違紀處罰通報（通用20篇）

違紀處罰通報 篇1

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

201x年*月*日

違紀處罰通報 篇2

尊敬的合作伙伴:

《關於嚴禁直通車商户向第三方電子商務平台、網站或網上商店發佈代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平台、網站或網上商店銷售代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：53101、264、266749 、670

違規商户名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，騰訊公司將堅決採取相關措施予以處理。

xx市xx科技有限公司

x4年3月14日

違紀處罰通報 篇3

各項目：

為做好夜間安全防範工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部於20xx年04月29日對佛山區域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：

當值隊員汪值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員工工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，並在公司各項目進行通報批評;

當班值班人員汪在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。

特此通報

廣州x物業管理有限公司

x年五月十二日

違紀處罰通報 篇4

員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

200x.06.16

違紀處罰通報 篇5

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

x年xx月xx日

違紀處罰通報 篇6

員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

20xx年X月X日

違紀處罰通報 篇7

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

違紀處罰通報 篇8

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

違紀處罰通報 篇9

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏xx處以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部

年4月8日

違紀處罰通報 篇10

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

違紀處罰通報 篇11

xx辦事處各部門、各社區：

自今年半年工作總結會議上制訂了《xx辦事處社區工作考核辦法》以來，絕大多數工作人員積極響應，嚴格按辦法執行，維護了考核辦法的嚴肅性。經辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區各有1名工作人員發生遲到違紀現象。根據辦法實施，經研究決定，扣發每人50元工作考核獎。

希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規定，樹立社區工作人員良好形象。請各部門、各社區對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

xx辦事處

20xx年9月10日

違紀處罰通報 篇12

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管產品質量事故處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

年月日

違紀處罰通報 篇13

20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似

事件的再次發生!

特此通報

行政部

20xx年1月12日

違紀處罰通報 篇14

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

審批人：

違紀處罰通報 篇15

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

違紀處罰通報 篇16

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江電子

生產部

20xx-3-19

違紀處罰通報 篇17

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

xx市進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

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違紀處罰通報 篇18

20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

特此通報!

年月日

違紀處罰通報 篇19

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5月 10 日

違紀處罰通報 篇20

各部門、車間：

關於201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201x年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx-5-3