協會幹部培訓心得

很榮幸的參加了周川學長的培訓會，當然，這句話應該放在活動結束後，我才真心的這樣想。開始時，只打算來玩玩而已。

周川學長教我們的第一件事是國際化的鼓掌，為別人鼓掌，不僅代表我們對他人的尊重，更體現了我們自己的自信和高尚。猶記得學長要我們等他數到三我們就鼓掌，可是當他數到二時便鼓掌了，結果絕大數人都在此時鼓掌了！我們明明知道要求為什麼還會錯呢？本人覺得是我們心裏把學長當作行為的準則或者説是行動的指揮人，所以才會在名知道對方錯的時候依然去做，有時候領導這者不一定對的，這時需要我們有自己的判斷準則，不要什麼事都依賴領導者的抉擇。

一直認為男人的面子最重要的，不可否認我就是一個大男子主義者。學長要我們男生和女生做互換的動作時，心裏特不是滋味，因為動作太女性化了，我是敷衍着做完的，説真的我對面子的在乎和以前差不多，但是，當全部人做完時，我心裏不盡沒不鬱悶，反而有中成就感，我一直想不明白為什麼在大家都做了這事時我會如此？ 真的不懂，也許有看這文章的人懂吧！

説實話，我是一個很有目標的人，也是有個很有理想的人。但，遺憾的事本人就是一個不喜歡行動過的人，我想我最缺乏的是行動的動力和過程的毅力，説到這我不禁想起了人的一個共性；惰性。我是一個惰性十足的人，明天要完成的事，只要時間允許我絕對要到大後天才去做。可是同學們想想一個成功的人會是這樣嗎？周川學長給我們的培訓告訴我們：人要活的有目標，才會有動力，人只有勇於探索，才會真正得到。

學長給我留下最鮮明的話是：成功=人際85%+能力15%，在金字塔的遊戲中，我真真體會到了，當我還在一二級的時候還可以找認識的三個人，到後面我只有去認識不認識的人，因為只有這樣才可以到第四層，我覺得人際應該是從不認識到認識的過程中建立的，幸運的我14個完成了，隨後的探險。我覺得我們很成功，至少對我來説很成功，因為前面女孩的手很柔軟也很靈活，但我想最中要的是我很相信她，我一直沒猶豫的跟她走着，到的時候手還是一起的，這也許就是信任的後遺症吧，可是信任的感覺很好。

這次活動對我來説很成功，至少我決定以後多行動少懂嘴，這篇文章算是我的開始吧！最後送上兩句我初入大學的感悟：一·沒人知道你的過去，你現在表現在別人面前的你，就是別人對你的認識。二.沒錢的男人近似廢物，沒理想的男人就是廢物。

調研部一名幹部

XX年10月9日星期六