辦公室工作意見

意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發佈的，有時是針對局部性的問題而發佈的，意見往往在特定的時間內發生效力。下面本站小編給大家帶來辦公室工作意見，供大家參考!

辦公室工作意見範文一

自全市“解放思想跨越發展大討論”活動開展以來，市政府辦公室認真貫徹市委、市政府工作部署，緊緊圍繞“三個高於、三個提高”的發展目標和“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調，立足市政府辦公室工作實際，強化服務，提升境界，突出創新，為全市科學發展跨越發展做出了應有的貢獻。當前，全市經濟社會發展正處於爬坡上坎的關鍵時期，也是進一步解放思想跨越發展的重要階段，做好政府系統辦公室工作尤為重要，我們從自身的角度提出如下幾點建議，難免偏頗，權供參考。一是進一步開展好調查研究工作，多深入基層，深入羣眾，察民情，解民憂。傾聽羣眾呼聲，瞭解人民羣眾對政府決策的反饋，特別針對經濟發展瓶頸問題，搞好調查研究，問計於民，集羣眾智慧，破解發展難題。二是加強對縣區政府辦公室工作的指導，並針對政府系統辦公室工作的特點，有計劃的開展各項培訓活動，特別是公文寫作，信息採編、辦公自動化方面，進一步提高辦公室工作人員的業務素質和工作能力，最大限度地推動政府系統辦公室工作的創新和工作效率的提高。三是積極組織各縣區政府辦公室進行業務工作交流，樹立典型和工作標兵，相互學習，取長補短，優化辦公室工作機制，工作流程，完善制度，增強市縣之間、縣縣之間貫徹落實好市委市政府各項戰略部署的協調性和聯動性，使全市政府系統辦公室工作再上新水平，為全市經濟跨越發展服好務。

金鄉縣政府辦公室

5月14日

辦公室工作意見範文二

尊敬的坪樂鄉黨政領導、尊敬的饒書記、彭主任：

當前，鄉黨委廣納雅言、集思廣益、羣策羣力，為開展好辦公室工作多次組織座談會，傾聽意見，領導的重視使我倍受鼓舞，信心倍增，同時也深感辦公室工作之重要，責任之重大，值此承上啟下、廣集意見之良機，我想就個人對黨政辦工作的所思所想提幾點個人想法和建議，以供領導參考。

1、關於接待工作的建議：

1、羣眾來訪接待，建議根據到訪具體情況，做好“四個一”標準，即：

一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，

一把椅子相讓，一席話語相順。

黨政辦公室人員第一時間綏和矛盾，當羣眾的貼心人，為羣眾釋惑，為領導分憂。

2、上級接待，建議進一步加強以下工作：

當前，我鄉上級的接待工作在鄉領導和相關負責同志的正確領導下運行良好，但由於食堂與辦公室的銜接過程中存在一些細小的問題，從長遠看，這或許將會影響我們的接待工作，為此，在目前上級接待工作正常運轉同時，我建議進一步強化以下工作：

一是總參：即總體參照我鄉前後接待標準，比照同類鄉鎮接待水平，根據我鄉具體實際，制定具體的接待措施和接待標準;

二是總後：鄉上級接待由辦公室總體開展接待工作，一是食堂就餐人數、標準由辦公室統一安排、分工協作;二是端茶到水人員要具體明確;

三是總督：由辦公室內部人員分工，總體督促食堂安排餐宴，嚴格食堂接待菜譜的數量、質量、衞生;督促食堂按時作好餐宴準備，保證按時就餐不誤;並進一步完善食堂的財務報賬手續。

3、重視村支兩委同志到鄉的接待工作：

村是鄉組成的基本單位，是鄉各項方針政策的具體執行者，是鄉依靠的重要力量和有力支撐，村支兩委的同志為坪樂經濟的發展、社會的維穩起着十分重要的作用，貢獻大家有目共睹，然而，我們在實際的接待工作中，往往認為村支兩委是我們自已的同志，忽視村支兩委的接待工作。為此我建議，加強鄉對村支兩委同志的接待工作。

一是村支部書記、主任到鄉小會議室開會，辦公室必須泡茶，以示尊重;

二是村幹部、鄉村老師到鄉諮詢事宜、辦理事務，辦公室必須按照接待羣眾到訪的“四個一”標準，按實際情況給以相應接待，杜絕權位思想。

三是在鄉財政較能擔負、財政寬鬆的情況，適當提高村幹部到鄉食堂就餐接待標準。

4、購買辦公室物品的建議：由於現在辦公室接待時，泡茶工作存在飲水機供開水不足、不及時問題，建議財購買保温瓶兩個，燒水開壺一個。

2、關於信息工作的建議：

1、恢復辦公室以前的文件收發登記，並及時送領導傳閲，及時歸檔;

2、做好一信通發送信息和辦公室電話登記工作;

3、不斷培養、拓展辦公室人員“三通”能力，即：“通上情、了下情、懂鄉情”的能力。

一是制定辦公室人員接待工作排班表，讓辦公室所有人員分別與鄉領導陪同參加上級到訪接待工作，以便熟悉相關上情的基本情況;(具體如附件二)

二是建議領導適時抽派辦公室人員陪同領導下鄉，熟悉鄉、村的基層情況，為領導收集科學的一手材料。

三是加強與站所人員溝通，由鄉主要領導適時組織黨政辦人員與站所人員交流、座談，聽取不同意見和建議。

4、及時將鄉重要信息上報縣委、縣政府及有關部門，及時下情上達。制定並逐步完善獎勵措施，物質獎勵與精神獎勵相結合，加大物獎勵，不斷鼓勵鄉機關幹部撰寫坪樂信息。推動辦公室信息工作。

3、關於衞生工作的建議：

辦公室衞生工作事關黨委、政府形象，黨政辦公室的衞生工作是展示黨委、政府形象的窗口，為此，為進一步搞好辦公室形象，防止辦公室衞生工作相互推諉，我建議分周開展辦公室衞生值班工作，使每一名同志各司其職，各負其責。(具體建議如附件一)。

鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，因此，黨政辦公室的工作無時無刻不影響着黨委、政府的整體運轉。值鄉黨委廣集意見之機，經幾個月來彭主任的指導和關懷，為力盡辦公室人員之工作職責，遂提以上幾點個人粗淺看法，供領導參考，因黨政辦工作千條萬緒，還有很多工作未能提及和涉入，不足之處，懇請領導批評指正為感!

附件：一、辦以室衞生值班表

二、辦公室接待工作分配表建議人：夏長久

十一月三日

辦公室工作意見範文三

黨委辦公室處在承上啟下、聯繫左右、協調各方的重要位置，肩負着為領導服務、為基層和部門服務、為羣眾服務的重要職責。其工作水平和執行能力如何，直接影響到黨委工作的正常開展。為充分發揮黨委辦公室在智力服務、綜合協調、後勤保障等方面的作用，更好的服務於經濟社會發展，現就進一步加強黨委辦公室工作提出以下幾點建議：

一、規範公文管理，確保公文運轉有序

1、制發、收文規範。嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》的要求，確定專人負責審核公文文種、公文格式，嚴把公文政策關、文字關，嚴格按照行文規則，確定公文傳遞範圍。收到公文後，認真查看簽收範圍，核對文件份數，做好來文登記，履行簽收手續。領導同志參加上級會議帶回的文件，要及時交文管人員登記、保管。

2、運轉、批辦高效。嚴格按照閲文規定和領導批示意見傳辦，不隨意打亂傳閲秩序，不隨意擴大閲辦範圍。公文送審、文件傳閲由辦公室祕書股負責，由聯繫領導的工作人員負責傳遞，嚴格控制公文、文件傳遞時間。工作人員要遵守各項工作紀律，嚴守黨的機密。絕(機)密級公文由機要人員送達，送閲時做到“雙見面”，文件不在外“過夜”。

3、保管、借閲嚴密。實行專人保管公文，按不同文種分類登記、編號，並單獨存放在有保險設施的公文櫃內。堅持一月一清理，一季一核對，做到文件和登記相符，如出現短缺，及時查找。傳閲公文時，要填寫專用傳閲登記簿，做到送出有登記，收回有註銷，不橫傳，不誤事。公文出現失控或丟失、泄密的，要立即報告本機關領導，並積極採取補救措施。

二、加強調研信息，確保智力服務有用

1、建立調查研究聯繫點制度。縣委辦公室要圍繞經濟社會的難點、羣眾關注的焦點、縣委工作的重點，選擇具有一定代表性的鄉鎮、村(社區)、企業作為領導調查研究聯繫點，由辦公室人員做了領導到聯繫點開展調研活動的日常服務工作。保證在縣委重大決策出台前後，縣委領導能及時到聯繫點進行調研，認真瞭解中央、省市各項政策貫徹落實中存在的問題和困難，為縣委再決策提供參考。

2、建立調研信息聯席會議制度。圍繞全縣改革、發展、穩定的重大戰略和重點、難點問題，定期召開調研信息聯席會議，聽取各方面對縣委各個時期中心工作的意見和建議，制定好重點調研課題，協調各單位、各部門開展調研和信息蒐集工作。

3、建立調研、信息成果轉化制度。及時將調研、信息成果形成書面報告，向縣委領導報送，力爭進入決策視野，不斷拓寬調研成果轉化的渠道和途徑，使理論成果與工作實踐有機結合。

三、統攬工作全局，確保綜合協調有方

1、立足中心，積極協調上下級之間的關係。圍繞經濟建設這個中心，認真研究中央、省、市文件精神，組織人員深入基層和生產一線開展調查研究，實事求是反映貫徹落實中央、省、市文件精神存在的問題和困難，為黨委科學決策提供真實、準確、有用的依據。

2、胸懷全局，注重協調各部門之間的關係。圍繞工作目標，妥善處理、協調平衡各部門之間的工作，統一各部門思想，消除意見分歧，努力調動相關部門的工作積極性，在協調中凝聚合力，在統籌中增強戰鬥力，共同完成好縣委安排部署的工作任務。

3、以人為本，妥善協調本單位之間的關係。為本單位職工營造良好的幹事創業氛圍，使全體幹部職工互相理解、團結協作，為他們發揮聰明才智提供廣闊的舞台，不斷優化辦公環境，努力改善工作條件。關心幹部職工的心理健康和生活情況，激發他們的工作熱情和創業激情。

四、創新督查機制，確保督查督辦有效

1、建立健全督查工作責任機制。在縣委重大決策部署後，將督查督辦任務分片分解到督辦人員，由一名分管副主任牽頭負責，各督辦人員分頭行動，限時將各個責任單位落實縣委決策的真實情況彙總上報，讓縣委及時掌握基層工作動態。

2、建立健全督查工作協調配合機制。綜合運用各種督查手段，建立決策落實長效機制。採取催報檢查、明查暗訪、新聞督查的方式，加強與社會監督員、老幹部巡視員、新聞媒體的協調配合，圍繞縣委部署，加強與他們的信息交流，讓督查工作的觸角延伸到社會各個領域、各個層面。

3、建立健全及時準確的反饋報告機制。凡縣委各項重大決策出台後，縣目標督查辦公室以《督查工作》形式，及時報告落實情況，反饋存在問題和建議。積極開展督查調研，在調研中推動督查，在督查中研究解決問題的措施，為黨委、政府再決策提供依據。

五、加強制度建設，確保後勤保障有力

1、加強幹部隊伍建設。建立和完善辦公室幹部職工定期學習制度、考勤考核制度、廉潔自律制度及保持共產黨員先進性長效機制，不斷提高幹部職工的政策理論水平、業務本領和廉潔自律意識，樹立和維護好黨委辦公室良好的形象。建立科學有效的獎勵激勵機制，充分調動幹部職工抓學習、抓工作的自覺性。

2、不斷提高接待水平。完善外部協作機制，整合各部門後勤力量，凡遇縣委重大接待任務、重要會議召開時，要以辦公室接待力量為主，抽調和單位接待人員和車輛，充實後勤接待力量，不斷提高接待水平。

3、加強機關後勤管理。要以“優質優效”為標準，以“三服務”為目標，強化內部協調機制，加強內部制度化建設，模範執行財務管理制度，完善工作值班、車輛調度、人員調配等制度，提高整體合力。不斷加強機關保衞、保潔工作，加強信訪工作，完善接訪制度。加強保密工作，完善保密機制。加強後勤精細化管理，做好細節工作，提升服務職能。