中醫院院務會會議紀要（精選5篇）

中醫院院務會會議紀要 篇1

2月6日下午，由常務副院長王寒娉主持召開了院務會議，現在將會議形成的主要意見紀要如下：

會議聽取了醫務科關於：1.醫務科成立回訪小組、同病種不同病例分析小組、醫保費用檢查小組、疑難病例分析小組和護理質量院感分析小組;2.為提升門診業務,對門診醫生進行調整,下週王蕾菁科長親自帶教併到門診坐診;3.為有效處理醫療突發事件,制定了《醫療事件處理預案》;

會議聽取了綜合科關於：1.對後勤崗位進行調整：抽調收費室趙肖肖兼營養室和煎藥室工作;胡彩虹歸位服務室管理工作和負責小賣部工作;服務員劉同秀暫時到食堂工作;2.為提升服務，方便病人，在二樓服務室增設小賣部，預計下週能正常營業;3.為有效激勵、調動員工工作積極性，出台《員工月考核實施辦法》，與個人榮譽、教育培訓、年終獎等掛鈎，要求各科室主管積極配合，對不同崗位制定考核表;

會議聽取了財務科對一月份營業收入進行了財務分析的工作彙報：一月份業務收入與去年同期相比下降了28%，其中藥品下降了29%;住院病人人均費用和門診人均費用也下降，其中門診下降幅度較大;牀位週轉率也只有50%;客觀上，與臨近農曆新年就診病人減少有一定關係，但綜合原因需進一步分析。

會上，王寒娉副院長就以上幾方面對各科室工作出以下要求:

1.針對住院病人人均費用下降問題，要求顏翠對其原因作詳細分析，在下週提交一份分析報告;

2.食堂問題亟待解決，要求相關負責人召開食堂員工會議，儘快解決員工對食堂服務不滿意的問題;

3.關於考核細則，請各個科室根據崗位要求，制定考核表詳細內容;

4.作為醫療服務行業，要有“一切以病人為中心”的服務理念，請相關負責人提醒收費處工作人員，中午下班要配合門診醫生工作;

5.要求對《醫療事件處理預案》初稿進行修改。

6.關於獎金分配。臨牀一線保持與去年一樣，今年增加年營業額定額指標，以500萬為基礎指標，超額部分按10%提取作全院職工年終獎勵。年終獎發放標準結合個人績效考核等級。

會議最後，金國建院長顧問對以下幾方面談了自己的看法和要求：

1.對年初各部門已開始實施各項規章制度、《月考核實施辦法》和《醫療事件處理預案》表示讚賞，並對《月考核實施辦法》的部分細節提出修改意見，要求去掉“功過相抵”一條，加入“連續三個月考核不稱職者，普通員工給予降資、中層幹部給予降職處理”;

2.為更快接軌新醫院管理，建議今年嘗試對一些科室進行目標考核責任制，比如臨牀一線、藥房、煎藥室對業務指標、技術指標進行分解，個人獎勵與業務績效掛鈎;

3.做好x年的年終獎金如何分配工作，應該跟醫院效益掛鈎，也包括年薪制員工，隨醫院效益水漲船高，也可以發一些年終獎激勵;

4.根據醫院的發展，今年工作會十分緊張，要求各中層幹部要有心理準備，多考慮自己的崗位到新院區後所面對的哪方面工作職責，並對大家提出“多看書，多學習，多思考，多積累”的要求。

出席：金國建、王寒娉、王蕾菁、金貺雨、周湘平、陳慧鈴、張文彬、邱克輝、顏翠青、王莉、姜博仁

中醫院院務會會議紀要 篇2

時 間:x年6月21日

地 點:辦公樓十樓會議室

參加人員:

主 持:李建光

會議主要就我院x年度申報湖南省職業院校“”省級重點建設項目的建設資金投入計劃進行了專題研究。李建光副院長首先介紹了目前我院院級重點專業、精品課程、專業帶頭人等項目的建設情況。全體院領導對我院的各項重點項目的建設工作給予了高度評價，充分肯定了各項目組的工作，並就明年申報湖南省職業院校重點項目的建設資金投入計劃進行了討論。會議最後形成決議，從x年起，三年內給予省級重點建設項目經費投入，並納入學院財務預算，具體如下:

1.省級精品專業:350萬元/個，分三年到位(含實訓基地建設經費)

2.省級精品課程:20萬元/門，分兩年到位

3.省級專業帶頭人:10萬元/人，分兩年到位

4.省級教學團隊:30萬元/個

5.重點實習實訓基地:另有方案

院長辦公室

x年六月二十一日

中醫院院務會會議紀要 篇3

x年3月24日，由陳院長主持會議，針對存在的問題以及未完成的工作，提出了具體要求。各職能科主任分享了工作的反饋情況，現特記要於後：

一、在春花爛漫的季節裏，重申外出旅遊申請制度。對於單位集體外出旅遊的，向院長提交組織者、出遊人數、旅遊時間、地點及工作安排等信息，申請審批並備案。對於個人外出時間過長的，也要提前到人事部門及分管領導請假備案。具體請假制度按照醫院xx年45號文件執行。

二、醫院對職工的考核包括行政科室、臨牀醫技科室考核及個人的360度考核。對於行政、臨牀醫技科主任的考核制定的標準，要有具體的任務、要求和檢查方法，兩者的標準要儘量統一起來。個人的模糊考核，人力資源科室要提前進行全員的培訓，制定考核的標準及對考核者的指導意見。各職能科要重視平時考核資料的積累，以早會為例，各科室早會情況的資料，平時就要積累。另外，財務部門需要考慮將考核結果與薪酬分配掛鈎的方式方法，以促進目標的實現。

三、年底中層幹部考核的結果已與各中層幹部逐一反饋，面對面溝通，指出缺陷和成績。

四、從中層幹部徵集到的建議意見，陳院長向職能科所有科主任瞭解了執行進展情況，護理部已經召開護士長會議，集體討論過。有些科室表示已經討論，但落實起來不是一朝一夕，需要時間。陳院長表示職能科主任要對所提建議給予高度重視，能立即做的立即採納，對於所提為某一觀點思路的建議，並不馬上要求實施，但對於這些來自羣眾觀點思路的指導思想，要求職能科好好吸收。將此次所提建議與衞生局下發的“回頭看評審通報”的調查結果結合起來處理。在下下個院週會上，由職能科負責人對所提建議以PPT的形式給予反饋，對於觀點思路型的建議，也要提出對該思路的理解。

五、提出了組織結構調整的指導思想，即要符合未來兩年的發展需要，打造一支具有現代管理理念的管理團隊。在適當的崗位，適度增加管理人數，管理崗位的適度調崗，對於新聘任的管理人員要實行半年的試聘。

另外，顏院長要求各科對“回頭看評審通報”中所提的問題，提出整改意見及目前的整改情況，並於3月26日前彙總上交。另外，要求綜合目標考核指標的設置要充分考慮可行性。

孫旦江介紹了醫院科室滿意度調查問卷的形式。科室滿意度將在4月份進行試測，為7月份的正式測試做個鋪墊。行政科室的考核指標包括各科室重點工作的落實情況、重點職能的完成情況、月度工作計劃的完成情況、學習與成長、科室內部管理等。考核以扣分製為主。同時，他介紹了台州醫院信息科主任來我院調研後的調查結果，具體報告將於近日出具。

中醫院院務會會議紀要 篇4

20xx年4月16日上午，院長李明同志主持，在行政辦公樓3樓會議室召開20xx年第1次院長辦公會議。會議研究確定的事項如下：

一、討論研究《20xx年春季運動會籌備工作方案》

會議認為：體育運動會是教育教學工作的一項重要內容，既可以全面檢閲學校體育運動開展情況，促進運動技術水平的提高，還可以活躍校園文化生活，振奮師生精神，培養學生奮發向上、遵守紀律、團結合作等優良品質。

會議原則同意《20xx年春季運動會籌備工作方案》，按照討論意見修改後印發執行。

會議決定：

1.今後學院舉辦運動會的時間要相對固定，體現在《校歷》上。

2.工會組織教職工參加的運動項目，以趣味性為主。

3.制定好陰雨天的活動預案，確保運動會順利進行。

4.各二級學院、部門、附屬醫院要通力協作，做好各項準備工作。

二、討論研究《教室配置、使用、管理辦法》

會議認為：教室是教學活動的主要場所，做好教室使用管理工作，對合理配置教學資源、確保教學工作順利開展具有重要意義。

會議原則同意《教室配置、使用、管理辦法》，按照會議討論意見修改後印發執行。

三、討論研究《開通“渭南職業技術學院”微信公眾平台的意見》

會議認為：開通學院微信公眾平台，是適應新媒體環境下宣傳思想工作的需要，能夠更好地服務廣大師生、校友和社會各界。

會議原則同意《開通“渭南職業技術學院”微信公眾平台的意見》。

會議決定：“渭南職業技術學院”微信公眾平台由學生處負責運營管理，各二級學院、部門要積極參與，並開通各自的微信平台。

四、討論研究《學院低值易耗品管理辦法》

會議認為：加強學院低值易耗品管理，可有效避免低值易耗品在購置與使用上的浪費，保證學院教育教學、科研、實訓等工作的順利開展。

會議原則同意《學院低值易耗品管理辦法》，按照會議討論意見修改，以學院文件印發執行。

五、討論研究《跟讀生收費辦法》

會議原則同意《跟讀生收費辦法》，按照會議討論意見修改後印發執行。

六、討論研究《學院財務信息公開辦法》

會議認為：做好學院財務信息公開工作，可進一步提高財務工作的透明度，保障師生員工和社會公眾的知情權和監督權，推動依法辦學、依法理財，充分發揮資金使用效益。

會議原則同意《學院財務信息公開辦法》，按照會議討論意見修改，以學院文件印發執行。

七、討論研究《教研室及教研室主任調整意見》

會議原則同意《教研室及教研室主任調整意見》，按照會議意見修改後發文。

八、討論研究《附屬醫院創建三級中醫醫院工作方案》

會議認為：當前，人民羣眾日益增長的健康需求對醫院服務提出了更高要求，創建三級中醫醫院是附屬醫院提升醫院綜合競爭力的必然選擇，是實現“十三五”發展目標的重要戰略。我們必須着眼於長遠發展的戰略眼光，居安思危、與時俱進，積極開展創建三級中醫院工作。

會議決定：

1.原則同意《附屬醫院創建三級中醫醫院工作方案》，按照會議意見進一步修訂完善。

2.創建三級中醫醫院工作應列入附屬醫院“十三五”規劃。

3.附屬醫院要認真對照評審標準，突出工作重點，狠抓薄弱環節，強化工作措施，確保創建工作高效有序開展。

4.學院將在人力、財力、物力上給予創建工作大力支持，打通“人、財、物”通道。

5.醫學院、護理學院要積極與附屬醫院進行溝通，探索教研室與醫院業務科室人員相互兼職工作機制。

九、討論研究《朝陽校區3號教學樓劃歸附屬醫院意見》

會議決定：為促進附屬醫院業務發展，同意將朝陽校區3號教學樓1至5層無償借附屬醫院使用(資產仍屬學院所有)，由附屬醫院負責改造。改建費用由附屬醫院承擔。後勤服務集團做好相關配合工作。另外，朝陽校區綜合樓2-4層除學院少量使用外，待租賃户交回後，一併無償借附屬醫院辦公使用。

十、討論研究《附屬醫院電力增容意見》

會議決定：

1.原則同意《附屬醫院電力增容意見》。

2.此次增容為臨時增容。對原變壓器的正式增容改造，與渭南市城區電力改造項目一併進行。

3.同意附屬醫院提出電纜使用鋁質材料的意見。

4.通過此次臨時增容改造，理順附屬醫院與學院之間的電力管理體制，分清賬目，安裝計量磁卡電錶。

5.雙迴路改造及附屬醫院參與用電管理問題，由後勤服務集團與附屬醫院繼續進行溝通。

6.此次房屋改造應嚴格按照國家招投標程序進行。改造項目所需資金應按照國家、省、市相關規定籌措。

中醫院院務會會議紀要 篇5

會議名稱：黨員發展大會

時 間:20xx.5.29

地 點:電氣樓401

主 持 人:

記 錄 人:

會議流程：

參加人員：支部共有黨員9名，正式黨員3名，預備黨員6名。到會正式黨員3名，預備黨員6名

主持人：今天召開的支部大會的主要議題是：討論謝東輝同志的入黨問題。

主持人：下面請入黨介紹人介紹謝東輝同志的情況

主持人：下面請代表黨支部報告大會該同志的審查情況。

主持人：現在對謝東輝同志入黨問題進行討論，請同志們充分發表意見。

發言：多年來思想積極要求進步，靠近黨組織，經常找黨員談心。想組織彙報思想、工作情況，虛心接受批評，努力克服存在不足，認真完成黨組織交給的工作任務，接受黨組織的考驗。經黨組織多年的培養教育和個人不懈的追求和努力，現已具備了黨員條件，我們同意接收他入黨。希望謝東輝同志在今後的工作中要更加積極努力，多做一些羣眾工作，團結更多同志一道前進。

發言：工作兢兢業業，不怕困難，勇挑重擔，充分體現了帶頭人的作用，先鋒模範作用突出，已具備黨員條件，我同意接收他入黨。希望他在今後的工作中更加開拓進取，取得好成績。

發言：我與是同班同學，該同學關心同學，樂於助人，勇於奉獻。只要同學有困難，他都盡最大努力去幫助解決。每天主動搞好宿舍衞生，工作中任勞任怨，從不計較個人得失，思想境界很高。我同意接收他加入中國共產黨。謝東輝同志發言：我聽了同志們的餓肺腑之言，深受教育和鼓舞，它將鞭策自己不斷進步。我一定要儘快改正同志們給我指出的缺點，克服自身存在不足，決不辜負同志們 和黨組織對我的希望 ，在今後的學習和工作中，再接再厲，不斷進取，以更高的標準來要求自己，使自己能在組織上和思想上入黨，早日成為譯名名副其實的餓共產黨員。請黨組織和黨員同志們在工作的實踐中來檢驗我的行動。

會議最後以舉手方式進行表決。

表決:結果有表決權的3名正式黨員一致同意接收謝東輝同志加入中國共產黨。