2023會議發言稿（通用12篇）

2023會議發言稿 篇1

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。

這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。

今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

2023會議發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各企業代表同志們：

大家好!

非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。

充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。

一、公司基本情況

新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。

綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。

二、面臨的難題

回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。

一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。

二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。

三、下一步工作重點

20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：

1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。

2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。

3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。

4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。

同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。

2023會議發言稿 篇3

大家!

今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。

謝謝。散會。

2023會議發言稿 篇4

同志們：

今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。

一、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。

第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。

第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。

第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。

第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。

第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。

我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?

最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。

2023會議發言稿 篇5

同志們：大家好!

沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。

剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。

我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：

一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。

雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，

只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。

二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。

三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。

四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各

自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。

總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。

同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。

謝謝各位!

2023會議發言稿 篇6

局黨組，各位同事：

來到發改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎麼彙報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什麼，以後怎麼做，回想了很多、思考了很多。

第一句話：説一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對於一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽説局黨組要將我安排在辦公室，我心裏是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是後面才發現辦公室的工作量很大，一些工作很複雜，一些工作很沒有經驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大後，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的.工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。後面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要説別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也説明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現在辦公室的工作只能説把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。

第四句話：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負着各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。二是由於工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發文管理不到位。單位發文沒有完善和執行發文審批制度，很多發文主要領導甚至分管領導沒有過目，文件就上報或發送，發文審批制度需要進一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規範，歸類不夠明確。局領導和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規範，來人來訪來人辦事沒有登記等等。

第五句話：説一説工作上的想法。(文件管理、衞生制度、發文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理)。

年度工作總結會議發言稿3

尊敬的各位領導、老師：大家好!

此時，我站在這裏心裏有萬分的榮幸和十二萬分的緊張。榮幸的是，我作為班主任隊伍中普普通通的一員，承蒙大家不棄，獲得這份殊榮;緊張的是，在日常生活中，我看到太多比我更優秀的教師，默默耕耘，無私奉獻在自己的崗位上，而此刻他們全都坐在我的面前，讓我有一種獻拙的惶恐。

既然今天有幸作為班主任代表站在這裏發言，首先，請允許我代表所有的班主任老師，向給我們提供發展平台和機會的學校領導，表示誠摯敬意!正是因為背後有你們的鼓勵和期待，我們的腳步才不敢有絲毫的懈怠，在你們的提攜下，我們不斷得以完善和提高。

其次，要感謝在座的各位同事，這裏有我的師長和兄弟姐妹，在生活中，你們扮演的是我們的良師益友，在工作中，你們是班主任的智囊團，而你們卻總是默默地站在班主任榮譽的背後!

對於班主任工作，每個人都會有不同的感受。對我而言，從未立志當教師，卻踏上了三尺講台;從未夢想當班主任，卻成了孩子王。本應扮演賢妻良母，卻拋家舍子，心思幾乎全放在了別人的孩子身上。面對不解，我感覺有一句話最能概括自己的心境，那便是“知我者，謂我心憂，不知我者，謂我何求?”這份心憂，也許就是班主任一詞所賦予的職業擔當。有人説“愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神聖”，如今既然選擇了這份神聖的職業，就應承擔起這份職責。

回顧自己的成長，最得益於身邊那些優秀教師，特別是優秀班主任的影響。如果説教育是愛的教育，那麼班主任一定是那個將愛演繹到極致的人。哪位學生有了困難，我們的班主任會比誰都急，想方設法加以解決;面對學生思想上的困惑迷茫，我們的班主任不厭其煩，循循善誘。誰有了點進步，班主任心裏最欣喜，總會送上及時的鼓勵。記不清多少次的早來晚走;記不清多少次苦口婆心的交談，更記不清打了多少個電話，碰過多少次釘子，夜深人靜時，還在為班級的發展而輾轉反側，偶爾的夢中驚醒，原來是因為在和學生慪氣。我想這些一定真真切切的發生在每個班主任的身上。這就是我們的班主任，俯首甘為孺子牛，無需揚鞭自奮蹄!

我們有一千個理由抱怨，但我們更有一千零一個理由堅守我們的職業操守和職業精神。因為我們的付出，換來的是學生的尊敬和愛戴;疲憊了身心，卻得到家長的理解與支持，領導和同事的肯定與關愛。與學生的相處讓我們感受到奉獻的快樂，收穫的是成長的喜悦，更重要的是它陶冶了我們不求名滿天下，利收萬金的淡泊情懷，讓我們懂得了微小中藏有博大，短暫中孕育永恆的育人智慧。

教書育人，我們責無旁貸，愛灑桃李，我們無怨無悔!

2023會議發言稿 篇7

20xx年我縣將繼續堅持脱貧攻堅目標和現行扶貧標準，按照“不漏一户，不落一人”的要求聚焦建檔立卡貧困村及貧困人口，確保到20xx年保持“政策不變、力度不減、幹部掛鈎不脱、駐村工作隊不撤”，進一步鞏固脱貧成果，提升脱貧成效，強化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，夯實脱貧基礎，切實提高貧困人口幸福感和獲得感。

一、做好數據質量整改交叉調研準備工作。

為全面提高全市建檔立卡數據質量，促進各縣(市、區)之間學習交流，市扶貧辦研究決定開展縣級間交叉調研，按調研方案安排，5月20-21日調研南靖，重點調研數據質量整改進展、一户一檔、兩本手冊管理、扶貧資金一卡通專項治理情況。調研方案已於4月24日下發到各鎮園，請大家認真研讀下。

1、數據質量進展情況，一是要對貧困户信息有更新的及時錄入國扶系統，系統中有些數據是當初為了使系統不存在空項而錄入，要抓緊時間修改。二是檢查是否存在邏輯性錯誤，比如該户貧困户也是低保户，那麼家庭型收入就應該體現有低保金收入。各鎮園要逐户核實貧困户相關信息，及時與全國扶貧開發信息系統數據進行比對，逐户逐項核實更正疑似信息，確保線上線下信息一致，進一步提升建檔立卡數據質量。

2、一户一檔管理情況，各鎮園要按照一户一檔清單內容逐一核對，不僅核實材料是否有，更要核實材料內容是否正確，特別是貧困户認定、退出相關材料(包括：申請書、村民代表投票記錄、村委會會議記錄、“兩公示一比對一公告”、鄉鎮審批報告等)，此次調研還將抽查《貧困户登記表》、《貧困村登記表》，查看登記表所採集錄入信息數據是否精準、網上情況與實際情況是否一致，所以要求各鎮園對貧困户最新實際情況要有所掌握，同時要及時更新國扶系統，做到線上線下一致。

3、“兩本手冊”管理情況，歷次檢查都有出現兩本手冊未簽名、照片沒貼之類的情況，甚至還有貧困户已脱貧，《幹部幫扶手冊》最後一頁幫扶總結未寫，各鎮園要實實在在督促各村對兩本手冊梳理一遍，補缺補漏，兩本手冊體現的數據要跟國扶系統一致。

4、扶貧資金一卡通管理情況，每一筆扶貧資金從上級資金下達文件、資金分配表、鎮村公示材料、會議記錄、打款記錄等收集彙總，按一筆一筆資金進行歸檔，嚴格執行“一卡通”規定，扶貧資金都要打卡到户，不允許存在現金支付現象。

二、做好貧困人口動態管理工作

各鎮園要結合此次交叉調研，進一步核實貧困户基本情況，特別注意貧困人口出生、死亡、户口遷入、遷出等情況，國扶系統將按季度開放貧困人口動態調整功能，各鎮園要利用好動態調整機會，及時調整錄入。

三、進一步做好小額信貸工作

截止20xx年4月底，全縣扶貧小額信貸累計放貸 4319.03萬元，扶持貧困户1521户。今年新增放貸287.88萬元，存量貸款1385.52萬元，扶持貧困户416户，覆蓋率達25.7%。存在突出問題有：一是存量貸款低。全縣現累計存量貸款僅416户1385.52萬元，並呈下降趨勢。二是逾期風險大。全縣已逾期6户(不包括4户已使用風險補償金償還12.94萬元)，金額14.78萬元，其中靖城鎮1户2萬元、龍山鎮2户4.4萬元、金山鎮2户5.7萬元、奎洋鎮1户2.7萬元。各鎮(園)務必重視，切實採取措施，加快扶貧小額信貸放貸，同時要加強逾期貸款清收化解工作，提前摸清每月到期還款底數，分門別類制定處置預案，協助各承貸銀行對已產生的逾期貸款，深入分析具體情況與原因，採取有力措施進行清收、化解，減少逾期貸款。

四、進一步做好項目競賽工作

我縣20xx年將繼續開展精準脱貧攻堅項目競賽，競賽考評細則正在制定中，過後將下發給各鎮園，各鎮園應於5月15日前上報產業扶貧示範競賽項目，每個鎮園上報1個。並於每月1日上報競賽項目進度。

五、進一步做好扶貧項目庫建設

目前，我縣20xx-20xx擬入庫項目共60個，現20xx、20xx年項目已錄入國扶系統共44個，各鎮園要按照村申報、鎮審核、縣審定程序收集彙總已錄入系統項目的相關材料，嚴格執行“三公示一公告”制度，做到留痕、可查。

六、進一步完善掛鈎幫扶制度

對掛鈎幫扶責任人有變動的要及時跟進，主動對接相應科局，此次機構改革後，有的科局有變動，在縣委縣政府未對科局掛鈎村做調整之前，原則上由原來的幫扶責任人繼續掛鈎，待縣委縣政府明確後在做進一步調整。

七、進一步加強扶貧宣傳

扶貧宣傳對扶貧工作起着不可估量的作用,通過各類載體及時宣傳報道扶貧工作的典型事蹟及經驗是扶貧宣傳工作的重要職責。各鎮(園)要進一步提高宣傳信息採寫積極性和報送質量,努力使我縣扶貧宣傳工作再上新台階,再創新業績。

2023會議發言稿 篇8

廳黨組按照新時代黨的建設總要求，堅決扛起生態環境保護的政治責任，集中力量打好打贏污染防治攻堅戰，形成了黨建與污染防治攻堅戰“雙促共進”的良好格局。

一、堅持以政治站位聚向，確保黨建工作高位運行

堅持以政治建設為統領，推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是對黨中央的忠誠度過硬，政治信念鑄得實。強化理論武裝，提升政治站位，嚴守政治紀律和規矩，保持生態文明建設戰略定力，始終同黨中央保持高度一致。二是抓黨建的重視度過硬，主體責任落得實。強化黨建主體責任、黨組書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任，建立“三級四崗”責任清單，使黨建工作與業務工作一體化推進。三是中央省委決策部署執行度過硬，政治自覺做得實。大力踐行生態文明思想，全面貫徹落實黨中央、省委有關生態環境保護重大決策部署，把講政治要求落在實處。

二、堅持靠活力黨建聚氣，大力激發幹事創業鬥志

夯實黨建提升工程，增強各級黨組織的凝聚力、向心力、戰鬥力。一是凸顯“接力打樁”的基礎性。認真落實民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等黨內規範和制度，抓實黨支部標準化建設，打造生態環境保護鐵軍。二是凸顯“大家來做”的羣眾性。開展“做新時代不懈奮鬥者”主題黨日、“三級”聯述聯評等系列活動。三是凸顯“傳遞温暖”的人文性。把黨建工作做成黨員暖心工程。

三、堅持向抓好融合聚力，助力打好打贏污染防治攻堅戰

始終堅持圍繞中心、服務大局、保障民生，真正把黨建工作與生態環境保護重點工作有機結合起來，切實解決“兩層皮”問題，促進黨建工作與業務工作深度融合，全省生態環境質量總體處於良好狀態，龍江整體化生態優勢得到顯現和釋放。一聖克艱難點。全面部署污染防治攻堅戰，圍繞“五大”保衞戰，集中力量打好13場標誌性的重大戰役，各項戰役開局良好。二是把握關鍵點。強化改革創新，在中央環保督察整改、環境監管執法、機構改革和基礎能力建設等方面成效明顯，環境治理體系和治理能力現代化取得積極進展。三是找準薄弱點。踐行“四零”承諾制，深化“放管服”改革，集中開展專項整治，整頓作風優化營商環境取得了顯著成果。

2023會議發言稿 篇9

同志們：

在今天的會議上，縣委書記、縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組組長杜春強同志對做好村“兩委”換屆選舉工作進行了動員部署，縣委常委、組織部長同志宣讀了市委、市政府表彰優秀村幹部的決定。剛才，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組副組長同志作了《實施方案》説明，縣委組織部、縣民政局、縣檔案局的同志就換屆選舉的具體工作作了培訓。這次村“兩委”換屆選舉工作時間緊、任務重、要求嚴，換屆選舉工作領導小組及辦公室成員、各鄉鎮黨委書記、副書記和民政辦主任都是換屆選舉工作的直接和具體責任人，也是換屆選舉工作的骨幹，必須準確把握政策、紀律和程序要求，為順利完成換屆選舉工作打下良好基礎。

下面，我就理解貫徹落實好這次會議精神，再講4點意見：

第一，認真學習領會，全面準確把握並傳達貫徹落實好會議精神。村一級在我們整個政權建設工作中具有舉足輕重的地位，直接面對羣眾，直接貫徹落實黨的方針政策，特別是在我們這樣一個山區農業人口所佔比重較大的縣更為重要。中央和省、市、縣委對村“兩委”換屆選舉工作高度重視，中央專門下發了《關於加強和改進村民委員會選舉工作的通知》，省委、省政府下發了《關於做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》。做好村“兩委”換屆選舉工作，對於建設社會主義新農村、鞏固黨在農村的執政基礎、發展社會主義民主政治具有重要意義，參會同志要把思想統一到中央、省委、市委和縣委的部署上來，認真分析和把握面臨的新形勢、新情況、新問題、新要求，深刻認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性、緊迫性，把握好堅持黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法辦事相統一的原則，通過本次換屆選舉，進一步發展和完善黨領導的村級民主自治機制，實現“新班子、新機制、新氣象”的目標，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。會議結束後，各鄉鎮要立即行動起來，在2月12日前召開班子成員會議，及時傳達貫徹會議精神，研究成立領導小組及工作機構，抽派駐村指導員，制定工作方案和流程，2月23日前召開安排部署暨培訓會。收假後，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組將派人分別到10個鄉鎮進行督促檢查。

第二，紮實抓好換屆選舉相關工作。主要是抓好組織領導和嚴肅紀律兩個方面。一要加強組織領導。各鄉鎮要按照杜書記的要求，健全和落實領導責任制，完善工作機制，成立專門的換屆領導機構，抽調得力人員組建工作機構。鄉鎮黨委書記要認真履行村級組織換屆“第一責任人”的職責，把握好全局方向和大原則，鄉鎮領導班子成員要實行分村聯繫包乾，建立換屆工作聯繫點，加強具體指導。要結合選派新農村建設指導員、大學生村官工作，向每一個村選派至少一名幹部擔任換屆工作指導員，具體指導該村換屆選舉工作，做到責任到人。前期工作中要學習把握好換屆選舉工作會議精神、摸底排查分析透村情，做到心中有數、心中有底，重點、難點村要抽派得力人員負責具體指導。二要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆選舉環境。公平、公正大家最為關心，羣眾公認是第一原則，換屆選舉工作要做到公平、公正。各鄉鎮必須高度重視，準確理解和全面貫徹《關於在我省村“兩委”換屆選舉工作中認真治理賄選行為的通知》精神，並將此文件印發到村，採取有效措施，暢通民主監督渠道，加大治理力度，及時排查解決影響換屆選舉的熱點、難點問題，有針對性地制定應急預案，及時做好換屆選舉有關問題的信訪答覆和處理工作，維護社會穩定。縣鄉換屆選舉工作領導小組尤其要重視加強對工作人員的紀律要求，嚴格管理，嚴肅要求，對工作人員出現違紀行為的，發現一起查處一起，絕不姑息。要制定換屆選舉工作突發事件處置預案，對舉報電話、舉報點進行公佈，堅決制止和查處拉票、賄選等不正當競爭手段，保證村“兩委”換屆選舉工作公開公正公平。三要加強宣傳引導。利用期間外出人員返鄉這段時間，結合實際，制定具體方案，採取靈活多樣的宣傳方式進行集中宣傳。迅速組織廣大基層幹部學習村“兩委”換屆選舉相關文件，迅速將這次會議精神和相關法律法規政策宣傳給廣大農村幹部羣眾，充分利用廣播、電視、網絡媒體和公開欄、黑板報、標語、文藝演出等形式向廣大農民羣眾宣傳，做到“四個清楚”，即：把目標意義宣傳清楚，把有關法律法規和政策規定宣傳清楚，把選舉的程序宣傳清楚，把違規違紀選舉的後果宣傳清楚。同時，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組要選好“三個案例”，針對鄉鎮宣傳組再製發一個具體可行、操作性強的工作方案，開展好警示教育，使農民羣眾和廣大農村基層幹部充分認識到加強和改進村“兩委”換屆選舉工作的重要意義，把思想認識統一到縣委的部署要求上來，這項工作要在前全面部署好，利用期間進行集中宣傳，營造良好氛圍。四要開展業務培訓。要採取以會代訓、以案説法、巡迴指導等靈活多樣的方式，對本轄區參與選舉工作的人員進行培訓，領導小組辦公室人員、村指導員、大學生村官要熟練掌握換屆選舉政策法規和操作規程，提高依法處置突發事件和複雜情況的能力，做到工作更細、更實、更易羣眾理解和接受，確保按照每個階段每個環節的工作任務和要求開展工作。五要用好審計結果。我縣村幹部任期和離任經濟責任專項審計工作已經結束，要加大對審計結果的運用力度，在審計中查出的違反財經法紀、亂收亂支、鋪張浪費的行為，依據有關規定進行處理;涉及國家工作人員及村幹部違紀違法的，要提出處理意見，移交紀檢監察部門處理;對於情節嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。要在一定範圍內通報處理結果，審計結果要在村務公開欄內向羣眾公佈。六要提供經費保障。要按照《關於做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》的要求，縣財政根據每個村總人口按每人1.5元的標準劃撥選舉專項經費，並於2月25日前撥付到村，各鄉鎮也要落實一定工作經費，保證換屆選舉工作的正常開展。

第三，正確把握處理好幾個具體問題。村“兩委”換屆選舉工作，涉及農村廣大羣眾切身利益，對社會主義新農村建設有深遠影響，政策性、程序性、法律性強，搞不好就容易出現偏差和紕漏。我們一定要嚴格把握法律、法規、政策要求，對政策法規不允許的堅決制止，對政策法規掌握不清楚的要及時請示上報，決不能想當然、亂作為。在這裏我就村“兩委”換屆選舉中需要注意把握好的幾個具體問題作個説明。一是關於指導員選派問題。縣委已經明確年度新農村建設指導員，也是村“兩委”換屆選舉工作的指導員，縣鄉新農村指導員必須儘快到位報到，入村後的首要任務就是積極指導、協助做好村“兩委”換屆選舉工作。我縣此次抽派縣級新農村指導員，是嚴格按照省委“抽硬人、硬抽人”的要求從科級後備幹部、新招錄公務員中挑選出來的，都是各單位的業務骨幹，希望廣大指導員充分發揮“有活力、素質高、能力強”的優勢，認真履職，紮實工作，努力完成換屆工作的各項任務。組織部、新農辦等要加強管理，跟蹤服務，在實踐煅煉中發現、培養、選拔幹部。各鄉鎮也要參照這一要求選派好駐村指導員。同時，要充分發揮大學生村官的作用，與指導員一起進行業務培訓。二是關於村幹部社會保障問題。《縣村幹部社會保障實施辦法(試行)》已經縣委常委會研究通過，從今年1月1日起執行，對象包含現在在職和本次換屆中新當選的村幹部，請大家注意宣傳。《辦法》重點分為養老保險和工傷保險兩個部分：村幹部養老保險費採取以屆按年繳費的方式，三年任職繳費總額10002元，所繳納的養老保險費由政府和個人按比例共同承擔，其中政府承擔總額的60%，個人承擔總額的40%;村幹部參加工傷保險，按照保山市工傷保險最低繳費基數和基準費率確定繳費標準，由縣財政逐月核撥到參保單位進行繳費。不願意參保或不按時承擔個人繳費部分的村幹部，不享受規定的政府補助，離任時不再解決其養老問題。《辦法》正式出台後，各級各部門要認真抓好此項工作，結合換屆選舉宣傳工作一併宣傳，保證在換屆選舉前完成。三是關於職數設置問題。根據省委的要求，此次村“兩委”換屆選舉的職數設置中要求“設立黨支部的，原則上設委員3至5名”、“村民委員會設委員1至5名”，“村黨組織書記與村民委員會主任‘一肩挑’的或黨員人數在100人以上的，設l名專職副書記”。但村幹部總數不能突破雲發〔1990〕55號文件核定的村幹部控編數。根據我縣實際情況，縣委決定村黨支部支委會原則上設委員5名;村民委員會設委員3—5名;黨員人數100人以上的村設l名專職副書記，與支部書記一起選出來。各鄉鎮要提前瞭解和掌握各村情況，統籌研究部署。同時，對沒有人選的村，在摸底排查的基礎上做好工作，提出解決方案。四是關於選派村黨支部書記和村黨支部書記跨村任職問題。由組織部門會同鄉鎮進行研究，摸清全縣沒有合適人選的村，儘快制定選派工作方案。綜合考慮到村幹部待遇不高、任期較短等因素，我縣原則上不鼓勵村黨支部書記跨村任職。關於提倡依法將村支部負責人推選為選舉委員會主任的問題，關鍵是要嚴格執行好法律法規，嚴格依法辦事，堅持和加強黨的領導，所以，歸根結底是把握好本次換屆選舉工作的根本原則和要求。關於“一肩挑”比例原則上為三分之二、村“兩委”委員中至少有1名35歲以下年輕幹部和1名女委員的問題，各鄉鎮要嚴格把握好比例要求，確保實現換屆選舉目標任務。各鄉鎮對出現的新情況、新問題要及時請示報告，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組要針對重點、難點問題，加強檢查指導。五是關於大學生“村官”參選村“兩委”班子問題。鼓勵到村任職高校畢業生積極參與換屆選舉，通過法定程序進入村“兩委”班子。對户籍不在本村，本人願意參與村民委員會選舉的大學生“村官”，可參照《雲南省村民委員會選舉辦法》第三章第九條規定辦理，即：“有下列情形之一的，經村民選舉委員會確認，可在經常居住地進行選民登記：結婚後居住在配偶所在地，但户口未遷移的;轉為非農業户口，仍在原村居住並履行該村村民義務的。”但注意在選民登記時就要統籌安排好。六是關於村民委員會成員候選人資格審查問題。在以往的村委會選舉中，村民委員會成員正式候選人是由有選舉權的村民直接提名產生。但在這一屆選舉中，省委、市委就候選人的條件、提名推薦程序作出了新的規定，多了一道程序，就是有選舉權的村民直接提名產生的候選人，只是初步候選人，要經過村民選舉委員會進行資格審查，審查是否有選舉權和被選舉權，然後提交第四屆村民代表大會採取無記名投票方式確定，才能作為正式候選人。七是關於“四議兩公開”工作法推廣問題。去年，、和回良玉同志，就進一步完善符合中國國情的農村治理機制，建立健全既保證黨的領導又保障村民自治權力的村級民主自治機制，在全國農村全面推行“四議兩公開”工作法，分別作出重要批示。中央組織部在河南省召開了黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會，對推廣“四議兩公開”工作法進行了安排部署。“四議兩公開”工作法，即：村黨支部委員會提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員代表會議審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開。縣委將制定出台相關制度，各鄉鎮要結合村“兩委”換屆選舉，認真貫徹執行。八是加強檔案和痕跡管理。要指派專人負責此項工作，確保檔案和痕跡管理工作全面、準確、真實、可靠，第四，統籌安排好當前各項工作。此次村級換屆選舉正值春耕備耕季節，又面臨烤煙移栽和大春栽插的關鍵時期，目前我縣旱情嚴重、防火任務繁重，抗旱救災工作任務艱鉅。各級各部門要切實增強工作的緊迫感，對村“兩委”換屆選舉工作和其它重要工作進行科學合理的統籌安排。利用好期間外出務工人員大量返鄉，後到4月底前農業生產任務相對較輕的有利時機，紮實搞好村“兩委”換屆選舉工作。同時，注意與第三批深入學習實踐科學發展觀活動和農村其他各項工作協調推進。

同志們，搞好村“兩委”換屆選舉工作，是一項重大政治任務，意義重大，影響深遠。我們一定要在縣委的堅強領導下，以紮實的工作作風和務實的工作態度，高標準、高質量完成村“兩委”換屆選舉工作，為建設富裕文明和諧新提供堅強的組織保障。

2023會議發言稿 篇10

自開展扶貧工作以來，黨支部、村委會以及駐村工作隊始終把打贏脱貧攻堅戰作為一項政治任務來抓，充分認識打贏脱貧攻堅戰對於促進社會穩定和長治久安、提升全民幸福感的重要意義，緊緊圍繞中央、自治區、地區關於脱貧攻堅系列部署，緊密結合本村實際，強化脱貧舉措，狠抓工作落實，脱貧攻堅工作取得階段性成果。

(一)提升政治站位，構築堅強的組織保障

嚴格按照精準扶貧、精準脱貧要求，始終把學習好、領會好、貫徹好黨中央、國務院以及自治區、地區以及托裏縣委關於脱貧攻堅的各項決策部署作為推進脱貧攻堅工作的思想動力和行動指南，將工作重心轉移到脱貧攻堅上來，把主要力量投入到精準扶貧上來，專門抽調骨幹力量成立了以黨支部書記、工作隊第一書記為雙組長的領導小組，建立了“ 1+3”(以黨支部為核心、工作隊+派出單位+幫扶人)的工作機制，先後多次召開會議，深入學習領會各級政策、文件精神，確保貫徹落實政策、精神不偏差、不走樣，為脱貧攻堅提供堅實的組織保障。

(二)精準施策，全面落實脱貧攻堅各項政策

實施轉移就業促進工程，提升發展能力。為提高貧困人口素質，村兩委、工作隊積極協調組織開展了建築、手套編織、科學養殖等培訓班，進一步提升貧困户市場綜合競爭力。大力支持有意願在工地、公交車站和養殖場、瑪納斯鐵路局、阿拉山口等打工的貧困户，引導貧困户通過努力改變現狀。截止目前我村共有7户13人在阿拉山口當護邊員;紅花采收時節輸出勞務200餘人;輸出116餘人長期在烏魯木齊、瑪納斯、烏蘇以及裕民等地外出打工，進一步提高了人均收入水平，真正實現了脱貧增收。

實施產業扶持帶動工程，促進增收脱貧。一是20xx年利用扶貧資金160萬元，為160户符合條件的貧困家庭贈送扶貧羊2880只，20xx年為41户貧困户發放了扶貧羊492只，提高了貧困家庭自我發展的能力。二是大力發展科學養殖，根據牧業村隊的特點，充分利用升國旗、農牧民夜校聘請了畜牧專家，對養殖户進行現場培訓和授課，傳授技能，提高牲畜的繁殖率;實施精細化管理，提高出欄率，增加牧民家庭收入。

實施土地清理再分配，均衡發展潛力。針對以往土地分配不均的現象，經村黨支部認真研究，按照公平公正的原則，嚴格履行四議兩公開程序，對老定居點98户居民的3500畝土地進行了再分配，有效的化解了矛盾。

實施易地搬遷安居工程，改善生存發展條件。截止目前，我村先後有85户貧困户享受易地搬遷項目、43户享受牧民定居項目，徹底解決了貧困户住有所居的問題。在工程建設過程中，駐村工作隊和村“兩委”給予了大力的支持，出資3萬元，重新更換了深水泵，保證了工程用水和定居點的居民用水需求。

實施最低保障兜底工程，織密安全保障網。一是加大教育、社保、民政、生態等有關惠民政策宣傳力度，先後為16名學生髮放教育扶智補助資金50000元;將符合低保條件農村貧困人口全部納入低保範圍，確保貧困人口新農合參合率、社會養老保險參保率全覆蓋，我村現有扶貧兜底對象7户20人，全部納入了低保範圍。

(三)以黨支部為主導，充分發揮派出單位作用，構建扶貧幫困大格局

為進一步提高廣大羣眾生活水平，切實解決村民反映最突出、最強烈的問題，村黨支部、駐村工作隊積極與派出單位聯繫，在派出單位的大力支持下，籌資50萬元給定居點109户貧困牧民羣眾鋪設了彩鋼屋頂，改善了牧民生活環境;籌資13餘萬元用於村委會陣地圍欄安裝，杜絕了安全隱患;籌資20餘萬元在村內道路兩側種植綠化樹，美化生活環境;籌資1萬餘元購置了40套桌椅板凳，改善了教學點的設施。為了做好牧民春秋季轉場工作，提前勘察轉場道路，籌集資金4萬餘元對衝毀牧道進行修繕，組織工作隊、村兩委、下沉幹部、協警、村醫、牧醫成立服務隊，設立服務站，為牧民羣眾提供貼心服務，全程跟進牧民轉場，保障了200多户牧民、近三萬頭牲畜的順利轉場，將轉場損失降到了最低。在派出單位的大力支持下，工作隊為村民羣眾辦實事、辦好事方面累計投入資金已達到了百萬餘元。

(四)充分發揮抓黨建促脱貧攻堅的作用，為鞏固提升提供可靠依據

將開展幹部包户住户與脱貧攻堅相結合，將扶貧幫困幫扶人與包户住户幹部有機整合，通過開展定期入户走訪，隨時瞭解掌握貧困户動態信息，做到“三清”。一是核准家底狀況、致貧原因、收入來源、收入水平等基本情況，完善基礎檔案，做到“底數清”;二是核准脱貧門路、需要解決的主要困難，完善問題台賬，做到“問題清”;三是核准以往扶持情況、扶持效果，提出具有針對性的幫扶措施，做到“對策清”，為精準脱貧提供可靠依據。

存在問題及下一步工作安排

通過幾年來的不斷努力，我村脱貧攻堅工作取得了一些成績，但是也存在一定問題。一是部分羣眾內生動力不足，存在等、靠、要思想。二是我村村民普遍文化素質不高、國語水平較低，在一定程度上限制了外出發展機會。三是就業渠道單一，在一定程度上不利於貧困户穩定脱貧和自我發展。

下一步，我們繼續堅持精準扶貧、監測評估、防範返貧、責任落實四個方面，進一步強化脱貧攻堅措施、創新工作機制、壓緊壓實責任，鼓起“敢叫日月換新天”的勇氣，拿出“不破樓蘭終不還”的勁頭，堅決打贏脱貧攻堅年度戰役。

一、加強政策宣傳，激發內生動力。深入宣傳貫徹落實中央、自治區、地區等各項決策部署和扶貧惠民政策，不斷提高政策知曉率，通過發放“明白卡”、入户宣傳、政策解讀等方式，積極宣傳黨和政府的扶貧政策，宣傳脱貧典型人物、先進事蹟，轉變扶貧户“從要我富到我要富”的思想，消除或逐步消除貧困户“等、靠、要”思想，激發貧困羣眾的內生動力，增強主觀能動性。

二、分類施策，促進多元增收。針對貧困户不同情況，對建檔立卡中有勞動能力但無固定收入的人員，依據人員持有A2駕照、具有建築施工技能等人員，採取主動聯繫勞動力市場方式，力促更多貧困户外出打工，增加工資性收入。針對因病、年老等無勞動能力或勞動能力缺乏人員，通過大力發展庭院經濟，提高家禽飼養能力、蔬菜種植能力等降低生活成本，提高副業收入。

三、加大國語培訓力度，營造濃厚學習氛圍。堅持分類施策，針對不同年齡不同基礎的人羣，合理設置國語學習課程，量化學習內容，通過開展集中式學習、小手拉大手、幫扶幹部教國語等形式，不斷拓寬形式，豐富學習成效，進一步提高村民國語水平，為加強對外溝通交流奠定堅實基礎。同時充分利用週一升國旗宣講、農牧民夜校、村委會大喇叭等契機，積極向羣眾宣講學習國語的重要性，進一步營造濃厚的學習氛圍。

2023會議發言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!

今天，我們懷着無比興奮和喜悦的心情，在這裏歡聚一堂，舉行我們某某20__年終客户答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用户朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如歌，跋涉似舞。20__年，某某又走過了不平凡的一年。20__年，是我們某某人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客户答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裏，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自_的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客户，還有來自某某各個協會的祕書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!

下面我將從以下四個方面總結某某年，展望某某年：企業年會發言稿一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：

20__年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的讚歌。為了實現目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞着戰略部署，堅持“一切為了客户、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客户服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。

目標的實現離不開廣大客户與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞台譜寫着自己精彩的人生。

二、持續創新、迎接挑戰，擴大某某版圖：

20__年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體某某人圍繞着公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟件園，4月份某某正式發佈，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩週年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某營銷協會並任理事單位，10月份參加某某取得成功，接着某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯合會並任常務理事單位，併成為某某軟件合作伙伴，12月份某某簽約，整個20__年可以説是圓滿的結束了。某某也在整個軟件領域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的昇華，更重要的是塑造

出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客户。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟件能在市場站穩腳跟。我們某某將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。

山不厭高，海不厭深。某某事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。20__年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管某某就先後4次獲得“勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的温暖。

三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：

20__年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，週年的慶典上，某某電子商務協會_祕書長、某某軟件行業協會某某會長、某某營銷協會某某祕書長等人親自蒞臨參加我們的慶典並指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網絡媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來説無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。

公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處於創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有着深深的社會情結。

四、回首過去，展望美好未來：

20__年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200__年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚。20__年我們的奮鬥目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的某某建站軟件系列產品再改進升級，並且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的某某遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的某某移動辦公系統(包括了客户關係管理、協同辦公等功能模塊，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、某某企業短信平台等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。

輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。

最後讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最後千瑟文化祝大家在新的一年裏生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!

2023會議發言稿 篇12

同志們：

今天，我們在這裏召開全縣第四季度安全生產工作會議，主要梳徹落實9月25日省、市政府安全生產電視電話會議精神，總結前三季度安全生產工作，研究部署第四季度重點工作。剛才，譚通報了全縣前三季度安全生產情況，並對下一階段安全生產工作提出了意見和建議，講的很好，我都贊同。下面我再講兩點意見：

一、正視問題、警鐘長鳴，毫不鬆懈地抓好安全生產工作

從剛才通報的情況看，今年前三季度我縣安全生產各項指標有上升趨勢，安全生產形勢不容樂觀，加上國慶長假就要到了，今冬明春森林防火工作也要開始着手，可以説安全生產工作在近期更為敏感、責任更大、任務更重，我們切不能麻痺大意，要時刻保持清醒的頭腦，正視我們安全生產工作中還存在的一些突出問題和薄弱環節，時刻保持警鐘長鳴。一是未牢固樹立安全發展理念。一些行業主管部門不能正確處理好安全與發展的關係，重發展輕安全、重經濟效益輕社會效益的現象依然存在;二是隱患排查治理不深入、不徹底，對發現的安全隱患整改質量普遍不高，存在整改不到位或整改後反彈的現象;三是安全生產責任制還存在覆蓋不全、落實不力的情況。一些中小企業還沒有建立全覆蓋的安全生產責任制，有的企業仍未簽訂安全生產責任書。現在接近年底，各項工作任務十分繁重，各鄉鎮、各部門要保持高度警覺，強化安全生產“底線”思維、“紅線”意識和“首位”要求，嚴格落實鄉鎮黨委政府領導責任、部門安全監管責任和企業安全生產主體責任，加強組織領導，切實把責任和措施落實到每個方面、每個環節、每個生產經營單位，消除監管盲區、堵塞管理漏洞，築牢安全生產防線，毫不鬆懈地抓好年底安全生產各項工作。

二、凝聚共識，強化責任，紮實推進第四季度安全生產各項重點工作

(一)精心組織安全生產責任制考核。市安委會將於12月上旬對我縣黨政領導班子20xx年度安全生產責任制完成情況進行考核。各鄉鎮、縣安委會有關成員單位務必高度重視，按照安全生產“一崗雙責”的要求，按照考核工作要求切實做好各項準備工作。一是加強組織。這次考核內容方面標準更高，內容更加細緻。縣安委辦要主動溝通、協調、督促，各成員單位要密切配合，增強做好考核工作的責任心和主動性，合力迎接省、市的考核工作。二是認真準備。各鄉鎮、各成員單位要按考核方案的要求，認真做好總結和自評，及時查漏補缺，並在規定的時間內向縣安委辦提交考核資料。各鄉鎮要認真對照考核文件，認真研究考核方案，嚴格對照考核要求，做好檔案資料的完善和規範，全力做好應考準備。在市對我縣考核中存在組織不到位、措施落實不力、材料報送不及時、工作不符合要求等情形的，縣對鄉鎮和有關部門的考核中相應給以扣分。在這裏我強調一下，無論是在準備考核工作過程中還是迎接考核工作中，凡是涉及到各鄉鎮和有關部門，都要積極配合與支持。要通過考核，發現成績，改進不足，從而更好地及時早謀劃好明年的工作。

(二)深化道路交通、消防、建築施工、重點交通工程、管道燃氣整治等重點行業領域的安全整治。一是道路交通方面。我縣的交通安全形勢一直比較嚴峻，交通管理和交警部門一定要加強路面監管執法，嚴肅打擊超速、超載、疲勞駕駛、酒後駕駛、吸毒駕駛等各類嚴重非法違規行為。大力實施公路安全生命防護工程，落實公路隱患排查治理主體責任，着力整治事故多發易發路段隱患。開展貨運車輛非法改裝等重點整治和校車交通違法行為集中專項整治行動。二是消防安全方面。縣消防部門、各單位要做好今冬明春消防安全，注重火災隱患整治，要始終緊盯人員密集場所，強化人員密集場所以及消防安全重點單位的消防安全措施，提高檢查頻次，消除火災隱患。要聯合加大聯合執法力度，嚴厲查處易燃易爆危險品場所存在的消防違法問題。三是建築施工方面。建設、交通、水務等部門要進一步落實行業監管責任，強化建築施工領域安全監管;嚴格落實業主、設計、監理、施工、檢測檢驗等單位安全生產主體責任，健全安全管理機構和各項規章制度;突出防範深基坑、高邊坡、起重機械、腳手架、模板支撐、户外廣告牌的垮塌和高處墜落、觸電、物體打擊等事故;杜絕因趕工期、超進度引發的嚴重事故，嚴厲打擊違法分包、轉包、以包代管和施工過程中的“三違”行為，降低建築施工安全風險。四是重點交通工程。當前我縣交通施工項目比較多，縣交通運輸部門要督促各施工單位認真落實安全生產主體責任，全面落實各項事故防範措施。各施工單位企業要強化施工現場各環節、各部位的監督檢查和管理，進一步加大事故隱患排查、治理力度，做好排查記錄和建檔工作，制定和落實隱患治理整改措施，要合理安排施工進度和計劃，嚴防違章指揮、違規操作和施工引發的安全生產責任事故。五受道燃氣整治。我縣燃氣管道整治工作正在有序開展，各有關單位務必進一步認識到管道燃氣整治的重要性和嚴峻性，牢固樹立“安全第一”的理念，做到隱患排查全覆蓋、無死角，切不可掉以輕心、放鬆警惕，確保全縣社會穩定和人民羣眾生命財產安全。

(三)全力做好秋冬季森林防火工作。明天，省政府就要召開20xx年全省秋冬季森林防火工作電視電話會議，研究部署全省今冬明春森林防火工作，其重要性不言而喻。各鄉鎮、各有關部門要進一步提高認識，按照森林防火責任制要求，抓好森林防火措施落實，加大森林防火巡查力度，落實撲火組織指揮、人員調配、滅火設備準備、通訊聯絡和後勤保障等工作體系，全面提高應急防控能力。要堅決克服麻痺、鬆散和僥倖心理，進一步增強責任意識、大局意識，全面做好今冬明春森林防火工作，確保不發生森林火災，切實保護好全縣森林資源安全。

最後，各鄉鎮、各部門要從講政治、顧大局、保穩定的高度出發，以對人民羣眾生命財產安全高度負責的態度，切實做好敏感時期的安全生產工作，深入隱患排查治理，加強應急管理和值班制度，做好生產安全事故和其他突發事件的信息報送及處置工作，督促企業落實節假日停產復產的安全檢查，營造良好的安全生產環境，保持全縣安全生產形勢穩定。

同志們，安全生產責任重大。希望各鄉鎮、各部門單位切實按照省、市和縣的部署，進一步強化責任，堅定信心，真抓實幹，全力以赴抓好安全生產各項工作的落實，堅決防範生產安全事故的發生，確保圓滿完成年度安全生產目標任務。

謝謝大家。