應急物資保障工作會議紀要（精選20篇）

應急物資保障工作會議紀要 篇1

7月18日，市商委副主任賴蛟在407會議室主持召開應急物資保障工作會議。針對近日全市範圍內普降暴雨，有的地方連降特大暴雨，市政府應急委已發佈特別重大暴雨洪災紅色預警的情況，我委正式啟動應急預案。市商委作為物資保障部門責任重大，賴蛟副主任要求，各處要保持高度警惕，認真負責，處長和責任人必須保持24小時通訊暢通，機關工作人員要隨時做好被抽調的準備，有任務要迅速到位，並明確相關處室分工：

監測調控處：負責總協調，密切關注災情變化，隨時保持與市救災辦、市民政局和區縣商委的聯繫，收集情況，發現問題，及時上報，安排有關處室組織物資任務，協調落實物資調運工作。

食品處：加強與保供企業聯繫，隨時掌握各種生活必需品的庫存位置、數量，掌握物資儲備信息，做到心中有數。負責所需應急生活物資具體組織，按要求及時送達指定地點，確保應急生活物資供應。

特商處：密切關注洪災期間成品油等重要物資需求情況，接到災情報告，負責聯繫三大石油公司做好成品油的組織和調運，保證救災工作需要。

民爆處：做好民用爆破生產、流通企業的物資監測工作，掌握儲備情況，加強安全管理，採取措施，防備雷擊，防止洪災期間民爆安全事故發生。

現流處：負責大型流通企業的銜接，做好應急商品的補充組織工作。

市場處：關注洪災期間蔬菜市場安全，防止垮塌、淹沒現象發生，做好應急準備，保證市場經營。

辦公室：負責做好直屬企事業單位的抗洪救災工作。

宣傳處：負責做好本委開展抗洪救災工作和應急物資保障情況的宣傳報道。

會議確定，今後應急物資保障工作，原則上按以上分工要求具體落實。

應急物資保障工作會議紀要 篇2

7月18日，市商委副主任賴蛟在407會議室主持召開應急物資保障工作會議。針對近日全市範圍內普降暴雨，有的地方連降特大暴雨，市政府應急委已發佈特別重大暴雨洪災紅色預警的情況，我委正式啟動應急預案。市商委作為物資保障部門責任重大，賴蛟副主任要求，各處要保持高度警惕，認真負責，處長和責任人必須保持24小時通訊暢通，機關工作人員要隨時做好被抽調的準備，有任務要迅速到位，並明確相關處室分工：

監測調控處：負責總協調，密切關注災情變化，隨時保持與市救災辦、市民政局和區縣商委的聯繫，收集情況，發現問題，及時上報，安排有關處室組織物資任務，協調落實物資調運工作。

食品處：加強與保供企業聯繫，隨時掌握各種生活必需品的庫存位置、數量，掌握物資儲備信息，做到心中有數。負責所需應急生活物資具體組織，按要求及時送達指定地點，確保應急生活物資供應。

特商處：密切關注洪災期間成品油等重要物資需求情況，接到災情報告，負責聯繫三大石油公司做好成品油的組織和調運，保證救災工作需要。

民爆處：做好民用爆破生產、流通企業的物資監測工作，掌握儲備情況，加強安全管理，採取措施，防備雷擊，防止洪災期間民爆安全事故發生。

現流處：負責大型流通企業的銜接，做好應急商品的補充組織工作。

市場處：關注洪災期間蔬菜市場安全，防止垮塌、淹沒現象發生，做好應急準備，保證市場經營。

辦公室：負責做好直屬企事業單位的抗洪救災工作。

宣傳處：負責做好本委開展抗洪救災工作和應急物資保障情況的宣傳報道。

會議確定，今後應急物資保障工作，原則上按以上分工要求具體落實。

應急物資保障工作會議紀要 篇3

時逢新春突降大雪，給新學期學生返校帶來了很大困難，也給學生管理工作提出了新課題。為了把這一突發事件處理好，楊校長於3月6日主持德育工作處召開了應急會議。

應急會議對近期工作做了具體安排：

1、要求主管領導及班主任全方面瞭解學生的情況(返校、沒返校的去向);

2、嚴格管理好已經來校的學生，維護好學校的各項正常秩序，保證讓學生上好每一堂課，不允許已經返校的學生以任何藉口不上課;

3、解決好來校學生的各種困難，在天氣寒冷的時候，給予學生人文的關懷和家的感覺;

4、建立處長值班制度，要求責任人24小時堅守崗位，處理突發事件，解決實際問題。

各位處長按要求負責協調各班級的範圍如下：

郭宏宇負責：06級社醫1、2班，05級社醫1、2班，

05級口腔1、2、3、4班，05護理9班。

負責：05北華口腔，06北華口腔1、2班，04(3+2)高護班，06級口腔1、2、3班，06級英護1班、05中醫班。

負責：06級護理1、2、3、4、5、6班，05級護理10、11、12班。

負責：05級護理1、2、3、4、5、6、7、8班、06中醫班。

華負責：06級英護2、3、4、5、6、7、8、9班，06口腔4班。

希望各位班主任及時與相關責任人取得聯繫，把工作做細，做好，為創建和諧校園作出自己的貢獻。

德育工作處

20xx年3月6日

應急物資保障工作會議紀要 篇4

會議主題：安全生產-應急預案演練部署

時間：

地點：

主持人：

參會人員：

會議內容：

一、人事教育處負責人就應急管理基礎知識、中心應急管理基本情況以及本次應急預案演練的工作部署三個方面的內容進行發言。(詳細內容請見PPT)

基本知識：隨着“911”和“SARS”事件之後，國家更加重視提高應對突發事件的能力，於20xx年10月提出“一案三制”政策，其中“一案”指應急預案;“三制”分別指體制、機制、法制。

中心情況：按照國家要求，中心制定了《安全生產管理辦法》、《安全生產事故組合管理預案》兩個應急管理文件，各部門依照中心要求定期組織員工進行實戰演練。

預案部署：

目的：確保在突發事件發生時，應急預案響應、處置要有序、有效開展，最大限度保障生命、財產安全。

具體部署要求：

(一)各部門將應急預案體系進行進一步完善，制定應急演練方案。方案內容包括演練的目的、演練項目，時間、地點、領導體系、組織機構

體系、職責分配情況、突發事件的模擬、演練程序、具體實施方法、保障措施等。5月中、下旬。

(二)各部門實施演練前要上報修訂完善的演練方案。6月上、中旬;

(三)中心抽樣觀摩指導。

二、安監局桑處長結合近年來天津安全事故的真實情況，講了四點內容。

(一)應急預案制定背景：

20xx年，天津市政府緊急跟隨國家腳步，聯絡市安監局、市地震局、市公安局、市民政局等部門建立應急預案。該應急預案共分為公共安全和自然災害兩個板塊。

(二)安全不能只走過場，必須要定期演練;

案例：某年某月，市公安局接到一通虛假匿名舉報電話，內容為有一架從美國飛來的飛機攜帶炸彈，在天津機場着陸。由於缺少應急預案，領導們迅速趕到機場，但卻無從下手。

安全必須要充足的物資保障，各種物資需要定期維護、保養和檢查。

(三)安全演練結束後，要及時總結、評價。

例如：人員是否及時到位;物資是否齊全有效;各項制度是否準確執行等等。

(四)要強化事故預防

1.思想認識警鐘長鳴

今年天津市共發生16起事故，死亡20人，其中3起嚴重事故。

2.制度保障嚴格有效

保障員工嚴格按照企業制定的規章制度。

3.隱患排查嚴格細緻

隱患排查必須要建立長期機制，防止問題的積澱。

案例：靜海氧氣瓶爆炸事件，由於瓶中含有液化石油氣成分未被檢測到，造成爆炸。

4.技術支撐堅強有力

安全檢查手段和儀器要隨時更新。

三、人事教育處負責人就桑處長所提內容進行進一步總結概括，並與參會人員分享了兩個相關案例。

四、中心副主任對各部門安全生產應急預案的制定和實施提出了具體的要求和意見，並安排了第三季度的重點工作。

中心各部門都搬到了新的環境，正處在磨合期，處在脆弱的階段，所以，中心安全生產第二季度重點工作安排了應急預案演練工作，各部門要結合自身實際情況，及時梳理出適合的應急預案。

關於應急預案演練，高和生副主任提出三點意見：

(一)參會人員要傳達會議精神。部門一把手必須高度重視安全，確保人力、時間、資金等各方面得到保障。實戰演練中要求各部門一把手必須參加。

(二)要認真對待、形成組織、做好宣傳。各部門將安全納入重點，不能只依靠單個人，要形成一個負責小組，同時組織全體員工分批次參加安全培訓。爭取應急預案的演練要全員參加。

(三)要方案可行，過程受控，演練中做好記錄。將方案和演練結果書面形式彙報。

隨後，副主任就安全生產第三季度重點工作進行了預安排：檢查一類部門最危險的地方(即重要危險源的管控情況)。

應急物資保障工作會議紀要 篇5

時逢新春突降大雪，給新學期學生返校帶來了很大困難，也給學生管理工作提出了新課題。為了把這一突發事件處理好，楊校長於3月6日主持德育工作處召開了應急會議。

應急會議對近期工作做了具體安排：

1、要求主管領導及班主任全方面瞭解學生的情況(返校、沒返校的去向);

2、嚴格管理好已經來校的學生，維護好學校的各項正常秩序，保證讓學生上好每一堂課，不允許已經返校的學生以任何藉口不上課;

3、解決好來校學生的各種困難，在天氣寒冷的時候，給予學生人文的關懷和家的感覺;

4、建立處長值班制度，要求責任人24小時堅守崗位，處理突發事件，解決實際問題。

各位處長按要求負責協調各班級的範圍如下：

郭宏宇負責：06級社醫1、2班，05級社醫1、2班，

05級口腔1、2、3、4班，05護理9班。

尹曉方負責：05北華口腔，06北華口腔1、2班，04(3+2)高護班，06級口腔1、2、3班，06級英護1班、05中醫班。

張錦紅負責：06級護理1、2、3、4、5、6班，05級護理10、11、12班。

許眾負責：05級護理1、2、3、4、5、6、7、8班、06中醫班。

滕統華負責：06級英護2、3、4、5、6、7、8、9班，06口腔4班。

希望各位班主任及時與相關責任人取得聯繫，把工作做細，做好，為創建和諧校園作出自己的貢獻。

德育工作處

20xx年3月6日

應急物資保障工作會議紀要 篇6

4月13日上午，婁底市召開20xx年地方立法工作部署會，對年度立法工作計劃進行部署安排。婁底市人大常委會黨組副書記、副主任肖有勝出席會議並講話。

會上，婁底市人大常委會法工委負責人介紹了婁底市20xx年立法工作計劃的形成過程，並對立法工作計劃進行了責任分解，明確了責任單任、工作要求和時間節點。市人大城環委、市政府法制辦、市水利局以及承擔立法調研任務的漣源、新化、雙峯三縣市人大法制委、政府辦同志在會上分別作表態發言。

今年是婁底市地方立法的攻堅之年，為充分發揮立法的引領、推動和保障作用，經廣泛徵求各方意見、認真調研論證，並充分考慮婁底市立法的實際需求，20xx年安排立法審議項目1件，即《婁底市孫水河保護條例》;立法調研項目3件，分別為《婁底市湄江風景名勝區保護條例》《婁底市大熊山森林公園保護條例》《婁底市曾國藩故居保護條例》。按要求，立法審議項目，市人大常委會於今年8月底前完成三次審議;立法調研項目，各調研責任單位於今年10月底前提交調研論證報告和法規草案文本。

肖有勝指出，立法工作計劃一經公佈，即具有法定性，非經法定程序不得隨意變更或中止。各有關單位一是要提高認識，高度重視。要充分認識地方立法的重要意義，紮實有序推進工作開展;二是要認真組織，抓好落實。相關部門要成立工作班子，制定工作方案，明確時間進度和責任分工，確保人員、經費、責任、時間四落實，按要求如期完成工作任務;三是要共同配合，形成合力。各單位要積極與市人大有關專門委員會、常委會法工委聯繫溝通，市人大有關專門委員會、常委會法工委應當提前介入調研項目的調研論證，合力推動工作開展;四是要加強學習，提高素質。婁底去年才獲得地方立法權，面對這項全新的工作，大家務必認真學習，提升立法能力和水平，爭取成為立法領域的行家裏手。

應急物資保障工作會議紀要 篇7

8月29日，海西州促進民間投資工作會議召開。會議傳達學習全省促進民間投資電視電話會議精神，解讀《海西州進一步促進民間投資健康發展的實施意見(徵求意見稿)》。格爾木市、德令哈市政府圍繞本地區民間投資工作及下一步工作打算進行發言，州編辦、州經信委、州金融辦分別圍繞加快行政審批制度改革、引導支持民營企業發展、金融支持民間投資發展等方面作了發言。

會議要求，要充分認識促進民間投資、發展民營經濟的重要意義;進一步營造民間投資參與公平競爭的發展環境。加快民間投資主體地位，下大力氣深入推進“放管服”，進一步規範中介服務，加強涉企收費管理，開展民間投資政策專題宣傳;全力為民間投資提供一視同仁的協調服務。建立民營企業發展綜合協調機制，建立民間投資項目協調調度和推進機制，引導民間投資加大重點行業投入，繼續加大招商引資力度;着力增強民間投資的信心和內生動力。發揮好政府投資引導帶動作用，引導民營企業轉型升級，支持民間投資積極參與“雙創”，積極促進房地產去庫存，並大力實施品牌戰略;不斷拓寬民間投資融資渠道。切實緩解融資難融資貴問題，着力提升融資能力，鼓勵民間資本進入金融領域，鼓勵民間資本參與擔保體系建設;切實加快政府與社會資本合作(ppp)項目落地實施。做好ppp項目前期服務，加強ppp項目政策供給。

應急物資保障工作會議紀要 篇8

編制日期：20xx年2月13日

編制部門：行政部

記錄人： 密級:內部文件

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會議時間：20xx年2月13日(星期四) 時間:18:00—19:50

會議地點：二樓會議室

會議主持：

參會人員：全體人員

主送：

抄送：運營總部

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會議主題：20xx年1月總結會

一、會議內容

1、 銷售：1月銷售任務為83台，春季即將來臨，市場十分火熱，共計完成81台;但還是沒

有100%完成任務，完成率為98%。王健有一個客户沒有在公司內購買保險，沒有完成100%銷售捆綁;以後客户不在公司購買保險就不賣車，堅決把保險做到100%

延保本月共計出了4單：陳明月1單、代思菊1單、王健1單、張焱寧1單，還有4位銷 售顧問沒有出單。1月銷售共賣裝飾27650元，因為銷售顧問贈送客户過多的裝飾，客户 根本不需要再花錢購買裝飾;有些客户不需要的裝飾，贈送之後出現問題反而會找公司的 麻煩

2、 每個人工作範圍、自己崗位應該做的事情明確，崗位職責要明確

本月重大問題：客户的創酷車子因過年銷量大，把車開到外面去做裝飾，不小心把門刮花 了，但是第二天就要交車，所以跟同一車型換了一個門，但是因為粗心大意把配置不同的 車門調換，銷售顧問陳明月在交車時也沒有發現車上的亮條，在膜剛剛貼好就交給了客户; 就這樣一環一環的錯，在發現問題是及時解決，這是大家的責任心問題，各部門崗位之間 責任負責的事不明確

第1頁 共2頁

3、庫管職責比較模糊，先將自己的事情做好、再説幫忙事項，何強車間主管兼質檢員，商品

車失分關鍵要找到人來檢測，拿庫房的車鑰匙必須在平台處登記，質損要跟平台報備，手續包領取必須簽字。都不能由銷售顧問自己去拿

4、前台接待流程規範：銷售、售後涉及到交錢帶客户去收銀室，領錢也需要讓客户親自到收

銀室領取;事故擦花—李會;質損—汪豔;索賠：漏油報清楚些，具體在哪裏漏油，易檢單領材料需把材料領完，幾樣東西是否領完

二 、會議決議

1、交車前幾天、提前檢查，PDI必須要做，項目較多，每人一份。車聲前後、左右、大彎

燈、轉彎燈共十幾項都要檢查好，商品車有問題必須開公單。質損車必須備註好，鈑金組長必須交車前檢查一次再次確認

2、Call車路上有的車型，客户等不及需要在其他地方調車回來，調車的費用需要由客户承擔。客户信息的準確率必須達到100%，報GMAC號碼如有電話號碼變動跟財務改動，準確率降低

3、車間：學徒修好車之後，組長負責質檢，當事人自己質檢一次，員工的責任心是讓客户

信任，車間管理加強強度，做到保養流程規範

其他：

20xx年2月13日

編制：

審核：

應急物資保障工作會議紀要 篇9

8月24日，20xx年全國武術之鄉會議在我市召開。國家體育總局武術中心主任張秋平、副主任張玉萍出席會議，徐州市副市長李燕致辭。

據瞭解，獲得全國武術之鄉稱號的共有100家單位，其中地市級只有我市和河北省滄州市、吉林省四平市3家。本次會議是我市20xx年榮膺地市級武術之鄉以來，首次承辦，共有94家單位170多人蔘加。

李燕在致辭中説，近年來，市委市政府以打造國際武術文化名城為指引，深入開展武術文化普及工程，積極承辦高層次武術賽事，目前經常參與武術運動的市民近百萬，武術普及程度和競技水平顯著提升，併成功榮獲中國武術段位制國家考試基地和地市級“全國武術之鄉”榮譽稱號。

會上，江蘇省徐州市、河南省登封市、陝西省西安市蓮湖區、湖北省黃梅縣、吉林省東豐縣、海南省瓊中縣等5家單位作了交流發言。

應急物資保障工作會議紀要 篇10

6月2日，嘉峪關市檢察院反貪局、反瀆局、公訴處、控申處、預防處和城區檢察院公訴科聯合組織召開了執行《嘉峪關市人民檢察院預防職務犯罪約談辦法(試行)》(以下簡稱《約談辦法》)工作推進會，就進一步加強協作聯動和推進預防約談工作進行了會商。

會上，嘉峪關市檢察院預防處副處長張建軍對《約談辦法》的制定背景和內容進行了講解，帶領大家學習了《甘肅省預防職務犯罪工作條例》、《甘肅省檢察機關預防職務犯罪約談辦法(試行)》和《嘉峪關市人民檢察院預防職務犯罪約談辦法(試行)》，就下一步預防約談線索發現、移送和處置工作進行了部署。

與會部門一致認為，《約談辦法》對充分發揮檢察機關預防職務犯罪的職能作用，拓展預防渠道，增強預防效果，有效防止和減少職務犯罪的發生，預防職務犯罪有不可替代的價值和作用;更是檢察機關依據法律監督職能，對存在職務犯罪隱患的單位或者個人進行警示提醒、訓誡督導、責令糾錯，促使其自覺防範和抵制職務犯罪的有力前置措施。要嚴格按照《約談辦法》的相關要求，從三方面着力開展預防約談工作。

一是堅守原則。《約談辦法》是嘉峪關市檢察院的規範性文件之一，各責任部門要立足檢察職能，結合執法辦案，嚴格貫徹落實。要堅持偵防一體、協作配合、程序規範、注重實效的原則，開展預防約談工作。

二是加大力度。要堅持從檢察事業全局出發，紮紮實實地做好預防約談工作，促使被約談人從思想上打牢拒腐防變的根基，進而促使各相關單位進一步完善監督防範體系，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。

三是狠抓落實。預防約談工作是檢察機關履行法律監督職能的有力舉措和得力途徑，各責任部門一定要把預防約談工作作為一項重要工作來抓，提高及時發現約談對象的能力，找準開展預防約談與遏制腐朽的結合點，增強預防約談工作的主動性、針對性和前瞻性。

應急物資保障工作會議紀要 篇11

會議時間:x年xx月xx日下午時

會議地點:辦公室

主持人:

參加人員:、

會議記錄:

會議內容:

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。

現將會議紀要如下:

一、薛經理髮言

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

:工程施工總負責，以工地施工細節把控，項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

:後勤管理，工地支撐、協助與售後，材料採購。

:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。

、:近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。

:公司負責人，負責項目開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，項目業主、管理公司溝通協調，每週三召集公司例會並主持。

2、工作制度

(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。

(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衞生實行辦公室負責制，各自辦公室衞生由本人負責，公共區域衞生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩遊戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(6)每週三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。

二、x總髮言

1、要求孵化基地x月之前竣工並具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對於會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

三、x總髮言

1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年裏作出成績。

2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

四、x經理宣佈會議結束。

會議紀要整理:

x年xx月xx日

應急物資保障工作會議紀要 篇12

x年12月31日下午14時，公司在會議室召開x年年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關於全年的工作總結和明年工作計劃的彙報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。

會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足，效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確，得過且過。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心

3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。

會議最後要求:在新的一年裏，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、紮紮實實完成x年的各項工作任務，全面實現奮鬥目標!

應急物資保障工作會議紀要 篇13

今天上午，省委常委會召開會議，研究分析今年一季度全省經濟形勢，安排部署下一步經濟工作。省委書記王三運主持會議。

會議指出，一季度全省經濟運行總體態勢平穩，基本面是好的，但下行壓力仍然較大，整體呈現出穩中有進、穩中向好、穩中帶憂、穩中存險的特徵，主要經濟指標環比前兩月份都有增長，結構和效益狀況向好，一些方面呈現出積極變化，同時也面臨着投資增長乏力、工業形勢嚴峻和城鄉就業出現波動、發展後勁不足等矛盾風險。我們既要看到積極的一面也要看到危機的一面，既不能喪失信心也不能掉以輕心，樹牢底線思維，增強發展信心，把國家的一系列宏觀政策對接和落實好，把當前面臨的各項機遇把握和轉化好，把各方面的積極因素調動和發揮好，力促經濟運行在合理區間。

會議強調，二、三季度是全年經濟工作的關鍵時期，要牢牢把握穩中求進工作總基調，堅持以提質增效升級為中心，統籌兼顧、綜合施策，着力擴大“進”和“好”的發展勢頭，有效化解“憂”和“險”的下行壓力，推動全省經濟持續健康發展。一要狠抓項目帶動穩增長。堅持不懈實施“3341”項目工程，切實發揮項目庫作用，保持項目篩選、落地、實施的連續性，以大項目好項目來支撐穩增長和調結構。要上爭支持，吃透和抓住國家刺激投資、補齊短板、推動轉型升級的政策機遇，捕捉和用好項目建設利好信息，加強與國家各部門的溝通、彙報和銜接，積極謀劃和爭取一批投資效益好、帶動作用強、引領力度大的項目。要精準招商，利用好蘭洽會、民企隴上行、絲綢之路國際文化博覽會等平台，發揮好比較優勢，吸引更多的產業發展、縣域經濟、結構升級等方面項目，同時積極主動“走出去”，招大商、精招商。要抓好落地，逐一分析重大項目落地實施的瓶頸制約，對症施策、強化調度，開闢項目審批“綠色通道”，確保重點項目早日建成、發揮效應。二要狠抓改革創新促轉型。各級各方面要把改革創新的問題牢牢抓在手上，瞄準市場變化，推進供給側結構性改革，提供更多低成本、高效益的產品;圍繞降低成本，堅持一企一策，抓住成本管理的每一個環節，促改革、降成本、增效益;抓好存量增量，以創新驅動為抓手，在着力改造提升傳統產業的同時，培育壯大戰略新興產業，力促產業規模、經濟總量、發展後勁上台階;推進簡政放權，在下放權力的同時，強化管理和服務，真正為企業和市場主體減少發展的束縛;深化國企改革，落實中央和省裏的改革部署，總結推廣白銀公司、酒鋼集團的有益經驗，分類指導、逐個突破，加快產權組織、經營方式和發展模式轉型步伐。三要狠抓共享發展保民生。繼續抓好脱貧攻堅，確保完成減貧100萬人的年度任務;繼續抓好雙創戰略，切實體現到具體項目和效果上;繼續抓好有效供給，扭住關係民生的價格過快上漲的問題，強化蔬菜、豬肉等產品供應，保障低收入羣眾基本生活;繼續抓好民生工程，瞄準羣眾關切的重點難點問題，紮實推進和落實好各項為民實事;繼續抓好技能培訓，整合資源、用好政策，瞄準市場需求開展針對性培訓，切實解決好農民工穩定就業和下崗失業人員再就業問題。四要狠抓組織領導強保證。保持定力抓發展，針對不同地區量小速慢、速慢質低、質低量少等不同情況，堅持把轉型升級作為適應和引領新常態的主線，利用增速放緩但處於合理區間的機遇和空間，堅定不移調結構、促轉型。傳導壓力抓項目，堅持把項目建設作為總抓手，把項目質量擺在第一位，特別要及早組織開展“看優不看劣”的項目觀摩活動，把信號發出去，把壓力傳下去。按月研判抓調度，對各市州經濟增長、項目建設、居民增收等工作進展情況，按月進行分析、排隊和指導，形成常態化的調度機制，避免出現前鬆後緊或前緊後鬆的工作波動，確保完成全年經濟社會發展目標任務。

會議還研究了其他事項。

應急物資保障工作會議紀要 篇14

20xx年7月11日，縣委、縣政府副縣長陳天明召集縣政府辦、縣發改委、縣教委、縣財政局、縣監察局、縣建委、縣衞生局、縣統計局、縣接待辦等相關單位負責人主持召開專題會議，研究部署全縣貫徹落實《公共機構節能條例》有關事宜，達成了一致意見，縣紀要如下：

一、認真落實，成效明顯

會議認為，公共機構節能工作是貫徹落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型社會的具體舉措，具有深遠的歷史意義和廣泛的現實意義。《公共機構節能條例》公佈以後，縣委、縣政府高度重視，縣級各部門、各鄉鎮(街道)密切配合，共同努力，全縣貫徹落實《公共機構節能條例》工作取得了階段性成效。

二、加強領導，健全機構

會議決定，為進一步推進全縣節能工作深入開展，經縣委、縣政府主要領導同意，組建梁平縣公共機構節能領導小組，組成人員由縣政府分管領導任組長，辦公室主要負責人任副組長，與會各單位分管負責人任成員，領導小組下設辦公室，設在縣政府辦，統一負責全縣公共機構節能相關工作，確保各項工作落到實處。

三、明確重點，狠抓落實

會議明確，下一階段公共機構節能工作既要按照市裏各項要求又要立足梁平實際，主要抓好以下幾個方面的工作：一是強化宣傳，要廣泛宣傳公共機構節能的重要性、必要性，普及節能知識，增強廣大幹部職工的節能意識;二是要建立健全節能目標責任制，明確責任，分解落實任務;三是切實抓好公共機構水電油氣節約措施的完善和落實;四是要大力推廣使用節能新產品，加大節能技改力度。

四、人員落實，保障到位

會議強調，公共機構節能是一項系統工作，涉及到方方面面，各單位要建立聯絡人員制度，確定專人負責此項工作;縣政府辦公室要成立節能科，且至少明確2名同志專門負責此項工作。同時，縣財政將安排一定專項經費用於工作開展，確保該項工作順利實施。

出席：縣政府陳天明，縣政府辦蔣明書、黃運勇、鄒曉燕，縣發改委秦華俊，縣教委王小虎，縣監察局伍元中，縣財政局胡顯平，縣建委張雲屏，縣衞生局康健民，縣統計局江雲輝。

應急物資保障工作會議紀要 篇15

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮李國才主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當前森林草原防火工作進行了全面安排部署。現紀要如下：

會議指出，當前，我縣已進入森林草原防火的關鍵時期。從天氣情況來看，近期天氣乾旱，降雪少，加之林內可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險等級持續升高，防火形勢嚴峻。各鄉鎮、各有關部門必須進一步落實森林防火工作責任，強化工作措施，嚴防森林火災發生，確保全縣森林資源安全。

會議要求：

(一)強化領導，確保森林(草原)防火責任落實到人。一要嚴格落實領導責任制。鄉鎮一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實，親自抓薄弱環節;分管領導和具體工作人員也要認真負起責任，切實履行好職責，真正把防火責任落實到人;教育局要與下屬各學區、學校簽訂森防火責任書，杜絕學生上山玩火引起森林草原火災。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責，密切配合，加強協作，做好自己承擔的防火工作，把各項措施落到實處。二要落實防火成員單位包鄉、鄉鎮領導包村，鄉幹部包組，村幹部包山頭、地塊的責任，哪一塊出了問題，將嚴肅追究相關領導和部門的責任;三要對重點林區、風景區、退耕還林區落實專職巡護人員，真正實現山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

(二)進一步加強火源管控，做到防範措施到位。一要嚴格執行野外用火“十不準”規定，在防火期內禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監管，特別是對智障特殊羣體要落實專人監護，簽訂監護責任書。三要加強入山登記工作，對於入山人員必須進行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山，並將情況迅速向當地派出所和森林派出所報告。四要落實重點林區和退耕林區看護人員，加強日常防火巡邏檢查，在春節、元宵節、清明節重要假日等防火關鍵時期，要嚴防死守，確保萬無一失。五要嚴格落實值班備勤工作，各級防火辦必須嚴格堅持24小時值班制度，確定值班領導和值班人員，堅決杜絕值班人員脱崗漏崗現象。六要抓好預案落實，各鄉鎮要結合實際，修訂和完善撲火預案，同時，加強對相關人員的應急培訓，使其真正熟悉預案內容，明白自身職責，一旦發生火情，要立即啟動預案，實行快速反應，有效處置火情。會後，縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉鎮和防火成員單位的人員責任、預案落實，火源管理、值班備勤進行一次專項檢查，切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高羣眾參與防火工作的積極性。林業局、各鄉鎮要進一步加強森林防火宣傳工作，採取張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、發送移動短信等多種形式，以森林防火法律法規和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內容，採取有效措施，多渠道、多層次進行廣泛宣傳。縣教育局、各學校要做好學生的森林防火宣傳教育工作，切實杜絕學生玩火引起森林火災。縣文化旅遊廣播電視局要精心選擇森林防火標語，在縣有線電視台播出。同時，要加強對遊客的防火教育工作，切實做好旅遊景區的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設，提高預防和撲救森林火災能力。一要加強基層護林員隊伍管理，堅持好月度護林員例會制度，鄉鎮也要為護林員開展林木管護和森林防火工作提供最大的支持，確保護林員在管護森林、火源監測、巡山護林、隱患排除、火情報告等方面充分發揮作用。二要抓好森林草原半專業撲火隊和義務撲火隊的建設。縣林業局、農牧局要分別建立1支20人以上半專業機動撲火隊伍;各鄉鎮人民政府要建立1支20人以上的義務撲火隊伍，各行政村要建立1支30人以上的義務撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓演練工作，縣防火辦和各鄉鎮要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內容，結合實際，加強演練，認真開展培訓工作。四要加強撲火隊伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強聯防工作，做好鄉鎮與鄉鎮、村組與村組、鄉鎮與林場、村組與林場之間的護林聯防工作，建立聯防協作機制，做到一有火情，互相支持，彼此協作，實現打早、打小、打了。

參加會議人員：

應急物資保障工作會議紀要 篇16

會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關於20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點的説明和關於20xx年人才工作經費使用情況、20xx年人才工作經費預算方案的彙報，並對20xx年人才工作要點和重點目標、20xx年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。

會議就有關事項議定如下意見：

1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改後下發，由市人才辦負責。

2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會後按有關程序辦理。

會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。

市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。

一、樹立三種意識

一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌説到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶佔人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短週期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。

二、突出三個重點

一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨幹企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨幹企業、開發園區集聚也是今後人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利於海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。

三、堅持三條原則

一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脱條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑑別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境優化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等後續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，儘量減少影響人才創新創業的阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們幹事創業的熱情，激勵和尊重對於人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在於發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，紮實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。

面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。

市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：

一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，紮實推進各類人才隊伍建設。

二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。

三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，採用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。

應急物資保障工作會議紀要 篇17

學高為師，身正為範——這八個字是師範畢業時班主任給我的贈言。從教十餘年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業，更是一種事業，一種責任!俗話説：前事不忘，後事之師。作為一名黨員教師，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今後的工作、學習與生活調整好新的奮鬥目標。

自身主要存在問題有：

1、理論學習較鬆懈。

主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。。再則，正因為理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。

現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作 ，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、創新意識有待提高：工作中只知按規定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創新意識。

3、工作作風欠踏實。

主要原因：在工作中，還存在着“偷懶”的僥倖心理。每次上興趣課時，心裏總在想，反正就這點水平，湊和着算了;有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師，在一些教學常規的執行方面也存在着漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響後才趕到教室，在為人師表這一點上打了折扣。

在學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《我身邊的共產黨員》等書後，對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內疚，但很快便會原諒自己。現在對照那些甘願平凡卻正不斷創造着不平凡的優秀黨員們的優秀事蹟，我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話的含義。如果在教育教學中每次碰到類似的現象都這樣應付，或不引起重視，形成一種習慣那後果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任，對孩子的不負責任，對學校的不負責任，還夠得上黨員的資格嗎?又怎樣來發揮作為一名黨員應有的模範作用，怎樣讓羣眾心服口服呢?

下一步的整改措施：

1、要善學。

積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、

三個代表重要思想;學習新時期教師道德規範和要求，提高自覺性;學習優秀黨員的先進事蹟和經驗，昇華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。

2、要牢記宗旨，使工作有更大提高。

3、要嚴己。

在工作中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要麼不做要做就要盡最大的努力。俗話説，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、複雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。

應急物資保障工作會議紀要 篇18

會議名稱：X村關於享受xx年奶牛扶貧項目的村民代表大會 會議地點：X村會議室

會議日期、時間：xx年7月31日上午11：35分

主 持 人：加那提別克 記 錄：冶玉軍

出 席 者：X鄉包村領導朱有明、村兩委幹部加那提別克、別個依、駐村工作組成員、村民代表大會成員共14人

1、 村黨支部書記加那提別克先發言，現在上級上給我們X鄉依爾哈巴下來100頭奶牛牛的惠民扶貧政策，要求落實到100户牧民家裏，現把鄉領導和村民代表叫來大家一起討論一下該如何落實這100户享受奶牛惠民扶貧政策的村民。。

會議第一步先由鄉包村領導波斯坦鄉副書記朱書記發表意見

朱書記説我先強調幾點1、我們要強調的是參加享受一百頭牛惠民項目的必須是有X村户口的。2、我們要交20xx元的人才能享受。3、去年享受96户牧民定居工程的不能享受這個政策。4、因為是扶貧項目，所以截止到目前已經享受國有牧場退休的人不享受這次扶貧政策。5、xx年12月31日以前成家的户口分離的可以享受這個政策。6、已經享受低保政策的人不享受這次扶貧項目。7、牛項目落實後，為避免我們的牛下來以後發生牛被倒賣，病死、被盜、送人、頂賬等現象發生我們要把牛託到託牛所，來保證大家每年都有一筆固定的收入。總的一個原則，我們將逐年將惠民政策享受到各家各户。

會議第二步加那提別克書記宣佈下一個會議議程由村民代表一個一個發言表態：

買你説：享受低保的是因為貧困，才吃低保，個別低保户也應該享受。 葉兒寶拉提説：有些吃低保確實非常困難，應該考慮享受，他也支持買你的意見。

卡別而説：剛才村上説的意見我非常贊成，非常好，我們希望根據名單一個一個的過，有些家裏確實困難的，我們也要一個一個的審核，通過大家一致通過的方式進行確認享受人員名單。首先考慮弱勢羣體，困難的，再有好的政策，大家都可以考慮，不管享受了什麼政策，只要有發展想法的都可以考慮。

沙別西、阿得力同意卡別別而的意見。

胡安得克也認為一個一個審核、94户富民安居工程也應該考慮，通過。 庫裏帶汗説去年94户修房裏的有些確實有困難，能不能考慮。

黨員那合木説：有些人確實修了房子，也有些沒修房子但拿了國有牧場退休工資的，條件非常差，能不能考慮。那合木和巴提亞也贊成村裏的説法，也同時希望考慮一些特殊羣體的困難。

朱書記説我們大家必須要定標準，94户已經享受的，再不能考慮了，低保户裏的特殊困難户，我們要通過村民大會定，如果沒有標準，享受項目的事情會亂套，實施起來難度也會非常的大。

最終通過大家集體討論，統一認定符合以下條件的人可以納入享受100户奶牛扶貧項目名單。

1、享受人必須是有X村户口的。

2、必須要交20xx元保證金的人才能享受。

3、去年享受94户牧民定居工程的不能享受這個政策。

4、截止到xx年8月1日前已經享受國有牧場退休的人不享受這次扶貧政策。

5、xx年12月331日以前成家並且户口與父母分離的可以享受這個政策。

6、享受低保政策人羣中特別困難的一部份人可以享受這次扶貧項目。 會議第三步由加那提別克宣讀全村257户人員名單，一個一個念，大家依據開會定出的標準，集體通過舉手表決定出享受奶牛扶貧項目名單：最後

(詳細附明細在最後一頁)

以下參會人員簽字蓋章確認同意：

應急物資保障工作會議紀要 篇19

11月28日，駱峪鎮召開20xx年森林防火緊急會議，鎮村兩級幹部及護林員等60餘人參加會議。

會上，鎮長王恆博就森林防火工作作了重要講話，副鎮長張大為就20xx年森林防火工作進行了全面安排和部署，部分村做了表態發言。會議提出四點要求：

一是加強宣傳力度。通過樹立警示牌、懸掛橫幅、張貼標語等形式提高羣眾的防火意識，安排包村幹部及護林員對重點地段進行把守和巡邏，並加強對特殊人羣、老人和小孩的監護。

二是落實工作責任。與各村簽訂了森林防火責任書，並建立森林防火責任追究制度，對造成森林火災案件的肇事者和責任人嚴肅查辦。

三是嚴格值班制度。清明期間，明確領導帶班制，堅持24小時值班，保持信息暢通。

四是強化應急措施。為做好鎮森林防火工作，預防並快速撲滅森林火災，鎮、村成立撲火應急分隊，確保森林資源及人民生命安全。

應急物資保障工作會議紀要 篇20

7月12日，　懷柔鎮召開精神文明創建工作部署會，30個行政村副書記及有關單位負責同志參加會議。

懷柔鎮就區級文明村鎮、文明單位的創建工作進行了詳細部署。會議要求，各村各單位要提高認識，高度重視此次評選活動，參照20xx年度懷柔區文明村鎮、文明單位推薦評選辦法，以18個市級文明村帶頭申報、12個普通村自願申報的原則，在本單位自評通過後填寫推薦表進行申報。

會議強調，各村各單位把精神文明創建工作作為深化創建全國文明城區工作的有力抓手和重要載體，切實抓緊、抓實、抓好，鼓勵符合條件的新經濟組織、新社會組織參與區級精神文明建設先進單位評選，不斷擴大文明創建覆蓋面，凝聚起創建全國文明城