不為過。這個重要性在於三大背景，第一，在我們黨提出推進黨的建設新的偉大工程這樣一個大背景下，作為一個地方的、基層的學校黨組織，怎麼樣來具體地推進這項工程;第二，去年12月24日、今年4月29日，中央和省裏分別召開了第十八次全國高等學校黨的建設工作會議、第十八次全省高校黨建暨大學生思想政治教育工作會議，我們這次會議是貫徹落實中央和省裏有關會議精神的一次重要會議;第三，江漢大學已經合併組建十年了，十年的發展，十年的進步，十年的成就，校內校外有目共睹，但是未來的發展如何在新的起點上，更快地發展，更好地發展，在“”規劃之年、在“”奠基之年召開這次會議，是為了給學校新一輪發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

這次會議有400多位同志參加，幾乎所有涉及到黨的工作、涉及到大學生思想政治教育工作的方方面面的同志都參加了會議。從會議規模和參加者的覆蓋面來説，一方面表明了黨建與思想政治工作的重要性;但同時也要看到，黨建與思想政治工作不是哪一個部門的工作，不是哪一個方面的工作，而是全黨的工作，是全校的工作，同時這也是系統的工作，是需要方方面面全部參與、共同形成合力才能做好的工作。今天上午，我們有8位同志作了大會發言，有的是從工作的角度交流，有些是從理論的視角發言;今天下午，我們有8個組分別就今天上午分組討論的情況作了大會發言。我也參加了上午的分組討論，我們第一組有56位同志，發言特別踴躍，特別積極，包括剛才各個組反饋的討論情況，既有對整個會議召開背景、重要性的一種認識，也有對《中共江漢大學委員會關於加強和改進新形勢下黨的建設工作實施意見》(徵求意見稿)的一種肯定，但更多的是對我們今後開展學校黨建工作和思想政治工作提出了很多很好的意見和建議，有些是很中肯的意見，有些是批評的意見。今天中午，我跟組織部長還説，現在看來，儘管這個徵求意見稿前前後後經過了14次修改，但是還有很多的“硬傷”，包括有些提法，包括有些問題的表述，包括對一些問題的判斷，包括工作的一些思路、一些措施，還有很多需要完善的地方。所以，這也是我們召開這次會議，通過大家的討論，希望能夠達到集思廣益的目的。通過這樣的會議，通過這樣的討論，特別是通過對學校未來發展方面根本命題的討論，進一步統一我們的思想，進一步提高我們的認識，在一個新的起點上來推進學校新一輪發展。

我想借這個機會，談三點意見。

一、充分肯定合校以來特別是第一次學校黨建與思想政治工作會議以來，全校黨建與思想政治工作所取得的成績

近幾年來，學校黨委和行政牢牢把握社會主義辦學方向，緊緊圍繞學校中心工作，緊密團結、依靠全校黨員幹部和師生員工，充分發揮學校基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用，學校黨羣職能部門、各基層黨組織履行職能，積極主動地開展黨建與思想政治工作，取得了多方面成績，為學校各項事業的發展提供了堅強的保障，同時也形成了寶貴的黨建工作和思想政治工作經驗：一是堅持把思想理論建設放在首位，努力提高黨員幹部和廣大教職員工的政治素質和理論素養;二是堅持把推進學校黨建與思想政治工作同推進學校教育事業緊密結合起來，始終保持學校黨委對學校工作的領導;三是堅持把辦學治校能力建設和先進性建設作為黨員幹部隊伍建設的主線，不斷增強校、院兩級領導班子和基層黨組織的凝聚力和戰鬥力;四是堅持抓基層、打基礎，重視黨的基層組織建設，充分發揮學校各基層黨委(黨總支)的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;五是堅持從嚴治黨、從嚴治校，重視黨風廉政建設，堅決支持紀委和監審部門獨立負責地開展工作;六是堅持抓改革、抓發展、抓穩定、抓安全，積極解決師生關心的熱點、難點問題，促進平安校園建設;七是緊緊圍繞中心工作，服務大局，做好統戰工作、離退休工作、羣團工作以及校園精神文明建設工作，促進和諧校園建設;八是堅持育人為本、德育為先，以延安精神進校園、中華詩詞進校園、典型宣傳和“三個一”活動等為抓手，促進青年大學生成人成才。這些成績的取得、經驗的形成，充分體現了全校各級黨組織、廣大共產黨員和師生員工的愛黨之心、愛校之情，凝聚着全校師生員工的辛勤勞動和心血。在此，我代表學校黨委向長期以來在黨建與思想政治工作第一線的廣大黨員和黨員幹部及教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

二、統一思想，提高認識，努力在新的歷史起點上開創黨建與思想政治工作新局面

(一)認清形勢，充分認識加強和改進學校黨建與思想政治工作的重要性、緊迫性

當代中國高等教育是中國特色社會主義事業的重要組成部分，承擔着人才培養、科學研究和社會服務的重要任務;而高校黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在整個黨的建設中佔有特殊的重要的地位。歷史和實踐證明，只有不斷加強和改進高校黨建與思想政治工作，才能確保高校的社會主義辦學方向，才能推進高校的改革發展，才能維護高校的和諧穩定。

第一，加強和改進學校黨建與思想政治工作，是完成歷史使命的根本保證。最簡單的命題、也即最根本的命題就是江漢大學是社會主義大學，江漢大學是人民的大學，江漢大學也是我們黨的大學。堅持社會主義辦學方向，是社會主義大學的本質屬性。只要把這個命題確立了，那麼，加強和改進學校黨建與思想政治工作就是題意之中的事情。這是辦好社會主義大學的根本要求，是我們培養中國特色社會主義建設事業接班人和建設者的根本保障。我們知道，全球思想文化的交流、思想文化的交融、思想文化的交鋒都呈現出很多的新特點、新情況;同時，中國處於改革開放三十年以後的社會轉型期，經濟轉型和對外開放帶來了文化的多元化和價值取向的多元化。面對新的形勢，大學堅持什麼樣的辦學方向、貫徹什麼樣的教育方針、宣揚什麼樣的意識形態和世界觀，直接關係到我們社會主義事業的成敗，也關係到社會主義現代化建設事業的成敗。由社會主義大學本質屬性所決定的，就是我們必須解決好社會主義大學辦學方向問題。所以，貫徹黨的教育方針、落實科學發展觀、辦好人民滿意教育，就要通過加強和改進學校黨建與思想政治工作來提供保障。同時，加強和改進學校黨建與思想政治工作，是我們加強和改進黨對學校的領導的根本要求，是不斷鞏固馬克思主義在學校的指導地位和黨在學校的執政地位的迫切需要，是不斷鞏固黨在學校的執政基礎和羣眾基礎的現實需要。因此，要把全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義建設者和接班人貫穿學校黨組織活動始終，發揮黨組織在推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設中的領導核心作用。今天上午，省委高校工委喬處長談到的實際上是一個根本的問題，就是我們培養什麼樣的人的問題、我們怎樣培養人的問題。解決好“培養什麼樣的人、怎樣培養人”“辦什麼樣的地方大學、怎樣辦好江漢大學”這樣一些帶有根本性的問題，需要我們增強堅持社會主義辦學方向的自覺性和堅定性，從而真正體現出社會主義大學的辦學意義和辦學價值。當前，武漢地方經濟社會發展正處在一個新的歷史起點上。武漢繼被賦予中部崛起戰略支點、武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試點、綜合性國家高技術產業基地的重要戰略地位後，又被授予“國家創新型試點城市”， 武漢的改革發展再次上升為國家戰略。這是國家對武漢科教優勢和高新技術產業快速發展的充分肯定，同時也是對武漢作為中部地區中心城市發展的殷切期盼。江漢大學作為武漢科教力量的“嫡系部隊”， 作為武漢科教興市戰略的一部分，要發揮好自身優勢，要提升學校服務社會的功能，為地方經濟社會發展培養和造就一批又一批出得去、用得上、幹得好、受歡迎的高素質人才，肩負起科教興市的歷史使命。所有這些，離不開學校黨建與思想政治工作這個根本保證。我們只有不斷加強和改進學校黨建與思想政治工作，才能不斷創新發展理念和發展模式，增強服務地方的能力和學校自身的造血功能，提升學校核心競爭力和發展軟實力，才能真正履行好服務地方經濟社會發展的重要使命。

第二，加強和改進學校黨建與思想政治工作，是實現發展目標的迫切需要。為履行好服務地方經濟社會發展的重要使命，不辜負省、市委、政府的重託和武漢人民的期望，我們正在集思廣益，羣策羣力，科學謀劃學校“”發展規劃，朝着建設有特色、有影響、現代化的一流地方大學的宏偉目標，加快推進學校新一輪發展。“”時期是實現學校新一輪又好又快發展的關鍵期，也是進一步提高辦學層次，彰顯辦學特色，全面提升教育教學質量、科研水平和社會服務能力的重要戰略機遇期。站在這個新的歷史起點上，迫切需要全校廣大黨員幹部、師生員工進一步解放思想、改革創新，清醒地認識我們在各個工作方面面臨的新的形勢、新的使命、新的要求以及我們存在的差距與不足，不為過去的成績驕傲自滿;清醒地認識當前面臨的困難和挑戰，不被已有的經驗束縛手腳;清醒地認識自身擁有的機遇和條件，不因目前的困難停滯不前。尤其需要進一步增強各級黨政領導班子領導校、院、系科學發展的能力，切實提高各級基層黨組織把握大局、搶抓機遇、團結合作、開拓創新的能力。全校各級黨組織是黨聯繫青年學生、知識分子和專家學者的重要橋樑，是黨的路線方針政策落實到學校的重要保證，是學校黨建工作落腳到人才培養中的重要保障，是推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設的領導核心和戰鬥堡壘。如何進一步用馬克思主義中國化的最新成果武裝師生頭腦，如何進一步用社會主義核心價值體系引領師生思想，如何進一步用積極向上、健康和諧的校園文化陶冶師生情操，在創建一流地方大學的實踐中凝聚人心、集中智慧，已經成為擺在我們面前的頭等大事。如何進一步加強和改進學校黨建與思想政治工作，加快學校事業的改革與發展，為實現建設一流地方大學的戰略目標提供有力的思想、政治和組織保證，是學校黨委、各級基層黨組織以及全體黨員、幹部必須認真思考和回答的現實問題。這迫切需要我們全面推進學校黨建與思想政治工作，更好地發揮學校黨委的領導核心作用、各基層黨委(黨總支)的政治核心作用，堅定地把每一個黨支部都建設成為富有創造力、凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘，團結帶領全體共產黨員以及全校師生員工，齊心協力，艱苦奮鬥，永不懈怠，永不自滿，一往無前地開創江漢大學更加美好、更加燦爛的未來。

第三，加強和改進學校黨建與思想政治工作，是解決現實問題的內在要求。學校的每一步發展，都是與全校各級黨組織、全體共產黨員和廣大師生員工的共同努力分不開的。特別是在事關學校穩定大局、事關學校改革發展、事關學校整體利益的關鍵時刻，我們各級黨組織和廣大黨員幹部都表現出了很強的責任意識和很高的政治覺悟。當前，大學已不再是傳統意義上的“象牙塔”， 大學師生也不再是“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”，各種價值觀念對廣大師生員工的影響越來越直接。大學與社會的聯繫日益密切，社會思潮、社會熱點更容易向學校傳導，師生思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性不斷增強。特別是在新的形勢下，西方敵對勢力對我“西化”“分化”的政治圖謀永遠也不會改變，對我滲透和破壞的活動一刻也不會停止。他們把高校作為主攻方向，把大學生和青年教師作為重點對象，加大對我文化輸出、思想滲透、價值觀解構，與我爭奪青年、爭奪學生、爭奪下一代。我們要清醒地看到，與我們面臨的嚴峻形勢相比，與我們承擔的歷史使命和發展任務相比，學校黨建與思想政治工作仍然存在着一些不相適應、不相符合的地方和薄弱環節：有的黨員、幹部和教師對加強學校黨建與思想政治工作的重要性、緊迫性認識不夠，工作中存在措施不力、落實不夠的問題;對新形勢下學校黨建與思想政治工作出現的新情況、新問題、新矛盾調查研究還不夠深入，大學生思想政治教育工作的針對性和實效性還不夠強，思想政治理論課教學與大學生思想實際結合得還不夠緊;學校各基層單位黨建與思想政治工作的基礎和發展不平衡，有的領導班子和領導幹部對新形勢下師生員工的思想狀況、心理特點和情緒狀態瞭解不多、關注不夠、研究不深、把握不準。這些問題如果不引起我們的足夠重視，不予以認真解決，就會影響學校的穩定，更會阻礙學校的可持續發展。這些問題解決得好不好，關係到我們能否培養出理想遠大、信念堅定，品德高尚、意志頑強，視野開闊、知識豐富，開拓進取、艱苦創業的新一代，關係到學校各級組織能否經受得住歷史和形勢的重大考驗。因此，我們必須切實把加強和改進黨建與思想政治工作看作是一項重要的政治任務，看作是提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的必然要求，看作是提高黨員思想政治素質的內在需要，以改革創新的精神抓緊、抓好、抓實，使我們的黨建與思想政治工作更加符合學校的實際，更加充滿時代的氣息，更加富有創造精神，更加富有成效。

(二)突出重點，着力抓好學校黨建與思想政治工作的關鍵環節。

在建設與武漢市經濟社會發展地位和水平相適應的一流地方大學、推進江漢大學新一輪又好又快發展的歷史新階段，學校黨建與思想政治工作承擔着新的歷史任務：一方面，要正確引領學校的改革、發展、穩定，按照科學發展觀的要求，促進學校事業實現科學發展、創新發展、和諧發展;另一方面，要鞏固黨在學校的領導地位和執政基礎，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，團結、帶領全校師生員工，堅定地朝着建設一流地方大學的發展目標邁進。圍繞這兩項歷史性的根本任務，我們必須牢固樹立“服務科學發展、服從根本任務”的基本理念，明確關鍵環節，突出工作重點，着力抓好以下幾個方面的工作。

第一，以激發幹事創業熱情為重點，着力加強思想政治建設。實現建設有特色、有影響、現代化的一流地方大學的宏偉目標，需要全校黨員幹部和師生員工並肩攜手，同心協力，和衷共濟。學校黨建與思想政治工作要圍繞人才培養的中心任務和事業發展的實際需要，不斷激發全校黨員幹部和師生員工幹事創業的激情與活力。一是要做好思想政治教育工作。思想政治教育工作的核心是育人為本。要把理論武裝工作作為思想政治教育工作的首要任務，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員幹部、教育廣大師生員工;要把理想信念教育作為思想政治教育工作的重中之重，堅定不移地教育引導黨員幹部和師生員工學習踐行社會主義核心價值體系;要把建設學習型黨組織和學習型領導班子作為思想政治教育工作的重要目標，堅韌不拔地使學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活習慣，不斷增強幹部和師生的政治認同、價值認同、情感認同，從而引導廣大師生員工真學、真懂、真信、真用，推動學校各項工作的有效開展。二是要做好輿論氛圍營造工作。要整合校內資源，創新工作思路，大力宣傳學校的發展成就、工作亮點、模範人物、先進事蹟，增強精神力量，提升道德風尚，凝聚人心，鼓舞士氣，努力營造有利於學校改革發展穩定的輿論環境。三是要做好矛盾的排查化解工作。要堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，針對黨員幹部和師生員工關注的熱點、焦點、難點、疑點問題，做好化解矛盾和排憂解難工作。對於學生來説，尤其要進一步做好貧困生解困工作、畢業生就業工作、大學生心理健康教育引導工作，不斷增強思想政治教育工作的親和力和感召力，努力構建和諧校園。

第二，以提高辦學治校能力為重點，着力加強領導班子建設。確立建設有特色、有影響、現代化的一流地方大學的宏偉目標，無疑對學校各級領導幹部的辦學治校能力提出了更高的要求。推進學校新一輪大發展，各級領導班子建設無疑是十分關鍵的重要因素。

一是要着力提高領導班子引領學校改革發展的能力。提高引領學校改革發展的能力，關鍵要在抓機遇、謀發展、解難題上下功夫。首先是要善於把握機遇。什麼是機遇?從高等教育的發展形勢來看，高等教育在人類社會發展中的地位和使命正在發生着質的變化，對政治生活、文化生活和經濟社會發展發揮着日益強大的推動力、輻射力和影響力，這是機遇;從國家、社會的發展需求來看，“”時期是中國應對國際經濟格局調整的挑戰、保持經濟社會平穩轉入科學發展軌道的重要時期，國家經濟增長方式的轉變和經濟社會全面協調發展以及社會轉型更加突出了高等教育的戰略作用，這是機遇;從外部辦學條件來看，學校發展環境日益改善，這是機遇;從內部辦學基礎來看，學校發展潛力日漸顯現，這也是機遇。如何才能把握機遇?各單位領導班子必須掌握科學的思維方式和工作方法，努力養成政治家的敏鋭、教育家的理性、戰略家的思維，從世界的、全國的、行業的發展大背景着眼，增強人才培養、科學研究、社會服務等工作的預見性、前瞻性。其次是要善於謀劃發展。謀劃“”發展，既要從戰略上高瞻遠矚，還要從戰術上力求“法乎其上”。我們要在客觀分析校情的基礎上，找準學校在整個地方大學建設行列中的位置，認真分析一流地方綜合性大學的目標和特點，進一步明確學校在今後發展中需要突出的特色和優勢，建立學校“”發展的一系列目標和指標體系，闖出以特色制勝、以質量取勝的發展之路，走出差異化的發展之路。第三是要善於破解難題。要加強對高等教育發展規律和現代大學辦學規律的研究，加強對武漢地方經濟社會發展需求的研究，找準突破口，選準着力點，用改革創新的理念和辦法努力解決好制約學校發展的人才、資金、建設、服務以及造血功能先天不足等難題，在破解難題上謀求發展。

二是要着力提高領導班子領導學校人才培養和教學科研的能力。辦學治校水平的高低，一要看我們的人才培養，二要看我們的科學研究，三要看我們服務地方經濟社會發展的能力和效果。省委副書記、市委書記楊松同志在去年7月10日蒞臨江漢大學視察工作時，明確要求江漢大學加快“教學與科研相結合的綜合性大學”建設步伐。適應這一要求，必須在辦學治校上着力提高學校各級領導幹部領導學校人才培養、科學研究和社會服務的能力。一方面要把教師隊伍和學術隊伍的建設放在我們學校建設的重中之重;另一方面要促進學校教學科研工作與地方經濟社會發展相結合。要自覺地圍繞武漢地方經濟社會發展的大局，立足學校已有的良好的辦學傳統、既有的學科特色和資源條件，科學定位，合理規劃，不斷推動學校教學科研工作與經濟社會發展的結合，提高自身教學科研水平，提高服務社會的能力。

三是要着力提高領導幹部管理、服務和創新的能力。當前，“以新一輪改革促進新一輪發展”已成為中國高等教育新一輪騰飛的信號。我們要抓住中國高等教育“由大轉強”的歷史機遇，抓住湖北省實現“”從教育大省向教育強省轉變的歷史機遇，強化學校管理的規範性建設，特別是要着力提高領導班子和領導幹部的管理、服務和創新的能力，解決好管理與服務、管理與創新、服務與創新的問題。在學校新一輪發展中怎樣加強管理，提高領導班子和領導幹部的管理、服務和創新的能力，是重中之重。首先是要增強現代大學管理制度建設的自覺性。未來大學治理一定是現代大學治理，現代大學管理制度的建立將為這種現代大學治理奠定一種制度基礎。江漢大學各方面工作的創造性和主動性首先在於各個學院、各個單位、各個部門;各個學院、各個單位、各個部門的主動性和創造性是江漢大學整體創新發展、整體規範發展的原動力。要強化權力下放和二級管理的力度，要使各個單位都有充分發展、主動發展、創新發展的空間，以此全面提升江漢大學管理的活力、管理的質量和管理的效率。其次是要深入進行工作研究。要培養長遠的戰略眼光、系統的戰略思維，要成為一個高水平的、優秀的大學管理者。要把現代大學管理當學問去做，要倡導培養學習型幹部，創建學習型黨組織。要堅持學習研究，使之形成工作的一種好習慣、好態度、好追求、好風氣。要特別強調工作制度、工作體制、工作機制、工作模式乃至於工作方法的創新。事物有規律，方法無定法，工作沒有定法，所以要善於創新。不學習、不研究、不創新的“三不”幹部，是不合格的幹部。第三是要增強工作執行力和效率。總體來説，我們按部就班的工作效率還是不錯的;但是，我們闖的精神、拼的精神、快的精神是不夠的，我們的工作效率是不高的，而且在很多工作中，我們決策以後的執行力也是不強的。如果要推進學校新一輪發展，這些問題如果不解決，工作執行力和效率如果不提高，那麼是很難實現我們既定的目標的。

四是要着力提高領導幹部維護學校和諧穩定的能力。對於江漢大學來説，不改革沒有出路，不發展沒有前途，不穩定沒有保障。穩定壓倒一切，責任重於泰山，全校各級領導幹部和各單位領導班子都要着力提高維護學校和諧穩定的能力。人心穩則學校穩，校園穩定工作既有突發事件方面的維穩，同時也有思想政治方面的維穩。在前不久剛剛召開的全校維護穩定暨社會治安綜合治理工作會議上，關於這方面的工作要求，我已經講了，不再贅述。

第三，以深化幹部人事制度改革為重點，着力加強幹部隊伍建設。 “正確路線確定之後，幹部就是決定的因素”。我們能不能不負眾望，最終完成創建一流地方大學的宏偉目標，關鍵看我們能不能建立起一支講政治、顧大局、懂教育、善管理的高素質幹部隊伍。我們要積極深化幹部人事制度改革，努力探索符合高校特點的幹部選任、培養、考核、監督、交流的方法和途徑，建立健全乾部選拔、任用、管理和監督機制，進一步明確領導班子屆期制、領導幹部任期制等一系列工作機制，建立健全優秀年輕幹部和優秀人才脱穎而出機制，進一步形成擇優進入、嚴格監督、有效激勵、正常退出的良好機制，切實按照德才兼備、以德為先的用人標準，真正把那些政治素質高、工作能力強的優秀幹部選拔到領導崗位上來。要認真做好科級幹部的選拔任用和交流調整工作，加快乾部年輕化步伐，注重優化幹部隊伍結構，努力構建充滿活力的幹部管理制度體系，使學校幹部隊伍始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣和探索勇氣。江漢大學在幹部隊伍建設上有很多歷史遺留問題，第一個是規模比較大，第二個是年齡比較老化，第三個是學科、專業、學緣、年齡諸多結構不合理。老幹部、年齡比較大的幹部面臨着前邊的發展空間問題，新的年輕的後備幹部面臨着培養和平台的鍛鍊問題。這是江漢大學幹部隊伍建設的歷史，也是江漢大學幹部隊伍建設的現狀。這些問題歷屆黨委和行政都很重視，也在努力地做工作，但是這些問題不可能一日解決，也不可能一攬子解決。但是，這個問題如果不解決，就一定會制約學校新一輪發展。那麼，在這個問題上，還必須多路徑地謀求解決。用一個形象的話來説，能夠緊急疏散的就緊急疏散，不能緊急疏散的就慢慢分流。要力求通過多路徑、多元的方式，儘可能地解決原有的問題、遺留的問題。幹部隊伍建設問題在我們 “”期間是關鍵中的關鍵，當然還包括教師隊伍建設，這個問題如果沒有比較好的突破，沒有比較好的解決，沒有成效，那麼我們建立的“”目標可能是一廂情願。

第四，以發揮黨支部戰鬥堡壘作用為重點，着力加強基層組織建設。黨的基層組織是全黨工作的基礎，也是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。高校基層黨組織不僅是教育和團結廣大師生員工的政治核心，也是學校教學、科研、管理、服務第一線的戰鬥堡壘，是學校事業發展的有力組織者、推動者和實踐者。我們要根據學校教育改革發展的新情況、教師教學科研的新特點、學生學習生活的新變化，着眼於有效發揮基層黨組織的作用，積極探索基層黨建工作的新形式、新機制、新辦法、新制度。學校各基層黨組織也要圍繞學校中心工作，研究新情況，解決新問題，不斷改進工作方式，提高工作實效，切實把組織優勢轉變為發展優勢，充分發揮戰鬥堡壘作用。要進一步加強基層黨務隊伍建設，確保黨務幹部數量相對穩定、素質不斷提高;進一步規範黨員發展、教育、管理工作，使廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。

第五，以發揮黨員先鋒模範作用為重點，着力調動廣大教師、學生和黨員的積極性、創造性。在推進學校新一輪發展過程中，廣大師生員工的支持和擁護，是實現學校又好又快發展的力量源泉和勝利之本。我們要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，切實把這種先鋒模範作用體現到學校改革、發展、穩定的各項工作中，體現到帶領廣大師生員工為推進學校新一輪發展而開拓進取的實際行動中。學校事業要取得成功要靠發揚集體主義精神、團結協作精神。全體黨員要樹立主人翁責任感，積極發揮黨員自身的帶動作用，積極為集體的發展獻計獻策，支持改革，支持發展，參與改革，參與發展。在工作、學習中不但要積極地宣傳、執行黨的路線、方針、政策，還要充分發揚民主，認真聽取廣大師生員工的建議、意見和要求，改進工作方法，協助黨組織做好團結羣眾的工作。在學校日常的教育教學工作中，要處處能看到共產黨員的身影，處處體現共產黨員的先進性。只有這樣，才能在辦學過程中把全校師生員工的思想、行動統一到江漢大學新一輪發展的實踐中去，使學校的各項工作落到實處。

第六，以弘揚團結意識大局觀念為重點，着力加強思想作風和工作作風建設。作風是一個人理想信念、思想境界、道德情操的綜合反映，是世界觀的外在表現。幹部作風對內是凝聚力，對外是影響力，對下是號召力，對上是服從力。作為一種內在素質,幹部作風關乎事業成敗;作為一種外在表現,幹部作風關係黨的形象，關係人心向背。因此，全校上下特別是全體幹部一定要深入貫徹在第xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神和黨的xx屆四中全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，牢記“兩個務必”， 堅持講黨性、重品行、作表率，堅持貼近實際、貼近基層、貼近師生，大興密切聯繫羣眾、求真務實、艱苦奮鬥、批評與自我批評之風，自覺磨礪品格和意志，不斷提高自身的政治修養、理論修養、道德修養、作風修養和紀律修養，保持政治上的堅定性、道德上的純潔性、紀律上的嚴肅性、品行上的先進性。作風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。我們每一個幹部都要從我做起，從身邊的小事做起，切實轉變思想作風和工作作風。要眼睛向下，沉下心來思考問題、解決問題，為基層、為教學、為科研、為師生員工服務。要切實增強班子團結，形成優良的“領航”團隊，團結和帶領全校師生員工共同奮鬥。我在多次大會上都強調了團結問題。團結問題對學校的發展尤為重要。人心齊，泰山移。只有幹部隊伍特別是領導班子團結了，在團結中幹事，在幹事中團結，才能調動全校各方面積極性，才能把廣大幹部教師的力量統籌起來，才能聚精會神搞建設、一心一意謀發展，才能形成心齊氣順、風正勁足的局面。

第七，以樹立清正廉潔形象為重點，着力加強反腐倡廉建設。一所大學改革發展的快慢、教育水平的高低、校內風氣是否純正、幹羣關係是否和諧，關鍵是要有一支堅強有力、清正廉潔的幹部隊伍。加強幹部隊伍特別是各級領導班子的廉潔自律教育，加強學校反腐倡廉建設，要着重在以下幾個方面下功夫：一是要加強宣傳教育，築牢拒腐防變的思想基礎。我們專門召開了校黨委中心學習組(擴大)學習報告會，不僅聽取了輔導報告，還收看了關於兩個教育系統職務犯罪服刑人員懺悔心路的錄像。二是要完善制度機制，構建反腐倡廉的責任體系。三是要堅持從嚴治校，加大黨政監督的工作力度。四是要加大辦案力度，發揮查辦案件的治本功能。

(三)防止“兩張皮”，切實增強學校黨建與思想政治工作的針對性、實效性

在充分認識加強和改進新形勢下學校黨建與思想政治工作的重要性緊迫性、明確以上七個方面重點工作的基礎上，我們關鍵是要以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、紮實有效的工作措施，狠抓各項任務的貫徹落實。要結合實際，立足實踐，採用實招，務求實效，加強和改進學校黨建與思想政治工作。要圍繞學校改革、發展、穩定大局抓黨建、抓思想政治工作，着眼於人才培養、科學研究、社會服務抓黨建、抓思想政治工作，使學校黨建與思想政治工作和事業發展緊密結合、協調推進，以實實在在的工作，求得實實在在的效果。我想在這裏強調以下幾個“堅持”：

第一，堅持黨建與思想政治工作和深入貫徹黨的xx屆四中全會、第十八次全國全省高等學校黨的建設工作會議精神相結合，在找準工作着力點上求實效。江漢大學要在新起點上實現新發展，必須在解放思想中開闢新境界，必須在開拓進取中明確新思路。我們要從貫徹落實黨的xx屆四中全會、第十八次全國全省高等學校黨的建設工作會議精神的高度，充分認識加強和改進高校黨的建設的重要意義，全面落實學校黨建與思想政治工作各項任務，着力提高黨員幹部的黨性修養，着力增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，着力提高學校黨建科學化水平，為促進學校科學發展，培養造就中國特色社會主義建設者和接班人提供堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。要按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，以提高思想理論素養為着力點，在推進用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導教學科研實踐上取得新成效;按照建設社會主義核心價值體系的要求，以堅定理想信念為着力點，在加強和改進大學生思想政治教育上取得新成效;按照圍繞中心服務大局、拓寬領域強化功能的要求，以擴大覆蓋、增強活力為着力點，在發揮學校基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用上取得新成效;按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，以加強學校黨風廉政建設為着力點，在以優良黨風促校風帶學風上取得新成效;按照德才兼備、以德為先的要求，以提高思想政治素質、增強辦學治校能力為着力點，在加強學校領導班子和幹部隊伍建設上取得新成效。

第二，堅持黨建與思想政治工作和紮實推進學校新一輪又好又快發展相結合，在謀劃事業發展上求實效。我們面臨着新的發展機遇，但是我們更面臨着未來生存和發展的挑戰。因此，我們應當看到，提高辦學質量和效益成為學校當務之急，突破體制機制瓶頸制約迫在眉睫，統籌兼顧、協調持續發展成為現實要求，深化對外合作、提升競爭實力勢在必行。以改革創新精神推進學校黨建與思想政治工作，必須緊密結合現階段學校建設發展的實際，圍繞更新辦學理念、創新辦學思路，圍繞深化教育教學改革、優化人才培養模式，圍繞加強重點學科建設、構建立體化人才梯隊，圍繞建立現代大學制度、完善管理體制機制等問題，切實解決我們在思想觀念、體制機制、工作作風等方面影響學校科學發展的突出問題，以推進學校新一輪發展的實際成效提高全校各級黨組織的戰鬥力和威信，檢驗我們加強和改進黨建與思想政治工作的力度和成效。要以全面加強和改進黨建與思想政治工作為動力，研究和探討學校在實現建設一流地方大學奮鬥目標的歷史進程中，如何紮實做好教學、科研、管理、服務等各方面工作， 認真解決改革、建設、發展、穩定中的突出問題，積極謀劃“”規劃，推動學校各項事業進入新的發展時期。

第三，堅持黨建與思想政治工作和師生思想狀況相結合，在構建和諧校園上求實效。推進學校新一輪又好又快發展是全體黨員幹部的責任與使命，也是全校師生員工的共識與期待。如何提高認識、統一思想，如何解放思想、振奮精神，對學校黨建與思想政治工作提出了新的要求。當前和今後一個時期，學校黨建與思想政治工作要緊密結合師生思想狀況，從構建和諧校園的根本目的出發，始終注重人的發展與學校發展的和諧，把維護和實現廣大師生員工的根本利益作為黨建與思想政治工作的出發點和落腳點。要始終維護校園的安全穩定，切實解決師生員工反映強烈的突出問題，確保師生平安和學校發展穩定大局。要緊緊抓住校園文化這個重要載體，積極組織和開展一系列文化體育活動，形成健康向上、文明有序的校園文化氛圍。要積極鼓勵幹羣之間、師生之間加強交流與溝通，增加感情聯繫，增進學術合作，促成共同進步，着力營造師生團結友愛、勤奮進取的校園文化環境。要教育、引導廣大師生員工保持奮發有為、鋭意進取，同心同德、團結拼搏的精神狀態，發揚百折不撓、自強不息，嚴謹樸實、不事浮華的實幹精神，建設一支“想幹事、會幹事、能幹事、不壞事、幹成事”的幹部教師隊伍，努力形成人心思進、人心思幹、人心思發展的良好局面。

第四，堅持黨建與思想政治工作和不斷加強保障體系建設相結合，在增強工作合力上求實效。深入推進學校黨建與思想政治工作，需要凝聚各個方面的力量，調動各個方面的積極性，形成幹事創業的強大合力。要提升這種合力，就必須按照黨委統攬全局、協調各方的職責，把學校各個方面的力量凝聚起來，齊心協力推進學校黨的建設和事業發展。這是學校黨建與思想政治工作適應新形勢、取得新成效的重要保障。要始終堅持學校黨委統一領導、各職能部門齊抓共管的工作格局，加強統戰、離退休、工會、共青團的工作，充分發揮黨政工團組織在學校黨建與思想政治工作中的重要作用，形成做好黨建與思想政治工作的整體合力和長效機制。要抓好德才兼備、勤政高效的幹部隊伍，愛崗敬業、博學善教的教師隊伍，熱愛學生、能管善導的輔導員隊伍，品學兼優、模範帶頭的學生骨幹隊伍，兢兢業業為教學、科研、師生員工提供保障的後勤隊伍的建設，為學校黨建工作、思想政治教育工作和各項事業發展提供強有力的隊伍保障。特別是要依託思想政治理論課教師隊伍，切實加強思想政治理論課教學工作和教學的改革工作。在這個問題上，我想強調兩點：第一個是要進一步研究思想政治理論課的教學改革、教學體制、課程設置、教材建設，切實提高思想政治理論課的實效性，同樣也要建好這支隊伍;第二個是要解決輔導員隊伍建設問題，要專題進行研究，要研究這支隊伍建設的入口、培養、使用、出路等問題。

三、切實以高度的政治責任感、使命感加強對學校黨建與思想政治工作的領導，確保各項工作部署落到實處

在黨的xx屆四中全會第二次全體會議上指出，

“加強和改進新形勢下黨的建設，是全黨的重大政治責任。”副主席在第十八次全國高等學校黨的建設工作會議召開之際強調，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設，是堅持社會主義辦學方向、促進高校改革發展、培養社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。全校各級黨組織和黨員幹部及廣大教職員工一定要按照中央精神，高度重視、切實抓緊抓實抓好學校黨建與思想政治工作，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動學校新一輪又好又快發展的強大力量。學校黨建與思想政治工作既是一項長期的戰略任務，又是一項非常緊迫的現實工作，全校各級黨組織要加強組織領導，真正擔負起政治責任，把黨建與思想政治工作擺上重要議事日程，納入學校和學院發展的整體部署，統籌規劃，同步實施，整體推進。

(一)強化共識，落實責任。要進一步完善黨委統一領導、行政全面實施，黨政工團齊抓共管、各個部門各負其責的學校黨建與思想政治工作領導體制和工作機制，進一步明確學校各級黨委書記黨建與思想政治工作第一責任人的職責，進一步強化主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協同抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨員領導幹部都要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，把加強黨建與思想政治工作放在心上，抓在手上，落實到行動上，全面履行黨建與思想政治工作責任制，帶頭做好黨建與思想政治工作。要在全體黨員幹部特別是各級領導幹部中形成抓好黨建與思想政治工作是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的共識，要建立健全黨建與思想政治工作考核和綜合評價機制，把黨建與思想政治工作成效作為考察各級領導班子和領導幹部的一項重要依據，納入目標管理和幹部考核。

(二)細化措施，健全制度。對這次黨建與思想政治工作會議作出的決策部署和政策措施，各學院、各有關部門要抓緊抓好，不斷抓出成效;對這次黨建與思想政治工作會議明確提出的新的要求和舉措，各有關部門要抓緊研究制定實施辦法，切實予以落實;對這次會議提出的加強和改進新形勢下學校黨建與思想政治工作的方向性要求，各有關部門要抓緊開展深入的調查研究，早日提出工作方案。學校在這次會議徵求意見和討論的基礎上，將正式印發《中共江漢大學委員會關於加強和改進新形勢下黨的建設工作實施意見》，使工作進一步科學化、規範化、制度化。學校黨建與思想政治工作領導小組成員、各有關部門負責人、各基層黨委(黨總支)書記要定期開展調查研究，摸清本單位在黨建與思想政治工作方面的真實情況，找出差距和薄弱環節，制定工作計劃和有針對性的措施，不斷提高黨建工作科學化水平和思想政治工作實效性。

(三)優化隊伍，夯實力量。要像選拔、培養學術骨幹一樣，採取有力措施，花大力氣建設一支數量充足、素質較高、專兼結合、充滿活力的黨務和思想政治工作隊伍。要為這支隊伍創造良好的政策環境、工作環境和生活環境，做到政治上愛護、工作上支持、生活上關心，使他們工作有條件、幹事有平台、發展有空間，最大限度地調動他們的積極性、能動性、創造性。也就是説，要在思想上、工作上、業務上嚴格要求、精心培養，提高他們的理論素養和工作水平;要在生活上關心、愛護，在實踐中鍛鍊、培養，創造條件，增加他們接觸社會、瞭解社情的機會。要通過上下交流、校內輪崗、校外掛職等多種途徑，為他們開拓視野、增進閲歷、提高實際工作能力搭建平台。要認真落實有關政策，關心黨務和思想政治工作幹部的進步和成長，在進修、訪學、職務職稱晉升等方面給予關心和支持。

(四)加大投入，改善條件。要不斷加大對學校黨建工作的經費投入，保證黨建經費標準不低於省委高校工委有關要求，實現黨建經費投入逐年增加。各單位要在年度經費預決算中專列黨建與思想政治工作經費，各級黨組織要多渠道籌措專項活動資金，切實增加對黨建與思想政治工作的投入，不斷改善工作條件，優化工作手段，為開展黨建與思想政治工作提供必要的保障。

同志們!20xx年是江漢大學“”規劃收官之年，也是江漢大學“”規劃謀劃制定之年，同樣也是實現學校新一輪發展的起步之年。今年的各項工作任務十分艱鉅，必然會對學校黨建與思想政治工作提出新的更高的要求，我們要以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、第十八次全國、全省高等學校黨的建設工作會議精神，統一思想、提高認識，團結拼搏、求真務實，立足當前、着眼長遠，與時俱進，開拓創新，不斷開創學校黨建與思想政治工作新局面，進一步凝聚全校師生員工的智慧和力量，為推動學校各項事業又好又快發展而努力奮鬥!

黨委書記思想政治工作會議講話 篇2

同志們：

今天，我們召開XX年度思想政治工作會議。這次會議的主要任務是認真貫徹落實中共xx屆五中全會　精神和集團公司XX年工作會議精神，認真總結XX年黨建和思想政治工作，全面部署廠黨委XX年各項工作。今年是開局之年，也是我廠全面創新體制和機制，全面推進企業和諧發展的關鍵一年，我們通過這次會議目的是進一步解放思想，更新觀念，動員和號召廣大幹部職工振奮精神，團結進取，迎接新挑戰，創造新輝煌，為全面完成XX年各項目標任務而努力奮鬥。

XX年是我廠發展史上極不平凡的一年，也是我廠發展歷史上具有里程碑意義的一年。2月6日，我們完成了二期擴建工程的雙投任務，並於12月22日通過了集團公司達標投產複檢驗收;更為可貴的是，面對燃料緊張、穩定30萬kw機組運行、調峯頻繁、學校剝離、工資改革、灰場土地徵用受阻等重重困難，全廠上下眾志成城，排除一切不利因素，較好的保證了四台機組的穩定運行和職工隊伍的穩定，實現年發電45.1億千瓦時。這些成績的取得，是全體員工團結協作的結果。在此，我謹代表廠黨委，對全廠廣大幹部員工在過去一年付出的艱辛勞動表示衷心的感謝!

下面，我講四個方面的內容。

一、XX年黨建和思想政治工作回顧

XX年大事多、喜事多、難事多。廠黨委把落實集團公司工作會議精神和企業的實際相結合，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全廠黨的思想、組織、作風建設，充分發揮了政治核心作用，為企業改革和進步提供了強有力精神支持和政治保證。

(一)堅持科學發展觀，黨組織的政治核心作用得以充分發揮。

一是在企業改革、經營管理中，黨委班子從企業發展的大局出發，堅持科學發展觀，堅持民主集中制和“三重一大”制度，在燃料短缺、工資改革、學校剝離、曦華源基地建設等關係全局的重大問題上，堅持做到集體領導，深入調查，集體討論決定，有效的保證了決策的民主性和科學性，較好的發揮了班子的整體合力作用。

二是狠抓兩級班子建設。廠黨委堅持把思想政治建設放在領導班子建設的首位，狠抓學習教育工作。全年黨委中心學習組集中學習19次，班子成員努力克服工學矛盾，帶頭學習，帶頭輔導，帶頭撰寫學習心得和論文26篇，領導幹部的市場意識、競爭意識和服務意識明顯增強。同時進一步完善了班子責任分工，明確了角色互補問題，堅持了《班子成員向黨委彙報工作制度》、民主生活會制度和週一早會碰頭會，加強溝通交流，形成了一種民主、和諧的工作氛圍。廠黨委還非常重視兩級班子的作風建設。班子成員堅持“羣眾利益無小事”和大服務理念，大興調查研究之風，明確了班子成員支部聯繫點，堅持大小修、節假日輪流值班制度、廠長接待日製度、廠務公開制度和月度職工思想動態分析制度，積極為職工辦實事辦好事。一年來妥善地解決了辦公環境和單身樓公寓化更新改造、生活環境“五化”工程、職工住房等，着力解決職工自主行為的賽特集資問題，較好地維護了職工的權益，樹立了班子新形象。

(二)堅持注重實效原則，先進性教育活動取得明顯成效。

按照集團公司和蘭州市委的部署，我們始終堅持以實踐“”重要思想為指導這條主線，全方位落實“四個一”的總體要求和“五個堅持”的指導原則，全面開展了保持共產黨員先進性教育活動。整個活動歷時五個月，參與支部15個，黨員327人，覆蓋率達到98%以上。通過全體黨員的共同努力，較好地完成了先進性教育活動三個階段的各項任務，基本達到了“增強黨員意識、加強基層組織、服務凝聚羣眾、推動各項工作、解決突出問題”的要求，做到了“兩不誤、兩促進”。羣眾測評滿意和基本滿意率達99%，我們這次活動也得到了蘭州市委第三督導組和第四協調組的好評。

這次黨員教育活動無論從教育面上、深度上還是成效上，都是我們廠史無前例的。主要成效體現在：一是全體黨員的黨員意識明顯增強，黨員的責任意識、紀律意識和模範意識呈上升趨勢，結合企業改革和發展實際鑽研業務的多了，自覺加班、自我加壓、自我提高的良好風氣在黨員中悄然形成。二是基層黨組織的自身建設得到加強，凝聚力和戰鬥力明顯提高，在改革和新機穩定的強大壓力下，各總支、黨支部各項工作穩步、有序地推進，安全生產和職工隊伍保持了較好的穩定，年發電量克服重重困難實現45億千瓦時。三是服務意識明顯增強，工會組織積極開展了送温暖活動，武保黨支部、服務黨支部組織黨員羣眾為困難職工捐款捐物，機關、後勤人員積極配合新機組達標進行了義務勞動，物業黨總支服務觀念轉變，提升食堂的服務能力，生產各支部圍繞安全生產簽定了質量和服務承諾書等等。四是黨

員幹部的學風、工作作風等有了明顯改善，深入基層調研的多了，關心羣眾疾苦方面想得多了，“分工不分家”統籌思考的多了，有效的促進了各項工作的開展。

(三)堅持標本兼治原則，黨風廉政建設實現了預期目標。

廠黨委和紀委本着“關口前移，源頭預防，標本兼治”的原則，較好的形成了黨風廉政大宣教長效機制。一是層層落實廉政建設責任制，細化考核指標，實行風險抵押，形成了一級對一級負責的動態考核機制。二是開展了以“築防腐體系，樹廉潔從業新風”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，80多名黨員幹部和重點崗位人員接受了警示教育，近300名黨員幹部參與了黨風廉政知識答題活動和“以案説法”警示教育活動，組織了廉政漫畫巡展和評比活動，教育效果明顯。三是建立了幹部廉政談話長效機制，先後對中層幹部和各重點崗位人員37人進行了廉潔談話，做到了警鐘長鳴。四是積極開展效能監察活動，全年對企業燃料、物資採購、大小修工程項目等52項進行了招標和過程監督，節約資金47.96萬元。通過教育監督，全年黨員幹部遵紀守法率100%，達到了預期目的。

(四)堅持以人為本原則，精神文明建設呈現出明顯活力。

一年來我們的精神文明建設圍繞企業中心，服務改革發展大局，務求工作實效，為生產、經營、管理工作注入了新的活力。一是我們把先進性活動和解決職工羣眾具體問題相結合，加大了黨羣幹羣的思想交流力度。如在薪點工資改革和學校剝離等問題上，班子成員變被動上訪為主動下訪，深入班組和羣眾，面對面解惑釋疑，確保了職工隊伍穩定。二是深化企業文化建設，把安全文化理念滲透到“安全年”的各項安全生產活動，開展了“杯”勞動競賽、“落實責任，夯實基礎”、“提高全員素質，打造平安”等系列主題教育活動，在“塑形凝心鑄魂”主題道德教育活動中，全體職工助殘捐款53558.4元，300名職工無償獻血達53400毫升，為社會公益事業盡了一份責任。三是狠抓創建文明單位系列活動，把文明單位創建工作與達標、創一流及年度三項目標責任制的考核有機結合，形成了動態管理新機制。XX年對班組和科室進行了全面複查驗收，25個班組、14個科室通過複查，武保科、物業管理部辦公室被命名為文明科室，8個班組、科室因滑坡被警告整改。四是普法教育方面，堅持依法治企和依法辦電的戰略方針，在提高全員法制觀念和依法辦事上下功夫，較好地完成了“四五”普法工作任務，幹部職工遵紀守法率一直保持在100%。

(五)落實黨的依靠方針，羣眾組織的優勢和作用充分發揮。

堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，致力於推進民主管理，強化民主監督，發揮維權職能。工會落實職工提案4項，廠務公開10 項，舉辦勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動17次，參與職工600多人次;開展了 “關注健康，關愛生命”主題活動，組織羣眾文體活動15項，成功地舉辦了第六屆職工田徑運動會，全年組織安排76名職工療養，開展了“送温暖”活動，慰問困難職工13人次，慰問金4萬多元。共青團組織全方位開展了“立足崗位做貢獻，火紅青春獻”主題實踐活動和增強團員意識主題教育活動，創建地市級以上先進青年集體4個，導師帶徒活動結對46對，組織了青工安全知識競賽活動、“一封家書”學生安全徵文活動和“創建節約型企業，爭做節約型青工”節約“金點子”徵集活動，組織了部分專業青工技能競賽活動，組織了紅五月系列青工文體活動、青年國防教育活動和青年志願者活動。羣眾工作的加強，激發了員工活力，增強了凝聚力，為企業的進步注入了新的生機。　　二、經驗體會和存在的不足：

回顧XX年工作，我們深刻地認識到，企業的黨建和思想政治工作要為企業改革穩定提供強有力的保證，必須抓好以下幾點：

一是要突出企業黨組織發揮政治核心作用這一根本，為企業改革發展提供正確的方向。

二是黨建和政治思想工作必須增強圍繞企業穩定和效益工作的針對性，不斷尋找新的結合點。

三是切實抓住班子建設和隊伍建設這個關鍵，良好的表率作用和高素質的員工隊伍是企業發展的永恆動力。

四是努力抓好黨員先進性這個黨支部戰鬥堡壘作用發揮的着力點，夯實黨建工作的基礎。

五是思想政治工作必須堅持“三貼近”原則，凝聚員工羣眾的力量，為企業改革穩定奠定良好的羣眾基礎。

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中一些不足：主要有改革發展的新形勢和新要求給黨建和思想政治工作帶來諸多不確定因素，黨建和思想政治工作面臨諸多挑戰，如何更好發揮黨委的政治核心作用，還需要進一步探索加強;個別黨支部的戰鬥堡壘作用和個別黨員的先鋒模範作用發揮還不夠;黨員隊伍整體素質，距企業改革發展新形勢、新任務和黨員先進性要求之間還存在一定差距，大力

提升黨員隊伍素質是一項長期的任務;隨着改革的深入，思想政治工作還需要進一步細化，政工隊伍建設還需繼續加強。這些問題都必須引起黨委和各總支的高度重視，認真採取措施，在今後的工作中不斷加以改進和解決。

三、企業面臨的形勢

XX年我廠將依舊呈現出任務重、壓力大的特點，改革、穩定和效益是貫穿全年工作的重中之重。分析今年我們面臨的形勢，機遇和挑戰同在，動力和壓力並存。

宏觀方面主要表現在：一是一二期合併工作已經再次被提上集團公司重要議事日程，企業管理體制的理順必將為企業的進步和發展產生強大的推動力。二是XX年作為集團公司的“效益年”，對我們的安全生產、經營管理等各項工作提出了更高的要求，扭虧增盈將成為XX年的第一關鍵詞，節約型企業建設將是經營管理的主旋律。三是我們的生產、經營形勢不容樂觀，壓力很大，集團公司、國際年度指標已定，發電量一期12.6億千瓦時、二期36億千瓦時、利潤指標一期為零利潤、二期1795萬元，而我們面對的是黃河持續豐水、調峯頻繁、成本上漲、電價偏低以及利用小時數下降等現實困難，要完成年度責任目標，任務非常艱鉅。四是環保和節能任務很艱鉅，隨着構建節約型企業的要求不斷提高，環保和節能的要求越來越高，減排降耗的任務也非常繁重。

從我廠的實際和現狀看，主要表現在：一是思想觀念還沒有根本性轉變，等靠要現象嚴重，研究工作淺嘗輒止，抓工作深入實際不夠，創新進取意識不強，市場意識、效益意識還沒有真正樹立。二是全廠管理還沒有真正形成合力，管理相對粗放，精細化不夠，有效性不強，制度缺失和有章不循並存，責任落實有逐層衰減的現象。三是人浮於事，分配機制還不完善，建立精簡高效的管理機制和完善的內部激勵機制勢在必行，也是企業走市場化、可持續發展之路的唯一選擇。四是維護穩定是關係到安全生產和經營發展的大事，本次企業內部改革是一次深層次的改革，涉及到職工方方面面的根本利益，改革的全面深化必然對穩定工作帶來新情況新問題，維護穩定的任務依然很重。

四、XX年黨委工作思路及工作重點

(一)XX年黨委工作的指導思想：

深入貫徹xx大和xx屆五中全會精神，認真實踐“”重要思想，以落實科學發展觀為統領，以創新體制機制為動力，圍繞一箇中心(經濟效益)，狠抓“兩個建設”(企業文化建設和節約型企業建設)，深化“三項工程”(幹部形象工程、黨員模範工程、員工素質工程)，確保“兩個穩定”(安全生產穩定、職工隊伍穩定)，實現“一個目標”(三項目標責任制)。

(二)XX年黨委工作重點：

1、學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神，促進觀念大轉變。目前，電力市場化運營的趨向日益明顯，發電企業的生存和競爭環境更加嚴峻，我們必須順應改革大趨勢，切實提高黨在企業的執政能力，大力推進企業體制創新、技術創新和管理創新，不斷提升企業的競爭力。為此我們必須堅持樹立科學發展觀，學習領會、貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司、國際工作會議精神，宣傳引導全體員工充分認識到企業面臨的嚴酷的市場形勢，認識到轉變觀念與企業的安全生產、經營管理和持續發展的密切關係，認識到企業改革的必然性和緊迫性，認識到完成XX年生產經營任務的艱鉅性，促使員工思想觀念上有新轉變、綜合素質和創新能力有新提高，企業經營管理上新台階、體制機制創新有新突破，為企業進步、發展營造一個和諧、有序的內部環境。

2、加強“四好”班子建設，進一步發揮好黨委的政治核心作用。

“四好”班子建設是按照中組部和集團公司黨組關於開展創建“四好”領導班子活動的要求開展的一項重要活動，是堅持黨對企業的政治領導，發揮黨委政治核心作用，貫徹落實xx屆五中全會精神的一項重要舉措，也是今年確保改革穩步推進的重要保證。我們要結合實際制定創建活動實施細則，積極開展“長期受教育，永葆先進性”主題活動，搭建一個平台，突出三個重點，提高四個能力，努力促進兩級班子建設。搭建一個平台，就是建立健全乾部管理考核評議機制，搭建幹部管理監督平台，突出三個重點即兩級班子建設中要緊緊抓住理論學習、務實創新、作風形象這三點，從而切實提高兩級班子四個能力，即：一是樹立和落實科學發展觀，注重培養提高駕馭全局能力;二是圍繞優化企業經營環境，注重培養提高組織協調能力;三是圍繞企業可持續發展，培養提高學習創新能力;四是圍繞先進性長效機制的深化，培養提高黨風廉政建設能力。只有班子建設搞好了，才能充分發揮表率和核心作用，更好的促進黨員隊伍、職工隊伍建設，改革也就有了堅強的組織保證。

3、構築安全文化，落實安全責任制，確保兩個穩定。

安全是電力企業永恆的主題，是我們各項工作的基礎，安全工作歸根到

底就是做人的工作。XX年，我們的安全工作喜憂參半，喜的是我們利用有限的人力資源確保了4台機組的安全穩定運行，憂的是，我們的安全生產基礎不夠堅固，總有如履薄冰之感，事故的發生也給我們敲響了警鐘。今年我們的生產形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅，廠黨委希望大家振奮精神，認真反思，以人為本，不折不扣、紮紮實實地抓好XX年的安全工作。一要結合實際加強安全意識教育，正確認識安全穩定對企業改革、發展的重要性，從歷史中吸取教訓，培養樹立全員全局意識和責任意識。二要進一步建立健全保證安全、維護穩定的保證體系，按照各自的職責範圍切實履行好保證職責，把工作做深做細，樹立“人人事事保安全”的大安全氛圍和黨政工團齊抓共管的安全穩定大格局。三要進一步明晰管理界面和崗位職責，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，嚴肅杜絕推諉扯皮、不負責任的不良風氣。四要積極開展“落實責任，杜絕三違”維護安全穩定為主要內容的系列主題實踐活動，利用安全月、技能月、文化月等契機開展豐富多彩的安全文化活動，營造安全生產和員工隊伍穩定的濃厚氛圍和良好環境。五要牢固構築安全文化體系，引導員工牢固樹立“安全第一、預防為主”這一方針，時刻牢記“心存僥倖，萬禍之源”這一警句，全方位落實嚴細實這一標準，全過程恪守操作規程這一實踐準則，努力零違章、零違紀、零非停這一目標。通過安全文化的滲透，實現制度管理向文化管理的轉變，使維護安全真正變成每位員工的自覺行動。

4、深化內部改革，建立健全適應市場長遠發展的新機制。

深化企業改革是企業進步和持續發展的必由之路，也是貫徹落實科學發展觀的重要舉措。隨着我廠一二期併購工作的穩步推進，企業走向市場及與國際先進管理模式、管理理念的接軌逐步成為現實，深化企業內部改革迫在眉睫。我們要緊緊抓住這一有利時機，積極主動地推進企業內部改革。一要全方位啟動各種媒體大力宣傳改革的現實意義，灌輸滲透國際、集團公司定崗定員、機構設置的相關政策和先進的經營管理理念，使全體員工認識到改革的重要性和必要性。去年x廠長帶隊對國際的部分企業進行了考察，收效很好，今後我們將不斷組織職能部門出去走一走，看一看，積極學習引進國際的先進的經營管理理念，各黨支要結合企業和部門的改革實際

，轉變思想觀念，改進工作方法，做更深更細的解惑釋疑工作，努力做到安全、穩定同部署、同落實，使員工瞭解改革、理解改革、支持改革、投身改革;二要同步推進機關和後勤機構改革，建立精簡高效的管理機構和管理隊伍。人浮於事，效率不高是我們管理和後勤服務的癥結所在，要解決這一問題，必須在機構和崗位設置上下功夫，為想幹事、能幹事的員工提供一個幹成事的良好環境。同時我們還要穩步做好企業主輔分離工作。三是加快人事改革步伐，重新編制定崗定員方案，優化組合、合理利用人力資源，建立健全員工激勵機制，從根本上杜絕人浮於事和在崗不作為行為，充分體現多勞多得、按勞分配的分配機制，這次改革涉及面廣，力度大，各總支要從講政治的高度切實做好宣傳引導工作，把形勢政策説清楚，把改革道理講明白，超前的、有針對性地把矛盾化解在萌芽狀態，嚴肅杜絕一切越級上訪行為，充分調動員工的積極性，為企業改革的穩步推進奠定良好的羣眾基礎。

5、強化科學管理和大經營意識，全面提升企業的經濟效益。

經濟效益是企業的根本，集團公司之所以把今年定為“效益年”，目的就是突出強調提高效益在目前的情況下的極端重要性，以促進全體幹部員工進一步增強效益觀念，強化市場意識和成本意識。在這裏我要強調的是效益是建立在企業安全穩定生產和快速發展的基礎上的。雖然近年來通過企業發展我們的效益從總體來看呈上升和增長趨勢，但力度還不夠，與大家的期望值還有一定的差距，與系統內兄弟單位相比還有一定的距離。為此，我們還要進一步圍繞觀念和市場做文章。一是要轉變傳統的經營方式和增長方式，努力實現生產型向經營型，粗放型向集約型的轉變，這是企業一項緊迫而艱鉅的任務，我們的思想上計劃經濟的成分還很濃，市場競爭意識還相當缺乏，重生產、輕效益的現象還比較普遍，以經濟效益為中心的觀念還沒有真正樹立起來，這就需要我們的領導幹部帶頭，需要我們的職能科室沉下去，做好指導和服務工作。二是努力建設節約型企業，建設節約型企業既是建設節約型社會的要求，也是提高企業經濟效益的重大舉措。要進一步深化“解放思想、更新觀念”大討論活動，在全廠範圍內開展“節約從點滴做起，效益自管理提升”系列主題宣教活動，完善預算機制，嚴格控制成本和費用，改進考核制度、考核指標體系和考核標準，切實把浪費杜絕掉，把能耗降下來，把效益搞上去。三是加大扭虧增盈力度，這一個重點也是難點，一方面要進一步深化達標創一流工作，強化細化基礎工作，完善經濟活動分析制度，另一方面積極爭取政策，努力做好電量、電價、費用三個方面的相關工

作。四是堅持科技興廠，一方面要有針對性地加強員工綜合培訓工作，提高解決30萬機組健康、經濟、穩定運行的技能，加大對設備的可控和在控力度;另一方面加大設備整治力度，力爭完成設備的脱硫改造。五是積極探索多種經營的增長點和增長方式，把多種經營做強做大，全方位提升服務水平和質量。 

6、加強精神文明建設，促進企業各項工作的協調推進。

精神文明建設是推進企業各項工作協調推進的重要載體，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，注重實效，全方位、多層次抓好企業文明建設。一要認真貫徹落實集團公司創建文明單位管理標準和考核細則，利用文明單位考核系統平台，有計劃的穩步提升創建系列活動的質量，近年來，雖然我們堅持不懈地抓精神文明建設，但是由於二期建設和改革工作，我們在這方面的投入和注意力不足，力度不夠，效果不明顯，今年我們要在強化基礎管理、夯實基礎工作上下功夫，在注重抓好文明習慣和文明作風的養成上下功夫，把文明建設搞成一項名副其實的基礎工程。二要全面落實人才強企戰略，結合企業改革和員工激勵機制的建設，建立健全梯級人才庫，有針對性地抓好人才的教育培訓和管理工作，抓好、用好人力資源。三要堅持不懈地抓好工作作風的轉變，提高工作效率，以適應市場和今後企業改革中與國際的接軌，這項工作要從崗位職責抓起，加強工作的計劃性、前瞻性、時效性，加強過程監督和結果的跟蹤落實。四要繼續做好普法工作，增強員工的法制觀念，這是一項長期的任務。通過精神文明的深化和創新，不斷推進企業健康、協調發展和進步。

7、全面提升企業文化，穩步推進和諧建設。

企業文化建設是企業發展的無形動力，抓好企業文化是提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰略舉措。今年，集團公司、國際都把企業文化作為一項重要工作，有其特殊的戰略意義。我們要結合集團公司“同心文化”理念識別系統的推廣認真做好以下幾點：一要開展專題宣傳月活動，通過多種方式大力宣貫“同心文化”，使“同心文化”理念深入人心，把員工的向心力凝結到同心促進企業改革和維護企業安全穩定上去;二要規範xx企業文化形象識別系統在全廠的運作，完成生產系統、管理系統各類標識的運用，增強員工的認同感和自豪感，舉辦企業文化培訓班，積極開展以“弘揚同心文化，打造和諧”為主題的豐富多彩的系列文化實踐活動，把安全文化、行為文化滲透到企業管理和生產的方方面面;三要進一步完善企業制度文化建設，使各項工作規章化、程序化，確保生產、經營和管理工作的規範化和標準化，尤其要加強生產系統各項制度和操作規程的完善，使各項安全操作由經驗化轉變為程序化，杜絕一切僥倖做法和經驗做法;四要結合企業實際，提煉企業個性文化，使文化更加貼近企業的實際，更好地為企業的發展服務。通過同心文化的推廣和企業文化建設，全面提升職工的凝聚力和核心競爭力。

8、加強和改進黨的建設，增強黨組織的向心力和戰鬥力。

今年是企業的改革年，黨的建設顯得尤為重要。黨的建設要着重做好以下幾點：一是積極做好建立完善黨員先進性長效機制，在黨員內部深入開展“長期受教育，永保先進性”黨員先進性長效機制系列主題實踐活動，不斷健全完善黨員教育培訓機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制，鞏固和擴大先進性教育成果，充分調動黨員的積極性，發揮黨員的先進性。二是要加強思想政治工作，各黨支部要結合各自實際，全面落實崗位責任制和穩定責任制，堅持“一崗雙責”和“三貼近”原則，發揚“三千”精神，服務職工、服務基層，切實抓好改革期間的穩定工作。三是繼續深入開展達標創先活動，進一步強化和規範支部建設，各黨支部要積極組織和行動起來，進一步深化“黨員身邊無違章”、“黨員責任區”等形象活動，虛功實做，以點帶面，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範作用，為各項目標任務的完成提供強有力的組織保證和精神支持。四要進一步加強羣眾組織建設，要結合改革實際，進一步加強民主管理，推進廠務公開，深化團員意識主題教育活動，全方位提高服務意識，充分發揮工會和共青團組織在維護職工合法權益、推動和諧企業建設和提高職工素質方面的作用，為企業發展創造穩定、和諧、奮發向上的環境。

同志們，新的一年各項工作任務異常繁重，我們肩負着十分艱鉅的使命，廠黨委號召，各級組織和廣大幹部職工要進一步增強大局意識、改革意識、發展意識，團結協作，艱苦奮鬥，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，為圓滿完成各項工作任務和創造新的輝煌而努力奮鬥。

謝謝大家!

黨委書記思想政治工作會議講話 篇3

同志們：

今天會議的中心議題就是總結部署上半年思想政治工作和紀檢監察、組織工作。剛才，4個單位和個人作了會議發言,12個單位和個人作了書面發言，作了思想政治工作報告，表彰了先進集體和先進個人，希望大家認真學習領會和落實會議精神。上半年我們上下同心、團結奮進，各方面工作取得了優異成績，也充分顯示了思想政治工作的強大推動、促進和保證作用。今年一上手，我們認真貫徹落實管理局黨委全委(擴大)會、*屆*次職代會精神和總公司黨委全委(擴大)會、*屆*次職代會精神，對全年工作目標和措施進行了部署。各單位、各部門按照公司的統一部署和要求，聯繫實際，精心組織，真抓實幹，各項工作都呈現出良好發展態勢，實現了開門紅。截止*月*日，全公司共開鑽口，交井口，完成進尺*米，創出近年來的又一個好成績;公司上下度過了快樂、祥和的“兩節”，做到了生產、過節兩不誤;安全管理工作紮實有效，實現了生產安全、生活安全和治安安全;思想作風建設年、保持共產黨員先進性教育活動等起步紮實，效果良好。特別是元旦、春節期間，我們進一步深化“”活動，認真開展走訪慰問工作。公司兩級機關和領導幹部先後走訪了*個一線生產單位、*個後勤單位，慰問勞模先進、離退休人員、協解人員、特殊困難職工、殘疾職工、職工遺屬家庭、外部市場職工家庭、軍轉幹部和軍烈屬、局特困户和家屬總計*人(户)次，看望在油田中心醫院、勝利醫院、勝北醫院和東安醫院住院職工家屬*人。整個慰問活動送發慰問品、慰問金價值共計萬餘元。與以往相比，各級領導、各單位對活動重視程度更高了，認識水平更高了，自覺性更高了，力度更大了，上上下下行動迅速、組織嚴密，取得了更加明顯的效果。“”正在逐步成為兩級領導和機關的執政理念、思維方式和行為準則，公司上下政通人和、上下一心、幹事創業、共謀發展的氛圍日趨濃厚。我們要以此為契機，乘勢而上，再接再厲，真抓實幹，奮發有為，不斷開創改革發展穩定的新局面。下面，我重點強調四個方面的工作。

一、深入紮實地推進“思想作風建設年”活動

將20xx年確定為“思想作風建設年”，是管理局黨委、管理局、有限公司加強領導班子和幹部隊伍思想作風建設，確保實現油田整體發展目標的重大舉措。各級黨委要進一步提高對開展好這項活動重要性的認識，以各級班子和黨員領導幹部為主要對象，以加強思想作風建設為關鍵內容，周密部署，強力推進，不斷提高黨員幹部的思想作風建設水平，努力建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的各級領導班子，全力打造一支堪當重任、精於治企、駕馭市場、忠誠奉獻，為民、務實、清廉的黨員幹部隊伍。首先，要切實加強黨員領導幹部的學習，尤其要堅持好領導班子的黨委中心組學習制度和黨員的“三會一課”制度，既要學習政治理論，也要學習業務知識，通過持續不斷的學習，努力提高思想政治素質和治企能力。同時，要切實健全和落實好各項制度，尤其要把管理局黨委《關於進一步加強領導班子和領導幹部思想作風建設的意見》和總公司黨委《關於加強領導班子和領導幹部自身建設的實施意見》兩個文件結合起來重點加以學習貫徹落實。最近，我們又專門制定完善了關於領導幹部外出請銷假制度的補充規定、總公司機關及直屬單位工作人員外出學習考察暫行規定、總公司接待就餐管理規定等三個制度，這都是在開展思想作風建設年、先進性教育、深化“”活動中的新舉措。要認真落實，以實際行動和效果來檢驗活動的開展成效。制度建設是一項非常嚴肅的工作，各級黨委一定要以開展“思想作風建設年”活動為契機，在建立健全制度上狠下功夫，在貫徹落實制度上狠用氣力，在考核、兑現上嚴格要求，要嚴格按照局黨委的文件要求，針對幹部隊伍思想作風方面暴露的問題，動真碰硬，狠剎紅包風、吃喝風、出國風、漂浮風、攀比風等歪風邪氣，靠制度規範言行，統一步調，開拓前進，靠制度樹立求真務實的形象、艱苦奮鬥的形象、真抓實幹的形象、親民愛民的形象。再者，要將“”活動和“思想作風建設年”活動相結合並不斷延伸和深化，作為公司黨委的一項主題工作深入、持久、有效地開展下去，從內涵上不斷豐富，從外延上不斷延伸，在實踐中不斷探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、規範化、經常化，建立長效機制。要通過大力實施“聚心、聚智、聚力”三項工程，把立黨為公、執政為民的本質要求落到實處，凝心聚力，共謀發展，並不斷把“深入基層、深入羣眾，心繫基層、心繫羣眾”提升為領導幹部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則，推動“思想作風建設年”活動向縱深發展。就是在想問題、辦事情、作決策、安排部署作時都時刻想到基層、想到羣眾。今年要加大工作力度，把油田組織開展的“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動作為聚智工程的重要內容部署推進，不斷提高職工隊伍素質和公司核心競爭力，為圓滿完成公司全年工作任務，推動實現油田“油氣當量重上三千萬噸”的目標提供更為堅實的智力保障。

二、深入紮實地推進保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們公司現有黨員多名，組織開展好先進性教育任務艱鉅、責任重大。總公司黨委按照上級黨委的部署和要求，專門成立了活動辦公室和督導小組，下發了《保持共產黨員先進性教育活動運行大表》，形成了總公司黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、黨員領導幹部帶頭示範、基層黨組織抓落實的“五位一體”工作格局。各級黨委要對這項活動高度重視，按照總公司黨委的要求，切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，紮實推進提高，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。目前，保持共產黨員先進性教育學習動員階段即將結束，公司上下“大學習、大宣傳”和“學先進、轉觀念、求實效”的熱潮已經形成。下一步，要着力抓好分析評議這個重點，每名黨員要切實檢查個人在理性信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，大膽開展批評和自我批評，真正能觸動思想，觸及靈魂，見到實效。要堅持公正公開、實事求是的原則民主評議黨員，使黨員服氣，讓羣眾滿意。要抓好整改提高這個關鍵，突出整改重點，量化整改責任，明確整改時限，落實整改措施，確保每一名共產黨員能夠在政治思想上與時俱進，在行動上奮勇爭先，在工作上勇站排頭，在作風上率先垂範，時刻“走在羣眾之前”，不斷增強黨員隊伍和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。尤其要結合本單位實際，積極選樹和大力宣傳先進典型，進一步健全完善保持基層黨組織和黨員隊伍先進性的長效機制。在整個活動開展過程中，要做到“三個結合”，一是要與油田開展的“思想作風建設年”活動相結合。各級黨員幹部要帶頭提高認識，帶頭加強學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，帶頭表現先進性，帶動整個活動的紮實有效開展。組織包括各類特殊羣體在內的全體黨員認真參加活動，做到全員參加。二是要與公司開展的“深入基層、深入羣眾，心繫基層、心繫羣眾”活動相結合。通過活動，要把黨的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求落實到關心體察民情，激發職工羣眾積極性和創造性，提高公司核心競爭力的具體實踐中，努力形成凝心聚力謀發展的局面。並且通過活動開展，不斷提高執政能力建設水平，提升為領導幹部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則。三是要與解決實際問題，完成好各項工作目標相結合。要把先進性教育活動的出發點和落腳點放在推動工作、促進發展上，用工作成效檢驗學習和教育效果，圍繞中心，立足發展，充分發揮各級黨組織和共產黨員的先進性，努力調動各方面的積極性和創造性，幹事創業，奮發有為，圓滿完成全年的各項指標和任務，為創建和諧油田，實現“油氣當量重上三千萬噸”的奮鬥目標承擔起行業重任，做出更大貢獻。

三、深入紮實地推進思想政治工作

去年以來，公司各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞生產經營建設這個中心，積極開展企業思想政治工作創新實踐，大力推進“”活動，深入紮實地開展“學轉謀見爭”和“”主題活動，在黨的建設、基層建設、企業文化建設、思想政治工作創新、穩定工作等各個方面，都取得了驕人的成績，充分發揮了思想政治工作的強大促進和有力保障作用，實現了生產經營新突破、外部市場新發展、管理水平新提高、隊伍面貌新變化、創新和亮點新彰顯“五個新”;品牌、形象、聲譽大提升，思想觀念大提升，理性思維能力大提升“三個提升”。榮獲了“*省先進基層黨組織”，“中央企業先進集體”，“*省基層思想政治工作先進單位”，“*省文明單位”，“中*集團公司先進集體”，“全國企業文化優秀獎”和“*省企業文化成果一等獎”等七個大獎，形成了心齊氣順勁足、凝心聚力、創新發展、平安和諧的一個大好局面。能有這些可喜變化和突出成績是公司廣大幹部職工家屬和各方面共同努力創造的，其中思想政治方面發揮了十分突出和強大的作用，在此，我代表總公司黨委和總公司向各級黨組織和廣大從事思想政治工作的同志們做出的優異成績和突出貢獻表示衷心的感謝!

20xx年，發展的任務十分繁重，改革的任務異常艱鉅，穩定形勢依然嚴峻，但是機遇和挑戰並存。對我們來説，雖然面臨的生產任務壓力很大，改革穩定壓力很大，但我們也面臨着難得的發展機遇，一是有較為充足的工作量，外部市場也已經形成了較好佈局，具備了一定的發展基礎，市場前景看好。二是我們經過近幾年的發展，各項事業都有了長足的進步，取得了豐碩的成果，內部凝聚力、向心力和對外的影響力、競爭力大大增強，品牌、聲譽和形象都得到了根本性的提升，裝備水平、技術水平、管理水平有很大提高，凝心聚力、共謀發展、幹事創業、奮發有為的局面已經形成。

我們要抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實現新發展和*品牌的新提升，必須進一步重視和加強思想政治工作，依靠強有力的思想政治工作提高認識，統一思想，鼓舞幹勁，凝聚力量，擴大影響，提升品牌，全面推動發展工作、改革工作、穩定工作。要圍繞生產經營這個中心，突出發展這個重點，做好思想政治工作，用工作的成果來檢驗思想政治工作的成效。各級黨政組織和領導要繼續高度重視思想政治工作，加強對這一工作的領導和支持。思想政治工作要堅持繼承與創新相結合，全面推動“大政工、強政工、實政工”建設，既要總結運用過去的好做法、好經驗，更要善於研究新情況、新問題，不斷創造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。要始終以基層建設作為思想政治工作的出發點和落腳點，深入基層、深入羣眾，心繫基層、心繫羣眾，不斷建設基層、提升基層。要做到思想教育與解決實際問題相結合，既要講道理，更要做實事，既要用實事證明道理，更要用實事解疑釋惑、凝聚人心、推動發展。要推動物質文明、政治文明和精神文明的全面發展，既要確保全年各項工作任務和指標的圓滿完成，創造和諧文明的內外部環境，更要在各個方面勇當第一、勇站排頭，大力推進企業文化建設，全面打造和提升*品牌。從事思想政治工作的同志要守土有責，不要僅把“思想政治工作者”作為一個光榮的稱號，更要作為一項重要的職責來履行，就是要提高認識，增強責任感、緊迫感，牢固樹立有為才有威有位的思想，把全部身心都投入到這項艱鉅的任務中去。就是要帶頭加強學習，提高素質，努力增強做好思想政治工作的本領。就是要積極探索、求實奮進，把思想政治工作做到與地位、影響和形象相匹配的程度和標準,用實實在在的作為、成績、效果來樹立和政工工作的良好形象，發揮出思想政治工作的生命線作用。

四、深入紮實地推進和諧油田建設

從中央到地方都高度重視和諧社會建設，這是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求，也是今年“兩會”期間的重要話題。油田作為國有大型企業把和諧油田建設擺在了重要位置，開展了和諧油田創建活動。我們作為管理局存續部分的核心板塊，在油田“三大目標”的實現中起着重要作用，承擔着光榮的政治責任和艱鉅的行業重任，也同樣承擔着和諧油田建設的重要責任和義務，對我們改革發展穩定有着重大促進作用的現實意義。各單位和各級領導要切實提高對這項工作的認識，加強領導，努力開創改革發展穩定的和諧局面。要牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，落實責任，健全制度，堅持黨政工團齊抓共管，積極探索建立穩定工作的長效機制，努力把各種矛盾和不穩定因素化解在基層，消除在萌芽之中。要進一步加強社會治安綜合治理工作，推進“平安黃河”建設，健全機制，細化措施，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保政治穩定、社會安定和經濟安全，發揮對生產經營和其它各項工作的保駕護航作用。要從立黨為公、執政為民的高度認識和推進安全工作，全面落實安全生產責任，繼續堅持以人為本抓安全，求真務實抓安全，持續創新抓安全，加大HSE管理體系、ISO9000質量管理推廣和實施力度，構築和完善安全生產長效機制，確保對職工安全教育全員覆蓋，對安全檢查全過程覆蓋，對安全管理全方位覆蓋，做到無縫隙、無漏項、無死角，堅決杜絕違章事故的發生，為公司健康持續穩定發展奠定良好的安全基礎。要積極探索處理工農關係的新途徑新方法，提高協調處理能力，加大協調處理力度，全方位連心聯手聯力，共同維護油區的生產生活秩序，營造繁榮穩定的和諧氛圍。要通過辦實事、解決實際問題來構建和諧油田，來保持穩定局面。要繼續堅持羣眾利益無小事的思想，以“”活動為載體，加大對弱勢羣體的幫扶力度，確保每一個職工家庭不因經濟困難而過不下去，每一位職工不因經濟困難而看不起病，每一名職工子女不因經濟困難而上不起學，同時，要繼續克服困難、想方設法，推進職工子女就業和協解人員再就業工作，就是要情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，努力創造全體幹部職工家屬安居樂業的和諧局面。

同志們，新形勢新任務對我們的工作提出了新的更高的要求，我們上上下下、方方面面都要進一步解放思想、真抓實幹，以高度的政治責任感和使命感，以與時俱進的精神和求真務實的作風，團結和帶領廣大職工羣眾，開拓奮進，共謀發展，全面完成好今年的各項任務目標，不斷開創各項事業的新局面。