企業裁員通告

裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員。下面本站小編給大家帶來企業裁員通告，供大家參考!

企業裁員通告範文一

(員工工號： )：

你與企業裁員通告公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《企業裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

6、 。

經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

企業裁員通告公司

年 月 日

企業裁員通告範文二

*xxxx第六屆三次董事會會議於20xx年11月4日召開,通過了:

1、《關於xx實業股份有限公司經濟性裁員的議案》

本公司服裝產業連續多年虧損,公司下屬常州xx實業股份有限公司服裝分公司於20xx年9 月停產整頓。為切實維護國家、企業和員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規和相關政策,本公司擬實施經濟性裁員。

此次經濟性裁員費用包括裁員安置費用、支付的經濟補償金及其他相關費用,經初步測算此次經濟性裁員涉及費用約1800萬元。上述發生的相關費用,根據新的會計準則,將記入20xx年度損益。

2、《關於將北京xx網絡安全研究院持有的北京xx網安信息技術有限公司25%股權過户至本公司的議案》

北京xx網安信息技術有限公司(下稱"北京網信")原股權結構為:本公司下屬子公司xx網安科技有限公司持有75%股權,北京xx網絡安全研究院(下稱"北京研究院")持有25%股權,其中本公司又持有北京研究院87.5%股權,北京研究院的另12.5%股權為中國科學院所屬的信息安全國家重點試驗室持有。因北京研究院已進行清算,信息安全國家重點試驗室已聲明放棄北京研究院所有權力,故本公司決定將北京研究院持有的北京網信25%股權過户至本公司名下。

3、《關於變更北京xx網安信息技術有限公司法定代表人的議案》。

北京xx網安信息技術有限公司法定代表人、執行董事由xx女士變更為應xx先生。

企業裁員通告範文三

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，併為失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的X X X有限公司在這裏祝福大家有個美好的未來!

X X X有限公司

20xx年10月10日星期