業績説明會會議紀要範本（精選19篇）

業績説明會會議紀要範本 篇1

時間： 年 4 月 12 日 15:30-17:00

召開方式：網絡互動形式

參會人員：公司董事長、總經理常懷春先生，副董事長、副總經理董巖先生，董事、副總經理、財務負責人高景宏先生，董事會祕書高文軍先生在業績説明會上，關於投資者重點關注的問題及公司管理層的解答要點如下：

1、 請問公司管理層認為當前公司面臨的最大壓力和挑戰是什麼?

答：企業面臨的最大壓力和挑戰就是公司的發展問題，如何提高企業核心競爭力、做強做優企業是華魯恆升始終追求的目標，公司將正確把握髮展方向，推動技術創新和新產品研發，加快產業延伸和拓展，推動企業持續健康發展。

2、目前環保壓力越來越大，請問公司如何解決來自環保政策方面的風險?

答：做好環保工作是企業立足於社會的基礎。華魯恆升牢固樹立紅線意識和底線思維，不觸紅線，堅守底線，嚴格執行環保政策法規，進一步增強全員環保意識，加大環保投入，通過技術進步、裝備改進和管理水平的提高，實現綠色發展、清潔生產。

3、請問公司採取什麼措施維持股價?

答：股票價格受多種複雜因素影響，公司將努力做好生產經營管理，加強與投資者的溝通，進一步提高公司透明度，希望能以優良的經營業績，給投資者帶來持續回報。

4、目前公司裝置是否滿負荷運行?

答：目前公司生產系統處於滿負荷運行狀態，並保持長週期穩定運行。

5、 年效益是否會有所提高?

答： 年，公司將繼續發揮自身優勢，抓好大氮肥、碳一兩大平台的協同優化，確保高產穩產，進一步降低成本，以內生動力彌補外部市場不足，同時發揮新項目投產效應，希望 年效益能維持在較高水平。

6、公司 年一季度經營效益如何?

答：目前公司生產經營良好，具體情況請關注公司將於 年 4 月 28 日披露的一季度報告。

7、公司是否有能力保證項目建設的順利進行?

答：公司具備很強的工程管理能力，擁有豐富的化解技術、建設和開車風險的經驗。

同時，公司經營性現金流充裕，融資能力強，有信心、有能力保證項目建設順利進行!

8、如何看待化工行業的發展趨勢?

答：化工行業正處在傳統動能日益弱化、新動能尚未完全形成的轉換時期，加強科技創新已經成為形成競爭優勢的重要手段。化工行業應以提質增效為中心，堅持創新驅動、綠色發展，着力改造提升傳統產業，大力培育戰略性新興產業，不斷提高企業的盈利能力、競爭能力和抗風險能力。

9、公司是否建立防止大股東及其附屬企業佔用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機制?

答：公司不存在佔用大股東資金的現象，也不存在大股東佔用股份公司的資金、侵害上市公司利益的現象。公司已經建立健全了防止大股東及其附屬企業佔用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機制。

10、公司如何看待當前安全環保的形勢?

答：公司必須適應日趨嚴格的安全環保法規、標準，牢固樹立法治意識，強化紅線底線意識，將安全清潔生產提升到事關企業生存發展的首要位置，堅決打好固本強基攻堅戰，守好企業生命線。

11、公司如何看待產能過剩和去產能?

答：產能過剩和去產能對公司來説，既是挑戰也是機遇，市場競爭法則就是優勝劣汰，有核心競爭力的公司才是市場的強者。

12、公司經營業績不錯，為什麼現金分紅水平這麼低?

答：公司的利潤分配政策需要綜合考慮各種因素，既要考慮回報股東，也要考慮公司的長遠發展。公司現處於發展提升階段，項目建設持續進行，所有項目的投入需要資金的支撐，故資金需求量較大。我們會繼續努力，爭取實現更優的業績，為股東創造持續的回報。

年度公司擬每 10 股派現金紅利 1.00 元(含税)，同時以資本公積向全體股東每 10 股轉增 3 股，該分配方案有利於提升綜合競爭能力和持續盈利水平。

13、公司 50 萬噸/年乙二醇項目進展如何?公司未來發展重點是什麼?預期那些產品產業前景比較好，不存在產能嚴重過剩?答：目前，公司 50 萬噸/年乙二醇項目正有序推進，預計將在 20xx 年上半年投產。

公司未來發展以增強企業核心競爭力為目標，做強壯大企業，公司有信心做好每一種產品，使其成為公司新的增長點。

14、從公司 16 年年報中看到，16 年的研發費用 2.7 億左右，其中 2.25 億做了資本化處理，但在資產負債表中未看到對應資本化的項目，請問，資產負債表中的那個項目含了資本化的研發費用;另外，公司研發費用的主要構成有哪些?答：公司在項目建設過程中，以項目為紐帶，實施系統集成創新、技術引進消化吸收再創新、在線優化創新。為確保在建項目能順利實施，並且在項目投產後儘快搶佔行業領先地位，在項目實施前期，公司投入大量人力、物力、財力進行技術、裝置等研發活動。上述研發支出計入相應項目成本。

化工股份有限公司

年 4 月 13 日

業績説明會會議紀要範本 篇2

時間：x年4月12日下午2點

地點：xx市xx區高爾夫路號電纜股份有限公司一樓會議室

參會人員：公司董事長華先生，總經理倪先生，財務總監金錫根先生，董事會祕書楊烈生先生

會議主要內容如下：

1、公司x年第四季度利潤相比前三季度波動幅度較大，請分析相關原因

回答：公司x年第四季度利潤波動幅度較大，主要系以下幾點原因：

(1)x年四季度主要原材料銅和鋁的價格較三季度短時間內大幅上漲，導致公司x年四季度營業成本增加較大;

(2)公司全年相關費用一般於四季度結算較多，導致四季度管理費用、銷售費用相較於前三季度增加。

2、請問公司x年度現金分紅方案的制定依據

回答：公司x年度利潤分配預案擬以x年末總股本686,878,908股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.50元(含税)，不送紅股，不以公積金轉增股本，共派發現金紅利34,343,945.40元。其中，現金分紅總數佔合併報表中歸屬於上市公司股東的淨利潤的25.28%，符合《公司章程》、《未來三年(20xx-)股東回報規劃》及《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》等法律法規中規定的不低於20%的要求。

由於公司所處電纜行業的特點，普遍存在應收賬款回款週期長、存貨佔款大致使現金流壓力大的特點。公司充分考慮對全體股東尤其是中小股東的回報，結合公司所處行業特點及當前發展現狀，並根據相關法律法規的規定製定了x年度利潤分配預案，目前該預案仍需公司x年年度股東大會審議通過。

公司在過去三年的分紅比例分別為：20xx年度利潤分配方案中總計派發現金紅利32,002,500.00元，佔當期合併報表中歸屬於上市公司股東的淨利潤的23.71 %。20xx年度利潤分配方案中總計派發現金紅利42,670,000.00元，佔當期合併報表中歸屬於上市公司股東的淨利潤的36.46%，均符合《公司章程》、《未來三年(20xx-)股東回報規劃》及《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》等法律法規中規定的不低於20%的要求。

3、請問公司x年一季度銷售及利潤情況如何?

回答：公司x年一季度報告預約披露日期為x年4月29日，請及時關注公司披露的x年一季度報告。

4、請介紹公司再融資募投項目永特項目的進展情況

回答：永特電纜有限公司年產38,000km特種電纜生產基地項目目前建設進度正常，廠區主體結構接近完工，預計x年年底進入設備調試並試運行階段。

電纜股份有限公司

x年4月12日

業績説明會會議紀要範本 篇3

20xx年5月24日，公司召開了“雲嶺”0505水上交通事故分析會。會議由黃柏清總經理主持，副總經理，工會主席張家駿;機關部室負責人和在港船舶或在家公休的船長、政委、輪機長參加了會議。

會上“雲嶺”船長陳述了事故經過情況和應汲取的事故教訓，海務部彙報了“雲嶺”0505事故處理情況與事故調查和事故主要原因和事故責任認定情況。參加會議的公司主管安全生產的領導，航運、技術、人力資源、船舶的領導等都作了交流發言。

會議，在進行了認真分析的基礎上，總經理黃柏清就認真汲取本航行事故的教訓、增強安全意識和責任心，搞好安全航行和預控提出五項要求:

1.要把安全放在突出的位置。牢固樹立“沒有安全就沒有浦遠”的思想。一定要加強安全生產的法制觀念，在日常的管理中“安全始終是第一位的”我們要認真處理好安全與生產、安全與效益的矛盾，要把握好安全工作的度和量。

2.要加強安全工作的責任心。這是體現一個員工的素質、是一個員工對工作認真負責的態度、是一個員工對企業的忠誠度的表現，我們要從小事做起，要大力開展加強責任心的教育。

3.要嚴格安全管理。船公司的管理是個綜合性的管理，他是個高風險、高投資、高回報的行業，其性質決定必須加強安全管理。船長是個技術幹部更是個管理幹部，要克服好人主義，要嚴格獎懲和責任追究，要管理好自己的團隊。

4.要注重和提高人的能力和素質。能力和素質是搞好工作的基本點，我們要經常反省自己，是否適應市場和企業發展的需要?適應企業的發展，加強新知識、新技術的學習。

5.提高和保持政令暢通，加強責任意識。要形成一級對一級負責，一級保一級，公司決定的事、領導決定的事必須做好，要辦好，這是對做好每項工作的基本要求。

會議決定對“雲嶺”0505水上交通事故進行內部通報，對事故的直接和連帶責任人提出了處理意見，對相關的管理責任部門主管人員實施了安全責任追究。

業績説明會會議紀要範本 篇4

時間：20xx年5月8日

地點：縣委黨校會議室、

主持：

出席：

缺席： (外出學習)

列席：

記錄：

20xx年5月8日下午2時30分，在學校會議室召開學校班子會議，會議由常務副校長主持，會議對我校民主推薦產生的科級後備幹部人選進行研究決定。

會議首先由副校長組織學習《關於做好選拔推薦科級後備幹部工作的通知》(X組通[20xx]28號)文件，對我校民主推薦產生的科級後備幹部等同志的情況作了介紹，提交會議集體研究決定。

學校常務副校長要求與會同志認真對照科級後備幹部推薦的基本條件，認真研究民主推薦出的4名科級幹部是否符合推薦條件，嚴禁認真負責地對待這項工作。

會上，與會同志根據文件規定積極發表了自己的意見，最後舉行舉手表決，與會的學校班子成員一致同意推薦、為正科級後備幹部人選，、為副科級後備幹部人選。

中共XX縣委黨校辦公室

業績説明會會議紀要範本 篇5

20xx年9月1日，公司董事長、黨委書記蔣文化主持召開黨政聯席(擴大)會議研究處理廢舊、積壓物資等有關事宜，公司總經理張鐵義、副總經理邵懷玉、黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理張福山、副總經理朱立仁、總會計師逄元東和黨政辦公室的相關人員參加了會議，現將會議研究議定事項紀要如下:

一、公司同意按照神華集團公司和公司的相關規定對廢舊、積壓物資進行處理，同時總會計師逄元東牽頭制定完善公司廢舊物資處理辦法。

二、公司同意煤炭銷售公司調整煤炭價格的意見，地銷煤炭價格從9月1日起噸煤售價上漲10元，公司20xx年初簽訂合同的按照原合同價格執行。

三、公司同意煤炭篩分廠意見，將煤炭篩分廠生產崗位的衞生清掃保潔工作通過招標方式整體外包給一家外委單位完成，需保潔人員預計40名。

四、為全面推進海拉爾小區建設進度，公司同意華寶居安公司組織施工隊伍進行小區門衞房及小區文明施工圍欄的施工工作，經過招標確定呼倫貝爾天成集團建成分公司為施工單位，工程總價為109萬元。小區竣工後圍欄及門衞房回收價格為45萬元,從工程總價中扣除。

五、公司同意20xx年中秋節為每名員工發放1000元福利費。

六、各單位、部室要進一步轉變工作作風，增強服務意識、大局意識，時刻保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風，重點是公司的窗口單位一定要以積極的態度做好對外聯繫溝通工作。

參加會議人員：

主題詞：廢舊物資會議紀要

發至：公司領導、各單位及部室

打字：杉丹校對：龐偉共印37份

業績説明會會議紀要範本 篇6

為深入貫徹落實省、市脱貧攻堅推進大會精神，全面對接中證扶貧板、全面啟動消費扶貧工程，打造臨汾精準扶貧新模式，7月7日上午，臨汾市中證扶貧板推進暨消費扶貧工作啟動大會在隰縣召開。市委副書記、代市長劉予強出席會議並作重要講話。省扶貧辦副主任張偉勤，副市長王振宇，市政府辦公廳、市發改委、扶貧辦、水利局、交通運輸局、國土資源局、農發行等部門負責人，各縣(市、區)政府負責人，南京農業大學、中證機構間報價系統股份有限公司相關專家，全市 50家扶貧龍頭企業負責人蔘加會議。王振宇主持會議。

會上，臨汾市扶貧辦負責人介紹了臨汾市消費扶貧工作進展情況，南京農業大學項目負責人介紹了消費扶貧認證體系及信息化平台建設思路，中證機構間報價系統股份有限公司負責人介紹了扶貧板地方政府工作方案，市農發行負責人介紹了金融扶貧相關情況。

近年來，臨汾市堅持把扶貧攻堅擺在重中之重的位置，按照中央、省委精準扶貧、精準脱貧的要求，大力實施建檔立卡、片區開發、產業扶貧、光伏扶貧、金融扶貧、易地扶貧搬遷等扶貧重點工程。“”期間，全市累計脱貧25萬人，貧困村面貌明顯改觀，貧困農民生產生活條件有了新的提高。

據瞭解，中證扶貧板是中證公司響應國家扶貧政策，依託股市，籌劃建立的一個針對脱貧攻堅工作的新平台，填補了我國股市沒有扶貧板的空白。消費扶貧是臨汾市依託互聯網平台，鼓勵社會大眾消費貧困地區優質農產品，刺激貧困地區生產加工經營優質農產品，以提高貧困地區貧困羣體收入和生活質量為目的的一項精準扶貧方式。這兩項工作，既有獨立性，又有融合性，將對我市脱貧工作產生重要影響。

劉予強指出，推進中證扶貧板和消費扶貧工作，是臨汾市借“智”扶貧、借“力”發展的一項重要舉措，是打造臨汾市在全國獨具特色扶貧機制的重要舉措。各縣(市、區)各有關部門要深刻認識推進扶貧板和啟動消費扶貧對於脱貧攻堅工作的重大意義，結合各自實際，調動方方面面的積極性，紮實推動工作開展，確保這兩項脱貧攻堅新舉措在臨汾市落地生根。

劉予強強調，要抓住要害，重點突破，圍繞產品銷售、直接融資、公益扶貧三大主要任務，推進中證扶貧板工作上，一是要主動對接，要搶抓中證扶貧板在臨汾市落户的機遇，加強與中證機構間報價系統股份有限公司的聯繫對接，力爭在最短時間內，促成臨汾市一批扶貧龍頭企業上市扶貧板，帶動相關產業發展，促進貧困羣眾增收。二是要認真推薦，按照相關要求，認真組織好對企業的考察、篩選、推薦等工作。三是要加強監督，要加強對銷售產品質量、規格，相關企業履約等情況的監督，保證扶貧板扶貧效果。四是要加大投入，要努力克服困難、加大資金投入，鼓勵更多的扶貧企業上市融資。五是要做好引導，要通過政策、税收返還等優惠措施，引導企業吸納貧困人口就業，促進貧困羣眾增收，推動臨汾市精準扶貧、精準脱貧。

劉予強強調，在推動消費扶貧上，要結合實際，進一步完善消費扶貧項目規劃，不斷擴大臨汾市農產品品牌的影響力和消費扶貧的覆蓋面。要建好、用好信息化管理平台這個消費扶貧項目的實施載體，通過信息化手段，把貧困地區、貧困農户生產的農產品和全社會的消費者鏈接起來。要對相關扶貧制度進行調整完善，使其更具操作性，更好地保障全市消費扶貧工作開展。要認真做好項目推介工作，利用好消費扶貧這個平台，把好東西推出去、賣出去，確保臨汾市消費扶貧工作取得成效。

劉予強要求，各縣(市、區)各相關部門要牢牢扭住中證扶貧板和消費扶貧工程這兩項亮點工作，加強組織領導、抓好培訓宣傳、注重典型引路、加強工作督查。同時，要圍繞既定目標，抓好產業扶貧、光伏扶貧、生態扶貧等其他扶貧工作。堅定信心、迎難而上，為打贏脱貧攻堅戰，實現全面建成小康社會宏偉目標做出新的更大的貢獻。

業績説明會會議紀要範本 篇7

為使全院幹警以最快的速度從節日的“輕鬆”迴歸到全身心投入審判工作中來，2月3日早上9:30，滎經縣人民法院立足對全年工作早動員、早部署、早落實，召開全院幹警年後“收心會”，引導幹警迅速進入工作狀態，開啟20xx年新的審判篇章。

會議由副院長樊久俊主持進行了兩個議程，一是簽訂黨風廉政承諾書，按照院領導、各庭室負責人及其他幹警的順序依次進行簽訂;二是由院長對節後的工作進行統籌安排。

會上院長石彬對全院幹警提了三個要求，要求全體幹警要迅速收心歸位，以嶄新的精神面貌投入新年工作：一是收心歸位，進入工作狀態。全院幹警要儘快將思想及注意力從節日氛圍轉移到工作上來，克服節後“懶、渙、散”的現象，做到工作“早、快、實”;二是提高效率，保證辦案質量。全體審判人員要嚴格執行訴訟程序，遵守審理期限，儘快解決糾紛，確保在法律的框架下行使司法權力;三是牢記禁令，嚴於律己，維護法官形象。認真落實中央八項規定，密切聯繫羣眾的八項規定和最高人民法院制定的六項措施，確保法官清正、法院清廉、司法清明。

業績説明會會議紀要範本 篇8

時間:20xx年10月8日地點:局會議室

參會人員:D(局長)、L(副局長)、F(副局長)、L(副局長)、D(副局長)、L(副局長)、Z(副局長)、Z(辦公室主任)、R(人事股股長)

會議議題:對LGL、YJ、WQ、YSY四人見習期間工作業績表現情況作出單位鑑定，報人事部門審核並轉正定級。

會議主持人:L

會議記錄人:R

L:我們今天開這個會議，主要就是對LGL、YJ、WQ、YSY四位同志見習期間工作業績作出單位鑑定，報人事部門審核轉正定級，下面請各位對LGL同志見習期間的工作情況作出客觀的評價。

D:LGL同志於20xx年10月1日錄用到我局以來，工作上比較積極，也具備辦公室相適應的工作能力，接受新事物快，具有一定的創新能力，能夠按時完成單位交給的各項工作任務，我的意見是同意按期轉正定級。

L:我覺得，自從LGL同志錄用到我單位工作以來，工作積極主動，具備與工作崗位相適應的工作能力，工作上從不斤斤計較，不拈輕怕重，能夠按時完成單位交給的任務，謙虛謹慎，同意按期轉正定級。

F:LGL同志有良好的道德修養，在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助，善於思考，對於別人提出的工作建議，能夠虛心聽取，對領導安排的工作能按時按質的完成，同意按期轉正定級。

L:我認識LGL同志已經幾年了，那時她還是教育戰線上的一名排頭兵，工作能力很強，愛崗敬業。現在，在新的工作崗位上，她一如既往地發揮着自己各方面的才能，工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務，與同事和睦相處，同意按期轉正定級。

D:LGL同志愛崗敬業，認真負責，虛心好學，具有一定的創新精神，工作積極肯幹，同意按期轉正定級。

L:LGL同志綜合素質好，業務能力強，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作，表現很好，同意按期轉正定級。

Z:LGL工作能力強，樂於助人，集體觀念強，團結同事，工作認真負責，我個人建議將其如期轉正。

Z:LGL同志工作以來，能夠很好的完成單位交給的任務，工作能力強，建議按期轉正定級。

R:在過去一年的工作中，LGL同志認真履行公務員應盡的職責，圓滿完成單位交給的任務，同意其按期轉正。

業績説明會會議紀要範本 篇9

時間：20xx年8月15日星期五

地點：

與會人員：

主講人：

主要內容：此次會議的主題是要切實加強對黨員幹部的黨風廉政教育，重點從三個方面加以闡明：一是我黨反腐倡廉理論的發展;二是我黨反腐倡廉實踐的發展;三是在黨風廉政建設上我們應該怎麼做。

一、我黨反腐倡廉理論的發展。

1、我黨英明領袖們的論述。介紹了毛澤東、鄧小平、在反腐倡廉方面的重要論述，並指出這些重要論述，尤其是重要思想，拓展和深化了對黨員幹部教育的內容，具有極強的現實針對性，對搞好新形勢下的黨風廉政教育工作有着重要的指導意義。

2、我黨反腐倡廉理論的發展。對我黨反腐倡廉理論的發展進行了回顧，對我黨初步探索出的一條適應我國現階段基本國情的有效開展反腐倡廉的路子以及積累的寶貴經驗進行了介紹。

3、堅持依法行政，規範行政行為。對何為行政行為、行政法，遵守行政法規的重要性及監管行政的法律制度的發展等方面進行了介紹。

二、我黨反腐倡廉實踐的發展。

1、我黨反腐倡廉的重大成就。在黨中央的堅強領導下，從源頭上預防和治理腐敗的重點工作取得良好效果，基層民主逐步擴大，政務公開、廠務公開和財務公開全面實行，民主評議領導幹部和國有企業領導人員的工作普遍展開。

2、我區反腐倡廉工作的基本情況。我區始終把查處案件工作放在突出位置抓緊抓好，做好教育與懲處工作。並對全區查處的典型案件及近幾年來黨員幹部所犯錯誤情況進行了講解，從反面進行反腐倡廉教育。

三、在黨風廉政建設上我們應該怎麼做。

1、從源頭上預防和治理腐敗。反腐敗鬥爭正在逐步從側重遏制轉上標本兼治、加大治本力度的軌道。隨着反腐倡廉工作向縱深發展，我們黨及時提出了建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。

2、反腐倡廉工作的近期部署。一是集中力量突破一批大案要案;二是糾正部門和行業不正之風工作要重點突出;三是從源頭上預防和治理腐敗工作將加大力度。

3、反腐倡廉應採取的措施。一是健全完善監督制約機制;二是加強和改進組織建設;三是切實提高黨員幹部的素質。全區正在開展解放思想大討論活動，黨員幹部積極投身到活動中去，必將受到深刻的教育。

我們堅信，只要各級黨組織充分統一好思想認識，切實加強領導，精心組織，認真地做好各個環節的工作，全區加強黨員幹部的黨風廉政教育工作，就必將會開展的健康順利，富有成效。

四、蘇局長對王主任的講解進行了總結，並再次強調我黨反腐倡廉工作的重要性，並要求將反腐倡廉工作與區解放思想大討論活動有機的結合起來，通過反腐倡廉建設促進思想大討論活動的開展，通過思想大討論活動將反腐倡廉工作進一步引向深入。

業績説明會會議紀要範本 篇10

由中華醫學會行為醫學分會主辦，皖南醫學院、皖南醫學院附屬池州市人民醫院和池州市心理學會承辦的中華醫學會第十次全國行為醫學學術會議於20xx年11月8日至10日在安徽省池州市隆重召開，來自全國各地100餘名專家學者雲集池州，進行行為醫學理論與應用的學術研討和交流。參會代表具有高級職稱達80%，有許多博導和海歸博士，還有大學和醫學院校院長、人民解放軍軍級資深專家和綜合性醫院院長等參加研討。

大會開幕式由中華醫學會行為醫學分會副主任委員張錫明教授主持。中華醫學會行為醫學分會主任委員，濟寧醫學院副院長楊志寅教授致開幕詞，他精闢總結了近年來行為醫學分會所取得的重大成績。首先，國家級“”規劃教材《行為醫學》在20xx年順利出版，填補了我國行為醫學國家級教材的空白，是行為醫學發展的標誌性成果;其次，近年來《中國行為醫學科學》雜誌辦刊質量與影響力進一步得到提升;再次，我國行為醫學理論研究與實踐應用取得一系列成果。他還提出了行為醫學分會今後的努力方向、目標和任務。

中華醫學會行為醫學分會奠基人之一、名譽主委楊菊賢教授簡要介紹了行為醫學分會創建和發展的重要歷史，闡述了行為醫學的範疇，説明了行為醫學與心身醫學、心理學、精神醫學的區別和聯繫，並指出行為醫學的發展在推動人類健康中有着重要的作用。與此同時，還對行為醫學專業人員提出了新的期望。

大會共安排了六位教授作了專題報告，楊志寅教授作了“行為醫學的應用前景”的報告，他從行為醫學的對象、任務和範圍，對行為醫學在各行業中，尤其是醫學與健康領域中的應用作了內容深刻的闡述，展望了行為醫學未來發展;楊菊賢教授作了“綜合性醫院中心理障礙的特點及其治療”學術報告;北京醫星醫院張錫明教授作了“糖尿病行為干預與綜合防治”報告;浙江大學王偉教授作了“認知、人格與行為-方法學的探討”報告;皖南醫學院劉新民教授作了“軀體形式障礙現狀與進展”報告;廣西藥科學校王翔南教授作了“同性戀及相關問題”報告。大會的精彩報告受到與會代表的一致好評。

會議安排中山大學趙虎教授、常州第一人民醫院曹建新主任醫師、皖南醫學院汪萌芽教授等15位專家學者就各自的研究成果進行了大會交流。與會代表認為，本次大會的學術水平之高，交流內容範圍之廣，學術氛圍之濃都是前所未有的。此次會議反映了我國行為醫學科學的學科建設和發展、理論研究和臨牀應用的成果，充分説明近年來我國行為醫學在理論與實踐領域的迅速普及與發展，並達到一個新的高度。

大會期間，還召開了《中國行為醫學科學》雜誌第四屆編輯委員會換屆籌備會議。安徽省醫學會還利用此次機會成立了安徽省醫學會行為醫學分會籌委會。很多專家學者利用這次大會的空餘時間進行廣泛的會下交流，形成了今後的研究和臨牀工作協作的意向。

與會的專家學者對此次大會反響熱烈並予以很高的評價，認為本次會議是全國行為醫學科學發展史上的一次高峯論壇。大家堅信通過此次大會，必將對我國的行為醫學的普及和發展產生積極的促進作用。與會代表對中華醫學會行為醫學分會、中國行為醫學科學雜誌編輯部和濟寧醫學院的組織工作予以很高的評價。同時，對承辦單位皖南醫學院、皖南醫學院附屬池州市人民醫院和池州市心理學會的努力工作也予以充分地肯定。

業績説明會會議紀要範本 篇11

20xx年5月3日上午，由王建軍局長主持局務會議，研究成立國有資產清理工作小組的決定，現將會議紀要如下：

會議研究認為，為使辦公場所裝修工程的順利實施，成立我局國有資產清理工作小組，組織人員對我局及下屬事業單位歷史遺留的廢棄辦公設備，如：電腦、打印機、複印機和碎紙機等，以及辦公桌椅，燈具、報紙、書刊進行清理、變賣。工作小組要按照區有關規定，嚴格執行《國家保密法》，對保密文件、單位(個人)信息材料、電腦硬盤與一般物品區別處理，保密文件、材料要按照指定地點進行銷燬;電腦硬盤要將內容進行清空處理。同時，要認真做好保密物品處理前的拍攝、登記工作。國有資產的清理，要根據原值大小，原值在5000元以上的報區財政局，由區財政局指派專人查驗、拍攝、登記後變賣處理;原值在5000元以下的由本單位自行處理，並對物品進行拍攝、登記。

會議決定，成立鼓樓區人力資源和社會保障局國有資產清理小組，名單如下：

組長：陳旭東(局辦公室主任)

副組長：

業績説明會會議紀要範本 篇12

會議主題: 孝昌雋水大道營業廳擴建房屋租賃事宜 會議時間:20xx年 4月 18 日

會議地點: 孝昌聯通公司5樓小會議室

主持人 ：盧傑(乙方) 記錄人： 付鵬(乙方)

談判雙方人員:

出租方(甲方)：

盧旺達，李明

承租方(乙方)：

丁春華(孝昌聯通公司副總)

黎煒(孝昌聯通公司紀檢組長)

盧傑(孝昌聯通公司渠道管理員)

談判會議內容：

一、甲方陳述意見：甲方將孝昌縣雋水鎮雋水大道225號四個門檔(210平米)租予乙方;四個門檔年租金28萬，以後租金年遞增10%，租賃期5年，並要求聯通公司承擔部分原租户裝修損失和搬遷費用。

二、乙方陳述意見：因周邊單個門檔(40-50平方)租金一般為5萬元(不含税金)上下，我公司認為應參照此行情，要求租金降到單個門檔年租金6萬元且甲方提供税票，年租增幅以6%為宜;因原租户退出引起的裝修損失和搬遷費用，聯通公司沒有接受承擔的慣例。

三、 甲乙雙方共同意見：

經甲乙雙方多輪坦誠協商，達成如下一致意見：

1.房屋租金按年結算， 20xx.6.1日至20xx.12.31租金為貳拾萬元整(小寫20xx00元)，20xx.1.1日至20xx.12.31租金為貳拾伍萬玖仟貳佰元整(小寫259200元)，以後三年內租金按前一年的基數的8%進行遞增，如下表：

2.原租户退出過程中，產生的任何其他糾紛，均由甲方自行處理，乙方概不負責;

3.要求甲方按時交房，不得影響乙方進場裝修。如甲方不能及時交房，需按兩倍日租給予乙方賠償。

四、本談判紀要作為合同附件，與合同具有同等法律效力。

業績説明會會議紀要範本 篇13

20xx年11月29日，上海鋁行業協會《鋁合金擠壓型材能耗限額》標準制定小組第五次會議在上海浙東建材有限公司召開。

會議首先由浙東建材有限公司總經理周達卿致歡迎詞。周總講到，鋁擠壓型材能耗定標工作意義重大，它能使企業在生產中對能源的消耗做到心中有底，促進企業把能耗降下來。因此他非常支持這次會議在浙東召開，並希望會議取得圓滿成功。會上協會祕書長袁永達也作了講話，要求參會的定標人員認真做好鋁擠壓型材能耗定標工作，為上海在“”期間的節能減排目標的實現作出努力。

會議學習了國務院本月22日發表的《中國應對氣候變化的政策與行動(20xx)》白皮書和國家發改委副主任解振華的講話，聯繫對照當前的工作，進一步提高了與會人員對能耗定標工作意義的認識和增強了定標工作的責任感。

隨後會議即轉入正題，對《鋁擠壓型材單位產品能源消耗限額》第二稿進行了認真細緻的討論和研究，最後一致認為，根據對上海主要鋁擠壓型材企業的技術水平、管理水平和能耗狀況多次反覆調查，上海的鋁擠壓型材單位能耗標準完全可以領先於國家標準和外省市標準，並定出了限定值、准入值和先進值的具體指標。待對二稿修改成文後，按時上報市能標委和市技監局。

本次參會的單位是：。

20xx年11月30日

業績説明會會議紀要範本 篇14

一、時間

20xx年3月16日

二、地點工地辦公室

三、參加人員

1、專家5人

2、總監、現場監理員

3、項目經理、施工員

4、甲方代表

四、會議內容

1、方案可行。

2、圓弧結構處支撐系統按矩形搭設，寬度大於建築物高度。

3、監測點需用標誌(如三角形符號)標出。

4、材料必須合格，如管壁厚度、管的垂直度必須符合要求。

5、立柱基礎施工必須在分層夯實後方可澆築混凝土，立柱底座需墊方木，擴大受力面積。

6、節點連接件必須扭緊，班組檢查，管理人員抽查。

7、模板支撐系統必須100%按方案安裝。

8、水平杆必須必須緊挨已澆鋼筋混凝土柱，防止側移。

9、高支模部分的混凝土澆築應安排在上午施工，讓工人和管理人員保持充沛的精力，以便及時發現和處理問題。

10、須有監理公司簽發的澆灌令方可澆築混凝土。

業績説明會會議紀要範本 篇15

20xx年1月31日，縣委、政府常務副縣長召集自治縣固定資產投資領導小組成員單位在縣政府三樓會議室就20xx年固定資產投資項目超預算問題、修改《自治縣固定資產投資項目管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和如何進一步做好今後固定資產投資項目管理工作等事宜召開專題會議，現將會議情況紀要如下：

一、會議聽取了縣發改委對《自治縣固定資產投資項目管理辦法》試行一年來的工作彙報。同時，其他各成員單位也分別從查找超預算原因、完善《管理辦法》等方面提出了各自的意見和建議。

二、會議分析了20xx年固定資產投資項目超預算的主要原因，主要是：①縣發改委預算控制嚴格;②項目前期工作不細，設計與實地不符，有漏項;③為了少交項目前期費，項目法人單位在招投標時存在減少科目的行為;投標單位為中標，採取降價策略，工程開工以後，項目單位隨意增加工程量;④由於20xx年物價上漲因素，造成工程原材料和人工工資上漲;⑤項目法人、監理單位管理不嚴造成工程超預算。

三、會議決定：

(一)關於20xx年固定資產項目超預算問題。

按照實事求是、區別對待的原則，對只因項目前期費、設計漏項、中介漏項和原材料價格、人工工資上漲等原因造成工程超預算的項目，原則上不予追究，並經複核無異議的，予以撥付剩餘工程款;對因項目變更多、法人單位亂簽字以及未按程序進行變更、項目法人單位管理監督缺位造成工程款超支的項目，由法人單位負責。

縣城建局、水利局、畜牧局要儘快對所屬的項目因變更所增加的工程量進行復核。在複核未結束前，縣財政只撥付已完成審計的項目的人工工資，縣人事勞動和社會保障局監察大隊負責監督工資發放。

(二)關於20xx年固定資產投資項目管理問題。

1、縣發改委在下達投資計劃時，要綜合考慮設計變更、原材料漲價等因素，按照項目概算10%的增幅確定投資額。由項目法人單位、監察局、發改委、財政(基建股、政府採購辦)、審計、中標(建設)單位、中介機構共同議定審計價格。

2、成立自治縣合同審查小組，負責審查自治縣項目設計、工程施工、工程監理等合同，縣發改委負責擬定領導小組成員，縣人民政府審定後，報縣委批准。

3、項目法人方面。要切實履行好自身項目法人的職責，加強工程施工管理和監督。在今後工程施工合同中，要明確註明“在遇到設計變更等重大問題時，除工程施工單位、工程監理單位的主要負責人簽字外，必須由項目法人本人簽字蓋章同意，由自治縣合同審查小組批准後方可生效”，同時，項目法人單位嚴禁亂出條子、亂蓋章子，一經發現，造成的損失由簽字、蓋章人全部負責。因項目法人單位管理不善、把關不嚴，造成項目超支的，由項目法人承擔全部責任。

4、項目設計方面。在今後項目設計合同中，要明確註明“因設計單位的原因造成重大變更，由設計單位承擔相應部分的責任，並承擔全部經濟損失”、“如若因設計單位不負責任的設計造成重大變更，設計單位除承擔全部經濟損失外，還要追究相關責任人責任”。

5、工程施工方面。中標單位在中標後(開工前)可對圖紙提出意見;施工單位要嚴格按圖施工，不得隨意變更設計;對於確需變更的，要嚴格按照程序進行變更，超過項目總投資額5%的變更(含累計變更超過5%的)，需要提前1周向項目主管單位、監理公司提出申請。申請受理後，項目主管部門要在1周內給予請求變更方答覆，答覆要通過自治縣合同審查小組研究批准後方可答覆，否則費用自付;未經審核批准的，不得變更。若因有關部門在1周內未及時答覆，施工單位可按圖繼續施工。

6、工程監理方面。在今後監理合同中，要明確註明“監理單位有義務對圖紙進行審查，並對指出重大設計缺陷、避免嚴重經濟損失、節約建設資金的監理單位給予獎勵，獎勵比例為節約資金的1%”、“工程設計重大變更時，監理單位的總監必須到場，親自簽字確認，否則視為無效;我縣對甲方代表的簽字不予認可”、“監理單位要嚴格履行職責，簽證要通過甲方同意，甲方要通過自治縣合同審查小組書面批准，擅自根據施工單位意見亂簽證的，一經發現，造成的損失由監理單位負責，並處以2倍的罰款，同時要追究相關責任人責任”。

三、會議要求，20xx年固定資產投資項目要嚴格執行招投標制，對不夠招標條件的項目採取若干小項目合併後打包招標的方式進行;要嚴厲查處將大項目分成若干小項目，逃避招標的行為。

四、此會議紀要須經自治縣固定資產投資領導小組全體人員簽字，沒有參加會議的領導在書面傳閲後簽署意見，全體表決通過，報請縣委、政府主要領導同意後執行。

參加此次會議並同意以上紀要的還有：……

業績説明會會議紀要範本 篇16

時 間：

地 點：

參會人員：

主 持：

紀要整理：

20xx年x月x日部門召開了科室例會，各科室彙報了上週主要工作的進展、完成情況及下一步計劃，吳主任根據工作進展情況，做了下一步工作安排，紀要整理如下：

一、各科室目前主要工作的進展情況及工作計劃

勞資科：

1. 完成20xx年工資總額與20xx年預算差異分析及相關數據測算工作;

2. 完成20xx年社保、公積金與20xx年預算差異分析説明;

3. 初擬、修改20xx年度員工績效考核通知;

4. 彙總各部門反饋的員工KPI變更信息;

5. 完成第三季度工資總額預算執行情況説明，已向國投高科報出;

6. 完成11月各部門綜合考核係數統計、核對;

7. 完成11月工資及相關掛賬表等的製作、系統月末處理和網銀髮放。

8. 根據自治區民族節日規定的修改，在 系統中修改休假模板，增設古爾邦節法定節假日。

9. 製作20xx年冬季採暖補貼，併網銀髮放;

10.完成試驗廠一名員工相關工資數據測算; 做好三名工傷員工工傷認定等相關工作。

工作計劃：

1. 做好20xx年工資總額調整和20xx年人工成本預算的相關工作;

2. 11月工資及採暖補貼的網銀清理和二次發放;

3. 完成11月社保、公積金的常規繳費。

教育科：

1. 完成 地區職稱評審證件報送及費用收取工作;

2. 彙總、修改20xx年度公司培訓計劃;

3. 根據生產安環部反饋的特種作業取證、複審情況，制定20xx年度特種作業培訓計劃;

4. 修改本科室崗位KPI指標，反饋至勞資科。

工作計劃：

1. 做好第二批中層管理人員赴重大培訓的前期準備工作;

2. 梳理20xx年度培訓信息，並導入系統;

3. 做好20xx年度職稱聘任的準備工作;

4. 做好本科室相關費用清理工作。

人事科：

1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求擬寫20xx年招聘實施方案;

2. 辦理85名員工勞動合同到期續簽和24名新員工勞動合同蓋章手續;

3. 擬寫本年度部門工作總結;

4. 彙總39名員工轉正文件，待發文;

5. 根據財務要求修改職能部門預算，並完成20xx年管理費用預計與20xx年預算差異説明。

工作計劃：

1. 初擬科室單項獎申報材料;

2. 跟催相關單位費用結算;

3. 對20xx年人力資源部報告及發文進行全面整理、存檔;

4. 反饋科室績效考核修改意見。

二、整體工作部署

1. 自查報告作為部門工作的總結性文件，要按工作進展階段性更新。自查報告及相應附件的原件交予人事科(含各項資料電子版信息，無電子版的註明原因)，專人負責管理，文件放入檔案室，各科室可留存複印件;如有工作需要調閲、借閲自查報告附件原件，須經吳主任批准。

2. 各科室比對明年工作計劃，12月20日前逐項制定工作實施方案;

3. 各科室清理今年各項費用結算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時清理，12月20日前務必完成。

三、各科室近期工作安排

人事科：

1.自查報告可增加工作創新、作風改進等相關內容，及時更新，相應配套的附件也需更新;

2.每年的殘疾人保障金費用繳納由人事科負責;

3. 做好員工健康體檢收尾工作，結合體檢結果統計，提出處理方案;

4.為規範人力資源工作，建立健全規章制度，待《員工職業生涯規劃實施細則》發文後，需着手準備轉正、遷調工作管理辦法。

教育科：

1.待培訓預算費用確定後，13日左右20xx年度培訓計劃發文，包含公司級培訓、安全類培訓;二級單位培訓計劃以工作聯繫函的方式告知。

勞資科：

1.修改員工績效考核通知，13日左右發文;

2.鑑於近期需對20xx年工資總額調整以及對20xx年人工成本預算，9日前完成部分資料交接：(1)、工資套改的電子版，包含20xx年底工資套改、20xx年工資套改調整;(2)、20xx-20xx年終獎的電子版計算表;(3)、20xx-20xx工資歷史數據電子版。

業績説明會會議紀要範本 篇17

參會人員：

會議記錄：

會議內容：

會議時間：20xx年7月13日

會議地點：

7月13日，處召開統計數據管理工作專題會議，就部分企業申請20xx年度統計數據補報和變更等有關事宜進行了研究。

截止7月10日，申請統計數據變更企業共計103家，其中申請補報企業87家，申請調整數據的企業16家。

1、申請補報企業87家。(其中：南京43家，南通4家，揚州4家，蘇州3家、鎮江6家，無錫1家，常州5家、鹽城6家，淮安6家，徐州8家，連雲港1家);

2、申請調整數據的企業16家。(其中南京11家，無錫1家，蘇州3家，淮安1家);

會議對申請補報和變更數據企業情況進行了審查，對企業進行了逐一審核、登記，核對企業上報的建築業總產值、工程結算收入、税金總額、年末從業人數等關鍵數據進行了校對，大部分企業報表和審計報告所審計數據基本一致，上報材料基本屬實。

1、會議同意南京中建八局基礎設施工程有限公司等75家企業補報申請;南京南港動力設備安裝有限公司等15家企業統計數據變更申請;

2、江蘇藝軒園林景觀工程有限公司、江蘇千帆建設有限公司、徐州品立混凝土有限公司3家企業補報企業工程結算金額與審計報告中不符，由當地主管部門進一步核查。

3、常州市華洲機械化施工有限公司、常州市聯中混凝土有限公司、常州華通機房設備工程有限公司、響水縣盛翔新型建築材料有限公司、淮安市城中建築工程有限公司、淮安市道路建設公司6家企業未在網上提交報表，待企業補報後再行審核通過;

4、南京恆鳴腳手架工程有限公司、徐州金塔混凝土有限公司2家企業無審計報告或審計報告不完整，不予以審核。

5、南京泰澤建築技術有限公司、江蘇卡門科美文化藝術有限公司2家補報企業未有主管部門蓋章且均無發票，不予審核。

近期，將對二季度未按時上報統計報表的企業進行通報，各地建築業統計管理部門要加強對建築業統計季報的監管力度，及時對未報企業進行崔報，對季報不按時上報的企業，必須補齊季報後放可對期年度報表進行審核。

附：補報、變更數據企業名單

二〇一一年七月十三日

業績説明會會議紀要範本 篇18

時間：20xx年2月9日15:00

地點：礦會議室

主持人：

參加人員;

記錄：

會議內容：

一、由王紅偉貫徹傳達今天上午河南煤化集團公司安全生產視頻會議精神。視頻會上，首先是各個集團公司成員企業將元月安全生產工作做了簡要彙報，最後集團公司總經理陳祥恩針對春節及兩會期間的安全生產工作、礦井近期排查出的重大隱患、集團公司生產經營情況、當前面臨的嚴峻形勢及資源整合小煤礦復工復產要求等方面的做了重要講話，並提出希望和要求(總經理講話原文附後)，並要求做好收心工作。要求各單位、機關各部室要開好收心會。特別是要做好春節過後返回工作崗位人員和準備回去過正月十五人員的思想穩定工作，及時瞭解他們的思想動態，避免情緒波動，造成安全隱患。

二、朱礦長根據上午視頻會議精神做了補充，並強調今天上午的視頻會和下午我礦的會議既是安全生產會又是收心會，結合我礦近期的工作實際作出安排如下;

1、全礦全體員工做好收心工作，把心態從節假日的狀態中調整到工作狀態，格盡職守，兢兢業業的幹好本職工作。

2、嚴格落實各級安生生產責任制和崗位責任制，復工前認真執行停工措施，加強對井口有毒有害氣體的檢查，看緊盯牢杜絕非法生產，加強礦區巡查和保衞，做好防火防盜工作。按時完成上級領導和部門安排的各項工作和任務。

3、要認真執行值班制度。值班要堅守工作崗位，及時接聽電話，嚴禁擅自離崗和酗酒。

4、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，請假外出按規定權限履行請假手續，上班期間不做與工作無關的事情。

5、做好我礦特殊工種到二礦實習的組織工作，保證實習員工在二礦實習期間的安全和實習效果。值班人員要關注他們的上崗情況。

6、雖然已到春天，但是天氣乾燥，要做好“冬季三防“工作，特別是火災隱患，及時排除地面防火隱患，定時對礦區、工業廣場灑水，嚴禁焚燒垃圾，燃放煙花爆竹必須在指定區域內進行。對地面滅火器材進行檢查，失效和不合格的及時更換。對地面消防水路進行檢查維護，保證正常使用。

7、認真執行河南煤業化工〔20xx〕111號文件《關於認真做好20xx年春節和全國“兩會”期間安全穩定工作的通知》，按照文件精神，切實增強做好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感，切實本着對企業和職工高度負責的精神，克服麻痺、鬆懈思想和厭戰情緒，始終保持清醒頭腦，認清形勢，明確責任，認真做好20xx年春節和全國“兩會”期間安全生產工作，確保安全生產形勢和礦區穩定。

8、認真做好復工復產的準備工作。

業績説明會會議紀要範本 篇19

會議時間：20xx年3月31日

會議地點：

主持人：

參加人：

弓學文發言：根據上級要求，決定對我村因病因災造成的特殊困難户進行救助，救助條件是家庭確屬困難且因病花費在1.5萬元以上的。“兩委”會商議的結果是對靳才年、弓國愛進行大病救助，這個事大家議一議，讓我村確有困難的家庭得到救助。

經參會人員舉手表決，認為從家庭條件及因病花費上來看，我村的靳才年和弓國愛確屬困難户，符合大病救助條件，與會人員一致舉手表決通過。