違紀通報（通用19篇）

違紀通報 篇1

滋有員工×× ，現任公司外聯部專員，××年××月××日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽××網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額××元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

年月日

違紀通報 篇2

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

違紀通報 篇3

X年X月X日上午九點三十七分，X班在樓二樓樓道對進行毆打，造成至今還在醫院治療。上述X名的違紀行為，事實清楚，情節惡劣。嚴重違反校規、校紀。

給學校正常的教育教學活動帶來嚴重衝擊，影響極壞。為嚴肅校風校紀，教育本人，警示他人，依據X中學學生違紀處罰條例，經過校委會研究決定，本着幫助教育的原則，給她們一個改正錯誤的機會，決定給予以上X名同學開除學籍，留校察看一年處分。

受到紀律處分的五名同學在處分沒有撤銷前，不能評為“三好學生”，若是學生幹部的要撤銷其職務，留校觀察的紀律處分將填入本人的學籍檔案，作為參加黑龍江省普通高中學生綜合素質評價一項內容，所產生的後果全部由被處罰學生自己負擔。

年月日

違紀通報 篇4

公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

x年xx月xx日

違紀通報 篇5

員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

年月日

違紀通報 篇6

事業部xx廠工（於x年xx月xx日起）至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

違紀通報 篇7

各二級學院、各部們處室:

××學校×年級××系××班××同學，平時學習不認真，經常曠課，缺交作業，上課講話打瞌睡,在×月×日財務會計期末考試中作弊。現將有關情況通報如下：

當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關閉筆盒的情況引起監考老師的注意，當老師要檢查筆盒，他執意不肯交出，後又迅速將字條揉成一團塞進口袋，並稱老師無權搜身，不肯承認自己的作弊行為，態度極為惡劣，還影響了其他同學的考試。

根據《考場紀律》、《學生手冊》第X章第X條，對該學生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補考，如態度惡劣則給予記過處分或開除學籍。

希望全體同學引以為戒，嚴格遵守考試規則。

(XX學校教務處印)

二OXX年X月X日

違紀通報 篇8

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

違紀通報 篇9

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

違紀通報 篇10

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

違紀通報 篇11

xx辦事處各部門、各社區：

自今年半年工作總結會議上制訂了《xx辦事處社區工作考核辦法》以來，絕大多數工作人員積極響應，嚴格按辦法執行，維護了考核辦法的嚴肅性。經辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區各有1名工作人員發生遲到違紀現象。根據辦法實施，經研究決定，扣發每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規定，樹立社區工作人員良好形象。請各部門、各社區對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

xx辦事處

20xx年9月10日

違紀通報 篇12

我校九(3)班陳明星、趙昌雲、和八(3)班班文啟、李海鵬、樑成5位同學，在校不嚴格要求自己，無視學校校紀校規，經學校校委研究決定，分別給予如下紀律處分。20xx年9月27日上午上第三節課時，這5位同學不上課私自翻越學校圍牆出去玩，被學校有關老師發現後，學校幾位老師立即把這5為同學帶到學校政教處問其原因，從對這5為同學的調查來看，他們不想上課，想出去玩玩，沒有和班主任請假，也沒有和當堂課的老師請假，通過一個小時的思想教育，他們也認識到自己的做法不對，認識到自己的過錯並接受學校的處罰。根據《中學生違紀處罰條例》和《中學生日常行為規範》的有關規定，經學校校委研究決定，給這5位同學記過處分，扣相應班級違紀學生每人3分，扣分分值列入9月份班級量化考核。同時希望廣大同學引以為戒，認真學習，嚴格遵守校紀校規，爭做一名合格的中學生。

長順縣鼓揚鎮鼓揚中學政教處

9月28日

違紀通報 篇13

我校1104班石油工程專業邱澤民、鍾勝邦、劉忠文三位同學，至開學以來，不能嚴格要求自己，無視學校校紀校規，經學校研究決定，分別給予如下紀律處分。

邱澤民：在1103班學習期間，經常曠課遲到，想來就來，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學校為了挽救他，將其調到1104班，仍然我行我素。特別嚴重的是僅20xx年11月1日，連續三次出現違紀行為。一是上午第二節課時，在課堂上玩手機，被科任老師發現，經教育管理，拒不接受，態度惡劣。二是上午第三節課時，又夥同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時間，在306寢室將課桌有意損壞。該生的行為已嚴重違反學生管理條例，並造成了惡劣影響，為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，經學校研究決定，給予該生記大過處分，並賠償損壞的課桌。扣除學分30分。

鍾勝邦：該生在新生軍訓期間不積極參加軍訓，想方設法逃避。不服從教官和班主任管理，造成不良影響。學習期間又經常曠課遲到，不積極參加各項活動。特別是20xx年11月1日中午，在306寢室夥同邱澤民有意損壞並將損壞的桌子扔向居民區，差點砸到小孩，在社區造成不良影響，。為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，經學校研究決定，給予鍾勝邦嚴重警告處分，並賠償損壞的課桌。扣除學分20分。

劉忠文：在校學習期間，經常惹是生非、曠課遲到，不服從管理，頂撞老師。尤其是在20xx年11月1日上午第三節課期間，組織他人在課堂上玩撲克牌。為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，經學校研究決定，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，給予劉忠文嚴重警

告處分，扣除學分20分。

以上三位學生處分後，如在校三個月內，確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主

任、學工處審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，開除學籍。

江漢油田職業技術學校學工處

20xx年x月x日

違紀通報 篇14

員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京信息技術有限公司

200x.06.16

違紀通報 篇15

各書院：

運動會為學校正常教學活動，學務委員會於xx月xx日發佈通知《關於重申運動會、合唱節期間請假紀律的通知》，強調運動會期間的請假紀律，經公寓管理部各站區管理站檢查，截至目前有37名同學發生夜不歸宿行為，其中xx院6人、xx院6人、xx院4人、xx院1人，現予以通報，請各書院按照《x學院請假制度》和《x學院學生管理規定》第xx條第x款的相關規定，在查實學生違紀行為後擬給予警告處分。

特此通報

學務委員會

20xx年xx月xx日

X年X月X日

違紀通報 篇16

機械10xx班學生xx6月19日在英語課程考試中發生違紀行為，材料1101班學生牛、周xx6月20日在英語課程考試中發生違紀行為，根據《xx大學考場規則與考試違紀處分規定》分別給予趙記過處分，牛記過處分，周鵬嚴重警告處分。

希望全體同學以此為戒，嚴格遵守考試紀律，做誠實守信、合格規範的大學生。

機械工程學院

年6月20日

違紀通報 篇17

各縣工商局、工商分局，市局各科室及直屬單位：

近日，根據羣眾舉報，市局組成聯合調查組對工商分局原監督管理一科科長、內勤人員違規違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調查，在調查核實問題的基礎上，經年9月7日市局黨組會研究，對、進行了相應的組織處理。現將有關情況通報如下：

，男，1970年5月出生，漢族，專科學歷，1992年8月參加工作，並任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監督管理科一科科長(股級)。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

，女，1963年5月出生，漢族，大專學歷，1981年10月參加工作，1987年11月調入大慶市工商局分局，先後在分局天橋市場、企業股、東風所、財務股、監督管理科任科員。

經查，擔任大慶市工商局分局監督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執法。經查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調查取證、法制機構核審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序實施行政處罰。二是嚴重違反罰繳分離的規定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監管科長的二年間，先後在個人存摺中，存、支往來罰沒款數額累計209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據問題發生，嚴重違反了財經紀律和罰繳分離的規定。三是行政執法亂作為。經查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調查組調查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘後，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，並聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發時，所提走的罰沒款仍在個人手中，並沒有退還給相關企業和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經紀律，對科裏收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存摺中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，為嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據相關法律和紀律規定，經年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調離執法崗位，收繳行政執法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏於監督和管理進行系統通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存、私借、私退、挪用，以及罰款不開據票據等錯誤行為，性質是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》、《違反行政事業性和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》(國務院第281號令)和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和黨紀條規，嚴重損害了工商部門的行政執法形象，嚴重損害了工商部門行政執法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執法聲譽造成不良影響。各縣、分局和機關科室、所(隊)接此通報後，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執法崗位的幹部從中吸取深刻教訓，並以此為鑑。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公、執法為民”的從政理念。等人違規執法、私存挪用罰沒款問題的發生，暴露了目前系統部分執法人員中存在的法制意識淡漠、執法水平低下、執法亂作為等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理幹部的高度重視，並從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要教育和引導廣大執法幹部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公、執法為民的從政理念，全心全意為人民服務。

第二、要進一步加強執法監督檢查，切實規範工商行政管理機關的行政執法行為。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法監督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監督不得力、管理不嚴格是產生這一問題的重要原因。在兩年的時間裏，等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題持續發生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監督檢查責任。事實再一次證明，失去監督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發生。全系統各級領導班子和領導幹部要本着對單位負責、對工作負責、對幹部負責的態度，進一步強化執法監督檢查，要從證照案費這幾個環節的管理監督制度上着手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環節和關鍵部位，推行辦事公開，執法公開，強化監督機制。

第三、要進一步整頓工商執法隊伍，不斷提高工商行政管理執法能力。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數執法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執法不嚴、膽大妄為、我行我素、違規執法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執法形象和公信力。為此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體幹部職工正確行使手中的權力、為人民掌好權、執好法，廉潔從政，為人民服務，決不允許執法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執法隊伍，對已在執法崗位而不具備執法資格的人員，要堅決從執法崗位上調整下來;對已在執法崗位，行政不作為、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作為，違規執法，違法違紀的人員，要調離執法崗位，收繳執法證件，並依據黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所(隊)要於10月15日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監察室。各縣、分局和機關執法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規範清理完畢，並將有關規範清理情況報市局法制科。

違紀通報 篇18

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

違紀通報 篇19

學校廣大師生：

我校xx學院專業x班的xx同學，在20xx-20xx學年第一學期期末英語考試中，私自夾帶與考試有關的資料進入考場，並進行抄襲。經老師勸説後，該同學仍然拒不改正，一犯再犯，後被監考老師取消考試資格。

Xx同學無視考試紀律，嚴重破壞正常的考試秩序，在同學中造成極為惡劣的影響。為進一步端正考風，經學院研究決定，給xx同學留校察看一年的處分。

廣大同學要以xx同學的作弊為戒，努力學習，採取對學院、對家長、對自己負責的態度，以真實、優異的成績向學院彙報。

X大學

年六月六日