換屆通報模板

下面本站小編給大家帶來換屆通報，供大家參考!

換屆通報範文一

關於部分黨組織換屆選舉結果的通報

各基層黨組織：

我鎮部分黨組織換屆選舉於20xx年9月15日結束，經研究，同意各黨組織的選舉結果，現將選舉結果通報如下：

中共浙江舟山羣島新區金塘管理委員會辦公室支部委員會

書 記：張春燕

委 員：趙子雨 鄭紅梅

中共浙江舟山羣島新區金塘管理委員會規劃建設與交通局支部委員會

書 記：王燕華

委 員：嚴 敏 洪柳笛

中共浙江舟山羣島新區金塘管理委員會綜合行政執法局支部委員會

書 記：馬春智

委 員：王 均 賀靜波

中共浙江舟山羣島新區金塘招商局支部委員會

書 記：朱方葉

中共浙江舟山羣島新區金塘綜合服務中心支部委員會

書 記：陳 唯

委 員：王佳瑩 朱碧輝

中共舟山市定海區金塘中學支部委員會

書 記：黃飛勇

委 員：範安達 林海濱 沈鳳靜 俞巧玲

中共舟山市定海區大豐中心國小支部委員會

書 記：周曉紅

委 員：陸建琴 蕢碧君

中共舟山市定海區柳行中心國小支部委員會

書 記：焦琦榮

委 員：吳彩芳 俞佳唯

中共舟山市定海區山潭中心國小支部委員會

書 記：劉芳芳

委 員：顧燕芳 顏瀅洇

中共舟山市定海區瀝港中心國小支部委員會

書 記：董開斌

委 員：吳國光 夏 維

中共舟山市市場監督管理局金塘分局支部委員會

書 記：方偉江

委 員：胡中鶴 包世昌 張永傑 陳永敏

中共舟山市地税局金塘税務分局支部委員會

書 記：林 挺

委 員：金鵬波 馮雲磊

中共舟山市國土資源局定海金塘中心所支部委員會

書 記：侯紅青

委 員：林永輝 包佛迪

中共舟山市定海區金塘鎮中心衞生院支部委員會

書 記：夏世波

委 員：賀海江 王斌飛

中共舟山市定海區金塘供銷社支部委員會

書 記：傅海剛

中共舟山市定海金塘水上客運中心支部委員會

書 記：胡偉夫

委 員：洪 芬 顧建國

中共舟山市金塘個體勞動者協會支部委員會

書 記：姚 峯

委 員：丁順軍 王繼南 張鬆嶽 王海波

中共舟山市定海區金塘鎮委員會

20xx年9月

換屆通報範文二

市委召開市縣換屆工作情況通報會

本報訊(記者 郭瑋)9月2日下午，市委召開市縣換屆工作情況通報會。市委書記郭大為主持會議並講話。市長楊長亞，市委副書記相紅霞，市委和市委委員出席會議。不是市委委員的市人大會副主任，市政協副主席，市法院院長，市檢察院檢察長，銅川職業技術學院院長，市長助理，各區縣委書記、新區管委會黨工委書記參加會議。市委、市委組織部部長王剛就市縣換屆工作情況進行通報。

郭大為指出，換屆是班子建設的“集中施工期”，班子建設是連續的、系統的，抓好班子建設是我們搞各類建設的基礎設施建設，也是最根本的建設。要嚴格遵守中央、省委要求，深刻領會精神實質，堅持黨管幹部和好乾部標準，做到系統、完整地審視、觀察、評價、研判幹部，堅持“以事擇人、人崗相適”，對幹部不誤判，對違反規定的幹部不漏判。換屆中發現的問題和徵求到的意見建議，要高度重視，堅持問題導向，反思總結，查找原因，抓好整改落實。要通過“四凡四必”等一系列具體措施把帶病提拔等現象擋在門外，化繁為簡，抓住核心，綱舉目張，砸實關鍵角色責任，做到有錯必改，標準面前一視同仁，精益求精，好上加好，通過換屆真正換出銅川幹事創業、轉型發展的新局面。

郭大為強調，幹部考察要延伸擴大範圍，彙集各方面情況。加大對青年幹部、女幹部和黨外幹部的培養。大家要視崗位為戰位、把轄區當戰區，通力合作，好好幹、認真幹，幹出好結果，獲得更大進步。通過換屆要把各級領導班子建設得個個過硬，個個過硬才能夠個個履職，才能個個像樣，才能夠把銅川的事情越辦越好，銅川的發展越來越快。

郭大為指出，選人用人為了幹事，為了幹事選人用人。各級領導班子成員要牢記肩負的責任，既要管好自己，又要操心費神從嚴管好、帶好隊伍，善待幹部、愛護幹部，教育幹部辯證思考、正確認識問題，做到嚴於律己、以身作則，時時處處嚴格要求自己，使銅川的幹部都能得到提升、發展、進步。大家共同出智、出力，加強幹部基礎設施建設，就能把我市換屆工作做得硬邦邦，為銅川未來發展打好基礎。

換屆通報範文三

為讓廣大老幹部瞭解我市換屆工作情況，昨(20)日，我市面向老幹部舉行了全市換屆工作情況通報會。市委、組織部長劉曉晨通報換屆工作情況。市本級老紅軍、離休幹部、縣級以上退休幹部代表200餘人參加了通報會。

受市委書記崔保華委託，劉曉晨在代表市委對廣大老幹部致以衷心的問候後，對全市換屆工作情況作了全面通報。她説，在市委的高度重視下，全市換屆工作以“宣傳抓好、教育抓早、預防抓實、查處抓嚴”為思路，認真執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆工作紀律，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實幹、激情創業的用人導向，恪守“兩個一心一意”的用人理念和“四用四不用”的剛性用人原則，強調“憑人品立身，憑實力幹事，憑實績用人”，積極營造風清氣正的換屆環境，推進換屆工作健康、有序開展，並取得了良好成效，選拔了一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的優秀幹部，實現了好報告、好班子、好風氣、好的選舉結果等四好目標。通過換屆，換出了黨委的形象，換出了選人的導向，換出了發展的活力，換出了幹羣的幹勁，換出了組織部的公信，為實現“xx”發展目標，全面建設小康社會提供了思想、政治和組織保證。

劉曉晨強調，向老幹部通報換屆工作情況，既是落實老幹部政治待遇、加強老幹部思想政治建設的一項重要舉措，也是發揚民主、推進黨務公開的一個重要方面。老幹部對組織工作、幹部工作都非常關心，對換屆工作尤為關注。她希望廣大老幹部繼續發揮豐富的領導經驗，特別是從政的經驗，對我市組織工作、幹部工作，特別是換屆工作提出寶貴的意見建議，助推換屆工作順利進行。