換屆風氣通報（精選3篇）

換屆風氣通報 篇1

根據泰州市委統一部署，20xx年5月19日至20xx年5月25日，泰州市委第一巡察組對泰興市進行了換屆風氣專項巡察。7月5日，泰州市委第一巡察組向泰興市委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發〔20xx〕25號)規定，現將巡察整改情況予以公佈。

一、換屆工作“五個到位”方面

1.關於個別鄉鎮宣傳教育存在薄弱環節，運用靈活的方式加強換屆風氣宣傳教育不夠的問題。

在《泰興日報》、廣播電台、電視台、泰興網、黨建網等市內媒體開設“市鄉換屆”專欄，深入解讀中央和省市委關於嚴肅換屆紀律的政策規定，加強政策宣傳和輿論引導，着重營造自覺守紀、積極監督的換屆氛圍。通過橫幅標語、文化牆、黨務村務公開欄等廣泛持續地向黨員羣眾宣傳換屆事宜，讓廣大黨員羣眾瞭解監督權利，全面掌握“九嚴禁”的具體內容，確保“個個受教育、人人懂紀律”。製作了“九嚴禁”換屆紀律卡片、換屆紀律宣傳單共3萬餘份，按照“城市到樓，農村到户”的原則，在全市範圍內發放，並要求全市各級領導幹部熟知熟記。利用黨政短信平台向全市各級領導幹部、市鄉兩代表一委員、村居兩委成員發送換屆紀律短信累計近4萬條。各鄉鎮及市級機關部門(單位)通過機關幹部例會和代表履職培訓等方式，集中組織學習了《中紀委機關、中組部關於加強換屆風氣監督的通知》和《泰興市關於加強換屆風氣監督工作的實施方案》等文件。

2.關於有的鄉鎮存在主動介入換屆一線、換屆具體督導偏少，少數鄉鎮不能提供完整的督導情況資料;有的鄉鎮滿足於換屆精神上傳下達，對上級預警防控要求未能有效落實，部分鄉鎮對換屆重點環節綜合分析不充分，換屆風險點排查不夠，風險防範措施不具體的問題。

制定了《泰興市換屆風氣督查工作方案》。市鄉黨委換屆期間，會同市紀委等相關部門選派精幹力量組建嚴肅換屆紀律督查組，通過查看工作台賬、活動載體，查驗換屆工作重點環節運行情況等，督促各鄉鎮及市級機關部門(單位)抓好責任落實。鄉鎮黨委換屆及市委換屆結束後，分別抽取了9個鄉鎮、5家市級機關部門進行隨機檢查。建立換屆風氣預警研判機制，圍繞換屆風氣監督工作落實，分層次開展了市、鄉換屆風氣監督工作專題調研，對換屆中可能出現的問題進行分析研判，摸清了換屆風氣監督的風險點，找準了換屆風氣監督工作的着力點，對換屆工作中換屆啟動、民主推薦、幹部考察、討論決定、換屆選舉等重點關鍵環節，進行有針對性的預測研判。針對換屆工作中可能違反組織人事紀律、滋生腐敗問題的風險點，認真制定換屆工作流程和操作規程，明確責任，細化措施，規範程序，實現了換屆全程有效監督、精準監督。

3.關於少數鄉鎮以集體談心談話代替個別談話，對一些關鍵環節和重點人員，談心談話仍存在談話不深入、工作有遺漏的現象的問題。

按照四個必談要求，制定了《泰興市加強換屆紀律監督專題談心談話工作方案》，開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動，對市鄉領導班子換屆的相關人員分層分類開展“全覆蓋”式的談心談話，專題談心談話活動採取“一對一”“面對面”的方式，鄉鎮黨委書記分別與副科級以上幹部談心談話，班子成員分別與分管部門(站所)負責人談心談話，相互談思想、聊工作、聽心聲、找癥結、解疑惑，上述談話共200多人次。談心談話緊密聯繫幹部換屆期間的思想實際，深入瞭解領導班子運行和思想政治建設等情況;教育幹部嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”紀律要求;提醒督促各級幹部，特別是參與換屆的紀檢、組工幹部切實擔負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律，進一步加強溝通、凝聚人心，改進作風、促進和諧，激發幹勁、推動工作。

二、換屆工作開展過程中不規範、不嚴謹方面

1.關於換屆提名人選選拔任用工作全程紀實檔案建立不及時，部分幹部全程紀實信息未同步完成的問題。

按時間先後順序，以寫實的方式，將換屆提名人選選拔任用工作期間的資格審查、職數預審、徵求意見、考察、公示等各階段、環節工作全程紀實，確保換屆工作全程留痕。強化幹部選拔任用工作全程紀實系統錄入人員的責任意識，對換屆提名人選選拔任用紀實資料，堅持“誰參與、誰負責”原則，在每個環節、每個程序、每個具體工作中，都由相關人員簽字確認;對選拔任用工作的全過程實行實時記載，每履行完一個程序，即按要求填報，確保幹部全程紀實信息同步高效。

2.關於有的村“五類人員”佔黨員總數比例較大，參選黨員人數不多的問題。

結合“兩學一做”學習教育、黨員組織關係排查等工作，加強專項摸底調研，逐一甄別，防止部分村居由於不瞭解情況，錯將少數黨員劃為“五類人員”。理清組織關係，對因工作調動、下派鍛鍊、外出學習等原因長期在外，且自己有意願轉出並能正常參加居住地黨組織生活的黨員，督促其將組織關係轉至現居住地黨組織。做好黨員納新，加強對年輕同志的培養鍛鍊，及時將思想上要求進步、能力上比較突出的同志吸納進黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

3.關於有的村提名、推薦鄉鎮黨代表人選時，溝通不及時、醖釀不充分，不能夠提供完整的選舉相關會議記錄的問題。

結合嚴肅換屆紀律專題談心談話活動，及時約談相關村黨組織書記，督促其嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，堅決維護換屆工作的嚴肅性。選派熟悉換屆政策、政治素質過硬的機關幹部，到相關村擔任換屆工作指導員，加強對工作步驟、換屆程序、突發事件解決的督導和指導，切實把換屆選舉工作做細、做實、做穩。

4.關於有的村黨代表候選人預備人選的考察報告沒有鑑定結論的問題。

舉辦換屆工作業務專題培訓班，由市委組織部職能科室對參與考察的相關人員進行專題培訓，講清楚考察的相關工作要求，特別是考察報告的撰寫規範。明確責任，按照“誰考察、誰簽名、誰負責”的原則，進一步強化各考察小組特別是組長的考察責任。嚴格把關，要求各鄉鎮組織委員對本鄉鎮的考察工作從嚴要求、親自把關。市委組織部相關職能科室採取定點檢查和隨機抽查相結合的方式，對全市面上相關考察工作進行督促檢查，確保考察工作零差錯。

5.關於少數村黨組織主要負責人工作方法簡單，應參加會議的黨員代表未及時通知到位的問題。

結合嚴肅換屆紀律專題談心談話，對相關村黨組織負責人進行約談，由鄉鎮黨委主要負責人對相關村黨組織書記進行教育提醒，督促其反思錯誤、提高認識、提升水平。加強溝通，由相關村黨組織書記出面，與未及時通知到會的黨員代表進行面對面的交流，説明情況、消除誤會、形成共識。加強督促檢查，由鄉鎮黨委組建換屆工作指導組到村派駐，進行全程跟蹤督查指導，確保換屆各流程規範有序開展。

年月日

換屆風氣通報 篇2

8月17日-19日，區紀委派出2個督查組，採取聽取彙報、查看資料、實地走訪等方式對全區16個鄉鎮、辦事處落實換屆風氣監督工作、推進“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作及紀委“三轉”工作情況進行了督查，並對督查中發現的問題進行了現場交辦，要求存在問題的鄉鎮、辦事處立行立改，限期整改到位。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

本次督查的主要內容主要有三個方面：一是換屆風氣監督工作盤點調度情況、壓實責任情況、加強教育情況及快速查核機制的建設等情況;二是專項整治工作的線索排查、調查取證和信息填報情況;三是鄉鎮紀委轉職能、轉方式和轉作風“三轉”工作開展情況。

從此次督查情況來看，各鄉鎮都能做到在黨委換屆期間將監督工作與換屆工作同步謀劃、同步安排，重視程度較高，工作開展有序，其中郵亭圩鎮、凼底鄉、菱角塘鎮、珠山鎮措施得力，落實到位，收效良好，“兩項專項整治”工作及紀委“三轉”工作也得到了較好的落實，取得了一定的工作成效，其中查辦案件完成較好的有：大慶坪鄉、水口山鎮各查辦4件案件、菱角塘鎮、郵亭圩鎮、南津渡辦事處各查辦2件案件。

二、存在的問題

雖然各鄉鎮、辦事處在上述工作中做了不少的工作，付出了不小的努力，取得了一些成效，但仍存在一些不足，主要包括以下幾個方面的內容：

(一)換屆風氣監督機制建設不夠全面、責任落實力度不夠

部分鄉鎮黨委換屆後未開展定期盤點調度工作，未建立快速查核機制、巡迴督查制度、輿情監控和應急機制。有的鄉鎮不按要求壓實責任，如富家橋鎮在換屆工作方案中只明確了“九個責任主體”，沒有將統戰部門納入責任主體範圍;有的鄉鎮談心談話批次較少，如大慶坪只有2批2人次。

(二)“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作成效不高

有的鄉鎮紀委執紀辦案能力不強。截止8月底，七裏店辦事處立案查處問題數為零;黃田鋪鎮、富家橋鎮、徐家井辦事處、凼底鄉、梳子鋪鄉、珠山鎮、石巖頭鎮、朝陽辦事處、石山腳辦事處均立案1件。有的鄉鎮信息填報不準確，如梳子鋪鄉將未核實清楚的問題線索直接填報處理方式為“責令整改”，富家橋鎮將正在初步核實階段的問題線索填報為“立案”，整治工作成效不高。

(三)“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作擔當意識不強

部分鄉鎮、辦事處存在等等看思想，主動監督和擔當意識不強。截止8月底，只有極少數鄉鎮上報了數據，大慶坪鄉、水口山鎮、珠山鎮、接履橋辦事處4個鄉鎮填報排查問題線索數、查處問題數都為零。各鄉鎮辦事處、區直牽頭單位未按規定要求將查處重點放在違規公款吃喝、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮金禮品、涉賭涉毒5個方面。有的鄉鎮在專項整治工作與建章立制方面有脱節現象，如大慶坪鄉未實行村幹部婚喪喜慶事宜報告制度，監督工作存在空缺。

(四)紀委“三轉”工作落實乏力

大部分鄉鎮、辦事處都未按規定完成轉職能要求，有的紀委書記分管黨委安排的中心工作，如凼底鄉鄧毅分管了水淹陪損、移民、民政、城鄉養老和醫療保險等工作，富家橋鎮潘石軍分管周家大院項目建設，黃田鋪鎮秦志恆臨時分管辦公室工作。個別紀委副書記兼任其他職務，如菱角塘鎮李樹龍兼任組織幹事，凼底鄉袁永紅兼任團委書記、婦聯主席和關工委副主任。大部分專職委員未專職從事紀檢工作，有的被黨委安排從事組織、民政、計生、綜治等工作，有的被抽調到區直部門工作，如水口山鎮蔣明哲被抽調到區旅建投公司，黃田鋪鎮周小明、凼底鄉唐立軍都準備抽調到區政府辦。南津渡辦事處和徐家井辦事處由於人手緊張，也沒有做到專人專司紀檢工作。

三、下一步工作要求

針對督查中暴露出來的問題，各鄉鎮、辦事處要引起重視，嚴格對照實施相關方案，即知即改，立行立改，有一件改一件，辦一件成一件，確保換屆監督、專項整治及“三轉”工作善始善終，善作善成。

(一)各鄉鎮、辦事處要在換屆後迅速行動起來，積極開展定期盤點調度工作，加強制度建設，建立快速查核機制、巡迴督查制度、輿情監控和應急機制，通過建章立制，管住長遠。

(二)持續推進專項整治工作，做好“雁過拔毛”、“糾‘四風’、治陋習”的問題線索統計，加大案件辦理力度。

(三)各鄉鎮、辦事處紀委書記和紀委專員要聚焦主業主責，切實履行好監督執紀問責責任，認真落實紀委“三轉”工作，放下“包袱”，心無旁鶩，一心一意抓好紀檢監察工作。

附：《全區各鄉鎮辦事處、區直單位“兩項專項整治”工作問題線索排查和查處情況統計表》

中共永州市零陵區紀委

零陵區專項整治辦公室

年9月1日

換屆風氣通報 篇3

根據泰州市委統一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察組對姜堰區進行了換屆風氣專項巡察。6月30日，泰州市委第六巡察組向姜堰區委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發〔20xx〕25號)規定，現將巡察整改情況予以公佈。

一、關於換屆紀律教育宣傳效果有不平衡現象的問題

一是繼續強化換屆紀律的宣傳引導。進一步加大宣傳力度，利用姜堰日報、三水清風、姜堰婦聯等媒體平台繼續加強對相關政策紀律的宣傳，讓廣大基層黨員幹部加深對換屆工作和嚴肅換屆紀律要求的理解把握。各鎮按照要求做好對嚴肅換屆紀律的再學習、再教育，提醒、引導、督促新班子成員始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，各鎮黨委書記通過堅持帶頭學習、帶頭自律、帶頭履職，帶領新一屆班子成員踐行嚴肅換屆紀律承諾，始終做到從思想上重視、行動上遵守“九嚴禁”換屆紀律。

二是繼續抓好換屆紀律的警示教育。鎮黨委換屆結束後，繼續堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，利用“兩學一做”學習載體，強化嚴肅換屆紀律的警示教育，充分運用違紀違規典型案例，教育引導各級領導幹部不踩“紅線”，不越“雷池”，將“九嚴禁”換屆紀律牢記在心、心存敬畏。區委換屆選舉期間，通過向每一位黨代表發放《嚴肅換屆紀律應知應會知識問答》，進一步加深黨代表對換屆紀律要求的理解，確保“九嚴禁”換屆紀律內化於心、外化於行。

二、關於部分鄉鎮組織工作不夠嚴謹的問題

一是組織對鄉鎮黨委換屆工作“回頭看”。明確組織委員為具體責任人，切實做好鄉鎮黨委換屆總結整理工作，對換屆期間文字、圖片等相關台賬資料進行收集整理、裝訂歸檔，對照嚴肅換屆紀律工作任務清單查漏補缺，確保換屆工作每個程序都有據可查、有證可考。認真做好鎮黨委換屆工作的經驗總結，加強對村(居)“兩委”換屆風險點的仔細摸排，制定工作預案，為下一步村(居)“兩委”換屆做好準備。

二是督促抓好對換屆工作人員的業務培訓。各鎮黨委及時對換屆工作進行全面總結，查找問題和不足，並就做好下一步工作進行安排部署。以此為契機，組織對村(居)“兩委”換屆工作人員的專項業務培訓，讓他們全面深入地掌握換屆政策、換屆紀律和換屆流程，進一步嚴格程序、嚴明紀律、嚴格工作要求，為依法依規、有條不紊完成村(居)“兩委”換屆選舉工作夯實基礎。

三、關於個別換屆舉報問題沒有快查快結的問題

一是繼續保持對違反換屆紀律問題的高壓態勢。充分發揮組織監督、制度監督、羣眾監督作用，加大對換屆紀律情況的監督檢查，把換屆工作全過程置於有效監督之下。堅持實報必查、查實必究、嚴格問責、及時通報。進一步完善嚴肅換屆紀律問題信息溝通機制、快速反應機制、查核工作責任制和案件查核專辦制度，從快從嚴查處頂風違紀案件，實行違反換屆紀律“零容忍”。

二是暢通信訪舉報渠道，緊扣壓實責任。通過姜堰日報、姜堰黨建網、“九嚴禁”換屆紀律提醒卡、微信公眾平台等向社會公佈監督舉報電話和舉報郵箱，換屆期間安排專人值守，確保舉報渠道“全程每天24小時暢通”。依據輿情監測隊伍，對換屆期間網絡輿情進行實時監控，正確引導社會輿論。對違反換屆紀律的每件舉報件，明確查核工作的負責人和具體承辦人，實行“一案雙查”。

四、關於督查指導不夠細緻的問題

一是進一步壓實主體責任。鎮黨委換屆期間，由鎮黨委書記代表本鎮黨委向區委公開承諾，認真履行好第一責任人責任，換屆風氣巡迴督查組切實擔負起嚴肅換屆紀律的督查和案件查核責任，確保鎮黨委換屆選舉順利進行。在村(居)“兩委”換屆工作中，將按照要求進一步強化責任落實，實行責任傳遞，切實發揮各級黨組織主體責任，黨組織主要負責人第一責任人責任。發揮組織、民政的牽頭協調作用，逐級成立督查組，重點加強對規範程序、執行紀律等情況的督查，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，為推進村(居)“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。

二是進一步細化督導環節。聯合紀委、組織、民政等部門成立村(居)“兩委”換屆督查組，對換屆政策和換屆紀律執行情況實行全程跟蹤，及時掌握動態情況，落實指導督查責任。村(居)“兩委”換屆選舉期間，指導督查組通過“聽、看、察、訪”等方式，堅持從細處着手、向實處發力，加強換屆流程的業務指導，對換屆程序的把關，對制度執行情況的監督，從嚴從實、抓實抓好換屆工作的督查指導。

五、關於後備力量匱乏、一些幹部幹事創業活力不夠的問題

一是加強年輕後備幹部的教育培養力度。以換屆為契機，將選調生、黨政青年人才、大學生村官等納入後備幹部隊伍培養，尤其是借村(居)“兩委”換屆，鼓勵和引導致富帶富能手、優秀大學生村官、退役士兵村官等積極參選，充實新生力量，儲備後備人才，選優配強村(居)班子。

二是加大區鎮機關幹部教育培訓力度。鄉鎮黨委換屆結束後，着重抓好新進黨委班子成員的任職培訓，繼續利用幹部大學堂、中心組學習、大黨課等載體，進一步抓好乾部的學習培訓和理論教育，全面提升鄉鎮黨委班子的整體工作水平，提高幹部整體隊伍創新爭優精氣神。

三是加大幹部交流力度。鄉鎮黨委換屆期間，通過加大區鎮機關領導幹部的交流力度，幹部的工作激情、幹事創業活力和進取意識得到進一步增強。在村(居)“兩委”換屆中，將進一步做好村(居)“兩委”幹部的交流調整工作，統籌考慮、合理配備，進一步優化班子結構，努力實現優勢互補，激發幹部幹事創業活力。

下一步，區委將緊緊盯住整改重點，堅持目標不變、力度不減，深入查找和解決換屆選舉中還存在的問題與不足，繼續推進整改工作，切實增強嚴肅換屆紀律、加強風氣監督的整體成效，着力營造風清氣正的換屆環境。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話0523-88869168;郵寄地址x區路1號區行政大樓區委組織部幹部監督科(1133室)。

姜堰區委

年11月2日