關於處罰通知範文合集（精選3篇）

關於處罰通知範文合集 篇1

關於對曠工人員處罰規定的.通知各部門/團隊：

公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對於曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款後開除。主管對請假越期人員要及時關注、並積極進行溝通聯繫，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規定自批准之日起執行。

企管部

20xx-9-19

關於處罰通知範文合集 篇2

陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規章制度，並反覆強調嚴格執行，而本次事件的x人員未能按照規定履行相應職責，給企業的管理造成了消極的影響。

對此狀況，公司領導高度重視，為防止類似事件再次發生，經公司領導慎重思考決定，對此事作如下處理：

一、為首要職責人，處以罰款x元；

二、作為主要負責人，處以罰款x元。

望我司全體員工能引以為鑑，並在之後的工作中，端正工作態度，加強工作職責心。

特此通知！

20xx年xx月xx日

關於處罰通知範文合集 篇3

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

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