公司動員會講話（通用15篇）

公司動員會講話 篇1

大家好，今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們現在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開xx公司後，會偶爾想起這裏的花花草草，和同事們。現在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在除了，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。現在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，後來就做得跟臉一樣乾淨了。我希望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。xx公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。謝謝。散會。

公司動員會講話 篇2

親愛的營銷將士們：

大家上午好!

律回春暉漸，萬象始更新!今天，我們在這裏隆重舉行“送福下鄉萬里行”宣傳活動動員大會。首先，我對拼搏在營銷各條戰線上的將士們道一聲：你們辛苦了!你們在日夜奮戰在營銷最前線，為發展做出了巨大貢獻，榮譽屬於你們!我向你們再道一聲：謝謝你們!

沐浴着新年的曙光，我們告別了碩果累累的x3年，迎來了充滿希望的x4年。x3年是XX集團成立二十週年，也是X公司銷售業績取得重大突破的一年;過去一年你們創造的良好的銷售業績和銷售佈局，為新一年的營銷實現大跨越奠定了深厚的基礎， x4年是集團公司全面深化改革創新年，我們要全面實施1234567的新戰略，發動制度革命、成本革命和技術革命三場革命，實現全國統一佈局，生產製造前移，工作重心前移，一切為營銷一線服務，全力實現銷售規模跨躍式提升，實現銷售100萬噸的宏偉目標。

本次“送福下鄉萬里行”活動的實施，是深入推進“大力實施百縣千鄉萬村工程”，深入開展“做放心肥專家，服務鄉村萬里行”方案的重大舉措，也是新年到來之際，給忠實的經銷商朋友們、廣大的農户朋友們送去的最温暖的問候和新年最真摯的祝福。本次活動，意義重大，將為全年的銷售工作寫下最濃重的一筆。

在此，我向大家提幾點希望：

一是希望同志們在活動中，用最真誠的心貼近人民羣眾，弘揚“愛土地、愛作物、愛農民、愛生命”的大愛精神。

二是希望同志們在活動中，繼續發揚奉獻、友愛、互助、進步的優良作風。深入到基層，深入到農村，傳播先進文化，服務人民羣眾，虛心向廣大人民羣眾學習，結合實際，學以致用，鍛鍊提高自己，展現XX人的良好形象。 三是希望同志們珍惜機會，團結協作，努力提高“送福下鄉”活動的服務水準，圓滿完成“送福下鄉萬里行”活動。

銷售提升，服務為本，我們要真誠於農、服務於農、讓利於農，與經銷商朋友們密切協作，結成事業共同體、利益共同體，精神共同體和命運共同體，共同開創美好的夢想和未來。

各位營銷將士們，你們是龍門虎將，你們是創造光輝未來的使者。你們：召之即來、來之能戰、戰之能勝!我為你們喝彩!我為你們驕傲!

迎着鼠年的鐘聲，我們吹響了14年跨越式大發展的戰鬥號角，我看到，你們正摩拳擦掌、蓄勢待發，我堅信，你們一定會不辱使命，不負眾望，勝利歸來;讓我們以“不到長城非好漢”的氣魄，以“自信人生二百年，

會當擊水三千里”的豪邁，向着宏偉的目標，出發!

公司動員會講話 篇3

黨中央有關部門財務部門，國務院有關部委、有關直屬機構財務部門，全國政協辦公廳機關事務管理局，高法院行裝局，高檢院計財局，有關民主黨派中央財務部門，中國出版集團公司，中國對外文化集團公司，中國廣播電視網絡有限公司：

根據《財政部關於印發20xx年度企業財務會計決算報表的通知》(財資〔20xx〕75號)要求，為做好20xx年度財政部代表國務院履行出資人職責的中央文化企業(以下簡稱中央文化企業)財務會計決算工作，現將有關事項通知如下：

一、加強組織工作，提高財務決算管理水平

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，做好中央文化企業財務決算工作對推動企業深化改革、做強做優做大具有重要意義。

(一)完善工作機制。主管部門和中央文化企業要高度重視財務決算工作，總結以前年度工作經驗，切實加強組織領導、明確責任分工、統一工作要求，協同高效完成企業財務決算工作。中央文化企業要統籌協調內部各部門和各級子企業做好財務決算工作，開展財務培訓和業務指導，重點關注財務決算報表變化內容，做好新增報表的填報和分析工作，確保財務決算工作有序進行。企業負責人對本企業財務決算報告的真實性、完整性負責。

(二)創新工作方式。企業財務決算工作專業性強，主管部門和中央文化企業要進一步完善和細化財務決算編制流程，創新編報和工作方法，可採用在線編制、集中會審、交叉互審、提前驗審等方式，提高財務決算工作質量和效率。中央文化企業財務決算工作要與“三重一大”、產權管理、審計監督等工作相結合，通過財務決算工作提高企業內部管理水平。加大財務決算的審核力度，杜絕表內表間勾稽關係錯誤、與審計報告不一致、會計附註披露不全面等基礎性問題。

(三)夯實財務基礎。中央文化企業要嚴格執行《企業會計準則》和有關財務管理規定，完善企業會計政策和核算辦法，確保會計信息真實、準確完整，不得通過隨意變更會計政策和會計估計、調整合並範圍等手段調節年度經營成果;嚴格收入成本確認標準，不得跨期確認收入和結轉成本費用，嚴禁虛構交易內容;規範公允價值計量與核算，按照規定計提和核銷各項資產減值準備，不得通過公允價值計量、資產重分類以及減值準備計提或轉回等手段人為調節利潤。

二、深化經營管理，提升財務決算功能作用

主管部門和中央文化企業要充分發揮財務決算的功能作用，全面清查企業資產狀況，加強財務決算分析，運用財務決算工作成果。

(一)全面清查資產狀況。中央文化企業財務決算應當徹底清查所屬各級子企業資產狀況，理清產權關係，核實經營成果，加大對低效無效資產清理處置和往來款項的清繳，對長期無分紅的股權投資、閒置固定資產、長賬齡應收款項和非正常存貨等資產分類制定處置計劃，盤活存量資產，優化資源配置。強化對企業境外投資、運營和產權狀況的財務監管，保障境外企業國有資產安全可控、有效運營。

(二)加強財務決算分析。中央文化企業財務決算要全面總結社會效益和經濟效益成果，重點關注重大改革、投融資和產權變動等情況，充分收集和分析企業發展中的人、財、物等綜合信息。企業財務決算分析不得簡單羅列、粘貼報表和數字，應運用比較法和因素法相結合、財務指標與非財務指標相結合、圖表分析與文字説明相結合、事實描述與原因分析相結合的分析方法，深入挖掘財務數據價值，總結經營發展成果，為企業規劃、決策、控制和評價等工作提供有用信息和科學方法。

(三)運用財務決算工作成果。主管部門和中央文化企業要充分運用財務決算工作成果，研究企業經營發展優勢和短板，建立健全企業內部控制制度和激勵約束機制。主管部門和中央文化企業應將財務決算工作成果作為企業制定戰略規劃、評價財務信息質量、收繳國有資本經營預算收益、編制國有資本經營預算支出、開展負責人業績考核和薪酬管理等工作的重要依據，促進企業管理決策科學準確、國有資源有效配置。

三、強化問題整改，充分發揮審計監督作用

主管部門和中央文化企業要加強審計監督工作，嚴肅對待審計工作中發現的問題，規範選聘會計師事務所，提高財務決算審計質量，加強審計問題整改落實。

(一)規範選聘會計師事務所。根據《財政部關於引導企業科學規範選擇會計師事務所的指導意見》(財會〔20xx〕15號)和《財政部 國資委關於會計師事務所承擔中央企業財務決算審計有關問題的通知》(財會〔20xx〕24號)，主管部門和中央文化企業要規範會計師事務所的選聘工作。承擔中央文化企業財務決算審計業務的會計師事務所資質條件必須與企業規模相適應。審計業務合同要明確相關服務標準、內容和要求，對工作質量不符合相關規定的會計師事務所要及時更換。

(二)提高財務決算審計質量。中央文化企業應當建立完善財務決算審計工作制度，要求會計師事務所逐户出具合併和單户口徑的財務決算審計報告。審計報告信息披露的內容和格式要符合《中國註冊會計師審計準則》等國家有關規定，審計報告附表至少要包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及資產減值準備情況表，格式要與當年決算報表一致。

(三)加強審計問題整改落實。主管部門和中央文化企業應堅持問題導向，強化問題整改，加大對審計發現問題的追蹤和整改力度，認真研究審計報告和管理建議書中反映的問題和建議，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明確責任歸屬和任務分工。主管部門在財務情況説明書中要逐項説明所屬企業問題建議整改落實情況，以及下一步整改工作安排等。

四、規範決算審驗，按時報送財務決算報告等材料

(一)報送範圍。1.財政部代表國務院履行出資人職責的中央文化企業及其各級子企業。2.根據《第一批中央各部門各單位非時政類報刊社出資人名單》(財文資〔20xx〕1號)，已按有關規定完成企業國有資產產權登記的非時政類報刊社及其各級子企業。

(二)報送時間和程序。1.20xx年4月30日前，資產和財務關係在財政部單列的中央文化企業將決算材料直接報送財政部文化司;其他中央文化企業決算材料由主管部門審核彙總後報送財政部文化司。2.財政部文化司於20xx年5月上旬，組織中央文化企業財務決算集中審驗工作(另行通知)，並通報中央文化企業決算工作情況。

(三)報送內容。1.正式文函、彙總的決算報表、財務情況説明書、決算工作總結、資產減值準備財務核銷材料，並按以上順序加具封面，編排目錄和頁碼，裝訂成冊後加蓋本單位印章。2.會計師事務所對中央文化企業財務決算報表(一級企業合併)出具的審計報告和審計意見，以及管理建議書紙質文件。3.彙總、合併和全部單户企業財務決算報表電子數據，中央文化企業決算工作總結、財務情況説明書、會計報表附註、審計報告及審計意見、管理建議書、資產減值準備財務核銷材料等電子文檔(存入數據處理軟件附件信息表)。

(四)報送要求。1.主管部門和中央文化企業應以正式文函報送企業財務決算材料。文函內容主要包括：企業財務決算工作組織、審核情況;對企業審計報告有非標準意見或強調事項的，主管部門需要説明情況和意見;對報送企業資產減值準備財務核銷材料的，主管部門要提出審核意見。2.根據《中央企業資產減值準備財務核銷工作規則》(國資評價〔20xx〕67號)，企業發生資產減值準備財務核銷行為的，應提交資產減值準備財務核銷報告、會計師事務所審計説明等材料，報主管部門審核同意。核銷報告應當包括核銷的類別、清理與追索情況、核銷金額與原因、內部核銷審批程序，責任認定與追究情況等。3.決算報表資料應以“萬元”為金額單位，保留兩位小數，相關紙質文件需按A4紙格式打印。4.嚴格按照財政部統一下發的數據處理軟件、參數進行決算數據的逐級錄入、上報、審核和彙總等工作。

主管部門和中央文化企業在決算工作中遇到問題和情況，請及時與財政部文化司聯繫。

公司動員會講話 篇4

2月5日上午，市委書記吳蘭主持召開原市級離退休幹部迎春座談會，與老幹部歡聚一堂，聽取他們對遼源經濟社會發展的意見和建議。市長金育輝通報了今年以來全市經濟社會發展情況。市領導薛金安、李兆宇及市直相關部門負責同志出席座談會。

座談會氣氛熱烈。老幹部們暢所欲言，各抒己見，為全市經濟社會發展取得的顯著成績倍感自豪，對遼源轉型發展充滿信心。他們聯繫身邊事，歷數了遼源近年來在城鄉經濟發展、城區24小時供水改造、城區交通、綠化美化、暖房子工程等方面帶來的巨大變化，並對“智慧城市”建設、作風建設、房地產調控、環境污染、市場管理、城市噪音、老幹部陣地建設等方面，提出了許多富有建設性的意見和建議。

在認真聽取老幹部的發言後，吳蘭指出，過去的一年是不平凡的一年。面對宏觀經濟下行壓力，全市上下緊緊把握轉型工作主線，加快推進項目建設和產業發展，調整優化經濟和產業結構，努力壯大經濟總量，提升發展質量，遼源的轉型發展總體向好，與省內發達地區的差距在逐步縮小，規上工業利潤率、全社會固定資產投資增速、社會消費品零售總額增速、招商引資到位總額都處於全省前列，充分體現了追趕、進步的勢頭。

吳蘭強調，科學發展必須規劃先行。要適應經濟發展新常態，立足市情，進一步完善轉型發展的相關規劃，特別是在城市規劃、商業規劃、產業發展、人才引入、環境改善等方面，要聘請有資質的國家和省規劃權威單位進行規劃設計。目前，我市正在引進中國搜索發展電子商務，用現代商務帶動產業發展;引進修正藥業發展醫藥基地，盤活醫藥產業;引進浙江中農組建農副產品批發市場，帶動現代農業發展;與澳大利亞洽談畜牧合作，改善肉牛種源，提高肉牛質量，達到歐盟出口標準;與德國合作發展職業教育，為製造業以及高護、養老等服務業發展提供人才支持。目前，我市正在加快舊城改造，建設宜居宜業中心區。我們也高度重視南部新城的建設和發展，正在有序推進南部新城開發，努力把南部新城打造成現代服務業和都市工業聚集區。開發區要與南部新城相呼應，打造城市的商業副中心。

吳蘭指出，關心愛護老幹部是各級黨委、政府義不容辭的政治責任。要一如既往地重視和支持老幹部工作，努力為老幹部創造良好的工作、學習和生活條件。各級各部門要進一步落實老幹部各項待遇，把涉及老幹部待遇的各項方針政策落到實處，確保老幹部“老有所養、老有所樂”。要積極為老幹部多辦實事，時刻把老幹部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事。要積極創造條件，為老幹部參與發展建設提供平台、搭建舞台，使老幹部有更多機會參與和監督我們的工作。老領導、老同志是我們黨聯繫服務羣眾最重要的橋樑和紐帶，市委、市政府將不辜負老幹部們的殷切期望，認真研究落實老幹部的意見和建議，真誠希望老領導、老同志繼續關心、支持遼源經濟社會的發展，建真言、獻良策。

公司動員會講話 篇5

每年6月份的第三個星期天是“父親節”。以往，我們總是過母親節，唱的歌也總是“世上只有媽媽好!”……父親——被我們遺忘了嗎?其實，父親的角色在孩子的成長道路上有着不可或缺的作用。孩子的剛強、執着、勇敢和張揚的個性，離不開父親的言傳身教。為此，端固莊國小在父親節來臨之際，開展了豐富多彩的活動，增添父子、父女之間的感情，同時把感恩的種子散播在孩子們幼小的心間。

在父親節即將來臨之際，孩子們有的用幾句簡單的話語，輕聲的問候，為父親送上深情的祝福;有的為父親錘錘背，按按摩，送出自己最真摯的祝福;有的給父親寫封誠摯的感謝信或賀卡，感謝父親的養育和培養之恩;有的買一份禮物或鮮花，表達自己的心意，讓父親感到欣喜……每個孩子都用不同的形式去表達“爸爸，我愛你!”的心願，給予父親們更多的感動與温暖，同時對孩子產生了潛移默化的影響。

一份禮物，一杯熱茶，一聲祝福，都表達了孩子對爸爸濃濃的愛。在這個美麗的六月，孩子們就這樣把快樂帶給了父親們!

公司動員會講話 篇6

2月12日下午，婁底市林業局黨組書記、局長龔洵勝主持召開了全市林業系統安全生產工作會議，各縣市區林業局局長和相關部門負責人蔘加。會議傳達了2月12日上午全市安全生產檢查督查組碰頭會議精神，分析了全市林業系統安全生產形勢，並就當前和今後全市林業安全生產工作進行重點部署。

會議要求全市林業系統要進一步深化思想認識，牢固樹立安全重於泰山的理念，按照“管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，全方位地抓好林業安全生產工作。

會議進一步強調了林業安全生產的主要職責，明確了當前全市林業安全工作的重點。指出要針對當前低温雨雪冰凍災害天氣，採取強有力的措施，安全高效地開展抗災減災工作，特別是國有林場、森林公園和主要林區，盡最大可能盡最大努力降低災害損失;要進一步強化森林防火基礎工作，採取堅決有力措施抓好春耕備耕和清明節期間的森林防火工作;要進一步加大安全教育和培訓力度，進一步提高全系統的安全管理水平。

公司動員會講話 篇7

同安藥食監局：

您好，我是同安林回香飯店的負責人，我店x年11月底我店由於經驗不足(新開業的鈑店 ),在給廈門材料科技有限公司送餐的有不合格食品( ) 導致 同安藥食監局(以下簡稱食監局)接到通知後及時對我店進行了批評教育 並下達了整改通知書, ，依據《中華人民共和國藥食法》第九條：經營者食品 監督檢查部門應當責令停止違法行為，消除影響，可以根據情節處以一萬元以上三萬元以下的罰款的規定，對我店做出了處罰人民幣30000元的告知。對於“對商品作引人誤解的虛假宣傳”的裁定，我店要求降低處罰申訴的法理基礎有以下幾條：

第一、我店是新辦的餐飲小店, 年9月辦的衞生許可證,廈門材料科技有限公司 是我店自x年11月份開業以來接的第一個客户 由於食材加工不當導致該公司部分員工1人有輕微的食物中毒現象發生 事故發生後,我店積極配合治療 並承擔由此產生的全部醫療費用7900元,

第二、目前廈門材料科技有限公司已完全涼解我店的過失形為，

第三、我店 是新開辦的小店 開店所產生債達8萬左右,剛開業又發生食材加工不當事件,給我店也帶來極大負面影響,我店現已陷入經營困境,無經濟能力承擔貴局處罰人民幣30000元

綜上所述,我店由於經驗不足剛開業就發生食材加工不當事件，事件發生後也取得了廈門材料科技有限公司的涼解，並承擔由此產生的全部醫療費用7900元, 該事件深切期望食監局能根椐我店實際情況，對於我店食材加工不當事件酌情

裁定,降低對我店的處罰額度。

此致

敬禮

申訴陳述人：

公司動員會講話 篇8

申請人：程，女，漢族，x年3月31日出生，住xx市xx區x樓2門x號。

被申請人：x房地產開發有限公司

住所地：xx市太元路中段

法定代表人：

仲裁請求：

1 請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買賣合同無效返還購房款114719元，並賠償利息5091元;

2 請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

x年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》，約定：被申請人將位於xx市x小區第22棟號房屋以382396元出讓於申請人。被申請人應於x0年12月31日向申請人交付房屋。申請人應在x年5月14日支付房款114719元。

申請人依據合同約定在x年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。09年3月申請人發現被申請人是在違法銷售房屋，其購買的房屋沒有法律規定的相關手續。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬於無效合同。

現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，並由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。

此致

仲裁委員會

申請人：

x年三月十四日

公司動員會講話 篇9

為貫徹公安部“三項建設”重大戰略決策和自治區公安廳、消防總隊關於執法規範化建設的部署，總結推廣消防監督執法工作經驗，交流各單位典型做法，部署下一步消防監督執法規範化建設任務，推動構築社會消防安全“防火牆”工程深入開展。10月19日，內蒙古自治區消防監督執法規範化建設推進會在烏海市召開，自治區消防總隊副總隊長許建民，防火部部長淡永再，各盟市

消防支隊長、防火處長、法制指導科長和部分派出所代表等近人80參加了會議。

會議期間，與會代表先後到烏海市公安消防支隊、海勃灣區大隊、新華街派出所、市科技館(消防安全教育基地)等進行實地參觀學習。在烏海市公安消防支隊，與會人員聽取了支隊消防監督執法工作模式的介紹，查看了支隊接待室、詢問室、檔案室和有關執法案卷，觀看了支隊消防監督執法操、消防監督執法規範化流程和加強執法規範化建設的專題片。在新華街派出所，與會人員聽取了派出所民警就明確消防監督管理職責，明確消防監督管理範圍，落實每週一查、季度例會、消防宣傳和單位消防安全四個能力建設，規範法律文書檔案等消防監督工作方法的情況介紹。在海勃灣區大隊，與會人員觀看了大隊開展執法規範化建設的工作展板，實地查看了大隊檔案室、消防技術裝備室、消防安全 “四個能力”建設成果展示室，並觀看了大隊消防民警網上進行的消防監督執法系統操作演示。烏海市消防支隊、赤峯市消防支隊、包頭市消防支隊三個單位介紹了消防執法規範化建設工作經驗。

20xx年以來，烏海市消防支隊認真貫徹公安部“三項建設”重大戰略決策和自治區公安廳、消防總隊關於執法規範化建設的部署，確立了“兩個依託”，“兩線”並進的建設思路，即：“依託信息化開展執法規範化建設，依託全程化監督促進執法規範化”，建立兩條執法規範化建設主線，一條是以信息化為依託，構建流程化執法管理體系，實現標準化、精細化目標;另一條是與執法流程相對應，以軍事主官抓執行、政治主官抓監督為保障的全程化執法監督體制，強化重要環節、關鍵節點控制，努力破解制約規範化建設的體制、機制瓶頸，全面提升執法效率和執法水平。

一直以來，烏海市消防支隊始終抓住信息化手段不放，20xx年烏海市召開了公安派出所消防三級管理工作推進會，會議有針對性將火災多發的三級單位消防管理納入派出所監管，從源頭上杜絕執法不公、不正、不廉的問題，提高了執法質量和執法公信力。20xx年，烏海市被公安部、科技部評為全國科技強警示範城市，派出所消防監督工作在全國進行了推廣。20xx年，按照市公安局要求，全市28個派出所的社區民警和參與考核的治安分局和治安大隊有關人員共計130人蔘加了全國消防監督崗位資格考試，考試通過率達到了91%，此項舉措成為全國首創。烏海支隊在創建羣眾滿意執法監督崗過程中，認真解讀情為民所繫、利為民所謀、事為民所辦、權為民所用的深刻內涵，牢記“人民消防為人民”的宗旨，善謀為民之策。把服務人民的思想定位在“為民”上，想人民之所想、急人民之所急、幫人民之所需;把服務人民的行動定位在“愛民”上，融執法於服務之中，努力提高服務水平;把服務人民的職責定位在“安民”上，以“三基”工程建設為牽動，建設平安、和諧的社會消防環境，確保人民羣眾安居樂業。

會議期間許建民副總隊長要求：全區各盟市要切實提高對推進消防執法規範化建設工作重要性的認識。結合本地實際，深化創新，堅決抓好各項工作措施的落實，推動全區消防監督執法規範化走在全國前列。

公司動員會講話 篇10

4月20日下午，撫順市禁毒委員會在市委會議樓召開了全市禁毒工作電視電話會議，我市各縣設立了分會場。撫順市禁毒委領導及市禁毒辦和各縣區相關人員參加了會議。

會議觀看了撫順市教育局和市禁毒辦聯合攝製的“全市教育系統強力推進‘6.27’工程建設取得的工作成果及下步工作展望”專題片和新賓縣公安局攝製的“20xx年全市首起省督毒品目標案件告破紀實”專題片。市政法委常務副書記蔣躍飛宣讀了“關於《撫順市青少年毒品預防教育規劃》和《撫順市社區戒毒社區康復工作規劃》文件的説明”。

市委副書記、禁毒委主任楊維在會上指出：我市禁毒工作從“以打開路”、“兩個”工程建設和禁毒宣傳三個方面取得優異成績，但同時，仍然面臨着吸毒人員持續增長、涉毒羣體發生蔓延、新型毒品案件頻發等諸多問題。全國和省禁毒工作會議的及時召開，為我市禁毒工作指明瞭方向，強力推動“6.27”和“8.31”工程建設是當前和今後一個時期的工作任務，為切實有效的解決問題，全市禁毒工作在當前和今後一個時期，就要始終保持嚴打高壓態勢、全面深化禁毒預防教育、不斷完善社區戒毒社區康復體系和建設禁毒工作長效機制入手，扭轉當前形勢、鞏固當前戰果，為全市禁毒工作開創新格局。

最後，撫順市副市長、撫順市公安局局長、禁毒委常務副主任蒲信子在主持會議中強調：深刻學習領會楊維同志講話精神，深入學習借鑑撫順城街道和新賓縣禁毒委的先進工作經驗，結合本部門自身實際，切實抓好今年禁毒工作。

公司動員會講話 篇11

美國新政府公佈六大目標

美國第四十五任總統特朗普1月20日就職當天，總統官網已經面目一新。白宮網站公佈新政府六大目標，內容涵蓋改革能源計劃、調整外交政策、重振就業與增長、提升軍事力量、強化法律秩序、重新談判貿易協定等方面。

據《人民日報》22日報道，經濟領域的內容頗為引人矚目，如退出跨太平洋夥伴關係協定(TPP)、就北美自貿協定重新進行談判、促進實現4%的經濟年增長、未來20xx年內新增2500萬個就業崗位、降低個人和企業所得税及簡化税制、擴大化石能源收入來保障基礎設施建設等。報道稱，分析認為，美國政府未來會更加關注貿易執法而不是推動貿易自由化，這可能導致美國與其他國家的貿易摩擦增加。包括世界銀行和國際貨幣基金組織在內的國際機構都警告，貿易保護主義抬頭等風險將威脅全球經濟增長。

在特朗普就職典禮期間，上萬人聚集在國會山幾個街區外舉行抗議活動。當地時間20日上午，特朗普的支持者和抗議者冒着寒風細雨湧向華盛頓市區。就職儀式開始前，市中心發生數百名抗議者沿街打砸汽車和商鋪窗户事件。特朗普演講結束後、總統就職慶祝遊行開始前，衝突升級，防暴警察不得不使用辣椒水和催淚彈驅散示威人羣。華盛頓警方説，217名抗議者被逮捕。

另據英國BBC報道，美國總統官網週五(1月20日)中午已經面目一新，網站上關注殘障人士、同性戀及易性(LGBT)羣體和範圍更廣的民權議題的專頁消失了;奧巴馬政府的氣候變化戰略和政策網頁也刪掉了，取而代之的是特朗普總統的政策網頁。奧巴馬闡述經濟政策的網頁的去向大致相同。

BBC在新版白宮官網搜索“中國政策”(China policy)，出來12條結果，大都是介紹歷屆總統任內的對華政策。

搜索“貿易”(trade)，出來154條結果，搜索“軍事”(military)，也是154條結果。

搜索“奧巴馬總統的抗擊氣候變化政策”，網頁不存在，但可以找到20xx年9月15-16日中美氣候峯會的記述(Fact Sheet: U.S. - China Climate Leaders Summit)。

還有今年1月12日Brian Deese 和 Jason Furman 聯名發表的政論文章(Climate Change is Costly; Serious Climate Policy is a Bargain)。

BBC科技事務記者戴夫·李注意到，有人挖出一篇類似政策承諾的文字，誓言取消“具傷害性而又毫無必要的政策，比如氣候行動計劃和美國水源規則”。

特朗普當總統，第一天都幹了啥?

據德國之聲中文網21日報道，坐在白宮橢圓形辦公室的特朗普兑現了他在選戰期間的一項重要承諾——用他上台後簽署的第一個總統令開始動搖奧巴馬醫療保險體系改革(又稱"奧巴馬醫改"，Obamacare)的根基。而就在幾天前，奧巴馬還再次強調了他所推動的醫療制度改革的重要性，並在話裏話外表示沒有更好的可能性。

特朗普簽署的這項總統令從官方的説法上來看是限制“奧巴馬醫改”制度在“經濟和監管上的負擔”。實際上這意味着，美國的各大公共醫療機構可以在財政壓力過大的情況下不遵守“奧巴馬醫療”體系中的規定。

氣候保護被“摘牌”

除此之外，奧巴馬任期內的另外一大成就如今也岌岌可危。特朗普上台幾個小時後。白宮主頁上一切有關奧巴馬政府對氣候保護政策的表態都悄然消失。不僅如此，白宮主頁上所有與奧巴馬有關的新聞稿、推文、公告等內容都被立即刪除。這意味着，奧巴馬時代真的已經一去不復返了。

特朗普宣誓就職後簽署的文件只是讓其前任的多數政績變為烏有的第一步。從下週一開始，特朗普還將會用一系列“行政令”向奧巴馬時代的美國道別。無論是移民、環保、司法、税收還是武器槍支法，特朗普準備重新審視前任的幾乎所有政策。

而就在特朗普笑眯眯的簽署一系列文件的同時。他背後的人事安排工作其實還遠遠沒有完成。到目前為止，在660個重要政府機關領導職位中，只有29個職位已經有了人選。美國國務院已經要求奧巴馬政府中的50名官員暫時留職，以確保行政管理層不至於徹底崩潰。

“上任第一天我就……”成空話

德國之聲援引美國《華盛頓郵報》統計，特朗普在20xx年的選戰期間作出了280多項承諾。20xx年10月22日，特朗普簽署了他所謂的“與美國選民的協議”。其中列出了大約60條承諾。

在選戰期間，他拋出了許多“第一天上任就會做”的承諾，包括立即將中國定義為“貨幣操縱國”;將有犯罪紀錄的非法移民驅逐出境;暫停處理來自“受恐怖主義影響地區”的移民事務;開始南部墨西哥邊境修建一堵“堅不可穿的、實際存在的、高聳、強大而美麗的牆”;退出跨太平洋夥伴關係協定(TPP);重新啟動北美自由貿易協議(NAFTA)的談判;召喚他的頂級將軍，限他們在30天內拿出抵制“伊斯蘭國”的方案;暫停安置敍利亞難民;取消向聯合國氣候變化項目支付資金。從現在的情況來看，除了對奧巴馬的醫改方案作出了一定幅度的修改以外。特朗普其它“上任第一天”的承諾都未兑現。

不過在委派誰維繫中美關係方面，特朗普已經有了具體的想法。在白宮發佈的第一批新總統上任後的公告中，可以看到中國的“老朋友”——艾奧瓦州州長布蘭斯塔德(Terry Branstad)確實已經被特朗普總統正式提名為下一任駐華大使。不久前，其發言人還將相關報道視為“為時過早，也不準確。”

報道稱，早在1985年，布蘭斯塔德與已經相識，當時作為河北省的年輕官員帶着一個農業考察團訪問了美國中部艾奧瓦州等地區，而布蘭斯塔德正是時任艾奧瓦州州長。兩人此後也一直保持聯繫。20xx年2月，時任中國國家副主席的訪問艾奧瓦州時，布蘭斯塔德曾稱是一位"老朋友"。

路透社曾援引貿易專家和外交官稱，如果特朗普選擇這位艾奧瓦州州長作為其駐華大使，就顯示了這位候任美國總統的對華立場可能比很多人猜測的要温和。説話經常“橫衝直撞”的“川叔”，上台後到底會以何種態度和中國打交道?拭目以待的不僅僅是貿易專家和外交人士。

公司動員會講話 篇12

縣委各部門，縣級國家機關各部門，各企事業單位、各人民團體及中央、省、市駐務單位：

為了增添春節喜慶氣氛，弘揚仡佬文化，構建和諧務川，按照縣委、縣人民政府的安排，我縣將舉辦20xx年春節聯歡晚會，現就有關事宜通知如下：

一、晚會時間及地點

20xx年2月11日(臘月23日)19：30—22：00，在行政中心會議大廳舉行。

二、參會人員座次分配

1.縣內勞模、先進工作者(第一排左邊，共14人)

2.縣內先進教師代表(第一排右邊，共14人)

3.縣四家班子領導(第二排，共28人)

4.城管環衞工人(第三排，共28人)

5.公安、武警、消防(第四排，共28人)

6.國税、地税(第五排，各14人)

7.縣人民醫院、縣中醫院(第六排，各14人)

8.非公企業代表(第七排，共28人)

9.電力、水利工人(第八排，各14人)

10.文聯：八大協會(第九排，共14人)

11.其他人員(觀眾席)

三、有關要求

1.公安、武警、消防、國税、地税、城管環衞、縣人民醫院、縣中醫院、縣電力局、縣供排水公司等各自統一着裝在指定方陣觀看演出。

2.非公企業代表由縣工商聯負責通知並組織觀看，醫院代表由縣衞生和計劃生育局負責通知並組織觀看，公安、武警、消防由縣公安局負責通知並組織觀看，城管環衞工人代表由縣城管局負責通知並組織觀看，文聯八大協會由縣文聯負責通知並組織觀看，縣內勞模、先進工作者由縣總工會負責通知並組織觀看，先進教師代表由縣教育局負責通知並組織觀看。

3.請各單位認真組織人員提前15分鐘進場，準時參加聯歡晚會。

公司動員會講話 篇13

一. 活動背景：

在我國曆史上，五四是一箇中國青年思想解放，青年學生與廣大社會羣眾攜手走向新民主主義、共創美好未來的盛大節日。中國的發展歷程中，青年們、學生們做出了不可磨滅的貢獻。 問蒼茫大地，誰主沉浮? 自然是我們新一代的青年們。

蒲公英公益平台和綠工棚(原大學生關愛工人小組)以五四為契機，為我們可愛的工人們、青年們傾情打造這一場文藝晚會。這也是工人和學生的一次真正的親密接觸，工人和學生的一次大聯歡。

二、活動意義：

(一)對大學生而言

1.通過這次活動，可以讓工人們更加了解與熟悉我們綠工棚，增加工人對我們的信任，使我們和工人彼此之間建立起一種友好互動的關係。

2.通過這次活動，可以幫助我們更好的瞭解工人們的生存狀態，探尋他們需要的幫助和相關的服務，為下一步活動的開展提供相關的經驗。

3.通過這次活動，幫助大學生志願者學會更好的跟工人們的溝通交流，更好的幫助工人解決實際的問題。

(二) 對工人而言：

1.緩解工人們的勞累，豐富工人們的業餘生活，為工人們帶去温暖與關愛;

2.兩者建立良好的互動合作關係，幫助工人們獲得及時的援助與支持;

3.喚起工人們對工作和生活的熱情，同時能夠喚起社會各界對工人們的關注，推進工人生活環境的改善。

4.加深雙方的瞭解，消除社會上對雙方的偏見。

(三)對主辦方而言：

1.增強蒲公英公益和綠工棚在校內和社會上的影響力，讓更多的人積極參加小組的活動、關注小組的發展，從而增強蒲公英公益和綠工棚的整體實力。

2.通過這次活動可以增強蒲公英公益內部成員的聯繫，提升蒲公英公益在成員心中的形象，為蒲公英公益以後其他活動的開展奠定基礎和提供經驗。

3.通過這次大型活動可以調動綠工棚內部成員的積極性、主動性，增強小組的凝聚力，使小組更具活力和發展潛能。

4.這是蒲公英公益和綠工棚第一次共同舉行的大型露天文藝晚會活動，本次活動的成敗可以為以後的大型活動提供經驗教訓。

5.工人與學生的親密接觸與交流，建築工地項目部的大力支持，可以幫助促進工地勞資關係的和諧。

三.活動主題：勞動最光榮 工人學生大聯合

四.活動時間：5月4號晚6點半到8點半

五.地點：

六.活動單位：

五四文藝晚會策劃方案--策劃書五四文藝晚會策劃方案--策劃書

主辦方：蒲公英中國公益平台、綠工棚

協辦方：建築工地項目部以及其他高校和社會公益組織志願者

七.人員分工

1.義演節目的聯繫工作：

負責蒲公英以及其他社會公益組織志願者;負責聯繫社聯;

負責聯繫各社團;負責聯繫志願組織。

注：①4.24晚上五點之前彙總所有節目名稱、形式、持續時間;

②4.26進行節目的篩選和更改;

③4.27確定核實節目名稱、形式、持續時間，音樂是否自備，以及當天參加演出的成員名單和聯繫方式;

2.獎品和食物的採購工作：(現場獎品以及食物的發放也由此兩人負責)

3.海報以及明信片的設計工作：由和負責

注：①5.2之前完成這項任務

公司動員會講話 篇14

近日，蓬萊市中醫醫院開展了醫院感染管理自查工作，加強醫院感染治理，增強醫院防治能力，給患者提供了安全的就醫環境。

醫院要求全院醫護人員開展自查工作。自查內容包括規章制度執行情況，手衞生執行情況，標準預防及防護用品執行情況，消毒隔離情況，一次性診療物品不得重複使用情況，醫療廢物處置情況，配藥、注射等十項主要環節執行情況。

自查結束後各科室將詳細的自查報告反饋給院感科。院感科進行彙總分析並要求需要整改的科室有計劃有步驟地立即或限期整改，並追蹤其整改效果。

通過開展醫院感染管理自查工作，醫護人員及時發現和排除了醫院感染存在的問題和隱患，進一步加強了醫院醫務人員重視醫院感染控制的意識，提高了執行力。

公司動員會講話 篇15

北京以“北京榜樣”大型主題活動為抓手，推出了一大批“奮發向上、崇德向善”的身邊好人。

一是多措並舉，拓寬“北京榜樣”舉薦渠道。建立“北京榜樣”官方網站，涵蓋活動介紹、活動動態、媒體報道、推薦平台、評選榜單、名單公示、往屆回顧及微博留言等幾大版塊，集推薦、宣傳、互動功能於一體，成為舉辦和評選“北京榜樣”的重要網上平台。各街道(社區)和鄉鎮(村莊)設立“北京榜樣”舉薦榜，讓身邊人尋找身邊好人，舉薦和評議“北京榜樣”。將“北京榜樣”納入文明城區、文明村鎮、文明單位考評內容，讓“北京榜樣”活動成為提升首都文明程度的有效途徑。

二是把好“三關”，確保“北京榜樣”入選質量。把好初選關，對基層單位舉薦的榜樣人物張榜公示，接受身邊人的監督和評議，從中海選出50名月度和周“北京榜樣”候選人。把好月評關，組織相關領導、媒體人、專家學者、好人代表等，對海選出的50名候選人進行評審，通過市屬媒體每週發佈5名周榜人物，每月發佈10名月榜人物。把好年審關，以全年上榜的“北京榜樣”月榜人物和榮登中國好人榜的“中國好人”為基礎，評選產生“年度十大北京榜樣”和“北京榜樣”提名人物。

三是立體傳播，弘揚“北京榜樣”精神力量。在地鐵、廣場、主要路口等公共場所張貼宣傳海報，廣播電台、電視台、“北京榜樣”官方網站微博微信等媒體統一發布，形成全方位、高頻次、立體化的宣傳態勢。以“文明北京”官方微信為主渠道，連同首都文明網、“北京榜樣”官方網站，製作專題頁面，開發點贊留言系統，發動網民為榜樣點贊、為好人喝彩。舉辦年度頒獎典禮，讓公眾、知名人士介紹年度獲獎人物並進行頒獎，突出儀式感。

四是積極踐行，推動“北京榜樣”落地生根。開展“學榜樣、我行動”崗位學雷鋒活動、“為榜樣圓夢”公益行動和關愛禮遇“北京榜樣”活動，充分發揮榜樣人物的示範帶動作用，把榜樣的感人事蹟轉化為傳遞榜樣力量的自覺行動。

浙江立足“文明浙江”微信號，打造精神文明宣傳新品牌。

一是做好“借勢”文章，選準微信作為新媒體重點突破方向。藉助互聯網轉型、新媒體快速興起、全國文明辦系統大力發展新媒體之勢，20xx年開通運行“文明浙江”微信公眾號，將微信作為新媒體工作的重點突破口，加大人員、資金等資源的傾斜，打造“文明浙江”微信品牌。20xx年，“文明浙江”微信品牌實現快速崛起，截至目前，日均閲讀量破萬，在全國文明辦系統排行中位居前列。

二是做深“藉機”文章，推動“文明浙江”變身成微信“大號”。借“中國好人榜”發佈儀式暨道德模範與身邊好人現場交流活動在浙江湖州舉辦之機，“文明浙江”微信公眾號對活動進行全程視頻和圖文直播，粉絲增長數萬人。借世界互聯網大會之機，全程參與了世界互聯網大會微信官網的建設運營和第二屆互聯網大會分論壇的微信端直播，訪問量創下新高。借G20國際峯會在浙江杭州舉辦之機，聯合省內微信大號和浙江新聞、中國藍TV兩大客户端以及全省文明微信矩陣，對“迎接G20，人人講文明”啟動儀式進行圖文和視頻直播，粉絲突破10萬。

三是做足“借力”文章，實現文明新媒體常態化高效化運營。借重點亮點活動之力強品牌，結合“發現最美浙江人——浙江好人榜”推薦活動，開展微信點贊活動，當月新增粉絲9000餘人，總點贊數過8萬。借主流媒體之力強技術，藉助“浙江在線”微信管理平台，重新設計搭建第三方地址點贊頁面，實現了投票分類分頁，解決了技術難題。借社會向善之力強內容，堅持宣傳核心價值觀、聚焦精神文明建設重點工作及重大民生新聞，累計刊發好人日曆240餘期。借地域特色之力強宣傳，圍繞G20峯會、美麗鄉村、好家風等具有浙江地域特色的主題活動，在微信平台推出多篇相關文章，取得良好傳播效果。

山東全力推進好人評選工作，形成推薦好人、學習好人、爭當好人的濃厚氛圍。20xx年，全省羣眾線索推薦數量和“中國好人榜”好人、榮登“好人365”封面人物數量均居全國第一。

一是做好培植文章，廣泛挖掘線索。推動各市、縣在農村、社區、企業、機關和學校開展“我推薦我評議身邊好人”活動，建成大量好人線索推薦資源。把好人線索推薦作為加強道德建設的重要任務，以科學機制保障運行。每月定期統計、排名各地好人線索推薦數量，形成地區競爭態勢。及時提出改進意見建議，推動線索推薦數量和質量不斷提升。將線索推薦工作納入省級文明村鎮、文明單位、文明社區創建考評體系，有效調動推薦積極性和主動性。

二是做好評選文章，夯實線索推薦基礎。開展“學雷鋒，做山東好人”主題活動，發動羣眾尋找好人、推薦好人。建立起村鎮縣市省五級聯動、自下而上、梯次推進的推薦格局，形成了“山東好人”“好人之星”“年度人物”“中國好人”和全省、全國道德模範逐級提升的選樹鏈條。形成線索推薦和典型選樹科學體系，不斷改進完善活動辦法和流程。各地每月推薦人選後，從專家庫中隨機選擇評委集中評議，結合網上投票情況推出60名入選“山東好人榜”，並從中評選4至5名“山東好人之星”。每兩年評選一次全省道德模範並推薦為全國道德模範候選人。把各類別好人線索和道德榜樣連為一體。

三是做好宣傳文章，提高線索推薦參與度和影響力。在主要媒體開設專題專欄，定期集中宣傳身邊好人。組織各級媒體深刻挖掘好人價值，形成多角度、聯動化宣傳模式。建設好人主題公園、長廊，目前建成全省好人廣場167個。組織身邊好人到基層巡講交流，讓羣眾在親眼所見、親耳聆聽中得到薰陶。以身邊好人為原型，創作地方特色文藝作品進行展演。設立專項資金，對身患疾病、生活困難的好人進行幫扶。創新開展網上互動宣傳，打造以山東文明網、美德山東網、山東志願服務網和山東省精神文明建設網絡信息管理系統為架構的“三網一平台”體系，形成身邊好人推薦評選、宣傳教育、交流互動的網絡傳播矩陣。

重慶以隊伍為載體，以活動為抓手，以品牌為推動，通過“指尖上的文明”，營造正氣充盈、生態良好的網絡空間。

一是傳播隊伍尖端化。不斷擴充“網軍”隊伍，組建了一支以文明單位志願者、社會網絡公益特色團隊志願者、精神文明戰線工作人員、媒體資深專業人員為基礎的千人網絡文明傳播大軍，目前全市共有網絡文明傳播志願者5200多名，其中骨幹人員近500名。加強業務培訓，定期開展業務培訓會、工作例會、經驗交流會、小組討論，邀請微信營銷行業領軍人物等專家授課，切實提升基本技能素質。突出分類指導，定期結合各區(縣)網絡文明傳播志願者的實際情況，通過電話接洽、辦公室約談、網上連線等方式與志願者溝通交流，邀請能力突出的加入“智庫”團隊，能力一般的進行“1對1結對子”，屢次考評不及格的通報批評。

二是工作流程制度化。按照“抓重點、搞創新、樹品牌”的思路，定期下發《網絡文明傳播工作提示》，及時提示重點熱點。發動網絡文明傳播志願者建言獻策，蒐集金點子，儲備好項目，統籌運作傳播活動，確保全年網絡文明傳播活動有內容、有節奏、有重點。出台《重慶市網絡文明傳播考評辦法》，每年評選10名優秀志願者，在全市網絡工作培訓會上頒發證書、獎金。

三是傳播效果最大化。拓展“好人365”品牌價值，通過重慶文明網PC端、微博微信矩陣和區縣媒體同步轉載，組織各區縣文明辦、文明網重點做好入選人物的深度宣傳，印發《好人365專項評論徵稿集錦》，對優秀言論進行轉發、擴大影響。打造本土王牌活動，策劃了“禮讓斑馬線·文明我點贊”活動，傳播文明交通理念，將每月第一個星期六定為全市“網上文明交通踐行日”，引導市民文明出行、文明駕駛。構建“山城文明”傳播矩陣，組建“眾手相傳”網絡文明傳播矩陣，全方位宣傳“好人在身邊”微訪談、“你幫我幫大家幫”志願服務行動等全市性重大活動品牌，運用微視頻拍攝、多個網站首頁推廣等方式，打造了“閃閃發光的重慶人”等社會反響良好的網絡文明傳播活動。

陝西堅持“三抓三確保”，持續推進好人線索推薦工作。

一是抓頂層謀劃，確保推薦體系運轉順暢。健全組織領導體系，明確各級職責分工，成立“陝西好人”推薦評選活動領導小組，由省委常委、宣傳部部長擔任組長。省文明辦領導每週聽取好人線索推薦工作彙報。嚴把推薦評議關，堅持由村組(站、所、班、組)、鄉鎮(部門、單位)、縣文明辦、市文明辦(省級部門、單位)、省文明辦逐級公示和推薦，由省市文明辦和候選人所在單位聯合考察，由當地紀檢、公安、計生、工商、税務等部門審核，由專家評委會對候選人進行評審並報省文明委領導審定，確保評選公平公正。整合省內各類道德評選載體，逐級設立平台，理順縣、市、省三級評選時序，形成自下而上、前後銜接、逐級推薦提升的多體系、多層次推薦平台。

二是抓表彰激勵，確保推薦工作充滿活力。將“中國好人榜”線索推薦納入地市年度考核體系，將好人推薦評選作為文明城市、文明村鎮、文明單位的重要考核內容，明確量化分值，定期通報表彰。建立掛鈎激勵機制，各地市線索推薦數量與本地市每期上榜“陝西好人”數量掛鈎。

三是抓宣傳引導，確保推薦工作深入人心。印發《陝西好人宣傳工作方案》，要求各級各類媒體在重要版面、黃金時段、顯著位置持續刊播宣傳。建好主流媒體陣地，在陝西日報、主要時政期刊、陝西廣播電視台《新聞聯播》開設《陝西好人榜》《凡人善舉》等專欄。開拓新興媒體渠道，開設“陝西好人”投票評議平台、“陝西好人榜”事蹟發佈平台和“中國好人榜上的陝西人”事蹟展示區“微”平台，開通“陝西好人”微信羣，運用手機報、短信、彩鈴等方式，開展“陝西好人”主題傳播活動。每期“陝西好人榜”發佈後，省、市主流媒體同步發榜，主要報刊以不少於1個整版的篇幅在重要版面發佈榮譽榜等，將對好人的宣傳納入公益廣告統計考核中，不斷加強宣傳，擴大影響。