協商會議紀要（精選3篇）

協商會議紀要 篇1

x年4月24日上午，縣政協黨組書記、主席在縣市場監督管理局五樓會議室主持召開食品安全工作主席專題協商會。縣政協黨組副書記，副主席，縣政協黨組成員、祕書長出席會議;縣政協駐會常委參加會議;副縣長及縣政府辦、市場監督管理局、農委、畜牧水產局等單位負責同志應邀參加會議。現將會議紀要如下：

會議認為，食品安全關係到人民羣眾的身體健康和生命安全，關係到經濟發展和社會和諧穩定,既是重大的經濟和社會問題,也是重大的政治和民生問題。我縣的食品安全工作在縣委、縣政府的領導下，成立了領導和協調機構，制定了各項制度和措施，強化了行政監管，構建了安全責任體系和應急體系，開展了專項整治工作。多年來在食品安全方面沒有發生過重大的安全問題，食品安全形勢總體保持穩定。

會議指出，我縣是養殖大縣、農業大縣，餐飲行業眾多，食品安全監管工作點多面廣、任務繁重。雖然近年來我縣未發生重大食

品安全事故，但由於食品安全法律意識比較淡薄、食品安全監管體制改革有待繼續深化、食品安全監管隊伍建設亟待加強、農產品源頭污染問題仍較突出等眾多不利因素，我縣食品安全監管工作任重道遠。

會議建議，一要加大對食品安全違法犯罪的懲處力度，組織相關部門有針對性地開展綜合執法，加強對食品生產、加工、流通、消費等重點環節的監管，對於發現的問題，一定要追根溯源，一查到底，依法嚴厲打擊，建立健全食品生產經營進入和退出機制，提高違法企業違法成本，對違法行為形成有效震懾。加大對食品加工、經營人員健康證檢查力度。二要向先進地區學習成功經驗，通過媒體對食品安全違法犯罪企業進行曝光，典型案件要及時通過媒體曝光，達到查處一起、警示一批、教育一片的效果。開展經營户食品安全承諾、食品安全企業評選等活動，使企業自覺落實企業主體責任、依法誠信經營。開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育，進一步增強人民羣眾的自我防範意識、依法維權意識，形成社會關注、人人蔘與的良好社會氛圍。三要加大投入、整合資源，繼續深化食品安全監管體制改革和加強隊伍建設。保障食品安全監管經費，整合現有檢測資源，培養一批高素質的專業檢測人員，精於檢測工作，為產品質量監督和打擊假冒偽劣產品提供技術支撐。着力解決基層監管力量弱的問題，讓監管人員深入到食品生產、流通一線去,加大工作落實力度。四要加強重點區域和重點品種的整治，強力推進食品安全專項整治。對於學校及周邊、集貿市場、城鄉結合部和農村等重點區域，要有效使用執法抽檢、市場巡查、綜合執法等強有力措施實施整頓治理，深入排查食品安全隱患，及時查處、嚴格懲處各種違法違規行為。對乳製品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品、水產品、蔬菜、毒豆芽等消費量和使用量大的品種要結

合工作實際，進一步細化落實措施，逐一落實工作任務，力爭大幅提升大宗消費食品的安全水平。

會議要求各專門委員會和政協委員，要充分發揮各自優勢，要結合自身工作的特點，積極建言獻策，加強民主監督，自覺履行職責，為把我縣食品安全提升到新的水平、有效地保障“舌尖安全”作出新的更大的貢獻。

協商會議紀要 篇2

為了充分發揮政協協商民主重要渠道作用，進一步促進我市控制性詳細規劃編制和執行情況工作順利開展。9月24日上午，市政協副主席丁竹帶領協商組成員，主持召開了專題協商座談會。市政協副主席丁竹，市政協部分常委、委員，市政協經濟委員會、市規劃局等單位的負責人蔘加了會議。

會議聽取了市規劃局負責人關於我市控制性詳細規劃編制和執行情況的工作彙報。與會人員就如何更好地促進我市控制性詳細規劃編制和執行情況工作開展進行了協商討論，提出了具有建設性的意見和建議。

會議認為：城市控制性詳細規劃是規劃部門作出規劃許可、實施規劃管理的依據，對引導城市土地開發利用起着重要的作用。自20xx年以來，尤其是x年5月《海口市城市總體規劃(—20xx)》獲國務院批覆以來，我市在控規的編制、審批、執行以及動態管理等各方面，嚴格按法律法規執行，保證了控規的嚴謹性、科學性、公平性。在控規編制及審批方面：目前，主城區27個片區控規已全部編制完成，實現了主城區控規全覆蓋的目標，且各片區控規審批均符合法定程序。在控規執行方面：控制性詳細規劃是建設項目規劃審批的唯一法定依據，在新一輪控規覆蓋後，市規劃局嚴格按照控規的開發建設要求對城市建設用地進行管理控制，保障城市土地合理、有序開發。至x年上半年，所核發各類建設項目規劃許可均符合片區控規要求，同時批建項目嚴格執行規劃批後管理，確保建設項目按批准的規劃實施。在控規動態管理方面：為適應城市發展形勢的不斷變化，保持規劃適應城市動態發展的必要彈性，強化規劃的可操作性和可實施性，我市依據相關法律法規制定了控規動態維護規程，將控規動態維護分為局部調整、微調和更正三種情形，依照申請與受理、報請、編制與審查、徵求意見、報批、公佈備案、存檔的程序開展動態維護工作，自x年6月至今年4月，共完成控規動態維護77項，涉及25個片區控規調整，平均每個片區約3項。

會議指出：儘管我市控制性詳細規劃編制和執行情況工作取得了可喜的成就，但仍然存在着一些主要問題和困難。如，在控規編制方面存在着：缺乏整體控制策略和宏觀層面的有效引導;缺乏足夠的現狀調研和基礎數據;少數規劃指標不匹配;控規對城市形態的研究和落實不足等等。在控規動態維護方面存在着：由於規劃與現狀過於脱節，導致規劃在執行過程中頻繁修改和調整，規劃修改尚未建立一套適應社會發展需要的修改和調整工作機制等等。

會議建議：為了更好地促進我市控規編制和執行工作順利開展，委員們建議：一是要加強城市的整體研究，明確規劃發展目標。做到明確編制控規區域在城市整體中的功能定位，從城市全局層面整體研究城市的總量、空間形態和建設強度，以現狀和已編制控規為基礎，對片區建設強度進行分區控制。二是要認真研究控規的指標體系。對於那些應發揮政府職能予以保證的必要的城市功能用地，指標應具體細緻而明確。三是加強控規的城市設計內容。將城市設計環節寫入控規編制程序和控規管理辦法之中，以便將城市設計的內容真正引入控制性詳細規劃中。四是完善控規動態維護管理辦法。研究制定控規動態維護制度，實施分類、分層次管理，提高規劃管理效能，適當簡化土地出讓前的優化調整、規劃正向調整、民生調整等規劃調整程序。

參加會議人員有市政協;記錄：邢。

協商會議紀要 篇3

時間：20xx年8月4日

地點：公司五樓會議室

參加人員：

行政方：(董事長〃首席代表)(財務部長)

(辦公室主任〃記錄)

工會方：(工會主席〃首席代表)(職工代表)

(職工代表)

20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場衝擊，抓質量、降成本，不斷開發新產品，扭轉了市場趨於萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關於“建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“X委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協商，就職工工資增長等問題達成共識並紀要如下：

一、適度提高職工工資收入。

(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。

(二)對全公司管理人員、後勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。

(三)鑑於公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。

二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

三、提供交通費補貼。對未在廠區職工宿舍居住，並家住XX鎮(含)以西及XX鎮的職工，以出勤天數為基數，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發放。

四、繼續改善職工文化生活

(一)實現每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100台。以後逐年增長，增長額另定。

(二)擴大“職工書屋”。因現有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大於200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，並積極爭取上級工會給予支持。

(三)用好現有文體活動場地。公司現有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得佔用，違者給予處罰。現用作庫房的原乒乓活動室在一週內騰出，由工會佈置恢復。