關於中層幹部競爭上崗的幾點意見

一， 要正確對待。這點很重要。對待這次競爭上崗，原則上講，凡是符合條件的都要參加。無論勝負，貴在參與。大家要有展現自我，鍛鍊自我，挑戰自我的良好精神狀態，不要把成敗看得太重。成功了不要驕傲，失敗了不要氣餒。説句很通俗的話，就是，勝敗乃兵家常事。在哪個崗位上，都是幹活吃飯，不要太在意。特別是年輕的同志，能夠胸懷全局，不計較個人得失，是一種難能可貴的品質。只要牢記：活，是給自己乾的，威信，是給自己創的。只要團結同事，紮紮實實的幹工作，樹立好的形象，機會是有的。是塊金子總會閃光的。

二， 要胸懷全局。本次競爭上崗，已經晉升為副主任科員的潘明娥同志、林樂璐同志和張莉莉同志都主動表示，把本次競爭科長的機會，讓給年輕的同志。局領導班子成員，對這三位同志的思想、品德，工作和能力，以及體現出的高姿態，予以了充分肯定。對他們的高風亮節、心胸寬廣表示由衷的讚賞。但考慮到工作性質和工作需要，張莉莉同志還需要繼續參加本次競爭上崗，相信張莉莉同志能夠正確對待這個問題。對不參加這次競爭上崗的潘明娥和林樂璐兩位同志來講，也不要有船到碼頭歇一歇的想法，希望仍然發揚團結同事，率先垂範的光榮傳統，力爭在傳、幫、帶上更好地展示自己的高尚品質和人格魅力。在各方面工作上帶好頭，局領導班子會議表示，在今後的工作上、政治上、榮譽上等各個方面都會充分考慮你們的位置和作用。用句時興話講：組織上是不會忘記你們的!

三，要理解支持。在一個團隊中，理解和支持比什麼都重要。相互信任、相互理解、相互支持，才能營造一種團結、和諧的氛圍。對於本次競爭上的同志，要堅定不移的支持他們，讓他們得心應手的工作;對於沒有競爭上的同志，要一如既往的理解他們、關心他們，使他們在舒心的環境中練就過硬的本領。施展自己的才華，再展自己的風采。