學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會（精選7篇）

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇1

為確保新形勢下質檢事業健康持續發展，筆者結合當前質檢行業特點和實際工作，圍繞基層質檢機構如何推動紀檢組織落實監督責任開展了調研，形成了一些粗淺的想法和建議。

充分發揮紀檢組織的監督職責是保障質檢事業在新形勢下獲得發展的必然選擇。產品質量關係國計民生，作為技術支撐的質檢機構，出具的檢測數據和報告準不準、工作作風正不正，直接影響着產品質量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產品質量的重要措施之一。質檢機構面向企業和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現象，都離不開紀檢組織監督職能的落實。隨着檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發展，對端“鐵飯碗”的質檢機構而言，面臨着前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀檢組織的監督執紀問責。

近年來，山東省產品質量檢驗研究院着力加強思想教育，使領導幹部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質檢文化。

採取多種措施，使領導幹部和一線人員“不能腐”。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定並組織簽訂班子成員、中層幹部和一線人員《廉政目標責任書》，實現了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先後制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監督管理辦法實施細則》等一系列規章制度，切實把權力關到制度的籠子裏。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規避廉政風險。

強化監督考核，使領導幹部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少於一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監督工作。同時，將一線人員執行監督管理辦法情況納入日常考核，將考核結果作為績效工資分配和評先爭優的重要依據。通過設立書記院長信箱、意見箱、網站舉報來暢通監督渠道，實施客户滿意度及廉政監督調查反饋制度，加大社會和羣眾監督力度。

目前，基層質檢機構仍然存在着重業務發展、輕廉政建設現象，甚至少數紀檢幹部認為監督嚴了，會成為開展工作的“絆腳石”，影響幹事創業的主動性和積極性。特別在“三轉”以前，紀委還承擔着設備招標監督等工作，甚至出現“協調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”情況，使基層紀委工作難以聚焦主業，導致紀委監督責任錯位等不良現象的出現。產品檢驗存在着點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現象。尤其當前違紀違法行為愈發隱蔽，專業背景欠缺導致的短板日漸凸顯。

為了進一步落實好紀檢組織的監督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規範廉政教育。堅持分類化，按照領導幹部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀檢幹部“抓好監督是本職”的理念。落實監督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好乾部、維護羣眾權益，紀委主要任務是加強組織協調、紀律監督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協調機制，加強制度建設，推動“兩個責任”落實。落實監督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點。

全面完善考核辦法，健全考核台賬，使主體責任履責有痕、考核有據，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業、履行主責。加強結果運用。將考核結果作為業績評定、選拔任用的重要依據，對違規違紀行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成為常態。能力水平的提升是落實監督責任保障，要實施素質提升工程，通過業務培訓、紀檢幹部參與執紀審查及學習交流等形式，提高監督執紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢幹部深入業務一線，加強對監督對象和監督重點的瞭解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養政治素質硬、專業能力強的紀檢後備幹部，努力推動紀檢幹部隊伍建設。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇2

領導幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，需要終生努力。指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。對照的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷陶冶品格、錘鍊意志、提升境界，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

信念堅定，做“一個高尚的人”。“革命理想高於天”，有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

敢於擔當，做“一個純粹的人”。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂得上去，成為帶領人民羣眾戰風險、渡難關的主心骨。

清正廉潔，做“一個有道德的人”。“名節如璧不可污”，心中無名節操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導幹部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態。

勤政務實，做“一個脱離了低級趣味的人”。“不受虛言，不聽浮術，不採華名，不興偽事”。實幹是一種作風，是一種態度，也是一種道德境界。對黨員幹部來説，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝着黨和人民的事業，腳踏實地開展工作的人，其格調自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鑽研業務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養性。作為黨的領導幹部，必須把“真幹”作為本分，“實幹”作為責任，“苦幹”作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命、不負重託。

為民服務，做“一個有益於人民的人”。“百代興盛依清正，千秋基業仗民心”。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導幹部無論職務高低，都是人民的公僕。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公僕，就要時刻牢記“為政不移公僕之心”，把公僕意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公僕心、一份公僕情，以公僕之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導幹部都牢固樹立羣眾觀點，紮實踐行羣眾路線，我們就能獲得人民羣眾的擁護和支持。

“不矜細行，終累大德。”加強道德修養、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導幹部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恆、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純如金玉的道德力量贏得羣眾信任、成就事業輝煌。

在“兩學一做”學習教育中，保山以實施“基層黨組織聚力工程、黨員先鋒工程、領導幹部擔當工程”為主要載體，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，充分發揮基層黨組織在跨越發展中的聚力作用、黨員在跨越發展中的先鋒作用、領導幹部在跨越發展中的擔當作用，為保山實現新跨越、爭當排頭兵提供堅強保證。

在學好學深黨章黨規、系列講話上下真功夫。保山始終堅持突出黨性教育，強化理論武裝，注重理論聯繫實際學，在學習教育中開展“七個一”系列活動，即：開展一次現場體驗式學習，組織黨員幹部到楊善洲幹部學院、松山抗戰遺址、騰衝抗戰紀念館學習，加強黨性鍛鍊;開展一次產業發展現場觀摩，組織黨員幹部到龍陵勐糯褚橙種植基地、施甸萬家歡示範基地、昌寧柯街卡斯10萬畝柑桔種植基地“三個產業發展基地”進行現場學習;到保山中心城市東城區清華海萬畝濕地恢復工程、東城區萬畝農業觀光恢復工程、東山萬畝植被恢復工程“三個萬畝工程”建設現場學習;舉辦一次演講比賽，結合慶祝建黨95週年，在“七一”前後開展一次“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”演講比賽;開展一次大宣講，組織一批以黨校教師、宣傳骨幹、理論專家、先進模範等為重點的宣講力量，深入各領域各行業進行巡迴宣講;用好一個網絡學習交流平台，即充分利用各類網絡媒體，及時推送學習內容，引導黨員利用共產黨員網、雲嶺先鋒網、手機報、微信易信、基層綜合服務平台和遠程教育平台等開展學習;開設一個學習教育專欄，在報紙、廣播、電視等媒體和機關企事業單位開設學習教育專欄，為廣大黨員提供學習交流的園地;編印一本學習讀本，要求全市各級黨委(黨組)結合實際，因地制宜編印一本通俗易懂、簡便易攜的口袋書，滿足黨員學習需求。

在制度建黨、嚴格黨內生活上下真功夫。市委要求，全市各領域各行業基層黨組織緊緊結合“基層黨建推進年”， 實施“基層黨組織聚力工程”，通過“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等方式，把黨員團結凝聚起來。一是嚴格堅持民主集中制。各級黨委(黨組)結合貫徹落實地方黨委工作條例和黨組工作條例，健全完善地方黨委和黨組運行機制，嚴格執行議事決策規則，各級黨政“一把手”帶頭貫徹執行民主集中制，當“班長”不當“家長”，“總攬”而不“包攬”，“領唱”而不“獨唱”，推動黨委(黨組)工作制度化、規範化、程序化。二是嚴格堅持“三會一課”制度。每個黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨支部原則上每季度召開1次全體黨員會議，通過定時間、定地點、定內容、定主題發言人的“四定”方法，每次圍繞一個專題組織討論。黨小組定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。各黨支部每季度至少安排1次黨課，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排，“七一”前後，結合開展慶祝建黨95週年活動，集中安排一次黨課。三是嚴格堅持組織生活會制度。面向黨員和羣眾廣泛徵求意見，深入談心談話，切實把存在問題找準找實。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，黨支部的問題集體把脈會診，一項一項討論分析。充分用好批評與自我批評這個“利器”，針對突出問題和薄弱環節，條目式列出問題清單和整改措施，抓好整改落實。年底前，各級黨委(黨組)領導班子以“兩學一做”為主題召開年度民主生活會，黨支部召開專題組織生活會，黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。四是嚴格堅持民主評議黨員制度。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，進行綜合分析，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，穩妥慎重給予組織處置。黨支部班子成員結合民主評議，與每名黨員談心談話，反饋評議等次，肯定成績，指出不足，提出今後努力方向，消除思想疙瘩。

在做合格黨員、爭當跨越發展先鋒上下真功夫。圍繞黨員發揮作用，實施“黨員先鋒工程”，使各領域各行業的黨員都“爭做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”，推動保山打贏脱貧攻堅戰、與全國全省同步全面建成小康社會。堅持以知促行，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走;引導黨員嚴守黨的紀律和政治規矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;引導黨員踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫羣眾，立足崗位履職盡責，全心全意為人民服務;引導黨員自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範自己，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線。保山提出了爭當跨越發展先鋒的總體要求，區分類別和層次，提出了農村黨員，要爭當脱貧致富創業帶富先鋒;社區黨員，要爭當服務居民促進和諧先鋒;機關事業單位黨員，要爭當聯繫服務貧困羣眾先鋒;窗口單位和服務行業黨員，要爭當優質高效誠信廉潔先鋒;國有企業和非公有制經濟組織和社會組織黨員，要爭當創新創業誠信經營先鋒;學校黨員，要爭當立德樹人先鋒;醫療衞生單位黨員，要爭當健康衞士先鋒。

在以身作則、示範擔當上下真功夫。堅持“一把手”抓落實，在學習教育中，實施“領導幹部擔當工程”，充分發揮黨員領導幹部的擔當作用，通過層層示範、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的總體效應。市委帶頭示範，4月21日，以“實現新跨越，爭當排頭兵，我們怎麼辦”為主題組織專題學習討論;5月13日，以“怎麼從保山實際出發，促進發展”為主題組織專題學習討論，每次學習都安排3至4名班子成員作中心發言，其他同志隨機發言討論，切實用“向我看、跟我幹、敢擔當”的實際行動當標杆、做表率。各級領導幹部自覺嚴格執行雙重組織生活制度，認真以普通黨員身份參加所在支部的支部活動，帶頭學習討論、帶頭深入查找解決自身問題，實實在在轉作風、強素質，思改革、謀發展，敢擔當、有作為，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育紮實有效開展，推動跨越發展取得新成效，真正成為“兩學一做”的組織者、實踐者，跨越發展的擔當者。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇3

黨的xx屆三中全會指出“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”作為政府參事，我們有義務有責任為實現這一目標牢記使命、恪盡職守、敬業奉獻。

要明確工作職責。建立政府參事制度，是新中國在國家政權建設和社會主義民主政治建設方面的一個創舉，為推進政府決策科學化民主化作出了重要貢獻。國務院頒佈的《政府參事工作條例》(以下簡稱《條例》)，是我國政府推進決策科學化、民主化的重要舉措，標誌着政府參事工作邁入規範化、制度化、法治化的軌道。在社會主義建設及改革開放過程中，參事工作主要發揮着參政議政、建言獻策、諮詢國是、民主監督、統戰聯誼的職責，為政府決策提供信息及諮詢意見，發揮着“謀”的作用。改革開放新時期，強調，要充分發揮參事、館員在國家科學民主決策中的特有作用，為我國現代化建設作出新貢獻。

把握好工作原則。堅持解放思想。只有堅持解放思想，所提的意見和建議才能閃爍出智慧光芒、創造出實際效益。我們在參事工作中堅持解放思想，就是圍繞自治區黨委和政府的中心工作，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，為不斷開創各項事業新局面提供智力支持，同時努力把參事事業不斷推向前進。

堅持求真務實。參事工作堅持求真務實的目標非常明確，就是要有利於決策、有利於發展、有利於落實、有利於解決問題。在履行職能過程中要針對區情、貼近區情，在研究解決本地區經濟社會發展重大問題的過程中提出自己的看法，形成真知灼見，要注意側重於應用，以用立説，以用立論，以用立業，堅持理論聯繫實際，着眼解決實際問題。

要敢於直言。參事工作既要圍繞黨委和政府的中心工作建言獻策，但不能只是簡單地為黨委、政府的決策作註釋、作論證，又要以深入實際、聯繫羣眾，客觀公正地反映社情民意為職責，反映的情況要客觀真實。只有掌握和反映了真實情況，才能促進科學民主決策，真正發揮“謀”和智囊作用，有效履行黨和政府賦予的職責。

發揮好參事工作的作用，必須貼近寧夏實際，做好專題調研和研究。參事工作中，要充分發揮各類人才的智慧，圍繞國家及地方改革發展中的重大理論及現實問題，開展專題調研及深度研究，特別是要深入基層深入羣眾，及時發現和總結來自一線具有生命力的新鮮經驗，從廣大羣眾中汲取營養，使提出的對策建議立得住、能見效。

立足科學發展，更好發揮參事工作在推進科學民主決策中的作用。科學發展需要科學決策，科學決策需要民主參與，這是參事工作的主要着力點。寧夏發展既面臨重大挑戰，又欣逢千載難逢機遇，這對參政諮詢工作無疑提出了新要求。參事工作要把握時代脈搏，立足寧夏實際，既要切實抓好反映社情民意、解決具體問題的“短、平、快”選題，又要着力組織好戰略性、前瞻性的重點課題。

着眼改進工作，更好地發揮參事工作在推進民主監督中的作用。要充分發揮聯繫實際緊密、體現民意充分、反映問題便捷的優勢，圍繞黨委政府政策措施的貫徹落實，圍繞羣眾關心關切的熱點問題，深入實際、深入羣眾，本着言之有理、持之有故和知無不言、言無不盡的態度，對黨委政府工作提出意見、建議和批評，從而保證我們的工作聽取民聲、尊重民意、吸納民智，不斷地改進工作、推動發展、促進和諧。

致力交流合作，更好地發揮參事工作在推進統戰聯誼中的作用。當今世界是一個開放的世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異。在這樣的大背景下，加速地區經濟社會發展，具有良好的外部條件和較多的後發優勢。寧夏需要進一步擴大對外開放，充分借鑑更多有益經驗，廣泛利用更多外來優秀成果。參事工作應充分發揮自身聯繫面廣、代表性強、影響力大的優勢，加強對外聯繫，深化交流合作，為推進寧夏科學發展凝心聚力。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇4

指出：“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作鬥爭，祛病療傷，激濁揚清。”黨的純潔性是先進性的前提和基礎，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高於廉潔性，廉潔性是黨員幹部的底線要求，純潔性則體現高標準。

第一，要在“嚴肅黨內政治生活”方面發揮職能作用。強調，“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎”。“要加強和規範黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，全面淨化黨內政治生態”，確定了淨化政治生態的首要任務是嚴肅黨內政治生活。落實這些要求，各級紀委要把嚴肅政治紀律和政治規矩作為監督執紀的重點，着力發現和查處各種違反政治紀律的行為;運用好監督執紀“四種形態”，對羣眾有反映的幹部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的幹部及時批評誡勉;充分發揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責任、第一責任人職責，落實從嚴治黨的日常工作，推動黨內政治生活正常化，形成開展批評和自我批評的良好風氣。

第二，要在“使黨的作風全面好起來”方面發揮職能作用。要求，要“持之以恆加強作風建設，使黨的作風全面好起來”。這個目標要求更高了，突出強調了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風”、防止反彈回潮的同時，作風建設更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業發力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關於作風建設“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，着力解決特權思想、特權行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風建設引向深入。深入開展“兩學一做”學習教育，自覺遵守黨規黨紀，倡導移風易俗，抵制不正之風，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關係，規範人情交往，淨化政治生態。

第三，要在“讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地”方面履職盡責。我們黨作為執政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態”，落實好xx屆中央紀委六次全會關於“力度不減、尺度不鬆、節奏不變，持續保持懲治腐敗高壓態勢”的要求。在線索處置上堅持標準不放鬆，決不搞大事化小、避重就輕，嚴格用黨的紀律規矩來對照和衡量，不能用“絕大多數線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續保持反腐敗高壓態勢，落實越往後執紀越嚴的要求。“四種形態”核心要義是把紀律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發展成大問題。實現第四種形態成為“極極少數”，靠的是真正做到把紀律挺在前面、從嚴執紀，通過用好用嚴前三種形態，築牢前三道防線，把大量違紀違規問題解決在萌芽狀態，實現用紀律和規矩管住大多數。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇5

在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署，羣眾路線教育實踐活動動員講話。在 7 月 16 日廳黨組召開羣眾路線教育實踐活動動員會議以後，我站進行了專題研究和周密部署，討論制定了《湖南省農業技術推廣總站深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》。今天，我們召開動員會，就是貫徹落實中央和省裏有關精神以及廳黨組的部署要求，動員全站幹部職工積極參與黨的羣眾路線教育實踐活動。 從今天開始，我站教育實踐活動正式啟動，全面鋪開。廳黨組對教育實踐活動高度重視，安排廳督導組第四組聯繫指導我站的工作，等會劉鵬飛組長還將作重要指示。我們要深刻領會，認真貫徹落實，在督導組的具體指導下，紮實有效地推進活動深入開展。 下面，我先講三點意見。

一、提高認識，充分認識開展好 教育實踐活動的重大意義

大家都知道，我們黨之所以能夠不斷髮展壯大，之所以能夠贏得人民羣眾的擁護和愛戴並立於不敗之地，就是因為她始終堅持羣眾路線，代表最廣大人民羣眾的根本利益。 當前，在世情國情黨情發生深刻變化，黨的使命和任務更加艱鉅的新形勢下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，具有重大而深遠的意義。

(一)開展黨的羣眾路線教育實踐活動是推進黨的建設的重大實踐創新。 依靠自身的力量和人民羣眾的幫助解決自身問題，是我們黨 90 多年來的一條寶貴經驗，也是一種特有的政治優勢。隨着事業不斷向前發展，在處理黨羣關係問題上，我們會常常遇到新的問題、新的挑戰，並且不斷地在理論和實踐上進行創新。 黨的準確分析和把握新形勢下黨面臨的 “ 四大考驗 ”、“ 四大危險” ，作出在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，是對以往開展集中教育實踐活動成功經驗的堅持和運用，是對黨的優良傳統的繼承和弘揚，是適應新的形勢任務要求，推進黨的建設和中國特色社會主義的重大實踐創新。黨的羣眾路線教育實踐活動將教育和引導廣大黨員幹部牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，緊緊圍繞黨的中心任務，從人民羣眾的需要、利益、期盼出發，尊重人民羣眾的主體地位和自創精神，把人民羣眾的智慧和力量集中到黨的各項事業中來，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大動力。

(二) 開展黨的羣眾路線教育實踐活動是 新時期推進現代農業發展的有力保證。 當前，我省正處在傳統農業向現代農業加快轉型升級的關鍵時期，農業農村發展面臨許多新情況新挑戰，廣大農民有許多新期待新需求。這就需要我們牢固樹立羣眾觀念，堅持一切為了人民羣眾，一切依靠人民羣眾，充分調動廣大人民羣眾的積極性、創造性、主動性，努力破解制約農業農村經濟發展的重大問題和深層次矛盾。我們必須通過羣眾路線教育實踐活動， 加快管理創新，增強發展活力，優化政務環境， 增強落實政策、服務 “ 三農 ” 的意識和能力，增強開拓創新、科學發展的意識和能力，增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮農技推广部門職能作用奠定基礎。可以説，羣眾路線教育實踐活動，決不是一項臨時性的工作，而是我們推進湖南農技推廣事業發展的長遠需要，是推動農業農村經濟持續健康發展的有力保證。

(三)開展黨的羣眾路線教育實踐活動是解決羣眾反映強烈的突出問題的重要舉措。 歷史和現實都充分説明，黨羣、幹羣關係問題是關係黨和國家興衰存亡的重大問題。指出： “人民羣眾是共產黨存在和發展的基礎、力量和智慧的源泉。共產黨最基本的一條經驗是一刻也不能脱離人民羣眾。 ” 當前，一些黨員幹部脱離羣眾的現象大量存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重。這些問題，嚴重損害黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害黨羣幹羣關係，必須認真加以解決。從我站情況來看，總體來説，廣大黨員幹部 按照為民、務實、清廉、高效的要求，圍繞糧食增產、農業增效和農民增收的中心任務，切實履行工作職責，加強作風建設，貫徹執行黨的羣眾路線的情況是好的，黨羣幹羣關係是比較密切的。但也應當清醒看到，與中央和省裏的要求以及人民羣眾的願望相比，我們還有一些差距。因此，我們必須 通過羣眾路線教育實踐活動，認真查找問題，深刻剖析原因，拿出可行辦法，真正加以解決，不斷提升作風建設水平，密切黨與廣大人民羣眾的血肉聯繫，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣眾基礎和力量源泉， 以優良的作風、過硬的素質和奮發有為的精神狀態投身於農技推廣事業。

二、明確要求，準確把握羣眾路線教育實踐活動的重點

深入開展 羣眾路線教育實踐活動 是一項重要的政治任務，時間緊，任務重，要求高。全站要按照 站裏的方案， 統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實、推進活動的深入開展，務求取得實效。

(一)掌握指導思想。 這次 羣眾路線教育實踐活動的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以站領導班子和黨員幹部為重點，切實加強全體黨員羣眾觀點和羣眾路線教育。把貫徹落實中央八項規定和省委九項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，着力解決在堅持解放思想、求真務實等思想作風方面存在的突出問題，着力解決在建設廉潔政治方面存在的突出問題。切實轉變思想、工作、生活作風，把一切為了羣眾、真心服務羣眾作為出發點和歸宿點， 為推進我省農技推廣工作持續健康發展提供堅強保證。

(二)明確目標任務。 這次活動的 目標任務就是教育引導黨員、幹部樹立羣眾觀點，弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾和批評與自我批評的優良作風，集中解決 “ 四風 ” 問題。做到有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題，使黨員領導幹部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨羣幹羣關係進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。活動時間為 7 月上旬至 10 月中旬。不分階段、不搞轉段，注重抓實 “ 學習教育，聽取意見 ” 、 “ 查擺問題，開展批評 ” 、 “整改落實，建章立制 ” 三個環節，各個環節可交叉進行。

(三)把握總體要求。 中央明確，這次活動的總要求是 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，這個總要求立足當前、着眼長遠，通俗鮮明、符合實際，具有很強的針對性和指導性。 “ 照鏡子 ” 就是要學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照羣眾期盼，對照先進典型，對照中央八項規定和省委九項規定，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢於揭短亮醜。以什麼為鏡呢?要以黨的基本理論為鏡，以黨章和黨內法規為鏡，以羣眾的期盼為鏡，以先進典型為鏡，以黨的歷史為鏡，來自查自省，堅定理想信念，加強黨性修養，明確改進作風的方向，弘揚黨的優良傳統作風，樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀。 “ 正衣冠 ” 就是要按照為民務實清廉的要求，勇於正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢於觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象。要針對 “ 照鏡子 ” 發現的差距和問題，認真進行自我教育、自我完善、自我提高。對存在的問題要有清醒深刻的認識，真正觸及思想，盪滌心靈。 “洗洗澡 ” 就是要以整風精神開展批評和自我批評，不掩飾作風之短，不迴避逆耳之言，認真清洗思想和行動上的 “ 灰塵 ” ，下決心排出身上的 “ 毒素 ” 、搓去身上的 “ 污垢 ” ，純潔思想，端正行為，保持共產黨人的政治本色。 “ 治治病 ” 就是要堅持懲前毖後、治病救人方針，區別情況、對症下藥。要對不正之風和突出問題進行專項治理。

(四)突出整風精神。 什麼是整風精神?整風精神，就是解放思想、實事求是的精神，就是認真開展批評與自我批評的精神，就是堅持真理、修正錯誤的精神，就是與時俱進、勇於創新的精神。以整風精神開展教育實踐活動是這次活動的一個突出特點。要通過召開高質量的民主生活會，讓每個黨員領導幹部深刻剖析根源，勇作自我批評。要從思想認識入手，尋找消極現象背後的根源。只有找到思想的“ 藥方 ” ，才能根治 “ 四風 ” 這種 “ 頑疾 ” 。在領導班子內部，要營造一種開誠佈公、敢於揭短亮醜、崇尚真理、改正缺點、修正錯誤的良好氛圍。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕醜、不怕痛;相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。要嚴防搞形式，走過場。無論批評與自我批評，都要實事求是、出於公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤。忠言逆耳，良藥苦口，對批評意見，要本着有則改之，無則加勉的態度，決不能用 “ 批評 ” 抵制批評，搞無原則的紛爭。要堅持開門搞活動，讓羣眾參與、讓羣眾監督、讓羣眾評價，切忌 “ 自説自話、自彈自唱 ” 。

(五)着力解決問題。 中央和省委的教育實踐活動意見都明確提出，“四風”問題，重點查找和解決幾個方面的突出問題。一是查找和整改在理想信念、思想意識、精神狀態等方面存在的問題。主要查找是否有理想滑坡，信念動搖，思想保守，責任意識淡薄，不敢面對矛盾、遇到困難繞道走，精神懈怠、意志消沉，紀律鬆懈、慵懶散漫等問題。二是查找和整改在遵守黨內政治生活紀律、貫徹執行民主集中制、加強班子團結等方面存在的突出問題。主要查找是否有大局意識不強，本位主義嚴重，熱衷於搬弄是非，不講民主、獨斷專行，不講紀律、不講規矩，拿原則作交易，以感情論是非等問題。三是查找和整改在學風、文風、會風等方面存在的突出問題。主要查找在學習理論上是否存在不願學、不真學，在貫徹落實上是否存在習慣以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話，在彙報工作上是否存在報喜不報憂，講成績一點不漏，講問題避重就輕等問題。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇6

為確保新形勢下質檢事業健康持續發展，筆者結合當前質檢行業特點和實際工作，圍繞基層質檢機構如何推動紀檢組織落實監督責任開展了調研，形成了一些粗淺的想法和建議。

充分發揮紀檢組織的監督職責是保障質檢事業在新形勢下獲得發展的必然選擇。產品質量關係國計民生，作為技術支撐的質檢機構，出具的檢測數據和報告準不準、工作作風正不正，直接影響着產品質量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產品質量的重要措施之一。質檢機構面向企業和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現象，都離不開紀檢組織監督職能的落實。隨着檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發展，對端“鐵飯碗”的質檢機構而言，面臨着前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀檢組織的監督執紀問責。

近年來，山東省產品質量檢驗研究院着力加強思想教育，使領導幹部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質檢文化。

採取多種措施，使領導幹部和一線人員“不能腐”。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定並組織簽訂班子成員、中層幹部和一線人員《廉政目標責任書》，實現了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先後制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監督管理辦法實施細則》等一系列規章制度，切實把權力關到制度的籠子裏。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規避廉政風險。

強化監督考核，使領導幹部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少於一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監督工作。同時，將一線人員執行監督管理辦法情況納入日常考核，將考核結果作為績效工資分配和評先爭優的重要依據。通過設立書記院長信箱、意見箱、網站舉報來暢通監督渠道，實施客户滿意度及廉政監督調查反饋制度，加大社會和羣眾監督力度。

目前，基層質檢機構仍然存在着重業務發展、輕廉政建設現象，甚至少數紀檢幹部認為監督嚴了，會成為開展工作的“絆腳石”，影響幹事創業的主動性和積極性。特別在“三轉”以前，紀委還承擔着設備招標監督等工作，甚至出現“協調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”情況，使基層紀委工作難以聚焦主業，導致紀委監督責任錯位等不良現象的出現。產品檢驗存在着點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現象。尤其當前違紀違法行為愈發隱蔽，專業背景欠缺導致的短板日漸凸顯。

為了進一步落實好紀檢組織的監督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規範廉政教育。堅持分類化，按照領導幹部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀檢幹部“抓好監督是本職”的理念。落實監督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好乾部、維護羣眾權益，紀委主要任務是加強組織協調、紀律監督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協調機制，加強制度建設，推動“兩個責任”落實。落實監督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點。全面完善考核辦法，健全考核台賬，使主體責任履責有痕、考核有據，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業、履行主責。加強結果運用。將考核結果作為業績評定、選拔任用的重要依據，對違規違紀行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成為常態。能力水平的提升是落實監督責任保障，要實施素質提升工程，通過業務培訓、紀檢幹部參與執紀審查及學習交流等形式，提高監督執紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢幹部深入業務一線，加強對監督對象和監督重點的瞭解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養政治素質硬、專業能力強的紀檢後備幹部，努力推動紀檢幹部隊伍建設。

學習對照職能職責看作用發揮好不好心得體會 篇7

我出生在農村，當過老師，來自基層，來自老百姓。在組織的培養下，從淮安自來水公司一名普通辦事員幹起，先後擔任過自來水公司副經理、清江建築安裝公司副經理、淮安市中房集團淮陰房地產開發公司經理、淮安市城市建設指揮部辦公室開發經營處處長、淮安市高教園區投資實業有限公司公司副總經理、淮安市高教園區管委會副主任、淮安新城投資開發有限公司總經理、淮安市新城規劃建設管理辦公室黨委副書記、副主任、淮安生態新城黨工委副書記、管委會主任等職務。30 多年來的學習與工作實踐，在自身不斷得到鍛鍊與提高的同時，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連，勇於擔當，求真務實，才有成功的事業;只有勤奮學習，深入一線，才有光明的前途。具體來説有以下四方面體會：

一、注重提升學習素質

學習是增長知識才乾的重要途徑，也是創新的前提與基礎。我工作30多年時間，在不同崗位上工作過，專業差別很大，我大學畢業於原淮陰工專，第一學歷起點不高，學的工民建專業，就是今天講的土木工程，我開始分配到原淮陰市自來水公司參與籌建地面水廠建設，對給排水專業一無所知，成為我工作的瓶頸，我沒有泄氣，從那時起我就樹立了不停地學習的勇氣，到實地學，向身邊同志請教，向實踐求真知，短短几年時間我從一個門外漢成為這個項目總指揮，得到了同濟大學給排水專家教授好評，因組織的重視和關懷，我經歷多崗位鍛鍊和使命，無論在那裏我都堅定這個行業我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學習的心就一定能夠成功，實踐也證明無論在房地產行業從事建築企業管理，還是在城市經營或園區建設方面都取得了很好成績，得到了社會認可，由於我多崗位經歷和成績，20xx年市委市政府從推進淮安中心城市建設的高度，決定興建淮安生態新城，實現三城融合，五區聯動，使淮安生態新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心，成為人們宜居宜業的新福地，市委抽調我具體負責籌建生態新城建設，通過七年努力，在各級領導和社會各界關心支持下，生態新城基本框架已經建成，並於去年成功舉辦了第xx屆省運會，淮安行政中心也已於今年5月份正式啟用，生態新城已經站在產城融合二次創業的新起點上。從這個角度看，我的每一項正確的工作決策，每一項工作的成績取得都是勤奮學習的結果，總結起來有四種方式進行學習。一是注重向文件學習。作為一名黨員領導幹部，我平時注重學習中央、省市大政方針文件，吃透政策並結合工作實際，科學指導工作沿着正確方向開展。二是向書本學習。經常學習市場經濟、社會治理、產業發展、工程管理等方面知識，不斷提高理論水平與業務素養。三是向同事學習。拜老領導、基層羣眾為師，學習他們豐富的工作經驗和解決問題的方法，博採眾長，集中智慧。四是向實踐學習，踐行一線工作法，在一線調查研究，發現問題，總結經驗，不斷提高自己工作能力和水平。

二、敢於擔當務實求效

作為一名領導幹部，必須把幹事創業作為自己的本分，在難題面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢於碰硬，在風險面前，敢作敢為，敢擔責任。我始終認為擔當精神體現着領導幹部的黨性和覺悟，體現着領導幹部的胸襟和勇氣，也決定着領導幹部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。“給我上”和“跟我上”兩種口號和做法，就會產生截然不同的效果。因此，自我工作以來，但凡重大工作任務，我都做到靠前指揮、親自上陣，關鍵節點做到親自介入、親自抓，遇到重大矛盾不迴避、不推諉、不搪塞，主動擔責，積極化解。比如在20xx年生態新城建設之初，由於我們沒有縣區政府的專業機構，各項制度建立存在一定的滯後性，加上我們自身人員工作經驗不足，在拆遷工作中引發了矛盾，甚至一度引起焦點訪談的關注，身正不怕影子斜，面對記者的實時採訪，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細緻做好解釋工作，成功地化解了相關矛盾。同時，我高度重視自身及隊伍的執行力建設，執行力是衡量一個人、一個部門單位的工作力度、工作效果的重要標誌之一。無論是在企業還是在機關，我覺得任何工作都不是繡花，都要講求效率與質量，實實在在的幹出來。生態新城人手少，事情多，組建一支業務過硬、勤奮敬業的幹部隊伍也至關重要。比如前不久生態新城順利通過國家住房與城鄉建設部專家組驗收，成功成為全國首個綠色園區示範工程。在沒有成功模式和成熟經驗可以借鑑的情況下，生態新城七年來的建設成績以及驗收期間展現出來的強大執行力得到考核組成員一致稱讚。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環節，圍繞創建目標、考核指標，經常加班加點，高水平、高質量的完成了驗收準備工作。做到這一點，培養人才是關鍵，我始終把培養人才、提高執行力作為工作中的重要內容，在全委開展鍛造工程，結合各部門業務需求，有針對性開展人才培養工作，形成了一支業務過硬、勤奮敬業的幹部隊伍。

三、立足本職找準定位

三十多年的工作實踐讓我體會到，一個地方，一個單位的團結，重點是領導班子的團結，堅持黨委領導是最基本的政治原則和智慧，為此，我擔任生態新城管委會主任期間，我常常提醒自己要根據組織的決定和班子的分工，找準定位，堅決做到進位不越位，盡責不越權，加強團結協調，形成協作合力，對新城內重大問題都堅持集體討論、集體決定，堅持和維護黨的民主集中制原則，集思廣益，不搞一言堂。對各項工作堅持嚴格按規章、按程序辦事，不插手、干預分管領導、職能科室的正常工作，特別是對於一些工作，由於管理存在交叉，有些事情存在我和書記“共管”的現象，遇到這種情況時，我都及時向書記彙報，併力所能及的支持書記工作，在全委中間形成了正職正直，副職負責，中層忠誠，員工爭先的良好氛圍。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關係，時刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷，在黨工委的帶領下，團結班子成員，做到統籌兼顧、抓大放小、真誠待人，鼓勵班子成員講真話、實話、積極主動做好工作。在具體工作落實上，能通過主任辦公會解決的，及時聽取各方意見，尊重多數同志意見，並注意採納個別不同意見的合理成分，使大家的意見、建議在溝通中形成共識。在具體工作上，堅持分工負責，共同推動，對原則性強、社會敏感、羣眾關注度高的事情，堅持親自督查過問，一抓到底;對常規性、程序性事務則放手給其他同志負責，真正做到了找準位、不越位、不錯位、不缺位、善補位。

四、嚴於律己廉潔奉公

公生明，廉生威。嚴於律己、廉潔奉公是領導幹部黨性修養好，思想品德高的具體體現，也是領導幹部在羣眾和幹部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎，時刻提醒自己手中的權力只能用來為黨和人民羣眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定，弘揚“多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮”的新城“ 四個一萬”廉政文化，堅決反對鋪張浪費，減少不必要的迎來送往，始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火牆”和“攔河壩”，將黨的紀律和規矩內化於心、外化於行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規矩，低調為人，謹慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務接待嚴格按照相關規定執行，堅決做到不超標，真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時，認真履行“一崗雙責”職責。堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓，兩手硬”，堅持從自身做起，嚴格規範自己的言行，自覺把自己置身於組織和羣眾的有效監督之中，嚴格按照法定程序處理事務，堅持重大事項民主決策制度，健全“三重一大”決策機制。在重大項目編排、重點工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛徵求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學性、民主性，真正做到為民，務實，清廉。

回顧自己的人生歷程，經歷很多，感悟也很多。當前我肩負着淮安生態新城建設發展的重任，必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負市委市政府的信任，不辜負全市人民的期盼。當前，新城快速地人口集聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強烈的使命感，更濃厚的責任意識去奮發進取，努力拼搏，在學習上做到學海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業務能力;在工作上做到強擔當、重落實，心繫羣眾、胸懷大局，為全市的跨越發展多做貢獻;在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好乾部。