安全標準化演講稿（通用12篇）

安全標準化演講稿 篇1

各位評委，各位領導，大家好!

今天，安全已經走上了標準化的轉道。安全標準化規範了我們的行為。

安全對於每個人來説都不會陌生，而對一個化工企業來説，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個化工企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

參加工作後，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味着責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。

這麼多年來發生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被觸電身亡的外來臨時工，還是從高處墜落的違章人員，還有被蒸汽燙傷的職工，沒有一件不令人痛心疾首。公司舉辦過多次安全教育培訓，列舉過本公司及周邊一件件安全事例，讓人觸目驚心，慘不忍睹：車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一件件都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望着萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄着無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果説還有什麼可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯繫着千家萬户，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有着不同的分量。

安全是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程，不僅是企業生產的薄弱環節，同時也直接影響着家庭的安危。作為生產管理人員，我更加感到安全生產，責任重大，每當安全意識淡薄時，在身邊發生過的安全事例就象當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。安全事故中那些僥倖者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的安全意識。

曾經看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工廠施工時，一位日本專家曾這樣説施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明瞭一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可歎的“勇士們”，收起你的蠻幹和無知吧!有人説：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理。今天“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒佈實施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏着、等待着、觀望着我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身 安全、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。安全實施標準化達標建設，對勞動作業環境、生產設備設施進行了有效的技術改造。隨着安全設施規範化，管理水平明顯提高，但安全管理依然存在漏洞，習慣性違章仍然未得到有效控制。使我們深感安全工作的長期性和艱鉅性。因此，以人為本，提高全體幹部職工的遵章守紀意識，保證安全管理要求有效落實，是我公司今後安全生產的工作重點。 為避免類似事故的發生，對事故暴露出的問題，我公司主要從以下幾方面進行整改：

一、在安全管理中，首先是注重抓好 “人”這個安全生產的關鍵因素。提高員工素質，強化安全技術培訓教育，提高專業技能和安全意識，增強對異常情況的分析能力和對事故隱患的預見性，增強員工的自我保護意識和遵章守紀意識，提高防範事故的能力和警惕性。

二、強化各級人員的責任機制。實行行政一把手為核心、分工明確、部門具體落實、職工遵章守紀的安全生產責任制，實行責任追究制。認真執行各項規程制度，確保工作盡責到位，形成安全生產保證體系運行可靠，人人事事保安全的局面，以嚴、細、實的工作作風把保證安全作為公司經營管理的基礎工作落到實處。

三、加強安全監督檢查力度。認真吸取違章釀成事故的深刻教訓，嚴格監督執行“兩票”制度，強化安全監督手段，健全各項安全生產管理制度，堅決杜絕違章指揮、違章作業行為。按照“四不放過”的原則，認真分析每一個不安全因素，制定切實有效的防範措施。堅決杜絕各級人員在本職工作範圍內的違章行為，深入開展反習慣性違章活動，規範職工在生產活動中的行為，防止各類人身事故的發生。

四、認真嚴格執行工作票、操作票制度和現場安全措施，堅決糾正無票工作(操作)現象。無票工作(操作)，違反現場安全工作規定、忽視預防性保護措施往往是各類事故、尤其是人身傷亡事故發生的主要原因。反違章工作要從嚴格執行每項工作任務對應的安全作業要求和事故預防措施入手，加強工作現場的安全監督檢查，及時發現並糾正不安全作業行為，保證現場安全措施的正確執行，堅決制止各種違章行為。安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，XX年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質量標準化成果，安全質量標準化達到安全、文明、清潔生產，實現了年初制定的安全奮鬥目標。標準化工作是我國社會主義市場經濟體制逐步完善的必要條件之一，是我國經濟結構戰略性調整、實現科技創新和產業升級的技術支撐，安全也要標準化加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感歎：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!

安全標準化演講稿 篇2

各位專家、區安監局領導、集團公司領導大家上午好：

我代表鑫華源公司對各位專家、領導蒞臨我公司參加評審，指導工作表示熱烈的歡迎!

首先我簡單介紹一下鑫華源公司：

北京鑫華源機械製造有限責任公司是隸屬於北京京煤集團公司的全資國有企業，公司定位於煤機制造和機械停車設備兩大產業，專業生產煤礦機械、機械停車設備、鋼結構三大類產品。

公司註冊資本1.3億元，總資產3億元，從業人員600餘人，20xx年營業收入2.5億元，20xx年營業額預計可達2.7億元。

公司發展目標定位於國內一流的機械製造企業，隨着公司不斷外擴市場、內抓管理，公司迫切感覺到安全對於實現發展目標的重要意義。

今年2月24日，我們在這個會議室舉行了標準化啟動大會，開始安全標準化創建活動。

公司成立了以我為組長，公司主管安全的副總經理張秋勝同志為副組長，各部門負責人為成員的創建工作領導小組，明確了目標、責任分工。

在標準化達標活動中我公司完善了安全生產管理機構、安全生產網絡。從公司領導到各級管理人員到崗位員工逐級簽訂了安全目標責任書。健全了崗位安全生產責任制，修訂完善了安全生產規章制度，更新安全操作規程、應急預案、隱患排查治理等制度。

從8初開始，我們進行了三次自評，對自評過程中暴露出來的問題逐項進行了整改，9月10日至15日最後一次自評，得分886分，達到了合格標準。

我公司在申請前一年內沒有發生過重傷、死亡事故，符合安全生產標準化二級企業申報條件。

各位專家、領導：

由於我公司安全管理人員水平有限，在工作中難免有疏漏之處，希望藉此次評審機會，歡迎各位專家多提意見，幫助我公司安全生產管理工作更上一層樓。

最後，再一次熱烈歡迎各位專家、領導檢查指導!

安全標準化演講稿 篇3

各企業代表：

今天召開這個安全生產標準化達標推進會，對於我區的安全生產工作推進、企業本質安全水平的提升以及長遠發展都具有非常重要的意義，今天每家企業都派了代表來參會，有的是安全管理員，有的是企業安全方面的主要負責人，規模大，涉及面廣，可見此次推進會的重要性以及政府對企業安全生產工作的重視程度。請各位企業代表回去以後務必將今天的會議精神和相關文件傳達到位。下面，我強調三點：

加強思想重視，安全生產標準化工作刻不容緩

第一，開展安全生產標準化工作是國務院的決定,是國家有關安全生產法律法規和規定的明確要求。　20xx年5月16日，國務院安委會下發了《關於深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號)，提出工貿企業全面開展安全生產標準化建設工作，實現企業安全管理標準化、作業現場標準化和操作過程標準化。20xx年底前，規模以上工貿企業實現安全達標，20xx年底前，所有工貿企業實現安全達標。在近日提請十二屆全國人大會第七次會議第一次審議的安全生產法修正案草案中規定，生產經營單位應當建立生產安全事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施，及時發現並消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，並向從業人員通報。因此，在當前形勢下，企業安全生產標準化建設是

第二，開展安全生產標準化工作是企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障。安全生產標準化建設涵蓋了增強人員安全素質、提高裝備設施水平、改善作業環境、強化崗位責任落實等各個方面，是一項長期的、基礎性的系統工程，有利於全面促進企業提高安全生產保障水平。安全生產標準化工作旨在企業對自身的生產經營活動，從制度、規章、標準、操作、檢查等各方面，制定具體的規範和標準，使企業的全部生產經營活動實現規範化、標準化，提高企業的安全素質，最終能夠達到強化源頭管理的目的。

第三，開展安全生產標準化工作是落實企業安全生產主體責任的重要舉措。安全生產標準化工作要求生產經營單位將安全生產責任從生產經營單位的法定代表人開始，逐一落實到每個從業人員、每個操作崗位，強調企業全部工作的規範化和標準化，強調真正落實企業作為安全生產主體的責任，從而保證企業的安全生產。

第四，開展安全生產標準化工作是防範事故發生和免受責任追究的最有效辦法。由於標準化工作把企業的“人、機、環境”安全三要素的每個要素都作了規範，對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。企業的方方面面都有章可循、有標準對比了，就必然有效減少甚至杜絕事故、尤其是重特大事故發生。

深刻吸取事故教訓，以達標企業為榜樣

剛才聽取了幾家榜樣企業關於企業安全生產工作的經驗交流。其中，宏遠集團從事故發生到安全生產標準化建設國標二級達標的實現，給予我們在座企業很好的警示教育。事故的發生，給企業帶來了巨大的經濟和聲譽損失。我們廣大企業要引以為戒，事故源於隱患，隱患不消，事故難除。個別企業不重視安全生產標準化建設，一味追求利益，埋下了事故的隱患，等到釀成大禍就會追悔莫及。

宏遠集團在事故後及時採取措施，停產整頓，開展全面的隱患排查治理，去年積極參加安全生產標準化建設，並通過了國標二級評審。通過標準化建設，企業的安全生產基礎得到明顯強化，提升了企業的本質安全水平，實現了企業安全生產工作的規範化、科學化、系統化和法制化。

加大政府監管執行力，確保全年生產零事故

(一)增強監管執行力，提高處罰力度

在此次安全生產法修正案草案中針對一些存在重大事故隱患，卻拒不執行監管部門依法作出的停產停業等決定而導致事故發生的生產經營單位，在嚴格適用條件和程序的前提下，賦予監管部門相應的強制執行權，規定監管部門可以採取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品，依法強制生產經營單位履行決定。

(二)強化問責，建立“黑名單”聯合懲戒

對一些企業特別是上市公司“不怕罰款怕曝光”的情況，實行“黑名單”制度，規定監管部門應當建立安全生產違法行為信息庫，對違法情節嚴重的，可以向社會公示，並通報行業主管部門，以及投資、國土、證券監管等部門和有關金融機構。

人命關天,再嚴厲的追責也無法挽回逝去的生命，遏制事故,不能只靠事後“從嚴重處”，必須從源頭抓起，加強隱患排查治理和事前預防。希望今天參會的企業代表對本企業的安全生產標準化建設工作予以高度重視，會後及時向企業負責人傳達會議精神,認認真真開展安全生產標準化建設工作，紮紮實實打好一線生產基礎，努力實現各自發展，共同富裕的美好願景，共同構建和諧穩定的美麗園區。

安全標準化演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!首先安監局對各位領導到來表示熱烈歡迎、對川南分局對信任表示衷心感謝!也是對瀘縣安全工作鞭策。受會議安排，我就瀘縣開展安全質量標準化工作向各位領導從三方面作以簡要彙報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。

一、煤炭生產基本情況 二、煤礦安全質量標準化建設工作開展及進展情況

(一)廣泛宣傳，加強學習，提高認識

1、加強宣傳，提高認識。利用召開全縣煤礦安全例會、班組長和全員培訓等機會，廣泛宣傳開展安全質量標準化建設工作的重要性，使煤礦業主、礦長真正認識到抓安全質量標準化工作就是抓安全，強管理，只有把煤礦安全質量標準化工作深入持久地開展下去，煤礦安全生產狀況才能持續穩定好轉。通過宣傳，使絕大多數煤礦企業能夠主動抓標準化建設工作。

2、不斷學習，更新觀念。一方面是組織煤礦企業加強對標準的學習;另一方面是到外地企業實地學習考察。從開展安全質量標準化建設工作以來，分期分批組織煤礦業主、礦長到攀枝花、內江、樂山、大足、河南、內蒙等先進地區和煤礦參觀學習。通過學習，使煤礦企業進一步認識到抓標準化建設工作既是樹企業形象，更是提高企業安全管理水平和經濟效益的重要途徑;增強了企業開展安全質量標準化的信心和決心。

(二)加強領導，完善體系，狠抓落實

1、縣安監局成立了安全質量標準化專家組，配齊了綜合管理、採、掘、機、通、運、地測防治水七大專業組工程技術人員，並參加了市安監局組織的專門培訓。負責全縣煤礦安全質量標準化建設的協調和指導服務工作，堅持定期檢查和隨機抽查相結合，做到管理常態化，紮實有效推進煤礦安全質量標準化工作的深入開展。

2、各煤礦企業成立了安全質量標準化領導小組，設立了安全質量標準化辦公室，建立和完善了煤礦安全質量標準化工作體系，明確分管負責人和分管業務部門，配備了專業技術人員，健全完善相關規章制度，明確崗位職責;建立並嚴格執行安全質量標準考核制度，完善各級領導、各部門、各工種、各崗位安全生產責任制，做到月自查，嚴格考核，使煤礦各生產系統和環節始終處於安全生產的良好狀態，實現安全質量標準化由點、線、面達標向全過程、全方位達標的提升

(三)制定規劃，分類指導，逐礦達標

1、摸清情況，制定規劃。針對各煤礦企業基礎情況制定達標規劃，對不同類型、不同等級的煤礦實施分類管理、分類指導，做到生產礦井側重於現場，建設礦井側重於制度建設和施工項目;結合日常監督檢查，對照標準逐礦進行考核評估，找出差距和問題，確定整改達標的重點，及時督促整改，堅持先易後難和具有現實安全隱患優先整治的原則，最終實現全過程、全方位動態達標。

安全標準化演講稿 篇5

尊敬的評委老師，各位朋友：

大家好!

我不知道，你們對於“幸福”二字，有着怎樣的理解。對於很多人而言，幸福是簡單的，它也許只是在你身心疲憊時，妻兒、丈夫端到手上的一杯清茶;也許是在你萎靡消沉時，來自身邊朋友的一聲簡單的問候和勉勵， 或許是在你汗流浹背，努力工作時，領導同事的一聲肯定或者讚揚。但是這些對於我而言，卻不是我所認同的幸福，因為我是一名來冶煉廠基層的青年安全監督員，我對幸福自有着我自己的理解。

在我看來，作為一名安全員，他的幸福首先來自對責任的堅守。提到這一點，我想説説我的一位同行。那是年，冶煉廠反射爐即將進行檢修，在此之前的一次體檢中，他被查出患有嚴重的糖尿病。艱難的選擇，擺在了他的面前，是先顧好廠裏的檢修，還是先顧及自己的身體，進醫院治療?單位的領導、同事幫他做出的選擇是後者，家人幫他做出的選擇是後者，最後，他卻毅然地選擇了，撲進檢修現場，管好現場的安全。妻子含着眼淚勸他，“為了工作，你真的連命都不要了?有沒有想到孩子，你想沒想到這個家?”面對妻子，他沉默了很久，説道，我是一名安全員啦!説完，他頭也不回的走出了家門，走進了他在反射爐現場的工作崗位。企業缺少一兩個人，照樣能正常生產。而他選擇堅守，如果説軍人堅守的責任是戰場，那麼一名安全所堅守的責任，恰恰就是現場。也正是通過他的堅守，才在反射爐現場織就了一張張保障安全的網，正通過他的堅守，在最危險的檢修崗位築起了一道預防事故的堤，為生產保駕，為生命護航。而這又何嘗不是他的幸福，一名普通安全員莫大的幸福!為了這樣的幸福，他又怎麼能時刻想到自己呢?

除了責任的堅守，一名安全員的幸福還在於對原則、制度的捍衞。那是××年月的一個傍晚。我的同事走在下班的路上，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。他問，“你們想幹什麼?”小青年回答，“沒別的，就想給你上一堂生動的‘政治課’”話音剛落，拳頭就如雨點般落在了他的身上。面對拳頭，他沒有抵抗，更沒有還手，只是站在原地，讓他們打!他説，他不抵抗，是要留着所有的力氣，來捍衞安全規章的威嚴，安全法紀的神聖;他説，他不還手，是因為他的戰場不在這裏，是在現場，他説，他的敵人不是他們，是那些違章亂紀律的行為。他説，他的目標不是保全自己，他所要保證的是安全!

這就是我們的安全員!在原則面前寸步不讓的安全員，在是非面前毫不退縮的安全員。

聽到他的這些話，朋友們，你們是不是和我一樣感到不可理解，是的，勤奮的工作，嚴格的執紀，換來的卻是如此的痛苦，難道就是幸福?這樣的幸福，到底值不值得?直到後來我才深切的知道，作為一名安全員所要實現的幸福，原來只是他人臉上的微笑，是許多個家庭的幸福和温馨，是企業穩定的生產經營秩序，更是向和諧社會的所邁出的每一點進步。

那是××年，我和我的同事，在生產現場提醒一名小夥子，要繫好安全帽的下頜帶，多分鐘後，他險些被捲進了皮帶，如果不是我們的提醒，如果不是那安全帽和那根小帶子，後果，我們真的不敢想象。後來，小夥子每見到我們，就笑，是那種很燦爛，可人的笑。生命有了安全的保護，原來是如此鮮活!這難道不是我們安全員們的幸福?

詩人裴多菲説過，“如果我可以，我將給你光明，讓你看見這個世界的美麗;如果我能，我將令你站立，讓你知道到鬆土鋪成的小路上，剛剛經歷過一個春天;如果我做到了，我將挽留你的生命，讓你知道，一切的一切都是多麼的美麗。

這多象是送給我們這些安全員們的歌。是的，我可以，是的，我能，是的，我做到了，從面對個人安危到一個企業的安全;從安全員個人遭遇的痛苦，到他人臉上的微笑，比較起來，我們安全員是幸福的!

那麼親愛的朋友，你們是否又能感受到呢?我懇請你們理解並尊重安全員的幸福!

安全標準化演講稿 篇6

位領導、同志們、朋友們，大家中午好!

全國“安全生產月”活動已經拉開序幕。在我們深入貫徹落實科學發展觀和關於安全生產重要講話精神，積極響應區、市、縣“安全生產月”活動安排部署，紮紮實實開展“安全生產月”活動，努力開拓安全生產大好局面的關鍵時刻，今天集團公司召開安全生產工作會議，為“安全生產月”活動和“落實安全生產主體責任”工作鼓勁打氣;為下半年安全生產工作未雨綢繆，出謀劃策。在此，我代表興業危貨公司全體員工，向長期傾力關注興業公司發展和熱忱關心興業人健康安危的各位領導和同事們同志們表示衷心感謝!

安全大如天。抓安全生產，就要“麻繩蘸水”，步步加勁，紮紮實實。開展“安全生產月”活動，是促進安全生產的有效途徑。我們不“忽悠”，不應付。“安全生產月”活動之初，我公司安全生產領導小組一班人，認真學習領會區、市、縣“開展安全生產月”活動相關文件精神，按照活動要求，成立了“開展安全生產月”活動領導小組，制定了切實可行安全生產月活動方案，對安全生產月活動進行了周密部署。安全生產月活動分宣傳發動、教育培訓、隱患排查，事故演練四階段進行。

5月30日，宣傳發動階段開始後，我們召開了全體從業人員參加的安全生產例會，深入學習等黨和國家領導人關於安全生產重要講話精神和區、市、縣關於“開展安全生產月”活動的部署，深入宣傳“開展安全生產月”活動的重大意義。深入貫徹“強化紅線意識，促進安全發展”活動主題。通過懸掛安全宣傳條幅，進行安全月活動知識問答等形式，營造濃厚的安全生產月活動氛圍，使“開展安全生產月”活動重大意義和安全發展理念深入人心。

6月7號至6月13號教育培訓階段，我們計劃抽出幾個半天時着力加強《安全法》、《寧夏回族自治區企業廠長(經理)保護職工生命安全健康十條規定》、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》、《寧夏回族自治區生產經營單位安全生產主體責任規定》、《道路危險貨物運輸管理規定》等法律法規和安全標準化知識學習，開展生產安全事故警示教育，組織觀看《盲洞.迷途》、《生產安全事故典型案例盤點》、《平安是福》等警示片，舉行安全教育大討論，開展安全生產談心對話活動，對“3.1”晉濟高速公路巖後隧道發生的特別重大道路交通危險化學品燃爆事故等典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動企業落實責任，完善措施，防範同類事故發生。用悲慘血淚警示駕駛員、押運員充分認識紅線就是生命線、高壓線。對紅線要有敬畏戒懼之心，不可的掉以輕心，麻痺大意。牢記我們要的是安全發展，不要帶血的速度、產值、利潤。真正做到強化紅線意識，促進安全發展。

6月14號至6月20號排除隱患大行動階段。我們將着力抓好隱患排查治理工作。消滅一個隱患，就是消滅一起事故。消滅安全隱患必須首先從人抓起。駕駛員、押運員麻痺大意、忘乎所以的不安全意識是最大的安全風險源，駕駛員、押運員疲勞駕駛，酒後開車等不安全行為是最大的安全隱患。我們要通過宣傳教育、學習培訓等形式，提高駕駛員、押運員紅線意識，責任意識，深挖和去除隱藏在駕駛員、押運員腦海深處的不安全意識和隱患，提高駕駛員安、押運員安全生產的自覺性和主動性。實現“要我安全”到“我要安全，我能安全”根本轉變。

同時，排查排除道路危貨運輸線路中的和車輛機械中的安全隱患對安全生產事關重要。我們要組織駕駛員、押運員對道路危險貨物運輸裝卸區、停車場的消防安全，車輛停放等風險源和危險因素;危貨運輸線路中的冰雪泥濘路面，大風霧霾、陡坡、狹路、窄橋、交叉路口、鐵路道口、環形路、會車、超車等安全隱患和制動失效、發動機熄火、轉向傳動、燈光雨刷等安全故障進行認真梳理，建立管控台賬，制定操作規程，強化防範措施。使駕駛員、押運員對道路危貨運輸風險隱患，認識清楚明白，措施得當有效，操控得心應手。

6月21至6月28號事故救援演練階段，我們將着力做好生產安全事故應急預案修訂，並組織演練;通過預案修訂，使預案更加合理和更具可操作性;通過預案演練，使從業人員更加熟練掌握應急預案啟動程序、自救、救援方式方法，提高從業人員對突發事故應急處置能力，使應急救援不在紙上談兵。活動結束後，我們將召開全體從業人員參加的安全生產例會，認真總結“開展安全生產月”活動經驗，提高安全生產標準化管理水平，把安全生產管理工作提升到一個新水平，推進到一個新階段。

各位領導，安全管理工作不可能一勞永逸。必須年年抓，月月抓，天天抓。今年是交通企業落實安全生產主體責任活動年，我們要借安全生產月活動東風，以落實安全生產主體責任年活動為契機，把下半年安全生產工作抓緊、抓好、抓出成效：

--------我們要着力加強安全生產法律法規和操作規程、操作技能的教育培訓，進一步提高從業人員“底線思維”“紅線意識”;

--------我們要着力強化安全生產長效機制健全建立，加大GPS監控處罰制度、車輛基礎檔案管理制度、領導隨車帶班制度、全員安全生產績效工資制度、安全生產獎懲制度等安全管理新制度的建立，創新制度建設，進一步提高管理水平。

--------我們要着力紮實開展安全生產“責任落實年”活動，認真夯實“強基工程”。找準突破口，選準着力點，針對薄弱環節集中整治，進一步夯實安全生產基礎。

-------我們要着力做好隱患排查整治工作，下半年，特別是冬季來臨之際，要認真、細緻、全面地開展一次橫到邊、縱到底的隱患大排查，摸清情況，建立檔案，加大安全掌控力度，徹底消除安全隱患，杜絕安全事故發生。進一步拓寬安全生產良好局面。

各位領導、同志們，安全生產任重道遠，讓我們以今日安全生產的責任擔當，實現明天興爾泰發展夢想，祝願興爾泰興旺康泰!勝利屬於我們!

安全標準化演講稿 篇7

一、概述

根據《企業安全生產標準化基本規範》，《企業安全生產標準化評定標準》，20xx年 9月1日至2日，x公司組成組長，生產、設備、安全主幹人員的自評組對公司各單位安全生產標準化實施情況和安全生產標準化績效進行了評定，評定中走訪了所有單位，通過聽取各單位負責人關於實施安全生產標準化工作情況的彙報，分為管理組和現場組，查閲資料、深入生產現場檢查、對各單位員工進行詢問等方式對全公司實施安全生產標準化工作進行自評/考核，評定情況如下：

二、安全生產標準化績效

公司召開安委會和安全生產標準化創建動員會以來，無人員死亡的生產安全事故，千人負傷率為0;無xx0萬元以上直接經濟損失的事故;無新增職業病發生，取得了良好的安全績效，達到了安全生產標準化一級企業的績效。

三、要素評定情況

一安全生產目標管理

公司印發20xx年1號文件確定了全年的安全生產目標，並以目標責任書的形式將按職責將目標分解至各個單位，各單位進行了層層分解。公司制定了完成目標的工作措施並按計劃予以實施，制定了績效考核細則，每月對目標完成情況進行評估考核。

二組織機構和職責

公司員工700餘人，按規定設置了安全管理機構，配備安全管理人員xx人。其中專職安全管理人員4名，佔員工總數的千分之三以上;文化程度均為大專及以上，其中註冊安全工程師2名，比例為50%。設立安全生產委員會，安委會每季度至少召開一次安全專題會議，每次會議均形成紀要。

公司建立、健全安全生產責任制，並對落實情況進行考核。20xx年5月，對安全生產責任制進行了適宜性評審，並重新更新發布。

三安全投入

公司保障安全生產費用投入，並由財務部門和安全管理部門建立相應使用台賬。每年、每月制定安全生產費用的使用預算計劃，並實施。繳納足額的保險費(工傷保險、安全生產責任險)，受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。

四法律法規與安全管理制度

公司制定了安全生產法律法規與其他要求的管理制度，職能能部門和基層單位安排專人定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規與其他要求，及時將適用的安全生產法律法規與其他要求傳達給從業人員學習。20xx年進行了職業健康安全方面的合規性評價，編制了合規性評價報告。

公司建立健全安全管理制度，20xx年5月對管理制度進行了評審，修訂並重新發布。編制了齊全的崗位安全操作規程，並審核、發佈。

五教育培訓

公司有安全培訓主管部門，每年將各單位培訓需要編製成培訓計劃並由具體負責單位實施，安全培訓效果均進行評價和改進。做好培訓記錄，並建立檔案。

主要負責人和安全生產管理人員共5名，經考核取得資格證書。

對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗六個月以上重新上崗者，均進行工區、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。

從事特種作業的人員均按照相關規定取得特種作業操作資格證書上崗作業。從事有毒有害作業的人員在今年7月份進行職業健康培訓併合格。

所有單位對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，並由專人帶領。

公司採取多種形式的活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。

六生產設備設施

生產設備設施建設均執行了“三同時”，佈置留有足夠的人員安全通道和檢修空間;廠區內的建構築物，電氣、油罐設置防雷設施。主要生產場所消防設施齊全。防護欄杆基本齊全，現場照明有效，通風除塵系統運行正常;特種設備均進行了年檢，建立設備設施運行台帳。起重器均安裝了通電指示燈，供電系統，配電室、控制室、循環水等重要地點均設置了應急照明。

七作業安全

各單位對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評價、分級，制定相應的風險控制措施，電子銅帶廠形成危險源辨識清單。危險性大的作業實行審批制度。

警示標誌和安全防護基本齊全。供銷部對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業過程監督、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理，建立了合格相關方的名錄和檔案。

八隱患排查

公司制定了隱患排查管理制度，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據隱患排查的結果，對較大隱患由負責部門制定隱患治理方案，對隱患進行治理。在隱患治理完成後對治理情況進行驗證和效果評估。

九危險源監控

公司建立了危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、範圍、流程、控制原則、回顧、持續改進等。各車間按照規定對本單位的生產設施或場所進行危險源辨識、評價，確定各級危險源，分級管理。

十職業健康

公司在工作崗位基本配備與職業健康保護相適應的防護設施。為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，當設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品。

在安全教育培訓時對員工宣傳和培訓生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，對存在嚴重職業危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標誌和警示説明。

(十一)應急救援

公司建立健全生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項預案、現場處置方案。各單位根據本單位特點分級組織了演練或培訓。

20xx年，未發生需要啟動應急預案的事故。

(十二)事故報告、調查和處理

公司制定了事故報告、調查和處理，規定了發生事故後，主要負責人應立即到現場組織搶救，採取有效措施，防止事故擴大。並保護事故現場及有關證據。

按照事故“四不放過”原則，組織事故調查組或配合有關主管部門對事故進行調查、處理。編制事故調查報告。

對事故調查報告書、批覆、工傷認定等資料存檔。建立管理台帳。

(十三)績效評定和持續改進

公司制定了安全生產標準化績效評定管理制度，明確組織、時間、人員、內容範圍、方法與技術、過程、報告與分析等要求。

20xx年公司制定了安全績效考核細則，將安全生產標準化實施情況的評定結果，納入所屬單位、員工年度安全績效考評。

四、持續改進

一完善安全管理制度及記錄，按標準化要求加強各類評估，及時將法律法規及其他要求傳遞給員工並體現在管理制度中。

二加強職業健康管理，改善現場作業環境，及時告知職工職業危害及檢測數據，建立職業健康檔案。

三積極投入解決設備設施方面的不符合項目;完善設備設施的檢查、檢測及維護，並規範記錄，使設備設施的狀態進一步符合安全生產法規及技術規程要求;

四積極開展現場6S管理和運營轉型，現場增加安全警示線及物料堆放標示，實行定置管理;進一步改善作業環境和規範作業行為。

五持續進行安全生產標準化培訓和日常達標檢查活動，保持安全生產達標。

安全標準化演講稿 篇8

今年項目部在建工程主要是港區緯三路和陸公路新建工程，緯三路工程全長3050米，路幅寬度22米; 陸公路全長1717米，路幅寬度xx米。在項目部的精心管理和有關上級部門的熱情指導下，現場嚴格執行各項要求，堅持科學的發展觀，以安全生產為重點，以構建“安全、文明、和諧”為目標，向管理要效益，向提高職工素質要效率，不斷增強了施工現場的生機和活力。

二、開展安全標準化工作的基本情況：

自安全標準化工作開展以來，認真貫徹落實上級關於開展施工安全標準化建設的文件、指示精神，以創建示範安全標準化為目標，按照安全標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場安全管理，有力推動施工現場安全生產形勢的穩定發展。自項目部組建以來未發生任何一起安全事故。

(一)、提高思想認識，深入宣傳發動，強化組織領導，保證安全質量標準工作的順利開展。

安全標準化工地建設是一套行之有效的安全管理體系和方法，是促進施工安全持續發展的有效途徑，是安全生產的基礎，是建立安全生產長效機制和構建本質安全型工地的主要內容和根本措施。為切實保證安全標準化工作的順利進行，成立了以項目經理為組長的“安全標準化”工作領導小組，並定期召開會議，對照標準，從制度建設、現場管理落實到各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領導小組在安質科設辦公室，安質科科長具體負責日常的管理工作，重點檢查各級人員的責任落實，對責任落實不力的在總結會議進行通報。各作業隊也都相應地設置羣眾兼職安全員，形成了自上而下的安全標準化工作領導體系。在組織全體人員進行學習培訓做了大量工作，進行了廣泛的宣傳發動，製作了安全宣傳牌板、標語等，組織人員深入現場各道工序認真講解，讓每一名職工都熟知安全標準化工作的總體規劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為安全標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎。

(二)、強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任落實，為安全質量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎。

在安全標準化活動創建過程中，我們不斷強化標準學習，尤其是在抓責任制落實上狠下功夫。首先對各級管理人員進行了集中培訓，其次是加強了職工的培訓學習，充分利用業餘時間學習安全標準化標準的各項具體規定，形成了人人學標準、人人懂標準，上標準崗、幹標準活的濃厚氛圍。為切實搞好安全質量標準化工作，我們從標準、目標、責任、措施、考核等環節入手，逐步建立完善了安全標準化工作體系，結合現場實際，不斷進行補充完善，對照新標準逐條逐項進行自查自糾，對查出的與新標準不符的，制定措施，落實人員，全面整改。

(三)、突出超前預防，着眼創新發展，築牢了安全生產的基礎。

第一，穩固基礎，不斷提升的安全標準化水平。我們在創建安全標準化工地中，開拓思路，務實創新，做到在借鑑中創新，在鞏固中提高，使安全標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，對照標準進行集中整治;另一方面，對安全標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創安全標準化為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型工地。不斷創新。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，及時制定和完善了隱患排查責任追究制度，並加大安全監督檢查力度，從領導到業務部門，及時排查分析管理範圍內的重大隱患和薄弱環節，並對排查出的各類隱患實行分級管理。每月組織排查一次，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，並安排複查、驗收，直至消除隱患。工會組織實行了“一法三卡”活動，對發現的安全隱患進行下發整改通知單;各具有危險性較大的施工點均設置了危險源警示卡，及時提醒作業人員進行正確的安全防護。安全檢查是安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、定期檢查、特殊季節檢查以及節假日大檢查等多種形勢，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、複查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查作業隊的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，有力促進了現場安全標準化水平的提高，從而使現場時時處於動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，有力推動了安全生產形勢的穩定發展。項目部已經形成了從“要我安全”到“我要安全”思想型轉變。積極開展羣眾安全監督員活動，每道工序均設置了羣眾安全監督員，每位羣眾安全監督員及時記錄並反饋施工過程中的安全隱患，羣眾安全監督員每月可獲得津貼，收到了良好效果。

安全標準化演講稿 篇9

進入20xx年，機廠繼續深入開展地面安全質量標準化建設，突出安全、質量精細管理，強化動態管控，嚴格考核，推動地面安全質量管理水平不斷提高，為實現安全生產做出積極努力。

完善安全機制，嚴抓教育培訓，確保實現首季安全生產。一是完善規程制度，運用靈活多樣的培訓方式，提高員工安全意識。按照安全生產新形勢、新任務、新要求，不斷完善工種安全操作規程和各項安全規章制度，超前制定培訓計劃，並嚴格按計劃實行培訓。充分利用班前班後會、黑板報、宣傳欄、安全活動日等方式，集中開展安全規程再學習，使廣大職工熟練掌握正確的操作方法，杜絕習慣性違章行為。二是立足生產實際，嚴抓技能培訓，針對生產中出現的新問題、新工藝有針對性的學習，達到精細操作。由技術主管於維毅牽頭，按照各技術員責任分工，要求技術人員針對不足，充分利用好班前、班中、班後每一分鐘積極進行相關理論技能知識輔導，進一步全面深入學習基礎理論、技能知識，系統掌握各工種理論知識，以技能的提高和安全意識的提升為我廠安全生產打下堅實基礎。三是嚴格考核，確保培訓實效。按照礦自主教育培訓考核辦法要求，廠每月底進行一次摸底考試，考試採取百分制，考試成績90分以上為優秀，80分以上為良好，60分以下為不及格。對考試成績不及格人員或無故不參加考試人員罰款xx0元。連續三次考試不及格人員，將作為本廠季度最差員工的依據。

強化加工、維修產品質量管理，提升綜合服務水平。強化完善質量目標管理體系，成立以廠長負總責，技術主管具體負責的管理領導小組，加大對加工質量、檢修質量、焊接質量、復新質量等產品生產過程中的質量控制，加大自檢力度，消滅低級錯誤。推行質量零缺陷，嚴格執行三級驗收制度，由個人、班組、廠層層嚴格把關，確保產品出廠合格率達到百分之百。建立完善質量獎懲激勵機制，每出現一次質量事故，扣除本人超額獎金的50%，兩次扣除xx0%，每出現一次質量事故對該車間扣除全部超額獎金的5%，依此類推。為提高員工服務意識，將使用單位反饋服務意見納入車間和個人績效考核之中，每反饋一次服務問題，扣除該車間獎金係數0.01，依次類推，以激勵員工自覺維護大局意識，提升服務意識，以更完美的產品質量和更優秀的服務質量，為礦井生產提供更好的服務。

全面開展六項行動，嚴格執行“九個一律”特別問責措施。一是根據生產實際，制定相應活動實施方案，認真組織學習，並由廠長書記親自監督考核。二是加大宣傳力度，拓展宣傳途徑。通過充分利用班前班後會、宣傳欄、黑板報、標語口號等多種形式正確的輿論引導作用，使廣大職工充分認清開展活動的重要性和現實意義，全面加強全國“兩會”特殊時期安全管理，堅決遏制安全不良苗頭，堅定不移實現首季安全季。三是嚴格行動落實，確保安全生產。由副廠長王暉具體負責全廠六項行動日常檢查落實工作，建立排查整改台賬。每查處一條問題扣除該車間獎金係數0.01，礦及以上領導每檢查出一條問題扣除該車間獎金係數0.1，依次類推，納入車間和個人績效考核之中，確保首季安全生產。

嚴格隱患排查，強化安全預控管理。從班子成員開始，從上而下，立足本職工作，認真查找自身安全管理差距不足，切實增強抓好年底安全管理工作的壓力感和責任感;強化車間安全隱患排查，組成一支由技術主管牽頭、技術員為成員的安全技術檢查小組，每天對車間電路設施、設備安全操作、員工安全規程執行等項目進行督查，與分管安全副廠長王暉一起，堅持深入的抓好隱患排查整治，徹底消除車間不安全隱患，保證安全生產順利進行。

安全標準化演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位老師、同志們：

大家好!

首先，我代表**公司對蒞臨指導的*協會領導、**省安全生產監督管理局領導、**集團公司領導、**市安全生產監督管理局領導表示熱烈的歡迎!經過*協會六位老師五天來認真負責、一絲不苟的工作，今天，圓滿完成了對公司安全安全標準化一級企業複評工作。各位老師高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。

在此，讓我們以熱烈的掌聲對六位老師的辛勤工作表示誠摯的感謝!開展安全安全標準化工作，是加強安全生產工作的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性、戰略性、根本性的工作，是提高企業安全素質的一項基本建設工程，是建立企業安全生產長效機制的根本途徑，是促進企業持續健康快速發展的基本條件。這次複評期間，各位老師對公司安全安全標準化工作進行了詳細、全面的指導檢查，給我們提出了許多具有指導性和建設性的意見和建議，對公司安全安全標準化工作進一步完善給予了很大的幫助。此次複評，公司以分數通過安全安全標準化一級企業複評，但是我們還要充分認識到工作中所存在的差距。

在今後的工作中，我們將會根據各位老師提出的意見和要求，認真組織整改並積極落實，不斷改進和完善，使安全安全標準化在公司進一步得到全面貫徹，更有效地促進公司安全生產能力持續提高，加快公司的快速發展的步伐。

開展安全安全標準化考評工作，對於提升公司安全管理能力，夯實公司安全生產管理，統籌協調安全、質量、健康、環境，具有十分重要的意義。我們要在認真貫徹執行安全質量標準和其它各項規章制度的同時，把企業的安全生產工作全部納入安全安全標準化範疇，讓公司的每位員工，所從事的每項工作，都能夠按安全質量標準辦事，全面改進和加強企業內部的安全管理工作，促進安全管理水平不斷提高。

最後，再一次對蒞臨公司的各位領導、對前來審核的六位老師表示衷心的感謝!祝各位領導、老師身體健康，事業順達!

安全標準化演講稿 篇11

20xx年，圍繞落實《關於貫徹落實國家、省推進企業安全生產標準化工作的實施意見》(連安辦〔20xx〕32號)精神，按照市局工作要求，開發區全面摸清企業底數，深入研究各類企業適用標準，加強業務培訓，加強檢查督促，加強培育二級標準化典型，高標準、高要求推進安全生產標準化建設工作，全面完成市安委會下達的安全標準化達標任務。重點開展了以下幾方面工作：

一、摸清底數，嚴格要求

年初進行佈置，對區屬和各鎮街監管的企業數量和規模進行全面統計分析，對新建企業進行拉網式檢查，對全區工礦企業基本情況有了更全面的掌握，在此基礎上，制定了《開發區20xx年企業安全生產標準化工作方案》，明確今年標準化工作安排和進度要求，確保安全生產標準化建設工作落到實處。對不同的企業提出不同的工作要求：已達標企業要加強對安全標準化管理體系運行情況的評價改進，推動企業持續改進安全生產工作，達標有效期將滿的企業，要按照按照新標準和新的考評辦法，重新申請考評，並達到三級以上標準化水平;對具備創建標準化二級條件的企業，積極鼓勵幫助企業申請升級達標;對今年安排新達標企業，要認真學習和宣貫相關行業安全標準化新的考評標準，加快落實各項工作要求。

二、加強培訓，分類指導

從年初開始，多次召開工作會議進行安排佈置，超前、分企業規模舉辦安全培訓班，3月9日和xx日分別舉辦規模上和規模下工礦企業安全生產培訓班，xx0餘家企業相關人員參加了培訓，培訓班上，大力宣傳安全生產標準化建設的意義及重要性，對《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範評分細則》等新的考評標準進行了詳細解讀。

5月份，區安監局組織年內擬申請標準化二級的國電公司、漢高華威公司和東方國際公司赴國家標準化一級企業寧波三星重工考察學習;5月31日-6月1日，區安監局組織全區安全生產標準化尚未達標的規模上工貿企業，參加市安監局組織的安全標準化自評員培訓班，國電聯合動力技術公司、江蘇華海誠科新材料公司、泛亞莫斯工業設備公司等十五家企業安全管理人員參加了培訓。

三、檢查督促，熱情服務

根據市安監局相關要求，制定了《20xx年開發區工礦企業安全監管重點工作安排》，對鎮街工礦企業監管工作提出了明確要求，要求各鎮街必須加強對各自分管的企業的安全監管，年內各鎮街完成兩家以上規模上工礦企業標準化達標，區安監局將加強指導幫助和監督考核。20xx年，區安監局對工貿企業執法檢查了xx9家次，下達整改指令25份，強制措施兩份，重點推進標準化等重點工作。在4-5月份，繼續聘請安全專家對重點工貿企業和要求標準化達標企業進行了“安全體檢”，體檢活動覆蓋面廣、排查力度大、整改要求高，提升了企業安全生產意識，推進了標準化工作進程。

8月8日，開發區安監局舉辦安全生產標準化工作輔導推進會，全區今年擬創建標準化二級、三級的工貿企業以及明年標準化需要複審的工貿企業安全管理人員40餘人參加了會議，會議重點對工貿企業安全生產標準化基本規範進行了輔導，對下一步全區工貿企業標準化工作進行了佈置。

為了做好對企業安全管理人員的輔導，區安監局專門派人蔘加了省安監局組織的企業安全生產標準化內審員師資培訓班進行學習，深刻理解工貿企業安全生產標準化基本規範的要求，並對基本規範xx項一級要素、42項二級要素和194條達標標準進行了詳細的註釋。輔導推進會上，將註釋後的規範逐條對企業安全管理人員進行了講解，要求各企業對照本單位開展標準化建設中存在的問題和困難，進一步明確工作思路和推進措施，確保完成標準化建設工作任務。

輔導推進會上，對今年標準化工作進行了“倒排工期”，國電聯合動力技術(連雲港)有限公司、漢高華威電子有限公司和東方國際集裝箱有限公司三家申報標準化二級的企業在九月上旬前完成申請外部評審各項準備工作;其他申報標準化三級的企業必須在xx月底前上報評審申請。

從8月中旬開始，區安監局將到各個企業輪流蹲點，督促指導企業加快標準化建設進程。根據企業規模，對一個企業的蹲點時間為半天到一天時間，首先對企業生產現場和安全管理資料進行全面細緻的檢查，針對企業安全管理中存在的問題，對照企業適用的安全生產標準化考評標準逐條輔導企業開展工作。xx月開始，又對申報標準化二級和三級的企業進行了全面的輔導，指導企業準備申報材料，手把手指導企業進行網上申報。

四、攻堅克難，成效卓著

經過艱苦努力，20xx年，全區安全生產標準化建設工作取得了較大成績。

化工醫藥企業：羅蓋特精細化工有限公司和三吉利化工通過了標準化二級企業的省級評審，恆瑞醫藥等5家制藥企業通過了標準化三級評審。

非煤礦山企業：新海連公司虎山項目部通過了標準化三級評審。

一般工礦企業：國電聯合動力技術公司、漢高華威電子公司和東方國際集裝箱公司向省安全生產協會遞交了標準化二級評審申請，其中國電聯合動力技術公司屬新申請企業，漢高華威電子公司和東方國際集裝箱公司為期滿複評企業。目前國電聯合動力技術公司和東方國際集裝箱公司已通過評審

天順金屬製品公司、北澤精密閥門等十二家企業上報了標準化三級評審申請，天順金屬製品公司為期滿複評企業，北澤精密閥門等十一家企業屬新申請企業，目前天順金屬製品公司、北澤精密閥門等九家企業已通過了三級評審，登泰新能源公司因運行困難無法進行評審。

20xx年，全區規模上工礦企業標準化達標率96.1%，全區規模上企業標準化達標率95.8%。(具體情況見統計表)

五、存在的不足和20xx年打算

20xx年，我們在標準化建設方面開展了大量工作，取得了巨大的成績，但推進標準化工作難度確實很大，究其原因主要有以下幾個方面：

一是缺乏前置關口，新企業“先上車、後買票”，甚至“只上車、不買票”，造成安全生產管理“先天性”缺陷，開展標準化建設屬“白手起家”;

二是缺乏有效監管抓手，因為沒有安全生產許可證等有效制約，企業對法律法規的規定和標準化工作要求敷衍了事，同時開發區的投資環境使企業對行政處罰也不十分擔心;

三是部分企業安全生產管理人員缺乏專業知識，而且調整頻繁，還有部分中小企業只是為了應付政府有關部門的督查，安排“掛名”安全生產管理人員，嚴重影響標準化工作的推進。

四是《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範評分細則》標準要求較高，標準化評審費用較高，在當前整體經濟形勢不好的情況下，推進工作難度較大，20xx年，我區標準化工作任重而道遠，我們要深入貫徹落實國家、省和市推進安全標準化建設的要求，採取有效措施加快尚未達標企業的工作，確保高質量完成市安委會下達的規模上企業標準化達標年度目標。對年內標準化有效期滿的企業，要求按照國家頒佈的新標準和新的考評辦法，重新申請考評，並達到三級以上標準化水平。不斷深化安全生產標準化工作，加強對安全標準化達標企業管理體系運行情況的檢查，督促企業真正按照標準化要求規範生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規範的要求並持續改進，不斷加強安全生產規範化建設。

安全標準化演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位來賓：

我公司是於x年成立的一家獨資企業，主要從事海洋工程船舶、港口拖輪、海上鑽井平台的建造以及船舶維修、改裝和特種船舶的建造等，公司隸屬於XX集團旗下的岸外與海事集團，在船舶建造方面, 集團公司擁有超過百年的建造經驗, 曾經建造各類船舶600餘艘，年營業額超過20億美元,是亞洲最大的海洋平台建造者和海事集團。

近年來，公司領導一直把提升公司本質安全度作為主要工作目標，以標準化工作為主線，突出開展船舶修造專項整治工作。特別是在20xx年，我司在各級安監部門的具體幫助指導下，積極探索，大膽實踐，在20xx年通過市級安全標準化驗收的基礎上，乘勢而上，強力推進“星級安全合格班組”建設和“1+3”安全監控體系建設活動，並通過了市區兩級安監部門的驗收;專項整治工作進一步深化;安全標準化工作繼續得到鞏固;安全生產形勢進一步穩定好轉。完全實現年初所既訂的“零重傷、零死亡”目標，輕傷事故較20xx年相比也下降了35%。先後被評為“南通市安全生產目標管理先進企業”、“省級安全生產誠信企業”等光榮稱號。受總裁先生委託，我將公司 20xx年度安全生產工作簡要彙報如下：

一、 落實主體責任，完善安全生產責任體制

縱觀安全生產發展的軌跡，所發生的各類安全生產事故，大部分是責任事故。而絕大部分是“三違”造成的。一些生產經營單位由於安全事故頻繁發生，給自身帶來無可彌補的巨大損失。我們已經認識到：為了企業的成長髮展，必須尋求治本之策。首先安全生產必須從公司的基礎工作抓起。抓基層打基礎，要落實安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制度。公司的安全生產工作由李大逵總裁負總責，其它各級管理人員、職能部門、技術人員和各崗位操作人員根據各自的工作任務、崗位特點，確定其在安全生產方面應做的工作和應負的責任，並切實與獎懲制度掛鈎，進行激勵。安全生產與其它管理一樣，就是控制好人、機、環的相互關係，我們結合公司實際情況，做好安全生產的計劃、組織、指揮、控制、協調等管理工作，注重運用安全目標管理、事故預測、標準化作業、人體生物節律等安全生產現代化管理方法，有效地做好安全生產管理工作，保持安全生產管理的高壓態勢，促進公司安全生產形勢持續平穩。

二、深化專項整治，消除各類事故隱患

船舶修造行業的專項整治已成為我司一項常態化的工作，根據專項整治工作的總體要求，結合我司實際，圍繞密閉空間作業、高空作業、起重作業、吊運作業等重點部位和重點環節，有計劃開展、有節奏推進，領導帶頭，全員參與。20xx年我們主要針對密閉空間的焊接作業和噴漆作業、三級以上高空作業等重點開展整治，在堅持落實隱患排查治理制度的基礎上，結合“1+3”安全監控體系工作要求，把危險源的辨識與監控貫穿於隱患排查治理過程中。對作業中可能出現的危險點利用工作前進行分析、判斷，制定可靠的安全措施並加以落實，變被動防範為主動控制，確保生產現場工作安全，從而起到控制危險點和控制違章作業的目的。全年我們共查出公司級隱患16條，下達整改通知書份，隱患整改率為xx0%。

三、注重安全投入、企業安全運營得到保障。

去年年初，公司領導層在討論全年經費預算計劃時，總裁就首先提出：“要按照國家的相關規定，提取足額的安全費用，並列專門帳户，保證專款得以專用”。20xx 年，公司僅在勞動保護用品上的投入先後耗資百萬元，高標準為員工配備符合國家標準的勞保用品。在安全設施的更新方面更是不惜重金，4月份再次從新加坡母公司引進8台可以檢測24種易燃易爆、有毒有害物質的泵吸式氣體檢測儀，為安全員人手配備一部，隨身攜帶，從而保證了密閉空間作業安全。船舶進入舾裝作業階段時，要加註燃油進行設備調試，安全部門根據相關要求設想在碼頭配備泡沫滅火裝置，將這一想法向總裁彙報後，隨即得到批准。三天後，價值近xx萬元的 800升泡沫滅火移動裝置投入到生產一線。

回首過去的一年，雖然我們在安全生產工作中取得了一些成績，和政府各級安監部門要求還有一定差距，和其他兄弟單位相比仍然存在諸多不足。在20xx我們決心做到：一是進一步落實企業安全主體責任。根據公司實際情況，繼續修訂完善安全規章制度，完善各崗位安全操作規程，明確全員安全責任;改善公司安全設備，堅決為從業人員提供符合安全標準的勞動保護用品。二是進一步健全隱患排查長效機制。繼續開展安全生產隱患排查治理，對查出的各類隱患按照“五定”的要求進行治理，確保查出的隱患得到有效整改。三是進一步強化安全生產教育培訓。多角度廣泛開展安全生產宣傳教育活動，促進安全生產文化普及;加強重點崗位安全教育，全面提高從業人員的安全生產意識和防範能力，提高從業人員發現問題、解決問題的能力。四是加強應急管理和應急救援演練。及時修訂和完善應急預案，努力提高我公司安全生產事故的應急反應和自救能力。

各位領導、各位來賓，在新的一年裏，我們將在各級安監部門的指導下切實抓好安全生產工作的緊迫感和責任感，進一步落實企業安全生產主體責任，深化“1+3”安全監管體系建設和“安全合格班組”創建工作，紮實推進船舶行業安全專項整治，確保公司安全生產形勢持續穩定好轉，為構建和諧港閘作出我公司應有的貢獻。