年休假提醒通知（通用3篇）

年休假提醒通知 篇1

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這又是新一年來臨！深圳X有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感謝！並祝新春愉快！身體健康！ 20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。

開工日：20xx年2月12 日星期三，請員工在正常上班時間上班。 帶薪國家法定假日的春節

依據中華人民共和國國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

帶薪年休假

根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。

留廠員工

如果員工不會回家過年，留廠渡過春節，請提前通知公司，因為我廠會有禮物給你。

提前預祝大家渡過一個祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來。 温馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

深圳X有限公司

20xx.1.8

年休假提醒通知 篇2

公司各部門：

本公司為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；

⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脱產學習累計天數超過其年休假天數的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

其中各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據實際情況，於7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年七月十一日

年休假提醒通知 篇3

院領導、各科室：

根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、時間安排

自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、休假天數

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據工作實際，徵求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認後，於3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至。

四、有關要求

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對於超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，並報院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日