公司維修部會議紀要（通用5篇）

公司維修部會議紀要 篇1

會議時間：20xx年08月29日15：00～15:45

會議地點：

與會人員：

會議主題：根據內容，會議分為三部分：

一、各部門提出本週需協調解決的問題，落實解決方案;

二、王超經理講評上週生產情況、部署本週工作;

三、博總點評並作重要部署。

一、各部門提出本週需協調解決的問題，王超經理協調、落實解決方案。

北京、煙台、廈門：無需要協調解決問題;

青島：生產部徐江經理：根據當前空防形勢和空防安全要求，生產部在特車保障方面出台新的規定和保障方案，請各分部支持配合。

航線分部張建經理：

建議生產部在15號位停放特車以實現快速保障，並請生產部協調機場在外場辦公室門口申請一個山航專用停車位。

維修部王超經理答覆：請生產部協調處理。

綜合辦公室李幫軍經理：機場安檢出台了安保2號文件，要求所有進出機庫人員必須佩帶相應證件。以前對於臨時進機庫人員我們給出證明即可，現在必須辦理臨時機坪證，請各分部周知。如有需臨時進入機庫的人員，請提前與綜合辦公室聯繫，以便辦理證件。另外，所有從3號道口進入機庫的車輛必須提前到安監部辦理證件。

二、王超經理講評上週生產情況、部署本週工作。

(一)、安全生產提醒：

1、質量講評中提到三個問題，其中兩個涉及到按卡作業問題。一個是應急燈檢查，一個是電動泵沒有及時關閉，請航線分部調查瞭解清楚事實。我們一貫強調作風問題和技術問題要區別對待，對於作風問題一定要嚴肅處理。質量講評中涉及到煙台的問題，目前工卡中還沒有該檢查項目，以批評教育為主，請技術支援分部和技術部儘快溝通確定客艙檢查工卡。工卡確定後以青島基地為主，其它各基地也要執行，對於超出工作能力範圍的問題通過適當的控制程序回基地處理。

2、上週737-300老舊飛機涉及起落架、發動機等重要系統故障有所抬頭。請技術支援分部着手開始換季工作準備，提前徵求各個分部的意見，配合好技術部。對於除防冰工作，請航線分部儘快確定需要培訓的人員，協調培訓中心進行培訓，並完成質量授權，在10月份之前完成該工作。

3、運行方面請廈門做好防颱風工作。原則首先保證人員安全，第二保證飛機和設備安全。請航線六分部配合好分公司和運行部門做好安排。

(二)、空防安全

空防安全問題楊書記在會上已經講的很具體了。這段時間對於飛烏魯木齊的航班，原則上不允許帶保留。

1、技術支援分部參考奧運會保障措施制定外來物檢查單，所有基地都要執行，落實到責任人，保留檢查記錄。

2、各基地，飛機在航後交給武警之前，航前從武警接收到機組到位之前，每架飛機都要指定地面監護責任人。質量部等檢查人員要隨時抽查。

3、機場安檢級別提升後，全體人員要正確認識，主動配合好機場的各類檢查措施。

4、發揮好黨員、幹部的作用，加強內部人員管控。

5、涉及烏魯木齊的航班一律禁止捎買帶。

6、嚴格臨時證件辦理，除生產急需外，一律停止辦理臨時證件。

7、如果需要往烏魯木齊派駐場代表，請航線分部提前準備人選，生產部聯繫辦證事宜。

8、提醒各級幹部充分認識到空防安全的嚴肅性、重要性和敏感性。

(三)、具體工作安排

1、我們的24P定檢馬上開始，請定檢分部、各生產部門做好準備。

2、9月1號和2號，年檢現場檢查，又值空防嚴峻時期，又是我們的定檢開工之時，要求各部門做好各項安全工作，不允許出現任何問題。

三、博總點評並作重要部署。

1、對於空防問題，在特殊時期落實特殊要求的時候，要掌握點面結合的方法，面上要傳達到位，引起全員的警惕性;點上要落實到措施，能落實到人頭的落實到責任人，能留下記錄的要留下記錄。各級黨組織要着重傳達，充分發揮黨員的作用。

2、飛機繫留問題請生產部掌握手冊標準。

3、每年的換季工作除了技術口的工作外，維修口要分析換季風險，有針對性的開展換季教育。

4、對放行人員考試請各部門提醒加強準備。

5、按卡作業問題要嚴肅對待。究竟是個別人員問題還是普遍問題?各基層幹部對按卡作業問題要做深層次分析。

6、近期與局方領導交流的時候談到兩個問題，一是飛機輪艙衞生差，一是每架飛機都有打保險不合格。一直以來我對我們的機務隊伍是引以為豪的，因為我們多年來抓作風抓養成，我是比較有信心的。但聽到説我們的保險打不對，對我觸動很大。按卡作業只是我們的一個目標，於總還給我們提出了樹品牌、精品維修、精細維修的目標。我們的各級管理層、各檢查部門為什麼沒有發現這些問題?我想一是我們的自我要求不高，二是我們幹部的管理檢查不到位。針對輪艙衞生問題，一方面從技術部的維修方案着手安排定期清潔，另一方面航線部門要從隨手清潔、作風養成的角度做好工作。從局方領導提出的問題來

看，我們沒有做到最好，我們還有很大改進的空間，體現機務的形象，除了從大的指標以外，更要注重維修細節。體現維修細節，更多的是依靠基層管理，要自覺提高標準，深入落實各項措施。對於打保險問題，請質量部門和航線部門做專項檢查。

7、對於空防安全問題在傳達佈置後要注重落實情況。

8、近期生產任務重、空防形勢嚴峻，大家的工作都很辛苦。這個時候大家要特別注意，抓好安全工作不出問題。希望大家認清形勢、不要麻痺。

公司維修部會議紀要 篇2

會議時間：20xx年10月29日

會議地點：

會議主持人：

會議記錄人：

會議內容：

一、汽機專業彙報上週工作：

1、1號機外供工業蒸汽管道減温器按裝完成。

2、配合運行1號機啟機工作完成。

3、設備消缺維護。

4、制定冬季培訓計劃。

5、1號機、汽機潤滑油、EH油濾油。本週工作：

1、根據油化驗報告，確定是否繼續1號機汽機潤滑油、EH油濾油工作。

2、配合江北廠進行檢修後的場地清理。

3、設備消缺維護，防寒防凍檢查。

二、鍋爐專業彙報上週主要工作：

1、1號爐啟動及啟動後轉機維護、閥門消缺、汽包熱緊。

2、2號爐消缺維護。

3、1號爐汽包右前安全門整定。

4、設備防寒防凍檢查。

本週工作：

1、1、2號爐維護消缺。

2、2號爐在大負荷時外表測温。

3、1號爐送風機油站濾油。取決於脱硝工程影響。

4、2號爐暖風器疏水泵機封漏水處理。

5、2號爐B磨石子煤排放們漏風治理。

6、2號爐A-E磨漏風檢查治理。

三、電氣專業彙報

上週工作：

1、1號機啟機實驗，防寒防凍，檢查迴路，發現問題，及時處理。

2、5號空壓機電機前軸承損壞。測電機直流電阻及絕緣電阻合格。

3、化學PC段1號升壓泵定值整定及輸入工作已完成。

本週工作：

1、設備巡視檢查。補水泵房的檢查

2、飽和定值的整定。

3、加強對外為單位的管理，每週把巡視檢查象班組彙報一次。

四、熱工專業彙報：

上週工作：

1、配合啟機，啟機後電纜測温。

2、一氧化碳測量裝置一直不好用，配合廠家正在處理。

3本週工作：正常維護，定期工作。

五、燃料專業彙報

本週工作：

1、翻車機小修。

2、樓梯修復

3、2號鬥輪機清軌器變形修復。

4、污水泵解體，維修。

下週工作：

1、防寒防凍繼續處理。

2、設備消缺。

3、翻車機軌道繼續，螺栓緊固。

六、化學專業彙報

上週工作：水處理增容、熱水工程安裝主體全部結束。

本週工作:化學水處理增容改造、生活熱水工程安裝改造繼續

1、化學水處理增容改造、生活熱水工程安裝繼續進行。

2、本週可以做各種實驗。

七、脱硫除灰專業彙報

八、安培主管彙報：

1、動火票網上實行，各班組會開票的人少，希望各班組利用冬季培訓期間加強兩票的培訓。

2、儘快把秋檢總結交上來。

九、衞生負責人彙報：

衞生正常維護，交接基本完成，11月1日正式接手

十、保温負責人彙報：

1、上週啟機過程中配合汽機、鍋爐、熱工處理漏泄扒保温搭架子。

2本週機、爐重點維護。

十一、李博主任提出：

十二、馬欣主席提出：

上週工作：

1、上週基本完成，本週下達任務17項，請三家土建維護隊伍保質保量完成任務。

2、採暖系統已投入，防寒防凍項目在處理。

工程方面：

1、汽機地面施工完成。1號機組缺陷正在處理

2、鍋爐B排管架加固，電機地面恢復正在進行。

3、1號爐脱銷地面防水，牆壁孔防水，請綜合班，做好監護工作。

十三、李春光主任提出：

1、2台爐都已投入運行，加強設備巡視檢查及維護，做好定期工作，做好漏油處理。

2、脱硫脱硝缺陷及時處理。

3、11月環評、安評現場差評，還有達標投產驗收，完善各項基礎工作，準備好迎接檢查。

4、冬季包供熱計劃抓緊提上來。

十四、喬曉林主任提出：

1、照明材料抓緊進，儘快幹。

2、今年冬季壓力小，圖紙、資料、手冊、説明書基礎工作抓緊幹。

3、利用冬季抓緊培訓學習。

十五、劉長安主任總結：

1、幾項驗收11月份來場檢查，要加強缺陷處理。

2、化學水改造加快推進。

3、輸煤系統改造加快。

4、本週廠區照明全部恢復。

5、加強廠區內外文明衞生管理(跑、冒、滴、漏)。迎接檢查。

6、防寒防凍本週結束。

7、做好冬季培訓工作，完善台賬、記錄，年終總結。

8、配合熱力處理缺陷。

9、處理好現場保温。

10、動火票、工作票各班組抓緊學習。

公司維修部會議紀要 篇3

會議地點：會議室

參加人員：工程維修部全體員工

會議主持：金彬

會議記錄：唐蘇傑

會議主題：開展《恆大地產集團安徽公司客户投訴處理管理辦法》會議

會議內容：

為學習好地產集團關於《安徽客户投訴處理管理辦法》，加強地區公司客户關係管理，加快業主投訴處理問題處理，減低客户投訴機率，提高滿意度，提高品牌美譽度，在金經理的主持下，深入學習該文件(試行)。重點簡介文件主要內容。

內容如下：

一、金彬經理宣讀了文件內容，並認真逐條解讀文件實施細則

二、部門重點工作安排

首先，金經理對於我們在日常服務態度提出要求，上班期間對工裝、

必須保持標準化的服務形象。上班時間注意個人形象問題。學習服務禮儀、服務形象，所以希望我部全員引起足夠的重視，加強禮儀方面的學習。提別是上門服務，一定要嚴格要公司要求的服務禮儀執行。

其次金經理對於上門工作的細則做出説明，要嚴格按照公司相關標

準執行，“細節決定成敗”“細節體現服務”。

三、關於投訴處理原則和流程

物業服務中心接到投訴後，由售後服務中心向投訴處理中心部門簽發客户投訴督辦令，依照集團售後服務相關制度、文件及要求執行。

最後，要求維修部全體員工認真對待此文件精神，關係到每個人，希望大家重視。

公司維修部會議紀要 篇4

會議時間:X年XX月XX日

會議地點:在XX市XX區路號(會議室)

參加會議人員:

1、發起人(或者代理人)、。

2、認股人(或者代理人)、。

備註:也可再補充説明會議通知情況及出席本次創立大會的發起人、認股人(及其代理人)共××名(其中代理人××名)，代表公司股份××萬股，佔全部股份總額的××%，本次創立大會的舉行符合法定要求。

會議議題:協商表決本股份有限公司事宜。

會議由發起人(或全體與會人員)選舉×××作為創立大會的主持人。主持人宣佈大會開始，並宣讀了會議議程。會議依次討論並(一致)通過了如下決議:

一、審議通過了發起人關於公司籌辦情況的報告

發起人代表×××向大會作了公司籌辦情況的報告，經與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股。(或者經全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。)

二、表決通過公司章程

發起人代表×××向與會人員介紹了公司章程的起草經過和主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程(或者:與會人員提議將章程第____條________修改為________後，一致表決通過了該公司章程。或者:經與會人員的表決，贊成人數符合法定比例，通過了公司章程，其中××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股。)

(公司章程如未獲得通過亦應註明表決結果)。

三、選舉董事會成員

發起人代表×××向大會介紹了董事候選人名單。經與會人員討論後，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事:

1、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

2、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

3、選舉為公司董事，任期年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

(注:如上述當選董事的得票率不同應具體註明)

同意上述人員、組成公司第一屆董事會。

四、選舉監事會成員

發起人代表×××向大會介紹了監事候選人名單。經與會人員討論後，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監事:

1、選舉為公司監事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

2、選舉為公司監事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

3、選舉為公司監事，任期三年。其中，××名贊成，代表股份××萬股;××名反對，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

(注:如上述當選董事的得票率不同應具體註明)

同意上述人員與職工(代表)大會選舉產生的職工代表監事共同組成公司第一屆監事會。

五、審核公司設立費用

發起人代表××向大會介紹公司設立費用預算及設立費用計算書，設立費用預算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預算超出____元人民幣)。經與會人員討論後，一致同意(或者____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創辦費，____元人民幣由發起人自負)，在公司成立後____月內如數償還。

六、審核發起人非貨幣出資情況

發起人代表××向大會介紹了發起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者____名，出資標的為實物(或者知識產權、土地使用權)，折價為____元人民幣，摺合普通股____股。與會人員經討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認為折價應為____元人民幣，差價由發起人連帶補足)。

(大會通過其他決議及表決結果應逐項列明)

會議主持人:(簽字)

出席會議人員:(簽字)

記錄人:(簽字)

X年X月X日

公司維修部會議紀要 篇5

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨羣辦及相關處室負責人蔘加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關於公司經濟合同管理辦法

會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品採購對外經濟合同管理，有利於加強和規範企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要範文

二、關於職工因私借款規定

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關於公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利於加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善後發文執行。

四、關於職工工資由銀行代發事宜

會議聽取了計財處提交的關於職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的彙報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利於規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要範文

五、關於公司機關11月份效益工資發放問題

會議聽取了人力資源處關於公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的幹部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的幹部暫維持不變。待三個月考核明確崗位後，一律按新崗位標準發放。

會議最後強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每週上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。