大會發言稿（精選22篇）

大會發言稿 篇1

各位同事：

大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裏沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞台將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

説到開會，很多人心裏就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來説過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…説起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的説的跑題了沒事。到了管理層還不知道什麼是會議程序和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這裏開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裏響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡着了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎麼樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上説，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衞生，最後，當着她的面，從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這裏我們有一位經理曾經很自豪的説：“我看了天台其他的賓館，人家衞生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裏的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衞生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要説去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裏熱愛這個職業?你心裏沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裏。這裏我們不是説要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裏想的就是這個人對我過不去。

大會發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發言，能夠獲得零八年度優秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!

20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，並完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間儘自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：

1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規範崗位工作內容和職責。

2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每週一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。

3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每週組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。

4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作並且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。

短短一年時間的工作不敢説取得了多麼優異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。

對於甲乙酮班來説一直襬着兩個困難，我想這對於甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對於公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家儘管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼裏都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶佔到更多的市場，有市場才會有發展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。

“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統一體，以公司整體利益為出發點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司最大的貢獻。

請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!

在這裏我還想借此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝T師傅對我工作方法、工作態度的一次次批評、指正!

最後祝各位同事新的一年裏身體健康、事事順心!

謝謝各位!

大會發言稿 篇3

司領導、各位同仁，大家好!

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載着20x年的各項經濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年裏，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場着手，從搶佔市嘗發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史水平，在全省同行業中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業形象，打造x集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

三、提高企業經濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。

新的一年裏，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為x事業的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

大會發言稿 篇4

大家好!今天是我們電子協會第七屆換屆大會，雖然現在結果還沒有出來，但也讓我們以熱烈的掌聲感謝競選選手們對我們協會的支持。

(大家好，今天是我們電協一年一次的換屆大會,就在剛剛成功完成第七屆換屆的歷史重任。讓我們以熱烈的掌聲祝賀新一屆的幹部們。)

在過去的一年裏,我們協會秉着突出特長、培養愛好、輔助教學、共同進步，服務同學的宗旨，以融學術性，實踐性，創新性和挑戰性為原則，展開了一系列的活動。例如協會培訓，校內外義務維修，聯誼活動，部門活動等等，此外，上學期我們協會還與電子通信工程系舉辦了“電子焊接大賽”。這個學期，我們協會與華師電子設計協會共同舉辦了“艾科杯獅山高校電子設計大賽”。

通過舉辦各種活動和比賽，一方面豐富協會成員的課餘生活，同時，促進部門之間的交流。另一方面可以為有電子方面特長的同學，提供了一個很好的學習、交流、實踐和pk的平台。

如今,我們的協會已走過了七年的風風雨雨。對於今後協會的發展，我提幾點建議供大家參考。

第一：加強部門之間的交流，讓六個部門幹事們團結一致。在我們這一屆，部門之間的交流工作做得不好，導致許多部門之間的幹事互不認識。希望新一屆的你們，能舉行多一點部門之間交流的活動，讓每位幹事們都感到協會的温馨。如果每一個電協的成員都在協會中共同進步，共同成長，那麼我們協會的團結力量也就凸現出來了!

第二：提高技術部的技術水平。技術部是我們協會的核心部門，只有技術搞上去了，義務維修活動才能正常舉辦，才能得到大家的認同，才能更好地服務同學。

第三：協會的活動要大膽創新。把握大學生選擇的多樣化、大學生羣體結構的多樣化和大學生需求的多樣化，開展喜聞樂見、豐富多彩的活動，努力讓每一個大學生在成長過程中至少能參加一次記得住、忘不了的活動，在他們成長成才的道路上切實留下學生組織的工作痕跡。用活動來增強學生組織的凝聚力，關鍵是要有一批使大學生受到教育、得到幫助、能夠廣泛參與、具有較強影響的品牌活動。積極提升活動的影響力，讓更多的電子愛好者參與到我們的活動當中。充分發揮協會的優勢和特點

第四：拓展合作伙伴。協會活動的影響力，除了宣傳工作做到位外，還可以尋找合作伙伴。可以協會與協會之間，協會與系之間，也可以協會與外校組織之間的合作。可以多多嘗試與其他組織合作，讓協會的活動更具有影響力。

我相信，只要通過你們的共同努力，電子協會一定會發展得更好，希望今後你們能用你們的行動，成功贏得大家的認同!將電子協會以一個嶄新的面貌展示在校園和各協會面前!

最後，在協會幹部名單公佈之前，我希望新一電子協會幹部明白一點：職位不代表權力，而是更多的責任。謝謝大家!

大會發言稿 篇5

尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好!

在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子裏，我們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悦的心情迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標誌着我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今後做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鑽研服務技能，努力提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的我們唯有在服務技能創新，並逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、並逐漸搶佔市場份額。今後，我們將嚴抓技師手法及服務技能，並樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規範服務用語，提高對客服務的專業性

針對我部門各崗位服務用語存在不規範、不統一的現象，部門將蒐集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規範，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規範服務用語執行以後，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量

由於部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統培訓計劃和培訓內容，將由部門負責人親自負責培訓、監督，並且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今後，部門每週、每月蒐集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規章制度

規章制度是加強酒店管理的重要保證。今後將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。

5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。根據不同季節制定營銷計劃，注意穩定老客户，發展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。

大會發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位老師、各位家長，大家上午好!

親愛的09屆研究生畢業生同學，大家畢業好!

今天，我非常榮幸地代表北外研究生導師在這個大會上發言，首先向屆畢業的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經過辛苦的努力，終於圓滿地完成了學業，將要帶着你們的收穫走向新的生活。

此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悦，同時也充滿着矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看着一羣熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望着你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上儘快地做出成績。就像一隻大雁，看着一羣小雁將要凌空展翅，既留戀難捨，又盼望着它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要説，又不知道從何説起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。

第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養育之恩。同學們完成了學業，是自己多年努力的結果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤着你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養之恩，我們應該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統觀念。“滴水之恩，當湧泉相報”。過去，全社會都為你成才而服務，現在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務。同學們一定要有為人民服務、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代裏，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務和報答，這種報答應該是不講條件的。同學們要記住，在今後的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。

第二：要有勇氣接受現實的挑戰。現實並不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國曆的時代，但並不意味着這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會。總的來説，這個世界是美好的，但這個時代並不是事事都能隨人願。何況今年大家畢業，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業。但這樣的困難，比起今後你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇於戰勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調發展和變化，《易經》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應對現實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。

第三，要適應社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業以後，要善於適應社會的變化。相對於社會來説，學校的環境相對要寬鬆很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受。“螻蟻之穴，潰堤千里”，細節決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關係。但搞好關係不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關係，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人。現實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子説的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。

第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創造的，在校的師生、在外的校友共同創造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌。——北外將因為你而自豪!

我還有三句贈言：一、當你們取得成績的時候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悦;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、常回“家”看看。這個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經常回到母校，與我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，遊子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的遊子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。

最後再次對同學們圓滿完成學業表示衷心祝賀!

我的話完了，謝謝大家!

大會發言稿 篇7

各位領導、敬愛的老師們，大家好：

九月金秋，是一個成熟的季節。在這瓜果飄香充滿着豐收喜悦的日子，我們北圈裏學區隆重舉行了x年度教師節表彰大會。首先，請允許我向在這次期末考試中取得佳績的教師表示熱烈的祝賀!

今天，我能代表受到表彰的幾十位優秀教師發言，感到非常榮幸。事實上，我和在座的每一位教師一樣，都在努力上好每一節課，力爭做好每一件事，細心呵護每一位學生，用《教師職業道德規範》嚴格要求自己，在工作中盡了一名教師應盡的責任，做了應該做的工作，學校卻給了我這樣的榮譽。在此，我深表感謝。今後我將再接再厲，勤奮工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

我能在工作中取得一點點成績，首先應感謝學校為我們提供了良好的工作平台。學校這幾年的飛速發展，大家有目共睹：校園環境越來越美，功能教室配套齊全，裝上了多媒體，辦公室按上了空調。今年學校規模進一步擴大，新建了學生宿舍樓並投入使用，配備了相應的高標準餐廳，加強了門衞門崗的管理，宿舍樓內實行了專人專管，學生24小時都生活在老師的視線之內，切實保證了學生學習、生活的安全!在這種環境下，我們每個人工作起來更加得心應手，教學成果也更加顯著。

其次，我要感謝同事們的幫助和支持。我們學校之所以有今天的發展成就和良好的社會影響力，得益於我們學校有一個團結向上的領導班子，得益於我們學校有一個無私奉獻、勤奮工作的教師團隊。他們認真上好每一節課，落實好每一項工作。年過半百的董月強老師，身體虛弱，家事纏身，卻從未耽誤過學生一節課。早自習時她能提前到崗，有時遇到惡劣的天氣，董老師即使步行，也要到學校為學生輔導晚課。就是董老師這種兢兢業業的精神，幾年來他的歷史成績一直名列前茅。我們這些年輕老師看在眼裏，敬在心中，不得不為他豎起大拇指。像董老師這樣勤勤懇懇、無私奉獻的好老師，我們學校還有很多。。。。。。正是大家的齊心協力，讓我們在工作中取得了很好的成績。曾幾何時，我們語文教研組在辦公室為了一個句子、一個語法甚至老師上課時的舉手投足爭論的面紅耳赤。他們熱心、真誠的向授課教師提出一些意見和建議，各抒己見、毫無保留地指出並共同探討，在那裏濃厚的教學教研氛圍讓我的教學水平有了很大進步。

最後，我要感謝我們的學生。因為有了他們，才體現了我們工作的價值。我們在為學生付出的同時，也贏得了孩子們的尊重和愛戴。當學生為一道題百思不得其解時，我們指點迷津，看到他們頓悟的微笑，我們收穫的是一份成就感;當聽到一聲聲“老師，您好”的問候時，我們收穫的是一份自豪;當教師節來臨，看到學生一句句的祝福時，我們收穫的是一種甜蜜;當你生病時，看到學生在空間“老師，注意身體，多喝水”的留言時，我們收穫的是一種關心;當走上工作崗位的學生從遠方打來電話，向你噓寒問暖表達想念時，我們收穫的是一種幸福!正是孩子們點點滴滴的愛，驅散了我工作的疲勞，帶給我一天的好心情。

記得特級教師於漪曾深情地在自己的博客中寫道：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以讓自己選擇職業，那麼我將一百次選擇教師——這個太陽底下最光輝的職業!”這句話道出了我的心聲，我會把教師這一職業當作一生的事業去追求。言傳身教，衣帶漸寬終不悔;鞠躬盡瘁，一腔熱血灑杏壇!

大會發言稿 篇8

尊敬的各位領導、老師、同學們：

晚上好!

我代表七年級的全體同學發言，

九年級的哥哥姐姐們，今天不同尋常，因為今天距離會考只有整整30幾天了;你們不同尋常，因為你們將面臨人生的第一次重要的選擇;

面對即將到來的會考，哥哥姐姐們，或許你們正在因為自己成績不理想而彷徨，或許因為時間的短暫而歎息，可是你們知不知道，你們的父母正為你即將到來的會考心急如焚，我們的老師也在承受着巨大的壓力，其他學校的競爭者們也在摩拳擦掌，躍躍欲試。所以，會考，容不得你們有一絲遲疑，會考，容不得你們有片刻停滯，會考，容不得你們有半點閃失!會考，你們必須勝利!

在這短短的一個月裏，我希望你們能調整好自己的心態，正視壓力，做好最充分的準備，因為會考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰鬥。

哥哥姐姐們，國中三年的學習生涯已將結束，會考衝刺的號角已經吹響。行動起來吧，三年的辛苦將讓你生活的更充實;衝刺的勞累將增添你生活的勇氣;未來的成功將使你從平凡走向偉大。同學們，努力吧!是船，就要搏擊風浪;是槳，就要奮勇向前;是雄鷹就要一飛沖天!面對六月的挑戰，我相信你們每一個人都會是逆流勇進的弄潮兒，我相信你們經過努力終將能夠實現自己的目標和理想。

再過三年，我們將沿着你們奮鬥的足跡繼續前進!發揚你們奮發拼搏的精神!爭創佳績。

謝謝大家!

一個漫長的冬天剛剛過去，春天的腳步姍姍遲來，盛夏的氣息又已逼近。在這萬物繁榮，夏花絢爛的時節，我很榮幸地代表高三所有的教師為你們送去我們最誠摯的祝福，最諄諄的囑託，最淳厚的許諾和最殷殷的期盼。

再有三十幾天，你們這一批優秀的莘莘學子就要自豪而從容地跨出一中的大門，去搏擊蒼穹，遨遊碧海。祝賀你們即將順利地完成了高中的學業，踏上新的征程。可是此刻還不是我們輕輕鬆鬆説再見的時候，因為我們高中三年，或者確切的説，從我們踏進幼兒園起十幾年的拼搏奮鬥還沒有畫上圓滿的句號，六月七號的大學聯考才是我們這十幾年人生征程的最後決戰。因此，與其説是為大家送行，告別，不如説是為大家奔赴考場吹響號角，擂響戰鼓，吶喊助威。

我們這一級學生素質優良，勤奮好學，在一模考試中取得了輝煌成績。可是，那畢竟不是大學聯考。行百里者半九十，今後的這三十天會起到至關重要的作用。所以我希望大家要戒驕戒躁，穩中求進;再接再厲，從容自信;一鼓作氣，直奔大學聯考。

一:課堂內外，刻苦努力。多動口，動手，動腦。

答題規範，審題嚴謹，平衡學科，爭取在大學聯考時強科更強，弱科變強。冷靜思考，認真梳理，仔細系統，歸納，縝密反思。還原基礎知識，迴歸基本技能。切記:大學聯考重在基礎，細節決定成敗。

二:吃好，睡好，鍛鍊好，勞逸結合。

希望你們加強好營養，保證好睡眠，落實好鍛鍊。身體棒棒的，才會精力充沛，鬥志昂揚地投入到每一分鐘的學習中去。學習時能像蜜蜂採摘百花那樣的勤勞，集中，細緻，辛苦;休息時能如蝴蝶掠過萬花那樣的自如，輕鬆，快樂，瀟灑。

三:優化情緒，調整心態。

不管課堂內外，還是考場上下，都應該精力飽滿，心態平和。這樣，課堂內外才會取得學習效率，考場上才會發揮水平。想懈怠時，給自己打氣:加油，堅持到底才會勝利。想灰心時，給自己打氣:我行，我真的能行。自信是成功的第一祕訣。

同學們，在你們奔赴考場的前夕，在號角聲聲中，奮勇向前衝鋒的不僅僅是你們，還有我們高三所有的教師。我們將和你們同行，為了你們明天的輝煌，在今後的三十幾天裏，我們高三全體教師將會:

一:勤勉工作，恪盡職守，以校為家;

刻苦鑽研，精心備課，求真務實;精誠團結，通力合作，集思廣益;吸取各種與大學聯考有關的精華和給養，引領大家做好最後的複習。使每一道題的解題思路和技巧化，使每一分鐘的利用化，使每一堂課的效率化。

二:我們將隨時關注大學聯考最新信息與動態並最早的提供給你們，隨時為你們提供學習中及生活中的各類幫助，隨時為你們解除任何後顧之憂，讓你們一心一意的為大學聯考做準備。

我們會送你們輕輕鬆鬆進考場，接你們高高興興回學校。總之，我們高三全體教師將攜手並肩，奮力耕耘，竭盡全力為你們服務。“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”。我們相信，通過我們共同的努力，一定能鑄就輝煌燦爛的明天。

同學們，數年磨礪的寶劍鋒刃即將閃亮登場;數年寒冬苦熬的梅花即將滿園飄香;十多年的拼搏即將結出累累碩果;你們的人生即將從這裏展翅飛翔。我們堅信:今年六月你們的笑臉定會綻放的更加燦爛;十幾年的辛苦拼搏必能鑄就更大的輝煌。

大會發言稿 篇9

尊敬的各位領導、老師們：　　在這碩果累累的金秋，我們又迎來了令我們驕傲和自豪的、我們自己的節日——第--個教師節。首先，謹讓我代表全體教職員工向鎮黨委、政府的領導、向各村、各部門的領導表示衷心的感謝!同時，我代表教育黨總支、教育辦向為全鎮教育事業發展默默奉獻、辛勤耕耘的全體老師表示節日的祝賀和衷心的問候!　

幾年來，鎮黨委、政府情繫教育，不捨不棄;支持教育，一如既往。尤其是在今年我鎮村村通工程需投資幾百萬元巨資的情況下，

黨委政府始終把教育擺在優先發展的戰略地位，再苦也沒有苦孩子，再窮也沒有窮教育。　　一是經濟上支持教育，不斷加大教育投入。

為解決國中學生住宿問題，黨委政府投資30萬元在柘山中學建起了高標準的24間學生宿舍，徹底改變了以往學生無處住宿的局面。投資20多萬元為教師購買辦公用微機、為學生購買學習用微機，為柘山中學建起了我鎮第一個校園網。學生坐在微機室裏就能通過互聯網與世界溝通，可以隨時下載有關學習資料，及時瞭解國內外重大新聞，極大的豐富了學生的知識，開闊了學生的視野。教師坐在微機前就能和名校、名師聯繫，互相交流信息，及時獲得教學上最新的資料。學生的學習條件、教師的辦公條件得到了根本的改善。

二是待遇上首先落實教師。　

幾年來，我鎮教師工資發放情況在全市所有鎮(街道)中是最好的，在大多數鎮(街道)教師養老保險、醫療保險個人繳納比例加大的情況下，我鎮教師個人繳納部分始終沒有上調，鎮財政負擔的集體繳納部分按時繳納，切實保證了教師的經濟待遇。在教師的入黨、提幹等政治待遇方面，黨委政府始終向教育傾斜，及時的把教學一線上的優秀教師吸納到黨組織中來。可以説，在教師待遇方面，我們教師是心存感激的。　

三是生活上關心師生。　　經濟上困難的教師、光榮退休的教師，黨委政府沒有忘記，發動捐款、撥出專款進行救助，逢年過節捐款、捐物，領導親自到家中探望，充分體現組織上對教師的人文關懷。每逢六一節，鎮裏撥專款救助貧困學生，給貧困學生買書、賣文具，多少瀕臨失學的孩子又重新回到了課堂，重新受到了良好的教育。　

所有這些，無不體現了全鎮上下的和諧統一，無不體現了領導對教育無微不至的關懷，無不體現了黨委政府對教育的鼎立支持。在此，讓我們再一次用熱烈的掌聲向黨委政府、向關心支持教育的社會各界、向全鎮人民表示衷心的感謝!　　剛剛過去的一個學年，是我們全鎮教育工作飛速發展、取得輝煌成就的一個學年。我們全體師生員工團結協作、奮力拼搏，內部改革不斷深化，辦學實力不斷增強，辦學水平穩步提高，對外影響與日俱增，學校的各項事業呈現出前所未有的良好發展勢頭。　　

——我們加強德育工作，完善德育工作制度，從嚴治校，注重養成，促使每個學生爭做文明人，力行文明事，有利地促進了校風建設，提高了德育工作的實效。　

——我們改革管理機制，強調“以人為本”，不斷強化人文管理，建立了更為完善的各項

管理制度，使學校的教育管理走向了人性化、制度化、規範化。這必將為進一步提高教育教學質量、提升形象、增加社會的滿意度打下堅實的基礎，為教育的和諧發展、長遠進步帶來生機與活力。　

——我們深化教學改革，加大教學常規的落實力度，不斷探索教育教學新機制，逐步打造教育教學新理念，切實提高了教育教學效益。　

——我們狠抓教學質量，會考連年打勝仗。今年我們共有185名學生高中招生一榜進線，其中優秀生31名，是幾年來優秀生考取最多的一年。在全市47處國中學校中，柘山中學位居第三、車莊中學第十三名，其中有9門學科單科成績位居全市前10名。全鎮教學成績總評位居全市第二名，創造了歷史最好水平。

——我們持之以恆地抓好師資隊伍建設，使教師隊伍的整體素質不斷提高。在這一學年中，柘山中學的馬健老師被評委省級教學能手，郭世蘭、程仕梅、劉偉、盧振香四位老師被評為安丘市教學標兵。中國小還有多位教師獲得市、縣教學能手和教學優質課，有多篇教學論文在各級刊物上發表和交流。柘山中學的業務副校長李良元同志被市教育局評為“十佳”校幹，柘山中學的馬健和車莊中學的姚娜兩位同志被市教育局評定為市級優秀學科帶頭人，還有多名教師被評為優秀班主任和優秀教師。　

所有這些成績的取得是與在座的全體老師的辛勤努力是分不開的，更是與各級領導的關懷和支持分不開的。在此，我代表教育黨總支和教育辦向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!　

過去的成績，帶給我們的將是更嚴峻的考驗，更高層次的挑戰。在這裏，我提三點希望與老師們共勉：　

第一、加強思想修養，提高道德素質，樹立良好的教師形象。　

教師職業被譽為太陽底下最崇高的職業，教師的形象具有強烈的示範作用，教師對學生的人格培養的作用是任何人包括父母都不能替代的，我們要自覺地用教師職業道德規範來衡量自己的言行，鋭意進取、愛崗敬業、教書育人，要依法執教、廉政從教、努力樹立“愛教育、愛學校、愛學生”的新時期教師良好形象，無愧於人類靈魂工程師這一光榮稱號。　

第二、加強學習，轉變教育觀念，主動適應教育教學的改革。　

素質教育注重知識與技能並舉，對傳統教學模式提出了新的挑戰。我們一定要趕上時代潮流，明確任務，理清思路，本着兼收幷蓄為我用的原則，認真學習先進教育理論、先進思想、先進方法，不斷調整自己、豐富自己、充實自己，從而樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，適應形勢發展的需要。　

第三、大膽探索、刻苦鑽研，不斷提高自己的業務水平。　

推進教育現代化，要有一支具有現代化素質的教師隊伍作保證。我們要認真鑽研業務知識，努力提高自己的教學技能，着眼於學生的全面發展。建設“快樂校園”、打造“快樂課堂”，注意突出學生的主體地位，調動學生的積極性，發揮學生的參與意識，努力形成自己的教學風格。作為一名教師，不要拘泥於自己的專業，要拓寬知識面，加強相關知識的學習，這是時代的需要也是未來發展的方向。　

同志們，百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。振興教育，希望在教師。我們的事業光榮而艱鉅，希望老師們以教育改革和發展為己任，永葆默默無聞、無私奉獻的本色，永遠成為志存高遠、師德高尚、教學藝術精良、身心健康、與時俱進的好教師，為柘山教育的發展、為全鎮經濟的騰飛貢獻自己的力量!　　最後，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!

大會發言稿 篇10

尊敬的各位家長、老師，親愛的同學們：

下午好！

今天，是一個不同尋常的日子，因為再過100天，我們在座的各位同學，就要結束緊張而美好的國中生活，滿懷信心地，去迎接人生的第一次挑戰——會考！

距離會考只有100天了。100天，在生命的長河中猶如一朵轉瞬即逝的浪花，然而，對於我們，它是成功的前奏，是出征的戰鼓，是拼搏的號角！同學們，一百天裏，我們可以做很多：一百天，可以突飛猛進；一百天，可以收穫累累；一百天，可以創造奇蹟；一百天，更可以鑄就輝煌！是的，100天，我們可以用行動證明自己！

在這100天裏，我們要調整好心態，樹立必勝的信念。以一種堅韌不拔的決心，實現自己的會考目標。因為，人生能有幾回搏？流血流汗100天，如願以償上重點，值得！

在這100天裏，我們要踏實勤奮、精打細算。科學、合理地利用好有限的時間，力爭把所有時間和精力全部投入到學習中去，為自己的國中生活畫一個圓滿的句號！

在這100天裏，我們要處理好學與思的關係。使用科學的方法，強化良好的學習習慣，提高學習效率。通過複習、訓練，不斷髮現並及時彌補各科的薄弱環節，用行動去尋找並實現自己各科的增長點。

也許有的同學錯過了七年級、八年級的美好時光。這固然是無法挽回的，但是，失去的知識卻可以在最後的100天裏憑着堅強的意志，實際的行動，紮實的複習，重新獲得！

同學們，讓我們朝着我們的理想——奮勇出擊吧！

在你們奮勇出擊之時，作為老師，我們願意為你們傾盡全部的精力和心血。今天，我們鄭重承諾：我們將用最雄厚的實力、最無私的奉獻、最貼心的關懷成為你們最堅強的後盾！我們將通力合作，與你們風雨同舟，為你們保駕護航！

“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”，同學們，真正考驗我們意志與恆心的時候到了，真正決定我們為母校增光添彩的時候到了。讓我們奮鬥一百天，給父母一個驚喜；拼搏一百天，給學校一個奇蹟！讓我們把沒希望變成有希望，把有希望變成有把握，把有把握變成所向披靡！

同學們，讓我們對自己説：我自信，我出色，我拼搏，我一定成功！

大會發言稿 篇11

同志們：

今天，我們召開全局幹部職工大會，傳達學習省委、省政府省級機關作風整頓動員大會和克志書記重要講話精神，對我局開展機關作風整頓進行動員部署。下面，我講五點意見。

一、充分認識開展省級機關作風整頓的重要現實意義

機關作風整頓是從嚴治黨的具體舉措。指出，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在這裏，“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。“治”就是從黨中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，使管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，努力培養和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。黨要管黨，首先是要管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在省級機關開展為期一年的作風整頓，是省委、省政府立足當前實際，面向未來發展，落實全面從嚴治黨要求而作出的一項重大決策部署，體現了對河北的發展負責，對人民的福祉負責，對省級機關和幹部本人負責的精神。

省級機關是全省的領率機關，是各項事業發展的運轉樞紐，只有省級機關和機關幹部的思想、工作、作風、水平與黨中央和的明確要求相適應，與河北“十三五”時期承擔的深化改革、轉型升級、協同發展、籌辦冬奧等艱鉅任務相適應，與打好河北經濟社會發展的宏偉目標相適應，才能實現全省社會經濟實現又好又快發展，加快推進經濟強省、美麗河北建設。這是省委、省政府開展這次省級機關作風整頓的主要目的。

省級機關作風整頓是我局的現實需要。人民羣眾對黨的形象的認識，總是在同黨員幹部的接觸中產生;黨員幹部對自身角色地位的正確認識和執行，就可以生長出在人民羣眾中的崇高威望和信任。食品藥品監管部門是為民辦實事、為黨聚民心的部門。當前，食品藥品監管事業改革發展既面臨着難得的機遇，也面臨着諸多方面的挑戰，形勢複雜嚴峻，任務艱鉅繁重。抓住用好“十三五”這一重要的機遇期和窗口期，加快完善食品藥品安全監管體系、全面提升治理能力，必須抓住幹部隊伍這個關鍵，以作風建設破題開路。克志書記講，省委、省政府對開展省級機關作風整頓是下了大決心的，要動真的、來實的，盯住突出問題、盯住薄弱環節、盯住重點單位、盯住關鍵少數，見事見人，不達目的不罷休。我們一定充分認識這次機關作風整頓的重要性、緊迫性和嚴肅性，把思想和行動迅速統一到省委、省政府的決策部署上來，進一步解放思想、提振精神，凝聚力量、搶抓機遇，以新思想新理念推動工作、加快發展，用新思路新作風化解矛盾、攻堅克難，推動食品藥品監管事業發展取得新突破。

二、深入查找分析突出問題

克志書記在全省動員大會的講話中明確指出，一些省級機關和幹部，在思想上、工作上、作風上存在12個方面的突出問題。 一是 發展理念不能與時俱進，還有不少舊的理念和過時的做法;二是 改革開放滯後，存在不少制約發展的體制機制障礙; 三是 用人導向不端正，幹部幹事創業的積極性沒能充分調動起來; 四是 創新意識不強，面對歷史積累的很多矛盾和問題存在畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和辦法; 五是 懶政怠政現象比較明顯，不少大的機遇和政策抓不住、落不實; 六是 工作執行力欠缺，一些工作抓得不夠緊、效果不明顯，缺少生機和亮點，形不成特色和優勢; 七是 機構職能設置不合理，人浮於事的問題比較突出; 八是 不少工作和政策不接地氣，一些基層和羣眾關心的問題長期得不到解決; 九是 發展政策不優，辦事效率不高，營商環境較差; 十是 勇於擔當的精神不強，幹事創業的氛圍不濃; 十一 是工作標準不高，缺乏事爭一流的勇氣; 十二 是作風飄浮不紮實，大轟大嗡，搞形式主義，甚至弄虛作假，等等。

從我局的情況看，幹部隊伍總體上是先進的、純潔的，是一支可以信賴、有戰鬥力的隊伍，但克志書記指出的12個方面的問題，在我局也實實在在的存在，有些問題在整個機關和個別幹部身上表現得還比較突出和嚴重。比如，有的幹部政治意識、大局意識不強、思想站位不高;有的能力素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，履行崗位職責的能力和素質不夠，幹不了事、幹不成事;有的勇於擔當的意識不強，不敢負責、怕擔風險，工作拈輕怕重、推諉扯皮，難題繞、問題拖，不盡責、不擔當;有的工作標準不高，虛於應付、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;有的開拓創新意識不強，辦法不多，遇到新情況、新問題，不是開動腦筋想辦法，千方百計攻堅克難，而是磨耗推、等靠要。以上種種問題，概括起來，就是不能為、不想為、不敢為。

三、紮實開展作風整頓，努力實現四個目標，解決三大問題，落實八項措施

這次機關作風整頓，主要目的是堅持問題導向，實現四個目標，解決三大問題，落實八項措施，推動中央和省委、省政府決策部署落到實處。這些要求大多是省委、省政府實施意見的要求，我們沒有作更多更大的調整。黨組認為，如果能把省委、省政府的這些要求實實在在的砸實落地，就能夠體現出這次作風整頓的成效。

實現四個目標。 一是 促進思想解放。改革攻堅期和經濟轉型期也是改革政策舉措密集出台期。要牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，對照“八破八立”，深入學習系列講話、學習黨章、學習黨中央國務院方針政策，努力在學好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實效，在向以同志為的黨中央看齊上下功夫、見實效，在服務協同發展、轉型升級、又好又快工作主基調上下功夫、見實效，在以實幹實政做好我省食品藥品監管事業創新發展上下功夫、見實效。

二是 調整精神狀態。增強使命意識、爭先意識，以勇於擔當的責任用心幹事，以只爭朝夕的拼勁抓緊幹事，真正把心思和精力集中到促進食品藥品監管事業科學發展上，夙興夜寐，激情工作，爭創一流業績。

三是 提高工作效能。踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準則，堅持細緻、精緻、極致的工作標準，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁鶩抓發展、馳而不息抓落實的新氣象。

四是 提升監管業績。把作風整頓成果體現在食品藥品監管事業科學發展上，體現在民生福祉上，體現在服務大局能力提升上，確保中央、省委、省政府和國家總局重大決策部署落地生根。

解決三大問題。 一是 着力解決“不能為”的問題。聚焦思想懶惰、觀念陳舊，對中央和省委、省政府的決策部署不學習不鑽研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態新決策不適應不會抓，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創新的活力;抓貫徹落實的執行力不強，沒有推進食品藥品監管工作科學發展的硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面等問題，通過整頓，引導廣大幹部增強改革創新、攻堅克難的新動能，創造無愧於時代的新業績。

二是 着力解決“不想為”的問題。聚焦動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過;面對新形勢、新機遇，創新意識不夠、主動服務不夠;工作標準不高，工作效率不高，黨組決策事項落實不及時;虛與委蛇，拈輕怕重，工作重過程輕實效，深入基層調研少，解決實際問題少;部門之間相互扯皮、工作掣肘等問題，通過整頓，杜絕不為成功想辦法，只為失敗找理由的現象，煥發廣大幹部主動作為、奮發有為的激情，引導廣大幹部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感幹事創業。

三是 着力解決“不敢為”的問題。聚焦明哲保身，事事先為自己打算，缺乏幹事創業的使命意識和責任擔當;遇到難題繞着走，碰到問題往後拖，稍微擔當就能辦成的事也不幹;對工作中存在的棘手問題、深層次問題缺乏攻堅克難的決心等問題，通過整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動事業發展。

落實八項措施。 一是 開展社會監督。設立作風問題舉報電話、舉報箱，運用機關黨建專欄和12331投訴舉報平台，強化內部監督和羣眾監督。按照“誰受理、誰負責”的原則，對投訴舉報分別進行彙總，局機關作風整頓辦公室要及時向領導小組彙報，提出整改要求，責成相關部門及時整改，跟蹤檢查整改落實情況。每年採取適應的方法對機關幹部作風進行評議。

二是 開展重大決策部署督查問責。把中央和省委、省政府及國家總局重大決策部署分解到各處室(單位)，明確責任，明確要求。建立嚴格的督查制度，將各處室(單位)承擔的重大工作任務，落實到年度、項目和人頭，盯住不放、一抓到底，一項一項持續跟蹤督查，相應責任部門每季度向局黨組彙報;每半年對重點工作完成情況進行督查，作為年終考核的重要依據。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響食品藥品監管工作發展的嚴肅問責。

三是 進一步推進機關職能轉變。根據“三嚴三實”“八破八立”要求，樹立科學監管理念。提高行政審批標準化、規範化水平，推進陽光審批、網上審批，嚴禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權力清單和責任清單制度，制定權力運行流程圖，科學確權，依法授權，嚴防任性用權，治理有權不為，強化權力監督和制約。直接服務相對人的處室，實行“四零”承諾服務，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴，提高服務標準，簡化辦事流程，嚴格辦結時限，提高工作效率。建立即時滿意度評價系統，以職能轉變效果和羣眾滿意度衡量效能的提升程度。

四是 抓好正反典型。對完成任務出色、在改革發展中率先突破、業績突出的處室(單位)，樹為先進典型，大力宣傳表揚。對敢於擔當、奮發有為、作出突出貢獻的幹部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優先提拔重用。開展明察暗訪，及時發現和查處“為官不為”典型。

五是 把紀律挺在前面。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、羣眾紀律等問題，狠剎紀律鬆弛、自由散漫之風。重點整治對中央和省委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職問題;重點整治工作不出力、長期不上班、貽誤工作問題;嚴肅整治竊議人非、妄議組織，散佈不實言論、搬弄是非的問題;嚴肅整治擺不正個人、集體、組織關係，大局觀念不強，只要組織照顧，不要組織紀律的問題;重點整治熱衷潛規則，搞吃吃喝喝拉關係等問題;損害羣眾利益、吃拿卡要等問題。針對各類突出問題，作出剛性規定，加大處理問責力度，解決一些幹部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。

六是 實施目標績效管理。按照省級機關目標績效管理的相關規定，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限。制定對各處室和工作人員的績效考評制度，通過績效管理挖潛增效，為爭當優秀奠定良好基礎。

七是 推進實施能上能下用人機制。落實中央、省委制定的幹部“能上能下”具體辦法，落實“五個重用、五個不用、五個調整”，定期分析處級幹部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，該調整的堅決調整。

八是 實施素質能力提升工程。根據食品藥品監管事業發展的新形勢、新任務、新要求，立足當前、着眼長遠，制定隊伍建設規劃，加大教育培訓力度，大力推進認證評審人才、執法辦案人才、監督抽驗人才、政策法規人才四支專業人才隊伍建設，不斷強化監管工作的專業技術人才支撐。組織參加省直“綜合能力高手”和“業務工作能手”評選活動，引導廣大幹部學本領、長才幹。

四、強力推進“一問責八清理”專項行動

為貫徹落實中央和省委的有關指示精神，清理和糾正巡視發現的普遍性問題，省委決定，從即日起在全省深入開展為期4個多月的“一問責八清理”專項行動。主要目的是解決有關黨委(黨組)落實主體責任不夠有力，紀委(紀檢組)落實監督責任失之於寬鬆軟的問題。剛才戰考同志宣讀了專項行動工作方案，各級各部門要認真執行，深入查擺清理“兩個責任”不落實的問題，確保取得實效。 一要 以問題為導向謀劃推進。找準問題、拉出清單，分析原因、對症施治，突出重點、統籌推進，真正形成長效機制，防止問題反彈。 二要 以制度為標尺全面清理。深入開展自查，逐項進行清理，做到即知即改、立行立改，決不搞下不為例。 三要 以問責為手段倒逼落實。要問各級黨組織的主體之責，問紀檢監督之責，問違規違紀人員直接之責，一把尺子量到底，對頂風違規違紀者一律嚴肅處理。

五、加強組織領導，確保作風整頓取得實效

(一)堅持以上率下。 局領導班子成員要從我做起，當好火車頭，做到 四個帶頭 ：帶頭在思想認識上抓提升;帶頭在夙興夜寐、激情工作上見行動;帶頭在解決問題上求突破;帶頭在統籌結合上下功夫。領導小組辦公室要加強組織，加強督導，加強宣傳。各部門各單位的“一把手”、班子成員都要全面審視自己的思想、能力、工作、作風，以過硬作風，帶出過硬處室。這次動員會後，各位副局長要召集分管處室單位，談認識、談體會、提要求，對照本系統全國先進，研究增比、進位、爭先的辦法舉措。

(二)突出問題導向。 要通過自己找、羣眾提、領導點相結合的辦法，結合省委巡視、“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、民主生活會徵求到的，以及相對人提出的意見建議，針對“為官不為”的種種表現，深刻查擺問題，認真分析原因。每個處室、單位，每名幹部、每個人，都要查找出本部門本單位和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改台賬，一項項整改到位。要不放棄點滴提高的機會。磁懸浮列車因為車體與軌道之間懸浮了不到1釐米，就大幅提高了速度。如果我們每個人、每個環節、每一天的工作都提高一點點，全局的整體工作水平就會提高一大截。

(三)體現工作成效。 要堅決摒棄食品藥品監管部門是小部門、冷部門的慣性思維，樹立主力軍、主戰場、主基調的意識，藉機、借勢、借力，主動作為、奮發作為，以這次作風整頓的成效和出色的工作業績，樹立形象、提升地位，使食品藥品監管部門變熱、變大、變強。當前和今後一個時期，要按照“一爭、二推、三抓、四立、五優、雙六”的總體思路推進工作。 “一爭”，就是爭創一流隊伍。 “ 二推”， 就是推動實施食品藥品安全放心工程和素質能力提升工程。“三抓”， 就是抓系統、系統抓，抓重點、重點抓，抓規範、規範抓。 “ 四立”， 就是堅持政治建局、業務立局、人才興局、科技強局。 “五優”， 就是學風優、服務優、效能優、實績優、環境優。 “雙六”， 就是着力強化六個體系，即食品藥品安全組織保障體系、法規制度體系、科技支撐體系、質量追溯體系、監管責任體系和社會共治體系;落實六個圍繞、六個強化，即圍繞加強能力建設，強化基層基礎;圍繞解決突出問題，強化食品安全監管;圍繞提升質量，強化藥品安全監管;圍繞示範引領，強化“兩個創建”;圍繞淨化市場環境，強化嚴懲重處;圍繞轉作風提素質，強化人才和幹部隊伍建設。

(四)做到統籌結合。 把機關作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養;與解放思想大討論結合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論的重要檢驗;與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求。要將嚴格管理幹部與關心關愛幹部結合起來，將制度建設與文化建設結合起來，着力營造既有統一意志，又有個人心情舒暢，團結温馨、幹事創業的良好工作氛圍。

同志們，開展機關作風整頓是今年的一項重要政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情把這項重要政治任務組織好、完成好，為全面提升食品藥品安全治理能力，建設經濟強省、美麗河北做出更大的貢獻。

大會發言稿 篇12

尊敬的各位領導、教官、親愛的老師、同學們：

你們好!

海風習習，送來盛夏的豪情;芳草萋萋，綻放八月的風采。作別五彩斑讕的暑假生活，肩負老師家長的殷殷期望，我們又款款走進一個嶄新的學年，又即將迎來一次品格和意志的考驗。當一身身熟悉的橄欖綠再次浮現在眼前，當一句句親切的軍令號再次迴響於耳畔，我們又將以戰士的情懷，用人的姿態，去踐行青春的誓言，去體驗生命的精彩。

軍訓，是我們重返校園的第一課，但這決非普通的一課。在這一課中，我們將經歷平日難以經歷的艱辛，我們將獲取教室無法獲取的知識，我們將充分品嚐火熱軍營之於我們的甜酸苦辣;在這一課中，我們所經受的，我們所積澱的，不僅僅是身體的考驗，不僅僅是意志的錘鍊，不僅僅是品格的培養，更是心靈的淨化，更是情感的薰陶，更是精神與人格的昇華。人的一生，可能燃燒，也可能腐朽。在這裏，我們想對高二的老同學説，高揚起勝利的風帆、把自信寫在臉上吧，因為，我們的汗水將要凝結的，不止是屬於我們的輝煌，更是對高一新生的鞭策和鼓舞，我們的付出將要收穫的，不止是屬於我們的進步，更是對57中學優秀本色的展示和弘揚;我們想對高一的新同學説，路，就在你的腳下，夢，就在你的心中，迎着獵獵的海風，踏着鏗鏹的鼓點，勇敢地投入到軍訓的行列中來吧，汗水過後，苦累過後，你定會如一隻笑傲蒼穹的雄鷹，振翅於三高中的藍天碧海、青山白雲。

同學們，成功從來屬於那些把理想付諸行動的人。我們要從現在做起，從自我做起，走好每一個步伐，喊好每一個口令，做好每一個動作，用出色的成績和顯著的效果來回報各位教官和老師們的哺育深情;我們要以軍訓為契機，樹立百折不撓、窮且益堅的人生信念，刻苦學習，超越自我，不斷前進，讓青春的年華在未來的征途中放射出燦爛奪目的光彩。

大會發言稿 篇13

同學們：

首先，讓我們把熱烈的掌聲送給所有轉來九澧的新老師、新同學，歡迎你們加入八年級這個團結、温暖的大集體。在放暑假前，學校專門給同學們佈置了科學、系統的暑假作業，語文：要求寫日記，看課外書，寫讀後感。英語：要求寫單詞，並用單詞造句。數學：要求預習八年級上冊的內容。學校以信的形式發給了每一位同學的家長。在假期中，有的同學努力克服惰性，認真按照老師的要求，按質按量的完成了學習內容。暑假作業完成得非常棒的同學有：(名單略)

下面，請1001班的鄭靜文、1002班的姚源、1007班的杜景怡上台和大家交流暑期日記。

有很多同學的優秀作業都已經上傳至我的博客裏，大家可以去欣賞，和他們比一比，差距在哪裏?每天寫日記，每天記單詞並用單詞造句，這些事情並不大，難的就是堅持。我相信，這些同學心中一定有明確的目標，而且能夠為目標自覺的努力。我相信，只要你們這樣長期堅持下去，兩年後你們一定會笑着走進澧縣一中的大門。

今天，非常高興看到你們坐得整整齊齊，更高興的是，本學期學校領導依然安排我做這個年級的年級組長。相處一年來，我們一起有過許多美好的回憶。(校運會、紅歌賽、讀書報告會、“天才是主動性的爆發”學生大會)一年來，我已經習慣了同學們親熱的與我打招呼，習慣了在你們的教室裏轉一轉，習慣了同學們遇到困難的時候找到我。現在的你們，更讓我覺得放心了。因為你們的身上已經褪去了幼稚，成熟已經逐步取而代之，本學期，你們已經升入八年級，這標誌着你們離自己的人生第一場戰役越來越近，那就是會考!而八年級，還要面臨着會考的前奏——地生會考，這兩科的成績是要計入會考總分的。因此，從開學兩週多來看，整個年級組的學習氛圍還是比較濃郁的，在去端飯排隊的空檔，我都看到有同學在背便利貼，中午去就寢，許多同學都帶着書，上晚自習之前，大部分同學都提前進了教室，開始安靜的學習(表揚：週二晚自習：1002、1007、1008自習紀律;週三1002班、1001班)甚至下晚自習後，還有學生在和老師探討問題。很多同學都有了一種緊迫感。同學們，你們的這些表現讓我為你們而驕傲、自豪!掌聲送給你們自己!

新學期伊始，我想和大家談一談，今天我發言的題目是《瞄準目標，勤學苦讀，創造奇蹟》。

一、 確立明確的目標

上學期我們開學生大會就曾經談過這個問題，在座的很多同學都是有明確的學習目標的，那就是考上澧縣一中。那麼現在大家距澧縣一中究竟還有多遠呢。從今年的會考成績來看，一中的分數線是667分，總分是760分，如果換成是百分制計算的話，七科總分應達到615分，單科成績應平均是88分。這個目標難不難?從去年的期考成績看，確實很難。但首先給大家講一講常德淮陽中學147班的故事。(二本52人，一本13人，600分以上4人)

這不能不説是一個奇蹟。這些學生從高一中始，拼命的追趕，終於在三年後考入了自己理想的大學，甚至超過了很多當時考進一中的同學。那麼，如果我們從現在開始努力，基礎會更好，起點會更高，將來在學習上遇到的困難就會越少，那麼成功的機率也就會越大。從現在開始，每個學期一科漲十分，七科就漲70分，四個學期就能漲兩三百分，那麼在座的每一位同學都能夠順利的達成自己的理想，考入澧縣一中。

有了目標以後，為了能夠持之以恆，還要把目標內化成自己的信念。著名的哲學家蘇格拉底，他生活於公元前469年至公元399年的雅典，距今已有兩千多年，但他的思想依然影響着我們現代人。著名的哲學家柏拉圖就是他的弟子。他在晚年審判的時候，公然宣稱：“我覺得自己像一隻牛蠅，雅典像一匹千里神駒，現在它慢慢地越來越胖，只想睡，不想跑。我則奉了神的使命，來叮這匹馬。希望把它叮醒，不要再睡了。結果呢?它醒來後，非但不感激，還生氣地想把我一巴掌打死，然後繼續睡覺。”可以看出，他對自己所愛的城邦，有一份深刻的期許，甚至對這個城邦的每一分子，還有熱忱的關懷，希望他們善度此生。蘇格拉底的信念就是永遠不放棄對真理的嚮往，哪怕要付出生命。

蘇格拉底堅持真理，七十歲時被判死刑，他的一名學生都幫他打點好了，要他越獄，他不從。下令要他喝毒酒，他卻欣然同意，説：“我能不能倒一點酒來祭神呢?”獄卒説;“不行，這個酒的量剛剛好，你喝下去，恰好可以讓你斃命。”蘇格拉底又説：“好吧，如果是這樣，我就不倒了。”接着，他就把酒喝光光了，一滴都不剩。弟子們看到這個情景，實在忍不住，當場痛哭失聲。蘇格拉底説：“這是什麼怪聲間”?他臨死之前，叫他的太太、小孩都不許來，“我不讓我的太太、小孩子來，就是不喜歡聽這種聲音，你們為什麼還要發出這種聲音呢?”別人痛苦得不得了，他還要去安慰別人，“你們不要哭，不要傷心。”

像這樣一個人，如果沒有明確的信念，怎麼可能會有這種表現呢?信念，就是這樣一種東西。可以讓我們遇到困難不退縮，遇到險阻不放棄，信念是鐵也是鋼。同學們，此時你們的信念是什麼?那就是堅信每學期總分都能不斷提升，堅信自己一定能考上重點高中，將來考上中國一流乃至世界一流的大學。有了這樣的信念，在今後遇到困難時，遇到失敗時，咬咬牙，忍一忍，也就這樣挺下去了。在我的QQ好友裏，有一個學生的個性簽名是這樣的：“當你能忍受別人所不能忍之事時，你離成功也就不遠了。”我是非常認可這個觀點的，為什麼這個社會成功人士只是鳳毛麟角，那就是因為大多數人都不能忍受長久的辛苦、痛苦。

希望在座的每一位同學，回教室後請在日記本的扉頁寫下這樣幾個問題：1、這學期，我各科的平均分要達到多少?2、我想要在什麼學科成為頂尖的學生?3、兩年後，我想考入哪一所高中?定好了，寫下來，做下去，你就能收穫喜悦，收穫成功。

二、 勤學苦讀是實現目標的唯一途徑

同學們，古人云：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，有的同學認為這是蠻幹、死幹。但在我十幾年的教書生涯中，我還沒有見到一名懶散的學生，僅僅憑藉着高智商就取得成功的。勤學苦練依然是亙古不變的真理。

我認為，學習應該是一件快樂的事情，因為求知本身是快樂的，思考也應該是快樂的。正如亞里士多德所説的，思辨是最大的快樂，是至高無上的快樂。我們常常能夠看到一些學生，當他們獲得新知，或者經過思考解決了一個疑難問題的時候，他們那種發自內心的快樂是無與倫比的。

但是這樣的快樂是需要經過艱苦甚至是痛苦的過程才能換來的。試問有哪一項重大發現、重大發明，哪一個精彩思想的背後，沒有艱鉅漫長的學習、思考過程呢?因此，學習的過程不可能是輕鬆的，離開了勤奮，你永遠也品嚐不了學習帶來的成功快感。

今年暑假，我回到了老家石門，很多以前的學生接我喝喜酒，三年前我當過他們的班主任，如今考上了大學。其中一名學生是我當時班裏比較調皮、比較貪玩的一個，勉強考上了石門一中，這次大學聯考考上了西安軍事學院，這是很難考的一所學校，一本，而且是全免費，國家補助生活費。他和我説，剛進高一的時候總覺得好不容易擠進了重點高中，該歇歇了。這一歇，就讓他的成績下滑至班級二十幾名。他才意識到，這樣下去絕對不行!自己是農村的孩子，改變命運只有靠自己。從那時候起，他就立下了決心：一定要考上軍校，讓爸媽輕輕鬆鬆的供自己上大學。每天晚上他都要看書到十二點，我問他：你不困嗎?他淡淡一笑説：”困啊，怎麼不困，但推開窗，你會看見許多燈光在閃爍，我就想到千軍萬馬都在擠這根獨木橋，別人在努力，我要更努力，洗把冷水臉，繼續讀。”看着他平淡的説這段奮鬥史，我這個當老師的也肅然起敬。是啊，離開了勤學苦讀，一切都只是空談。

很多學生可能認為，苦學只是中國學生的笨方法，其實不然，我曾經看到一篇關於美國優秀中學生的報道：已被普斯頓大學錄取的JOANNE説，她一天到晚總是忙忙碌碌，晚上要待到10點才能回家，作業很多，節假日都難得休息。來自嚴利桑那州的DEAN告訴記者，他的時間永遠都不夠用，晚上1點後才睡，老師要求很嚴格，高分也很難考到，而且在中國應付大學聯考主要由學校老師安排複習計劃，而他們則全要自己完成。此外，他興趣廣泛，是全州樂團的小提琴手，奧林匹克科學競賽選手，喜歡辯論，在他所在的社區還建癢癢了兩個青年志願項目，一是環境保擴，一是教授小提琴，這都要佔去他大量的時間。

同學們，你算算看，除開睡覺時間10小時，還有14小時，你充分利用了嗎?學校組織的活動，你把他當成提升自己的機會嗎?班級組織的主題班會，你把他當成發展自己的平台嗎?每一堂課，每一節自習，你珍惜了嗎?每一次作業，每一次考試，你都在查漏補缺嗎?閒聊、發呆、抄襲作業這些無意義的事情佔用了你多少時間?我每天還能擠出多一點的時間去補自己的偏科嗎?同學們，請記住：一定要充分利用生活中的閒暇時光，不要讓任何一個發展自我的機會溜走。

三、 科學的學習方法

也有部分同學在想，我的學習基礎不好，在班裏都算倒數了，我還可能考上一中嗎?那麼我告訴你：沒有什麼不可能——“沒有辦法”或“不可能”常常是庸人和懶人的託辭。這裏，我和大家分享一篇文章，這是一位七年級時考全班倒數第三的學生寫的。

一些經驗之談

七年級時考全班倒數第三的我是如何在會考時考出滿意成績的?我總結出四條自己的學習經驗，希望能夠與大家一起分享：

第一，心理調適是非常重要的。很多例子告訴我們，很有才華的人在重要的考試中無法取得優異的成績，關鍵就是心理素質不行。記得七年級時一提到數學考試我就非常緊張，以至於我每一次都考不好。反思後我發現有兩點較為重要：一是考試前進行充分的複習。這樣會心中有數，不容易提前就害怕起來。二是在考前和考試中多對自己進行心理暗示。此如考試前就想：“所有的知識點我都複習到了，沒什麼難住我的。”當遇到不會做的題，一定要空出來，做幾道簡單的題給自己樹立信心後再做其他的題目，往往效果會更好。

第二，多做題。這並不是説要搞題海戰術，而是培養一種感覺。老師一般會發兩本練習冊和一些試卷，這些都應該一題不落地做完。因為只有在做題中才能將各種概念、公式融會貫通，以在後拿到題時有思路。許多綜合能力很強的同學總是在基礎題上犯獵，這就是平時不做基礎題的後果。

第三，應獨立思考。從“聽明白”到“會做”有很大的距離，因此，獨癢癢思考出題目的解法是較高的要求。我以為平時做作業遇到難題，不應癢癢即去問別人，而是花長時間研究。也許這樣會佔時間而且最後也做不出來，但它有許多益處。首先，獨癢癢思考會使你想到許多知識點，這在其他題中會有幫助;其次，經自己思考過的方法會記得很牢固。以後碰到類似的題目很快就能解出;再次，長時間思考後得出的答案極大地鼓舞自信心;最後，培養了自我思考、解決問題的能力。

第四，要養成好習慣。比如認真做作業，這樣考試中才不會犯低級錯誤;草稿整齊，這樣方便檢查;概念要記準，否由很可能整道題一分不得。還有很多需要培養的，考試與平時的狀態有非常大的關係，所謂細節決定成敗，也許平時的一個習慣會使你在考試中取勝。

兩點學習方法

一、 合理分配時間

每天一定要安排一個自己可以自由支配的時間，來調整緊張的節奏。比如：每天我會安排40小時左右的時間，用來整理相對薄弱科目的知識網絡。

二、 專心對待每一個過程

相信很多同學都有這樣的經歷：課堂上，老師在上面講，同學為了節省時間在下面做作業，還有因為作業多，經常語文做一點，再數學做一點，回過頭來再做語文。這是很不科學的。只有專心對待每一個過程，才可以最大限度地提高效率，節省時間。課堂上，如果緊跟着老師的思路，然後選擇性地記筆記，其實就是對知識點的一次記憶，下次記憶時腦子裏已經有了印象，會好記很多。另外，預習、複習也很重要，對待作業應該像對待考試一樣，要控制時間，保證速度。

簡明扼要的説，我的學習方法，特別是理科學習方法主要就是課上高效率地聽講和做筆記，對於概念和例題的理解要透徹;課下除了認真完成老師佈置的作業之外，還要做一定數量的課外題。做題，並不是單純的題海戰術，選什麼題做都是有技巧的。對於新學的知識，要做大量的基礎題來鞏固。這裏的大量是指：自己感覺已經牢固掌握並能靈活運用了。做題時，要注意審題找技巧。所謂的技巧，是我們已經達到一定水平後自然產生的，所以做題與思考是我們成功運用技巧的前提。另外，“温故才能知新”，及時地對學習過的知識進行總結與歸納也是非常有必要的。

同學們，別人能從倒數第三開始努力，考入重點高中。那麼你們呢，也一定能行!奇蹟是怎樣產生的?我想，在座的各位同學一定能用實際行動給我一個答案。兩年後，你們光榮的離開了九澧，我會把你們創造奇蹟的故事，講給一屆又一屆的學弟學妹們聽，你們的名字，一定會在九澧的校史上熠熠生輝!

大會發言稿 篇14

尊敬的各位領導，老師們、同志們：

大家好，在這秋高氣爽，丹桂飄香的季節裏，xx鎮黨委政府在這裏隆重召開慶祝第xx個教師節暨表彰大會。在此，我謹代表xx鎮人民政府向蒞臨今天大會，關心和支持我鎮教育事業的縣教育局領導表示衷心的感謝;向長期以來辛勤工作在學校各個崗位上的教職員工表示遲到的節日祝福和誠摯的問候;向受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀。

教師職業，神聖而光榮。“捧着一顆心來，不帶半根草去”。是對崇高師德的熱情禮讚和深情謳歌，正是因為有了你們這種兢兢業業、無私奉獻的可貴精神，我鎮的教育事業才取得了一個又一個豐碩的成果。這些成績的取得，凝聚了全鎮廣大教師的心血和汗水，在這裏，我再次由衷地道一聲：“老師們，你們辛苦了!”。黨和政府感謝你們!全鎮人民會記住你們的光輝業績!

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。教育工作涉及千家萬户，惠及子孫後代，它集中體現了發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享的國家原則。堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，是我們黨和國家提出並長期堅持的一項重大方針，也是發揮我國人力資源優勢，建設創新型國家，加快推進社會主義現代化建設的必然選擇。

近年來，我鎮高度重視教育工作，社會各界對教育事業給予了極大的支持，有關部門切實為教育辦實事、做好事、解難事，教師的政治待遇、生活待遇和社會地位不斷得到提高，廣大教師的工作環境得到了改善，生活質量得到了提高，教師工作越來越成為“令人羨慕的職業”。這些都是我們應該做的!今後，我們將一如既往的堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，為xx鎮教育事業的穩步發展保駕護航!讓陳家坊成為新邵縣當之無愧的教育強鎮!

謝謝大家!

大會發言稿 篇15

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家好

很榮幸能登上這個神聖的講台，表達自己由來已久的願望。我是高一(x)班的。現在，我莊嚴地宣佈：“我競選的目標是學生會團委會副書記。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

我已經在文藝部工作了很長一段時間，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少説空話，多做事”的重要。這一切的一切都證明，我有能力承擔起學校委予我的重任。

對於副書記的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經歷從“不會到會”的階段，通過以上的經驗，我具備了一定的能力，我知道能否勝任這工作，主要是看當事人如何去學習，去把握，去運用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在這莊嚴的講台上。

假如我競選上了學生會團委會副書記，首先，我會對宣傳部的各部門作一次深入的調查瞭解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。

假如我競選上了學生會團委會副書記，我會努力調整《報》的版面，使同學們可以更盡興地欣賞“校園作家”的才華;我也會修正發行期，讓同學們可以更快地領略到“校刊”的豐富多彩，我當然也會加強對廣播台“通知單”的統一管理，讓這神聖的“表揚單”不再成為部分同學手中“兒戲”的工具;同時，我也會重整《xx週刊》，使它成為校園中一道亮麗風景線，同學們透視時事，娛樂身心的窗口和基地。

假如我競選上了學生會團委會副書記，我會正確地使各社團聯合，使宣傳部成為一個團結的集體，同時，宣傳部也會同各部門協作，將學生會辦得更好，真正成為同學們和學校交流的對講機。

在對各班的量化評分中，我會堅持“公平、公正”的原則，而且做到“有疑必答，有誤必糾”。

我會從身邊做起，注意自己的一言一行，提高自身素質。做到學習、工作雙管齊下，兩不耽誤，同時也在班級中起好帶頭作用，讓高一(x)班走在年級的前列，成為帶動年級前進的龍頭。

是金子就要發光。希望以上所説，能讓大家對我有更多瞭解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。

大會發言稿 篇16

女：尊敬的各位領導

男：各位優秀的夥伴：大家

合:上午好!

女：伴着新一輪的朝陽，我們又迎來充滿生機的一天!

男：伴着清新拂面的晨風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰!

女：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。

男：戰火燎原奮鬥不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃!

女：斗轉星移，滄海桑田，風風雨雨把我們錘鍊的日益幹練，鬥志更堅

男：夥伴們，現在我宣佈：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司《闊步西疆，再譜華章》一季度總結表彰暨二季度業務啟動大會現在開始!

女：首先，我榮幸的向大家介紹一下出席本次大會的領導有中國人壽保險股份有限公司唐山分公司總經理石賀通先生

男：中國人壽保險股份有限公司唐山分公司

女：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理任躍林先生

男：遷安支公司副經理劉豔榮女士

女：遷安支公司經理助理個險部經理温小峯女士

男：遷安支公司經理助理劉紅豔女士

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

音樂：《團結就是力量》準備開始

男：下面進行大會第一項，請全體起立，讓我們同唱一首歌《團結就是力量》

女：領導們請就坐，夥伴們請就坐。

劉豔榮副經理做一季度總結音樂《大家來跳西部舞》

男:如花的四月，生機無限!，在這生機盎然的美好日子，我們在這裏，共同分享一季度勝利的喜悦。

女：在過去的三個月裏，我們每一位營銷夥伴，就像一隻只雄鷹，搏擊風雨，翱翔蒼穹，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峯，在時間的長河裏留下一個個美麗的剪影。

男：這三個月，在市公司總經理室的關心和正確領導下，在各部門的大力支持下，通過全體業務人員的共同努力，遷安公司業務規模及團隊人力都獲得了長足的發展

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國人壽保險股份有限公司遷安支公司劉豔榮副經理為我們做一季度工作總結。掌聲有請

劉紅豔經理宣讀一季度表彰決定音樂《足球戰歌》

男：感謝劉豔榮副經理，通過劉經理對20__年一季度的總結讓我們又一次回顧了一季度業務發展的一幅幅精彩畫卷。

女：夥伴們，光榮就應當屬於那些為事業奮鬥不息、無私奉獻的人們，

男：榮譽就應當獎給那些不畏艱苦、勇創佳績的精英們。

女：下面，有請中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理助理劉紅豔女士為我們宣讀一季度表彰決定，掌聲有請。

頒獎時刻：

頒獎：音樂控制《鏗鏘玫瑰》《足球戰歌》《好漢歌》《超越夢想》

男：感謝劉助理。夥伴們!昨天日日夜夜的奮鬥與拼搏，終於換來了今天收穫的喜悦。

女：以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令遷安國壽自豪的篇章，付出總有回報，風雨過後必將是美麗的彩虹。

男：此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心願。下面將要進行的是頒獎環節。

首先頒發的是獎，分別是：楊各莊營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、營銷三部、營銷五部和收展部，有請以上五家團隊經理走上前台，代表團隊接受表彰。音樂開始!有請為他們頒獎!(禮儀上場5名)有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來頒發的獎，獲得此項獎勵的單位是營銷五部有五部的李剛經理走上前台，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。音樂開始!有請為他們頒獎!(1名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：下面將要頒發的是獎，分別是：營銷一部、二部、三部、楊各莊營銷服務部，有請以上四家團隊經理走上前台，代表團隊接受表彰。(4名禮儀)

音樂開始!有請為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男:接下來頒發的獎，分別是：蔡園營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、峽口營銷服務部、潘營營銷服務部、大五里營銷服務部、收展部，有請以上六家團隊經理走上前台，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。(6名禮儀)

音樂開始!有請為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是挑戰“7500競賽活動成功勇士獎”，此項共有15人獲得，我們將分2輪進行。

首先第一輪上台的是：吳鳳珍、裴志慧、劉豔春、樑艦祁克菌、宋海燕、陳豔華、張淑豔、有請為他們頒獎!(8名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：第二輪上台的是：張雲紅、劉愛華、閆紅書、張士偉、高建秋、宋佑紅、楊立平。有請為他們頒獎!(7名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是20__年一季度全市排名前50名的勇士獎：有請一級勇士：楊立平張士偉宋佑紅蔡豔雲;

二級勇士：高建秋張淑豔劉愛華;

三級勇士：高建秋宋海燕閆紅書張雲紅;請快速走向前台，接受自己的那份榮譽與自豪。有請為他們頒獎!(11名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是遷安公司20__年一季度個人銷售精英獎，此獎共有39人獲得，我們將分4輪進行頒發。

首先第一輪上台的是：裴志慧高建華高建秋劉愛華閆紅書宋海燕張春蘭張立民朱翠英韓春寶

有請為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第二輪上台的是：李迎新鄭玉林吳曉榮劉立新喬愛榮任豔花吳鳳珍劉豔春任喬鵬任金豔

有請為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第三輪上台的是：王月榮張士偉張雲紅蔡豔雲轉載自本站，請保留此標記姚少芹李清樑健周玉萍張海陳豔華

有請為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第四輪上台的是：楊靜楊立平張淑豔宋佑紅何普豔祁克菌玄士華李翠豔玄立軍

有請為她們頒獎。(9名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝!藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

女:各位優秀的夥伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業績，在這幸福的時刻，我建議在座的各位應該把最熱烈地掌聲送給自己，因為您是最棒的!

温經理宣佈二季度企劃方案

男：夥伴們!輝煌的一季度已經遠去，在一季度我們付出了辛勤的汗水，卻收穫了豐碩的成果。

女：充滿希望的二季度已經到來，我們每位夥伴又對新的季度充滿了憧憬和期盼。

男：為此遷安公司專門制訂了二季度企劃方案，為了讓市公司領導聽得更清，看的更祥，請各位夥伴伸出熱情的雙手暫請各位領導退出主席台到前排就座，同時也歡迎遷安公司個險部温小峯經理宣佈《闊步西疆再譜華章》二季度業務競賽方案。有請温經理。

女：感謝温經理。夥伴們!機遇再一次擺在了我們面前，我們説企劃面前人人平等、市場面前人人平等、機遇面前人人平等。抓住現在就等於擁有了未來!相信大家定會抓住這千載難逢的機遇，抓住自我經營自我發展的主動權。

男：因為我們知道辛勤的付出必將換來累累碩果，而勤奮執著也必將帶來好的收穫.

大會發言稿 篇17

尊敬的各位校領導，在場各位奮戰在教育一線、不辭辛勞的老師們，以及全場所有激情澎湃、熱情高漲、帶着青春躁動與不安分的高三同學們：

大家好！

我是高三一班的，今天非常榮幸地站在這裏，代表一中XX屆全體高三學生，在這XX大學聯考百日衝刺之際發言，激動不已。

自三年前一腳踏進一中大門的那一刻起，註定要活生生地將三年燦爛而美好的青春埋葬在一中的記憶裏。帶着父母的期盼，帶着恩師的厚望，帶着學校的榮光，帶着青春的理想，一腔熱血，萬丈豪情，我們背上書包，手握筆桿，踏上征途。轉眼間，走到今天。

距大學聯考只有百天，離夢想不在遙遠。十二年寒窗苦讀，只為人生有所圖。一百天，或許是苦難的來臨，是痛苦的煎熬，是迷茫的開始；但一百天，我們也可以突飛猛進，可以創造奇蹟，可以鑄就輝煌！僅為那逝去的四萬三千多個日日夜夜，我們沒有理由不努力，不奮發圖強！

在今年32。5萬大學聯考大軍中，我們是衝鋒在前，還是落後於人，抑或是壯烈犧牲於通往夢想的道路上？我相信，狹路相逢勇者勝，是時候亮劍了！“多得一分，幹掉千人！”這時候你需要的不僅是勇氣。

有一句高三霸氣的勵志標語這樣説：“吾日三省吾身，高否？富否？帥否？否，滾去學習。”想想我們自己，假如我們不高、不富、不帥，還不努力學習，那我只能告訴你，我們註定孤獨一生！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”不要怯懦的退縮，不要無謂的彷徨，我們是即將奔赴戰場的勇士！決不讓青春的歲月在蹉跎中流逝，決不讓理想的風帆在流逝中擱淺。奮鬥一百天，六月裏我們展翅飛翔；拼搏一百天，大學聯考中我們鑄就輝煌。

最後，用震破蒼穹的聲音，以青春的名義，我們許下鄭重的諾言：

不做怯懦的退縮

不做無謂的彷徨

不負父母的期盼

不負恩師的厚望

不負學校的榮光

不負青春的理想

激發一切潛能

凝聚全部力量

將拼搏進行到底

輝煌六月

光照

請銘記，在一中，這個夢想花開的地方，留下我們青春奮鬥的痕跡。

靈氣，勇氣，朝氣，三氣並存，氣貫長虹；

信心，決心，恆心，三心同在，心想事成！

圓夢！

大會發言稿 篇18

尊敬的領導們、老師們、家長們、同學們：

大家下午好!

寒冷的冬天已經過去，三月的陰雲掩蓋不了我們熾熱的熱情。在這個莊嚴的時刻，作為一名數學老師，我感到十分榮幸。我很榮幸在這裏代表高中三年級的所有老師發言，我也很榮幸有這樣一個難得的機會為20xx年大學聯考的同學們加油助威。

不管你是否意識到，不管你是否在學習，大學聯考正在悄悄地靠近你。90天太短了，我們不能做所有的事情，我們只能用它來做最有價值的事情。告別籃球場，遠離手機電腦，扎進書堆裏，為大學聯考拼搏。生命不止，奮鬥不息，只要大學聯考未到來，大家就得堅持下去。

同學們，在大學聯考的最後90天裏，你們難免會遇到這樣或那樣的困難，而勇氣就是我們的依靠和安慰。困難就像彈簧，你若強大，它就軟弱，不要害怕困難，不怨天尤人，要積極尋求解決方法，查漏補缺，彌補不足，用積極的心態去克服心中的困惑和焦慮。狹路相逢勇者勝，我們要拿出自己的勇氣，去戰勝學習中的一切困難。

90天，我們不能延長它的長度，但可以延長它的寬度，探索它的深度。大家跟上老師的步伐，合理計劃和安排，腳踏實地，重基礎、重教材，更要練習規範、練習速度、練習重點、練習技巧、練習能力。夯實基礎，注重效率，不要放過遺漏，不要放棄希望。

保持一顆正常的心，培養良好的心理素質。進入高三第二階段後，同學們的競爭壓力會增加，情緒波動大，但是不要忘記，大學聯考不僅是一場知識和能力的競賽，也是一場身體素質和心理素質的測試。如果你想笑到最後，你必須培養一個穩定的心理狀態和強大的心理素質。注重過程，自我肯定，建立自信。

高中生壓力大的主要原因之一是他們缺乏自信，對未來沒有希望，缺乏學習的動力，甚至害怕學習。因此，建立自信是扭轉這種局面的關鍵。大家要不斷告訴自己：我能行!我可以!不斷增強自己的自信心。

接下來的90天裏，同學們並不孤單，父母是你最堅強的後盾，老師是你成功的護衞者。讓我們奮勇向前，化壓力為動力，化決心為信心，用勝利的信念、堅韌不拔的毅力、高效的複習，共同鑄就20xx年大學聯考新輝煌。

大會發言稿 篇19

酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態欠佳、衞生清潔工作不徹底、設施設備的保養維修不到位、規章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那麼我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨後春筍般的湧現，酒店業都面臨着非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業中立於不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創新中求發展，打出自己的優勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。

因此提高酒店管理水平、對現存問題進行整改、更新經營理念是是酒店的當務之急，在市局領導的關心和支持下，酒店已從昨日(10月11日)起開展了一場轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經驗的培訓老師和正規部隊的軍訓教官，培訓內容專業。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：

①使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。

②全面提升酒店服務質量和員工整體素質。

③進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新台階。

同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠學以致用，在以後的工作中以“酒店為我搭舞台，我為酒店添光彩”的企業格言時刻鞭撻自己為開來的發展着想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處於不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧!

大會發言稿 篇20

尊敬的老師、家長們，親愛的同學們：大家好!

上午好!在上學期考試中，我取得了較為理想的成績。有幸站在發言席上，我的心情非常激動。首先，我要感謝老師們的辛勤教誨、無微不至的關懷與幫助，感謝默默關愛我的同學們，是你們給了我信心和力量，感謝家人為我的快樂成長提供了良好的學習環境。在此，我代表全校同學向各位老師致以崇高的敬意，由衷地説上一聲：“老師們，你們辛苦了!”(鞠躬)

下面，我想和大家一起交流一下學習方法：

1、好成績離不開正確的學習態度。一位作家説過：“態度決定一切。”一個擁有良好態度的人，會認認真真地做好每一件事，把認真做好這件事當作自己的使命，學習也是如此。因此，我們必須端正學習態度，把學習當作自己的事情，認真、按時完成老師佈置的學習任務，只有這樣，才有可能走在別人的前面。

2、好成績離不開正確的學習方法。好的學習方法猶如一把打開成功大門的鑰匙，不同的科目應該採用不同的方法。為了提高自己的閲讀水平和寫作能力，我們在課堂上必須養成良好的學習習慣，積極開動腦筋思考老師提出的問題，認真傾聽同學的發言，敢於發表自己的見解;平時，還要多讀書、讀好書，積累一些優美的詞、句、段，模仿他人的寫作方法。

偉大的發明家愛迪生曾經説過：“天才等於百分之九十九的汗水，加上百分之一的靈感。”只有勤奮努力的學習，才能登上知識的巔峯，獲得無窮無盡的寶藏。我們要充分利用課餘時間，集中精力、逐一攻克我們所遇到的難題，必須做到“上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步”。

同學們，有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼，希望我們用成功和輝煌感動所有關心我們的人。最後，我真誠地祝願馬廠國小在全體教師的努力下，不斷創造新的輝煌，使每一位同學都能閃耀出最耀眼的光芒!

大會發言稿 篇21

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

寒窗苦讀是為了把信念點燃，披星戴月是為了擁有美好明天，攀登書山就要接受嚴峻考驗，學海遨遊必須付出血汗！現在，我們已漸漸走近成功的夢，100天后，我們九年級的學子將要經受學習歷程中第一次大檢驗。

今天，XX年3月8日，九年級同學就要整裝上陣，作最後的衝刺。考場如同戰場，戰場必須決勝。今天我們在這裏隆重集會，舉行xx學校XX屆會考百日誓師大會，為同學們擂鼓助威！

大會進行第一項：教師代表、九年級年級組長xx老師發言。

大會進行第二項：x主任講話。

看，我們的父母我們的親人眼中寫滿期盼，我們的學校我們的老師在為我們導航，我們的學哥學姐學弟學妹們在為我們擂鼓助威。會考擂響戰鼓，雄兵心潮激揚。請傾聽我們九年級學子的心聲。有請九年級學生代表許海成同學發言並帶領九年級全體同學宣誓。

下面進行大會第四項，請xx學校董事，xx學校校長向九年級同學授會考倒計時牌。

同學們，一百天的拼搏苦戰將嘹亮六月歸航的凱歌。厲兵秣馬勇闖雄關，一鼓作氣，腳踏實地，排除干擾，蟾宮折桂志在必得，讓我們用優異的成績作為母校20年校慶的最美好的獻禮吧！我宣佈xx學校XX屆九年級會考百日誓師大會到此結束！

大會發言稿 篇22

各位領導、各位同志：

今天是XX月X日，再過天我就在X局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好X局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是X局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到X局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人説話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。