對某某同志處理決定（精選17篇）

對某某同志處理決定（精選17篇）

對某某同志處理決定 篇1

公司各部門：

20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清點出機配件工具箱時，因溝通態度問題，，發生了語言上的衝突，併發生了肢體的衝突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、途徑出機區域聽對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、聞後回答，態度同樣不友善。3、語言衝突時，，用腳踹了。

11月25日上午11：30，管理部組織資材部經理，倉庫主管以及、，共5人對此事進行調解。調解情況如下：

1、就用腳踹人的行為向道歉。

2、接受其道歉，並稱同事即兄弟。

3、對於行為按照公司規定，本該做開除處理，但結合公司實際以及道歉態度友好，對記大過一次，並處以300元罰款。

望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，公司將從嚴從重處罰!若發生打人，打架鬥毆事件，對動手者不計原因作開除處理!

特此通報

南京機械有限公司

年十一月二十六日

對某某同志處理決定 篇2

公司各部門(站、隊) ：

20xx年x月x日18時56分，南美電站運行人員發現35KV美鐵線331斷路器不能進行遠控分、合閘操作。20xx年x月x日8時，檢修人員××帶領電氣班人員××趕往電站進行緊急消缺，經檢查後確定引起該缺陷的原因是線路保護監控裝置主模塊損壞，若將該保護裝置帶回廠家修復，來回至少需要15天。期間，將會給電站運行人員操作帶來不便，增大安全生產風險，並且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家諮詢，在廠家的指導下及時從備用保護裝置模塊上取下一隻三極管進行更換，以最短的時間消除了缺陷，保證了美鐵線

的正常供電。

為鼓勵××同志對工作認真負責，勤奮學習專業知識，勇於承擔責任的精神。經公司研究決定，給予××同志通報表揚，並獎勵人民幣500元。

目前,公司處於起步發展階段,自動化電站維護管理水平不高，常規老電站設備陳舊，運行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強管理，才能提高設備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，提高專業技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現自身價值，為公司安全生產作出貢獻，希望在今後的工作中越來越多的員工受到表彰。

二○20xx年x月x日

對某某同志處理決定 篇3

各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

為了加強計劃生育管理，提高村幹部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

1、三合村高頭户組：夫婦20xx年5月政策內懷孕二胎，於20xx年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內懷孕二胎，於20xx年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部謝部連同志罰款200元處理。

中共定遠縣連江鎮委員

定遠縣連江鎮人民政府

年元月二十五日

對某某同志處理決定 篇4

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。

請於 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

有限責任公司

行政人事部

年 月 日

對某某同志處理決定 篇5

，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

對某某同志處理決定 篇6

各部門：

公司財務部，在X年X月份財務部對外開具增殖税發票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項税超出進項税額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規定。

為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會。現對錯誤行為，作出如下處罰決定：

一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;

二、給予XX處以500元的經濟處罰。

希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細緻、公開、公正，一切從公司的利益出發，做好每一項工作。如今後誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。

特此決定!

XX有限公司

年月日

對某某同志處理決定 篇7

信息工程學院計算機科學與技術專業四年制本科x級馬xx同學：

你在-x學年度第二學期未請假離校已連續兩週未參加學校規定的教學活動。根據《工程應用技術學院學生管理規定》第四十四條，經研究，對你作退學處理，請於x年4月26日前辦理相關手續。

對此處理若有異議也請在x年4月26日前向學校學生申訴委員會提出申訴。

工程應用技術學院教務處

x年4月19日

對某某同志處理決定 篇8

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

對某某同志處理決定 篇9

劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

對某某同志處理決定 篇10

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

20xx年2月22日

對某某同志處理決定 篇11

xx縣建築勞務有限公司：

我局於20xx年2月7日～20xx年3月27日對你單位20xx年5月16日～20xx年12月31日繳納地方税情況進行檢查，你單位存在違法事實及處罰決定如下：

一、違法事實

(一)20xx年度

企業所得税

你單位20xx年度沒有取得經營收入，應納企業所得税為0元。多繳20xx年度企業所得税3699.00元。

(二)20xx年度

1.企業所得税

你單位20xx年度計税發票金額合計4826000.00元。繳納20xx年度企業所得税49.50元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税72340.50元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署5份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税3642.5元。其中，(1)少繳20xx年3月份合同印花税2626.7元;(2)少繳20xx年11月份合同印花税1015.8元。

(三)20xx年度

1.企業所得税

你單位20xx年共開具建築業發票23張，計税發票金額合計15944000.00元。繳納20xx年度企業所得税908.00元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税238252.00元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税7410.6元。其中，(1)少繳20xx年2月份合同印花税1314.0元;(2)少繳20xx年4月份合同印花税3502.5元;(3)少繳20xx年6月份合同印花税353.4元;(4)少繳20xx年8月份合同印花税2240.7元。

3.土地使用税

你單位申報繳納20xx年度土地使用税91.17元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税91.17元。

(四)20xx年度

1.企業所得税

(1)你單位20xx年共開具建築業發票27張，其中1張退票，計税發票金額合計22910719.00元;(2)20xx年開具空軍百子灣工程款結算收據6張，金額為4369804.95元;(3)xx縣地方税務局開具的《外出經營活動税收管理證明》(冀保xx縣地税外證〔20xx〕000384號)上記載錦州工程營業額為1364011.05元。你單位繳納20xx年度企業所得税13188.41元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税446700.04元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税8228.7元。其中，(1)少繳20xx年1月份合同印花税3464.2元;(2)少繳20xx年3月份合同印花税2108.9元;(3)少繳20xx年5月份合同印花税602.8元;(4)少繳20xx年6月份合同印花税1612.7元;(5)少繳20xx年10月份合同印花税440.1元。

3.土地使用税

你單位20xx年度在xx縣地方税務局申報繳納土地使用税90元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税(以下簡稱土地使用税)納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税90元。

(五)20xx年度

1.企業所得税

20xx年度，你單位只在北京開展勞務，包括未開具發票的空軍百子灣工程：(1)根據xx省外管處提供的你單位在京備案項目發票使用情況表，你單位20xx年共開具建築業發票51張，計税發票金額合計29670408.00元;(2)20xx年1月開具空軍百子灣工程款結算收據2張，金額為4557215.56元。根據xx縣地方税務局提供的納税記錄，你單位繳納20xx年度企業所得税300.00元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税598683.41元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署4份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税8679.27元。其中，(1)少繳20xx年4月份合同印花税377.6元;(2)少繳20xx年5月份合同印花税2562.7元;(3)少繳20xx年10月份合同印花税5738.97元。

3.土地使用税

你單位20xx年度在xx縣地方税務局申報繳納土地使用税120元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税(以下簡稱土地使用税)納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税120元。

合計應補繳20xx年度～20xx年度印花税 27961.07 元、企業所得税1352276.95元。多繳土地使用税301.17元。

以上少繳税款總計1380238.02元。

二、處罰決定

(一)根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十三條第一款之規定，對你單位進行虛假的納税申報少繳20xx年～20xx年企業所得税753593.54元及20xx年～20xx年印花税27961.07元的行為，定性為偷税，並處以偷税數額百分之五十的罰款共計390777.31元。

(二)你單位未保存20xx～20xx年度賬簿及相關資料，屬未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為，且情節嚴重。根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十條第一款第二項之規定，建議對你單位上述未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為責令限期改正並處10000元罰款。

處罰款共計400777.31元。

限你單位自本決定書送達之日起15日內到所屬主管地方税務機關辦理入庫手續。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起60日內依法向xx省地方税務局申請行政複議，或者自收到本決定書之日起3個月內依法向人民法院起訴。如對處罰決定逾期不申請複議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局將採取《中華人民共和國税收徵收管理法》第四十條規定的強制執行措施，或者申請人民法院強制執行。

xx省地方税務局稽查局

二Oxx年六月十一日

對某某同志處理決定 篇12

本公司員工張某某在公司網站"員工博客"中發表不實當的言論，説什麼"要求公司管理人員公佈家庭財產，甚至要求公佈直系親屬的工作及收入情況"，説什麼"要求公司財務部公佈全年企業管理費用中的業務招待費"等等，而這些屬於個人隱私及公司機密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經管理人員開會決定:

1、因公司網管工作不力，對公司網管罰款1000元，並要求他在以後的工作中對敏感詞彙要特別留意並審核.

2、關閉張某某在“員工博客”中發表的所有博客，並給予警告處分，如繼續以其它員工名義開博客併發珠不當言論，公司將按規定對其開除，並根據勞動合同法中"嚴重違反公司規章制度"的規定不給予經濟補償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

對某某同志處理決定 篇13

××××：

張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現為××倉庫保管員。20xx年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒後吸煙，熟睡後釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬餘元，使國家財產遭受了重大損失。

張××身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，並罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

××省農資公司

20xx年×月×日

對某某同志處理決定 篇14

，男，漢族，生於1957年10月22日，中國共產黨黨員，國中文化程度，住**縣x鎮x村五組，現任該村村支部書記。

1999年退耕還林中，經x鎮政府、x鎮林業站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兑現九輪，其中前四輪為糧，已兑現到原七組各村民手中。20xx年--20xx年五輪兑現為現金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上共計217200元，全部由負責收支。支出情況為：(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兑付59185元。(2)給原七組村民133人交合療款共計3990元。(3)給原七組村民交農林兩税共計8120元。(4)修通組路花費14760元。(5)管護費支出24000元。(6)給原七組買磨面機共花費12500元。(7)還買黃姜貸款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出共計165889元。經聯合調查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構成截留、挪用公款行為。

身為中國共產黨黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條之規定，經x鎮黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。

本處分決定字20xx年5月30日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮紀委提出申訴。

中國共產黨x鎮紀律檢查委員

20xx年五月三十日

對某某同志處理決定 篇15

劉，女，xx學院國際經濟與貿易專業學生，學號20xx x x x x。

20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學的招商銀行信用卡，並於當天和5月18日持卡到x手機城、百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經校保衞處調查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認不諱。

劉行為違反了校紀校規，在學院造成了不良影響，鑑於事發後劉認錯態度良好，並及時退賠，現根據《xx大學xx學院學生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規定決定：

給予劉記過處分。

如本人對處分決定有異議，可於接到本處分決定後第二日起五個工作日內依據《x x大學xx學院學生校內申訴處理辦法(試行)》的相關規定向學生申訴處理委員會提出申訴。

xx大學xx學院

年6月20日

對某某同志處理決定 篇16

為進一步規範我縣公車管理，禁止公車私用，按照《關於開展嚴禁公車私駕私用專項整治活動的通知》(永作整辦聯發[]5號)文件精神，5月14日至16日，縣作風大整頓辦、縣公車治理辦對公車私用情況進行了明察暗訪。經核實，下列單位的5台公務用車存在公車私用行為，根據永辦〔〕150號文件規定，經縣作風大整頓辦、縣公務用車專項治理辦研究決定:

1、對違反公車管理規定的銀都大道指揮部、郴電國際永興分公司、縣中醫院、縣工商局、中國郵政儲蓄銀行永興縣支行等五個單位各扣減(追繳)單位經費1000元，使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽等五人各上繳違規使用費200元;

2、責令違規使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽向縣作風大整頓辦、縣公務用車專項治理辦寫出書面檢查;

3、對違規使用單位和個人在全縣通報批評。

4、對違規使用的個人請各單位按內部管理制度處理。

縣作風辦、縣效能辦表示，今後將不斷加大嚴查公車私用行為力度，規範公務用車管理。全縣各級各部門各單位要引以為戒，高度重視，認真自查自糾，切實正風肅紀，深入推進機關作風大整頓活動，不斷改進機關作風，提高機關效能，建立良好的機關形象。縣作風大整頓辦將繼續經常性的組織開展明查暗訪，發現問題將嚴格問責，絕不姑息遷就。

對某某同志處理決定 篇17

關於質量事故的處理決定

各車間、各部門：

公司在年月日收到*公司電話通知，於20xx年6月24日生產的1050米經檢測值不合格，對方公司要求調換產品。20xx年月日，公司組織質檢部對內部庫存的進行檢測，出現部分產品不合格現象。本次質量事故造成直接經濟損失約*元，並在客户中造成惡劣影響，損害了公司在客户中的良好信譽和形象。公司於20xx年月日召集相關人員召開塗覆布質量專題分析會議，會議討論認為，造成本次質量事故的原因有如下幾方面：1、配方的更改。2、原材料性能不穩定。3、不均勻。4、車間生產人員減少生產程序，未按工藝規定進行操作。5、質檢科反映情況力度不夠，未能引起生產重視。造成本次質量事故的主要原因是公司部分分管領導對產品質量工作重視程度不夠，監管不力造成，經公司研究決定對部分人員作出經濟處罰：：1000元：1000元：1000元：1000元：600元：400元希以上人員吸取教訓，認真做好配方調整、工藝操作管理等工作。同時，希望全體員工引以為戒，強化產品質量意識，嚴格按照規定程序生產操作，杜絕類似質量事故的發生。

發展有限公司

20xx年6月24日