公司人事任命的通知（精選16篇）

公司人事任命的通知 篇1

根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：

任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

________集團有限公司

____年____月____日

公司人事任命的通知 篇2

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

X有限公司

20xx年7月16日

公司人事任命的通知 篇3

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命做公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇4

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。

以上任命書自___年____月____日日起即開始執行。

________有限公司

___年____月____日

公司人事任命的通知 篇5

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇6

公司日益不斷髮展，經公司董事會研究決議，決定對以下進行新的人事任命，現予公佈：

1.任命葛為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李為公司組織人事部經理，負責公司人事幹部任免、調配等工作。

4.任命肖為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

公司人事任命的通知 篇7

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

X有限公司

20xx年7月16日 

公司人事任命的通知 篇8

為順應雜誌社發展需要、經雜誌社核心骨幹集體研究決定以下同事進行新的人事任命，現予以公佈：

羅擔任報雜誌社社長；

吳擔任報雜誌社主編；

劉、龍擔任報雜誌社副社長；

李、毛x擔任報雜誌社副主編；

唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔任報雜誌社文學編輯。此前所有同事擔任的本社職務撤銷。

以上任命自發布之日起執行！

特此通知！

報雜誌社

20xx年x月x日

公司人事任命的通知 篇9

各位員工：

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公佈如下：

，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發佈之日起開始執行。

特此公告！

x有限公司

x年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇10

東莞 [20xx]003號

關於人事任命的通報

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的`整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。

任命為營業部門副經理，負責營業廳的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。

原城區營業廳店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

主題詞：任命 營業 通報

20xx年xx月8日發

公司人事任命的通知 篇11

公司各部門：

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准！

茲現任命：先生兼任x有限公司x市場營銷總監；並負責監督督促和推廣在全國的售前、售中、售後等服務工作。

以上現任命書自20年xx月xx日日起即開始執行。

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇12

公司各部門：

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20__年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

廣州X有限公司

二○xx年十一月十五日

簽發：總經辦

公司人事任命的通知 篇13

:

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的`指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

x有限公司

20xx年7月16日

公司人事任命的通知 篇14

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

廣州x有限公司

二○xx年十一月十五日

簽發：

公司人事任命的通知 篇15

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

廣州XX有限公司

20xx年x月x日

公司人事任命的通知 篇16

:

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准！

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命為公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的`各項任務。

任命為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自x年x月x日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

x有限公司

x年xx月xx日