縣委領導班子思想政治建設講話3篇

思想政治建設是縣委領導班子建設的靈魂。加強縣委領導班子思想政治建設,是新形勢下培養和造就一大批忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民、堅持走中國特色社會主義道路、善於治黨理政的高素質發展型縣委領導班子的重要途徑。作為縣委領導班子做一個講話，本文是本站小編為大家整理的縣委領導班子的思想政治建設講話，僅供參考。

縣委領導班子思想政治建設講話一：

縣委高度重視領導班子思想政治建設，將其作為提高縣委領導班子和領導幹部素質的首要任務，作為推進科學發展、建設幸福的重要保證，強化措施，狠抓落實，形成了同心同德、共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了全縣經濟社會平穩較快發展。

一、突出理論武裝，建設“學習型”班子。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，把縣委中心組學習作為建設“學習型”班子的重要載體，修訂並完善了《中共縣委中心組理論學習制度》。在“真學”上堅持“一把手”責任制，健全學習祕書制度、個人自學制度、集中研討制度、調查研究制度、學習考勤制度、服務參謀制度、學習建檔制度、督查考核制度制度，做到“六有”(年度學習計劃、集中學習討論記錄、考勤登記、個人學習筆記、學習心得體會文章、學習專項經費);在“管用”上突出黨的重大方針政策理論、新知識新理念、全局性戰略性前瞻性問題學習;在“致用”上堅持集中學習與個人自學、理論學習與專題調研、請進來與走出去相結合;在“深化”上堅持督查帶動、示範帶動、文化帶動;在“實效”上把理論學習轉化為“研究科學發展問題”、“形成科學發展理念”、“取得科學發展成效”的過程，使科學理論真正成為指導工作和決策的思想武器。

二、堅持解放思想，建設“創新型”班子。圍繞新形勢新任務，縣委注重把一班人的思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應不符合科學發展觀的思維定勢中解放出來，通過在全縣深入開展瞭解放思想大討論、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，掀起了一個又一個思想解放的熱潮。從上屆縣委提出的“堅持科學發展觀，實現兩個翻一番，再造一個新”、“學寧國、趕廣德，實現‘兩個率先’，進入全省十強”，到“xx”時期“綜合實力超一番，居民收入近翻番，再造一個新”總體目標”和新一屆縣委提出的“建設幸福、勇當建設幸福六安排頭兵”的戰略目標。實踐證明，這些發展目標和工作思路，把握了全縣經濟社會發展的趨勢和規律，適應了國內外形勢的新變化，順應了全縣人民過上更好生活的新期待，符合科學發展觀的要求，受到了基層的擁護。

三、狠抓制度完善，建設“規矩型”班子。堅持和完善全委會、會制度。進一步明確了全委會、會的職責範圍、議事規則、決策程序和會議紀律，正確處理好會和全委會的關係。縣委堅持做到每半年召開一次全委會，半個月召開一次會，研究了一大批事關縣計民生的大事要事，有效地維護了黨的集體領導，促進了民主集中制建設。

二是着力完善重大問題的決策程序。縣委嚴格按照決策前充分調查研究、廣泛徵求意見，決策時充分討論、民主表決的要求和少數服從多數的原則決定重大事項。堅持做到“二個必提交、三個不決策” ，即對涉及本地區的重大事項和人事安排，必須提交縣委會集體研究決定;對涉及全局和長遠的全局性問題，必須提交全委會討論;不經過深入調研不決策、不廣泛徵求意見不決策，不經過集體討論不決策，並對鄉鎮黨政正職、縣委縣政府工作部門、直屬事業單位和人民團體黨政正職擬任和推薦人選實行票決制，從而使黨委議事程序更加規範、議事決策水平不斷提高。三是堅持和完善民主生活會制度。縣委十分重視民主生活會質量的提高，堅持從自我做起，每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找自身存在的問題和不足，研究改進措施，實行“盤點銷號”，達到了交流思想、明確方向，促進整改、提高工作的目的。

四、密切聯繫羣眾，建設“親民型”班子。縣委始終堅持把做好羣眾工作作為建設“幸福”的第一要務，積極總結運用“三級書記帶頭大走訪”活動的成功經驗，縣委、縣政府主要負責同志帶頭做羣眾工作，縣四套班子成員分工聯繫鄉鎮、村(社區)和企業，出台“六條硬性規定”，即明確縣級領導每月到聯繫鄉鎮開展工作 2 天、住宿 1 晚以上，重點調研 1 個行政村;鄉鎮保證每晚有 70%以上的幹部職工到崗到位，鄉鎮主要領導每月重點調研 2 個行政村，駐村領導和幹部每週在聯繫村住宿 2 晚以上。要求幹部下基層做到“四得”和“四個一”，即羣眾家裏坐得住、粗茶淡飯吃得進、大事小事談得攏、難題難事解得開;寫一份民情日記、送一張便民卡、結一些“窮親”、辦一批實事。同時，成立縣委羣眾工作部，設立鄉鎮、村羣眾工作站(室)，構建縣鄉村三級羣眾工作平台，實行“一站式受理、一條龍服務、一攬予解決”的工作模式，千方百計為羣眾排憂解難。

五、推進廉潔從政，建設“效能型”班子。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定出台《黨風廉政建設責任制考核辦法》。全面實行領導幹部述職述廉、廉政承諾、報告個人有關事項，對擬任領導幹部進行廉政把關，對新任領導幹部進行廉政談話，營造了風清氣正的良好政治生態。出台《關於打造“效能”強力推進機關作風建設工作意見》，實行鄉鎮和縣直單位目標績效考核，堅持每年開展一次發展環境暨政(行)風民主測評活動，全力打造“效能”。

縣委領導班子思想政治建設講話二：

今年以來，我們某某縣積極鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展了“創先爭優”和建設學習型政黨活動，特別是深入貫徹學習省委袁純請書記在全省幹部大會上的重要講話精神和***書記在全市幹部大會上的講話精神，弘揚右玉精神，全面落實市委提出的“三五”工作總要求，深入對照市委董洪運書記提出的領導班子做好五個表率和領導幹部“二十字”要求，緊密結合班子領導實際，認真組織全縣領導幹部開展了“山西大發展，忻府怎麼辦”的大討論活動。切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續、快速、協調發展。

一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平

(一)努力提高領導幹部的理論素養。我們把深入學習實踐科學發展觀作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記***同志親自主持，組織開展討論，並多次提出課題、佈置學習任務。在全省“7.29”領導幹部大會召開後，我縣在8月4日，由縣委書記***主持、召開開了“某某縣貫徹落實袁純清同志重要講話精神專題學習會”，縣四大班子領導和全縣各部門領導參加了學習會。二是堅持領導幹部帶頭學、邀請專家輔導學、理論骨幹幫助學、觀摩交流借鑑學、結合工作調研學、結合解決問題學、指導檢查督促學等方法，學習規定內容，掌握基本理論，把握理論體系，深化了對科學發展觀的認識，對加強某某縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導幹部理論素養的不斷提高。四是針對學習袁書記的講話精神，縣委出台了忻府發[20xx]4號文件即《中共某某縣委關於在全縣開展學習貫徹落實省委書記袁純清同志重要講話活動的通知》，根據這一安排部署，某某縣在學習、宣傳袁書記、董書記講話精神方面，成立了領導機構、編印了專門的學習資料、組建了宣講團、組織了大規模的學習考試、進行幹部作風大整頓等幾項措施，切實提升全縣幹部隊伍整體素質，確保轉型發展、跨越發展、率先發展。

(二)努力增強領導幹部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創新理論學習，努力提高領導幹部的工作能力。一是在學習內容上創新。縣委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、xx同志“三個代表””的重要思想、深入學習實踐科學發展觀活動外，根據經濟發展的需要，組織縣級領導幹部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養等方面的知識，提高綜合素質，培養領導幹部的戰略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創新。先後有針對性地組織縣四大班子領導幹部到我省經濟發展較快的縣、縣，以及經濟較發達地縣考察學習，並結合我縣工作進行反思，使領導幹部進一步找準了發展差距，明確了發展思路。三是在學習考核上創新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯繫起來，不斷提高領導幹部分析解決問題的能力。

(三)努力提高領導幹部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛鍊領導幹部的能力。我們在縣級領導幹部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論 證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導幹部推向經濟工作工作第一線，使領導幹部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現到提高能力、促進發展上來。

二、堅持不斷解放思想，創新縣域經濟思路

在解放思想的基礎上，進一步理清了發展思路，提出了完善三個平台，推進三個轉型，實現率先發展的戰略指導思想，着力構築“一體兩翼”(以新型工業為主體，以現代農業、現代服務業為兩翼)的目標任務。在實施“工業強縣”戰略上，突出工業主導地位，促進工業結構調整和產業升級，加快工業化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業規模。注重履行提升煤化工、裝備製造、新型建材、生物醫藥、農產品加工五大產業集羣，以僑友化工、金洋高嶺土等骨幹項目為代表，高新技術產業項目發展到10個，擁有萃取精餾法等9項自主知識產權，提取天然噻吩等兩個項目是世界首創;超細高嶺土等5個項目填補了國內空白;環保節能藍天鍋爐，受到國家發改委牽頭的八部委聯合推廣。高新技術產業日益壯大，榮獲“山西省高**********進縣”稱號。在實施“旅遊名縣”戰略上，着力打造旅遊品牌，增強輻射和帶動能力，提升某某縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅遊資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發旅遊資源，拉長旅遊線路，提升景縣品位。完善***、**山、**山、**湖等基礎設施，精心構建特色文化旅遊業平台。要完善旅遊服務機構，在重點景縣的管理體制上有所創新，出台優惠政策，提高服務水平，大力招商引資，通過不懈的努力，真正把文化旅遊產業作為我們某某縣的第二經濟支撐點。 三、堅持民主集中制原則，不斷規範和完善決策程序

(一)完善縣委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現，縣委討論修改了《縣委會議議事規則》，對縣委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。《規則》明確規定，縣委會一般每月召開再次，必須有半數以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發表個人意見，又堅持少數服從多數的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執行。

(二)健全縣四大班子工作協調運作機制。在實行縣四大班子領導聯繫鄉鎮、聯繫行政村“雙聯”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業、縣管信訪案件分包責任制，併成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現了對重點工作的齊抓共管。

(三)建立重大決策民意諮詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與羣眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉鎮為單位印發徵求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛徵求意見，經歸納整理後吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表、政協委員和離退休老幹部發表意見、參與討論;決策後將結果向羣眾通報，聽取羣眾意見，做好羣眾的思想政治工作，抓好落實。

(四)鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才幹”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效瞭解自我批評容易，相互批評難的問題。徵求意見和建議時採取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場;互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心裏話;針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、加強黨性教育，注重廉潔自律，創新實踐載體，切實加強作風建設

(一)加強黨性教育。在第二批學習實踐活動告一段落、第三批學習實踐活動全面展開之際，我們在已經組織開展機關作風整頓的基礎上，根據市委關於加強機關紀律作風整頓的部署，結合我縣實際，縣委先後召開會議進行專題研究，召開全縣幹部大會進行全面動員，圍繞市委提出的“三五”工作總要求，以“整頓作風，解決問題，提升形象，促進發展”四句話為主題，以領導機關、領導班子、領導幹部為重點，以樹立新風正氣、爭做“五個表率”的核心，加大力度，引深整頓，集中解決機關幹部在崗守位、紀律作風等方面的問題。通過明查暗訪等多種形式，加強機關紀律檢查，對5名違紀幹部進行了通報批評。

(二)注重廉潔自律。為了增強全縣幹部的自律意識，我們要求全縣幹部帶頭學習實踐科學發展觀，不斷加強學習，加強黨性鍛鍊，提升思想境界，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。引導全縣幹部妥善處理好“生活圈、朋友圈、娛樂圈”，切實增強“約束力、剋制力、免疫力”。自覺抵制各種誘惑，嚴於律己、接受監督，把風氣帶正、把作風抓實、按規矩辦事。特別要求全縣幹部嚴格執行中央關於落實厲行節約八項要求的具體規定，堅持從自己做起，自覺抵制各種不良社會風氣，帶頭從嚴管好自己親屬和身邊工作人員，帶頭遵守黨紀國法，真正做到不濫用權力，不以權謀私。同時繼續加大查辦案件工作力度，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，紮實推進農村黨風廉政建設。

(三)創新實踐載體。為了加強領導班子思想作風建設，我們堅持創新載體與分類指導並抓，推出“五創載體”。我縣結合黨員幹部作風建設，推出了“五創載體”。一是在農村開展“創星樹旗”活動。二是在縣直機關開展“創優塑形”活動。三是在各級領導幹部中開展“創優爭先”活動。“四是在國有企業中開展“創業保和”活動。五是在重點企業中開展“創牌保廉”活動。在領導幹部創先爭優方面，就是全縣各級領導幹部，以“講黨性、重品行、作表率”為主要內容，執行公開承諾、勤廉雙述、報告個人重大事項、包點聯繫、基層調研等制度，轉變作風、提高效率、廉潔勤政，在幹部羣眾中樹立務實、清廉、為民的良好形象。

縣委領導班子思想政治建設講話三：

今年以來，xx縣堅持“圍繞發展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續、快速、協調發展。現將班子思想政治建設情況彙報如下：

一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平

(一)努力提高領導幹部的理論素養。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，並5次提出課題、佈置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先後邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記範保成，市委、市軍分區政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50餘場(次)，特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導幹部理論素養的不斷提高。

(二)努力增強領導幹部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創新理論學習，努力提高領導幹部的工作能力。一是在學習內容上創新。縣委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、xx同志“三個代表””的重要思想外，根據經濟發展的需要，組織縣級領導幹部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養等方面的知識，提高綜合素質，培養領導幹部的戰略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創新。先後有針對性地組織縣四大班子領導幹部到我省民營經濟發展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發達地區考察學習，並結合我縣工作進行反思，使領導幹部進一步找準了發展差距，明確了發展思路。三是在學習考核上創新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯繫起來，不斷提高領導幹部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除採取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導幹部的執政能力和工作水平。

(三)努力提高領導幹部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛鍊領導幹部的能力。我們在縣級領導幹部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導幹部推向經濟工作工作第一線，使領導幹部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現到提高能力、促進發展上來。

二、堅持不斷解放思想，創新縣域經濟思路

在解放思想的基礎上，進一步理清了發展思路，提出了實施“工業強縣、畜牧大縣、旅遊名縣”三大戰略，着力構築“一體兩翼”(以工業為主體，以畜牧業、旅遊業為兩翼)的目標任務。在實施“工業強縣”戰略上，突出工業主導地位，促進工業結構調整和產業升級，加快工業化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業規模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衞材七大傳統支柱產業，大力發展以生物製藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業基地，力爭經過3-5年的努力把我縣建成豫北工業強縣。在實施“畜牧大縣”戰略上，以畜牧業帶動和促進農業和農村經濟結構為主線，加速農業產業化進程。堅持調整優化畜牧產業結構，穩定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養殖規模。充分發揮畜牧龍頭企業帶動作用，大力發展畜產品加工業和乳製品加工業，提高畜產品附加值，逐步實現畜牧工業化、現代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養殖與加工為基礎、奶牛養殖和乳製品加工為重點、特色養殖為補充的新型畜牧產業化格局，成為全國畜牧產業化示範區、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅遊名縣”戰略上，着力打造旅遊品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅遊資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發旅遊資源，拉長旅遊線路，提升景區品位。重點發展以淇河、雲夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅遊、生態山水旅遊、觀光度假旅遊，逐步把旅遊業培育成新的支柱產業，力爭經過3-5年的努力，創建成雲夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優秀旅遊城市，進入河南省十強旅遊名縣。

三、堅持民主集中制原則，不斷規範和完善決策程序

(一)完善縣委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現，縣委討論修改了《縣委會議議事規則》，對縣委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。《規則》明確規定，縣委會一般每月召開再次，必須有半數以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發表個人意見，又堅持少數服從多數的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執行。

(二)健全縣四大班子工作協調運作機制。在實行縣四大班子領導聯繫鄉鎮、聯繫行政村“雙聯”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業、縣管信訪案件分包責任制，併成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯繫、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金20xx元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。

(三)建立重大決策民意諮詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與羣眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉鎮為單位印發徵求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛徵求意見，經歸納整理後吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表、政協委員和離退休老幹部發表意見、參與討論;決策後將結果向羣眾通報，聽取羣眾意見，做好羣眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規劃修編過程中，縣委按照“專家規劃、羣眾參與、人大通過、社會監督”的原則，多次組織有關專家進行論證，並徵求縣人大代表、政協委員和社會各界羣眾的意見，保證了城市建設的正確方向。

(四)鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才幹”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效瞭解自我批評容易，相互批評難的問題。徵求意見和建議時採取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場;互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心裏話;針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、堅持正確的用人導向，努力提高領導幹部隊伍素質

(一)堅持圍繞發展選幹部，樹立正確的用人導向。縣委在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，圍繞發展選人才，憑實績用幹部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先後向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小範圍幹部調整，都是出於公心考慮的，真正把那些會幹事、能幹成事的幹部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發廣大幹部幹事創業的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。

(二)建立幹部選任工作各個環節的責任制，用好的制度選賢任能。先後出台了《調整幹部建議責任制》、《提拔幹部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《幹部任免決策責任制》、《幹部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《幹部考察責任制》、《新提拔幹部保證書責任制》等七項制度，從幹部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了幹部選拔任用工作中各個環節的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位、政府各位縣長、人大主任、政協主席都可以負責地向縣委署名推薦幹部，提出幹部調整的意見和建議，並對幹部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用幹部、人人支持幹部選拔任用工作、人人監督幹部任用工作的良好氛圍，使我縣幹部的任免工作逐步走上了規範化、科學化軌道。

(三)深化幹部人事制度改革，促進優秀人才脱穎而出。一是深化公開選拔工作。縣委出台了《關於規範公開選拔領導幹部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現了空缺領導職位競爭性選拔常規化、制度化。二是大力推進幹部競爭上崗。下發了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層幹部競爭上崗、在各鄉鎮區實行了全員競爭上崗。三是對鄉(鎮、區)黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(鎮、區)的10名鄉鎮黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。

(四)實行幹部定比項淘汰，促進幹部能上能下。縣委出台了《關於在全縣科局幹部中實行定比例淘汰的意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、羣眾不滿意的幹部堅決實行定比例淘汰。制度實行以來，先後有9名正科級幹部免職，2名副科級幹部被免職。對於定比淘汰下來的幹部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，並進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現，對錶現優秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了幹部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了幹部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環境和“有為才有位”的觀念。

五、堅持求真務實、執政為民，切實加強作風建設

(一)大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、説實話、辦實事、求實效，不提脱離實際的高指標，不喊譁眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業、城建、旅遊等方面的規劃，就是立足當前、着眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風，縣委領導帶頭深入基層進行調研，幫助各鄉鎮理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規範領導幹部的公務活動，使領導幹部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入羣眾，傾聽民聲，體察民情，瞭解民苦，關注民生。

(二)堅持密切黨羣幹羣關係。針對新形勢下羣眾工作面臨的新情況、新特點，創新、積極探索加強黨羣幹羣聯繫、密切黨羣幹羣關係的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和羣眾面對面交流，掌握羣眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對羣眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，併成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了羣眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉鎮區建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現了“電話叫、幹部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現了幹部聽民情、順民意、辦實事，羣眾信黨委、信幹部、心氣順的好局面，進一步密切了黨羣關係，確保了社會大局穩定，促進了農村經濟快速發展。

(三)切實維護羣眾利益。堅持執政為民、勤政為民，把維護好、實現好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為決策、辦事情的出發點和落腳點，在出台重要政策、開展重要建設事項時，注意保護羣眾利益。在今年的糧食直補和農業税降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉鎮制度，四大班子領導分赴各鄉鎮檢查監督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。

(四)強化督查狠抓落實。建立“四室聯運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權威，縣委授予督查中心督促檢查權、督促協調權、直接查辦權，直接彙報權、情況通報權、和幹部獎懲建議權等權力，全面開展效能監察，切實轉變了幹部作風。