企業開除處分決定範文（通用3篇）

企業開除處分決定範文 篇1

姚，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省zxx縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉建設廳建築節能與科技設計處主任科員。

經浙江省平湖市人民法院審理，浙江省嘉興市中級人民法院終審裁定，姚強利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕浙嘉刑終字第119號)。

姚身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物併為他人謀利，非法佔有公共財物，且在合法婚姻關係存續期間與他人結婚，並以夫妻關係公開生活。情節特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家幹部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規定，經研究決定，給予姚強開除公職處分。

本決定自發文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內向本廳申請複核，也可直接向省公務員主管部門或監察機關提出申訴。複核、申訴期間不停止本決定的執行。

xx省住房和城鄉建設廳

年7月27日

企業開除處分決定範文 篇2

XX部員工：鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。

XX年X月XX日

企業開除處分決定範文 篇3

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106裏屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良後果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

將其停職停薪一週20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

處分人：

龍福宮廣東路院

20xx年1月17日