4s店銷售試用期工作總結

4s店銷售是很不容易的，那麼4s店銷售試用期怎麼寫工作總結呢?下面小編就和大家分享4s店銷售試用期工作總結，來欣賞一下吧。

4s店銷售試用期工作總結

記得在申蓉上班的第一天，我在晨會上興奮的説：“我是帶着一顆充滿激情的心 來到這裏的，感謝領導給我這個機會，讓我實現了我的一個夢想，我會加倍努力 的工作，不辜負領導的信任1到今天，我可以説兑現了當初的諾言。從09 年 03 月14 日到現在，我越來越發現自己是真的很喜歡這份工作，我每天都在積極 的學習和快樂的工作。忙碌的工作讓我感到特別充實，雖然晚上感到疲憊和勞累， 可第二天早上又是精神滿滿的迎接新一天的挑戰。特別是在受到客户認可或取得 一定成績的時候，自己的內心感到十分的滿足，非常有成就感。在此之前的工作 中，我從來沒有像做現在這份工作那樣擁有那麼多的愉悦感和滿足感。

現在的工 作，無論忙與累，無論有什麼挑戰和困難，我能夠清晰地體會到自己強烈的工作 熱情。我是無比幸運的!我沒有隨波逐流，人云亦云;我沒有搖擺不定，變來變 去;我沒有失去自己，東施效顰。我尋找到了自己想要的工作，將曾經的想象變 成了現實! 説了那麼多自己內心的感受，還是來總結下這一年的工作情況。在前半年裏以學 習和積累經驗為主，有幸跟在一個好師傅和好經理下面學習，很快的瞭解和適應 了汽車行業，。

與團隊配合的也越來越好。作為銷售部中的一員，深深感覺到自己 身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企 業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上， 更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛瞭解整個汽車市場的動態， 走在市場的前沿。經過近一年的磨練，自己各方面得到了較大的提升，已成為

一 名經上海大眾認證的銷售顧問。 在車市火爆的20xx 年，上海大眾以72.9 萬台的成績榮膺全國轎車銷量冠軍，申 蓉大眾也以6000 台的成績取得全國銷量第一，真的很為自己的品牌和公司而驕 傲!從09 年05 月至今，我銷售了近一百台新車，基本上完成了全年的任務指標， 特別是在09 年11 月完成了單月銷售20 台的一個里程碑。而我最自豪的還是自 己的客户滿意度，基本上沒有出現過較大的問題，得分也一直處於團隊前列。總 結我成功的原因，其實就一個字，“愛”!我愛我的職業，我愛我的品牌，我愛 我自己，我愛我身邊的人，愛我的每一位客户。我熱愛自己的工作，再苦再累都 不感疲倦;我喜歡大眾品牌，堅信它是最好的工業產品;我用樂觀積極的心態， 去面對每一次挑戰和考驗;我用一顆真誠的心，讓顧客放下內心的防禦。

當然在進步的同時，自己也犯過兩次比較嚴重的錯誤。1，在自己籤的第一個訂 單中，將客户所定車型的配置報錯，導致客户在完成上户手續之後要求退車。2， 在國慶大假期間的一次試駕中，與騎自行車的行人發生擦掛，導致客户受驚，行 人輕微受傷，試駕車大面積維修。總的來説這兩次重大的失誤，還是自己業務知 識和業務技能欠缺的原因。

為此給領導和公司帶來麻煩和損失，深表歉意;也感 謝領導和公司在此期間的幫助和寬容。通過總結這兩次慘痛的經驗教訓，讓我認 識到在今後的工作中的各個環節都應該做到細緻，以免因為一個錯誤而降低了整 個團隊的工作效率。

4s店銷售試用期總結

尊敬的公司領導：

您好!

本人於****年 **月**日入職******汽車4S店，根據公司的需要，從***4S店銷售顧問任職至今。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸工作生活在這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善於思考，性格開朗，樂於與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關係相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作，積極學習專業知識，不斷提升自身能力。

我相信我能夠勝任公司****銷售主管這個崗位的工作職責。進入****公司六個月以來工作情況向各領導做個總結：

一：銷售技能

依託公司完善的培訓體系，實現銷售技能的完善。在個人禮儀，應對客户的諮詢，溝通客户的購車願望，實現顧客購車夢想等方面的深入學習。以最終銷售車輛，完成公司的銷售目標為導向。並能後期很好的維繫好客户資源。在***汽車4S店長的帶領下，學習對銷售指標的分解，努力完成公司的銷售任務，

二：展廳管理

有效管理好展廳問題，如展廳銷售站班，展廳衞生，展廳車輛擺放，活動宣傳產品的擺放。學習如何更好的利用資源，為公司銷售車輛爭取最大的業績，同時也展現公司良好形象，提升公司美譽度。對自我要求方面，嚴格按照公司的規章制度執行，做好基礎管理，讓顧客充分享受*******購車流程，實現夢想。

三：員工培養

新進銷售人員的培養是相當重要。新員工是公司未來的基礎。在****六個月，對於新進銷售人員的“傳幫帶”方面，努力做到更好。實現一個合格骨幹員工對新員工的幫助。也為公司梯隊建設提供最大的幫助，穩定公司的團隊結構。

在以後的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，

我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

汽車4S店財務試用期工作小結

轉眼間，我來xx已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這裏首先感謝陶經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

(一)個人主要有以下幾點認識和體會

1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現並不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證週六週日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型)，應交税金/應交增值税/銷項税額”，然後結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什麼做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項税”而不是“進項税”。

3、入職培訓對一個新員工來説非常重要。由於我來xx的時候，由於各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來説少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然後對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由於個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之後，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悦達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加週末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事後發現少收了330元，由於是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎麼處理。當時心裏就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他並沒有責怪我，而是對我説了一些鼓勵的話話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹謹慎。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這麼多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。

7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那麼容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。