學習做黨性最強的幹部心得體會

新的歷史時期，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，組織工作任務越來越重，要求越來越高，程序越來越嚴，這給組工幹部提出了更高要求。為不斷適應新時期組織工作發展的需要，組工幹部要善於學習，多讀書、讀好書，不斷提高自身綜合素質。通過近期對李源潮部長在中央黨校的教課《組工幹部要做黨性最強的幹部》的深入學習，我認為提高自身黨性修養對於自身素質的提高和今後開展組織工作至關重要，同時我決心以“節奏要快、工作要實、標準要高、差錯要無、狀態要好、待人要誠”要求自己，把心思和精力都用到服務科學發展上、用在推進科學發展上，做一名黨性最強有覺悟、善於學習有水平、對待羣眾有感情、推進發展有能力、改革創新有膽識、注重品行有修養的組工幹部。

做一名黨性最強有覺悟的組工幹部。堅強的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛鍊作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到黨委、政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把組織工作與經濟社會發展緊密結合起來，將組工幹部黨性鍛鍊的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民羣眾滿意的過程，變成打造組工幹部新形象、提高組織工作滿意度的過程。以全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，在玉樹恢復重建的關鍵時刻錘鍊和考驗我們的黨性，使我們成為永葆先進不變質、緊跟黨走不動搖的組工幹部，使組織部門建設成為黨性最強的部門。

做一名善於學習有水平的組工幹部。組工幹部作為管黨員的黨員，管幹部的幹部，管人才的人才，在知識更新速度越來越快的今天，如果不樹立終生學習的理念，不加強自身的學習，就不能更好的為黨員幹部服務，就不能更好的為科學發展服務，就勢必會被時代所淘汰。我們服務的對象很廣泛，而且他們的總體綜合素質都很高，要想進一步科學、高效、圓滿的搞好服務，組工幹部就得通過長期的深入鑽研和堅持積累，不斷加強政治修養、加強道德修養、加強紀律修養、加強作風修養；不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力成為熟悉本職業務的行家裏手、掌握各項工作的多面人才。博學才能多識，厚積才能薄發，要通過學理論，學業務，學習當代經濟、科技、法律及一切先進科學文化知識，做到通古博今，學貫中西，熟悉國情，瞭解世界。同時，不斷在實踐中做事悟理、總結經驗、把握規律，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實幹型相統一的組工幹部。進一步完善自身的知識結構，擴大知識容量，更新知識儲備，提升理論水平，錘鍊實踐能力，從而在知識層面上、在思維方式上、在服務能力上緊跟新時期組織工作發展的需要。

做一名對待羣眾有感情的組工幹部。組織工作更多的是要做好服務，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，這是我們搞好服務工作的出發點和落腳點。要始終站在人民大眾立場上，把服務羣眾、造福百姓作為最大責任，從恢復重建中解決羣眾最關心最直接最現實的利益問題入手，改進服務形式，創新服務機制，不擺架子，不自以為是，不講親疏，不論貴賤，平等相待，坦誠相見，對羣眾傾注全部情感，滿腔熱忱地關懷愛護羣眾，全心全意為羣眾謀福祉，為羣眾提供最貼心、最優質的服務。始終做到以公心贏民心、以誠心感民心、以愛心得民心，切實增強“黨員之家”、“幹部之家”、“人才之家”的親和力和凝聚力。進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，以共產黨人的人格力量影響和帶動羣眾，以組工幹部的良好形象推進組織工作、服務科學發展。

做一名推進發展有能力的組工幹部。面對新時期新任務，尤其是恢復重建的繁雜任務多、重，組工幹部要站在全局和戰略的高度，將各項工作放到服務科學發展、推進科學發展中去認識、去把握，把組織工作和鞏固黨的執政地位、提高黨的執政水平緊密聯繫起來，把組織工作和廣大人民羣眾的人心向背緊密聯繫起來，把組織工作和推進科學發展緊密聯繫起來，不斷提高服務科學發展能力、改革創新能力、應對複雜局面和處置突發事件能力、做羣眾工作能力，着力在為科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎上下功夫，以實際成效取信於民。始終嚴格按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，加強領導班子思想政治建設；按照推進黨內民主建設的要求，進一步健全完善黨內生活和黨的制度建設；按照提高選人用人公信度的要求，繼續深化幹部人事制度改革，牢固樹立正確的用人導向，真正讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位；按照推進基層黨建工作創新的要求，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，着力構建城鄉統籌的基層黨建新格局，全面落實基層黨建工作責任制，使黨的基層組織更好地發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，着力為科學發展提供強有力的組織保障。

做一名改革創新有膽識的組工幹部。組工幹部要適應新形勢新任務的要求,尤其是在恢復重建中充分發揮率先垂範作用，真正實現“苦幹三年，跨越二十年”的發展目標，就要大力發揚求真務實、艱苦奮鬥、開拓創新精神, 培養一種不怕任何挫折，開拓進取、頑強拼搏，永遠積極向上的精神；一種對社會負責、對組織負責、對崗位負責、對服務對象負責的姿態，鑄就自我身心全面、健康、和諧發展的責任感；一種敢於挑戰新問題，想別人所未想，想別人所不敢想，敢於“標新立異”，不滿足於現狀，不斷前進與超越，勇於探索和敢為天下先的創新熱情。勇於嘗試新辦法、理清新思路、做足新文章，善於集中各方力量和智慧，以科學的理念精心謀劃組織工作新思路，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果，以改革創新精神紮實推進組織工作新發展。努力在堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦上有新突破；在完善黨內民主制度、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力上有新突破；在提高各級領導班子領導水平和執政能力上有新突破；在聚集人才、培養人才、用好人才上有新突破；在提高選人用人公信度上有新突破；在加強基層黨組織建設上有新突破；切實加強組織部門自身建設，在提高工作水平上有新突破。

做一名注重品行有修養的組工幹部。人品好是立身之本、為人之道、處事之基、謀事之要，有好的人品是做好組織工作、樹立組工幹部新形象、提升組織工作滿意度的關鍵。組工幹部要注重品行修養，努力打造黨性強、作風正、人品好的形象。我們只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做人才有底氣，做事才會硬氣。堅持重實際、説實話、辦實事、求實效，保持浩然正氣，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。始終牢記劉部長倡導的“九個表率”，樹立“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的意識，嚴守防線，自覺抵制形形色色的利益誘惑，經常反思自己的行為，敢於對不良風氣較真，敢於與錯誤行為鬥爭，抬頭挺胸堂堂正正做人，兩袖清風光明磊落做事。對上服務好領導，對下服務好羣眾，努力把組織部門建設成為幹部羣眾倍感温暖和信任的“黨員之家”、“幹部之家”、“人才之家”。熱情、真誠地為科學發展服務、為黨員、幹部和各類人才服務、為人民羣眾服務，以讓全黨滿意、讓人民滿意作為檢驗我們黨性修養、工作實績的標準。