環保工作總結會議講話（精選3篇）

環保工作總結會議講話 篇1

一是報告客觀寫實。蘇局長的工作報告通篇用了寫實的手法，鋪墊少，論述少，信息量大，可操作性強。寫工作中取得的成績不渲染，寫工作中存在的問題一針見血，寫工作中的困難客觀現實，寫今年的工作重點突出。報告對減排工作面臨的形勢，從四個方面進行了詳細的分析，更加透徹，更加清晰。特別是寫今年工作的安排，則是通過先指出問題，後安排工作的寫法，直入主題，使得每一項工作都有抓手，有利於推進工作，強化了報告對全年工作的指導作用，令人耳目一新;

二是指導思想明確。大家一致認為，這次會議認真落實了自治區儲波書記、楊晶主席的批示精神，將黨的xx大精神和自治區第八次黨代會的精神作為今年環保工作的指導思想，並且將污染物減排作為今年工作的主線，凸現了做好今年環保工作必須堅持的指導思想和必須把握的主題;

三是總體目標清晰。今年的總體目標是：要在消化當年新增量的基礎上進一步下降，實現二氧化硫淨減排2萬噸、化學需氧量淨減排1萬噸的任務。總體目標雖然從文字上不多，但是內涵豐富，具有牽一髮而動全身的效果。劉主席在講話中又對完成這一目標提出了要求，充分體現了減排工作在全區工作中的重要的位置。要保證今年總體目標的實現，必須圍繞如何消化新增量這個中心任務和主攻方向來做文章、來安排部署全年的各項任務。

四是典型示範性強。這次報告與以往相比，最大的特色是在報告中介紹了在減排工作中有思路、有措施、有力度並取得好成績的典型盟市，這些盟市開創性的工作方法在20*年的減排工作中取得了明顯效果，具有較好的推廣和借鑑價值，能夠引發大家對做好今年工作的深入思考。

另外，這次會議也顯示了新一屆政府務實高效的作風，主要體現在：一是時間緊湊、效果明顯。全區的環保工作會議僅用一天的時間，主席講話和工作報告用了一上午的時間，參會人員能夠精力高度集中的去聽、去記錄，保證了會議質量;下午安排兩個半小時時間分組討論，每一組又有明確的主題，最大程度傾聽了基層環保工作者的聲音，體現出了全區環保工作一盤棋的思想。

二是材料豐富、內容廣泛。在這次會議上，為了讓大家儘可能多的瞭解環保方面的信息，除了工作報告和主席講話以外，還印發了環保方面的資料彙編以及指導性的文件，尤其是減排資料彙編，解決了基層環保工作者資料匱乏的問題。

儘管只是一天的會議，大家認為收穫還是很多：一是對減排形勢的認識進一步深化。通過上午的大會和下午的討論交流，大家都對減排形勢有了深刻認識。一方面減排形勢極其嚴峻。無論劉主席的講話還是蘇局長的報告都指出：不僅5年的減排任務要在後3年完成，而且還面臨着巨大的新增量問題，工作難度相當大，減排形勢嚴峻;另一方面，都明確認識到，減排工作不單純是環保部門的業務工作，它已經同區域環境質量的改善掛鈎、同“三大體系”建設運行情況掛鈎，成為上級黨委政府考核下級領導班子的一項重要指標，直接影響到地方領導班子的工作實績。國發(20*)36號文件明確規定，對完不成減排任務的地方要實行嚴格的問責制和“一票否決”，因此，我們已經沒有退路。所以，各級政府和環保部門只有從思想上、認識上、措施上高度重視這項工作，減排工作才能取得實效。二是對盟市自身存在的問題進一步反思。蘇局長在工作報告中，對20*年的工作進行了一分為二，辯證的分析，不僅對去年減排工作表現突出的盟市進行了表揚，而且還用了較大篇幅對各盟市存在的突出環境問題進行了闡述和分析。去年全區兩項主要污染物減排實現了“雙降”是我們全體環保人努力奮鬥的結果，成績是主流，要充分肯定，但是，我們絕不能“一俊遮百醜”，看不到自己存在的問題。這些問題僅從自治區層面分析是不夠的，這次也只是提個醒，更多的工作需要盟市去完成。通過分析可以看出，這些問題雖然有客觀原因，但是主觀上工作不認真、不用心、不努力也是客觀存在的，需要我們認真分析和查找工作中還有哪些不足，以利於下一步工作。這次對全區各盟市點名就是要告訴大家，只看成績不看問題就失去前進的動力;只看問題不看成績就失去了前進的勇氣。三是對做好各項工作的信心進一步增強。儘管完成今年的各項工作面臨着眾多的困難，但是，劉主席的講話和蘇局長的報告都從領導重視、環保基礎能力不斷提升、監測監察手段日益豐富、環保經濟政策不斷完善、污染防控措施不斷健全等多方面進行了闡述和論證，強調了我們目前做好環保工作的良好機遇，特別是劉主席的講話，表明了自治區黨委政府重視並繼續加強全區環保工作的態度，更加堅定了做好今後環保工作的決心。全體與會人員都意識到這是個鼓勁的大會、是個凝聚人心的大會、是個集思廣益去攻堅克難的大會，從而，堅定了做好今年各項工作的信心。

總結一天的會議，大家一致認為，20*年的環保工作，指導思想明確、目標可行、方向正確、措施有力，下一步的關鍵是狠抓落實，確保各項任務的完成。下面，我就貫徹落實這次會議精神提幾點要求。

第一，各地務必把思想統一到會議精神上來。20*年是實施“”環保規劃的關鍵之年、是完成“”減排任務的攻堅之年，也是自治區新一屆政府的開局之年。從參會人員看，無論是盟市的分管盟市長還是環保局長，有很多新面孔，隨着各地換屆工作的開展，相信還會有新面孔出現，這就需要各位領導對環保整體工作、環保形勢等有個儘快的、全面的瞭解和熟悉，因此，希望與會的領導要對劉主席的講話和蘇局長的工作報告認真學習，深刻領會，把握精髓。會後，各地一是要把這次會議精神、今年環保工作任務、總體目標以及劉主席代表新一屆自治區政府對環保工作的要求，抓緊向當地黨委政府主要領導進行彙報;二是要在全區環保系統內認真做好會議精神的傳達工作，將今年的工作要求迅速傳達到各級環保部門;三是呼和浩特、赤峯、包頭、烏海就二氧化硫年日均值超標問題，要儘快調研，拿出整改方案，上報自治區環保局;

第二、各地要紮紮實實的安排好今年的減排工作。去年，蘇青局長提出了“一核查兩掛鈎”的要求，有力地推動了減排工作。在今年的全國環保會上，周生賢局長不僅提出了要把“兩項污染減排指標與環境質量掛鈎”的要求，還要求“今後不僅要公佈兩項污染減排指標下降幅度，還要分析酸雨污染、國控斷面水質和環保重點城市空氣質量變化情況，提高污染減排效果的公信力”。這就充分説明，污染物減排已經不是單純地把污染物減下來的事情，它已經成為污染防治的重要工作，成為整個環保工作的主抓手、成為改善環境質量的突破口。因此，各地要認真分析各自減排工作存在的問題，按照工程減排、結構減排、管理減排的要求，拿出20*年減排工作方案，在4月底前報自治區環保局。各地在部署今年減排工作時，與去年相比，在減排資金投入上要明顯提高、在人力安排上要明顯增加、在儀器設備上要明顯改善、在減排項目安排上要明顯增多、在減排力度上要明顯加大。各級監測站要加強監督性監測工作，未批准的監測點位要抓緊申請驗收，否則，所報監測數據不予認可。

第三、要加快減排“三大體系”建設。各地要認真落實國發(20*)36號文件，並按照“三個辦法”的要求，全面紮實推進“三大體系”建設，在安排今年環保基礎能力建設時，要向“三大體系”建設傾斜，特別是要加快監測、信息傳輸和統計能力建設。各級環保部門要把握好“三大體系”建設這個加強環保能力建設的最好的歷史性機遇，積極向當地黨委政府彙報，爭取支持。要對照36號文件查缺補漏，編制不足的要爭取編制、硬件不行的爭取投入、人員素質不高的加大培訓。各地一定要認真研究去年自治區政府下發的101號文件，充分利用好101號文件給的政策，用最短的時間把“三大體系”建設，尤其是監測體系按照標準化要求建立起來。各盟市的污染源在線監測自動監控平台建設要抓緊落實項目資金，不能如期完工地區，將按照考核要求予以扣分。

第四、要進一步加強環境監管。無論是劉主席的講話還是蘇局長的報告，都提到了違規建設項目問題，儘管出現違規的原因不同，但是也能反映出環保部門在項目管理上的缺位。一方面，各級環保部門作為政府參謀助手的作用發揮得不好;另一方面管理措施不到位。因此，各級環保部門必須認真研究國家產業行業發展政策和最新的環保要求，積極支持既符合國家和自治區行業產業政策，又符合當地環保要求的項目，在審批中還要嚴格把好總量這個前置條件。今天，蘇局長在報告中已經提出對違規項目及地區進行相應處理的要求，我在這裏要強調的是，今年如果還有類似情況發生，將對該地區所有新上項目實施緩批，直至限批。

在環保事業快速發展的同時，全國各地環保部門在環境監管上都在積極探索，開展了有益的嘗試，比如針對違法成本低守法成本高的問題，有的省在處罰時就採取最高額處罰制，加大違法成本，督促企業守法經營;有的省在項目審批的環評、“三同時”驗收關鍵環節上參照建設工程監管的辦法，實行責任終身追究制，不僅提高了建設項目環評率和“三同時”驗收率，而且保證了建設項目污染防治實施的安裝和穩定運行。因此，各級環保部門要在抓好本職工作的同時，加強同區內、國內環保同行的橫向交流，廣泛收集最新環保信息，及時借鑑好的環保制度，推廣使用先進的污染防治措施、設施，促進我區環保事業的快速發展。

第五、要高度重視羣眾來信來訪。各級環保部門要結合當地行業、產業特點和主要污染控制因子，認真分析涉及老百姓切身利益的突出環境問題，要拿出方案、列出解決問題時間表。總隊要加強各類環境案件、羣眾舉報的接受、立案、查辦、處理的程序化、制度化建設，按照減排工作中監察係數的要求，進一步規範各類監察工作，加強原始資料的管理和案卷的歸檔工作。各地要切實抓好“12369”投訴電話的開通、運行、接訴以及投訴案件的處理、反饋工作，每季度要將“12369”接訴和處理情況上報自治區監察總隊。

第六、儘快提高環保人員綜合素質。20*年是全區環保資金投入最多、新增人數最多、裝備更新量最大的一年。現在的問題是人進來了，能不能挑大樑;設備更新了，能不能發揮作用;環保投入增加了，能不能取得顯著效果;環保事業在發展、知識在更新、要求在提高、傳統的知識儲備和業務能力已經不適應新形勢下的環保工作的要求。因此，各地要結合自己實際情況，拿出培訓方案，認真抓好人員培訓工作，努力建設一隻業務精通、梯次合理、善打硬仗的環保隊伍。

第七、切實好“兩調”及其他重點工作。

污染源普查工作已進入攻堅階段，各級環保部門要舉全局之力，集中人力、物力和財力全面完成普查任務。一定要把握好普查表發放與填報、普查表審核、普查責任落實、數據錄入及原始數據上報、普查數據彙總驗收上報等重要環節。土壤污染調查也要按照工作進度要求，紮實推進，完成階段性目標。要開展好排污申報、排污審核、排污許可證發放以及排污費的收繳工作。各地要安排對企業排污情況瞭解、業務熟練的人員負責排污許可證發放工作;在排污費的收繳上，各地要對繳費企業排污情況進行認真核定，我局將在適當時候開展排污費專項稽查，集中處理一批漏繳、少繳、非正常免、緩繳等違法行為。涉及奧運會空氣質量保障的幾個盟市，要按照會議要求，制定保障工作方案，在3月底前報自治區環保局。

鑑於今年工作量大，任務繁重，我局將圍繞主要工作開展多個專項督察。

同志們，環境保護工作已經進入當前經濟社會發展的主戰場，實現環境保護和經濟發展共贏是我們肩負的重要職責，因此，我們一定要立足大舞台、抓住主幹線，進一步搶抓機遇，乘勢而上;要在當地黨委政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在全區環保系統幹部職工通力協作、密切配合下，立足當前、着眼長遠，開拓進取、紮實工作，為實現“”環保目標，加快建設資源節約型、環境友好型社會，實現內蒙古經濟社會可持續發展做出更大貢獻!

環保工作總結會議講話 篇2

一、20xx年工作簡要回顧

20xx年，全市環保系統面對保奧運、保增長、調結構的繁重任務，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，結合環保系統反腐倡廉建設面臨的新形勢、新任務，以建立健全懲防體系為着力點，以奮發有為的精神狀態，圍繞中心，狠抓落實，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。民主評議工作，饒陽縣環保局名列當地第二，景縣、武邑縣環保局名次也不錯，為系統行風建設做出了積極貢獻，也為大家做出了表率，值得同志們學習。

面對成績，我們不能停下來歇息，而是要認真查找、梳理工作中存在的薄弱環節，從而發現我們的黨風廉政建設還有哪些與推進環保歷史性轉變的要求不相適應的問題，反腐倡廉建設還有哪些需要下大力加以研究解決的問題。這些問題主要體現在以下五個方面：一是宗旨意識淡薄，部分幹部以人為本的服務意識不強，對危害羣眾健康的環境問題關心不夠，解決不徹底。二是理論和實際脱節，部分幹部在運用科學理論指導實踐、解決具體環境問題上還需進一步下功夫。三是事業心不強，部分幹部對工作不負責任，對有些事情敷衍了事。四是紀律觀念鬆馳，部分幹部自恃地位特殊，放鬆紀律約束，對一些工作搞上有政策，下有對策。五是行風建設力度不夠，存在厭倦情緒，爭先進位的意識不強。這些問題不容忽視，對全局工作的影響舉足輕重，必須着力採取有效措施加以克服和解決。

二、20xx年的主要工作任務

20xx年是新中國成立60週年，也是應對國際金融危機，保持國內經濟平穩較快發展、順利實施“”規劃的關鍵一年，更是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要一年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以開展“幹部作風建設年”為契機，圍繞節能減排中心任務，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，以完善懲防體系為重點，以改革創新為動力，繼續抓關鍵、抓落實、抓深化，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升環保隊伍素質，維護羣眾合法權益，促進衡水超常發展。

(一)創優發展環境，為衡水超常發展提供有力保障

超常發展、富民強市，是市委、市政府立足衡水市情、全面落實科學發展觀的重大戰略決策。我們要積極響應，以創優發展環境為切入點，以“兩規範、雙監督、一評議”活動為抓手，實施“雙提工程”(提高辦事效率、提高服務質量)，為我市超常發展服務。一是做好行政審批事項的削減和管理工作。加大削減力度，按照市政府的要求，對我局行政審批事項進一步進行清理、凍結、合併。着力轉變職能，由審批型、管理型機關向服務型機關轉變。二是提高行政審批時效。最大限度地減少審批環節，縮短審批時限，實現行政審批“綠色通道”。三是認真開展“兩規範、雙監督、一評議”監督檢查工作。按照上級要求和我局工作方案，完善相關工作制度，認真落實首查告知、低限收費等制度，及時上報有關情況和報表，進一步規範行政審批和行政執法行為。通過以上工作，使全系統每位幹部職工都要做到“五不”，即不讓工作因我而延誤，不讓正在處理的事情因我而積壓，不讓任何差錯在自身發生，不讓來辦事的同志遭遇我的冷落，不讓環保局形象因我而受損。

(二)加大監督力度，構建環保特色的懲治和預防腐敗體系

認真貫徹落實市委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx?20xx年工作規劃實施方案》，以規範、制約行政權力運行為核心，以重點領域和關鍵環節為突破口，紮實推進懲防體系建設。一是建立行政權力廉政風險評估防範機制。重點圍繞“八項權力”(重大決策權、自由裁量權、行政審批權、行政執法權、幹部人事權、資金(財務)管理權、工程項目權和大宗物品採購權等)，每名幹部職工都要對自己所在的崗位科學分析、識別、評估行政權力運行過程中可能出現的腐敗問題，認真查找廉政風險點，確定風險等級，提出風險預警防範措施，加強廉政風險管理。二是建立行政權力運行程序化和公開透明機制。優化行政權力運行流程，強化行政權力運行動態公開，特別是對重要權力行使要建立完整的運行記錄，建立健全長效機制，不斷提高行政權力公開透明運行工作的制度化、規範化水平。三是建立行政權力運行績效考核和責任追究機制。緊密結合落實黨風廉政建設責任制、民主評議和機關效能建設，對行政權力運行情況進行評議考核，對出現的問題要追究責任。

(三)加強廉政教育，築牢環保系統幹部職工思想防線

推動廉政建設，抓好教育是前提。要進一步豐富教育內容，創新教育載體，增強教育活力，努力讓廉政的理念滲透心靈、演化風尚。一要開展廉政示範教育，要注意選樹一批勤政廉政典型，大力宣傳其先進事蹟，充分發揮其感召作用。二要開展廉政警示教育，利用中紀委、省、市紀委通報的大案、要案，特別是發生在環保系統內部的腐敗案件，進行預警，進一步增強防腐拒變能力。三要開展廉政法規教育，大力宣傳普及黨紀條規和法律法規知識，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍，提高全系統內在的約束力。四是要增強接受監督的意識。監督與被監督是矛盾的統一體，黨內沒有可以不接受監督的特殊黨員。作為黨員領導幹部，尤其要樹立自覺接受黨組織和黨員監督的意識，明白行使權力的過程也是接受監督的過程，把被監督看成是對自己最大的愛護，逐步養成在監督之下工作生活的習慣。“聞過則喜”是一種境界，也是對黨性修養和公僕意識的檢驗。

(四)加強作風建設，樹立環保系統良好的社會形象

我們要以“幹部作風建設年”活動為抓手，促進環保系統作風轉變。要充分認識開展這次活動的極端重要性和現實緊迫性，把思想統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，採取切實可行的措施，抓好秉公執法、規範理財、文明行政三個重點，切實解決好羣眾最不滿意的環境問題、企業最不滿意的辦事環節、企業最不滿意的工作作風和工作方法等問題，把環保部門建設成為加強作風建設的排頭兵。一是認真查找存在的突出問題。對照《中共衡水市委關於求真務實轉變幹部作風二十條規定》和衡水市委、市紀委書記魏存計在市紀委二屆四次全會上提出的“八查”，開展自查活動：一查是否存在責任心不強，在崗不盡責、當官不做事、重權力輕責任、不敢碰硬、不敢較真的問題;二查是否存在工作主動性不強，被動應付、推委扯皮、效率低下的問題;三查是否存在抓落實力度不強，習慣於浮在上面聽彙報、穩不住神、沉不下去的問題;四查是否存在組織紀律觀念不強，令不行、禁不止、軟弱渙散甚至上班時間不務正業的問題;五查是否存在服務意識不強，門難進、臉難看、事難辦的問題;六查是否存在實幹精神不強，急功近利、搞花架子，熱衷於拉關係、跑路子的問題;七查是否存在廉潔自律意識不強，玩樂享受、謀取私利、奢侈浪費的問題;八查是否存在進取精神不強，得過且過、缺乏闖勁、拼勁、韌勁的問題。針對查出的問題，堅決進行整改。二是健全作風建設長效機制。各級要對照市委《二十條規定》、我局開展“幹部作風建設年”實施方案和呂局長重要講話的要求，進一步細化措施，健全制度，明確責任，嚴格要求。三是加強對作風建設的監督檢查。市紀委監察局專門成立了作風建設監督、優化環境、黨風監督辦公室，對落實市委《二十條規定》和各級各單位機關事業工作人員依法行政、作風紀律、辦事效率、服務質量、上下班工作秩序以及車輛管理等情況進行明察暗訪，發現反面典型，將按照《責任追究辦法》嚴肅處理，希望引起高度重視。

(五)切實加強領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性制度，是凝聚反腐倡廉建設合力的總抓手。各級環保部門要把落實黨風廉政建設責任制擺在首位，切實增強自覺性。一要明確責任主體。按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，堅持一崗雙責，單位主要負責人是本單位黨風廉政建設的第一責任人，要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持抓黨風、促政風、帶行風。二要實行責任分解。把政風行風建設、環境管理、行政執法等主要工作納入黨風廉政建設責任制，使各級領導班子和成員在黨風廉政建設上，人人有任務、個個有責任，真正把班子帶好、隊伍管好、事業幹好。班子成員要對分管科室單位黨風廉政建設工作進行專門研究、部署，每年聽取兩次以上彙報並有記錄;三要實行責任考核。將黨風廉政建設責任制檢查考核與領導幹部年度考核相結合，將考核結果作為評價領導班子和領導幹部的重要內容。四要實行責任追究。對領導幹部沒有履行黨風廉政建設職責，在責任範圍內出現嚴重違法違紀案件或嚴重不正之風的，要按照有關規定，嚴肅追究其領導責任。

(六)提高隊伍素質，深入推進系統政風行風建設

政風行風建設是環保隊伍建設的一項至關重要的工作。要按照“管行業必須管行風”的要求，建立健全抓黨風、帶政風、促行風的綜合聯動機制。真正將其納入領導班子重要議事日程，及時總結經驗教訓，找準薄弱環節，掌握工作方法，提高工作的針對性和有效性。以百姓關切為“第一信號”，堅持糾建並舉，針對存在的問題，特別是羣眾關注的熱點問題，制定有效的整改措施，努力克服和糾正客觀存在的、影響工作開展、破壞環保形象的問題，實現行風建設新的突破。

同志們，抓好黨風廉政建設工作，責任重大，使命光榮。讓我們在省環保廳、市委、市政府正確領導下，繼續解放思想，開拓創新，真抓實幹，以更加飽滿的精神狀態和更加紮實的工作作風，加倍努力做好各項工作，努力打造一支適應新形勢“思想過硬、業務精通、愛崗敬業、勇於創新、為民清廉”的環保隊伍，以優異的成績迎接新中國成立60週年。

環保工作總結會議講話 篇3

尊敬的王市長，各位領導、各位同志：

根據市政府安排，今天我們創新會議形式，集中召開政府辦公室、機關事務管理局兩個部門的年度總結會議，這充分體現了政府務實高效的工作作風和對做好服務保障工作的高度重視。市委、常務副市長王正喜同志今天也親臨會議，並將作重要講話，這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點意見：

一、20xx年工作回顧

過去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創先爭優為主線，高標準要求，高效率工作，高質量服務，充分發揮中樞協調作用，圓滿完成了各項目標任務，先後榮獲了省政務信息先進單位、市目標考評先進單位、市創新創優一等獎等多項表彰。

一是參謀助手作用進一步發揮。政策研究有新成果，牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作，促成了省委省政府23號文件的順利出台，為加快我市科學跨越發展注入了強大動力。文稿質量有新提高，倡導出精品文字，共撰寫領導講話、彙報材料、會議紀要等各類文稿700多篇、500多萬字，特別是今年的政府工作報告，語言精練、文風樸素、內容實在，受到與會代表一致好評。調查研究有新氣象，圍繞推進縣域經濟發展、白馬湖退圩還湖、城鄉統籌發展等課題，完成調研報告和理論文章70多篇。政務信息有新位置，編印《要情快報》249期、《專報信息》125期，上報信息在全省排名較20xx年上升4位，網站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府門户網站內容保障工作一等獎”。

二是統籌協調能力明顯增強。服務議事決策，超前對政府領導年度、季度、每月、每週工作安排提出建議，面向社會徵集對政府工作的意見，做好政府各項例會的組織和服務工作。狠抓督查督辦，對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效，共開展督查112次，編髮《督查專報》42期、《督查通報》18期，承辦市長批示轉閲件230件。加強應急管理，進一步完善應急管理工作體系，增強應急反應能力，及時處置10多起突發事件;堅持24小時值班制度，保證了上傳下達無間斷。推動項目落實，促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落户，接待了台玻集團總經理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務企業招工，推動校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。

三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規範及時，確保了公文運轉順暢、準確、安全、保密，共辦理各類文件5000多件。會務接待嚴謹細緻，做到準備充分、組織嚴密、程序規範、服務周全，共承辦大型會議129次，完成接待任務896批次、9546人次。後勤保障高效低耗，切實抓好設施檢修、物品採購、財務管理、綠化保潔、安全保衞、報刊發放和出行保障等工作，着力營造清潔、舒適、安全的工作環境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生。

四是服務羣眾理念充分體現。認真落實建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協委員提案333件，辦復率達100%，滿意率在95%以上。真誠迴應羣眾訴求，市長公開電話受理羣眾投訴、舉報、諮詢、建議等有效問題19265件次，綜合辦結率達100%;辦理《省長信箱》來信109件，辦復率達100%。紮實推進信息公開，督促整改存在問題，切實抓好政府門户網站升級改版、內容保障、依申請公開、新聞發佈等工作。熱心開展掛鈎幫扶，抓好水衝村、城南社區扶貧濟困工作，開展走訪慰問100多人次，落實資金40多萬元，實施幫扶項目6個，解決就業崗位6個。

五是奮進和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業、工作、大局為重，互相尊重，以誠相待，加強溝通，密切協作。牢固樹立“馬上辦、零差錯、爭一流”工作標準，深入開展“七個不太在意”、“五個不應該”討論活動，大力推進道德品質、學習能力、紀律素質“三大建設”，全辦同志的責任意識、敬業精神、紀律觀念進一步增強，工作效能顯著提高。堅持“德才並舉，以德為先”的選人用人標準，引導黨員幹部誠實做人、踏實做事，一批同志得到提拔重用。組織了春節團拜會、職工運動會等團體活動，盡力解決個人實際困難，做好健康體檢、生日祝福、老幹部慰問等工作，增強了團隊凝聚力。

以上成績的取得，是市委、市政府領導關心幫助的結果，是辦公室領導班子通力協作的結果，更是全體幹部職工辛勤努力的結果。在此，我代表市政府辦公室領導班子，向大家表示衷心的感謝!

在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現在：工作的主動性、預見性和精細化程度還不夠，精品文稿特別是對全局有指導、前瞻性強的調研文章還不多，一些規章制度還沒有完全執行到位等。對此，我們將採取有力措施，認真加以解決。

二、20xx年工作安排

20xx年是我市全力實施“”規劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務大局為己任，以“提質、提速、提效”為目標，以加強能力建設為保障，大力弘揚“敬業奉獻、創新進取、團結實幹、誠信低調”的優良作風，重抓大事，細管小事，多辦實事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在優化服務上有新突破，在自身素質上有新提高。重點要完成八大任務：

——抓調研謀全局。圍繞全市總體發展戰略和階段性工作重點，主動研究政策、研究情況、研究問題，每個業務處室要完成2篇以上高質量的調研報告。

——抓文字出精品。突出“準、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，着力提高工作貼近度、視角新穎度、領導滿意度和羣眾認可度。

——抓信息爭前列。寬渠道蒐集，嚴標準篩選，高質量編報，力爭政務信息工作在全省位次繼續前移。

——抓協調聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。

——抓督查促落實。組織督查活動100次以上，市長批示辦結率、人大建議和政協委員提案辦復率、《省長信箱》辦復率、市長公開電話綜合辦結率均達100%，確保件件有着落、事事有結果。

——抓管理建機制。建立健全應急值守、文電辦理、電子政務建設、新聞聯絡等工作機制，確保規範有序運行。

——抓服務求滿意。接待、會務、後勤工作要嚴謹細緻、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務對象滿意度。

——抓隊伍強素質。全面加強幹部隊伍思想作風、業務能力、機關文化建設，不斷提升綜合素質、增強履職能力。

圍繞完成上述目標任務，要着力把握三個方面：

(一)在積極作為中保障政府高效運轉。

辦公室是政府的運轉中樞，每一項工作做得如何，都直接影響政府運轉效率。我們要明確角色，找準定位，當好領導參謀助手，保障政府各項工作有條不紊、快速推進。

一要用心謀事，讓領導省心。當好參謀是辦公室的一項重要職責。領導提出思路，我們要協助完善;領導作出決策，我們要制定方案;領導勾勒藍圖，我們要描繪細節;領導確定目標，我們要考慮路線。圍繞發揮參謀作用，大家要學會換位思考，站在領導的立場、角度和位置考慮問題，熟悉領導的思維習慣、講話風格和工作方法，留心領導平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調查研究，將基層和羣眾關注的熱點、難點問題反映上來，特別是要發現不易進入領導視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質量、高水平的文稿、調研報告、政務信息展現謀劃成果，引起領導關注，爭得領導採納。

二要穩重行事，讓領導放心。在領導身邊工作，首先要成為領導信賴之人。要忠誠可靠。始終保持清醒的政治頭腦，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，自覺維護市委、市政府的權威。要遵守保密紀律，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散佈政治笑話。要善於協調。搞好上下左右的關係，對有關工作分歧，要站在全局高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合權衡，凝聚共識，形成合力。協調中要注意方式方法，防止因自身失誤引起領導間的隔閡、部門間的摩擦。要低調謙遜。正確擺正位置，注意言行舉止，對領導要尊重服從，把握分寸;對基層的同志和羣眾，要以禮相待，熱情大方，不耍派頭，不打官腔，

堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

三要周到辦事，讓領導安心。要統籌安排，注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點，在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，凡是重要事項和重大活動，都要超前謀劃、提前運轉、精心準備。要注重規範，進一步完善調查研究、公文處理、政務信息、應急值守、會務籌備、人民來訪、後勤接待、財務管理、車輛管理等工作制度，從政務服務到事務管理，從外部協調到內部運轉，都要遵守制度、符合程序，從源頭上避免工作差錯。要保障到位，緊貼領導需求進行全方位服務，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創造良好的工作條件。

(二)在嚴格要求中打造一流服務品牌。

辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進性，將爭創一流作為不懈的追求，為領導、基層部門和羣眾提供優質高效服務。

一要打造一流素質。我們要將學習作為立身之本，無論工作多忙，都要及時“充電”，向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向基層學，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質。要具備深厚的理論功底，系統深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要論述，不斷提高理論素養，增強執行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平，及時學習領會上級最新決策部署，吃透相關講話、文件精神，並瞭解產業發展、規劃建設、財税金融、社會事業等領域的政策規定，準確把握政策界限。要具備嫻熟的業務技能，掌握調查研究、文稿起草、公文處理、綜合協調、公務接待等工作方法，做到“張嘴能説、提筆能寫、遇事能辦”。

二要錘鍊一流作風。加強作風建設是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風行。增強效率觀念，對政府部署要速決速行，落實領導指示要立説立幹，處理重要工作要即説即行，養成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習慣。要嚴謹細緻。辦公室工作無小事，擺錯一個席卡，寫錯一個字，用錯一個標點，都會造成不良影響。要杜絕憑經驗、憑感覺的輕率行為，將嚴謹細緻體現在自己經手和處理的每一項工作中，切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體，各條線、各處室之間要在分工負責的基礎上，加強溝通協作，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，發揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發生推諉扯皮現象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有，工作中總會出現一些超出預見、從未經歷、挑戰極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進，迎難而上，攻堅克難，在排除難題中增強信心、豐富經驗、提升本領。

三要爭創一流業績。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無”。各項工作不能滿足於“過得去”、“一般化”，而要力爭“過得硬”、“站前列”。質量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對任何工作，要麼不做，要做就爭取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個電話，準備每一次會務，接待每一位賓客，制發每一份文件，都要經得起推敲、不留下遺憾。創新要求突破。創新是工作進步的源動力。墨守成規、按部就班只會走向平庸、趨於落後。我們要努力超脱於常規、被動、重複的工作，創新工作理念、機制和方法，打破老規矩、老套路的束縛，努力走出新路子、幹出新特色、取得新業績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領導交辦、黨組決定、職責範圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執行。要強化工作責任制和責任追究制，凡因工作不力造成不良後果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。對相關單位存在的一些消極落後現象，要敢於督查、敢説硬話、敢於較真，確保政府決策得到落實。

(三)在自重自勵中實現人生最大價值。

辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養人、歷練人、鍛鍊人，充滿挑戰和機遇。大家要愛崗敬業，恪盡職守，憑傑出的才幹贏得認可，靠優異的業績贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力幹出一番事業來。

一要珍惜崗位，敬業奉獻。辦公室同志加班加點是常事，許多人長年累月超負荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，註定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。要甘於奉獻，正確看待個人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價交換”，不計“投入產出”，把心思花在工作上。有作為才會有地位，從這個意義上講，工作也是為自己乾的，作出了努力領導和同事都會看得到。

二要珍惜緣份，維護團結。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰友，更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協作，生活上相互關心，感情上融洽相處，用心維護辦公室團結和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發展機會。

三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領導權力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關係很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把乾淨幹事作為做人、從政、為官的底線，對組織、家庭和個人負責。對法紀要常懷“敬畏心”，能做什麼，不能做什麼，都要了然於胸、銘記於心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”，不爭權力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少，留一份寧靜為自己，存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領導的名義、打辦公室的旗號拉關係、謀私事。

同志們，新一年的征程已經開始。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立足更高起點，瞄準更新目標，團結奮進，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為淮安的發展事業作出應有的貢獻!