2023會議發言稿（精選22篇）

2023會議發言稿 篇1

大家!

今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。

謝謝。散會。

2023會議發言稿 篇2

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。

這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。

今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

2023會議發言稿 篇3

同志們：

今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。

一、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。

第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。

第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。

第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。

第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。

第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。

我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?

最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。

2023會議發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各企業代表同志們：

大家好!

非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。

充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。

一、公司基本情況

新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。

綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。

二、面臨的難題

回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。

一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。

二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。

三、下一步工作重點

20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：

1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。

2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。

3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。

4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。

同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。

2023會議發言稿 篇5

同志們：大家好!

沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。

剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。

我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：

一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。

雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，

只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。

二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。

三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。

四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各

自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。

總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。

同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。

謝謝各位!

2023會議發言稿 篇6

親愛的老師們：

大家好!很榮幸能和大家一起攜手走進一年級團隊。回憶起過去帶一年級的這些小毛毛蟲的時光，酸甜苦辣，五味雜陳，當然更多的是美好。但是當我坐下來靜想，這一年有什麼只得由大家分享的時候，大難哦一片空白，過去的太多瞬間從腦海一晃而過，點滴的回憶，想講的太多，卻又不知道從何説起。

那就先説反思吧!我覺得之所以才開始會出現一片空白，就是因為沒有及時記錄反思。我們所經歷的每一天都是寶貴的，尤其是看着一年級的孩子一點點的進步，相信每天都有值得反思的事情，會有記錄的瞬間，或是整體或是個體。那就擠一擠時間，動動手，敲敲鍵盤，將直的記錄的事情記下來，也不要求語言多美，思路多清，多麼的有思想，用最樸實的文字，記錄最樸實的教學故事。

暑假，我重新讀了一遍薛瑞萍老師的《心平氣和的一年級》和《把世界帶進教室》和前蘇聯阿莫那什維利的《孩子們，你們好!》讀了幾遍，每一次都有不同的領悟和感受。

下面，我就結合一年級的教學實踐和閲讀啟發粗略的説説接下來我會怎麼帶一年級。

1. 以靜制靜，以靜養靜。

這句話是抄襲了薛老師的。

一年級的第一個月，經常會出現嗓子嘶啞等痛苦的過程，語氣讓孩子們處於一個很躁動的環境，不如緩一緩，給孩子營造一個安靜的環境氛圍，聲音適當輕柔些，有利於安靜聽講。

此外，可以和孩子讀故事，聽音樂，培養孩子的傾聽能力。去年，我只堅持一個月，後面因為感覺繁重的教學任務不了了之，因此，到後來仍有小朋友追求，現在怎麼不聽故事呢?聽音樂可以是在讓孩子寫作業的時候，一些經典輕音樂，我在想是不是也可以告訴他們音樂名稱呢!

讓孩子學會傾聽是一個很漫長的過程，也許進這些還不夠。

2. 節奏的教學，活而不亂。

小朋友都喜歡有節奏，有律動的東西，因此得讓語言有節奏，課堂有節奏，教學有節奏。

其中有一些有節奏的口令，如：1.2.3，快做好!頭朝左邊伏，眼睛輕輕閉。我還特別喜歡用得是師生一問一答的互動：比如：問：晴天的“晴”什麼音?答：晴天的“晴”後鼻音。問着問着，考試中出錯的越來越少。

3. 環境薰陶，尋找集體中的自我。

現在的孩子太自我，這是一個嚴重的問題，當然這跟家庭教育有很大的關係，但無法避免，因此，從第一刻起，就得告訴孩子，大同三小是我們大家的，班級是我們大家的，是每一個人的。

在此基礎上，班級圖書角建立起來，可以讓每一個孩子袋鼠過來，組件圖書角，分享閲讀，培養閲讀習慣。

與此同時，需要訓練孩子的競爭意識，如小組評比，班級總評比，貴在堅持，讓孩子知道評比是有效的，並且更多時候，某些孩子單靠老師一個人是不夠的，得發揮集體的力量。

此外，我覺得低年級還可以將姓名納入教學機制，如學拼音的發音，學偏旁，生字等都可以把孩子的姓名納入進來，每次在課堂孩子被老師提名別提多開心了，這也算是小小地滿足孩子的自我存在感了吧!

好了，囉囉嗦嗦説了這麼多，也不知道能不能幫到大家一點點，在以後的教學生活中，我們大家多多交流，帶好一年級這一羣毛毛蟲。

最後借用劉教授的一句話送給大家：站在孩子面前，你就是你的教育學。

2023會議發言稿 篇7

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好!

今天，我很榮幸作為學員代表站在這裏發言，心中感到無比的興奮和激動。首先，我代表全體學員向共青團安陽師範學院委員會領導、工作人員以及本次創業系統培訓的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。

創業，聽到這個詞我想在座的每位學員心裏或多或少都有一份衝動，的確是這樣的，因為創業不僅能給自己帶來豐厚的財富，實現個人的人生價值，還可以給社會創造更多的就業機會，為社會做出自己的貢獻，當然前提是創業成功。其實，創業是就業的另一種模式，所不同的是創業者不是被動地等待“飯碗”，而是主動地為自己或他人創造“飯碗”。

現在的大多數人都有這樣一種狀態，“晚上想想千條路，早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問：我想做什麼，我能做什麼，我該做什麼，我該怎麼去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢想?(語氣漸強)這些都是有志創業的人應該明白的。所以説創業不是嘴上説説就能實現的，它是一個艱難且又漫長的過程，要創業就要做好吃苦耐勞的準備，要有堅持到底的決心與毅力。作為大學生創業者，首先要有想法，在此我想舉幾個例子證明，丁仕源，深圳市丁叮文化產業發展有限公司執行董事兼總經理，90後的領軍人物。12歲在深圳市龍崗區一家成人夜校培訓中心學習新聞學、心理學、廣告學、策劃管理學、營銷學，這些和他年齡十分格格不入的學科，14-17歲期間曾在深圳多家報社擔任記者、總編助理、廣告客户主管、藝術策劃總監，18歲開辦深圳市丁叮文化產業發展有限公司，現在身價20xx多萬，而他的出生年月卻是1990年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但資產已經是我的2萬多倍了。尹明善，重慶市力帆集團公司董事長，中國青年創業者導師，他55歲開始創業，可謂是大器晚成，為的就是完成自己的造車夢想，他給初創業或準備創業的青年人説了兩句話，我一直奉為經典：“異想天開才能茅塞頓開，膽大妄為才能有所作為”，這兩句話是鼓勵我們創業需要想法，需要勇氣。阿里巴巴董事局主席馬雲先生曾説過這樣一句話：“作為一個創業者，首先要給本身一個夢想”。今天在座的每位學員，包括我在內，都是懷揣夢想的年輕人，所以我們不能辜負了自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們要創業……

作為大學生，現在確實缺少創業的資本，做起來的確比較困難，但我們可以在大學裏多參加社會活動，提高發現問題、解決問題的能力。增強組織、策劃以及與人溝通的能力，把大學有限的學習時間延伸到無限，這些都是走上創業之路不可缺少的基本素質。

無論創業之路多艱辛，我們都不能輕言放棄。如果輕易放棄，理想就只能還是理想，只有堅持堅持再堅持，理想才會變成現實。艱難的時候不妨給自己加加油，想想理想實現的美好情景，或者是看看成功創業者的創業事蹟，我們就會充滿力量，繼續走下去。

想要實現理想就從此刻開始努力，永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折，才能創業無極限。

有了夢想之後，接下來應該做的就是實現夢想，如何實現夢想呢?首先，要給自己“充電”，大學生創業系統培訓課的開辦，給了我們學習的機會，在此我代表全體學員承諾：我們一定會非常珍惜這次機會，在培訓過程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學習有關創業知識，提高自身創業素質，理清創業思路，掌握創業技能，為以後的創業之路打下堅實的基礎。

我的發言完畢，再次感謝大家!

2023會議發言稿 篇8

親愛的工作夥伴們：

大家晚上好!

牛去虎來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

20xx年，是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶這天這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚着公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悦的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。

新的一年開啟了新的歷程，託舉着新的期望，承載着新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最後，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

2023會議發言稿 篇9

時間20xx年x月x日

地點會議室

會議主持安全部經理

與會人員

會議主題安全生產會議

主要資料會議就20xx年安全生產工作進行了部署：

1、分析20xx年度安全生產運行狀況，總體運行平穩。

2、對20xx年度安全生產工作計劃、安全生產費用投入計劃進行審議，並透過，並按工作計劃進行年度安全生產工作佈置。

3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。

4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。

5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產承諾書。

6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，

對查出的隱患限時整改，及時復出。

7、安排會後進行安全生產檢查。

2023會議發言稿 篇10

各位領導、同志們：

今天，我們把業主、施工、監理單位三方的領導和工程技術人員請到一起召開工程第一次工地會議。第一次工地會議的召開標誌着我們三方良好合作的開始。剛才三方負責人就人員和相關情況作了介紹，現在我代表監理辦作個發言。

一、關於組織機構、職責範圍、方針及目標：

1、監理組織機構

監理機構由理有限公司組建，受公司領導和監督，代表公司全面履行監理合同確定的目標任務。在直屬段領導下開展工作，實行總監理工程師負責制，直接對業主負責。

監理辦設總監1人，路橋專監1人名，現場監理員3人，試驗員1人。

2、職責範圍：在業主領導下，承擔本項目的質量、安全、環保、進度、費用監理和合同管理、信息管理的責任，並履行合同文件規定的各項職責。

3、質量方針：科學管理、質量至上、誠信服務、顧客滿意。

質量目標：通過優質高效的監理服務使管理上水平、工程質量上台階。受監工程一次交付合格率100%，服務履約率100%，顧客滿意度大於90%。

二、監理方法、監理程序與制度及對承包人的要求：

1、監理工作的基本方法：

(1)旁站監理：監理人員在承包人施工期間，應用大部分時間在施工現場，對承包人的施工全過程進行跟蹤，對重要的部位、工序進行旁站，隨時檢查或抽檢施工過程中的每個細節。如施工中所用的材料與批准的材料是否相符，承包人是否按技術規範和開工申請被批准的工藝施工，承包人的質量控制人員在現場的作用如何或是否在現場等。監理人員在旁站中一旦發現問題應及時指令承包人予以糾正。以杜絕質量缺陷和隱患的發生。旁站監理人員應認真填寫旁站記錄。

(2)巡查檢查：除了現場監理人員的旁站外，監理辦的監理工程師根據合同文件及施工設計文件和圖紙對工程進行巡視和檢查，從宏觀上對重要項目、重要部位可能出現的質量缺陷或隱患加以預防控制。

(3)測量：測量貫穿整個施工監理的全過程。開工前，監理工程師應對承包人的施工放樣進行檢查複核;施工過程中對每道工序應採取測量手段進行控制，對已完成工程應採取測量手段，對各部位幾何尺寸、高程等方面進行驗收。

(4)試驗：做好標準試驗、驗證試驗(平行試驗)，工藝試驗、抽檢試驗，根據試驗數據對分項工程的質量進行評價，指導施工。

(5)嚴格執行監理程序：監理程序是保證工程質量的有效手段。只有堅持監理程序才能控制承包人的施工程序。

(6)指令性文件：採用指令性文件，包括監理提示、監理通知、返工通知、停工通知、復工通知等都是監理工程師對承包人發出的指令。承包人要嚴格執行，不得討價還價。指令一般採用書面形式，監理工程師應充分利用指令性文件對承包人進行質量控制和安全控制。

(7)計量支付：質量監理是以計量支付確認權為保障的。計量就是對合格產品的認可，承包人的工程質量沒有達到合同規定或技術規範規定的合格標準，監理工程師有權採用拒絕支付的手段，這是對承包人十分有效的約束。

2、有關施工監理的程序

監理工作的程序主要有以下幾個方面：

(1)項目開工及分項開工的審批程序：

每道工序開工前，承包人必須提出開工申請報告，向監理工程師説明材料、設備、機械、工藝及人員的準備情況，開工申請報告得到監理工程師批准後才能開工，這是施工監理的基本程序，為了有效控制工程質量，承包單位要做到六不準：

①人力、材料、機具設備不足不準開工;

②未經檢查認可的材料不準進場使用;

③未經批准的施工圖紙不得使用;

④施工工藝未經批准，施工中不準採用;

⑤前道工序未經驗收合格，後道工序不準進行;

⑥未經質量檢驗、書面認可的工程不準進行計量。

(2)中間檢驗：每道工序完成後，承包人必須自檢，若不合格自行返工，若合格則報請監理批准。經監理檢驗若不合格，則指令承包人返工或採用補救;若合格則簽證批准轉入下道工序。上述(1)(2)項均為工程質量控制的主要程序。其次還有：

①計劃管理程序; ②計量支付的審批程序;

③工程延期與索賠的審批程序; ④工程變更的審批程序;

⑤質量、安全事故的報告處理程序;

上述各項程序已在《監理細則》中作了詳細説明。有關表格按省質監局統一制發的光盤中的表格執行。

3、對承包人的基本要求

優良工程的主體，在於承包單位生產優良的產品，確保每個分項工程、每道工序施工都按設計和規範的要求嚴把工程質量關;根據合同條款，承包人必須建立“橫向到邊，縱向到底，控制有效”的質量保證體系。為此，對承包人提出如下要求：

(1)要求承包人的人員必須到位。項目經理、技術負責人、試驗工程師、質檢工程師和安全負責人是組織本工程實施的主要負責人，必須及時到位。工程項目開工如因人員不到位不予批准開工，責任由承包人承擔。

(2)要求承包人的機械設備要到位

承包人在投標書中承諾的施工機械、設備必須及時到位，進場後應及時向監理申報備查。監理辦將建立機械、設備台帳，對承包人的各種施工機械、設備、測量、試驗儀器造冊登記，進場後的機械未經監理工程師批准，承包人不得調出工地。

承包人每月25日應向監理辦報送《施工月報表》。

(3)要求承包人要切實加強組織領導，制定具體實施方案，推行全員質量管理。抓好人員培訓，提高隊伍素質，加強質量自控能力。明確崗位職責，強化項目管理，堅持自檢，互檢，交接檢。上道工序不合格，下道工序不施工。

(4)要求承包人建立健全有效的質量保證體系和質量自檢組織機構，在各項施工中按規範規定的抽樣頻率、時間和方法，對每道工序及時進行現場自檢、取樣和試驗，對施工現場進行有效的控制。

(5)工地試驗室建立後試驗人員應合理分工，各司其職，分別把關，工作稱職。試驗數據要做到真實、可靠、準確。嚴格按試驗室的管理制度、規定及試驗操作規程進行工作，執行試驗標準。工地試驗室及人員應接受監理工程師的監督、檢查。

(6)建立分項工程開工技術(安全)交底制度。

三、對承包人安全與環境保護工作的要求：

1、承包人應嚴格執行《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》。堅持“以人為本”的理念，充分關注和保障所有現場工作人員的安全，採取有效措施，使現場科學管理、文明施工，避免作業人員的安全受到威脅。要切實做好“三不傷害”的宣傳工作，即：我不傷害別人，我不傷害自己，我不被人傷害。

①本項目的交通安全是此次管理的重點，特點是交通量大、叉路口多、人員複雜，施工組織設計一定要合理安排，做到“嚴密組織，科學管理，精心施工”確保方案可行，實施順利。

②項目部應設置安全管理機構，建立安全生產責任制度，安全生產教育培訓制度，安全生產技術交底制度，制定安全生產規章制度和操作規程，建立安全管理台帳。

③特殊工種(電工、電焊工、車輛駕駛員、挖機和裝載機駕駛員)應經過專業培訓，並持有專業主管部門簽發的合格證才能上崗。

④所有施工機具設備均應定期檢查，並有安全員的簽字記錄，機械作業人員應嚴格執行《公路工程施工安全技術規程》與《公路建築機械操作規程》。

2、承包人的施工組織設計要按設計文件及有關環境保護文件要求進行編制，主要是對“聲、氣、水”的控制。

①落實施工環境保護責任人;

②對施工人員進行環保教育;

③施工現場的佈設要符合相關環保要求;

④職業危害的防護要健全;

⑤施工現場的拌和場和料場等要經常灑水防塵;

⑥按有關要求採取降噪措施;

⑦材料堆場設置環境要合理佈置，並採取措施減少運輸漏灑;

⑧施工廢水、渣土、生活污水、垃圾等的處置要合理。

⑨瀝青銑刨料及清理的垃圾，要運至指定地點。粘層施工後的尾料要妥善處理，不能亂倒，以免污染環境。

四、對內業資料的要求

1、工程項目開工報告、分項工程開工報告、試驗路段開工報告及總結、施工組織設計及安全專項施工方案等要在工程開工前上報監理辦，不得先開工後上報，必須嚴格執行監理程序。

2、施工質保資料必須與工程施工同步進行，做到及時、準確，不要反覆修改，同時要與監理的抽檢資料相統一。如基層施工的時間、樁號及長度等。

3、試驗資料要與現場同步進行，做到及時性、準確性、真實性、有效性。標準試驗、驗證試驗要在開工前完成。

五、施工現場存在的問題

1、已施工的面層總體較好，但還存在以下問題：①因夜間施工平整度以厚度難以控制，所以平整度有待進一步提高;②面層兩台機灘鋪的拼縫處表面較粗，以後施工要妥善處理;③做好細節工作，細節決定成敗。對所有的路面接頭及與水泥砼路面縱向拼縫處要認真處理，保證拼接平順，不產生台階。

2、基層養護要及時，並要保濕養護，養護時間要保證。

3、根據目前這種施工工藝(夜間施工，白天開放交通)，對工程質量有一定的影響，要求項目部做好合理安排，在保證工程安全、質量的前提下，儘量趕工期。

通過參與各方的共同努力，相信我們一定能按預期的目標，安全、保質、保量、環保、高效圓滿完成建設任務，使業主滿意。

2023會議發言稿 篇11

省衞生健康委黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，率領全省衞生健康系統全面貫徹系列重要論述，帶頭樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，走在前、作表率，示範引領全省衞生健康行業高質量發展，助力龍江全面振興全方位振興。

一是強化政治領導，帶頭把政治建設擺在首位

始終帶頭以習近平新時代中國特色社會主義思想等理論武裝頭腦、指導實踐。已連續兩年並繼續堅持每年春節上班後組織為期3至5天的領導幹部集中封閉培訓，以上率下領學、促學、示範帶動基層黨組織的學習實踐。

始終帶頭以黨的政治建設為統領，把落實中央和省委決策部署作為衞生健康工作的出發點和落腳點。

二是強化政治過硬，帶頭把黨的全面領導貫穿始終

緊盯突出問題。聚焦聚力、不折不扣地解決中央巡視反饋問題和“看病不求人”等突出問題，以刀尖向內、刮骨療傷的勇氣，採取果斷、超常規的舉措辦法，促進醫療行業不正之風得到徹底扭轉。

緊盯組織保障。由委領導和優秀骨幹擔任支部書記，年輕優秀幹部擔任支委，強化支部的政治功能。帶領開展“黨建雙聯繫”、重温入黨感受、講黨史或人物、住院及退休關懷制度等，顯著增強黨員責任感、使命感、榮譽感、歸屬感。

緊盯工作落實。創新建立黨建“四級五崗”責任體系，促進“兩提升”。建立黨建文化牆和展板以及“五有黨員之家”，引導黨員講政治、講規矩、顧大局、守紀律、做表率，不忘“一切為了人民健康”的初心，牢記使命，用釘釘子精神抓實工作。

三是強化政治擔當，帶頭把人民健康需求作為奮鬥目標

時刻銘記並扛起“一切為了人民健康”的神聖使命，帶頭在大衞生、大健康新發展理念上解放思想擔當作為，推動健康融入所有政策。

時刻銘記並托起“沒有全民健康，就沒有全面小康”的歷史囑託，帶頭在創新醫療服務新模式、5G醫院互聯網等提質增效上解放思想奮發作為，真正落實“看病不求人”舉措。

時刻銘記並踐行“健康中國”戰略，帶頭在智慧醫院、中醫藥等健康產業上解放思想大有作為，助力我省全面振興全方位振興。

2023會議發言稿 篇12

尊敬的各位領導、專家，同行們:

大家上午好!

我有幸能代表我市參加第四期骨幹教師培訓班學員在這裏發言，很欣慰。我們市第四期骨幹教師在20xx年12月下旬這個特殊日子裏，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示範課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自於24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!

舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本;科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新能力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。

舉辦這次培訓，為我們提供一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

同行們，平台已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神聖的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程裏!最後，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們!

2023會議發言稿 篇13

尊敬的各位黨員同志：

大家下午好!今天，我們偉大的中國共產黨九十五歲誕辰，我們要抽出一點時間來共同慶祝。

回想一百多年前，中華大地列強橫行、軍閥混戰，中華民族處在風雨飄搖之中，而我們的學校也正是這個時候建校。

火星落到草堆就燃起大火，紅旗一展天下就紅遍全國!隨着1921年7月浙江嘉興南湖上閃爍出一點星光，猶如一顆火種，點燃了救亡圖存的希望。從此，中華民族最偉大的領路人——中國共產黨號召和領導全國人民，掀開了民族歷史上驚天動地、慷慨悲壯的民族解放的新篇章。

在海豐，我們偉大的革命烈士——彭湃同志率先接受了黨的培養、積極響應黨的號召，開始帶領海豐人民撥雲見日，就像“八一”南昌起義的第一聲槍響的意義一樣，舉起一面大旗，帶領海豐人民推倒壓在頭上的“三座大山”，從此海豐人民當家作主站起來了!

滄海桑田，神州鉅變。九十五年，歲月崢嶸，征程燦爛。

經過社會主義革命和建設，經過改革開放三十多年，今日的中國變成了繁榮富強、影響世界的巨龍。而我們的學校也與時俱進、求實創新，在推動社會發展、科技進步、經濟建設和教育振興的過程中努力實現着自己的價值。在這片紅色土地上，俊彥雲集，英才輩出，先後為黨和國家培養了十萬多名心繫天下、敢為人先的優秀人才。

黨的九十五週年發展歷史，帶給我們發展很多的啟示。記得一位哲人曾説過：一個人，一個民族，他所信仰的不應該是束縛自己手腳的桎梏，更不應該是絞殺自己靈魂的繩索，而應當是一面催人挺進、催人奮鬥的旗幟。昔日的烈士彭湃同志亦是，今日的彭中人更應該是，我們的黨員同志有着義不容辭的責任，需要大家齊心協力，帶領廣大教職工奮勇拼搏，繼續前行!

最近，大學聯考成績出來後，各種數據對比又將我們學校推到風口浪尖之上。説實話，我們很委屈，我們在尖子生大量流失的情況下，全市前1000名會考學生就讀我們學校的只有50多名，我們能考出104人重本的成績，確實不容易，就好像黨領導的革命和建設一樣，是在困難重重中奮勇前進。前幾天大家都在微信中正名我們自己的深加工能力和培養效率。但是隻有內行人知道，社會只認可結果，所以我們需要一面催人挺進、催人奮鬥的旗幟，這就是我們的黨員同志們，希望大家帶領全校教職員工衝散迷霧，繼續戰鬥。

藉此機會，向各位提出幾點期望：一是要求我們每一名共產黨員，務必做到自己是先鋒，把自己的標杆形象豎起來;二要發揮我們共產黨員肩負的神聖職責，那就是團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素，把羣眾的優秀風采帶出來，以實現為人示範的師德師風建設大見成效。三要在業精於勤的專業隊伍建設上再提升。四要講奉獻、有作為，踐行黨的宗旨，就是説要腳踏實地幹工作，一心一意為人民教育服務。

各位黨員同志，中國共產黨就是那面指引我們民族從貧弱走向強盛的偉大旗幟。今天，在加快社會主義現代化建設、完成中華民族偉大復興的征程中，中國共產黨正繼續領導着全國各族人民朝着“兩個一百年”的目標而奮進。願我們的黨員同志能夠緊隨時代的腳步，堅定我們的理想，讓自己活出精彩，讓學校不斷髮展，讓偉大中華復興。

2023會議發言稿 篇14

是農業大省，省委、省政府從20xx年起，啟動實施鄉村文明行動。針對農村環境髒亂差、婚喪嫁娶大操大辦等羣眾反映強烈的突出問題，深入推進村容村貌、村風民俗、鄉村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民“六大建設”，咬定目標不放鬆，一年接着一年幹，農村面貌煥然一新。

着力推進城鄉環衞一體化，讓農民羣眾擁有美的人居環境。省委、省政府出台《關於加強城鄉環衞一體化工作的意見》，提出用兩年時間打一場全省農村環境治理攻堅戰，推動農村生活垃圾治理逐步轉向“市場化運作、減量化處理、資源化利用、數字化管理、法治化保障”。20xx年我省城鄉環衞一體化實現鎮村全覆蓋，20xx年首批通過了全國農村生活垃圾治理驗收。從20xx年開始又大力推進農村“廁所革命”，目前已完成農村無害化衞生廁所改造x多萬户，佔總户數的67%。鐵路、公路、河流沿線環境綜合整治紮實推進，美麗庭院創建活動廣泛開展，農村人居環境實現了突破性改善。

紮實推動農村移風易俗，讓農民羣眾沐浴美的鄉風民風。20xx年底全省所有村居將移風易俗納入村規民約，成立紅白理事會x萬餘個，實現村居全覆蓋。在繼續遏制大操大辦基礎上，在設計新儀式、新上下功夫，培訓紅白理事會骨幹成員3萬多人;在繼續抓好抵制婚禮陳規陋習基礎上，着力解決婚事高額彩禮問題;在繼續治理殯葬市場亂象基礎上，以公墓建設為重點，着力完善殯葬基本公共服務。深入推進“四德工程”，建成善行義舉四德榜x萬多個，實現行政村全覆蓋。實施鄉村儒學行動，建成鄉村儒學講堂x多個。實施“百鎮千村”示範工程，建設文化特色示範鎮x個、鄉村文明家園示範村x萬多個，其中省級文明家園x多個。

深入實施文化惠民工程，讓農民羣眾享受美的文化生活。連續6年實施“文化惠民、服務羣眾”辦實事活動，每年幫助基層解決一批實際困難。深入實施“鄉村記憶”工程、縣及縣以下歷史文化展示工程。為全省x個貧困村配全文化設施、提供文化服務，讓基層羣眾有更多的文化獲得感。

我省農村精神文明建設有這樣一個局面，從具體做法上，有以下幾點：

一是堅持規劃先行。省委省政府分別於20xx年4月、20xx年10月出台《關於在全省農村實施“鄉村文明行動”的意見》和《關於進一步深化“鄉村文明行動”的實施意見》，先後制定了兩個五年工作規劃，使鄉村文明行動成為農村精神文明建設的綜合抓手。

二是堅持全面覆蓋。在環境整治過程中，提出“富則富幹、窮則窮幹、不能不幹、幹就幹好”，縣為主體，不搞“盆景”，整體推進。20xx年起每年進行兩次城鄉環衞一體化工作和羣眾滿意度電話抽樣調查、第三方實地暗訪，調查結果公開發布並列入領導幹部工作實績考核，對工作推進不力的進行約談培訓，有力調動了工作積極性，各地比着學、較勁幹。

三是堅持價值引領。把社會主義核心價值觀教育貫穿鄉村文明行動全過程，在全省開展形式多樣的教育培訓活動，舉辦攝影、微電影大賽，拍攝《鄉村文明你我他》等系列影片，省主要新聞媒體長期跟蹤報道，引導和監督並重，培育“文明、和睦、互助”鄉村文化精神。

四是堅持聚焦匯力。在文明委主導下，文明辦會同有關部門建立聯席會議制度，城鄉環衞一體化、移風易俗、新農村新生活培訓等重點項目，由文明辦和業務主管部門雙牽頭，成員單位在一個主題下，政策、資金、項目集中投放，同向同力，各計其功，形成了“統起來抓、分開來做”的有效工作機制。

2023會議發言稿 篇15

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好!非常榮幸地在這裏代表全體六年級同學發言。今天，是我們健康成長的又一個新起點，在這令人振奮的日子裏，在這個美好的季節裏，我們又迎來了一個快樂的新學期，我祝全體老師工們作順利，祝全體同學們學習進步!

輕風鎖不住流雲，流雲帶走了歲月。轉眼間，愉快而短暫的寒假過去了，我們又迎來了充滿挑戰和希望的新學期。當看到五星紅旗冉冉升起，雄壯的國歌響徹校園，鮮紅的領巾飄揚在胸前，我們的心情無比激動。我時刻提醒自己，要做一名德、智、體、美、勞全面發展的國小生，因為我們是祖國的希望與未來!看着一年級的小弟弟小妹妹，我想起了五年前的我。那時，我對崇實國小充滿了陌生感，對學習更是茫然不知。感謝老師辛勤的培養，讓我成長為一名有知識的少先隊員;感謝學校為我們創造的良好學習環境，讓我天天快樂學習，生活充實。

同學們，新的學期，就是一個新的開始，對於今後的學習生活又是一個新的階梯。我們要把以前那些作業偷懶，上課不守紀律，亂扔垃圾，損壞公物，破壞環境的壞習慣通通改正。爭做一名成績優異的好學生，一名熱愛祖國，熱愛社會，熱愛集體的少先隊員。給低年級小弟弟小妹妹們做出榜樣。

因此，我們要努力做好以下幾方面：

一、愛護學校的一草一木，不踐踏草坪，不採摘花草，不損壞公物。

二、説話做事文明有禮，尊敬老師，團結同學，關心幫助有困難的同學。

三、自覺維護學校和班級的環境衞生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，不亂塗亂畫。看見紙屑、落葉、雜物能主動撿起，並扔到垃圾箱裏。

四、少年易學老難成，一寸光陰不可輕。從今天開始，我們要抓緊時間，聽好每一堂課，做好每一次作業，爭取以優異的成績考上理想的中學，向父母和老師彙報。

同學們，在新的學期裏，我們要樹立遠大志向，熱愛祖國，掌握過硬的本領，在老師的辛勤培育下，我們一定會取得更大的進步。讓我們一起努力吧!

謝謝大家!

2023會議發言稿 篇16

今天，我很榮幸受邀參加水務所三季度安全生產會議，作為一名水務工程監督人員，我迫切的希望能與各街鎮水務所的同仁們就水務建設領域的安全生產問題做一些交流，同時，也希望在和各位同仁的共同努力下，為我區水務建設領域營造一個穩定、安全的水務氛圍，以保障我區水務工程有序推進。接下來我就結合我區水務工程的實際情況，將質量安全監督工作要點、要求與各位進行一次交流，同時也向各街鎮水務所提出一些建議與要求。

一、及時辦理報監手續，完善建設管理流程

通過建立健全機制，進一步完善建設管理流程，凡某某區行政區域範圍內，新建、擴建、改建、維修等主體結構為水利(水務)建設的工程項目，均納入建設監管程序，建設單位應認真落實建設方報監主體責任，無施工監理代辦現象，報監資料應齊全並裝訂成冊並及時到區水務質監站報監，報監程序必須規範及時，不能滯後於工程開工日期。對未能及時報監的項目，要求建設單位到局水利科説明延緩申報事由，並對報監前已完成的工程量作出質量承諾保證，出具書面承諾書。在此我站呼籲各建設單位或代建單位在施工前及時辦理報監手續，逐步規範操作流程。

二、深化“打非治違”活動，規範招標投標秩序

建設單位的承發包活動必須依法進行，招標信息、招標結果必須依法公示，招標方案、評標方案應當按規定備案。同時，為進一步貫徹落實上海市水務局《關於對本市水務工程建設中掛靠借用資質投標違規出借資質問題進行專項清理的實施方案》的通知精神，加強某某區水務建築市場企業資質使用行為的監管，建設單位應充分認識工程建設中掛靠借用資質投標、違規出借資質問題的嚴重危害性，進一步提高思想認識，克服畏難情緒，把專項清理作為貫徹落實《招標投標法實施條例》的重要舉措。建設單位應按照歸口管理、分級負責的原則，各單位具體負責本單位水務工程建設項目的專項清理工作，檢查處理工程項目涉及的勘察設計、施工、監理、招標代理等單位和個人在工程建設中存在的掛靠借用資質投標、違規出借資質問題，並對清理檢查發現的掛靠借用資質投標、違規出借資質問題，依法依規進行處理。

在此，我站要求建設單位應加強組織領導，密切協作配合，將專項清理工作與“打非治違”、工程監理制度執行情況、安全生產等專項整治工作結合起來，統籌安排，強化措施，確保工作落實到位。

三、強化風險源頭控制，確保工程質量安全

建設單位作為建設項目的投資定作方、委託方，對工程的選址、設計、規模、質量、安全等方案決策起着主導作用，在建築承發包關係中居於優勢地位，因此其行為對工程質量和安全的影響很大，故應強化建設工程質量安全風險源頭控制，做好以下幾方面：

(一)建立工程質量安全風險評估管理制度。建設單位對涉及工程質量安全重大問題，要在工程可行性研究報告中進行專門分析，提出風險處理方案，並預留必要的費用。工程初步設計中必須深化對質量安全問題的分析研究，按規定深度要求，細化提出質量安全防護措施和費用。建設單位要切實組織有關單位對工程建設過程中可能存在的質量安全重大風險進行全面評估，評估結論應當作為確定設計和施工方案的重要依據。

(二)科學確定並嚴格執行合理的工程建設工期。建設單位應當根據實際情況對工程充分評估、論證，科學確定合理的施工工期。在工程招標投標時，要將合理的施工工期安排作為招標文件的實質性要求和條件，任何單位和個人不得任意壓縮合理的施工工期;確需調整的，必須經過充分論證，並採取相應措施，增加技術措施費，確保工程質量安全。

(三)落實保證水務建設工程的安全防護、文明施工措施費等。建設單位應當在項目預算中，單獨列支安全防護、文明施工措施費、監理費以及必要的檢測費等專項經費，並在招標文件以及項目合同中明確專款專用，及時足額支付。

四、加大現場管理力度，確保質量安全受控

近年來，我區水務工程建設高速發展，但也暴露出不少建設領域突出問題，尤其是施工現場質量管理水平普遍不高。目前，某某區水利管理署、河閘所以及各水務所已配備質監員，主要對所屬鎮(街道)水務建設工程進行質量安全監督管理，發現事故質量、安全隱患應及時要求整改，並上報該項目主監員，提高施工現場的管理力度。

建設單位是委託方，監理、施工單位是受託方，若建設單位管理人員或質監員發現監理、施工單位工作不到位，施工現場存在質量不達標、安全隱患時，有權對其責令整改。比如本次“安全生產月活動”中，發現某某區徐涇鎮20xx年水系溝通工程中上海會龍工程諮詢管理有限公司監理工作不到位，施工現場存在臨時用電等安全隱患等問題，建設單位應及時要求整改，並加大巡視力度，督促施工、監理等加強施工現場管理能力，確保在建水務工程質量安全受控。

五、落實水務執法職能，做好各自本職工作

為進一步強化水行政主管部門對水務建築市場的監督管理，推動市區兩級水務建設工程安全質量行政執法體系的建立和完善，根據市政府《關於進一步規範本市建築市場加強建設工程質量安全管理若干意見》(滬府發【20xx】1號)的要求，我區水務工程安全質量執法工作已在積極穩妥的推進過程中，其中主要對建設單位作了以下三方面規範要求：(1)未按照國家規定辦理工程質量監督手續的;責令整改，處20萬元以上50萬元以下的罰款。(2)未取得施工許可證或者開工報告未經批准，擅自施工的;責令停止施工，限期整改，處工程合同價款1%以上2%以下的罰款。(3)未按照規定單獨列支相關費用的;責令限期整改，逾期不改正的，處1萬元以上10萬元以下罰款，並可對單位主要負責人處1千元以上1萬元以下罰款。

六、建立項目管理台賬，加大動態管理力度

某某水利工程呈現點多，面廣等問題，施工管理難以全覆蓋，因此，各建設單位應建立水務工程項目管理台賬，加大動態管理力度，做到工程項目分佈情況、工程量、進度、安全質量情況“四清楚”，有效地提高在建水務建設工程質量安全管理力度。

總之，希望各單位在接下來的工作中，堅定信心，突出重點，踏踏實實地做好本職工作，落實各項責任，共同促進某某水務工程建設事業健康有序發展。

2023會議發言稿 篇17

近兩年來，根據黨中央和省、市委的部署，鹽城市總工會和各級各部門一起，加入了脱貧攻堅的行列，鹽城市總工會機關50名黨員幹部，掛鈎聯繫阜寧縣古河鎮古鳳村31個貧困户進行結對幫扶，承擔了部分脱貧攻堅的任務。現結合學習系列重要講話精神和扶貧工作實際，就做好精準脱貧精準扶貧工作談談個人的認識。

必須深刻認識精準扶貧工作的重大意義

從我們結對幫扶的實際情況看，精準扶貧、精準脱貧這一基本方略既符合我國的國情，也符合鹽城的市情。其重大意義主要有以下幾個方面：

1堅守黨的初心、繼承和弘揚中華民族傳統美德的必然要求。

"扶弱濟困、樂善好施""雪中送炭、急人所難""一家有難、眾人相助"從來就是中華民族的優良傳統。很多扶困助弱者、急人所難者更是名垂史冊、流芳百世。當年，我們共產黨人更是本着解放勞苦大眾、救國救民於水深火烈之中、讓全體中國人民都過上好日子的一顆初心，而起來鬧革命、打江山的。指出："人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。"黨中央提出"精準扶貧、精準脱貧"的戰略部署，正是我們黨不忘初心、堅守初心、踐諾初心的具體體現，同時也是繼承和弘揚中華民族傳統美德的必然要求。

2全面實現小康更加名符其實、讓羣眾更加具有獲得感的必然要求。

就總體經濟發展水平和居民的可支配收入水平而言，我們鹽城市無疑已經跨入了小康社會的行列。但是，由於居民户與户之間的收入水平還存在着極大的不平衡性，雖然絕大多數人過上了小康生活，但也有部分人羣與小康生活的標準存在一定差距，有的還生活在貧困線以下。只有"在小康路上一個不少",只有讓困難羣眾的生活水平得到明顯的改善和提高，羣眾的獲得感才能得到增強，全面小康的目標才能更加名符其實。

3進一步改善黨羣幹羣關係、建設和諧社會的必然要求。

精準扶貧對象都是我們這個社會的弱勢羣體，他們既是我們的幫扶重點，也是我們黨加強執政基礎的重要依靠力量。通過精準扶貧，把這部分人的困難解決好，會減少社會不安定、不和諧因素，黨羣幹羣關係會得到更好改善，黨的執政基礎也會更加牢固。

必須對精準扶貧工作進行精準施策

1

根據貧困户的具體困難情況，落實幫扶措施。

自從與古鳳村建立結對幫扶關係以來，我們每個黨員都與幫扶對象作了對接，做了大量富有成效的工作，受到了地方幹部和幫扶對象的歡迎和認可。但由於貧困户情況特殊，工會部門手段有限，要真正實現在20xx年全面脱貧的目標，任務仍然非常艱鉅。

我們要按照提出的"四個一批"的扶貧攻堅行動計劃，實現貧困人口的精準脱貧。我們幫扶的31個貧困户，有18户是因病、因殘致貧的，如貧困户郭培成，其妻子每天光吃藥就需10多元，一年就需4000元;貧困户左日耀前幾年因右腿摔傷多處骨折導致殘疾，當時花了七、八萬元醫療費，現在取出腿內鋼板還需七、八千元，且不能再幹重活。

對這些因病致貧的，應實行治病免費或低收費的制度和辦法，並輔之以必要的社會救助;對因殘致貧的，應當根據《殘疾人保障法》的第四十九條規定落實救助辦法;對年老體弱、不能靠自已勞動脱貧的3户，應納入救助體系，保障其基本生活;對因災致貧的1户，可通過輸血先幫其渡過難關促其儘早脱貧;對孩子上學有困難的，可通過入學免費、落實黨員進行"一對一"幫扶的辦法加以解決。

2認真落實地方黨政組織的主體責任，廣開就業門路。

貧困地區的黨政組織應當充分利用地方的土地資源和勞動力優勢，在積極開展對外招商引資的同時，深化農業供給側結構性改革，大力發展農業互聯網+,引導地方的精細農業、精加工產業的發展，多上一些能讓勞動力得到較多報酬的勞動密集型的產業項目，使絕大多數貧困户能通過居家就業、勤奮勞動實現脱貧致富。

3加強對貧困户的思想教育，變"要我脱貧"為"我要脱貧".

如果不能將貧困户的思想從"要我脱貧"轉變為"我要脱貧",再好的扶貧措施也難以落實，無償送上門的桃樹苗也會栽不活，免費的苗豬、羊羔也可能養不好。因此，我們在向貧困户送款送物送温暖的同時，一定要加強思想教育，使他們認識到，要實現真正的脱貧致富，外因雖很重要，但內因才是決定的因素。如果貧困户自已缺乏主動，沒有脱貧致富的強烈願望，即便一時脱貧了以後還會返貧。

必須以紮實的作風做好精準脱貧工作

精準扶貧、精準脱貧工作時間緊迫、任務艱鉅、責任重大，各級黨政組織和廣大黨員同志必須進一步提高認識，改進作風，強化責任，落細落實。

2023會議發言稿 篇18

各位來賓、各位老總、朋友們：

這天，我們相約聚首蓉城，共商發展大計。我謹代表豐谷酒業的經營班子、全體員工向到會的各位來賓、各位老總、朋友們表示熱烈的歡迎和最誠摯的問候!

20xx年是豐谷規劃的開局之年，也是轉制後第二個十年騰飛的開始之年。年初，我們根據市場銷售狀況，科學的提出了一切工作圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉的經營理念。上半年，透過聚焦市場，聚焦創新，聚焦產品，以優先發展高端產品為手段;以立體化品牌訴求，拉伸品牌張力，實現省外重點市場過十億為重點關注目標;繼續完善市場建設，推行酒王定製團隊標準化、規範化建設等有效措施，順利實現銷售收入10.11億元，完成全年23億元的43.96%，較去年同期增長21.48%。其中，高端產品實現銷售收入3.68億元，完成全年8億元的46.06%，較去年同期增長34.12%。這其中，酒王實現2.14億元，佔高端產品的58.15%。在酒王戰略的拉動下，以青花瓷為代表的中端產品市場也持續了較高的增長份額。這一切成績的取得，都離不開在座各位老總和你們團隊的共同努力。在此，我要向一向以來與豐谷酒業誠信合作的經銷商朋友們，表示最忠心的感謝和最崇高的敬意!

成功的市場離不開強勁的後勤支持。上半年，我們加大了低醉酒度科研、成果應用的深入推廣，在關注人們短期健康飲酒的科研基礎上，開始涉及人類長期健康飲酒的科研探索，並將已經構成的低醉酒度標準化生產，以勞動競賽的方式正向生產班組縱向延伸，不斷生產更加低醉的產品以供市場。與此同時，豐谷也正逐步向低醉酒度產品生產標準、質量控制標準的制定者邁進。目前，低醉酒度產品的生產和質量控制標準已基本成型，有關權威機關正在嚴密的審定中，這也將是低醉酒度科研成果榮獲四川省科技進步將後，在業界的又一重大創舉。

回顧過去，必然展望未來。從槍林彈雨中走來的豐谷，並不會因此停下鏗鏘的腳步。統一思想，重新佈局下半年，還市場給各位老總，將是豐谷在變革中尋求新突破的又一重要舉措。下半年，我們將繼續聚焦產品，重新規劃產品線。我們確立了核心產品、主導產品線和其他產品營銷政策。在聚焦酒王(壹號、20xx年、20xx年、30年)核心戰略產品系列，特曲年份(8年、特曲、20xx年)主導產品系列，老窖(青花瓷、1950)產品系列下，要求區域市場對以上主力產品系列至少三選一，條件成熟區域也可三個系列產品全選，對於其他系列產品將請條件成熟的各位老總以包銷或買斷的方式進行市場推廣，這是變革之一。

變革之二是我們將繼續實施酒王戰略，細分酒王市場。根據一年多的酒王市場運作，酒王市場成長迅速，低醉酒度影響深遠。我們將酒王市場細分為a類成熟市場、b類成長市場、c類導入市場、t類特殊市場四個類型，並有針對性的給予市場支持。在以酒王為主的品牌訴求上，繼續走高端引導路線，以體驗營銷、形象店等品牌落地方式，加大消費氛圍營造。

變革之三是我們將逐步把市場如數歸還給各位老總。雖然在前幾年，我們的終端協銷對市場推廣起到拋磚引玉的作用，但這一模式對各位老總的市場用心性影響較大，我們務必把本屬於各位老總們的市場還給你們。各位老總的銷售用心性才是市場業績增長的第一生產力，只有老總們的用心性提高了，豐谷的市場才會得到不斷的拓展，才會贏得更多的機會和市場佔有份額。

變革之四是我們將在各大區域設置市場專員，根據區域市場，深入開展市場供需調研，並制定適合各地市場的市場推廣方案，鋪助各位老總進行市場拓展。

市場在變，促使我們務必圍繞他變。下半年，在四川省委省政府、綿陽市委市政和社會各界朋友的關心和支持下，我們投資近8億元的萬噸優質麴酒生產基地一期工程將在9月建成達產，這將為我們市場的快速拓寬，有效深耕奠定堅實基礎。同時，在豐谷三權(決策權、執行權、監督權)分離體制下，我們將加大市場製假售假、竄貨等不法經營行為的打擊力度，還給各位老總一個公平、純淨、規範的市場。

各位來賓、各位老總、朋友們，市場的不確定因素將我們推向了變中求同，同中求異的合作發展之路，讓我們團結起來，誠信合作，激情經營，共同尋找市場階段性變化規律，為我們20xx年取得銷售份額、贏利潤潛力的雙豐收而共謀發展，共創未來!

2023會議發言稿 篇19

各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：

大家好!

很高興在今天這個日子站在這裏演講，今天我演講的題目為《禍起於細微》。

患生於所忽，禍起於細微。安全生產關係到職工的個人安危、家庭幸福和企業的健康發展。安全問題有必然性，也有隨機性、偶然性，職工往往會因產生僥倖心理而導致事故發生。

因此，對待安全要時刻保持警惕，嚴肅謹慎、無疏無漏。

首先要增強職工的安全意識，提高職工保安全的技能，讓職工認識到安全的最大受益者是自己，進而不斷加強知識的學習和技能的積累。

其次要從細節入手，在遵守各項規章制度的同時，着眼最易忽略的安全細節，盡心盡責地把每一個環節都履行到位，即使最細微的部分也不能疏忽大意。

最後要強化安全風險管理，在安全生產的工作中，做到事事有人管、處處有人管、時時有人管，提高安全風險管理的整體效能。

只有增強安全防範意識、認真履行崗位職責、提高安全風險管理能力，做細、做實工作的每一個環節，才能有效消除安全隱患。

2023會議發言稿 篇20

各位領導、各位同仁，朋友們：

在這個乍暖還寒，但卻充滿希望，萬物復甦的日子裏，我們又迎來了一個新的春天。今天，我有幸受邀參加這個一年一度的重要會議，我感到萬分榮幸，這是縣委縣政府對我們企業的肯定和認可，也是對我們的理解和支持，更是對我們今後的發展的鞭策和鼓舞，在此，請允許我代表海鑫國際酒店的150多名員工對長期以來支持和鼓舞我們企業的各位領導表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

今天，我發言主要有兩個方面的內容，一個是對過去一年縣委縣政府的工作和我縣一年來的發展談談自己的感想，另一個是簡要説説我們酒店的發展設想。 過去的一年，是落實會議精神的開局之年，縣委縣政府審時度勢，面對宏觀經濟傳導作用日益凸顯、經濟下行壓力加大的不利局面的情況下，在全縣人民羣眾的信任支持下，咬緊牙關，共克時艱，全力以赴穩增長、調結構，惠民生、保穩定，縣域經濟穩中趨好，社會大局和諧穩定。全縣完成地方生產總值161億元，增長16%;地方財政收入10億元，同口徑增長27.8%;全社會固定資產投資139億元，增長25.8%;城鄉居民收入分別達到29200元和9100元，增長15.5%和16.1%。不論是城市建設，還是鄉村發展，不論是教育推進，還是生態建設，不論是民生事業，還是結構調整，不論是自身建設，還是社會保障都有了一個全面發展，可謂取得了豐碩成果，這成果是喜人的，是大家有目共睹的。

對於這個發展成果，無不滲透着縣委縣政府各級領導們的心血，無不代表着全縣人民的努力，對於這個成果，我是深有體會。就拿我們酒店的經營來説，去年餐飲市場消費疲軟，但縣政府為了我們企業的發展，採取了諸如柿子節，公劉文化旅遊節和釣魚大賽等活動，有力的拉動了餐飲消費的發展，為我們這個行業創造了良好的發展機遇。海鑫去年的營業額直線上升，全年營業總收入超過1800多萬元，接待客人 就是最好的證明。就這個數字來説，我要感謝政府對我們企業的支持和幫助。我想在座的各位都應該能夠感受到政府為我們作所的努力吧，我想有這樣的政府和這樣的領導，加上我們大家的努力，我相信今年還會是一個好年份。

其次，我説説我們海鑫的基本情況和發展設想。海鑫按四星級標準建設，目前有職工150餘名，設有7個部門，客房205套/間，千人宴會大廳一個，其它大小餐廳20餘個，可承接大型會議和旅遊團隊入駐。

新的一年，海鑫將繼續在縣委縣政府的指導和同仁的支持下，努力發展壯大，並取得經濟和社會效益雙豐收。首先是儘快完成海鑫二期工程建設，擴大和提高設施的質量和水平;二是加強內部管理的精細化和科學化、人文化。爭取在硬件上打造我縣一流的高標準的星級餐飲服務業。三是完善安保設施，加強安保工作，保障每位顧客的生命財產安全，在這方面決不給政府添麻煩。四是盡企業的責任和義務，做好社會工作，支持縣委縣政府的各項政策措施，樹立良好的企業形象，為企業爭光，為彬縣爭光。

各位領導、同仁，朋友們，雖然我們的優質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩定健康積極向上的良好發展勢頭，然而，企業發展永無止境，與黨委、政府、廣大客户的期望和要求還有很大的差距，我們還有很長的路要走。在今後的發展中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，以“三高”(高起點、高目標、高標準)和“三零”(安全零事故、服務零距離、質量零投訴)樹行風新面貌。創新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客户提供更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優質服務水平的好經驗、好辦法，切實履行參飲服務行業的社會責任、政治責任和經濟責任，為全縣經濟發展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。

最後，祝各位領導工作順利，身體健康

謝謝各位!

2023會議發言稿 篇21

xx市第一幼兒園，原名xx市委市政府機關幼兒園，是xx市首個省級示範性幼兒園，20xx年共有教學班13個，在園幼兒 人，有教職工人。近年來，在市委市政府的正確領導下，幼兒園牢固樹立安全首位意識，堅持預防為主，加強安全管理和安全教育，先後獲得的安全工作和食品食堂衞生方面的榮譽。

一、完善安保設施，提升物防技防水平

xx市第一幼兒園一直重視物防技防工作，幼兒園設立了門衞室，安裝了監控系統和一鍵式報警系統。20xx年，幼兒園從五個方面完善安保設施。一是升級監控系統，全園共有監控點 個，所有班級和重點部位實現全覆蓋，公共區域監控內存達90天。二是設置了保安亭，加固了圍牆，三是增加各班內部電話、消防自動報警系統和人工報警器。四是幼兒園大門安裝石圓柱和防撞設施。五是添置消防器材，更換乾粉滅火器，添置了部分消防器材。資金投入達x萬元，幼兒園的安保條件不斷改善，物防技防水平大幅提升。

二、強化安全管理，築牢安全工作防線

1、配備專職安保人員。幼兒園從保安公司聘請了專職安保人員 名，分別負責哪一塊的工作。

2、健全安全制度。幼兒園安全管理制度完備，形成保衞、保育、教育、後勤安全管理系列，制定了各部門安全工作規範和流程。

3、是壓實安全工作責任。明確了每一個崗位的安全工作職責，每期與教職工簽訂安全工作責任狀，定期組織教師培訓，掌握安全工作規程與要求。

4、嚴格落實安全工作常規。一是嚴格健康檢查。落實健康體檢制度，新入園幼兒在入園前做好入園前體檢和入園健康調查工作，入園體檢和入園調查率達100%。每學期期初對所有新進老師進行健康檢查，教職工體檢率100%。積極配合衞生保健部門做好疾病的防治、防疫工作，每年9月份配合防疫部門做好幼兒入園、入托預防接種證的查驗工作，督促家長完成基礎疫苗的接種。二是嚴把晨午檢關。嚴格按“一摸、二看、三問、四查”操作規程進行，為幼兒晨午檢帶上健康手圈，發現異常情況及時隔離處理。三是嚴格衞生消毒。建立了嚴格的衞生消毒制度，幼兒餐具、口杯、毛巾每日進行消毒，牀單、被套每月清洗並曝曬，玩具定期清洗、消毒。環境衞生做到早晚各小掃或拖抹、一週一大掃。每天7:40打開門窗，以保證空氣清新潔淨。制定了傳染病防控制措施，杜絕傳染病發生。 20xx年，幼兒園被評為市“衞生保健市級示範性幼兒園”。四是嚴格膳食營養。根據幼兒年齡特點和季節變化科學制訂食譜。每週制定食譜，張榜公佈，每月定期進行一次食譜調查，每期進行一次營養分析，對食譜進行調整，保證幼兒所需營養。所有食品實行定點採購索證制度，按照“五病”防治和添加劑使用規定執行。220xx年，幼兒園的食堂被評為省“健康食堂”。

5、實行安全工作考核獎懲制度。制定了安全工作考核細則，將安全工作納入目標管理考核內容，實行日查月考制度，班子人員每天值日巡查，發現問題，及時糾正，每月彙總通報，考核結果與績效工資掛鈎，及時獎懲。

三、加強安全教育，提高安全防範能力

一是將安全教育落實到保育教育活動中。教師的備課，安全是重要內容，教師在幼兒的遊戲活動和生活中注重培養幼兒的安全衞生習慣和能力。二是開展多種形式的安全教育活動。幼兒園每月均有安全教育主題，突出食品衞生、交通、消防、傳染病防控、防溺水、防拐騙等重點。幼兒園還篇寫了安全兒歌，提高幼兒的安全意識。幼兒園每期召開家長會，對家長進行安全培訓。三是利用社區資源開展安全教育。聘請梅灣派出所民警為法制副園長，每期進行安全講座2次以上，讓教師和幼兒園掌握基本的安全知識。聘請消防支隊官兵每期開展一次消防疏散演練，提高幼兒安全應急能力。

各位領導，各位同仁，xx市第一幼兒園雖然在安全工作方面做出了一定的成績，但我們懂得，安全無小事，安全工作永遠是第一位的。我們一定堅持以人為本，安全至上的理念，不斷強化安全工作，為打造平安校園、健康校園，不懈努力!

2023會議發言稿 篇22

尊敬的學校領導，老師們：

晚上好!

非常榮幸能在這裏和大家一起交流班主任工作的心得，也很感謝學校給我這個機會對自己的三年的班主任工作進行總結和反思。其實在座的有很多老師在別的學校都做過班主任，都很有經驗，只是在我們學校是新班主任而已，而且很多老師都聽過我的發言，在這裏不好意思又獻醜了。説的不當之處懇請領導和老師們請批評指正。

這些年當班主任，我常常在想，一個班級工作的重點是什麼?通過實踐，我覺得，通過抓養成來培養良好的班風和通過抓學習來創建濃郁的學風是班級工作的重頭戲。因為如果只是整頓紀律，學習成績跟不上去，班上的好紀律維持不了多久的。只有真正激發起學生的學習自覺性和積極性，激發起學生羣體的學習熱情，維持良好的紀律才有了真正的動力。學生的紀律好、習慣好勢必會在學習上得益;學風好、學習氛圍濃、競爭意識強也勢必會促進學生的紀律意識、行為習慣的養成意識。所以這兩者是相輔相成、相互促進的關係。缺一不可，不可偏廢任何一方。因此我從七年級開始在班級工作上始終堅持抓紀律、抓養成和抓學習雙管齊下、齊頭並進。

一、班級工作的核心：培養學生良好的行為習慣和學習習慣

俗話説：“積千累萬，不如養成好習慣。”葉聖陶説過，教育就是培養習慣。培根也説過，習慣是人生的主宰。美國的心理學家威廉.詹姆士説：“播下一種行為，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運。”習慣一旦形成，便成為一種半自動化的潛意識行為，對人生、事業、生活起着永久性的作用。良好的習慣就像是人存放在自身的“道德資本”，而人在一生都會享受着他的“利息”。由此可見習慣是非常重要的。七年級學生正處於國小向中學過渡的不穩定的時期，也正處於一個學生良好行為習慣和學習品質形成的時期。國中一年級是中學的起始階段，在學習態度、思想品德、紀律觀念、行為習慣、身體素質等方面能否朝好的方向發展，直接影響着他們在整個中學階段能否健康成長。搞好班級的建設，塑造美好心靈，培養良好的習慣，我覺得是七年級班主任工作的重要任務。

(一)培養學生良好的行為習慣

我的主要做法是：

1.學規則，定規則。

剛上中學，對每個孩子來説一切都很新鮮，不管在國小表現如何，到了新的環境裏都想給班主任和任課教師留一個好印象。這是讓學生形成行為規範的最佳時期。因此開學的第一個班會我就組織學生認真學習《中學生守則》和《中學生日常行為規範》。讓剛入七年級的新生就感到一切活動有章可循，有據可依，使學生在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中去求知。

緊接着，開學的第二個班會我宣佈了《初20xx(6)班班規(徵求意見稿)》，其中對學生在校生活的方方面面都提出了詳細的要求，並制定了班規的執行措施。先徵求學生和家長的意見和建議，待全體學生都認可並願意共同遵守後實施。

2.執行規則

①班規執行重點：

一抓課前準備：預備鈴一響，要求學生必須回到教室，在自己的座位上安靜坐好，拿出本節課所需的課本、筆記本、練習冊等，其他與本節課無關的物品一律不得放在桌面上。

二抓集會時的紀律，集會時要求不許有説話現象，站隊和坐下時應快靜齊，升國旗必須穿校服。

三抓校服的穿着。

四抓教室環境衞生。

五狠抓課堂、自習課紀律。

②班規執行辦法：

Ⅰ、實行值日班乾製度和值日班長制。培養學生良好的習慣光靠班主任一個人是不行的，必須要充分調動行為培養的主體——學生的積極性，實現學生的自治。心理學研究表明：孩子從同伴那裏得到的教育比從老師和長輩那裏得到的教育要多得多。因此我實行全班每個同學輪流當一天的班長，和值日班長一道負責記錄當天違紀現象及好人好事;記錄當天各科作業完成的情況，課前三分鐘站到講台上督促同學們做好課前準備。並協助班主任處理班級日常事務。值日班長每天一小結，並給當天違紀的同學寫一張温馨提示，寫清該同學因何違紀及當天被扣的操行分，讓違紀的學生能夠反思自己的錯誤，從而產生改正錯誤的願望和行為。每週由班長上十分鐘的班會，總結本週班級的情況，給全班同學提出建議。每週評選優秀值日班長並給予表彰。這樣做，一方面每個同學的工作能力都得到鍛鍊，同學之間能夠互相約束;另一方面，也把班幹部的擔子減輕了，使他們有了更多的精力投入到學習中去;第三方面，真正實現了“事事有人做，人人有事做”，有利於班級凝聚力的形成。

Ⅱ、實行操行分評比制度。

每個學生每學期操行基準分為100分，依據細則要求，違反規則的扣分，做得好加分。扣到0分為止，加分不封頂。每週五班會由班長總結，宣讀每個同學的操行分，表揚表現突出的學生。每週末通過家校反饋冊向家長彙報，求得家長的配合教育。每個月表彰獎勵守紀之星。

我覺得其實我們不缺少規則，而是缺少規則執行的力度和持久度。行為要形成習慣，不是一次主題班會、一次批評教育、一次操行扣分就能辦得到的，它是嚴格訓練、反覆強化的結果，所以班主任必須要有耐心和信心，反覆抓，抓反覆，才能使學生的良好行為得到鞏固，從而形成習慣。如果能在七年級使學生養成良好的學習習慣，鍛鍊身體的習慣，勤奮守紀的習慣，勇於糾正自己缺點的習慣等等，那麼八年級、九年級的教育與教學，就可以順利進行，因為凡事變為習慣就容易做。所以我在學生的課前準備、校服穿着、教室衞生、課堂自習課紀律這四個方面是天天講、天天抓，把對學生的養成教育滲透到班級工作的每一天，對錶現好的及時表揚，不足之處及時提醒批評教育。教育應該是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的。因此我要求自己每天的早操、早晚讀、自習、晚自習、沒有課時的每一節課的課前都到班上去，這樣做主要是想督促學生在課前準備、校服穿着、教室衞生、課堂自習課紀律方面養成好習慣，支持、指導值日班乾和值日班長的工作，讓他們會管、敢管。這些做法對學生起到了潛移默化的作用，學生們也被我的敬業精神所感動，紛紛表示要好好學習，報答老師為他們所付出的努力。有一次一個學生告訴我，他説：“韋老師，我媽媽説很為你的敬業精神所感動，她決定以後要好好上班，好好工作了。”

我到班上的時間較多還有一個好處就是：我一直主張用欣賞的眼光來對待每一個學生。哪怕再調皮的孩子都會有優點，只要你用欣賞的眼光去看待它，你就會發現每個孩子都是一個獨特的世界。我充分的利用在教室呆的時間長這一優勢不斷地觀察發現學生身上的閃光點並給予及時的表揚，甚至是有意識地誇大表揚，尤其是對學習比較差或者比較調皮的學生更是不斷尋找他們身上的亮點進行表揚，不斷樹立他們的自信心，培養他們的向善心。這樣每個學生都能感受到老師對他們的關注、關心和肯定，從而促使他們拋掉身上的不良習慣，激勵他們積極向上，用拼搏來成就自己的人生。

這麼做一開始固然很累，但學生的習慣養成了，班主任管理班級就輕鬆了不少，不用每件事情都要從頭跟到位，事無鉅細件件自己做。

(二)培養學生良好的學習習慣

在國小階段，學生與老師接觸的時間多，對老師包括對父母的依賴性很強，但到國中後，特別是我們學校是內宿制學校，不可能依賴父母了;且國中的課程的設置特點也讓學生不可能像國小那樣依賴老師了。因此隨着班級管理工作的進展，班主任應根據實際情況相信學生，逐步培養學生的學習自覺性和自我管理能力。國中的學生如果沒有良好的學習習慣和自學能力，在學習過程中找不到學習規律和學習方法，就會產生厭學心理，加之由於開設的課程多，作業負擔重，容易給學生造成心理負擔，因此，我覺得班主任應該抓好學生的自學能力的培養。比如教會學生課前預習——主動聽課——課後複習——練習鞏固等。我主要向學生認真灌輸向四十分鐘的課堂要分數的思想，要求學生提高聽課效率，跟着老師的思路走，認真做好筆記。同時向學生講授艾賓浩斯的記憶遺忘規律，讓學生明白課後及時複習對提高學習成績的重要性。強調學生一定要抓好聽課和複習這兩個環節的。同時要教會學生學習要有計劃性，不能盲目。另外，我們還邀請上屆考上三中的優秀學生介紹學習經驗和學習方法，讓他們儘快適應國中的學習生活。

在對學生進行學習策略和學習方法指導的同時我還通過設立較為完善的獎勵機制、各種形式的學習競賽來創設良好的學習競爭氛圍、讓每個層次的學生都能體驗到成功的喜悦和自信，從而激發學生的學習熱情，很多學生已經從“父母老師要我學”變成“我要學”，整個班級洋溢着比較濃郁的學習氛圍。

二、鞏固養成教育的成果，預防學生的分化，培養學生敢於向困難挑戰的精神。

八年級是一個平穩的發展時期，沒有了七年級對中學生活的新奇和因不適應帶來的暫時壓力，也沒有九年級面臨畢業升學的壓力，處於一個相對平穩的時期，這一時期是潛力努力學習的時期，也是一個產生劇烈變化的時期，更是一個危險的時期，也是一個爬坡的時期，是一個分水嶺。教育專家指出，八年級是整個中學階段“最危險”的階段，此時的學生，處在劇烈的分化階段，往往是好的更好，差的更差。一個班能不能穩定下來，班主任在八年級時的工作非常重要。

(一) 繼續狠抓學風紀律的建設

七年級一年我在養成教育方面的努力在八年級初步見效。班幹部培養起來了，一上八年級感覺學生乖了很多，感覺我們班走上了良性循環的軌道。我在班級管理上比七年級輕鬆了不少。但在學風紀律上仍不敢鬆懈，因為我知道我鬆一尺學生就會鬆一丈。抓學風紀律仍是我班的一項重要工作。對個別行為習慣不是很好的學生我沒有厭棄他們，發動學生來幫助他們改正錯誤，並給他們設置了一項獎勵來激勵他們甩掉身上的不良習慣。

(二)激勵學生敢於向困難挑戰，永葆自信，永不言棄。

八年級學年會有不少的學生在學習上感到困難，容易感到迷茫、灰心喪氣。因此我有意識地給他們講了很多勵志的故事，而且通過週記的評語、每次月考後的總結分析會、班會課，反反覆覆鼓勵學生：“老師知道同學們現在學得很苦，同學們現在處在萬米長跑中的呼吸困難期，過了這個時期就好了。希望同學們一定要咬緊牙關，咬牙跟上。而且你們在前進的道路上並不孤獨，有我和我們班的全體老師和你們在一起，我們並肩作戰，有什麼困難能難得倒我們呢?”學生們聽了很受鼓舞。同時我還不斷挖掘每個學生身上的優點和進步，不斷地激勵他們，所以我們班的每一個學生不管學習好的還是比較差的一直都在努力上進。我們班的很多家長在家長會後的意見條上都説：“我的孩子雖然在六班學習不是很好，但他從來沒有放棄努力，這是我們家長感到欣慰的。我覺得這也是我這個班主任感到欣慰的吧。

同時我還充分發揮榜樣的作用。每次月考後都從不同層次的學生當中發掘一些典型代表來大肆的渲染表揚，讓每個同學都能在身邊發現可供自己學習的榜樣和追趕的目標。