降職降薪通知書模版（精選5篇）

降職降薪通知書模版 篇1

根據公司《關於市場部薪酬制度與考核標準通知》會考核標準第一條：客户經理名下客户在交易/託管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客户經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客户在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將於10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執行部門：

通知下達時間

降職降薪通知書模版 篇2

--------同事：

現因你--------。

公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日

降職降薪通知書模版 篇3

親愛的(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經理：

任職人：

*部門

20xx年11月19日

降職降薪通知書模版 篇4

同事：

現因你。公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領導：部門二級上司：

年月日年月日

人力資源部負責人：

年月日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

降職降薪通知書模版 篇5

編號：

致員工：

依公司管理規定，對201*年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自201*年**月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。

*有限公司行政人事部

年月日