企業違紀通報
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企業違紀通報範文怎麼寫,企業該怎麼寫才能引起員工的注意呢?下面本站小編給大家帶來企業違紀通報範文,供大家參考!
企業違紀通報範文一員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
xuexila
xxxx年xx月xx日
企業違紀通報範文二__________:
根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 籤 發
____年____月_____日
企業違紀通報範文三年*月*日,公司售後部員工***在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予***同志現金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
年*月*日
企業違紀通報範文四xx事業部xx廠xx工xxx(於xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班,也未辦理任何請假手續,現連續曠工六天以上,嚴重影響xx正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下:
1、解除xxx勞動關係,每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切後果,均由其本人承擔。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
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