處罰通知範文彙總（精選25篇）

處罰通知範文彙總 篇1

本公司X部員於X年X月X日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第XX條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

處罰通知範文彙總 篇2

xx單位：

工程名稱：K2+000漿砌片石護拱；檢查時間：20xx年11月14日，存在問題：K2+000漿砌片石護拱(方向)

在砌築過程中存在以下問題：

1、該部位砌築人員在砌築過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成鬆散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

處罰措施：

1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款裏直接扣除。

2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格後再進行砌築。

3、在以後的施工過程中，按照規範要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便於與石面膠結。嚴禁幹砌灌漿。

4、以上問題，望各作業隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發生。

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇3

：

本機關於X年XX月XX日發出第號《行政處罰決定書》要求你於X年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款（X元）和依法加處的滯納金（X元），合計共X元。若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

衞生局

X年XX月XX日

處罰通知範文彙總 篇4

：

關於對兩起打架事件的處理決定：

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇5

致全體員工：

由恆朗國際企業行政部呈報劉總。

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

行政部

簽發：

處罰通知範文彙總 篇6

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

人事行政部

20xx年x月xx日

處罰通知範文彙總 篇7

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁直通車商户向第三方電子商務平台、站或上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務平台、站或上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商賬户：、819xx、13979、5662、3432、2390

違規商户名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

xx市xx科技有限公司

xx4年3月10日

處罰通知範文彙總 篇8

合肥市義興建築安裝工程有限責任公司：

你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZx[20xx]G031號）”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專户；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。

特此通知！

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇9

X單位：

經查你單位存在下例安全隱患：

1、該部位砌築人員在砌築過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成鬆散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

責令你單位對上述事故隱患，於20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位X元經濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

安全生產管理部門

X年XX月XX日

處罰通知範文彙總 篇10

本公司x部員於x年x月x日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第xx條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!

特此通知！

XX公司

20xx年XX月XX日

處罰通知範文彙總 篇11

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批准：被處罰員工：

20xx年04月24日

處罰通知範文彙總 篇12

(當事人及代理人)：

因對你(單位)進行行政處罰一案，本機關決定於xx年xx月xx日時在公開(不公開)舉行聽證，請你(單位)憑本通知書準時參加，如逾期則視為放棄聽證權利，本機關將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人：單位：聽證員：單位：根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，如果你(單位)申請主持人迴避，可以在聽證舉行前三日內向本機關提出迴避申請及迴避事由。注意事項：

1、你(單位)參加聽證前應向本機關身份證明，自然人身份證複印件，單位加蓋單位公章的營業執照複印件及法定代表人(或負責人)證明書。

2、委託代理人(一至二人)代為參加聽證的，應該交委託人或蓋章的授權委託書及代理人身份證明，授權委託書應載明委託事項及權限。

3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據材料。

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇13

尊敬的X同學家長：

您好！

我是您孩子的的班主任老師，關於該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每週一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，並且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關係告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

若仍有不理解的地方，可致電！

家長：

處罰通知範文彙總 篇14

各位員工：

我公司員工在上班時間抽煙操作機牀，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工X處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部

年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇15

我校教練員起8月24日、25日連續兩天上班遲到、未準時參加早會，違反了學校的規章制度，根據《方正駕校校規五十不準》規定，給予桑樹起通報批評並每次罰款500元，共計1000元的處罰， 以觀後效！

同時請全體教練員引以為戒，工作中嚴格要求自己，按時參加早、晚會及學校組織的各項活動，認真做好教學工作，堅決杜絕此類事件的再次發生！

年XX月XX日

處罰通知範文彙總 篇16

由於_____，嚴重影響了工程質量。並對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀後效！待上述部位混凝土到達設計強度拆後，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。

_____項目部

_____年_____月_____日

處罰通知範文彙總 篇17

：

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衞生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衞生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環境衞生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇18

我公司工程部員工因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

處罰通知範文彙總 篇19

小姐

你好!

你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

xx公司

日期

3

解聘通知書

×員工：

茲因你在（工作場所）工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》款××條（或勞動合同款××條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

××公司日期

處罰通知範文彙總 篇20

：

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇21

20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有黴點，七(2)班、九(2)班各一名學生髮現菜中有異物，食堂管理委員經查實後，決定處理如下：

根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

20xx年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇22

你於xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員工手冊》相關規定第章第條第款之規定，為嚴肅公司規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以的'處罰，謹此通知!

人事行政部

20xx年x月xx日

處罰通知範文彙總 篇23

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批准：

被處罰員工：

處罰通知範文彙總 篇24

全體員工：

由：行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：

PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO1嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

年xx月xx日

處罰通知範文彙總 篇25

：

1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。

3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。

4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。

各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。

xx年xx月xx日