處理通報（通用31篇）

處理通報 篇1

一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風閥閘板時由於倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發生醫療費用15300元。

事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王富明在檢修10#造氣爐風閥閘板時，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。説明本人對吊裝作業存在的風險認識不足，導致事故的發生。研究認為這次事故屬於責任事故，事故責任應有王富明承擔，車間副主任李東貴負直接領導責任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔分管領導責任、造氣車間主任秦明承擔領導責任。

依據《事故管理制度》決定由王富明承擔事故費用1530元，車間副主任李東貴承擔事故費用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔事故費用153元、車間主任秦明承擔事故費用153元。 二、20xx年x月x日上午8時左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內被三馬車司機郭東喜撞傷事故，共發生醫療費用13500元。

事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，三馬車司機郭東喜作為司機沒有采取有效措施避讓行人應當承擔80%事故責任，張永輝在下班途中未按行為規範行走承擔20%事故責任。班長魏建剛、高俊超負有直接領導責任，車間副主任郜超承擔分管領導責任、車間主任史紅崗承擔領導責任。

依據《事故管理制度》決定由郭東喜承擔事故費用1080元、張永輝承擔事故費用270元，班長魏建剛、高俊超各承擔事故費用202.5元、車間副主任郜超承擔事故費用270元、車間主任史紅崗承擔事故費用135元。

三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時被燒傷，共發生醫療費用5600元。 事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究 認為：這次事故屬於責任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、

厂部研究認為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，説明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應當知道下渣時倒淋冒火可能對附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，説明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。研究認為這次事故屬於責任事故，由造氣車間李黑旦承擔主要(70%)事故責任、原料車間下渣工邵志力承擔次要(30%)事故責任。厂部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫療終結後，處理事故時減免20%事故責任。原料班長李軍、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍負有直接領導責任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔分管領導責任。

依據《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔事故費用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔事故費用201.6元、原料班長李軍承擔事故費用67.2元、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔事故費用78.4元，原料車間副主任郜超承擔事故費用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔事故費用47.04元。

四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時被身後小平台絆住造成側身翻倒左手手腕骨折事故，共發生醫療費用1260元。

事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時對後退風險認識不足、安全防範意識不強被身後小平台絆住造成側身翻倒，屬於責任事故。事故責任應有王雙貴承擔，車間主任孫土生應負事故連帶責任。

依據《事故管理制度》決定由王雙貴承擔事故費用252元，車間主任孫土生承擔事故費用100.8元。

五、20xx年x月x日21時左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時，四輪拖拉機陷到煤渣中，陳林峯叫來剷車推拖拉機後鬥時，

拖拉機機頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發生醫療費用3816元。

事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，原料車間袁玉堂私自動用他人設備承擔主要(70%)事故責任、原料車間程林峯違章指揮承擔次要(20%)事故責任、原料車間王冬軍違章作業承擔次要(10%)事故責任。原料班長魏建剛、李有明負有直接領導責任。

依據《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔事故費用534.24元、程林峯承擔事故費用152.64元、王冬軍承擔事故費用76.32元、原料班長魏建剛、李有明各承擔事故費用152.64元。

希望全廠各單位以及參加技改項目的外來施工隊伍，認真吸取以上事故教訓，在安排和進行各項工作時，認真進行作業前風險識別和事故隱患排查，嚴格執行原化工部安全生產禁令和安全操作(維修)規程及時消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項目指揮部各項目組要加強各類作業安全管理，採取必要措施防止類似事故和其他事故的重複發生。

寶馬化肥廠

20xx年x月x日

處理通報 篇2

(個人簡歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現任職務。

(錯誤事實)**年*月*日*午，*單位組織人員對**單位的機關作風效能建設情況進行明察暗訪時，發現王在工作時間…………。

(處理依據及意見)根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規定，經研究決定，給予王通報批評處理，當年度考核不得定為優秀，並責令其作出書面檢查。

本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

(蓋章)

年 月 日

處理通報 篇3

各項目：

為做好夜間安全防範工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部於20xx年04月29日對佛山區域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪洋態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：

當值隊員汪洋值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員1、

工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，並在公司各項目進行通報批評;

2、當班值班人員汪洋在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。

特此通報

廣州物業管理有限公司

年五月十二日

處理通報 篇4

X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司

X年X月X日

處理通報 篇5

關於機修分廠工傷事故處理通 報

20xx年8月1日機修分廠發生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬於嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由於無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現斷裂，看到鋼板與焊接點脱落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發生後，立即將傷者送到骨科醫院進行檢查治療，並定於8月6日進行手術。8月4日生產系統組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業，安全意思極差，且未嚴格執行生產安全操作規程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監護不力。三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己採取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故，此次事故屬於重複發生典型安全責任事故，反映出安全管理存在鬆懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，並處罰款100元。5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓後方可上崗，遇突發事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

*有限公司

二〇xx年八月五日

處理通報 篇6

1、事故發生基本情況。

20xx年3月20日，麻陽苗族自治縣大橋江鄉李志洪駕駛湘N79115號輕型廂式貨車從楊柳坡村三組出發駛往盤田村接客，途徑楊柳坡村駛往集鎮趕集，車上共載29人，行至楊柳坡村洞坑路段，因車輛制動性能效果差，連續下坡長時間使用制動，致使剎車過熱，車速過快而失控，加之下雨路面濕滑，駕駛人李志洪臨危處置措施不當，導致車輛駛出路外，撞斷道路左側電杆，越過溪溝後與山體巖壁相撞，衝出19.2m後，跌入1.7m深的溪溝內，造成7人死亡、23人受傷，直接經濟損失約185.2萬元的較大道路交通事故。該事故也是一起非法載客責任事故。

2、直接原因。駕駛人右手殘疾、未取得機動車駕駛證，違法載客;下長坡時未使用低速檔，車速過快，制動效果差，臨危措施不當。

3、間接原因。一是縣、鄉、村安全管理責任不落實，沒有真正形成縣鄉村三級聯動的農村道路交通安全責任制。對轄區違法載客和村民乘坐非客運車輛出行行為沒有采取有效措施予以制止，也沒有將該安全隱患向當地人民政府和有關部門報告。二是有關職能部門日常執法、監管不嚴，對無證駕駛和非客運車輛非法載人行為打擊不力。

4、處理意見。涉嫌犯罪，移送司法機關追究刑事責任7人，包括1名駕駛人(死亡免於追刑外)、3名村幹部、1名鄉聯工委主任、1名交警中隊長、1名運管所稽查隊隊長;依法給予政紀處分的10人(其中撤職2人、降級4人)，依法給予黨紀處分的9人，麻陽縣人民政府向懷化市人民政府作出深刻檢查。

x年xx月xx日

處理通報 篇7

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿着手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因為888聽別人説要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裏就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組

長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;.

2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

88888 -100元 並留崗查看1個月

88888 -200元 並留崗查看1個月

88888 -100元 並留崗查看1個月

88888 -100元 並留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報!

x年xx月xx日

處理通報 篇8

部門所屬各員工：

5月7日至5月17日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下：

一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話説明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回後睡覺睡過頭了;當事人X5月9日向車隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處於關機狀態;20xx年5月15日上午多次電話聯繫當事人無果，也未接到其的任何回覆;20xx年15日至17日三天都未來上班。

二、事故或違章原因分析針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。2 2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯繫到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。

三、對責任人的處理關於本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：1、對駕駛員X處以500元罰款。2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一週。3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日後表現而定。四、防範措施對於本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以後發生類似事件發生作出如下防護措施：1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時彙報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯繫方式要及時向大家公佈。

20xx年5月21日

處理通報 篇9

通報批評

在4月x日地理考試期間，翻看地理書。 對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 慄曉衞同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

4月x日化學考試期間，互相傳抄答案。

對於該二人在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定：

各自扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

在4月x日化學考試中，扭頭看後面同學的試卷。

對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 扣除李明陽本科目20分，個人量化考核分5分。

x年xx月xx日

處理通報 篇10

安徽通報3起違反八項規定案件 局長公車私用受處罰

1月6日，省紀委監察廳在其網站上公佈了20xx年第一批3起違反中央八項規定精神典型案件。

這3起違反中央八項規定精神典型案件分別是：

1.淮北市杜集區科技局局長張義存公車私用，受到黨內警告處分，公車私用的費用予以追繳。

2.蚌埠市蚌山區燕山鄉中心國小黨支部書記張西、校長虞磊園違規組織公款旅遊，分別受到黨內嚴重警告處分，公款旅遊的費用個人承擔。

3.金寨縣槐樹灣鄉衞生院院長李宏國違規大辦兒子升學宴、收受禮金，受到黨內警告處分，違規收受的禮金予以收繳。

處理通報 篇11

市安委會各成員單位，有關部門單位：

為牢固樹立“安全至上、人命關天、事故可防、事在人為”的安全發展理念，壓實企業主體責任及屬地、部門監管責任，進一步強化安全隱患治理工作力度，根據二季度市政府安委會全體成員會議精神，市政府安委會決定實施省市政府掛牌督辦安全隱患、市安委辦掛賬督辦安全隱患副處級以上領導幹部安全包保責任制度。現將市安委辦7月份掛賬督辦安全隱患及省市政府掛牌督辦安全隱患治理情況通報如下。

市安委辦7月份共掛賬督辦安全隱患28處，已整改9處，剩餘19處正在整改中，8月份新增掛賬督辦安全隱患8處，現將尚未完成整改的27處安全隱患予以公示並掛賬督辦(詳見附件2、3)。

截至7月底，省、市政府掛牌督辦重大安全隱患共26處，現已整改10處，剩餘16處正在整改中(詳見附件1)。

請市安委會相關成員單位及有關部門單位按照《馬鞍山市安全隱患排查治理體系建設四項工作制度》(馬政〔20xx〕44號)和《關於報送省市政府掛牌、掛賬督辦安全隱患副處級以上領導幹部包保責任人的通知》(馬安辦〔20xx〕58號)要求，加大隱患整改力度，及時整改銷號。另請各單位注意，從8月起，每月報送紙質版(加蓋公章)已整改完成掛牌督辦安全隱患、掛賬督辦安全隱患及新增安全隱患的，一律按照此通報附件表格填寫督辦銷號單位及包保責任人，並及時將已完成整改掛賬督辦安全隱患和新增掛賬督辦安全隱患通過我市安全隱患排查治理信息系統報送電子台賬。

市安委辦聯繫人：穆福起，傳真：2781978。

附件：1.省、市政府掛牌督辦重大火災隱患整改情況匯

總表

2.市安委辦20xx年8月份掛賬督辦安全隱患動

態數據庫

3.市安委辦20xx年7月份掛賬督辦已整改銷號

安全隱患彙總表

馬鞍山市人民政府安委會辦公室

年8月9日

處理通報 篇12

各部門、單位：

1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處後，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角並升級為毆鬥，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：

一、某某酒後尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元並承擔某某的全部醫藥費用;

二、xx辦事處內勤人員某某不能剋制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;

三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。

望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。

二○xx年一月二十八日

處理通報 篇13

關於對駕校部分員工違規、違紀的處理通報

各區域、部(辦)、子公司：

近期股份公司法務部及內審部聯合對駕校進行了違規、違紀稽查及客户滿意度調查，在調查中發現有部分駕校工作人員存在各種違規、違紀行為，不僅嚴重影響了學員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現對調查和處理決定通報如下：

1、教練員孫明在培訓學員期間，多次收受學員禮品及現金，其中包含香煙數條以及收取多名學員現金共計2500元，且在稽查過程中拒不配合，態度惡劣，其行為嚴重違反公司規定;

2、教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓學員期間，多次收受學員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴重違反公司嚴禁“吃、拿、卡、要”的規定，坑害客户利益，嚴重影響學員滿意度;

3、駕校科目3路訓隊王雲貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓學員期間，假借公司之名，多次以提大學聯考試通過率違法收取學員現金，其行為已構成職務犯罪，嚴重坑害客户利益、損害公司形象;

4、駕校教練隊長童林在擔任教練隊負責人期間，未能加強教練隊伍的素質教育工作，致使教練隊教練員屢屢出現“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現違法收取學員現金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關制度建設和執行方面也較為不力，對一些教練員的違規、違紀行為不能做到公開、公平、公正的處理;

5、駕校考試辦主任王健在擔任考試辦負責人期間，未能認真履行其崗位職責，致使駕校與主管部門之間協調、溝通出現問題，嚴重影響駕校內、外部滿意度;另學員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;

6、駕校招生辦主任謝家軍在擔任招生辦負責人期間，招生任務完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規定的招生任務，給公司造成了較大的經濟損失;

7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責任人，本應帶領駕校幹部、職工愛崗敬業，但卻疏於安全管理和全體人員的職業素質、職業道德的培訓教育，對部分發生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓隊教練員違法收取學員費用等，未能引起高度重視，處理不及時、不到位，未能嚴格執行公司規章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;

根據調查結果及原因分析，經股份公司研究決定，對相關人員處理決定如下：

1、給予教練員孫明全股份公司通報處理，退賠其收受學員香煙及現金2500元，同時針對其違規、違紀行為減持績效20xx元，並予以除名處理，解除勞動合同關係。

2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在調查過程中能積極配合調查，且能認識到自身錯誤，退賠收受學員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報處理，同時分別予以減持績效1000元，留職查看3個月。

3、考慮到駕校科目3路訓隊王雲貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調查過程中能認識到自身錯誤，積極退賠違法收受學員的現金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報處理，留職查看3個月，同時免去王雲貴科目3路訓隊隊長職務，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓隊教練員績效20xx元。

4、給予教練隊隊長童林全股份公司通報處理，追究其對教練隊管理不力的責任，予以免除其駕校總隊長職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

5、給予考試班主任王健全股份公司通報處理，追究其對外協調失當及工作不力的管理責任，予以免除其考試辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報處理，追究其對駕校招生工作管理、執行不力的責任，予以免除其招生辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報處理，同時追究其對駕校管理不力的責任，予以免除其駕校校長職務，工作另行安排，同時予以減持績效5000元。

8、宣黃區域經理肖美榮對駕校工作管理不嚴，致使駕校出現上述各種違規、違紀行為發生承擔領導管理責任，給予20xx元的績效減持。

20xx年集團公司提出了“依法治企戰略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務之便侵害公司與客户利益的行為，剎住歪風邪氣，加強企業管理，防範風險、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊伍，希望全體幹部職工引以為戒，認真履行各自崗位職責，嚴格遵守公司各項管理規章制度，勤政廉政，樹立企業正氣。同時要求各區域綜合辦、總經辦企管科、各職能部門嚴格按照股份公司精細化要求加強日常檢查與考核，對各種違規、違紀、違法行為堅決查處，決不姑息。為全面實現股份公司20xx年各項指標任務而努力奮鬥。

特此通報!

汽車股份有限公司

20xx年11月26日

處理通報 篇14

項目部 20xx 年7 月27 日 xx1 號公寓 機械傷害 輕傷 左手大拇指 ：

姓 名 性別 年齡 身份證號碼 籍 貫 安全教育 安全技術交底 文化程度 有 有 國小 20xx 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從k/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支樑的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管鬆開拉出左手，事故發生後項目立即組織人員送往醫院治療。

經過長達1 個月的治療，病情恢復良好;20xx 年9 月9 日，發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶到醫院檢查，檢查發現傷口裏面由於醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗乾淨，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好並已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

一、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

二、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

三、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

事故發生後公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。

1、項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

4、項目經理對此事故負領導責任。

【1】醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用於支付其個人的傷殘補助金(公司部分)

【2】一次性賠工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

【3】一次性支付工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。

【4】醫藥費已由鋼筋班組班組長墊付，一次性賠償工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長勞務決算中扣除。

【5】項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本)6.2.2 條c 款的規定，給予 項目部鋼筋工長、項目部安全員記過處分。

【6】扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。

廈門 建設集團有限公司

20xx 年2 月20 日

處理通報 篇15

20xx年6月8日上午十時,我公司馬龍配送站的駕駛員陳剛駕駛公司的雲DA1932號小解放車到馬龍舊縣配送捲煙 , 隨車人員有駕駛員譚述明和送貨人員金喬柱二人。他們在舊縣送完捲煙後返車行至東光機械廠時用晚餐。飯局中，陳和譚明知公司有嚴格的關於駕駛員工作其間不能喝酒的規定，卻經不住他人的頻頻勸酒，導致飲酒過多之後，陳剛在神志不清的狀態下，仍繼續駕駛車輛返回曲靖。當車行至曲靖河北商業街附近時造成翻車道路交通事故。

事故發生之後，馬龍站負責人尹凱羣及陳剛隱瞞不報，使這起事故性質的嚴重性和危害性不能被及時的察覺，事故的責任人未得到及時處理。鑑於本次事故在公司內外都造成了不良的影響，損害了公司的聲譽，為今後杜絕此類事故不再次發生，公司做出如下處理決定：

一.尹未能及時將事故的真相向公司領導作出彙報，也沒有按照"公司管理制度"給予事故責任人相應的處罰和對其批評教育。因次，尹負有直接的領導責任，決定處罰金人民幣500元，並責成向公司寫出書面檢查。

二.駕駛員陳由於安全行車的觀念淡薄，置交通法規和公司的管理制度於不顧，酒後駕車並釀成交通事故，其行為給公司造成了惡劣的影響。決定對其上季度的駕駛員考核評分做出一票否決，判為不及格，並按辭退處理。

三.譚述明身為中源公司的在崗駕駛員，工作期間飲酒，違反公司的管理制度，處罰金人民幣100元 ,向公司寫出書面檢查。

特此通報

物運公司配送部

年八月二十六日

處理通報 篇16

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故過程

20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資諮詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管鬆動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層鬆動後，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標誌。監理單位杭州信達投資諮詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標誌。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於印發寧波市建築施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關於印發寧波市建築工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，並建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.對杭州信達投資諮詢估價監理有限公司予以全區通報批評，並建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建築施工安全生產水平。

XX市xx區住房和城鄉建設局

年6月16日

處理通報 篇17

國務院通報今年兩起特大安全生產事故處理結果

近日，國務院對滬昆高速湖南邵陽段“7.19”特別重大道路交通危化品爆燃事故和西藏拉薩“8.9”特別重大道路交通事故調查報告作出批覆，認定這兩起事故是責任事故，同意對事故有關責任單位和責任人的處理建議，依照有關法律法規，對涉嫌犯罪的41名責任人移送司法機關追究刑事責任，對其他責任人分別給予相應黨紀、政紀處分和行政處罰。

20xx年7月19日2時57分，湖南省邵陽市境內滬昆高速公路1309公里33米處發生特別重大道路交通危化品爆燃事故，造成54人死亡、6人受傷(其中4人因傷勢過重醫治無效死亡)，直接經濟損失5300萬元。

事故的直接原因是：車牌號為湘A3ZT46輕型貨車追尾車牌號為閩BY2508大客車，致使輕型貨車所運載乙醇泄漏燃燒。管理原因是：長沙大承化工有限公司、長沙市新鴻勝化工原料有限公司非法運輸和充裝乙醇;福建莆田汽車運輸股份有限公司對事故大客車存在的站外發車，不按規定路線行駛，凌晨2時至5時未停車休息等多種違規行為未能及時發現和制止;長沙市勝風汽車銷售有限公司和北汽福田汽車股份有限公司諸城奧鈴汽車廠違規出售汽車二類底盤和出具車輛合格證，長沙市芙蓉區安順貨櫃加工廠、振興塑料廠非法從事車輛改裝和罐體加裝;其他事故相關企業落實安全生產主體責任不得力;湖南、福建兩省有關地方政府及其相關主管部門履行安全監管責任不得力、不到位。

根據調查事實和有關法律法規，對長沙大承化工有限公司法定代表人周添，長沙市新鴻勝化工原料有限公司實際控制人戴飛鴻，福建莆田汽車運輸股份有限公司法定代表人、董事長、總經理王祖榮，湖南省公安廳交警總隊高速公路管理支隊邵懷大隊隆回中隊中隊長陳剛，長沙縣安全監管局黨組成員、副局長柳鐵進，長沙市質量技術監督局產品質量監督處處長朱楚才、莆田市城廂區運輸管理所副所長唐志勇等34人採取司法措施。對其他72名責任人分別給予黨紀、政紀處分。其中，給予湖南省委委員、長沙市委副書記、市長鬍衡華，長沙市副市長、民盟湖南省委副主委、民盟長沙市委主委何寄華，湖南省交通廳黨組成員、副廳長鬍建新，湖南省公安廳交警總隊黨委書記、總隊長唐國棟，湖南省安全監管局黨組成員、副局長楊國慶，湖南省質量技術監督局黨組成員、副局長徐新楚記過處分。給予長沙市安全監管局黨組書記、局長文衞紅，長沙市質量技術監督局黨組書記、局長陳曙光，長沙縣委副書記、縣長張慶紅，福建省莆田市交通運輸局黨組書記、局長何金清記大過處分。責成湖南省人民政府向國務院作出深刻檢查，湖南省和福建省安全監管局分別對事故企業長沙大承化工有限公司、福建莆田汽車運輸股份有限公司及其主要負責人處以規定上限的罰款。

20xx年8月9日14時37分許，西藏自治區拉薩市尼木縣境內318國道發生一起特別重大道路交通事故，造成44人死亡、11人受傷，直接經濟損失3900餘萬元。

經查明，事故的直接原因是：藏AX9272越野車在上坡路段超速行駛，在會車時違法佔道，藏AL1869大客車安全性能不符合國家標準，存在嚴重安全隱患，在下坡路段嚴重超速行駛，會車時發現對方車輛違法佔道未採取減速、警示、停車或者避讓等措施。管理原因是：拉薩志遠汽車租賃有限公司(以下簡稱志遠公司)安全管理規章制度缺失，安全責任制不落實;拉薩市交通運輸部門對本行政區域內道路運輸企業源頭安全監督管理不到位;拉薩市尼木縣交警大隊對所轄318國道事故發生路段車輛超速和違法佔道巡查管控不力;尼木縣人民政府履行道路交通安全監管職責不到位，對公安交通管理部門路面執法監管及旅遊客車超速違法行為檢查整治不力;西藏自治區拉薩市政府對交通運輸企業屬地安全管理不到位，督促指導市交通運輸管理部門落實汽車租賃企業和旅遊客運企業源頭安全監管職責工作不力。

根據調查事實和有關法律法規，對志遠公司主要負責人楊延傑，聖地公司副總經理及實際負責人楊健康等7人移送司法機關處理。給予黨紀、政紀和行政處罰人員15人。其中，給予拉薩市委、常務副市長斯朗尼瑪，尼木縣委、政法委書記、縣公安局局長吳昌軍，拉薩市交通運輸局局長貢扎曲旺，拉薩市公安局交警支隊副支隊長邊巴旺堆記過處分。聖地公司法定代表人、西藏旅遊股份有限公司董事長歐陽旭，西藏旅遊股份有限公司總經理蘇平對事故發生負有主要領導責任，處上一年年收入80%的罰款，並終身不得擔任旅客運輸企業主要負責人。責成西藏自治區人民政府向國務院作出深刻檢查，西藏自治區及拉薩市有關部門吊銷志遠公司道路運輸經營許可證及營業執照，沒收非法所得，徹底整頓聖地公司;責成西藏自治區安全監管局對相關責任企業及其主要負責人處以法定上限的罰款。

國務院同意事故調查組提出的工作防範措施建議，要求各地區、各相關部門和企業深刻吸取事故教訓，認真研究事故防範和工作改進措施，始終堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的安全生產責任體系，深入貫徹新《安全生產法》和相關法律法規，全面落實企業安全生產主體責任，推進依法治理，加大道路危險貨物運輸和客運“打非治違”和安全監管執法力度，嚴防類似事故再次發生。

處理通報 篇18

關於員工着裝不齊的罰款通告公司各部門：根據公司相關企業標準《關於規範員工着裝的規定》，對以下人員進行經濟處罰;，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現，由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今後將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監督，嚴格規範着裝行為，樹立良好企業形象。

特此通知!

*有限公司

二〇一三年十二月八日

處理通報 篇19

通 知

為規範員工的職業行為，樹立優質的職業化形象，特制定公司員工着裝規範，具體內容如下：(一)儀容儀表1. 頭髮：頭髮要保持乾淨整齊，頭髮不宜過短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異髮型;2. 指甲：指甲應經常修剪，保持清潔。3. 鬍鬚：不得蓄鬚;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時間段內儘量不吃有異味的食物;(二)着裝1. 男員工着裝要求：(1)商務正裝襯衫：以單色、淺色無圖案為宜，襯衫應平整、清潔;西裝：西裝應配套，以深色為宜;領帶、皮帶、襪子及皮鞋：應與西裝和襯衣相配，美觀大方;場合：第一次拜訪客户、講標、講方案、項目啟動會、公司特殊要求的場合。(2)商務便裝外套、長短袖襯衫、有領T、休閒長褲、皮鞋(包含休閒皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個性帶洞牛仔褲(商務牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場合：客户現場辦公。(3)公司辦公着裝可以穿休閒服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工着裝要求：(1)商務正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應與衣着相配的飾物;總體應保持淡雅得體，不宜過分華麗。場合：第一次拜訪客户、講標、講方案、項目啟動會、公司特別要求的場合。(2)商務便裝長短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場合：客户現場辦公、公司前台。(3)公司辦公着裝可以穿休閒服，不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負責對員工着裝及行為規範情況進行檢查，並將檢查結果進行通報;部門負責人負責監督本部門員工着裝及行為規範，並且有義務配合行政部對員工着裝及行為規範進行日常管理。被抽查到違反員工着裝及行為規範1次，貼水果徽章一枚，同時在公司微信羣發10元紅包一次(紅包一次共計20份)。本通知即日實施。

天智(蘇州)智能系統有限公司

20xx-08-18

處理通報 篇20

各部門、車間：

關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

年X月X日

處理通報 篇21

xx月16日，xx市紀委通報了近期查處的10起典型違紀案件，xx名鄉村幹部受到黨紀政紀處分，其中xx縣固隆鄉一副鄉長被撤職。

16日通報的10起典型違紀案件，主要是發生在農村土地徵用出租、民主決策不規範不到位以及財務管理混亂的問題。

xx市紀委重申：農村基層幹部一定要認真學習《黨章》、國家法律法規和《農村幹部廉潔履職若干規定》，引以為戒，吸取教訓，牢固樹立為羣眾服務的理念，嚴格遵守《黨章》規定，切實廉潔履職。要以“廉潔鄉村、制度鄉村”建設為契機，從嚴要求自己，真正成為讓人民羣眾放心滿意，引領人民羣眾走向富裕的帶頭人。

查處的10起典型違紀案件為：

1、xx縣固隆鄉副鄉長張某挪用公款案。

經查，張某在20xx年至20xx年任西交鄉副鄉長、河北鎮副鎮長期間，利用職務便利，截留挪用6個村世行項目資金計4xx00元，存入個人工資卡，將利息佔為己有，構成挪用公款行為;擅自將世行專項資金68160元借給他人和自己使用，構成違反財經紀律行為;本人長期借用某貧困村1000元集體資金未還，構成借用資金行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx6條、第94條、第xx6條和第25條之規定，以及《行政機關公務員處分條例》第23條、第24條之規定，經xx縣紀委會議、縣監察局局務會議研究，並報xx縣縣委會議20xx年10月xx日同意，決定給予張某留黨察看二年處分，依法撤銷其固隆鄉副鄉長職務。

2、澤州縣南村鎮裴圪塔村黨支部書記賈某、村委主任裴某挪用集體資金、失職瀆職案。

經查，該二人任職期間，對某企業及32户村民建房違法佔地共計21.66畝，分別負有重要和主要領導責任，構成失職瀆職行為。另外，賈某20xx年3月私自做主將100000元公款借給他人還貸款使用，構成挪用集體資金行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx7條、第99條之規定，經澤州縣紀委20xx年10月18日會議研究，決定給予裴圪塔村黨支部書記賈某留黨察看二年處分，給予裴圪塔村村委主任裴某留黨察看一年處分。

3、xx縣李寨鄉馮溝村黨支部書記樊某違反組織紀律案。

經查，該村黨支部在確定陳某為入黨積極分子和發展對象及發展為預備黨員過程中，未按組織程序召開相關會議，而是由其當村會計的父親陳某某採取弄虛作假的手段，補寫了推薦為優秀村民、列為入黨積極分子和發展對象的會議記錄。樊某作為黨支部書記構成違反組織紀律行為，應負主要領導責任。根據《中國共產黨紀律處分條例》第66條規定，經李寨鄉黨委20xx年9月5日會議研究，決定取消陳某中共預備黨員資格，給予馮溝村黨支部書記樊某黨內警告處分，給予該村會計陳某某黨內嚴重警告處分。

4、xx市河西鎮宰李村原村委主任孫某貪污供應煤款案。

經查，20xx年冬，孫在協助河西鎮政府供應村民取暖煤過程中，將1016噸供應煤以每噸380元的價格變賣，得款386xx0元，除支付供煤款、上交村委及用於公務支出外，將餘款30326元佔為己有，構成貪污行為。經中共高平市紀委20xx年10月xx日會議研究，決定給予宰李村原村委主任孫某開除黨籍處分。

5、高平市陳區鎮姬興莊村黨支部書記姬某侵佔集體資金案。

經查，姬某在任職期間，採取少支多報、重複報銷等手段侵佔集體資金8160元，構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第95條規定，經高平市陳區鎮黨委20xx年9月26日會議研究並報高平市紀委批准，決定給予姬興莊村黨支部書記姬某撤銷黨內職務處分。

6、xx縣東冶鎮高石村村委主任王某失職案。

經查，20xx年在實施街巷道路硬化工程中，王作為村委主任、工程總負責人，不顧氣温下降、上級通知停工的要求而繼續施工，不負責任致使工程毀損，造成49445元經濟損失，應負直接責任，構成失職行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx9條規定，經東冶鎮紀委20xx年10月24日會議研究並報請鎮黨委批准，決定給予高石村村委主任王某黨內警告處分。

7、xx縣秦家莊鄉楊家河村村委主任馮某侵佔失職案。

經查，馮某在20xx年對村集體違規亂收費亂攤派、街巷硬化工程未進行招投標及虛造資料套取上級財政資金3萬元等問題上，負有主要領導責任，構成失職行為;利用職務之便侵佔集體水泥、石粉等材料計370元，構成職務侵佔行為;在20xx年無證且醉酒駕駛機動車，構成危險駕駛罪。根據《中國共產黨紀律處分條例》第30條、第xx5條、第xx4條、第xx6條、第98條、第25條之規定，經陵川縣紀委20xx年10月18日會議研究，決定給予楊家河村村委主任馮某開除黨籍處分。

8、陵川縣崇文鎮寨則村原黨支部書記宋某違反財經紀律並違法醉駕案。

經查，宋某在20xx年xx月至20xx年8月期間，收取4户農户建房佔地費共計2.9萬元，坐收坐支，構成違反財經紀律行為;宋某20xx年9月，無證且醉酒駕駛機動車，構成危險駕駛罪。根據《中國共產黨紀律處分條例》第30條、第xx6條和第25條之規定，經陵川縣紀委20xx年xx月1日會議研究，決定給予寨則村原黨支部書記宋某開除黨籍處分。

9、xx縣端氏鎮金峯村黨支部書記兼村委主任閆某違反廉潔履職行為案。

經查，閆某20xx年將本村的移民並村墊土方工程590000元，承包給自己開辦的公司，構成違反廉潔履職行為;20xx年4月，閆某將收取某公司購土款180000元匯入個人公司賬內，除將xx20xx元用於支付村集體開支外，剩餘38000元未入集體賬，構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第82條、第xx6條之規定和《農村幹部廉潔履職若干規定》(試行)第5條規定，經沁水縣紀委20xx年xx月7日會研究，決定給予金峯村黨支部書記閆某留黨察看二年處分，責令其辭去村委主任職務，收繳違紀所得。

10、xx縣柿莊鎮下泊村黨支部書記兼村委主任張某、村委副主任豆某、村財務監督委員會主任王某違反財經紀律案。

經查，該村支部書記張某20xx年至20xx年向村施工的煤層氣企業收取井場協調費324000元，除上交村委和支付村民馮某協調工資305000元外，將剩餘19000元由其長期保管;村委副主任豆某20xx年9月至20xx年xx月向在村施工的井隊收取協調費xx6000元由其長期保管;村財務監督委員會主任王某20xx年收取兩單位佔地賠償款和施工協調費xx9423元，除支付村民外，將剩餘xx850元長期保管，其三人均構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx6條之規定，經沁水縣紀委20xx年xx月7日會研究，決定給予下泊村黨支部書記張某留黨察看一年處分，給予村委副主任豆某黨內警告處分，給予村財務監督委員會主任王某黨內嚴重警告處分，收繳違紀所得。

年月日

處理通報 篇22

20xx年12月23日16時53分，濟陽縣境內省道248線垛石鎮玉皇廟路口發生一起較大交通事故，經市縣兩級交警部門的細緻工作，現已查明：

12月23日，山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋(男，26歲，山東省平原縣人)指使員工閆某國(男，28歲，山東省平原縣人)到商河調配車輛開回濟南公司。閆某國駕駛調配的白色奇瑞轎車(未註冊登記、未購買保險)，返回濟南途中，當行至省道248線90公里+300米處時，與孫某東(男，51歲，濟陽縣人)駕駛的電動三輪車相撞，駕駛人孫某東當場死亡，乘坐人宋某倩(女，26歲，濟陽縣人)、孫某博(男，6歲，濟陽縣人)、孫某棋(女，2歲，濟陽縣人)受重傷，經搶救無效死亡。

轎車駕駛人閆某國因涉嫌交通肇事罪，於12月23日被刑事拘留。山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋因涉嫌交通肇事罪於12月24日被刑事拘留。

目前，事故車輛司法鑑定及責任認定等相關工作正在進行中。

xx縣公安局交通警察大隊

年12月24日

處理通報 篇23

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

年月日

處理通報 篇24

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉、李打架行為進行通報批評。

2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。

3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。

製造有限公司

年月日

處理通報 篇25

各教學系：

吸煙有害健康，在校園內吸煙，不利於廣大青年學生養成良好的行為習慣，也有損於營造教書育人的清新校園環境。加強學院禁煙控煙工作，對於建立健康向上的社會風尚，整體提高國民健康水平具有極為重要的意義。根據《教育部關於在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》(教基一函【20xx】1號)文件精神，結合學院實際，現就學生禁煙有關事項通知如下：

1.禁煙控煙是學院每一位學生的職責和義務。

2.學院所有公共場所內一律禁止吸煙，也不另行設置吸煙室。

3.學生不得在宿舍、教室、圖書館、實驗實訓室、體育場館、活動中心、食堂餐廳、公園等公共場所吸煙，也不得在人員密集的馬路、文化廣場、集會場地吸煙，也不得在公共場所邊走邊吸。

4.學生有義務提醒他人不得在公共場所吸煙。

5.學生寢室等場所一律不得放置煙灰缸等器具。

6.學生履行禁煙職責納入學生綜合素質測評體系。

7.學院禁煙控煙工作由學生處、團委、保衞處按照各自職責分別進行管理。學院建立禁煙監督員制度，學院團學

幹部(含教學系團學幹部、班委會、團支部成員、宿舍自律委員會成員、樓層幹部)均為禁煙監督員。

9.各教學系要充分利用世界無煙日、入學教育、班會、黨團活動等對學生開展禁煙教育，採取有力措施懲戒吸煙學生。

11.學院鼓勵全院學生互相監督，對在公共場所吸煙的不文明行為進行曝光，對屢次違反禁止吸煙者，給予行政處理。

特此通知。

x年xx月xx日

處理通報 篇26

安徽省紀委通報七起公車私用典型問題 滁州3人被處分

為深入貫徹落實中央八項規定和省三十條規定精神，持之以恆糾正“四風”，進一步嚴明紀律，充分發揮典型案例警示教育作用，省紀委對近期查處的7起公車私用典型問題予以通報。分別是:

宣城市宣州區總工會黨組書記、主席史木春公車私用問題。20xx年1月1日，史木春私自駕駛單位公車帶領親屬及有關企業負責人前往天柱山風景區遊玩，景區門票費用由企業負責人支付。史木春受到黨內嚴重警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

廬江縣人民檢察院黨組書記、檢察長許蔚軍公車私用問題。20xx年1月3日下午，許蔚軍安排單位公車送其愛人到合肥新橋機場。許蔚軍受到警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

靈璧縣人民醫院黨委書記馬紅新公車私用問題。20xx年1月2日，馬紅新安排單位駕駛員駕駛公車到合肥新橋機場等地接其女兒及家屬回靈璧縣。馬紅新受到黨內嚴重警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有監管責任的縣醫院辦公室主任邱振俠受到行政記過處分。

宿州市森林公安局工作人員牛小龍違規使用ETC卡問題。20xx年7月，牛小龍利用職務便利，私自為其私家車辦理了市森林公安局公務ETC卡，並違規使用ETC卡個人消費2543.75元。牛小龍受到黨內警告處分，被調離財務崗位。違規消費的ETC卡費用予以退繳。

滁州市琅琊區文化館副館長關煒公車私用問題。20xx年4月1日晚，關煒私自安排單位公車送其回家。關煒受到黨內警告處分。

來安縣公安局駕駛員儲著海公車私用問題。20xx年1月1日下午，來安縣公安局治安大隊駕駛員儲著海私自駕駛公車前往馬鞍山市辦理個人私事。儲著海受到黨內警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有領導責任的縣公安局治安大隊大隊長呂瑞福受到行政警告處分。

安徽省焦崗湖農場駕駛員趙守軍公車私用問題。20xx年1月1日，焦崗湖農場駕駛員趙守軍私自駕駛單位公車從毛集至潁上縣辦理個人私事。趙守軍被單位解聘;公車私用的費用由其個人支付。

通報指出，以上7起公車私用典型問題，有的是領導幹部個人私自駕駛公車外出旅遊，有的是違規將單位公款購買的ETC卡安裝在私家車上供個人使用，有的是安排單位駕駛員駕駛公車給個人辦理私事。對這些問題的嚴肅處理，充分體現各級黨委(黨組)貫徹落實中央八項規定精神、持之以恆糾正“四風”的堅定決心和鮮明態度，廣大黨員幹部要從中汲取深刻教訓，切實引以為戒。

通報要求，各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把作風建設各項規定和紀律要求落到實處。各級紀檢監察機關要堅持和完善三年多來形成的有效做法，持續加壓發力，在堅持中深化、在深化中堅持，做到標準不降、要求不鬆、措施不減、氛圍不淡。要緊盯“四風”新動向新表現，對隱形變異的，抓早抓小、動輒則咎。對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，深挖細查、決不放過。對不收手、不知止、規避組織監督的，要從嚴查處，而且越往後執紀越嚴、處理越重。要嚴肅責任追究，加大責任追究力度。端午節將至，要重點查處違規公款吃喝、公款旅遊、公款送粽子送節禮等突出問題，持續形成震懾，確保節日風清氣正，堅決防止“四風”反彈回潮。

處理通報 篇27

各煤礦：

20xx年7月30日夜班，xx煤礦四採探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊着鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三採區第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標準》(明礦政字【20xx】24號)第一項第11條之規定，在公司對多起睡崗事件進行嚴肅處理的情況下，個別職工依然出現在井下睡崗的現象，充分説明xx煤礦個別職工不接受事故教訓，安全意識淡薄，思想麻木不仁。

xx煤礦在20xx年多次出現職工在井下睡崗現象的發生，5月14日曾在四採回風下山整修處出現睡崗現象，證明xx煤礦在安全管理上的鬆懈，對職工的教育培訓不到位，未把兄弟單位的教訓當作自己的來分析，因此造成了這起事件的出現，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對這兩起睡崗的違紀現象進行通報處理。

年月日

處理通報 篇28

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記!

*有限公司

年月日

處理通報 篇29

市政府辦公室關於近期安全生產事故的通報

各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

市政府高度重視安全生產工作，6月4日市長辦公會專題聽取當前安全生產監管工作情況彙報。會議指出，我市安全生產形勢依然十分嚴峻，各地、各部門必須高度重視、強化措施，進一步落實好各項工作。一是要結合“安全生產月”活動，分行業、分領域開展拉網式夏季安全生產大檢查，特別要有針對性地加強對重點領域、重點行業、重點企業和重點部位的檢查，加強易發多發安全生產事故的薄弱環節的檢查，堅持、堅決做到安全生產和環境保護“兩條底線”不放鬆。二是要加強對重點企業的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強督查，進一步強化企業安全生產主體責任和所在地政府的屬地管理責任，嚴格落實好“一崗雙責”，切實強化安全監管。會後，市政府辦公室迅即下發了《關於切實做好夏季安全生產工作的通知》(通政辦發〔20xx〕116號)，提出了加強當前安全生產工作的8項措施。6月7日全國和全省安全生產會議後，市政府又專門進行了部署。6月17日，市長辦公會再次專題研究全市安全生產工作，提出對通政辦發〔20xx〕116號文件下發後發生的安全生產責任事故，要立即進行通報，進一步落實好安全生產責任，加強安全生產管理。特別要對地下管網施工、化工企業生產等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施，進一步落實責任、加強管理，強化責任追究“。

儘管市政府對安全生產工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發，安全生產形勢十分嚴峻。6月13日，江蘇南通二建集團有限公司在南通大學附屬醫院醫療服務綜合樓工程基坑開挖工地上發生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設工程有限公司在通州區金沙鎮北一環污水井修復工地上發生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴塗車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時不慎跌入池內，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設工程有限公司在如皋市如城光華小區二期工程施工工地上發生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產會議後，一些企業仍然存在鬆懈、麻痺、僥倖的思想，沒有認真貫徹落實會議要求，沒有認真落實安全生產責任制，沒有認真組織隱患排查，沒有認真開展員工培訓，安全生產中的”三違現象“仍十分突出。為防範類似事故的再次發生，現就進一步加強安全生產工作強調如下：

一、進一步重視安全生產管理工作。發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線。各地區、各有關部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。要擺正安全與發展的關係，始終把人民生命財產安全放在首位，不能以任何藉口放鬆安全生產。要以對黨和人民高度負責的精神，抓好安全生產，減少一般事故發生，堅決防範重特大事故發生。

二、進一步強化安全生產責任制落實。各級政府要結合6月份開展的”安全生產月“活動和6至9月安全生產大檢查工作，由各分管領導牽頭，按照上級要求認真組織開展安全生產檢查。各地區、各有關部門和單位要按照通政辦發〔20xx〕116號文件要求，嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行各項安全生產製度，認真組織開展安全大檢查。各地區、各有關部門和單位要特別對地下管網施工、建築施工、化工企業生產、海洋漁業養殖等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施。要督促企業認真落實安全生產主體責任，落實法定代表人負責制，並把責任層層落實到每個環節、每個崗位、每個員工。

三、進一步強化事故隱患排查治理。各地區、各有關部門和單位要認真開展生產作業現場隱患排查治理，督促現場作業人員嚴格執行操作規程，落實安全防護措施。地下管網施工、建築施工、化工企業生產企業要建立健全安全生產各類規章制度和安全操作規程，重視有限空間、動火、動土、高處等危險作業的風險辨識，嚴格執行審批規定，採取有效措施，防範作業過程中產生的各類危險;海洋漁業養殖企業要重視天氣預報，重點防範颱風等惡劣氣候對海洋漁業養殖生產的影響，做到有預報有響應、有情況有處置。各類企業要嚴格執行領導和工程技術人員值班值守制度。同時，要強化應急處置能力建設，要確保第一時間反應、第一時間處置。各級負有安全監管職責的部門要組織安全生產執法檢查，及時糾正企業存在的安全生產違法行為，督促企業及時整改生產作業現場存在的事故隱患。

四、進一步重視從業人員的安全培訓工作。大部分事故表明，一線從業人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產素質的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關部門和各單位要高度重視從業人員的安全生產知識培訓工作。要充分利用安全生產月活動這一契機，組織開展好村(居)安全員能力建設培訓、高危行業素質提升培訓、”三項崗位“法定培訓、企業自身安全培訓和全社會安全培訓等五項培訓。督促引導企業實現班組長培訓全覆蓋，做到新職工安全培訓率100%、各類企業安全管理人員持證率100%、特種作業人員持證率達100%。同時，加大安全生產宣傳力度，通過編髮安全生產大檢查簡報專刊，反映各地、各部門安全生產大檢查開展情況，交流工作經驗。依託報紙、電視、電台、網站、街頭LED等”五個宣傳載體“，通過製作公益廣告、安全生產專題節目及開闢專欄等方式，構建全方位、立體化的宣傳報道網絡，進一步擴大安全宣傳影響力、輻射力、帶動力，大力倡導”關注安全、關愛生命“的安全氛圍。

五、嚴肅查處事故，嚴厲打擊瞞報事故行為。各地、各有關部門要對通政辦發〔20xx〕116號文件下發後發生的安全生產責任事故，立即進行通報，進一步落實好安全生產責任。要按照”四不放過“原則，嚴肅事故調查處理，對企業的安全管理情況和其主要負責人履職情況要進行專門調查，根據責任大小追究相關責任;對相關部門和人員在安全管理方面的情況也要進行調查，如有工作不到位的，要嚴肅追究責任。要強化重傷事故的報告和調查處理，以達到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產信息員隊伍，進一步加大對瞞報事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴從重處罰瞞報事故的單位和人員。

夏季高温季節已經來臨，目前正值各類生產安全事故高發期，各有關企業和單位要針對高温作業特點，採取加大作業現場巡查次數等措施降低危險。同時，要結合夏季安全生產工作要求，建立健全防暑降温工作制度，改善勞動生產條件，增加休息時間和減少高温時段作業，減輕勞動強度，認真落實各種防暑降温措施，防範高温作業和高温天氣作業對勞動者的危害，保證安全生產。

南通市人民政府辦公室

20xx年7月5日

處理通報 篇30

各縣區紀委、黨委組織部，市委各部委、市城鄉一體化示範區、經濟技術開發區、西城區、市直及駐漯各單位、各人民團體紀律檢查和組織人事部門：

為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，進一步加強對黨員、黨代會代表和人大代表、政協委員中的黨員的管理，根據《中共中央組織部關於對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查清理的通知》(組通字〔20xx〕22號)精神和省委組織部有關要求，決定在“兩學一做”學習教育中，對黨員及黨代會代表和人大代表、政協委員中的黨員違紀違法未給予相應處理情況開展一次集中排查清理。現就有關事項通知如下。

一、排查清理的對象和範圍

集中排查清理的對象和範圍是：受到過刑事責任追究的黨員;因涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰的黨員;本屆任期內應當終止代表資格、停止執行代表職務的黨代會代表;本屆任期內被終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務和撤銷政協委員資格的黨員。

1.受到刑事責任追究的黨員。重點排查根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

2.受到行政處罰的黨員。重點排查涉及“黃賭毒”等性質嚴重、影響惡劣的行政處罰案件，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

3.黨代會代表。重點排查受到留黨察看以上(含留黨察看)處分，因出國(境)定居等原因被停止黨籍或者喪失中華人民共和國國籍，辭去代表職務被接受，應當終止代表資格而沒有終止的;因涉嫌違紀違法被免去黨政領導職務，應當停止執行代表職務而沒有停止的。

4.人大代表中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被罷免、責令辭去、暫停執行人大代表職務以及人大代表當選無效，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去人大代表，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

5.政協委員中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被撤銷政協委員資格，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去政協委員，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

二、排查清理的步驟方法

1.認真排查，核實信息。按照存疑必核、“兩代表一委員”必核的原則，各縣區各單位基層黨組織按黨組織隸屬關係，對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員是否存在上述問題進行排查核實，登記人員信息，分類梳理彙總。市直單位黨組織對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員受刑事責任追究、受行政處罰的具體情況不掌握、不瞭解的，請於7月底前到市有關部門進行查詢核實。市公安局受理查詢科室：法制室，聯繫人：李濤，聯繫電話：3xx4317轉220xx;市法院受理查詢科室：組織人事處，聯繫人：劉進才，聯繫電話：3560xx6;市檢察院受理查詢科室：案件管理辦公室，聯繫人：陸中福，聯繫電話：。

2.依規依紀處理。根據排查和核實情況，黨委組織部門會同有關單位，8月中旬前，研究提出初步處理意見。9月底前，按照有關規定，區分具體的事實、性質和情節等情況，對相關人員作出處理。對列入排查清理的黨員，未按照規定給予黨紀處分的由紀檢機關負責辦理，未按照規定給予組織處理的由黨委組織部門負責辦理。對未按照規定終止黨代會代表資格、停止執行代表職務的，區別情況由紀檢機關或者黨委組織部門負責辦理;對列入排查清理對象的其他“兩代表一委員”，未按照規定給予黨紀處分的由紀檢機關負責辦理，未按照規定給予組織處理的由黨委組織部門負責辦理。

3.綜合報告情況。按照黨組織隸屬關係，各縣區、市委各黨(工)委組織人事部門要對本地本系統所屬黨組織排查清理工作進行安排部署，督促指導，彙總情況。8月底前，向市委組織部報送排查清理工作階段性進展情況(包括排查情況、初步處理意見和下步清理安排等)。10月底前，向市委組織部報送排查清理工作報告(包括受處理人員總體情況、存在的主要問題、處理措施、工作成效和建議等)及排查清理情況統計表，逐級上報的排查清理情況統計表均要加蓋單位黨組織印章，按黨組織隸屬關係存檔備查。

三、加強黨紀處分和組織處理工作的協調配合

認真落實《中共中央關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》(中發〔20xx〕3號)、《中共中央辦公廳印發<關於在查辦黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法犯罪案件中加強協作配合的意見>的通知》(中辦發〔20xx〕10號)精神，建立完善相關部門單位黨員身份信息核查機制、信息通報機制。自20xx年7月1日起，人大、政協作出終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務、撤銷政協委員資格等決定後，涉及黨員的應當及時向同級黨委、紀檢機關通報有關情況。審判、檢察、公安、司法行政機關以及其他有行政處罰權的機關在處理案件時，要對涉案人的政治面貌進行識別，涉及黨員的及時向同級紀檢機關通報。紀檢機關發現案件線索或者收到審判、檢察、公安機關通報、移送的案件和案件線索後，決定對黨員立案調查並作出黨紀處分的，應當及時向本地同級組織部門通報。紀檢機關、組織部門要會同有關單位，認真核實黨員身份和相關情況，依規依紀及時作出黨紀處分或者組織處理。

四、排查清理的組織領導

排查清理工作政治性、政策性強，涉及面廣、情況複雜。要在黨委統一領導下，組織部門會同紀檢機關、人大機關、政協機關以及審判、檢察、公安、司法行政機關等單位組織實施。各縣區各單位要把排查清理作為“兩學一做”學習教育的一項重要工作，高度負責，認真履職，嚴格依規依紀辦事，按時完成排查清理任務。市委市直機關工委、市委教育工委、市委衞生計生工委、市國資委黨委要對所轄基層黨組織排查工作做好指導和督促。要嚴肅工作紀律和保密紀律，密切關注網絡輿情，做好輿情應對，避免負面炒作。對漏核、漏報或填報虛假數字，未查未核或查糾不力的，視情節輕重嚴肅追究責任。

排查清理結束後，各縣區、市委各黨(工)委要認真總結經驗，針對存在問題，分析查找原因，提出改進措施。要嚴格執行黨內法規，進一步完善日常工作制度和機制，壓實工作責任，及時處理新發現的問題，確保不鬆、不拖、不漏，防止出現新的積壓。

附件：1.受到刑事責任追究的黨員清理情況統計表

2.受到行政處罰的黨員清理情況統計表

3.黨代會代表終止代表資格、停止執行代表職務清理情況統計表

4.被終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務的黨員清理情況統計表

5.被撤銷政協委員資格、責令辭去政協委員的黨員清理情況統計表(點擊下載)

中共xx市紀律檢查委員會

中 共 xx市 委 組 織 部

年6月27日

處理通報 篇31

1.工程名稱： 於家務鄉鄉中心A01地塊

2.事故發生時間：20xx年x月x日 9：00

3.事故類別：物體打擊

4.事故級別：輕微傷害

5.事故詳細經過：

裝容器平穩着陸後，木工摘鈎將保險卡環掛在容器下方目的是能夠將容器內的扣件倒放出來，信號工在未觀查清楚掛鈎木工是否在安全距離，就指揮塔吊司機起吊從而造成將倒出來的扣件放倒在木工身體上，後送醫院拍片檢查，醫生診斷，沒有造成過大傷害。

7.事故原因分析

信號工操作時注意力不集中，思想麻痺，安全意識不強

8.事故的處理和預防事故重複發生的措施：

識差，本項目部根據本次事故，提出整改措施，

1)加強工人的安全教育;

2)整改各項安全防護設施;

3)加強安全防護巡查工作，

4)當日在次集中對塔吊司機及信號工人員進行專業的安全教育及培訓，

5)經公司決定對本項目部相關人員進行處罰，決定對項目經理吳寶成處罰500元，對生產經理李志起處罰500元，對現場安全員侯友茹處罰500元，對勞務施工單位處罰5000元，對勞務隊長處罰1000元， 違章指揮的信號工給予清場處理並給予處罰500元。對施工班組違章作業，給予處罰500元。

6)對施工隊全體施工人員進行一次有針對性並且根據本案例再結合其他案例進行一次安全教育培訓，絕對不能再發生類似不安全事故及時消除安全隱患，

7)項目部全體管理人員進行自檢，誰的責任誰承擔，加強安全意識及安全管理，把安全問題提高到議事日程上來確保本工程項目無安全事故。

11.參加調查人員：

東興建設有限責任公司於家務項目部

20xx年x月x日