關於申請增加人員編制的請示範文

不少單位人員不足時會申請增加編制人員，那麼，關於申請增加人員編制的請示不會寫怎麼辦?那麼，下面是小編給大家整理的關於申請增加人員編制的請示範文，供大家參考。

關於申請增加人員編制的請示範文1

地區編制委員會：

地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨着全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由xxx4年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨着哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在xxx1年機構改革時由地區衞生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔xxx1〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：新增科室工作職責

xxx年五月三十日

關於申請增加人員編制的請示範文2

編委:

根據文件精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。XX年以來,隨着我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利於工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨幹,但由於無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門户網站,並掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志佔編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:

一、區政府領導職數編制6名,實有7名,現缺文祕人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;

二、調研員佔用行政編制2名,需增加行政編制2個;

三、建立區政府門户網站,需增加事業編制2個;

四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。

妥否,請批覆。

xx單位

關於申請增加人員編制的請示範文3

市機構編制委員會：

我局作為全市工業經濟的主管部門，一直以來，堅定不移的實施工業立市戰略，工業經經總量在xx各縣市區中已實現“七連冠”，為我市 “三爭兩建一跨越”奮鬥目標的實現發揮着關鍵性的作用。目前，我局內設x個職能科室，x個下屬機構，行政編制數xx名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職幹部是xx名(含司機一名)，其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展，尤其xxxx年機構改革後，我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能，工作量進一步加大，而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局，可以説絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多於我局(其中xx市經信委行政編xx名，工勤編x名;紅安縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名)，這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在xx各縣市區所處的地位極為不符，為此，我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現在工作實際的需要。

特此報告!