工資獎勵通知（精選5篇）

工資獎勵通知 篇1

於本月19日凌晨2點左右，保安部在閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金5000多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部

年 月 日

工資獎勵通知 篇2

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！

特此通告！

有限責任公司

董事長：

工資獎勵通知 篇3

生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

x年xx月xx日

工資獎勵通知 篇4

為激發我院學生學習英語的積極性，提高學生英語水平，培養優秀的行業人才，結合學院實際，特對英語成績優秀的學生予以獎勵。

1獎勵對象

藥學院全日制在籍在冊普通本科學生中的英語成績突出者。

2獎勵條件和標準

對參加大學英語六級、雅思、託福等外語水平考試取得優異成績的學生予以表彰和獎勵。

1.參加大學英語六級考試，成績達到500分者，每人獎勵人民幣500元;成績達到550分者，每人獎勵人民幣1000元;成績達到600分者，每人獎勵人民幣3000元;成績達到和超過650分者，每人獎勵人民幣5000元。

2.參加雅思考試，總分成績達到6分者，每人獎勵人民幣1000元;總分成績達到6.5分者，每人獎勵人民幣1500元;總分成績達到7分者，每人獎勵人民幣3000元;總分成績達到和超過7.5分者，每人獎勵人民幣5000元。

3.參加托福考試，成績達到80分者，每人獎勵人民幣1000元;成績達到90分者，每人獎勵人民幣1500元;成績達到100分者，每人獎勵人民幣3000元;成績達到和超過110分者，每人獎勵人民幣5000元。

同一學生符合多個獎勵條件的，選擇獎勵額度最大的給予獎勵。對多次符合上述條件的，按最高標準獎勵額度扣除已發額度給予再獎勵。

3申報時間及程序

1.學生每年在4月20日至4月30日，向輔導員提出獎勵申請，需要提供英語水平考試成績證書原件及複印件。

2.學院在5月10日之前對申請學生所獲成績和條件進行審核。

3.學院於5月10日至5月20日期間在全院範圍內公示。

4.經公示無異議的英語成績優秀學生，學院每年在畢業典禮上予以表彰，發放獎金。

本通知規定的獎勵辦法自201X年起執行，解釋權歸學院黨政聯席會議。

工資獎勵通知 篇5

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

保險行政人事部

年 月 日