會議記錄範例（精選22篇）

會議記錄範例 篇1

時間：20xx年 月 日上午10:00

地點：

參加人： 缺席人員：

主持人：

記錄人：

會議內容：

支部黨員大會現在開始。

本次會議討論預備黨員轉正事宜。預備期已滿，現已提交轉正申請，經支委會研究，今天召開黨員大會討論他是否能按期轉正。

本支部共有黨員 名，其中正式黨員 名，預備黨員 名。參加今天會議的的正式黨員有 名，到會人數符合有關規定。未能參加會議的 名黨員均委託了相關人員進行會議表決。

今天的會議議程主要有以下幾項：

1、申請人宣讀《預備黨員轉正申請書》

2、黨小組發表意見

3、支委會發表意見

4、大會討論

5、大會表決

6、宣讀支部大會決議

7、申請人表態

現在開始第一項議程：請申請人宣讀《預備黨員轉正申請書》 (略)

下面請 黨小組組長髮表意見 (略)

主持人：

下面請組織委員代表支委會發表意見 (略)

主持人：

下面進行大會討論，主要是針對在預備期的表現，肯定成績，指出不足，提出希望，並表明個人是否同意他轉為正式黨員的意見。請大家充分發表意見。每個人都要發表意見，表明態度。

大家還有沒有意見，如果沒有，現在進行表決。舉手方式。同意按期轉正的請舉手。請放下。一致同意。

下面我來宣讀支部大會決議。(略)

請對支部大會討論的意見和表決結果進行表態。

主持人：

希望在今後的工作、學習、生活中，時時處處以黨員標準要求自己，加強政治和業務學習，提高思想理論水平和道德修養，提高業務能力和工作水平;努力成為一名優秀的黨員，早日成為.....的業務骨幹，為....作出自己積極的貢獻。

會議記錄範例 篇2

20xx年3月28日下午，新華鄉衞生院院長龐文彬在院辦公室主持召開了安全生產工作會議。院本部全體職工及部分村衞生室負責人蔘加了會議。

會上，龐院長首先傳達了縣衞生局安全生產會議精神;其次，強調了醫院安全生產排查的重點項目：

①房屋、地質;

②危險化學物品;

③消防設備、通道;

④高壓鍋等特殊設備;

⑤醫療安全;

⑥傳染病的防治;

⑦飲用水安全;

⑧血液安全;

⑨交通安全;

⑩飲食安全。

最後，針對我院實際作了具體工作安排：醫院成立安全生產領導小組，由院長任組長、由辦公室主任任副組長、中層幹部為成員;落實“一崗雙責”制;但全體職工必須積極參與及配合。由辦公室主任負責每週一次的檢查督導並要有記錄及督導意見。門診部及各村衞生室負責人要對所管轄範圍進行安全生產檢查督導，各負其責。沒有參加會議的村衞生室由公衞科傳達會議精神。龐院長強調安全生產是件大事，大家一定要高度重視，杜絕安全事故發生。

會議記錄範例 篇3

時間：x年xx月xx日

地點：會議室

主持： 記錄：

出席：支部全體黨員(簽名)

列席：(職務)、(職務)……

缺席：(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

會議主題：

1、討論支部工作報告

2、討論通過預備黨員、轉正

(主持人、書記)：今天，我們召開支部全體黨員大會，有xx人出席，超過應到會人員半數，會議有效。我們還邀請、等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部工作報告和、轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。 (書記做支部工作報告)

請與會同志醖釀，充分發表意見。

()：……

[詳細記錄每位同志的發言]

(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正。

會議到此結束。

會議記錄範例 篇4

一、時間：20xx年x月14日

二、參加人：學校領導、全體師生

三、地點：學校廣場

四、內容：

1、曹鳳軍主任作“提高安全意識奏響生命之歌”安全教育報告，學校工作會議記錄。

2、燕學舉校長強調意見，佈置安全工作事項。

會議記錄範例 篇5

時間:20xx年3日7日

地點:教師會議室

出席人:禁毒教育領導小組成員

主持人:

記錄內容:

1、做好本校禁毒宣傳教育工作，提高職工的防毒、反毒、拒毒意識，看好自己的門，管好自己的人，堅決杜絕本校教職工有涉毒行為的發生。

2、充分利用“6·26”國際禁毒日和“10·26”國內禁毒日進行廣泛深入的宣傳，利用標語、掛圖、主題班會、少團隊課、小手牽大手等充分擴大宣傳教育面。

3、7月5日前和11月25日前，分別將禁毒教育半年總結和年終總結、宣傳總結寫好備查。

會議記錄範例 篇6

時間：20xx年1月17日

地點：區局二樓會議室

主持人：張修堂

記錄人：王梅

參加人員：王德偉、張修堂、榮百志、宋言信、王雷平、王梅、李鎮波、史先順

主題：研究20xx年度黨建工作

張修堂：

今天召開專題支委會，研究一下20xx年度的黨建工作。根據今年的黨建工作計劃，就如何開拓性地做好黨建工作，大家發表意見。下面先請王德偉書記談一下今年黨建工作的具體思路。

王德偉：

第一，努力掀起學習貫徹科學發展觀、xx屆五中、六中全會精神的高潮，加強黨員的思想政治建設和經常性教育。

第二，要抓好黨建活動的開展。爭當黨建工作排頭兵，加強支部基礎建設，抓好制度建設以及三會一課制度。黨建活動要有計劃、有特色地開展。

第三，大力推進機關作風效能建設。努力提升税收服務水平，樹立牢固的服務意識，貫徹兩個減負，簡化辦税流程，深化黨員志願者活動，着力抓好懲防體系建設。

張修堂：

黨建工作很重要，可以配合市局即將開展的基層黨建工作示範點和共產黨員示範崗的評比進行，這樣能更加具體。

榮百志：

基層支部可以考慮搞些與當地政府、工礦企業的黨建互動工作，既可以學習他們的黨建工作方面的優點，從而推進咱們自身黨的建設工作，也可以起到宣傳我們國税形象的作用。

宋言信：

應該多開展一些黨員羣眾喜聞樂見的文體活動，把黨員的經常性思想教育貫穿其中，這樣才能做到有實際的效果。

王雷平：

今年的政治學習主題是xx屆五中、六中全會以及下半年將要召開的會議，尤其是黨的會議，是今年學習的重點，應該藉此契機掀起學習的新高潮，紮實推進，保證效果。

會議記錄範例 篇7

時間：20xx年9月10日

地點：黨委會議室

參加人員：徐忠良、王廣浩、蘇莎莎、潘序忠、程言振、張丙勇、宋海林、王慶良、渠慎龍

做好新時期的信訪工作，必須既有正確的工作思路，又要不斷轉變工作理念，有效解決羣眾合理的請求，保障羣眾的合法權益，維護社會和諧穩定，以深入貫徹落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快地發展，為此，鎮紀委於9月10日在黨委會議室召開信訪工作方面的專題學習討論會，參加人員有紀委書記潘序忠，政法委書記程言振、政法委員張丙勇、涉及公安、綜治辦、民政、司法、信訪等有關部門的同志，會議由程言振同志主持，潘序忠同志為主講了做好新時期信訪工作在工作、在理念上要着力彰顯信訪工作，促進社會和諧的深刻內涵，要破信訪難關，必須用新理念，拓展新境界，要着重強化：

1、“信訪工作是構建社會主義和諧社會的基礎工作”的理念，不斷增強做好新時期信訪工作的責任感和使命感。

2、強化“解決信訪問題是解決羣眾最關心最直接最現實利益問題”的理念，堅持以維護羣眾合法權益為核心，深入推進“重要解決”是信訪工作在加快推進以改善民生為重點的社會建設中發揮更大作用。

3、強化“信訪渠道是實現人民羣眾參與管理鎮林工作和社會公務民主權利的重要渠道”的理念，進一步暢通拓寬信訪渠道，充分發揮人民羣眾參政議政的熱情。

4、強化“信訪工作是推進科學民主決策的重要途徑”的理念，不斷加強 信訪彙集整理、分析研究促進提高的方針政策管理水平。

5、強化“妥善處理羣眾信訪問題體現執政能力和執政水平”的理念，推動落實信訪工作責任制，進一步加強黨和政府與人民羣眾的聯繫。使中央到地方各級領導都高度重視信訪工作，我們也必須進一步認識到做好信訪工作的重要性和必要性，以更加努力更加紮實的把信訪工作做的更好，做得更有成效。

中共張莊鎮紀委

20xx年9月10日

會議記錄範例 篇8

會議時間：*年**月**日

地 點：局四樓會議室

主 持 人：

記 錄 人：

缺席原因：無

參加人員：

會議記錄內容：

1、關於做好黨員聯繫和服務羣眾工作的實施意見、關於加強黨員經常性教育的實施意見的通知

2、關於在全省開展深化共產黨員工程促進全面振興迎接黨的17大勝利召開主題實踐活動的意見

3、關於開展創建“五好”黨支部活動的方案

：對以上我們學習的三個內容結合我局實際，認真抓好貫徹落實。制定黨員教育計劃進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”近來全體黨員在學習、工作中普遍存在一些問題，而且這些問題越來越嚴重，需要我們組織各種活動活動積極做好全體黨員的思想政治教育工作。本黨支部準備對全體黨員進和愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”。希望聽取幾位委員對本次活動的看法和建議。

：我建議組織一系列座談活動，加強對黨員在思想政治方面的教育，發揮黨員的先鋒模範作用，提高為人民服務的意識。

：同時還要開展一系列批評與自我批評活動，解決黨員思想中深層次的問題，及時、準確糾正黨員中存在的不良思想。

：我同意二位委員的意見。

：我贊成委員的意見，在近期我們黨總支組織兩到三次的教育活動，要狠抓實效解決實際問題。深入黨員中去，營造良好的教育氛圍。

會議記錄範例 篇9

時間: 20xx年xx月xx日(9:00-12:00)

地點: 行政樓532會議室

出席人:.....(共47人)

缺席人: (生病請假)(共1人)

主持人:

記錄人:

主要議題:1.明確黨員發展工作程序

2.學習黨的xx屆六中全會會議精神

內容：

黨的性質和歷史使命

黨的性質,是指一個政黨本身具有的質的規定性,是一個政黨區別於其他政治團體的本質特徵。

中國共產黨章程中明確黨的性質:"中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。"

一、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊

(一)中國共產黨必須始終堅持工人階級先鋒隊性質

(二)黨的兩個先鋒隊性質是一個統一整體

二、中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心

(一)黨的領導是馬克思主義黨的學説的基本原則

(二)中國共產黨的領導核心地位不是自封的，是人民的選擇、歷史的必然

(三)辦好中國的事情,關鍵取決於中國共產黨

三、中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益

(一)中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求

(二)中國共產黨代表中國先進文化的前進方向

(三)中國共產黨代表中國最廣大人民的根本利益

四、黨的最高理想和最終目標是實現共產主義

(一)共產主義是人類史上最理想的社會制度

(二)共產主義是人類社會發展的必然趨勢

(三)共產主義是共產黨人為之奮鬥的崇高事業

五、黨現階段的任務是進一步解放和發展生產力，建設具有中國特色社會主義

綜上所述,由於中國社會主義的歷史前提、現實狀況和時代特徵,決定了我國社會主義的發展,必然要經歷一個很長的、不可逾越的初級階段的發展過程。

會議記錄範例 篇10

一、會議傳達了20xx年度院工作會議黨建工作精神，結合中心實際情況討論通過了中心加強黨建工作的具體措施：

1、加強各級黨組織能力建設

2、加強黨支部能力建設，發揮戰鬥堡壘作用

3、加強學習型黨組織建設

4、做好在科技骨幹中組織發展工作。

二、會議研究通過了加強學習型黨組織建設的具體措施

1、加強黨委中心組學習，學習內容為深入學習xx屆四中全會精神，學習實踐 科學發展觀，學習貫徹路甬祥院長在2019年院工作會上的重要講話。

2、以黨支部為依託開展社會主義核心價值體系學習教育，永葆黨員先進性。

三、會議討論通過了中心黨務公開工作的公開內容和公開形式，決定正式啟動黨務公開網絡專欄，並建立相關的工作機制，要求做到及時更新維護，使黨務公開網絡專欄成為黨委聯繫廣大黨員羣眾，黨員羣眾深入瞭解黨委工作的橋樑和紐帶。

四、會議研究決定於近期召開黨支部工作會議，確定了以下幾項議題:

1.各黨支部負責人回顧總結 2019年支部工作，2019年工作設想，黨員發展情況;

2.傳達貫徹院工作會議黨建工作精神，佈置中心黨委2019年工作;

3.以如何進一步建立完善學習型黨組織為主題進行討論;

4.進一步貫徹落實黨務公開工作。

五、會議討論通過了有關組織建設的決議：

1.會議審議通過了航遙中心支部張樹、劉玉泉以及研究生黨支部邢強三位同志轉正問題。

2.會議討論通過了黨委委員聯繫黨支部和聯繫優秀科技骨幹分工。王小明同志聯繫離退休支部;張兵同志聯繫數字地球實驗室黨支部;劉建波同志聯繫航空遙感中心黨支部;李安同志聯繫密雲接收站黨支部和喀什接收站黨支部;王超同志聯繫研究生黨支部。

六、會議討論通過了對地觀測中心第一屆團委籌建工作方案，決定成立中心第一屆團委組建工作組，成員由現有團委籌備組負責同志及相關工作人員組成，並討論審議了團委書記建議人選及職級待遇問題。黨委辦公室負責指導具體組建事宜。

七、根據中科院京區黨委下發的《關於進一步改進和完善基層黨委考核評價實施辦法的通知》()文件精神，會議討論通過了我中心組織開展中心黨委考評工作的相關事宜。

會議記錄範例 篇11

時間：20xx年4月9日

地點：

參會人員：

會議主持：

會議記錄：

會議內容：

會議強調，20xx年平陵鎮政務公開工作，要深入貫徹落實國務院《政府信息公開條例》和省、市、縣政務公開工作精神，按照統籌規劃、突出重點、切合實際、穩步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內容，規範公開程序，創新公開形式，加強監督檢查，大力推進政務公開辦事公開工作上新台階。

一要充分認識全面推行政務公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務公開辦事公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政務公開辦事公開力度。

二要切實加強政務公開辦事公開工作的領導。建立健全政務公開領導小組和辦事機構。

三要對公開內容進行梳理分類。對近年來信息進行全面清理，將信息劃分為應主動公開的信息、依申請公開的信息和不予公開的信息三類。對以往年度主動公開的內容如：單位簡介，領導班子成員職責分工，各部門人員崗位職責，在政務公開網上長期公開;對單位財務收支情況、幹部考核情況等在機關內部及時公開;對政府關心、羣眾關注的一些事項，經黨工委慎重研究後用適當的形式予以公開。

四要認真編制《政務信息公開指南》和《政務信息公開目錄》。按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本要求，建設一整套政務信息主動公開的工作機制。

五要進一步創新載體，豐富形式，構建政務公開的立體網絡。

六要強化對政務公開工作的督查落實。政務公開領導小組辦公室要切實抓好日常公開工作，加強信息溝通，組織協調和督促檢查，切實提平陵鎮政務公開工作的質量和水平。

會議記錄範例 篇12

時間：3月27日

出席人員：徐桂蓮 李兵 張洪霞 趙君 趙寶森 王鑫 武從文 孫德文 吳志忠

出席人數：9人，實到人數：9人 。

主持人：徐桂蓮 記錄人：李兵

活動內容：落實黨風廉政建設責任制考核工作

徐桂蓮 ：

剛剛召開了上半年黨風廉政建設責任制考核工作會議。今天，我們主要向各位黨員傳達會議精神，請各位黨員也談談黨風廉政建設的心得和體會。

馬上：

為什麼要加強黨風廉政建設?加強黨風廉政建設是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證。如今，社會存在着一些腐-敗現象和不正之風，干擾了市場經濟正常運行，損害了黨和政府的信譽和形象，助長了不良社會風氣，侵害了羣眾的利益，激化社會矛盾，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，禍害無窮。

李兵：

我來談談如何加強黨風廉政建設。我認為，首先要提高全體黨員的思想認識，加強教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。“物必自腐，而後蟲生。”大量的事實表明，腐-敗行為的發生，總是先從思想變質、道德墮落開始的。加強黨風廉政建設，必須把加強思想道德建設特別是拒腐防變教育，作為第一道防線抓好抓實，使全縣各級黨員、幹部始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

張洪霞：

我同意韋所的觀點，我建議以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，把學習和遵守黨章作為教育的重要內容，堅持不懈地抓好理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育、黨的優良傳統和作風教育，使黨員幹部時時刻刻都牢記“兩個務必”，常修為

政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，不斷增強紀律觀念和廉潔從政意識。

張寶森：

要把加強黨風廉政建設與加強基層黨組織先進性建設結合起來，教育黨員要在推動和-諧工商、和-諧黨組建設的各項工作中積極發揮模範帶頭作用，發揮戰鬥堡壘作用，不斷提高自身的凝聚力、向心力和戰鬥力，充分發揮基層黨組織思想政治工作優勢，主動化解矛盾，解決社會經濟主體中的實際問題，為和-諧發展提供思想和組織保障。

大家紛紛表示，要以黨風廉政建設會議精神為指針，立足自身實際，牢固樹立和落實科學發展觀，認真理清工作思路，努力做好本職工作，在和-諧工商、和-諧黨組中做出應有的貢獻。

會議記錄範例 篇13

為進一步提高全市婦幼衞生信息工作水平，蕪湖市疾控中心婦保所於10月8日召開了全市婦幼衞生信息工作會議。會議由市保健所所長王睿主持，縣區婦幼保健所負責人及信息統計人員共20餘人參加了會議。現紀要如下:

會議首先通報了20xx年度婦幼衞生年報分析及質控結果，對年報統計工作中存在的問題進行梳理，並對下階段工作進行具體佈置。會議明確了從及時性、完整性、準確性及質控四方面來全面衡量婦幼衞生年報質量。

會議強調婦幼衞生信息質控工作的重要性，同時規定了質控的內容、時間、範圍與具體要求。

會議討論並明確了:孕產婦可選擇夫妻一方户口所在地建冊、領券，如果孕產婦居住地不在夫妻雙方户口所在地者，可出具相關居住證明(包括《暫住證》、居委會、村委會證明)在居住地建冊、領券。各縣區保健所、社區衞生服務中心(站)、鄉鎮衞生院嚴禁因推諉孕產婦建冊影響早孕建冊率和保健覆蓋率，因推諉造成羣眾投訴的，年度縣區均等化考核中視情扣分。統一了婦女保健情況調查表的統計時限，以“母乳聯繫卡”蓋章的時間為準。

會上強調各縣區保健所要加強婦幼衞生年報質控工作，進一步規範工作流程，加強信息數據質量管理。

會議記錄範例 篇14

x年xx月xx日上午10時，xx鎮人民政府組織機關及內設部門全體工作人、各村(社區)書記、主任召開工作會，對當前工作做了佈署。

一、對於產業發展、產業轉移問題。對第一產業有條件的村要積極抓好蔬菜種植。

二、對於“”慶祝活動的文藝演出唱紅歌。要高度重視、積極參與和精心準備。

三、對於環治工作。要堅持標準、保持常態、鞏固成果;要加強 “七進”活動的推進，全面整治、規範活動形成習慣;要狠下決心加強對死角的治理。

四、對違法違章建築的處理工作。要加強對認識違章建築的危害性;要加強對全鎮違章建築的全面清理和處置力度;對支部、村委打擊違章建築不力的要嚴格處置，落實責任;要做好各村統一規劃建設;各村幹部要巡迴檢查、排查。

五、嚴格做好當前全鎮目標任務檢查的考核工作。

六、對安全工作。要做好防洪減災工作等方面的工作，減少各項事故的發生，尤其要加強對人員密集場所的注意。

會議強調：

一、要搞好半年工作盤點。

二、要以創新理念，跨越思維抓發展。

1、要大力推進土地流轉，集約化經營，大力發展規模種植，特色種養。

2、營造發展環境，加大招商引資力度，全力營造現域經濟。

3、要為本地企業服好務。

4、大力發展城市建設，營造寬鬆的發展環境。

三、遏制違章建築是職責，打擊違章建築要逗硬。

四、要抓好領導班子隊伍的建設，抓好民風，打擊有黑社會勢力的人和事。

五、要用爭優創先活動，推進黨的建設，推進“六型”機關。

六、要精心組織，高度重視，搞好黨的xx週年慶典。

x年xx月xx日

會議記錄範例 篇15

**月**日 支部委員會

內容一：

1、繼續討論農業結構調整相關事宜。

2、籌備召開黨員大會商議修路、修大街、挖溝渠、打機井、整平生產路、購置器械、整理農田、修理自來水等 4月10日 支部委員會

內容二：

1、分析黨員羣眾思想狀況，討論羣眾反映強烈的問題。

2、討論計生工作。

3、部署春季林業生產工作，加強管護，做好塗白工作。

4、研究部署村內環境整治。

**月**日 支部委員會

內容：

1、胡以勝傳達鎮黨委創先爭優動員會會議精神。

2、安排部署我村創

**月**日 黨員大會 先爭優活動黨員大會。

議題：創先爭優動員大會 內容：

一、胡以勝介紹創先爭優活動的意義、要求

今天，我們在這裏召開深入開展創先爭優活動動員會，主要目的是學習貫徹縣委及鎮黨委深入開展創先爭優活動動員大會精神，按照鎮黨委的統一部署，對我村開展創先爭優活動進行安排部署。一會由丁英，向大家宣讀《關於深入開展創先爭優活動的實施方案》，希望廣大黨員統一思想，積極參與，投入到創先爭優活動中來。下面，我就開展好這項活動，希望廣大黨員統一思想認識，切實增強深入開展創先爭優活動的責任感和使命感。目前，全黨正在結合學習實踐活動的經驗成果，全面推進各項事業的健康發展，我們村也正處於轉變發展方式，探索農村建設途徑的關鍵時期，深入開展創先爭優活動，對於適應新形勢、完成新任務，具有十分重要的意義。

二、丁英宣讀《關於深入開展創先爭優活動的實施方案》

同志們，我們開展創先爭優活動是非常有意義的一項活動，鎮黨委明確指出，深入開展創先爭優活動，要充分借鑑和運用學習實踐活動的有效成果，有計劃、有步驟地向前推進。結合我們村工作實際： 第一，要準確把握活動的總體要求和主題。我們村開展爭優活動的主題是“推動創先爭優，加速科學發展，構建和諧”。希望廣大在座的黨員及羣眾骨幹在下一步的具體實施過程中，主動參與，積極發揮作用，大力協助我們村搞好此次活動的開展。第二，要服務我村工作大局。

開展創先爭優活動，必須緊密結合中心工作來謀劃、組織和推動，用開展活動促進科學發展。 第三，要廣泛吸引羣眾參與。開展創優爭先活動，以黨員和羣眾骨幹帶動和影響廣大羣眾積極參加活動，形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍。

會議記錄範例 篇16

時間：20xx年x月x日

地點：方誌辦數字方誌室

主持人：

參加人：全體黨員

會議記錄：

議主要內容:1、組織動員開展黨員主題生活的相關活動要求.2、分析檢查自身存在不足.3、提出合理化建議和意見，互相監督，共同進步.

一、由黨支部書記傳達相關上級精神。

1.強調認真開展“黨員組織生活”的重要性

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學習還不夠;二是黨員模範作用發揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風有待加強。

3.採取措施：一是加強學習;二是加強黨支部的領導核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風紀律整頓;五是繼續廣泛徵求意見。

4.下一步目標：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。

二、各位黨員發言

1.塗健麟發言：經過廣泛徵求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現在：學習意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放鬆理論學習和思想改造、安於現狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨着創先爭優活動的不斷深入，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創新，大膽的實踐和探索。

2.王英發言：經過自己反思，發現許多不足之處，總結起來主要有以下幾點：思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時鬆。不能聯繫思想和工作實際進行思考，憑興趣學習，接受新的理論不夠。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創造性開展工作不夠。作為部門主任，把大量的經歷主要放在了生產上，對支部工作的關心不夠。以後自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，多關係支持支部的工作，以艱苦奮鬥，拼搏進取的精神，開創性的進行工作。

三、總結

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對於我們今後精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。

四、宣佈會議結束

會議記錄範例 篇17

4月29日，國土資源局長主持召開了全縣地質災害防治辦公會議。參加會議的有副局長李興凱、陳金銀、唐軍黨組成員馬義俊，縣國土資源局股室負責及相關業務人員參加了會議。現將會議有關事項摘要如下：

一、會議聽取了地質環境股我縣地質災害易發區的相關情況彙報。20xx年地質災害防治工作任重道遠。魯甸縣國土面積1489.39平方公里，轄9鄉3鎮。國土面積大部分為山地，地形地貌複雜。切割深，山高坡陡，地質結構脆弱、地震活動頻繁;汛期雨量集中、單點性大雨、暴雨時有發生，導致本轄區內地質災害頻繁發生，且點多面廣，嚴重威脅人民羣眾的生命和財產損失。全縣除公路沿線外，共有地質災害隱患點78(易發點11個)，涉及11個鄉鎮43個村民委員會，77個村民小組，其中有廠礦2個，街道4條。共威脅1822户7826人的生命，潛在經濟損失492.9萬元。

二、會議認為：我縣是地質災害易發區，旱情即將結束，汛期將至，發生地質災害的可能性較大。認真做好地質災害防治工作，既是一項民生工程，更是一項政治任務。有關股室要主動服務，積極配合鄉鎮政府，務必站在保障羣眾生命財產安全，維護社會穩定的高度上全力做好該項工作。

三、會議決定：一是提高認識，落實責任。地質災害防治是政府對社會公共事務的管理，是維護社會公共安全的一項公益性事業，對此，政府必須負總責。各鄉鎮政府和相關部門要認真貫徹《地質災害防治條例》，落實年度防治方案，建立相關制度;二是建立機制，完善預防體系。要建立與地質災害狀況相適應的組織領導機構、應急指揮機構和安全保障機構。建立地質災害預警預防系統，形成縣、鄉鎮、村、社監測員四級防禦網絡體系，並將災害點責任落實到人，最大限度地減少國家和人民生命財產的損失。三是強化措施，加強防治。要積極開展突發性地質災害應急調查，落實地質災害汛前巡查、汛期調查、汛後檢查制度。

會議記錄範例 篇18

會議時間：20xx年9月9日下午4點

會議地點：西辦公室

主 持 人：……

主 題 學習黨的章程，討論黨支部相關規章制度草案

參加人員

…………

主 要 內 容

一、學習黨的章程中總綱及第一章黨員的條件、義務與權利。

二、討論了黨支部制定的 “關於在黨員工作崗位開展黨員責任崗和責任區活動的意見(草案)”，並提出責任區活動要與公司工作相結合的建議。

三、討論了黨組織成員組織關係的轉移及“流動黨員活動證”辦理的事宜。

四、對黨小組的活動內容提出以下建議：

大家提議：密切聯繫羣眾，多做實事;統計共青團員數量;培養積極分子;建議黨小組組長列席支部委員會，方便傳達會議精神;在小組會議上選一個國際、國內的政治事件作為議題進行討論;與其他公司或社區黨支部溝通，舉辦聯誼會，交流經驗等。

五、學習了中組部20xx年4月執行的新的黨費交納標準：

1、在職：税後月收入3000元以下(含3000元)者，交納比例為0.5%;3000元-5000元者(含5000元)，交納比例為1%;5000元-10000元者(含10000元)，交納比例為1.5%;10000元以上者，交納比例為2%。

2、離退休人員：月實際領取離退休費總額或養老金總額5000元以下者(含5000元)，交納比例為0.5%;5000元以上者，交納比例為1%。

討論結果

通過小組討論，確定今後黨組織小組成員應該繼續加強學習黨的理論知識和專業知識，增加對黨的認識，提高黨性及專業技能。小組會議及組織活動要緊密結合學校的工作實際及公司發展，多為學校做貢獻，工作帶頭肯幹，用實際行動為羣眾樹立榜樣。

會議記錄範例 篇19

一、項目蒐集(這周蒐集項目，在博羅、惠陽、馬安等)惠城區的每個地方都尋找項目，具體項目信息會給黃總和彭總髮一份。

二、重點項目跟進(這周重點項目一共有四個，四個項目要做報價和方案。詳細情況我們會整理好文件發郵箱給技術部。)還有個別重點項目，但是時間不是很着急。我們會放在下週跟進。

三、人員培訓(這周培訓：職業的心態、銷售人員的禮儀、客户喜歡什麼樣的銷售人員、簡單培訓視頻監控、集團業務培訓、集團業務流程培訓等)

四、會議(本週一共開了四次會議，會議重點內容是怎麼樣展開工作。怎麼樣有效在最短時間內出成績。對專線業務部和人員工作安排。讓銷售人員自己學會安排工作等)

五、這周營銷部員工整體狀態很不錯。對自己的工作不會迷茫，有目標的進行工作。

六、部門協調工作不和諧。部門人員溝通存在問題。

七、公司租車成本比較高，但是效率非常高。出外見客户，客户覺得我們公司還有配車，説明我們我們公司很有實力。我們一定會近期做出成績來感謝公司對我們的支持。

下週工作安排

一、重點項目跟進，爭取拿下項目。對於一些小項目，不是很好的項目，我們會根據實際情況來取捨。

二、人員培訓。詳細內容已經在營銷部三月培訓計劃表註明。

三、會議(部門會議，每天早上會開一次例會。簡單細説新的一天安排)

四、跟技術部門人員這邊做好工作協調。項目慢慢增多，很多工作要學會溝通。希望技術部人員增加，因為我們慢慢很多項目需要做方案和報價，技術部人手不夠。

存在問題

一、部門與部門人員存在溝通問題;

二、新員工比較多，對系統集成和集團業務的專業知識不夠;我們培訓的力度不夠。

三、新員工的銷售技巧不夠;積極性還有待提高;

5銷售部第一季度會議記錄會議時間：4月26日、27日

參與人員：任總、各部門負責人、銷售部全體員工。市場部張學銀經理出差，未到。

內容彙總：

1、會議第一項：為玉樹地震遇難同胞默哀並倡議捐款。

2、會議第二項：儲運部、市場部、人事培訓部、財務就一些重要的事項進行溝通。

3、第三項：討論了公司現做品類單品配置的合理性及專櫃的問題

4、會議第四項：部分員工參加方略公開早會及分享心得體會。

5、會議第五項：促銷團隊建設的討論式培訓及化整為零的賣場管理方法。

會議記錄範例 篇20

會議時間：

會議地點：

參加人員：

主持人：

記錄人：

主持人：今天，我們聚集到一起開會，主要是就20xx年9月開始進入鄭裕彤工作的六位新老師的轉正一

事進行討論研究。座談會分為三個部分，首先請六位新老師就過去一年的工作情況作總結，對今後的個人發展以及學校建設提出寶貴意見，其次請各位指導老師發表意見，最後我會談談轉正材料的填寫問題，現在正式開始。

張曉瑜(新教師)：白駒過隙，時光仍然，在過去一年的見習期間，我以一名稱職教師的標準在思想、工

作、學習和生活等各方面嚴格要求自己，在見習期結束之季，我鄭重向組織提出轉正申請，並將工作情況彙報如下： 一、積極學習,努力提高政治思想覺悟。積極參加學校組織的政治理論學習,始終嚴格要求自己,力求自己的一言一行對學生起到表率作用。二、踏實工作,努力提高業務素養。一年來,我擔任高一年級一至六班的美術課 ,在王慧燕教師的不倦指導下,在自己不懈刻苦鑽研下,摸索出了適合新教材的上課規律。利用每週二下午第八節課的時間開展書法第二課堂活動，每一次的書法課堂都能感受到學生們追求知識的喜悦。與此同時我還負責學校的創文工作，在李主任和羅書記的帶領下我逐漸的瞭解到這項工作的性質，抓住了創文工作的規律，每次送報材料也不會像以往那樣緊張。三、學習,探索先進的教學理念。儘可能的利用多媒體教學,在課堂上能及時利用網絡資源,為學生傳播當今世界先進的藝術理念,充分調動同學們的積極性。路漫漫,其修遠兮,吾將上下而求索。勤勤懇懇地工作,踏踏實實地做人,我將一如既往。我將以不懈的探索奮鬥來回報學校對我的培養。

周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝張曉瑜老師，下面有請吳簡迪老師。

吳簡迪(新教師)：在班主任工作方面，我能夠處理好老師與學生之間的關係，實施素質教育，利用班會

課加強思想品德教育，積極找學生聊天，積極思考;教師工作方面，我認真聽課，認真向老教師學習，做好備課、上課工作，積極展開“高效課堂”，自信心教育。我也積極反思，在班主任工作方面，我自己的想法還不夠成熟，一開始對班主任工作困難認識不足，所以前期管理工作較難，跟班開始不緊，自習課有點吵，找學生談話次數不夠，這個學期下宿舍次數減少。在數學教學方面，之前上課節奏快，還沒有形成自己的教學風格。以後我會繼續保持勤奮的習慣，多思考，多學習，繼續保持能夠走進學生心裏的教學教育方式。

周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝吳簡迪老師，下面有請吳小伶老師。

吳小伶(新教師)：過去的一年是我在鄭裕彤中學從事地理教學工作的第二年，擔任高一1、3、4、5班

的教學工作，我現將結合一年裏工作實際情況，從以下三個方面作報告：一、在教師職業道德方面，為人師表、愛崗敬業、關心學生、尊重學生，對生活充滿熱愛，工作態度端正，工作熱情高，受到領導和同時的肯定與好評，注重人民教師形象，做到大方得體，專業實幹。二、在教育教學方面，我初步形成自己的教育理念，根據生活地理的專業特性，注重對學生生活地理知識、趣味地理熱情的培養，堅信微笑課堂的個人魅力，保持高昂的探索激情。積極探索“高效課堂”新模式，對沒佈置的作業，我建議學生不必做，以免浪費時間增加困惑。與第一年相比，我今年的教學成績有明顯提升。在新教師培訓中榮獲“初為人師”教學設計優秀獎，積極參加全區和學習組織開展的各類教研活動，認真聽課評課，積極承擔公開課。我在未來將不懈努力，不斷成長。 周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝吳小伶老師，下面有請李霞老師。

李霞(新教師)：各位領導、各位老師，下午好。今年我擔任高二(2)-(4)班的教學工作，並任高二

(3)班班主任，現從教學和德育兩方面對見習期這一年的工作進行彙報。我積極聽課，一年下來，聽了近六十節課，在師傅劉新璐老師和科組其他老師的指導下努力改進教學方法、教育模式，在高二第一學期期末全區統考中，各班的成績位居區屬中學第三名的位置，在做好教學工作之餘，我參加了電教中心舉辦的“電子白板教學的有效應用研討會”，並結合電子白板上了一節生物課，還參加區生物教學中“問題驅動”的課題研究，同時，在“問題驅動”的説課比賽中榮獲一等獎。擔任高二(3)班班主任工作中，我最大的感觸就是多關心學生，多與學生和家長溝通，四個月獲得“文明班”稱號。今後我講出以下幾個方面去彌補與改進：1、堅持多參加學校以及科組各種教學活動;2、積極撰寫教學論文和教育心得;3、多向優秀班主任學習

周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝李霞老師，下面有請胡嘉雯老師。

胡嘉雯(新教師)：20xx學年，我擔任高一(2)班的語文教學與班主任工作。依照高一抓基礎的整體思

路，着力於培養學生良好的語文習慣。有收穫，也有遺憾。一、語文教學工作方面，明確學習目標充分備課，且為了高效課堂的執行，我會同課代表一起制定一週的學習安排，提前告知學生，分層合作進行小組學習。基礎知識教學方面，安排課前完成《新座標》預習作業，單元教學結束之後則安排隨機聽寫。閲讀訓練則關注學生的閲讀習慣，作文教學本着“精”的目的，做到百分之百的詳批。校內外考試結束後，我都會分模塊統計每位同學的得分，在掌握單個學生知識漏洞的同時，把握全班的方向，例如上學期的課前演講關注社會焦點和人物，開設文言文專題;下學期的課前演講則牢牢緊扣需要大量時間閲讀的《三國演義》以及基礎知識中的成語每日一講，且利用早讀與午讀的時間開設了詩歌鑑賞專題。二、班主任工作方面：1、完善班級管理規章制度，每週召開一次班幹部會議，不定時地對班級管理的各個環節進行抽查;2、加大對學生自治自理能力培養的力度。3、有效地利用好每週一的班會課，開展主題班會;4、對待後進生，處處真誠相待耐心相幫，創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時與家長溝通，並進行了多次家訪。 周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝胡嘉雯老師，下面有請胡昕老師。

胡昕(新教師)：從去年7月開始，我來到鄭裕彤中學已經整整一年的時間，從開始選擇這個崗位開始，

在思想上已經下定決心。教師是一個需要愛心的崗位，也需要責任心和上進心。我的下一步目標

是向黨組織靠攏。在今年的前半段，我密切和資深實驗老師葉老師配合全校的化學老師完成了近200個學時的實驗教學工作，每次實驗前都做好預實驗，保持成功率，獲得各年級化學老師的一致好評。後半段兼任教務處教務員，統籌各類考試，學會了整理高中學時檔案。新教師培訓中，擔任理科班班長一職，被評為優秀學員。此外，帶領高一五位同學組成興趣學習小組，綜合探討生活污水裏面的化學物質以及生物組成，目前課程處於收尾階段。我相信，隨着工作的不斷深入，一定會取得更大的進步，下一步目標是走進課堂成為一名揮灑激情的青年教師。

周才敏(辦公室主任、主持人)：好的，剛剛六位新教師都做了工作總結，下面請指導老師順序發言。 盧昌春(胡昕指導老師)：希望他能夠一年一小變，三年一大變，三到五年勝任各種工作，獨當一面。我

個人同意他如期轉正。

宋建國(吳簡迪學科指導老師)：對試卷的分析，大學聯考方向的把握需要堅持。多多向老教師學習，取人之長。我個人同意他如期轉正。

陶慶(吳簡迪班主任工作指導老師)：吳簡迪老師對班主任工作沒有距離感，體現在兩個方面，一是尊重學生，讓學生敞開心扉;二是到班的時間多。我個人同意他如期轉正。

葉克明(胡嘉雯學科指導老師)：在教學創新上非常大膽，也承擔了上一年的公開課任務。作為一個老師，要從內心真正熱愛學生。對待教學，要向各類老師請教，發現有點，向其學習。在教學方面融入自己的元素。我個人同意她如期轉正。

李東紅(德育處主任)：年輕老師要快速成長，成為生力軍。在班主任工作方面要拿得出手，獨當一面。做到嚴鬆有度，剛柔並濟，讓學生對你產生敬畏之情。教學方面，要放開手腳，大膽嘗新，走在教學潮流的前頭，學習先進的理念。

孫垂鑫(教導處副主任)：年輕老師成長的最快的途徑是多聽課，希望在這點上你們多作努力。

王慧燕(張曉瑜指導老師)：在今年的教學中，我們的目標就是為了學生在課堂中能夠獲得放鬆，本着這個目的她做的很好，備課也很認真。我個人同意她如期轉正。

羅尚文(團委書記，吳小伶班主任工作指導老師)：我們的新教師都很有熱情，很陽光，見到面總是熱情打招呼，給人很容易親近的感覺，這樣大家都願意幫助你們，這一點很好。

劉新璐(李霞指導老師)：她今年最大的付出是在説課比賽上，獲得了很好的成績，一等獎。我個人同意她如期轉正。

黃銀燕(副校長)：在我剛入職不久的時候遇到一位很嚴厲的副主任，他説過這麼一句話，“沒有定位好，你就會很平庸”，這句話我印象非常深刻，我認為良師是幫你指出問題的老師。還是那句話，讓優秀成為習慣，首先從思維習慣上，要知道怎樣對自己才好，其次是辦事的習慣，逼自己做得更好。不要怕吃苦，避免急於求成。學會示弱，走進學生的心靈。虛心好學，擇優而學之。

周才敏(辦公室主任、主持人)：今天各位老師都做出了總結，希望你們能夠記住各位師傅對你們日後給出的意見，繼續發展。指導老師可以先離場，我接下來説説轉正手續的問題。我剛剛發的轉正的文件和表格，研究生不需要辦理轉正手續，請三位本科生準備好文件中的七樣東西，在週五之前交給我，會議到這裏結束。

會議記錄範例 篇21

主持：董志軍

時間：20xx年10月13日下午14:00—15:30

地點：小會議室

參加：祝衞國、耿萬方、董志軍、雲士秋、李楠、韓林、柴建磊、範傑、李金豪、劉國英、杜光、蘇科平、張志勝、李文彬、住宿生4名、食堂員工3名

記錄：韓林、柴建磊

內容：

一、 學生代表就食堂提出的建議和意見

195班石柯涵：自開學至今，食堂的工作人員服務態度和文明用語方面做的很好，大家都很滿意，學生也大都願意去食堂就餐;建議食堂可以把飯菜質量再提高一些。

195班杜明新：菜的種類偏少，提出看能否專門面向住宿生開放的窗口。

204班孔嘉康：飯菜質量較以前有很大提高，同學們普遍反映飯菜很好，比較合口味;餐廳的面積比較小，吃起飯比較擁擠，看能不能把餐廳再擴大一些。

204班趙希雨：十一改點後晚飯做菜不太及時(就此問題法制處李楠主任已作出解釋)，飯菜質量相比以前有些下降，希望以後要改善。

杜光老師：餐廳給老師帶來了很大的方便，節省了不少時間，建議食堂建立教師窗口;建議多一些家常菜。

蘇科平老師：食堂的飯菜建議增加一些清淡的素食類菜餚，多做一些麪食類食品。

韓林老師：法制處人員於昨日下午對食堂針進行了突擊檢查，對從業資質、索證台賬、食品加工及衞生情況檢查結果進行了打分。基本能夠達到現階段學校要求。

李楠主任：自食堂進駐校園以來，工作上兢兢業業，能夠完成學校交給的各項任務。但通過抽查和與學生及教職工探討，發現還存在一些問題和需要注意的方面。

一、有老師及學生反應飯菜個別時候有點鹹。

二、餐廳有時打掃不及時並存在關燈鎖門不及時現象。

三、餐廳購物還存在現金交易現象。

四、希望在菜量把好關，品種再多樣化。

五、嚴禁購進半成品，儘量自行對原料進行加工製作。

最後，希望食堂再提高服務意識，為全校師生服好務，讓同學們和老師們能夠吃上開心飯、舒心飯和放心飯。

耿萬方副校長：目前的成績説明食堂工作很用心，法制處工作也很用心。如要取得更好成果還需創新，還需共同努力，還需注意以下幾點：

一、食堂工作人員要有十中人的意識，師生安全在你手。

二、認真聽取各方面意見，儘量改進。

三、要有以師生為上帝的意識。

四、眾口難調，要力爭做到更好，在花樣上求變、求創新。

張志勝經理：認真聽取各方面意見，盡最大努力把食堂做得更好。

李文彬經理：保證每餐五菜，不重樣。會針對學生的喜好進行研究，讓每位學生都吃到品種豐富的菜餚。刀削麪得現做現吃，保證一月兩次。包子蒸了兩次，師生不愛吃，我們會改善包子口味。飯菜會量化，讓師生吃飽。購置加温器材，不讓師生吃冷飯。每月至少提供兩次免費湯。為教師提供小炒，希望廣大師生理解現有條件不能解決的困難，並盡最大努力把食堂做的更好，保證不出安全事故。

祝校長：感覺挺好，大家發言好，李師傅表態堅定好。最關鍵把食堂辦好，即對學校師生好又對食堂效益好。我提出兩點：

一、民以食為天，食堂管理是學校的頭等大事。要天天有新意，能吸引師生。讓食堂成為創建幸福校園的重要一環。我分析了其他學校食堂成功的原因，關鍵在於認識和管理，認識還在於意識，意識就是站位。要時時刻刻想着師生的吃，要時時刻刻圍繞着師生的吃，用真心去服務。管理就是操作規範，要乾淨，飯菜價格合理便宜。

二、為讓食堂成為創建平安校園的重要一環提出的幾點要求：

(一)學好法律。要有法律意識，經常培訓、加強自責、加強學習，確保安全。

(二)執行好教育局、衞生防疫站、監管局等部門的相關規定。定期檢測工具，防止意外發生。

(三)簽訂安全責任書。

(四)養成良好的飲食習慣。

會議記錄範例 篇22

時間：201x年7月28日 地點：豐縣支公司會議室

一、謝和平同志簡要介紹會議準備情況並代表班子進行檢查彙報與開展批評。

1、介紹彙報會準備情況

謝和平：自從五月份以來，我司開展羣眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的彙報會奠定基礎。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發展做出貢獻。

2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查

謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：

第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持羣眾路線方面沒有真正與員工溝通、瞭解員工工作中的困難。(2)在基層調研方面，未日深入瞭解真實情況，在總結經驗、研究問題、向羣眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。

第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對於業務發展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業務人員的積極性，對於擴大規模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統性的培訓，員工專業技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對於各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對於政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客户不滿意。

(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安於現狀，缺乏學習精神。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對於如何開拓新客户還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮鬥的精神，例如用公車調研、天然不願意外出調研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。

謝和平： 以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。

3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評

第一，豐縣班子在堅持羣眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發展的之根本，應當以員工為發展基石，多瞭解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脱離實踐。第三，在創新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處於被動，在今後工作中我們必須認識創新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“羣眾路線”的理論，基層調研不夠充分，對員工關愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模範形象，這點我要批評自己，在對待客户方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節約方面，我們沒有發揚艱苦奮鬥的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬於“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。

4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評

王偉：剛才謝經理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發表一下意見。

第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創新思維，學習不夠深入，對於各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調業務業績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調研，這些都是沒做到的，員工是公司發展的基礎，只有員工利益得到保障，公司才會穩步發展。第四，安於現狀，時有為難情緒。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業務好時，我們就不會再想着如何去開拓新市場;業務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養員工業務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮鬥的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。基層員工辦事、跑業務經常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什麼理由搞特殊呢?

王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者説得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。

5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評

黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發表一下補充觀點：

第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創新思維、服務技能方面欠缺、脱離了羣眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結果。第二，我們嚴重脱離了“羣眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脱離了羣眾路線。基層調研力度不夠、基層調研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入瞭解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才説的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮鬥的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經説過的觀點我就不再重複。我想説的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現象，如何制止?如何防範?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。

以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。

謝和平：兩位同志提出的寶貴意見對我們班子今後的工作開展有很大益處，希望我們在今後的工作中互相監督、互相批評，不斷改掉歪風邪氣。下面，我們開展班子成員個人的對照檢查及批評工作，希望同志之間真誠相待，有缺點就指正，不要怕得罪人。

二、謝和平同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、謝和平同志作個人對照檢查

謝和平：首先，我先做自我檢查彙報，針對我存在的問題，懇請兩位同志給予批評指正。

第一，在黨紀、作風方面：(1)超支招待大客户;(2)羣眾路線未堅持，經常走形式主義;(3)在基層調研、重大決策方面未充分考慮羣眾意願。第二，在形式主義方面：(1)學習不夠深人，專業知識學習不夠，政治理論學習缺乏，學習缺乏主動性。(2)創新意識不強，創新思維不夠，缺乏新的創新模式，工作上僅停留在業務督導上。第三，在官僚主義方面：(1)為員工服務意識淡薄，不能全心全意為人民服務，羣眾意識差。(2)與員工交流較少，缺乏基層調研，與員工談心少，對幹部及員工思想狀況、生活狀況不瞭解，未能幫助職工解決實際困難。第四，在享樂主義方面：(1)安於現狀，缺乏新動力。認為按規章辦事、規規矩矩、按部就班工作就不會出事。(2)滿足於現狀，沒有處理好理論與工作的關係。我忽視了理論對實踐工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節。對待理論學習僅僅滿足於片面地引用理論，未與實際相結合。(3)工作中遇到困難就會存在為難情緒。因業務壓力大，導致情緒為難，甚至消極。但為從根本上找到解決困難的方法，存在以幹代學的現象，學習自覺性不高。第五，在奢靡之風方面：(1)不注重節約，是又浪費現象。仍存在少量的超支招待費。

謝和平：以上是我存在的主要問題，如有不妥、不足之處，還請兩位同志給予批評指正。下面先請王偉同志對我的檢查彙報進行批評指正。

2、王偉同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

王偉：謝和平同志的對照檢查很深刻，下面我就謝和平同志的問題查擺發表我個人意見：

第一，招待費用超支問題，剛才黃慧賢同志也提到的“兩個如何”很好，是我們解決此問題的根本。費用超支問題，有其實班子成員個人招待費用超支，對員工容易造成不利影響，很容易引起員工的不滿情緒，今後這種行為必須改正。第二，有關創新思維。作為黨委班子成員、豐縣公司領導班子成員，謝和平同志在創新思維方面存在欠缺，必須改正，出了堅持解放思想外，還必須注重“創新意識”，為公司發展做出應有的貢獻。第三，與員工交流少，基層調研不夠。謝和平同志忽視了員工的主動性、積極性和巨大潛力，不深入基層調研，不能深入瞭解員工的困難與情緒，一味強調業務業績，忽略了對員工的關愛，這是管理層的大忌。不能瞭解員工的情緒、想法，就無法正常有力的開展工作。必須樹立為員工的服務意識，把員工當做生存的基石。第四，缺乏學習精神，尤其是理論學習和業務技能學習，不注重員工的業務技能培訓。

王偉：以上是我對謝和平同志存在問題的總結。

謝和平：對王偉同志的批評，我表示真誠接受，這些問題在今後的工作中，我一定改正。下面有請黃慧賢同志對我個人在工作中存在的問題進行批評指正。

3、黃慧賢同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

黃慧賢：我比較贊同王偉同志的觀點，對於謝和平同志存在的問題我再補充兩點：第一點，工作壓力大時，謝和平同志往往存在為難情緒，這種情緒有時影響到其他班子成員。單純的存在為難情緒，而不去想解決問題的方法。第二點,對於浪費現象不能及時制止，對相關員工沒有真正懲戒，不足以引起浪費人員的高度重視。

黃慧賢：我想説的就這麼多。

謝和平：我接受黃慧賢同志的批評，希望在日後工作中對我時刻提醒，幫助我改正缺點。

謝和平：下面有請王偉同志進行對照檢查

三、王偉同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、王偉同志作個人對照檢查

王偉：我個人存在的主要問題如下：第一，工作落實不到位，學習理論不夠深入。部署工作照抄照轉，不結合實際，習慣於會議落實工作;協調不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺，好人主義嚴重;政治理論學習不主動，沒有把政治理論學習聯繫實際。第二，與員工交流少，思想不積極主動，官本位思想嚴重。除了關心業務外，不注重與員工談心，員工很難表達痛苦、壓力和不滿。創新意識淡化，忽視了員工創新的主動性與積極性，研究情況多，解決問題少。缺乏開展創造性工作，改革意識薄弱。第三，安於現狀，工作壓力大就存在為難情緒，主觀能動性差。工作精神頭不足，進取心不強，貪圖安逸;辦事拖拖拉拉，工作效率低;工作沾輕怕重，不推不動;不習慣有壓力，不願意被約束，消極情緒嚴重。第四，工作時怕吃苦，缺乏艱苦奮鬥的精神。例如：天熱時不願出去調研，出門時總是駕車，沒有給員工樹立良好形象。

王偉：以上是我存在的主要問題，請兩位同志給予批評指正。

2、謝和平同志針對王偉同志的自我檢查作批評

謝和平：對於王偉同志的問題，我個人提出以下見解：

第一，關於工作情況，王偉同志存在落實不到位的問題，對於工作緊緊是傳達，未能真正督導與落實，希望以後工作中能夠改正，分攤責任，責任到人進行督導。第二，加強政治理論學習，王位同志作為一名黨員更應該帶頭學習政治理論，用政治理論武裝頭腦，結合實際、結合實踐，充分利用政治理論開展工作。第三，加強與員工交流，放棄官本位思想，今後我們都要改掉這個缺點，多關愛員工，解決特悶的實際困難，把員工當做發展之本。第四，王位同志仍需發揚艱苦奮鬥的精神，多到基層調研，瞭解員工的呼聲，為員工樹立良好形象。

謝和平：黃慧賢同志，下面請你針對王位同志剛才的查擺進行批評指正。

3、黃慧賢同志針對王偉同志的自我檢查作批評

黃慧賢：好的，根據謝和平同志提出的意見，我補充説明一點：王偉同志市場存在為難情緒，這是很不好的現象。有時這種情緒會波及到豐縣班子其他成員，甚至是員工，希望王偉同志在以後工作中改正缺點。

黃慧賢：我想説的就這麼多。

王偉：針對兩位同志對我的批評，我表示虛心接受，在今後的工作中我一定改正。

謝和平：下面有請黃慧賢同志進行問題對照檢查

四、黃慧賢同志作個人檢查及其他成員開展批評

1、黃慧賢同志作個人對照檢查

黃慧賢：好的。我個人不是黨員，所以一直未按照黨員的要求嚴格要求自己，我個人存在問題也較多，我就主要問題作出彙報：第一，創新思維不夠，工作落實不到位。創新意識不強，每天只是利用晨會、夕會選到公司政策或讀到業務，安於表面，缺乏開拓創新意識。習慣於憑藉經驗處理事情，缺乏大膽探索的方法，工作不立於實際。工作中缺乏主動性、積極性，工作作風不紮實、不深入。第二，對於羣眾路線認識不深刻，缺乏服務意識。在工作上羣眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成分多，為員工、業務人員想的少;工作中時常缺乏耐心，對於客户和壽險業務人員的問題不能耐心解釋和回答，導致部分人員對我的服務態度不滿意。第三，工作壓力大，存在為難情緒。因業務壓力大，時有為難情緒，加之員工、班子成員的為難情緒影響，時有消極狀態出現，從未從根本上發現問題、解決問題。第四，工作時怕吃苦，勤政廉政不到位。在日常工作中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生;不願下基層調研，總是嫌累;在外出辦理業務時，時常叫公司人員開車接送。

黃慧賢：以上是我存在的主要問題，請兩位同志批評指正，如有遺漏請補充。

2、謝和平同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

謝和平：針對黃慧賢同志的問題查擺，我提出如下建議：第一，黃慧賢同志雖然不是黨員，但作為管理人員，仍需按照黨員的標準嚴格要求自己，希望你能加強黨性，早日入黨。第二，在創新思維方面，有待加強創新意識。這同樣是對我們整個班子的要求，創新意識、創新思維對我司的發展至關重要，今後我們都要多調研、多瞭解員工的想法，把員工對發展的見解和想法轉化為創新思維。第三，有關服務態度問題，希望黃慧賢同志改正浮躁的缺點，多學習相關的業務知識，服務好客户與壽險業務人員，轉變服務思想觀念。第四，加強與壽險業務人員聯繫，注意收集他們的信息反饋，爭取改掉工作中存在的缺陷。第五，發揚艱苦奮鬥的精神，注意節儉節約，為員工樹立勤政廉政的優秀形象。

謝和平：下面有請王偉同志對黃慧賢同志存在的問題進行批評指正。

3、王偉同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

王偉：首先，歡迎黃慧賢同志早日加入中國共產黨，用黨員的標準來要求自己。我個人認為黃慧賢同志存在以下問題：第一，基層調研少，與員工談心較少，這樣是我們共同存在的問題。我們都忽視了員工的積極主動性，員工在最基層奮鬥，瞭解市場相關情況，我們忘記員工這條線路，對以後工作開展十分不利。第二，工作中存在為難情緒。這也是我們成員的通病，希望在日後工作中，有壓力有問題我們互相協商、互相幫助，改掉有情緒的毛病，我們齊心協力、互相監督，想問題、找根源，共同解決難題。

謝和平：恩，王偉同志説的好，今後工作中遇到的困難，我們要齊心協力解決，不能再存在為難情緒。

五、謝和平同志作總結並代表豐縣班子表態發言

在這次活動中，豐縣公司班子成員緊緊圍繞“羣眾路線”這個主題，通過羣眾發現問題、擺出問題，根據羣眾提出的意見和建議積極改正存在的“四風”問題。今後工作中除了把公司利益放在首位外，我會更加關注員工的利益和心聲，真正樹立為公司、為員工服務的意識。在日常工作中緊密團結班子其他成員，團結好員工，為豐縣公司的發展做出貢獻。