出勤情況督查通報（精選9篇）

出勤情況督查通報 篇1

根據“深化作風建設年”、效能建設和民主考評活動有關要求，6月1日、4日，市教體局紀工委(監察室)、辦公室組織人員分別對局機關大樓及在宣中、青少年活動中心辦公的工作人員出勤、在崗情況進行了督查。

督查結果表明，局機關幹部職工出勤、在崗情況總體良好，除少數工作人員因公未及時簽到外，絕大多數工作人員都在辦公室認真履行崗位職責，沒有發現違反效能建設規定的現象。

為進一步改進機關作風，提高工作效率，做到提神、提效、提速，市教育體育紀工委希望全體幹部職工在全面貫徹執行市作風建設和市及市直效能建設各項規定的基礎上，切實做到“四牢記”。

一要牢記工作時間必須“在崗位、在狀態”，嚴格遵守考勤管理制度，堅決杜絕遲到、早退和中途離崗辦私事等現象。

二要牢記執行請銷假規定要求，未履行請假手續外出、請假未準外出以及無正當理由超假的，均按曠工處理。

三要牢記市直單位效能建設規定要求，禁止在辦公電腦上安裝炒股、遊戲、聊天等非辦公軟件，杜絕工作時間網聊、網購、玩遊戲、看影視和炒股以及從事其它休閒娛樂活動。

四要牢記不準在工作日午間飲酒(組織指派從事招商引資、對外接待等活動除外);公務用餐必須到下班時間去飯店，禁止上班時間公車停在飯店門口。

市教育體育紀工委

六月四日

出勤情況督查通報 篇2

為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

一、 出勤情況

本週無遲到、早退現象。

二、督查情況

10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衞生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衞生有待加強。

三、工作要求

全區財政幹部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮鬥;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦幹，以自己的“辛苦指數”換取羣眾的“幸福指數”。

年月日

出勤情況督查通報 篇3

各鎮、街道辦事處，區直各部門、單位，各人民團體：

2月1日上午，金鳳區效能辦組成兩個督查組，對各鎮、街道辦事處、區直部分機關單位春節過後工作人員出勤及工作開展情況進行了實地督查，督查中，大多數部門、單位的工作人員均能按時到崗，保持了較高的出勤率，履行請假制度，北街中路辦事處請假1人，經統局請假1人，項目辦請假1人，在崗工作人員精神面貌良好。良田鎮、滿城北街辦事處正在召開全體幹部職工會議，豐登鎮、黃河東路辦事處準備召開全體幹部職工會議。但也有部分單位工作人員還沒有完全進入工作狀態，督查時，長城中路辦事處缺勤1人，遲到1人。

20xx年，金鳳區效能辦將嚴格按照銀金效組發〔20xx〕1號《金鳳區20xx年機關效能建設工作要點》文件要求，進一步加強機關效能建設，加大督查力度，堅決杜絕行政不作為現象。希望各部門、單位高度重視機關效能建設工作，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，抓好落實，提高工作的執行力、公信力，切實轉變機關幹部工作作風，提升工作水平和服務質量。

年二月一日

出勤情況督查通報 篇4

各鎮(鄉)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：

為深入推進集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮(鄉)機關作風進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

督查組先後對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮(鄉)是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。

從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境乾淨整潔、整齊有序。

但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要為：

1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度。縣鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌。縣行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。

2、工作人員上班期間從事與工作無關的事項。縣農保局：2月1日上午9點45分，辦公室有一台電腦上有紙牌遊戲頁面。縣藥監局：2月1日上午9點57分，辦公室徐小彬玩上饒同城遊戲。縣規劃局：2月1日上午10點7分，用地規劃股王海燕進行網上購物。縣煤炭局：2月2日上午10點36分，數據中心朱麗君在電腦上看電影;質標辦應其鋼在電腦上下圍棋。縣行政服務中心：2月3日下午15點30分，質監局窗口王淑仙上網玩遊戲;人保局窗口方兆文上網玩遊戲。

3、工作人員上班時間脱崗、串崗、早退等情況。縣規劃局：2月1日上午10點7分，餘建英不在崗，辦公室人員無法説明其去向。

4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。

二、處理意見

按照《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：

1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。

2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，紮實整改，於20xx年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。

x縣機關效能建設領導小組辦公室

年月日

出勤情況督查通報 篇5

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

年月日

出勤情況督查通報 篇6

為狠抓會議紀律和會風建設，切實轉變工作作風，助推工作落實，根據區委、區政府安排，區督查局採取現場清點、核對簽到記錄等方式，對近段時間區委、區政府組織召開的全區性會議進行了會風會紀督查，現將情況通報如下：

一、基本情況

從總體情況來看，絕大部分單位高度重視會風會紀建設，能夠按照會議通知的有關要求，積極組織相關人員參加會議。會議召開期間，會場秩序整體較好，大多數參會人員能夠嚴格遵守會議紀律，充分展示了我區幹部隊伍良好的工作作風和精神面貌。

二、存在的問題

少數單位、人員思想重視不夠，紀律意識淡薄，未按要求參加會議，存在遲到、缺席和代會等問題，個別人員無視會場紀律，隨意走動，在會場外長時間逗留、喧譁;會議中不能遵守相關規定，仍有接聽電話、打瞌睡等現象，違反了會議紀律，損害了幹部隊伍形象。具體問題如下：

1.20xx年度全區工作任務分解會(20xx年2月12日)

缺席單位：武警中隊

遲到單位：

早退單位：

2.20xx年度全區推進重點項目建設動員會(20xx年2月25日)

缺席單位：

遲到單位：

3.赫山區深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動動員會(20xx年2月27日)

缺席單位及人員：區科協夏

遲到單位及人員：蘭溪鎮周、赫山環保分局

4.赫山區第四屆紀委第五次全會暨全區反腐敗工作會議(20xx年2月28日)

缺席單位及人員：區計生局夏、赫山公路管理局

三、要求

會風不正，本質上反映出我區個別幹部的精神面貌不佳，折射出個別幹部在政治素質、紀律意識、敬業精神和工作責任感等方面尚有不足。為進一步嚴肅會風會紀，轉變幹部作風，提高工作效率，根據區委、區政府主要領導指示，特作如下要求：

1.凡全區性的會議，參會人員必須按會議通知要求按時到會;如有特殊情況不能與會的，要提前向會議主持人請假，並報會議通知單位備案。事先沒有履行請假手續而擅自安排人員代替參加會議的，一律視為缺席。

2.會議過程中，與會人員要嚴格遵守會風會紀，不得遲到、早退。所有與會人員要認真參會，作好會議記錄，深刻領會會議精神，不交談、喧譁，嚴禁打瞌睡、玩手機。

3.無故缺席單位(村、社區納入相關鄉鎮、街道)必須向會議組織單位作出書面説明，並送區督查局備案。

年月日

出勤情況督查通報 篇7

根據縣委、縣政府安排，20xx年5-9月份，縣紀委、縣組織部、縣督查室對全縣一些重要會議的會風進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、縣委中心組(擴大)集中學習會

時間：20xx年5月6日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：羅海暉(縣華融湘江銀行行長)、沈紅(縣鹽業公司經理)、孫雪平(縣郵政局局長)、楊校羣(縣湘運公司經理)、張宗明(縣建行行長)。

二、縣第十一屆第七次全體(擴大)會議和縣扶貧開發暨全面建成小康社會推進工作會議

時間：20xx年5月9日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：唐(縣工業園區主任)、隆(原金稱市鎮黨委書記)、孫(縣郵政局局長)、唐(縣電力局局長)、羅(縣中國銀行長長)、張(縣建行行長)。

三、全縣安全生產工作緊急會議

時間：20xx年6月5日 地點：政府七樓會議室

缺會人員(單位及職務)：唐(縣電力局局長)。

缺會企業：

四、縣第十二次黨代會

時間：20xx年9月11-14日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：羅(縣中國銀行行長，9月11日下午)、蔣(縣人武部政工科科長)、伍(縣黨校副校長，9月11日下午)、楊(縣住房公積金管理中心主任，9月14日上午)、鍾(縣經科局副局長，9月14日上午)、羅(縣聯通公司經理，9月14日上午)。

遲到人員(單位及職務)：莫(縣一中校長，9月11日下午)。

五、全縣政協委員提名推薦工作會議

時間：年9月26日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：劉(縣城建投經理)、羅(縣中國銀行行長)、許(縣郵政儲蓄銀行行長)、陳(縣工行行長)。

遲到人員(單位及職務)：殷(縣壽保公司經理)、黎(團縣委書記)。

早退人員(單位及職務)：陳(金稱市鎮鎮長)、龔(縣政法委副書記)、張(縣建行行長)、龍(原縣農辦副主任)。

六、全縣城鄉環境衞生同治工作推進暨秋冬農業生產工作動員會

時間：x年9月30日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：陳(縣經管站站長)、呂(縣氣象局局長)、王(縣國税局局長)、謝(縣煙草局局長)。

對以上違反會風會紀的單位和個人提出通報批評，並在年度績效考核中按規定扣分。

年月日

出勤情況督查通報 篇8

2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衞生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商户在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、羣眾觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公僕形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯繫，確保信訪接待工作的正常化。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

年月日

出勤情況督查通報 篇9

20xx年4月21日上午，縣紀委監察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監察系統全面貫徹在河南調研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉鎮紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監察局機關全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

未簽到單位：縣中醫院

遲到單位：縣移動公司

經研究，決定對縣中醫院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應參會未參會人員予以誡勉談話。

為進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：

一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向主要領導請假。

二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續，按照限定時間和指定地點進行簽到。

三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設備，不得在會場內閲讀與會議主題無關的報刊雜誌，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關的文件和事項。

四、加強會議監督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。

x活動辦公室

年4月21日