機關值班情況通報（通用17篇）

機關值班情況通報 篇1

各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室於20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑑於以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。

各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導幹部帶班值班制度，值班電話和各級領導幹部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁採取值班電話呼叫轉移方式值班。

中共xx縣委辦公室

年9月1日

機關值班情況通報 篇2

為進一步嚴明工作紀律，切實加強和改進幹部作風，7月18日晚，縣委蒙漢書記帶領縣紀委和縣委組織部相關負責人，採取不打招呼，夜間暗訪的方式，對低莊鎮、雙井鎮和洑水灣鄉幹部住鄉鎮值班情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、督查情況

鎮(21:50-22:15)

鎮政府機關值班室關門、未開燈，無人值班，值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”，督查人員現場撥打值班電話無人接聽。鎮政府院內無領導值班，也沒有看到值班工作人員，撥打鎮黨委書記張勤煥的電話無法接通，鎮紀委書記易先成接到電話後和鎮黨委副書記馮士弟7分鐘後趕到現場。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮長劉興、副鎮長嚴洪波、正科級幹部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘後趕到，何明軍12分鐘後趕到，肖煜中20分鐘後趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班，劉朝陽住小龍潭村家中沒有參加值班。

紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員，但住在鄉鎮，在接到督查人員電話後能迅速趕到督查現場，並通知相關值班人員到崗。

鎮(22:30-22:45)

鎮政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮黨委委員彭方、正科級幹部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。

鎮長易長生雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時趕到督查現場。

3.灣鄉(23:25-23:50)

經查，當晚鄉政府安排值班人員應在崗6人，分別是帶班領導副鄉長田剛、值班人員鄉黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權成、謝遠志、廖平和向吉培。田權成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。

副鄉長戴欣雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時向督查組彙報值班情況。鄉長雷漢生雖然不是當晚的值班人員，但10分鐘後也趕到鄉政府。

二、處理意見

1.對低莊鎮晚上無人值班，督查時現場找不到人，值班電話無人接聽、鎮黨委書記電話無法接通，帶班領導不在崗等問題，責令低莊鎮黨委書記張勤煥、鎮長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領導鎮長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對低莊鎮紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。

2.對雙井鎮不在崗的值班帶班領導彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對雙井鎮鎮長易長生予以全縣通報表揚。

3.對洑水灣鄉不在崗的值班帶班領導田剛和不在崗的值班工作人員鄉黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對洑水灣鄉副鄉長戴欣予以全縣通報表揚。

鄉鎮幹部住鄉鎮值班是踐行黨的羣眾路線密切聯繫羣眾的重要方式，是黨和政府聯繫羣眾的重要手段，對維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。鄉鎮幹部“走讀”現象屢禁不止，是“不嚴不實”的突出表現。全縣各鄉鎮，一定要高度重視，堅決貫徹落實中央、省、市、縣幹部作風建設有關要求，切實把鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度作為黨委履行黨風廉政建設主體責任的一項重要內容，落到實處、抓出成效，形成常態化長效化機制。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是落實鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度的第一責任人，必須率先垂範、嚴格要求，狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度，切實在崗履職;各鄉鎮紀委書記要把落實鄉鎮住鄉鎮制度作為紀委監督的一項重要內容，切實擔負起監督責任，強化執紀問責。

全縣各鄉鎮、縣直機關各單位一定要以此次督查通報的問題為戒，全面開展自查自糾，狠抓整改落實，強化制度執行，切實把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上，為推進全縣“兩個加快”三年行動，打贏“兩大主戰場”，建功立業。

xx縣紀委

20xx年7月20日

機關值班情況通報 篇3

春節期間，市深化“轉創”活動領導小組辦公室組成2個檢查組，分別於2月11日、12日對部分縣(區)、市直及駐周單位的值班在崗和公車封存情況進行了明察暗訪。現將檢查情況通報如下：

一、總體情況

檢查發現，各地各單位公車封存情況較好，沒有發現問題;值班人員缺崗情況較多。

二、值班情況較好的單位

市委農辦、市綜合投資公司、川匯區委辦公室、川匯區紀委等單位能做到值班人員在崗在位，履職盡責。

三、存在問題的單位

1.西華縣：2月11日下午14點45分至16點30分，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監察局、縣民宗局、縣安監局、縣司法局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。

2.川匯區：2月11日上午9點至11點，區人社局、區商務局、區市場中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。

3.周口經濟開發區：2月12日上午10點10分至10點30分，區衞計委、區財政局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。

4.市直單位：2月12日上午9點至10點10分，市總工會、市環保局、市市場發展中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現象。

四、下一步工作要求

一要提高認識，克服鬆懈思想。堅持值班制度，是保證政令暢通，應對突發事件、維護社會穩定、確保人民生命財產安全和各項工作順利進行的重要舉措，任何時候都不能鬆懈。二要對照檢查，切實轉變作風。各單位要認真檢查本單位在春節期間落實值班工作的情況，尤其要重點檢查涉及羣眾切身利益的重點部門、關鍵崗位，發現問題，及時改進，把節日值班和日常值班、執勤工作真正落到實處，切實轉變工作作風。三要嚴肅紀律，落實“兩個”責任。各單位要嚴格執行值班等工作紀律，對違反紀律的個人依據有關規定和程序做出處理，並於2月19日前將處理結果和整改意見報市“轉創”辦。要認真履行黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任、紀委(紀檢組)監督責任，抓好“一崗雙責”、“一案雙查”制度的落實，杜絕違紀行為發生，以嚴明的紀律、優良的作風推進各項工作開展。

xx活動領導小組辦公室

年2月15日

機關值班情況通報 篇4

根據市委部署，市委第四巡察組於20xx年4月25日進駐我縣開展巡察工作。20xx年8月25日，巡察組向我縣反饋了巡察工作中發現的問題，提出了整改要求。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將整改情況通報如下：

一、把整改當作重要政治任務進行安排部署

(一)迅速部署，立行立改。市委巡察組反饋意見後，縣委立即召開會，認真研究市委第四巡察組對我縣巡察的反饋意見，就整改工作進行全面系統的部署。成立了由縣委書記為組長的整改落實工作領導小組，迅速制定下發了《安福縣落實市委第四巡察組反饋意見的整改方案》，將市委巡察組反饋的四個方面問題細化為7個具體問題進行整改，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實了整改牽頭縣領導、責任單位和整改措施。

(二)嚴明紀律，務求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調度，對市委巡察組的反饋意見，實行分類實施、明確專人、限時改進、定期督查，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對複雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥協調;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)深刻總結，注重長效。一邊狠抓整改、一邊深刻反思，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制。通過定期開展“回頭看”，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進完善工作思路的過程，促進轉變幹部作風的過程，促進經濟發展的過程，努力促使我縣各項工作再上新台階。

二、市委第四巡視組反饋意見整改落實情況

(一)關於開展領導幹部違規插手干預工程建設項目問題專項治理工作

1.關於“有些單位領導思想認識上尚有差距”問題整改落實情況：一是強化組織機構。抽調9名工作人員成立了查處頂風“違插”問題工作組。轉發了省紀委《關於渝水區、貴溪市、潯陽區“違插”治理項目問題排查不力責任追究情況的通報》，再次對“違插”工作進行再動員再部署，並警示教育黨員幹部不得觸碰“違插”雷區。二是認真再排查。由縣紀委牽頭，再次組織各項目建設單位和行業監管部門，對20xx年7月1日至20xx年3月7日進入縣公共資源交易中心的117個重點工程建設項目進行了認真排查，同時要求各鄉鎮各部門各單位對本單位20xx年1月1日之後財政投資5萬元以上的項目進行再排查、再梳理，規定凡漏查、漏報、錯報的，一律嚴肅問責，共排查5萬元以上項目20xx餘個。三是成效明顯。嚴肅查處了一起正科級領導幹部“違插”案。

2.關於“行業監管不到位”問題整改落實情況：完善了招投標工作制度，轉發了吉府辦發[20xx]14號、15號、16號文件，制定下發《安福縣小型工程建設項目招標投標監督管理辦法》，規定鄉鎮10萬元以上至35萬元的小型工程建設項目必須在縣公共資源交易網發佈招標公告，由鄉鎮公共資源交易站招標，並將招投標工作列為年度考核內容，實現了招投標監管全縣上下一盤棋的監管局面。為規範和提高貧困村基礎設施建設項目推進效率，縣政府在20xx年10月22日研究出台《安福縣人民政府辦公室關於規範貧困村基礎設施建設項目招投標方式提高項目推進效率的通知》(安府辦〔20xx〕24號)文件，規定對涉及貧困村“七改三網三場所”基礎設施、產業發展等項目，工程量在35萬元(不含35萬元)以下的，可由項目業主採取直接發包方式進行招標給有相應資質的施工企業;工程量在35萬元(含35萬元)以上至50萬元(不含50萬元)以下的，可由項目業主採取邀標方式確定施工單位。建立聯合會審制度，切實強化扶貧攻堅領域建設工程的監管，嚴懲違紀違規行為。

(二)關於執行換屆紀律情況

1.關於“宣傳教育不夠紮實，尚有死角”的問題整改落實情況：一是抓好媒體宣傳。在《今日安福》報、安福縣人民政府網、安福黨建網開設專欄，學習宣傳中央“九嚴禁”和省、市委“十嚴禁”要求。二是做好換屆宣傳。通過安福手機報向縣鄉“兩代表一委員”以及全縣公職人員、村組幹部、在外人士公佈了中央“九嚴禁”和省、市委“十嚴禁”的換屆紀律要求，縣黨代會召開期間組織觀看警示教育片《鏡鑑》，發送嚴守換屆紀律短信近2萬條，印發《換屆紀律要求提醒冊》1500冊。三是開展學習通報。督促各基層黨委採取中心組學習、機關幹部大會等形式，傳達學習上級關於嚴肅換屆紀律有關通知要求和典型案例，尤其是遼寧“賄選案”通報精神。四是督查換屆風氣。縣黨代會、人代會、政協會期間，成立了換屆風氣督查組和會風督查組，專項督查換屆紀律學習情況和會風會紀情況，並對“兩代表一委員”瞭解掌握換屆紀律情況進行電話抽查，確保縣鄉換屆風清氣正，取得圓滿成功。

2.關於“少數基層幹部借彙報工作名義進城串門，走訪、認識領導”問題整改落實情況：縣鄉換屆期間，縣委督查室、縣紀委、縣委組織部組成督查組對各鄉鎮各部門各單位進行了不定期督查，重點督促幹部作風和機關效能情況。對重點工作、重點項目推進不力，對任務差欠較大的單位以及只關注個人進退流轉，不認真履責的幹部，嚴肅開展函詢誡勉談話，以鐵的紀律確保換屆工作與中心工作“兩不誤、兩促進”，確保幹部收心歸位，把心思放到工作上來。

(三)關於落實20xx年市委巡迴督導組反饋意見的整改情況

1.關於“公務接待制度執行不嚴，單位食堂接待標準太高等問題整改效果不佳”問題整改落實情況：一是組織專題學習，開展自查自糾。在全縣科級以上領導幹部中開展以“深入貫徹落實八項規定精神”為主要內容的學習教育活動，強化黨員幹部紀律意識，全縣黨員幹部結合 “兩學一做”學習教育，作出“不出入私人會所、不接受和持有和私人會所會員卡、不違規接受吃請”的公開承諾，並對公務接待中存在的問題進行全面自查。二是下發了最新的《安福縣公務接待管理辦法》。進一步明確了公務接待範圍和流程，要求全縣各鄉鎮依據《安福縣公務接待管理辦法》，結合自身實際，制定出本鄉鎮的公務接待管理辦法。三是強化了對鄉鎮和縣直單位公務接待工作的監督指導。接待標準制度化、規範化，明確規定接待對象在10人以內的，陪餐人數不超過3人;接待對象超過10人的，陪餐人數不超過接待對象人數的三分之一。對公務接待中存在的超標準、超規格、超範圍接待和鋪張浪費等問題的單位給予嚴肅處理並責令限期整改。

2.關於“對房地產項目爛尾，無法向購房户交房、購房後辦不到房產證等問題整改推進緩慢，缺乏有效辦法，未能取得實質性進展”問題整改落實情況：一是高位推動。成立了由縣委副書記龔海生任組長，其他和相關單位負責人為成員的領導小組，制定下發了《防範處置非法集資活動和房地產領域涉穩問題工作方案》，明確了具體措施。二是加強宣傳。將反對非法集資納入綜治宣傳主要內容，在平安法治巡迴宣傳過程中大力宣傳，開展了以“防範風險 護航發展”為主題的打防經濟違法犯罪宣傳諮詢日活動，形成聯合法制宣傳機制，引導社會公眾正確理財。同時引導民營企業良性發展經營，營造民營企業的健康發展良好環境。三是認真排查。重點排查房地產開發中涉及辦證、延期交房、物業管理、房屋徵收等方面矛盾糾紛，對排查發現的矛盾糾紛做到及時介入，消除隱患。四是加強監管。對於政府投資項目，加大監管力度，及時掌握項目的進度和資金到位情況。對於開發商開發的項目，在資金來源、金額到位情況等方面加強監管。五是盤活資金。通過提供金融服務、降低門檻等方式，緩解中小企業融資難的問題。六是嚴厲打擊。建立打擊非法集資違法犯罪聯合機制，法院、公安、市場監督管理等部門各司其職、通力合作，形成行政執法、刑事司法合力，堅決取締違法從事典當、擔保業務的經營性機構，遏制非法集資勢頭，肅清金融借貸市場秩序，確保民間借貸合法有序。

(四)關於集中整治侵害羣眾利益不正之風和腐敗問題工作部署情況

針對“一些領導幹部存在考慮換屆工作或個人問題較多、抓整治工作只求過得去的現象”：一是宣傳發動全覆蓋。層層召開集中整治活動動員部署會，同時在新聞媒體、政府網站刊登公告，在農村集市和鄉鎮、村公開欄內張貼公告，確保家喻户曉。二是壓力傳導全方位。舉辦了2期培訓班和召開了3次會議，指導鄉鎮和縣直單位開展集中整治工作。將集中整治工作納入縣委“兩個責任”考核，硬性要求每個鄉鎮查處2起以上案件，以問責倒逼工作落實。三是監督檢查全過程。搭建羣眾監督平台，公佈市、縣、鄉舉報電話、郵箱、微信號，設置了舉報信箱。組織由縣紀委帶隊的5個督查調研組，專題調研各鄉鎮集中整治工作，主持召開了集中整治問題查擺座談會19次。今年以來，全縣共有4456人主動查找問題4051個，截止目前已解決3890個，主動上交或退回資金62.5萬元，其中縣紀委收到主動上繳的違規資金51.3萬元;共查處侵害羣眾利益案件16件，處分20人，有4人被移送司法機關處理，下發6起10人案件通報。

三、下一步整改工作思路

目前，我縣的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求還有一定差距，必須持續狠抓，久久為功，以實實在在的整改成效取信於民。

一是開展“四個百日”專項行動。縣委、縣政府研究決定從10月份開始，用3個月時間，通過開展黨風廉政建設“百日宣傳”、解民憂和幫企業解決疑難老舊問題“百日走訪”、機關效能建設“百日整頓”、紀律審查“百日攻堅”等“四個百日”專項行動，進一步提升我縣黨風廉政建設工作的社會知曉度、參與度、關注度和滿意度。

二是繼續抓好整改工作，確保件件有着落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

三是着力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設。進一步健全招投標機制，加強工程監管，嚴肅查處圍標串標轉包違法分包行為，嚴厲打擊工程建設領域各類敲詐勒索、強攬工程、強行阻礙施工、強買強賣等違法犯罪活動。開展整治“寬鬆軟”、宣戰“庸懶散”、嚴懲“微腐敗”等活動，正風肅紀，進一步加強作風建設。結合“兩學一做”學習教育，加快建立健全相關制度規範，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。

四是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現安福和諧發展營造良好環境。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如對整改情況有意見建議，來信請寄至安福縣行政中心六樓縣紀委信訪室(信封請註明：對安福縣委關於巡察整改情況通報的意見建議)。聯繫電話：0796-7626902。電子郵箱：進入吉安市紀委監察局網站，點擊“我要舉報”，選擇“安福縣”。

中共委

年11月30日

機關值班情況通報 篇5

局機關各科室：

為加強局機關科室內務管理，樹立機關科室良好形象，按照《衡陽市民政局創建全國文明城市工作實施方案》和《關於堅持全民勞動衞生日製度的通知》要求， 6月12日下午4時，局調研員、創建辦副主任陳五清帶領局辦公室、人宣科、監察室、事務科等部門相關人員，組成局環境衞生檢查組，對局機關20個科室(辦)(福利科、雙擁辦、老齡辦主任張巧營、軍休辦主任江石初、慈善辦111房人員因公外出，未對其檢查)進行了環境衞生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衞生，達到了“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衞生標準，小部分科室還沒引起重視，只是臨時搞了一下衞生。具體情況通報如下：

在衞生檢查中發現好的方面是：大部分科室(局)能按照局領導的要求，開展環境衞生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現象，辦公環境與原來相比已有了很大的改觀。衞生打掃相對徹底的科室和房間是：救助處、監察室、老齡辦、事務科、人宣科710房、規財科603房、殯改執法大隊、慈善辦107房、112房、信訪室。在此予以通報表揚。

衞生檢查中主要發現的問題是：一是大部分科室普遍存在窗户未擦洗、窗簾未清洗;二是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;三是存在衞生死角、文件櫃、燈具、辦公桌有灰塵，房頂、房角有蜘蛛網;四是資料櫃內資料沒有歸類放置，擺放零亂;五是部分科室有亂放報紙、雜物的現象;六是民管局堆放在局辦公室內的資料沒清走，堆放較為零亂。

希望環境衞生工作做的好的科室要再接再厲，繼續保持和發揚成績。局機關各科室都要認真做好辦公環境的整治工作，向好的科室看齊，使我局的辦公環境、辦公氛圍再上一個新的台階。

環境衞生工作是關係到我局文明創建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創建的要求和《關於堅持全民勞動衞生日製度的通知》要求，堅持經常打掃，保持良好的衞生面貌。今後，局創建辦將在每週五下午4時堅持對各科室的衞生進行檢查並在公示欄和局民政網站進行公佈，作為年底評選優秀科室、文明科室的重要依據。

各科室在每週五下午要按要求將辦公室打開，接受檢查評比，否則，按“差評”公示。

x年xx月xx日

機關值班情況通報 篇6

20xx年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪幹部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩遊戲、看電影等情況。

從督查情況來看，自全區羣眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位幹部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力幹好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別幹部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：

李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩遊戲;

張，中山路街道辦事處英井路社區臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;

楊，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;

羅，朱沱鎮城建辦工作人員，上班期間玩電腦遊戲;

黃，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脱崗半天;

漆，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網絡遊戲;

唐，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“鬥地主”;

彭，區科協調研員，上班期間脱崗半天;

遊，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;

吳，區審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄QQ遊戲大廳;

，區民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄QQ遊戲大廳;

白，區文廣新局實習生，上班期間下載手機遊戲軟件;

李，區惠通建設發展有限公司工作人員，上班期間玩手機遊戲;

皮，區市政園林局安督科工作人員，上班期間網上鬥地主;

陳，區興永建設發展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

針對以上問題，相關單位要本着不遮醜、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體幹部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在20xx年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。相關處理情況於3月21日前，分別報區紀委黨風政風監督室和區委組織部人才和幹部教育監督科。

各鎮街、區級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即採取有效措施整改本單位幹部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留餘地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。

一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決羣眾反映強烈的突出問題、推進黨的羣眾路線教育實踐活動紮實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員幹部作風全面轉變的迫切需要，要教育和引導廣大幹部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。

二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理幹部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位幹部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導實施責任追究。

三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查找問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作台帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對遊戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和幹部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。

年月日

機關值班情況通報 篇7

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關於進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽彙報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入瞭解，現將督查情況通報如下：

一、工作開展情況

1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。並下發了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開台帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規範。

3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀幹部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會幹部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，後勤服務、大宗物資和儀器設備的採購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，並分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務公開工作形式程序不斷規範。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬於教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公佈。同時校務公開的形式也本着實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容採取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，並形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄佔80%、校務公開意見箱佔60%、收費公示牌、公佈監督電話佔100%;

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯繫會佔100%;

(3)在學校校刊、校園網公佈佔40%。

5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規範;

(4)教代會的職權是否落實;

(5)對羣眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規範。

二、存在的問題

1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不願深入。

2、校務公開的內容欠完善，不夠規範，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規範。

三、工作建議

1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

x年xx月xx日

機關值班情況通報 篇8

xx鄉黨委高度重視縣委第三巡察組對楊屯鄉巡察反饋的意見，多次召開班子會，對反饋意見進行深入分析研究，成立了巡察整改工作領導小組，制定了整改方案，把巡察整改任務分為3大類14個小項,開展了2項專項整治、4項專項治理，8項專項整改。細化任務，明確責任，深入查找原因，建立解決問題的長效機制，整改工作取得了階段性成效，現將情況予以公佈：

一、開展兩項專項整治

一是開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。制定了《楊屯鄉開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》，開展了自查自糾，建立了整改台賬，明確了整改時限和責任人。鄉紀委強化督促檢查，對整治不力相關部門負責人，進行約談。二是開展扶貧領域問題集中整治。制定《楊屯鄉關於開展扶貧領域問題集中整治的實施意見》，召開班子會分析研判，解決扶貧領域突出問題，確保扶貧政策落實和扶貧資金安全。

二、開展四個專項治理

一是開展“蒼蠅式”腐敗問題專項治理。制定了專項治理工作方案，深入排查，廣泛發動羣眾反映問題線索，全面梳理違規違紀問題線索，對違規違紀行為，嚴肅查處。目前，正在查辦3起基層幹部違規違紀問題。二是開展違反財經紀律問題專項治理。由鄉紀委牽頭，制定工作方案，進一步規範資金管理，加強日常監督，完善相關制度;實行公務灶和就餐實名登記制，堅決杜絕公務灶以外的公務接待，嚴格執行招待費限額制度;加大檢查力度，對發現違反財經紀律的問題，嚴肅查處，並追究相關人員的責任。三是開展違法佔地、違法建築專項治理。對違法建設和違法用地進行集中整治，強化措施，加大“雙違整治”力度。目前，我鄉第一階段已拆除違章建築4處8.9畝，位居全縣前列。四是開展教師在編不在崗情況專項治理。成立了專項治理工作領導小組，召開了專題會，進行了安排部署。各學校認真開展治理工作，人員均已到崗到位。

三、開展九項專項整改

一是開展黨委主體責任落實專項整改。嚴格落實黨風廉政建設責任制，細化黨風廉政建設“兩個責任”任務清單，督促班子成員切實履行 “一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制。二是開展紀委監督責任落實專項整改。鞏固深化“三轉”成果，釐清紀委職責，突出監督執紀問責主業。前移監督關口，立足抓早抓小，加大監督執紀問責力度，以“零容忍”態度，嚴懲腐敗。三是開展基層四項基礎制度專項整改。落實民主科學決策，鄉級重大事項決策嚴格按照“六步工作法”，村級重大事項決策嚴格遵照“四議兩公開”工作法;加大對基層便民服務陣地建設投入。對村級活動陣地實行改擴建，現已完成5個村高標準便民服務站建設。強化鄉級便民服務，制訂完善便民服務中心管理制度，嚴格工作制度，加強監督檢查力度，對發現的問題，鄉紀委及時約談了相關部門負責人，並在全鄉進行了通報。四是關於黨支部組織生活開展不經常問題。以“兩學一做”教育為契機，開展好“三會一課”、“雙評議雙紀實”，建立健全教育、管理、監督黨員幹部的長效機制。五是關於固定資產台帳不健全問題的整改。成立固定資產清查工作領導小組，對全鄉各單位的固定資產全面清查，建立固定資產台賬，規範固定資產管理。止目前，全鄉各單位已全部完成固定資產登記造冊。六是關於執行民主集中制不夠嚴格的問題的整改。嚴格執行“三重一大”制度，重大問題的決策和重大項目的安排全部提交班子會研究決定，目前的脱貧攻堅工作、人居環境及集鎮環境整治項目安排均有由班子會研究決定。七是關於班子運行乏力問題的整改。鄉黨委進一步明確班子成員分工，落實責任。對因工作不負責，造成嚴重後果的，嚴肅追究領導責任。八是工作紀律鬆弛，崗位職責弱化問題的整改。加強學習教育，完善各項制度，嚴格落實責任，加大監督檢查力度，對發現的違紀問題及時進行處理。

四、下步工作打算

通過一段時間的整改，各項整改工作取得了一定成效，但與縣委的要求和全鄉人民羣眾的期望還有差距，還存在一些問題需要持續整改，有些問題需要在整改的基礎上長期堅持。下一步，鄉黨委將繼續強化整改措施，用好整改成果，構建長效機制，形成巡察的強大震懾力，促進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，營造風清氣正的政治生態環境。

中共xx鄉委員會

年9月9日

機關值班情況通報 篇9

為貫徹落實省委辦公廳總值班室、省政府辦公廳總值班室關於加強節日期間值班工作要求，確保中秋節期間值班和應急工作正常運行，根據市委、市政府主要領導意見，市委辦公室、市政府辦公室於9月15日至17日對全市各區(開發區)、街辦及121家市直單位中秋節期間值班值守情況進行了電話檢查，對部分重點單位進行了現場檢查。從檢查情況來看，絕大多數單位對做好假日值班工作，思想上重視，行動上自覺，較好落實了值班制度。通過檢查，也發現少數單位值班工作存在一定問題，現通報如下：

1、少數單位落實領導帶班責任不到位。9月16日21：16，市交通運輸局總工程師董進行;21:24，市旅遊局局長劉江峯;21:28，市林業局總工程師饒義中不在崗。9月17日14：24，市安監局副局長陳學東不在崗。

2、少數單位值班值守不規範。9月16日21:24，市旅遊局值班人員申輝文;23:02，國家統計局鄂州調查隊值班人員葉靜嬋值班電話呼叫轉移。9月15日9:04，市編辦值班人員王瓊對當日正在辦公室的帶班領導是誰不清楚;市經信委值班人員劉元堤不知道本單位傳真號碼。

3、少數單位存在代班現象。9月15日，市供銷社晚班由門衞代班。9月16日，市農委晚班由門衞代班。9月17日9:40，梁子湖區非正式人員熊安雲參與值班且不清楚當日帶班領導;13:17，西山街辦值班人員陳鵬倩不在崗，由門衞代班。

4、無人值班現象仍然存在，尤其是晚上存在不同程度脱崗。9月15日10:02，市科協副主席皮恩伸;10：30，市殘聯值班人員顧永紅沒在值班室值班。9月15日17:00，市國税局;23:00，鄂州出入境檢驗檢疫局;23:05，人行鄂州市中心支行;23:06，鄂州銀監分局;23:07，市國資委;23:09，市水產局;23:14，市規劃局;23:15，市房產局;23:17，市物價局;23:19，市招商局等10家單位無人接聽值班電話。

堅持值班值守制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保人民生命財產安全和各項工作順利進行的必要舉措，任何時候都不能鬆懈。各地各單位要嚴格落實24小時值班制，嚴格屬地值守制度，嚴格執行領導幹部外出報備制度;帶班領導和值班人員要堅守崗位，嚴禁安排保安、門衞等非正式工作人員代替值班，嚴禁脱崗、離崗。各地各單位要以此次檢查中發現的問題為戒、舉一反三，紮實做好今後節假日值班工作。

年9月20日

機關值班情況通報 篇10

各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室於20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑑於以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。

各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導幹部帶班值班制度，值班電話和各級領導幹部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁採取值班電話呼叫轉移方式值班。

中共xx縣委辦公室

年9月1日

機關值班情況通報 篇11

各鄉(鎮)黨委、政府，市級各部門：

為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節，確保全市社會大局穩定，根據《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的通知》(„20xx號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於進一步做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的緊急通知》(„20xx‟號)精神及“9〃28”重要批示精神，經安排部署，由牽頭，配合，採取實地督查與電話督查相結合的方式，對全市各鄉鎮、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況全市各鄉鎮、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節日值班安排表，明確了節日期間的帶班領導與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數鄉鎮、市級各部門能夠嚴格落實節日值班制度，堅持24小時領導在崗帶2 班值守。其中：積極調動運管、路政等部門並與交警大隊密切配合，維護節日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業調配運力，較好地保障了節日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉鎮組織部分機關幹部在節日期間加班，以確保“雙掛鈎”及徵地拆遷工作的順利完成。等單位充分發揮部門職能作用，採取有效措施，有力地保障了全市人民節日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。

二、存在的主要問題從總體上來看，絕大多鄉鎮、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強

xx年xx月xx日

機關值班情況通報 篇12

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日

機關值班情況通報 篇13

20xx年5月12日晚，xx區教體局組織兩個檢查組，分別由教體局局長蔡繼革、督導室副主任馮志成帶領有關科室人員對全區寄宿制學校主要負責人到崗情況進行了不打招呼式檢查。現將有關情況通報如下：

晚8點至9點，區教體局局長蔡繼革用監控視頻對全區12個鎮(辦)中心學校校長、區直宿制制學校校長住校情況進行檢查。12名校長接受了視頻檢查，5名校長因視頻損壞改用學校座機電話回覆。古驛鎮中心學校校長吳宏偉陪同督導室副主任馮志成到轄區現場檢查寄宿制學校負責人到崗情況，田家炳中心校長黃家華和副局長馬峯在一起研究工作。峪山鎮中心學校校長彭銀山未接電話，5月13日上午到教體局向蔡局長作了專題彙報説明情況。

晚7點30分至9點，區教體局督導室副主任馮志成一行三人對古驛鎮中心學校校長及各寄宿制學校校長到崗及安全情況進行了現場督查。古驛鎮中心學校校長吳宏偉在中心學校居住，古驛鎮中心學校常務副校長姜華、古驛鎮二中校長唐佔勤、古驛鎮中心國小校長肖耀斌、黃渠河第一國小校長宋振堂、黃渠河第二國小校長趙耀山均在校內巡查，未發現晚間飲酒及酒後巡查現象，各校門衞值班、學生寢室陪住值班教師均到位。

從查崗情況來看，各寄宿制學校負責人作風建設及到崗情況良好，各校建立了校長、生活教師與住宿學生同吃同住同作息制度。今後，區教體局還將通過電話查崗、電子監控、不定期現場督查等辦法嚴管校長住校、門衞到崗、生活教師值班等情況，對脱崗、在崗不認真履職、安全意識不強等行為將實行問責。

附件：1、區教體局寄宿制學校查崗表

2、情況説明

20xx年5月15日

機關值班情況通報 篇14

各社區黨(總)支部：

為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閲資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。

三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出台《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析台賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣眾辦完事後沒有及時填寫登記台賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理台賬未建立，沒有流動黨員台賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為説辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。

6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敍，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。

三、下一步工作要求

各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他幹部時也將加大這方面的權重。

2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平台、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。

4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平台。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

機關值班情況通報 篇15

根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：

罰款將於 月發放工資時扣除。

簽字：

時間：

機關值班情況通報 篇16

各區、縣人民政府，風景區管委會，經濟開發區管委會，市直有關單位：

為認真落實全省安全生產工作電視電話會議要求和市委、市政府中秋十一工作會議部署，市政府安委辦、假日辦於9月24日至27日組織9個組進行全市安全生產綜合督查，現將督查情況通報如下：

一、分組督查情況。市政府督查組分別由市安監、旅遊、公安、交通、建設、國土、工商、經信、總工會等9個部門帶隊，市質監、林業、公路、環保、消防、農機、衞生、水利、氣象等單位參加。督查組共抽查了鄉鎮政府、企業、建設工地、景區景點等45個單位，排查隱患62條，現場整改51條，限期整改隱患9條，下達隱患整改通知書2份，有關部門負責跟蹤督辦。

各地、各部門、各單位對中秋國慶期間安全生產工作高度重視，召開安全生產專題會議部署，開展旅遊、道路交通、水上交通、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、民用爆炸物品、人員密集場所等重點行業領域“打非治違”和隱患排查;加大隱患整改力度，對不能確保安全的企業責令停產整頓，對不具備基本安全生產條件的依法予以取締關閉;全面部署節日期間安全生產工作，做到上級文件有部署、有措施、有落實、有檢查、有記錄;進一步完善安全生產事故災難應急救援預案，組織應急救援演練，實行安全生產信息即時報送制度。風景區湯泉大酒店、新國線集散中心運輸有限公司成立了應急小分隊，制定了應急預案和應急措施，確保遊客安全。黟縣桃花源漂流有限公司有12名員工取得了縣安監局和縣人民醫院共同下發的安全員、救生員證書;與縣氣象局簽訂了《氣象信息電子顯示屏服務協議》，安裝了電子顯示屏，實時發佈天氣預警信息;與漁亭鎮團結村第二衞生室簽訂了《關於聘請衞生救護員的合作協議》;配備了漂流技術指導員，從業人員持證上崗;在危險區域設立了鋼筋樁;對所有皮筏艇從生產廠家資質、質量等方面進行了檢測，共報廢23只

督查組要求：

1.加強西遞景區古民居消防安全管理，確保不發生火災;加強景區內餐館的食品衞生管理，嚴防食物中毒事件;啟用臨時停車場，制定停車應急預案和應對措施;增加30%以上的預備講解員，確保黃金週講解服務力量。

2.進一步細化木坑竹海高空溜索《滑索乘客安全須知》，明確須知內容;定期檢測設施設備並配備相應的應急救護藥品等;操作人員要按規程規範操作，嚴格執行患有高血壓等人羣和未成年人不允許參加滑索的規定。

3.對通往唐模景區道路進行平整;對通往潛口民宅景區道路施工方在節日期間確保該段道路通暢。

4.對經濟開發區園區道路交通、建築工地、食品加工企業、租賃企業等集中開展安全隱患排查整治;進一步做好安全生產預警預報、信息報送、物資儲備、應急值守、演練救援、人員培訓等管理工作

5.太平湖8艘掛槳機遊船因噪音大等因素已不能滿足目前舒適旅遊的要求，部分遊船由於船型問題遊客上下船時存在安全隱患，應加快遊船淘汰更新。

二、存在問題。

一是新安源有機茶安全通道被佔用，有粉塵作業崗位的職工未佩戴口罩

二是虹川照明、錦繡服飾、徽山食用油、松蘿有機茶、龍躍銅業等企業安全警示不明顯。

三是歙縣程家塢採石場開採面浮石較多，運輸通道較窄且道口存在陡崖情況。四是雄村鄉柘林渡口渡船和雄村景區的遊船操作工無上崗資格證。五是徽州區啟華土產日雜有限公司未建立出入庫登記表。

針對以上問題，各地、各有關單位務必引起高度重視，根據督查組提出的整改意見，指定專人，跟蹤督辦，消除安全事故隱患，確保安全生產。

年月日

機關值班情況通報 篇17

為進一步鞏固機關作風建設成果，提高機關工作效能和服務質量，樹立我區機關幹部文明、自律、高效的良好形象，區直機關工委近期對各單位人員遵守公務人員行為規範情況進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查的基本情況從檢查情況看，大多數單位及個人都能夠嚴格按照區委加強機關作風建設的要求，自覺遵守公務人員作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規範，認真履行工作職責，維護我區公務人員的良好形象。

二、存在的主要問題檢查中也發現個別單位存在規範執行不力、個別機關幹部缺乏自律意識、作風轉變不夠深入等問題。主要表現在：1、個別機關幹部工作期間外出不按要求請假登記備案。個別科室在崗人員較少，個別機關幹部去向不明，個別機關幹部未按要求登記。2、個別機關幹部着裝鬆散邋遢，不符合公職人員身份。個別男同志工作期間衣着隨便，穿短褲、拖鞋等;個別女同志衣着不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。3、個別機關幹部不注重個人儀表，裝飾不得體。個別男同志留長髮、燙髮等;個別女同志濃裝豔抹、佩戴誇張飾物、塗染指甲、染彩發、梳怪異髮式等。三、下一步工作要求1、提高自律意識，落實規範制度。各單位要進一步提高對公務人員日常行為規範的認識，以這次檢查為契機，對本單位機關幹部作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面進行一次全面的自查自糾，從機關幹部的思想認識上找差距，- 2 - 從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因。2、加強監督檢查，嚴格責任追究。今後區直機關工委還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對違反《公務人員行為管理規範》的行為進行處理。各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發的精神面貌和更加自律的規範意識投入到實際工作中，促進各項工作再上新台階。