解除勞動通知書範本（精選3篇）

解除勞動通知書範本 篇1

(員工工號： )：

你與解除勞動通知書範本公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《解除勞動通知書範本公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;5、員工連續待聘滿六個月。6、 。經濟補償為 元，醫療補助費為 元。請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

公司

年 月 日

解除勞動通知書範本 篇2

經甲乙雙方協商同意，對___ 月___ 月___ 日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：________________________ ____________________________________________

甲方：________( 簽字蓋章) 乙方：________( 簽字蓋章)

____ 年____ 月____ 日

鑑證人：________( 簽字蓋章) 鑑證機關：________( 蓋章)

____ 年____ 月____ 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。

解除勞動通知書範本 篇3

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日