“三嚴三實”學習體會：樹立“四種意識”

“三嚴三實”學習體會：樹立“四種意識”

xx對幹部作風建設提出的“三嚴三實”（即：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）要求對於深化黨的羣眾路線教育實踐活動，規範黨員領導幹部言行舉止，加強黨的作風建設具有長遠指導意義。組工幹部作為管幹部的幹部、管黨員的黨員，肩負着選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要職責，更應將“三嚴三實”作為為官從政的重要標杆，從四方面牢固樹立新時期組工幹部的新形象。

一是樹立精品意識。組工幹部幹任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，要有一種精品意識，不能滿足於“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調研到思路謀劃，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環節都要考慮周全，包括行文的結構、段落、標題、內容，會議的籌備、組織、聯絡、議程等，都要做到精益求精，細緻周密，不出紕露，時刻樹立“幹不到一流就是失職、爭不到第一就是落後”的觀念。

二是樹立奉獻意識。組工幹部肩負着鞏固黨的執政地位的光榮使命和歷史責任，“三嚴”要求從另一方面則強化了組工幹部的奉獻意識，一名合格的組工幹部要以集體為首、以全局為重，正確處理好個人利益與集體利益的關係，要有“一崗多責”的意識，不僅要做好本職工作，而且從事黨建工作的幹部要熟悉幹部工作，從事幹部工作的幹部要熟悉黨建工作，真正做到“固守一份執着，甘於為黨奉獻”。

三是樹立協作意識。組工幹部要把團結協作作為一種素質來鍛鍊，作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來追求。要學會“十個手指彈鋼琴”，凡事要換位思考，統籌安排，勤請示、多彙報，組織工作分工不分家，與同事和領導在工作中要相互尊重、相互理解、相互溝通、相互協調、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。

四是樹立自律意識。組工幹部要常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，時時自我約束，事事自我鞭策，切不可用關係代替原則，用感情代替黨性。要自覺擺正個人與組織、個人與集體的關係，自覺置身於黨組織和人民羣眾的監督之下，把自律當成一種習慣，從小事開始，從小節着眼，保證出勤、保證出力，努力做到不該講的話不講，不該問的事不問，不該去的地方不去。只有通過嚴格自律，才能變被動為主動，才能更好的為人民服務。