學習“三嚴三實”反“四風”心得體會

按縣委的統一安排，在縣督導組的具體指導下，民政局於5月8日召開了羣眾路線教育實踐活動動員會，在第一階段的學習過程中，認真學習了習總書記“三嚴三實”重要講話和反“四風”有關重要論述，深刻認識到“三嚴三實”反“四風”論述精闢、客觀實際、點重穴位、直指要害，是指導我們搞好羣眾路線教育實踐活動的核心、重點和關鍵。各單位在落實過程中，要結合實際，根據部門職能、工作性質和存在問題的不同，進行理性思考、準確把握、各有側重、認真貫徹。作為聯繫人民羣眾的政府窗口單位民政局來説，每個人都應以“三嚴三實”反“四風”為標尺，以“四慎四戒”爭“五好”為鏡子，組織班子成員和黨員幹部對照反思、對號入座、突出糾錯、重點整改，以保證羣眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

四慎，就是我們想問題、辦事情，要處處嚴格要求、小心謹慎，努力做到慎權、慎交、慎言、慎行。

一是慎權。慎權就是用權有度。把握好權度，不僅體現領導個人品質和形象，更關係到黨和政府的聲譽和威望 ，做為領導幹部必須做到立場堅定、思維敏捷、作風紮實、實績突出、大家公認。在工作上要高標準、嚴要求，練內功、做表率，通政策、裝數據。在生活中要性格陽光、心靈敞亮、為人坦蕩、海納百川、包容萬象。一個好的領導，會時刻牢記權力意味着責任和義務，始終做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，一定會警慎用權、把握有度。究精如何把握好這個度，我認為50%靠能力用於管理，30%靠精力用於落實、20%靠權力用於治歪，則會風正氣順。

二是慎交。慎交就是交往有節。人生在世，總是處在一定的社會關係中，人與人總要發生各種各樣的往來。古人言，“近朱者赤，近墨者黑。”同什麼人交往，既體現一個人的價值取向，也在一定程度上決定他的前途命運。怎樣交往?我覺得，黨員幹部交往關鍵要做到三點：首先是相長互補而善交。俗話説：女人幸福不幸福看她嫁了怎樣的人?男人成功與不成功看他身後有怎樣的人?人的成長順利不順利看他跟了怎樣的人?領導智慧與不智慧看他有怎樣的參謀?，要慎重對待人際往來，把住底線，不該交的要近而遠之。工作中，最靠得住的是同志和戰友間志同道合、同甘共苦、並肩戰鬥中建立的同生死、共命運的關係，靠經營拉攏建立的關係，最終會被關係纏繞。其次是禮尚往來講原則。古人講：以勢相交，勢傾則去;以利相交，利窮則散;以財相交，財盡則絕;以色相交，色衰則分。日常交往絕不是小事，一定要講紀律、講格調，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。其三是心存敬畏有底線。一些黨員幹部權力出軌、行為出格、道德失範，往往是發生在社會圈、生活圈和娛樂圈。因此，必須樹立自律意識、嚴格要求，不浮躁、不攀比、不抱僥倖心理，不以“人不知”放縱自己，不以“小節無礙”原諒自己，不以“下不為例”開脱自己。把情趣、愛好、活動限制在紀律允許範圍內，“不進賭場、少入酒場、不講排場，潔身自好，把住思想底線，守好精神家園，做好自己、幹好本職。

三是慎言。慎言就是説話心裏有數。曾有媒體報道黨員幹部因言語不慎引發網友熱議的事件，反思事件的發生原因，儘管其背後可能隱藏着深層次問題，但就基本事實看，無一不是這些人口無把門、出言不慎，讓人抓住把柄。因此，就當下看，必要在慎言方面切實加強修養，管好自己的嘴。首先説話要謹慎。沒有考慮好的話不説、沒有把握的話不説、不利於團結的話不説、影響積極性的消極話不説;該在會上説的會下不説，該當面説的背後不説;説話要負責、信守諾言，不言過其實、出爾反爾，更不能説假話、大話、空話。其次是宣傳要謹慎。筆頭和鏡頭要對準民情民意，不能熱衷角色、留聲影於媒體，給人留下沽名釣譽和華而不實的印象，把羣眾滿意當作最好的口碑和最高的榮譽。

四是慎行。慎行就是做事心裏有底。細節決定成敗，不以善小而不為、不以惡小而為之，堅持從小事做起，不能好高騖遠、眼高手低。生平多閲歷、胸中有丘壑，凡成大事者，都能做好每件小事。在平時工作中，要嚴身律行，大公無私，以身作則，多學多幹多思考，練內功、做內行，不指手畫腳搞花架子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;堅持摸實情、幹實事、講實效，時時想着羣眾、處處為了羣眾;做決策深入調研、冷靜思考、吃透精神、把握關鍵、三思而行、避免決策失誤;管住自己再管別人，真誠做人、真實做事、廉潔奉公、簡樸生活。

四戒，權力是職能賦予的責任，幹部的職能就是管人管事，當幹部如果這怕那怕、這難那難，不做為、怕擔當，不管人管事，出了問題，組織就要管你。仔細想想：“嬌、散、怕、難”在我們每個幹部身上或多或少都存在，這就需要在教育實踐活動的查找問題過程中，比照“四戒”、認真檢查、深刻反思，嚴以修身、切實改進，以便在以後的工作中克服為難情緒，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態和辦法總比困難多的必勝信心，幹好工作、做好自己。

一是戒嬌。驕是修為不夠的表現。有的人嬌慣成性、夜郎自大、自以為是、看不到自己的缺點;有的人盲目攀比，比這比那，就是不比工作，目無組織、目無紀律、目無領導、目無他人，看啥不順眼、見誰都有氣;有的人工作不上心、缺勤脱崗、遲到早退、渾渾噩噩、盲目混日子;有的人自我感覺好，樂於奉承、挨不得批評、聽不進反面意見，熱衷於表揚與自我表揚，習慣搞不講原則的一團和氣。

二是戒散。散是自律不嚴的表現。有的人性情懶惰、習慣懶散、自由散漫、拖拖拉拉;有的人工作沒計劃性和沒目的性，確定的事不把關、不督促、不協調、不跟蹤、不檢查、不過問、露洞多、效率低;有的人沒有做功，搞花架子、做表面文章、誇誇其談在行，幹正事力不從心、漏洞百出、不能讓人信服、認可和放心。有的人做事不加思考、不善謀劃、不思進取，處事沒底氣、沒力度、沒魄力，不講方法、粗枝大葉、得過且過、應付差事、不求圓滿、鬆鬆垮垮。

三是戒怕。怕是自身不硬的表現。有的人政策不學習、工作不研究，心裏空宕宕，遇事怕字當前、不敢擔當、能推就推、能避就避，棘手問題，推三阻四、怕面對、怕處理;有的人寧傷“裏子”耽誤事，也不傷面子得罪人，看到苗頭問題，不直説、不糾正、不批評、聽之任之、放任自流、害人害己。

四是戒難。難是底氣不足的表現。有的人頭腦不裝政策、心裏不裝數字，遇點事情，“難”字當頭，沒思路、沒點子、沒方法、不知所措;有的人幹一點事情生怕別人沒看見、領導不知道，工作上稍不順心或者遇一點挫折就滿腹牢騷、不講氣度、不會包容，甚至把單位當家裏，帶着臉色、散佈情緒、發泄不滿、遷怒他人、破壞團結。

五好，“四慎四戒”是基礎、是措施、是要求，“五好”是結果、是目標、是標尺。其二者互補相長，只要努力做到了前面的“四慎四戒”，再做到思想好、品質好、作風好、心態好、形象好就容易，反之亦然。

一是思想好。思想是“魂”。思想是心靈的窗口，一個人思想怎樣?在其平時的言談舉止中都會表現出來，眾人自有評價。作為黨員幹部，理想信念是思想好的關鍵，是政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是黨員幹部起碼政治操守。黨員的幹部，必須在是非、真假、善惡、美醜、榮辱觀上涇渭分明，擇善而從，任何情況下都應該做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。

二是品質好。品質是“根”。根是生命的源泉，一個人沒有了人品，也就失去了生命的源泉和生存的價值。人品好，是對一個人很高的肯定和褒獎。如何保持一個人應有的人品?首先是不俗套、不急功近利;其次是包容，對自己苛刻、嚴厲，對別人諒解、包容;第三是正直，有骨氣、有心智、有氣節、不怕欺軟怕硬。

三是作風好。作風是“本”。本是設身立命的基礎，做人不能忘本，説的就是這個道理。作風就是人們對工作、事業的態度和行為表現。作風在於歷練，一個人如果長期作風得不到改進，既宛如牆上蘆葦頭重腳輕根部淺功底、又好像山間竹筍嘴間皮厚腹中空，就會動腦頭暈、動嘴話淺、動筆文拙。所以，作風是個人成長和工作成敗的關鍵。怎樣才能保持好的作風?第一要有幹一行、愛一行、專一行、成一行的責任心和價值取向;第二要有“坐不住、等不得、拖不起”、只爭朝夕、事不過夜的緊迫感和工作勢頭;第三要有信息傳遞不因我斷線、文件批閲不因我脱節、工作處置不因我貽誤的良好精神狀態和飽滿工作熱情;第四要有敢擔當、不懼怕、不放棄、不言敗、奮發有為、幹事創業的高昂革命鬥志和積極向好的工作氣場。

四是心態好。心態如燈，燈亮則心靈陽光、胸懷若谷、海納百川、包容萬象，就會想得寬、看得高、走得遠;燈暗則心靈陰霾、鬱鬱寡歡、嫉妒籠罩、小肚雞腸，就不能容人容事，始終戰勝不了自己，更超越不了別人。怒從心中起、惡向膽邊生!心態是一種力量，決定一個人的前途和命運。快樂是一種能力，快樂則會積極向上、心存高遠、心態平和、為人陽光。心態好才能腳踏實地、幹好本職，不攀比、不計較，工作敞亮、寵辱不驚，低調做人、真誠做事。如何保持好的心態?首先是讓自己安靜，把思維沉靜下來，經常自我歸零，每天都是新起點;其次是善待自己、關愛他人、減輕壓力，予人玫瑰、手有餘香;第三是多戰勝自己、少羨慕嫉妒恨，人比人、氣死人;第四要反向思維、換位思考，要的公道、打個顛倒，想不通的事倒過來想，多站在他人立場想問題;第五要懂得珍惜，珍惜工作、敬崗愛業、熱愛樂觀、懂得知足與知不足，知足就能常樂、知不足方可常進;珍惜身邊人，一起共事是緣分，機會不多，一旦失去、遺憾多多、追悔莫及。

五是形象好。形象如畫，形象就是印像，一個人印像好壞就像畫一樣印在人們的心中。對黨員幹部的總體評價應該按壞與好三七開，有70%的人認為好、還有30%的認為不好，才是認真負責、敢抓敢管的好乾部;如果二八開，則有可能是雙重人格、兩副面孔的人，或許有水分;如果一九開，就會是八面玲瓏、四處討好的人，存在虛假;如果100%的話，肯定是幻想，因為只有神仙才可能做到完美無缺!

“四慎四戒”是指問題、點現象，爭做“五好”是定目標、教方法。希望通過自己找、組織點、互相幫的方法，認真檢查、對號入座，努力改進缺點、修正錯誤，確保羣眾路線教育實踐活動質量和效果，不斷提高工作能力、提升服務水平，為該縣民政事業的創新發展貢獻力量。