制度協商會議紀要範文

根據《勞動合同法》的有關規定，對涉及員工切身利益的規章制度需要與工會或職工代表平等協商，xx有限公司人事部於xxxx年xx月xx日與工會就員工對公示的新制定(修改)的規章制度提出的意見進行了討論，同時進行了協商，會議紀要如下：

一、xxxx年xx月xx日 時，xx有限公司發出通知，將新制定(新修改)的規章制度進行了公示，並連續xx天向員工徵求意見，工會對其向全體員工徵求意見的事實予以見證;

二、工會認為，該規章制度在職工福利、職工工資等方面進行了必要的調整。並希望公司能在公司業績整體提高的基礎上，在以下事項上做進一步的改善：

三、公司人事部對上述建議和意見作出如下回應：

四、工會和公司人事部基於員工與公司共同發展的理念就大部分問題達成共識：

xx公司 xx公司工會

人事部主管(簽字)： 主席(簽字)：

(蓋章) (蓋章)

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