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下崗職工培訓心得體會(精選12篇)

下崗職工培訓心得體會(精選12篇)

下崗職工培訓心得體會 篇1

在市職業技能培訓中心在市就業辦的組織領導下,20xx年開展了一系列的失業職工培訓工作

下崗職工培訓心得體會(精選12篇)

一、失業職工現狀

年濟寧市市直企業失業職工約人左右,其中:年齡較大無需參加培訓的餘人,因病無法參加培訓的餘人,還有一些因為特殊情況不需參加培訓的餘人,參加再就業培訓的大約有餘人。這些失業職工主要有以下特點:

(一)工業企業失業職工多於其它產業,尤其紡織、機械企業失業職工人數最高。機械行業大象集團為企業破產,紡織企業職工多為女性職工,導致失業職工中女職工數量明顯高於男職工。另外有些行業的職工大多因為自已想自謀職業或者有更好門路就業與單位解除勞動關係。

(二)失業職工平均年齡較大平均為40歲,而且年齡分佈相當集中。“4050”人員構成失業職工的主體,失業職工普遍工作年限較長,掌握技能單一,文化水平偏低,而且家庭負擔沉重。另外一些有想法的失業職工年齡較輕,文化水平高,無家庭負擔,大多想自主創業。

(三)失業職工再就業困難重重。失業職工找工作的困

難主要集中在以下幾方面,第一是年齡大;第二是學歷低;第三是缺少技術;第四是競爭太激烈;第五是社會服務跟不上;最後是就業觀念影響。通過座談和調查,我們發現失業職工失業後,70%的失業職工都積極的尋找工作,期望通過自身努力解決生活上的困難和問題,只有30%的失業職工因為年齡偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業職工即使是找到工作,也很不穩定。經調查顯示從失業至今始終在同一個地方工作的人不太多,只佔15%,大部份人長期變更工作地點,究其原因:有46%的人因學歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不願幹;有11%的人因不籤勞動合同而離開;第四,有8%的人因勞動條件太差離開;第五,有7%的人因其他原因而離開。

(四)失業職工對就業服務工作的評價

1、對各再就業服務機構的工作大部分失業職工表示較好。大多數人願意參加再就業培訓機構組織的失業職工再就業培訓,但時間不能保證,有的怕耽誤好不容易找到的工作,有的又覺得培訓內容不是很適用。

2、失業職工對於失業救濟金的發放工作非常滿意。調查到的所有失業職工基本生活保障費全部按時、足額領取。並對領取失業金期間國家繳納醫療保險的政策大加讚揚。

3、雖然有部分失業職工成功從事個體經營,每月還能領取失業基本生活費,生活狀況良好,但這畢竟是少數,絕大多數失業職工家庭生活舉步維艱。失業職工通過自己的辛勤努力,雖然能夠找到工作,但工資水平、勞動條件、工作穩定性都較差,需要承受巨大的經濟和精神壓力。

二、失業職工培訓採取的措施

濟寧市職業技能培訓中心承擔了市直企業失業職工培訓任務,我們根據失業職工的情況採取以下幾點措施。

(一)教學管理

1、能夠按照失業職工的學習要求進行各專業分班,根據市人力資源和社會保障局要求,學員學習必須通過勞動99第三版實現網上報名,我們把失業職工培訓報名全部進行了微機錄入,以便上級部門進行查詢審核。

2、加強了內部管理工作,落實各項管理制度。在教學方面,完善了教學大綱、教學計劃和教案,提高了辦學質量,在課時安排方面儘量做到了理論與實踐結合,並結合學員的實際需求安排教學計劃和課程。對失業職工檔案進行了整理,登記成冊,以便查找核對;對學員的學習簽到進行了嚴格的管理,做到本人簽到本人學習;對教材的申領、管理和發放,實習材料的申購和管理,制訂了嚴格的制度;制訂了教室管理制度、各專業實習管理制度和學員管理制度,對失業職工的學習進行了跟蹤教學。並建立了學員就業信息反饋、跟蹤服務制度。

3、加強了教學設施和教學設備的更新和管理。根據培訓現有的教學設施和教學設備,進行了不斷的完善和更新,新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業職工再就業指導和各種活動,另外又新建電工實習操作室、插花實習操作室、中式烹調理論教室、特色菜實習操作室、擴建和改建了麪點實習操作室和美容美髮實習操作室,對教室的桌椅板凳進行了更換,並在使用過程中也做到了注意愛護。

4、加強了師資隊伍建設。針對失業職工任務比較多的情況,為了滿足培訓工作的需要,我們加強了師資隊伍的建設,加強教師管理,增強教師責任心,並制訂了失業職工教學質量聯繫制度,失業職工各專業管理制度。在聘用教師時嚴格審查把關,一看專業是否對口;二看是否具有相應的職業資格證書;三看實際水平;四看政治思想表現,政治業務素質過硬的我們才聘用,中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協議。另外建立教師儲備庫,把我們現用專業的教師檔案存儲起來,並把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來,以根據教學需要隨時進行聯繫。

(二)鑑定考核

1、做好了失業職工結業鑑定考核工作,使每一個考核合格的失業職工都能領到《職業資格證書》和《山東省加強加強培訓提高就業與創業能力培訓項目合格證書》,做到100%培訓鑑定實名制。

年共培訓大象集團、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業職工餘人,考核結業餘人,結業率在%以上。其中風味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式麪點師、餐廳客房服務員是根據原有專業派生出來的新專業,學員學習興趣比較高,報名人數較多,取得了良好的反映。

2、進一步加強職業技能培訓和鑑定相結合,利用鑑定優勢發展培訓,利用培訓促進鑑定,形成良性循環。做好學員就業安臵工作,形成培訓、鑑定、就業一條龍服務。營造有利於各類人員培訓和技能鑑定的良好環境。

(三)宣傳和服務

1、利用我們是人社部門職業技能的優勢,突出這一優勢,宣傳這一優勢,把已開辦一些專業的拓展班,如特色風味小吃班、家常菜班、西式麪點班、餐廳客房服務員班等專業爭取在明年能夠開展的更好。另外開設社會上一些熱門的專業:如市場營銷、家政服務員、保健按摩師、營養師等。儘量做到市場效益與社會效益結合,社會用工培訓與失業職工培訓結合。

2、更新觀念,樹立服務意識,改善服務態度,提高服務質量,我們要以服務業的標準來對待前來學習的學員。以質量求生存,以服務求發展。

(四)、在創業培訓和國家優惠政策方面

年濟寧市被確定為全國首批創建創業型試點城市,我市積極開展以“自主創業促就業,充分就業促和諧”為主題的創建工作,構建了以創業培訓、開業指導、項目開發、小額貸款、税費減免、跟蹤服務、宣傳報道等為主要內容的創業服務體系。

中心從年就開展了創業培訓工作,組織人員參加全國創業培訓師資班,組成由專業任課老師教學的體系。在教學過程中充分實現了學生老師互動式教學,大家互相交流在創業過程中遇到的問題,學習氛圍非常濃厚,不僅學習理論知識,又豐富了創業經驗。在學習期間還聘請了由市創業專家團的專家(工商、國税、地税、小額擔保貸款、婦聯)為失業職工解惑。並對學員在創業過程中進行了導師一對一服務,對學員在創業過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報還專門開闢了一個版面對失業職工及其他人員創業進行了跟蹤報道。

市政府還為失業職工創業出台了一系列優惠政策:政府對失業職工從事個體經營的實施低門檻准入政策,且3年內免徵營業税、城市維護建設税、教育費附加和個人所得税;對失業人員申辦有限責任公司,允許註冊資本50萬元以下的公司註冊資本分期到位,只要首期出資不低於3萬元即可註冊;失業人員從事社區居民服務業的,可免收工商行政管理費;失業職工憑藉《再就業優惠證》一律免繳有關登記類、證照類和管理類項目收費。另外,對失業職工自主創業自籌資金不足部分,在市小額擔保貸款機構承諾擔保的前提下,可以向商業銀行或其分支機構申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款。

另外市政府還對失業職工在領取失業金期間進行了國家繳納醫療保險的政策,解決了他們的後顧之憂。這些政策都受到了失業職工的好評。

上面就是我們對失業職工培訓中的一些心得和體會,當然還有問題亟需發現和解決。我們相信,只要通過工作上的努力,不斷完善管理,拓寬工作思路,使失業職工學有所成,能夠通過我們的培訓在社會上順利找到適合自己的工作崗位,使用工單位滿意、失業職工滿意,實現就業和創業成功,使我們濟寧市再就業工作再上一個新的台階。

下崗職工培訓心得體會 篇2

失業培訓是下崗職工再就業工作之前的關鍵環節,它使我們能準確掌握就業形式,樹立我們對未來就業發展的信心,為再就業創造良好的自身條件。在經過幾天的再就業培訓後,我對職業有了更深層次的認識,在思想觀念、知識技能、道德品質上也有了進一步的提升。

通過培訓,我認真學習了再就業的優惠政策,瞭解到政府對我們下崗職工的大力扶持和援助。政府發放的失業救濟金,對於我們失業職工而言,是一種基本生活的保障,讓我們有一段可以緩衝失業帶來窘境的時間。

同時,在求職技能上,培訓老師也讓我對未來的職業規劃有了新的想法。失業並不代表生活沒有了希望,它只是一份工作的結束,一段就業經歷的完結,它同時也是另一段人生旅程的開啟。時下許多失業人員會選擇創業來實現新的職業人生。因為創業可以使我們不再受到年齡、技能的限制,並且政府也能給予我們許多支持和幫助。除此之外,學習管理方面的知識,如何與人溝通、表達等方面也使我從本次培訓中獲益良多。

另外, 對相關勞動法規的學習,讓我有了新的認識。以往對法律知識有所欠缺,現在也能夠在今後的生活中,提高對自身就業與維權方面的意識。感謝本次培訓的老師和工作人員,讓我們失業人員重新拾起就業的熱情與信心,也讓我在今後的工作生活中受益匪淺。

下崗職工培訓心得體會 篇3

再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節,只有做好再就業培訓工作,使下崗職工掌握一技之長,才能為他們再就業創造條件。1998年以來,我們根據中共中央關於認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業培訓計劃精神,把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段,積極開展再就業培訓工作,共培訓下崗職工10萬餘人,取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。

一、政府重視是關鍵

市委、市政府對我市再就業工作非常重視,成立了市實施再就業工程工作推進組,相繼出台了一系列的具體配套措施和辦法,推動了再就業培訓工作。這項工作得到領導和有關部門的重視,再就業培訓工作被列為市政府考核市勞動局15項工作目標之一。市勞動局作為牽頭部門,成立了全市再就業培訓管理辦公室,統籌管理全市再就業培訓工作。有力地促進了全市再就業工作的開展。1999年全市安置下崗職工9.6萬人,XX年全市安置下崗職工8.2萬人,XX年全市安置下崗職工10.86萬人。

二、社會各方的積極參與是必需

為使再就業培訓工作能夠有效運作起來,全市再就業培訓工作會議確定了統一領導、分級管理的工作機制,各區、縣(市)勞動局及市總工會、團市委、市婦聯等羣團組織根據各自的工作性質,成立了相應的再就業培訓管理機構,綜合管理和開展所轄範圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地,充分發揮職業高中、技工學校、社會力量辦學等單位的作用,促進社會各方積極參與再就業培訓,彌補了各級再就業培訓管理部門專業培訓場地和師資緊缺的不足,極大地方便了下崗職工參加培訓學習。社會各方積極參與再就業培訓工作,有效地促進了再就業工作的開展。目前全市參與再就業培訓單位達六十多個,形成了市、區、縣(市)齊抓共管,工、青、婦等部門密切配合,社會力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業培訓網絡。

三、真誠工作、體現黨和國家的關懷

下崗職工要實現再就業,就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓,可以説開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道,是黨和政府關心下崗職工,為其擺脱困境,實現再就業的一項重要工作,關係到社會穩定和經濟發展的大局。我們在開展再就業培訓工作中,急下崗職工之所急,想下崗職工之所想,熱情為下崗職工服務,在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等,由於我們想的周到,做的細緻,使一件件小事匯成一股熱流,温暖了下崗職工的心,使他們感到在這裏學習像家一樣的親切,從而為學好本領實現再就業增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時滿腹牢騷,不願意參加培訓,認為參加培訓白扯,重新就業是一紙空文。通過參加培訓,改變了看法;有些下崗職工學一個專業感到不過癮,兼學2—3個專業;有的學員剛來時情緒低落,怕學後也沒人用,但通過培訓後感到自己掌握了一些技能,有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓,大多數下崗職工從內心深處感受到再就業培訓是黨和政府對他們的關心和幫助。

四、專業對口是出路

根據勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作,在專業設置上,沒有一味追求時髦,而是根據我市屬老工業基地,用工需求少的實際,結合我市經濟發展的狀況,選擇一些社會急需、就業前景較好的專業或適合下崗職工自謀職業的第三產業的培訓項目:開辦了市場營銷、計算機、餐廳和客房服務、服裝加工、烹飪、美容美髮、家電維修、汽車維修等十幾個專業班,真正把培訓和就業結合起來,減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓,取得了較理想的效果。下崗職工經過培訓後,提高了職業技能。有的成為企業推銷員;有的從事計算機工作;有的被賓館酒店聘用,還有許多人根據自己所學的新專業,從事了個體經營。各培訓單位在開展再就業培訓工作時,還不斷蒐集用工信息,及時提供給下崗職工。對於有創業意識,又具備一定條件的學員,鼓勵他們用所學之長,走創業之路,重新給自己的人生定位。

下崗職工培訓心得體會 篇4

為期一週的半封閉式新員工培訓已經圓滿結束,300多名新人分別來自19家不同的集團司屬單位,本次新員工培訓的課程涵蓋了集團戰略發展、企業歷史文化、安全生產管理、員工職業生涯規劃指導及“一帶一路”倡議與集團的實踐等多個維度的內容。

雖然時間很短,但互不認識的我們會因為相同的一個目標而相遇,而凝聚在一起,當幕布劇演出完畢後收到諸多好友的認可,一切的辛苦和努力都變得有意義。為我們的幕布劇歡呼,為我們是建工人而歡呼。感謝集團這次組織的新員工培訓,讓我們對於這個大家庭有了更充分的理解,希望在未來的工作中我們每一個人都能發光發熱。

一路同行,未來可期,期待下一次的重逢。

下崗職工培訓心得體會 篇5

為期6天的培訓隨着大家的告別落幕,短暫時間的相聚和分別好像都只是一瞬間,這次培訓不僅給了我很多感觸,也讓我學習到了很多知識,認識了很多來自不同公司的朋友。在開班儀式上,見到了集團的董事長,聽他介紹我們集團這幾十年來的發展歷程,還有對我們新員工的殷切希望。我為自己能加入這個大家庭而感到無比的自豪,這更加奠定了我今後努力奮鬥的決心,並將董事長所説的腳踏實地,實幹苦幹落實到具體的日常工作中。總結這次培訓就是要不斷學習,學習業務知識、學習為人處世,踏入社會要與人為善,永葆青春,堅守初心方能得始終。

下崗職工培訓心得體會 篇6

時間一眨眼就過去了,我在____銀行實行的經歷也在這裏到達了終點。雖然我的實習已經達到終點,但是我的美好生活和培訓才剛剛開始。為了跟我過去那一段經歷做一個告別,也為了更好的迎接我下一階段的培訓,我給自己在____銀行裏作為一名前台櫃員的實習培訓做了一份自我鑑定,鑑定如下:

一、在生活上

1、保持良好的生活習慣,每天早睡早起,按時上班下班,養成一種自律的生活習慣。

2、保持良好的個人衞生習慣,愛乾淨愛整潔,不在自己的崗位中製造垃圾,不給銀行打掃人員造成負擔。

3、養成讀書學習的好習慣,每天回到家中都會進行一個小時的讀書和學習,提高自己的職業素養和專業水平知識。

二、在培訓上

1、時刻保持自己謙虛的學習態度。遇到不懂的地方,以一個謙卑的姿態向前輩進行討教,禮貌對待前輩,不張揚自己,不高調行事。

2、時刻保持自己的業務水平能力達到銀行的標準之上。積極參與員工培訓,積極學習辦理各種銀行業務的知識和操作。

2、時刻保持自己的良好的服務態度。銀行窗口櫃員的培訓,其實除了自己的業務水平要達標之外,還有擁有良好的服務意識。所以在這段實習的經歷裏,我對待前來我們____銀行辦理業務的每一位客户,都是保持着自己一個耐心,真誠的服務態度。以客户的感受和需求為中心,來為他們提供幫助和服務。

來到銀行培訓的這半年的實習時間,是我成長和進步最快的一段時間,可能是第一次從學校跨越到社會上培訓的原因,但我覺得更多的原因是我自身積極進取和努力的原因。如果,我在這段時期每天對待自己的培訓不認真,也不去用心學習新的知識和培訓技能,那我絕對只能停留在原地,不會有更多的進步和成長,到最後也只是混了一個實習證明。

所以,我很慶幸自己在這段日子裏,能夠以認真負責的態度來對待我的培訓,才能堅持走到現在,迎來成長和進步的我。當然這些收穫,也都離不開____銀行對我的栽培,離不開同事對我給予的幫助和鼓勵。所以,我在這裏也要對____銀行的領導和同事表示感謝。我會在下一階段的培訓裏,繼續用心的對待我銀行櫃員的培訓,繼續用心的做好服務,繼續和同事友好相處下去。

下崗職工培訓心得體會 篇7

時光荏苒,培訓很快就結束了,這次的培訓更僕難數,給我留下了深刻的印象,也讓我對建工有了全新的認識,福建建工這個走過了半個多世紀的優秀企業,它的企業文化深深地衝擊了我,讓我自豪。

建工給了我們廣闊的平台,讓我們可以更清楚的看看這個祖國這個世界到底有多遼闊,巨大的機遇正擺在我面前,讓我有了種力拔山兮氣蓋世的壯志。

培訓之後我明白了一句話:“建工很高”。然後我又對自己默默説了一句話:“會因我而更高”。我們活着不能行將就木,不能醉生夢死,虛妄此生,要有所作為,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

下崗職工培訓心得體會 篇8

8月1號到6號為期6天的培訓結束了,在這6天裏我真的是受益匪淺。集團為我們精心安排了豐富的培訓內容,為我們新員工能夠更好地瞭解建工和大家能更快地熟悉彼此。經過這些天的培訓,我覺得要取得成就,就要經得起風浪。要想有所成就,就必須要經歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中,要具備如下品質:第一,積極主動樂觀的品質。第二,腳踏實地,光明正大的態度。工作中不浮躁,腳踏實地,一步一個腳印。第三,負責態度。對自己負責,對自己説的話、做的事情負責。第四,注重細節。任何一個小的細節都可以決定事情的成敗。第五,不斷更新知識,給大腦充電。要知道學無止境,知識永遠沒有飽和的時候。

下崗職工培訓心得體會 篇9

一、自我審視

我在____銀行擔任大堂經理的職位,主要是協助來銀行的客户辦理各種業務,隨時接受客户的問題諮詢並引導他們去到相應的窗口或者自己櫃枱機辦理業務,這個職位表面看似輕鬆,但實際上也是要精神時刻處於高度緊張的狀態,在一家銀行,除了保安人員,就是我這個大堂經理在銀行的大堂裏站着,真正意義上説只有我這個銀行內部人員在大廳培訓,我就是每個選擇來我們銀行辦理業務的客户第一個見到的銀行培訓人員,我給客户的第一印象就是,銀行給客户的第一印象,我代表着銀行的臉面,我的形象直接影響客户對銀行的看法,所以我處於銀行極其重要的一個點。

我每天秉承着一絲不苟的對培訓的態度,每天上班前至少檢查三次自己的着裝以及姿容儀態。恰當好處的談吐舉止是我必備的技能,時刻懂得看客户的臉色,什麼話該説什麼話不該説,是應該多説話還是少説話,我能在客户進入銀行的那一刻就做好判斷。這也是我多年培訓總結出來的經驗。我在今年一年中的培訓還是很不錯的,做到了為每一位客户服務。

二、總結不足

在今年的培訓時間中我,我發現了自己在培訓中仍存在一些問題,遇到突發情況做不到鎮靜自如,妥善處理,會慌了神,比如上次來我行存錢的一位老奶奶突發心臟病,我卻一下子不知道該怎麼辦了,沒有第一時間撥打求援電話,也沒有及時對客户做一定的搶救措施,萬幸,送到醫院搶救過來了。但是這件事卻給我敲響了警鐘,我在這方面的的培訓經驗等於零,的確是應該去簡單培訓一下,增加自己的培訓能力。

三、制定對來年的培訓計劃

1、我希望在來年裏,學習更多的銀行培訓內容,讓自己能更大效益的為客户處理問題,我希望我能再來年,獨自解決客户的一切要求,在櫃枱能辦的事,其實在大廳的機子上面大部分也是能做的。

2、跟領導申請去培訓下突發情況下緊急治療的手法,以防萬一,畢竟這種事已經發生過一次來了,也不算是沒有先例。畢竟在大堂的培訓人員只有我一個,我應該要是一個全能的銀行員工。

下崗職工培訓心得體會 篇10

短短6天的新員工入職培訓很快就過去了。培訓時間雖然短暫,但內容豐富實用,形式也多樣新穎,充分體現了集團對我們新入職員工的重視。

白天是緊湊的課程安排和集團優秀青年經驗分享,晚上是緊張的文藝匯演排練。十分感謝這次培訓帶給我的一切,在培訓中,每一個小互動都讓大家逐漸打開心門,接納彼此。我們不只收穫了友情,也收穫了專業知識、交流溝通技巧等職場必須具備的素質。培訓是苦,是累,但正因為苦與累,才使我們的笑容更加真切,情誼更加深厚,記憶更加有意味。

下崗職工培訓心得體會 篇11

作為一名銀行培訓人員,我一直都對自己有着很大的信心,這也是我應該要有的態度,對此我也是做的比較認真的,在近期的培訓當中,我也感覺非常的有意義,現在回想起來的時候我,我也還是非常的充實的,也應該要對自身各方面做出足夠客觀的評價。

在培訓當中,我也能夠在這樣的環境瞎下面得到很多的提高,回想起來這段時間以來,業務水平上面在不斷的提高,這是非常有意義的,並且也是做的比較認真的,我也深知在這一點上面,對培訓而言是很重要的,並且也一定會做出好的成績來,銀行平時的培訓需要細心,我作為一名普通的櫃員,每天需要服務好每以為客户,對於客户的每一個問題都是耐心的回答,在回答客户問題的過程當中,我也不斷的在回顧知識,鞏固知識,我認為這是我的一個進步,是我個人能力的提高,這也是我應該要好好去落實的。

在平時的培訓方面,我也堅定了自己的態度,我覺得我很有必要讓自己堅持一個好的狀態,並且這是我應該要去做好的,在培訓當中,也是在不斷的積累新的知識,所以我願意讓自己嘗試一些新的東西,我也覺得這樣下去是很有問題的,在這一點上面,我還是很願意去做好的,在這個過程當中,我也還是做的比較認真的,我平時除了在培訓當中保持良好的作風,這對我而言確實是感觸良多,我養成好的生活習慣,能夠把生活和培訓區分開來,不把生活中的情緒帶入培訓。

對於近期的培訓我也是感覺非常的充實,當然我也知道我自身還是存在一些問題的,我希望自己以後可以改掉這些不好的東西,過去的一段時間我覺得對於業務上面我還是不夠熟悉,我應該要繼續鑽研,爭取讓自己獲得更多的進步,做一名經驗豐富的銀行培訓人員,這對我也是一個很大的鍛鍊,這一點是毋庸置疑的,所以我以後一定會堅定自己的態度,並且用實際行動去證明自己,這是我應該要堅持去維持的,培訓方面我能夠不斷的提高自己,和周圍的同事虛心的學習,自身出現了問題第一時間的糾正,這是我應該要去維持下去的,在這一點上面,我也應該要繼續鍛鍊自己,接下來在____銀行有更加長遠的進步,我不會辜負了銀行領導的期望,在未來的培訓當中,做的更加認真一點。

下崗職工培訓心得體會 篇12

通過這次機會,我參與了以關愛、成長、團結、發展為主題的新員工歡迎會,陳書明總經理詳細介紹集團與分公司的情況,對忠誠、責任、創新、成才四點內涵進行詮釋並提出“幹實事、思維活、本領硬、做風正”四點要求,條理清晰,令人慷慨激昂。讓我更加珍惜公司提供的這個平台,我會努力提升自己,為公司盡一份綿薄之力。時間稍縱即逝,這次培訓,讓我明白工作中應學會做事、敢於擔當,有奉獻精神、腳踏實地;學會創新,做新知識的創造者;選擇比努力更重要,找對方向並持之以恆;給自己壓力,成為生產中的一環是現階段的一個目標。這次培訓讓我思想上真正從“要我學”轉變為“我要學”。感謝集團組織的培訓,令我受益匪淺,更體會到今後的任重道遠!

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