公司聖誕活動通知（通用15篇）

公司聖誕活動通知 篇1

尊敬的業主/業户：

您好！

伴隨着聖誕節即將來臨之際，為了豐富業主社區文化生活，體驗西方傳統節日的樂趣，保利家園物業服務中心將於20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷售中心黨羣共融之家開展繽紛聖誕活動，屆時會有聖誕手工DIY，還有機會獲得精美小禮品，歡迎廣大業户帶上小孩前來參與。

如有任何疑問，歡迎致電保利家園物業服務中心24小時熱線電話：0757-28x8。

x有限公司

20xx年12月20日

公司聖誕活動通知 篇2

尊敬的業主：

您好！

為了活躍小區的聖誕節日氣氛，為業主營造一個輕鬆歡快的小區文化氛圍。服務中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動

活動時間：12月24日下午17:30

活動地點：南門、北門、中心廣場

參加人員：x小區業主

x有限公司

二〇一七年十二月十九日

公司聖誕活動通知 篇3

尊敬的業主：

您好！

在一年一度的聖誕節來臨之際，為了烘托節日氣氛，豐富社區文化生活，增進物業與業主之間的互動和溝通，服務中心將舉辦“聖誕鄰里趴”主題活動，活動當天，物業工作人員將一同與商家、幼兒園在園區進行遊園會，活動現場將向小朋友派發小禮品。

一、活動主題：聖誕鄰里趴---園區沙龍遊園會

二、活動時間：

遊園互動：20xx年12月23日（週六）上午9:00-12:00

暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

三、活動地點：

(遊園互動)：A、B、C、D各園區、

(暖冬集市):A區羅馬廣場

四、舉辦形式：遊園互動、户外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場等

五、活動對象：富力家園全體業主

六、諮詢電話：A B C區服務電話：5x70

D區服務電話：5xx022

北京公司

20xx年12月19日

公司聖誕活動通知 篇4

××××××：

為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊，現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下：

一、收集對象：

集團各中心及各分公司所有員工

二、收集範圍：

1、員工所獲得的公司表彰證書;

2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。

三、收集辦法：

所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全後再統一報行政中心。

四、收集時間：

員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關係到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知後，務必認真進行查漏補缺，於6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部×××處。

附件：《員工獲獎情況登記表》

特此通知

x年xx月xx日

公司聖誕活動通知 篇5

20xx年五一在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

温馨提示：

1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

行政部部

20xx年5月XX日

君偉起重機械網的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客户提供最新最全面的起重吊索具服務!

20xx年**月**日

公司聖誕活動通知 篇6

為迎接春節!為了能讓各位員工過一個快樂的節日，公司將在x月21日組織聚餐，無特殊情況，全員參加。具體情況如下：

一、時間：x月21日晚18：00-21：30

二、地點：。。。。。。

三、市區同事在當天16：50準時從公司出發，直接到達指定酒店

四、工廠同事在當天17：00將所有工作安排好，分兩批出發。第一批17：20準時出發，

第二批17：40準時出發。

五、活動後勤人員由。。。。、。。。。擔任，負責活動的所有後勤工作，同時保證所有人員都能準時到達指定地點。

六、到達指定地點後，請對號入座。

人力資源部

-1-19

公司聖誕活動通知 篇7

為進一步加強企業文化建設，提高全體員工的凝聚力，達到活躍工作氣氛，增進員工相互間的溝通交流的目的，我司根據總經辦提議決定，由萬土黨總支組織開展“星期六兩小時户外活動”，活動時間為每週六(上班時間)15:30-5:30，活動主要圍繞球類等健身活動開展，要求全體員工參加(安排值班的員工除外)。

為了保證我司業務的順利進行，户外活動期間我司會安排員工值班，業務可照常辦理，如有特殊業務，請致電相關業務人員。如有不便之處，敬請諒解。

萬土人才市場黨總支

20xx年4月22日

公司聖誕活動通知 篇8

由於最近桑拿天氣，高温天氣較多，根據《關於調整企業職工夏季防暑降温費標準的通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高温補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。

公司總經辦

x年7月20日

公司聖誕活動通知 篇9

員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：

一、員工假期管理規定:

1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其餘休假在規定的假期範圍內均可享受當月全勤獎。

2、凡於工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。

3、各部門管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。

4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對於婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接後才可離崗;對於病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班後第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。

5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

二、請假作業流程：

公司所有人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。

1、車間生產一線人員請假審批流程：

1請假天數≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經理審批→總經理籤批→遞交人事部備案

2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

1請假天數≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審批→遞交人事○部備案

2請假天數>3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審核→總經理審○批→遞交人事部備案

3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批並遞交人事部備案。

三、請假注意事項：

1、員工請假應事先填寫請假單，説明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予准假、縮短假期或延期請假。

2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事後請假或未經核准擅離職守的，以曠工論處。

3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。

4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多隻能申請一天的假期，上班後的第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假)

5、試用期未滿人員，不可享受產假。

6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

7、所有經逐級籤批後的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，並自覺遵守、執行，自本通知下發之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程

特此通知

管理部 × 年× 月× 日

公司聖誕活動通知 篇10

x公司：

根據晉煤行發[20xx]20號文件《關於山西焦煤集團公司產能釋放煤礦有關問題的通知》，x煤礦在20xx年繼續執行276個工作日。經研究決定，特對十二月份停產放假時間安排為：

12月8日14時—12月10日24時， 2.5天

12月22日14時—12月24日24時，2.5天

12月30日14時—12月31日24時，1.5天

十二月份分三次休息，合計輪休天數為6.5天

x煤礦

20xx年11月27日

公司聖誕活動通知 篇11

經過董事會開會研究決定，因每年的年會形式單調，內容乏味，特做以下決定：

公司裏不再舉行年會

BUT

年會將以另一種形式和在另一個地點重新上線

特此通知!!

公司聖誕活動通知 篇12

為加強公司團隊凝聚力、豐富員工文化生活，公司特決定組織全體員工集體赴寧夏參加此次團建活動，時間定於20xx年6月**日(週四晚)至6月19日(週日晚)，期間公司不能正常辦公，若有問題請直接發送至郵箱service@ejee-inc、com，待6月20日正常上班後處理相應事務，特此通知!

給您帶來不便，深感歉意，望您理解

易介集團北京有限公司

20xx年6月14日

公司聖誕活動通知 篇13

尊敬的客户：

臨近新春，我公司將節假日安排為2月5日至2月16日，在此段時間如有需要購買標籤機、線號機、標牌機產品的客户，請在放假前訂購。或將購買計劃訂於年後。

如果您在此放假時段迫切需要購買產品，可以聯繫相關業務員，將訂單下好後，節後上班馬上就會幫您處理訂單。

為此給您帶來的不便深感抱歉。

最後，預祝您在新的一年裏工作順利、百事可樂!

201x年2月5日

公司聖誕活動通知 篇14

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 .

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司聖誕活動通知 篇15

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於2月**日起開始放年假，年假共計天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單於元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

有限責任公司

20xx年1月*日