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[熱門]培訓課後感悟心得體會模板(精選3篇)

[熱門]培訓課後感悟心得體會模板(精選3篇)

[熱門]培訓課後感悟心得體會模板 篇1

(一)執行力的理解。

[熱門]培訓課後感悟心得體會模板(精選3篇)

字面理解為:執行並完成任務的能力,在執行力培訓中有一句經典語言"沒有任何藉口",也是對執行力進行完整的詮釋。但在企業中具備這樣的人才很少,具體有三個原因:

一是企業自身的原因。

因為企業要給現代企業管理者提供行使執行力的保證,也就是説,一個企業要想發展,必須具備完善的企業內部管理制度和實用的人才管理機制,讓員工知道該怎麼做,怎麼去完成領導分配的任務,促使員工適應企業管理方式,並養成習慣,給企業執行力落實帶來很大的推動。

二是中低層企業管理人員的能力和態度。

在能力上,我相信沒有什麼問題,在他們進入前,公司肯定對他們進行考核,只是在進入公司後,時間一長,可能會產生一些想法,影響執行力,比如:不學習,不上進,能力倒退,不能吸收新企業內部管理思想新理念,安於現狀;還有把能力擺錯了方向,提拔能力不強的人和拉幫結派,想保住自己的位置,等等。

三是基層員工的自身素質。

員工素質低下在每個企業都有,要想讓他們遵守企業內部管理制度,除了基層領導要以身作則,公司還要組織對員工不定時執行力培訓和工作上的引導,使其儘快熟悉自己的工作,形成固定的流程便於落實執行力。

(二)怎樣提高團隊執行力。

現代企業管理講的都是團隊協作,而不是個人英雄主義。要提高團隊執行力,必須先提高團隊凝聚力,每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業首先要培養忠誠度,要想員工對公司忠誠,公司必須對員工誠信,要履行對員工的每一個承諾,關心員工,增加員工對公司的信任感。充分發揮公司的激勵機制,對錶現優秀的員工給予獎勵,並根據實際情況提供一定平台讓他發揮,使其他熱愛這份工作,全心全意為公司工作。

公司在組織執行力培訓時要給員工經常灌輸"堅決服從"意識,這是我這次執行力培訓心得體會的最大收穫。當然這個服從不是強迫的、抵制的,因為服從決策的內容是在決策前,就與員工溝通交流過,並且認可,覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策,就應堅決執行,對於不服從者,要給予嚴厲懲罰,否則執行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關,還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織,也就是團隊負責人,他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊,因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見,才能體現出團隊的氣質和靈魂,更好地促進團隊的凝聚力。

(三)結果不等於完成任務。

這是我第一次聽到這樣的説法,還有比如:用結果交換自己的工資,用價值來衡量結果。我知道在很多企業裏,有很多員工,他們在為自己工資太低而吶喊,但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨着社會的進步和科學的發達,企業越來越注重人才,也就是具備創新能力和創造結果的能力。如果要你在一個企業裏佔有一席之地,只要不停的學習,不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦,才能改變自己的觀念和思維,與企業一道成長。執行力培訓心得體會。

[熱門]培訓課後感悟心得體會模板 篇2

又是陽春三月,分公司為貫徹落實出版集團周董事長“立大志,創大業,站前列,爭一流”的指導精神,以及出版集團、股份公司和發行集團20xx年工作會議精神,進一步深化創新爭優活動,增強全體幹部的大局意識,服務意識和競爭意識。江西新華髮行團南昌分公司開展了“環境大美化,結構大優化,服務大提升”的活動。按照“環境大美化,結構大優化,服務大提升”活動方案的要求,來自分公司各部門的全體員工,都積極響應號召,充分利用自己的業餘時間來到了廣場購書中心六樓多功能廳上培訓課。為期六次的學習培訓很快就結束了。

在授課過程中,授課老師將PPT和案例分析相結合,配合模擬情景劇等有趣的互動遊戲環節,集有趣的互動環節讓我們員工在輕鬆愉快的氣氛中掌握了一些實用性強的業務知識,並通過提問等方式,解決了我們日常工作中遇到的問題和疑難。此次培訓,讓我感觸最深的是上接待禮儀那一課,公司為此特聘請心理教授上課。老師授課內容非常深刻深動有趣,每位同事都聽得非常投入,還不時發出讚歎之聲,當然這次培訓課也讓我感到了實體書店的銷售行業存在的危機。隨着近幾年物聯網的產生,許多讀者都可以在網上購買自己喜歡的書,迅速又方便,在網上又可以看自己喜歡的小説、查資料等等,在這一些新的閲讀媒介介入的衝擊下,這種現象對我們書店是有很大影響的,也讓我們深深意識到,要讓我們圖書發展事業持續地發展下去,就應增強服務意識,學會如何與讀者相處,擴大銷售範圍。

作為書店的一位員工,更應把自身的素質提高,把服務質量提高,更要把自己的業務技能提高,把自己鍛鍊成為一個合格的優秀員工,服務於社會。無論是在工作或其他生活中,做事就要實實在在,工作就是要兢兢業業!

培訓課後心得篇3

11月14日至12月9日,我有幸參加了天津市政法系統青年幹部培訓班的學習,作為一名來自天津邊檢總站基層科隊的科隊領導,此次學習對我是一次難得的學習機會,也是一次很好的提升自身素質的機會,感覺時間過得很快,收穫很大。

市委政法委、政法委黨校的領導和老師對我們此次培訓學習非常重視,課程安排豐富緊湊,內容覆蓋廣泛全面,並進行了域外實地考察走訪學習,課堂講解深入淺出,培訓效果明顯。使自己思想文化素質得到了極大的提升,自身素質也顯著提高,對自身不斷加強學習的重要性有了更深刻地認識,並就如何樹立終身學習的理念和如何更有效的學習有了一些初淺的思考。

一、參加黨校學習的收穫和體會第一、關於對黨章進行進一步學習的深刻認識和體會。xx大黨章對黨的基本路線的新表述立足國內外形勢的發展和黨員隊伍發生的深刻變化,進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求,為我們黨與時俱進、加強先進性建設指明瞭方向。此次培訓班把黨章作為學習重點,就是根據黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況,立足於從最基本的要求入手,有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器,增強黨性,提高素質。

黨章篇幅雖然不長,但每段內容、每個觀點、每點表述都是以科學理論為基礎,都是寶貴的實踐經驗的結晶,其內涵豐富,寓意深刻。認真學習和履行黨章,是對每個黨員的畢生要求。在先進性教育學習階段通過進一步學習黨章,加深了對黨章內容的理解。學習的目的在於應用於實踐,學習好黨章,目的是貫徹好黨章,增強學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的自覺性和堅定性。

第二、如何貫徹落實好科學發展觀。科學發展觀,是關於如何實現科學發展的理論。作為中國特色社會主義理論體系的組成部分的科學發展觀,是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展,是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。貫徹落實科學發展觀,不論是對一個地區還是對一單位來説,都具有重大意義。我們必須把科學發展觀貫徹落實好。那麼,如何貫徹落實好科學發展觀,並取得實效?我認為必須着重認識和解決如下幾個問題。一是必須正確理解科學發展觀的內涵和精神實質;二是找準各自存在的妨礙科學發展的因素;三是制定好科學的發展規劃和實施方案。

第三、關於開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民、創先爭優”主題教育實踐活動的認識和看法。主題教育實踐活動應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,結合出入境邊防檢查工作實際,以發揚革命傳統、堅定理想信念、踐行執法為民、黨員創先爭優和提高邊檢服務水平工作為主要內容,以弘揚光榮傳統、加強隊伍建設、推進創新邊檢執法整體工作為着力點,切實解決民警在理想信念、宗旨意識、服務意識、執法執勤工作等方面存在的突出問題,努力造就政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、服務水平優良的邊檢隊伍,擔負起中國特色社會主義事業 建設發展的捍衞者的神聖使命。切實做到理想信念更加堅定;警民、黨羣、幹羣關係更加密切;黨的建設進一步加強;領導班子建設明顯加強;工作成效更加明顯。

第四、加強和創新社會管理必須處理好的幾個關係。進入新世紀以來,我國社會管理明顯加強,社會秩序明顯改善,為我國現代化建設創造了一個良好的社會環境。從當前來講,進一步加強和創新社會管理,有幾個重要關係必須理清理順。一是政府負責和社會協同的關係。“政府負責”強調政府必須履行應有的社會管理職能。隨着政府職能的轉變,必須提供與現代市場經濟體制相適應的政府公共服務和社會管理。“社會協同”強調必須發揮“社會”在社會管理中的積極作用。在新的社會管理格局中特別強調要發揮“社會”的積極作用。二是管理與服務的關係。社會管理是對人的管理和服務。要寓管理於服務之中,通過服務加強管理。政府對社會的管理,首先應該體現在服務上。三是維護社會穩定與維護羣眾利益的關係。維護社會穩定與維護羣眾合法權益本來就是一致的。維護社會穩定本身不是目的而是手段,維護社會穩定的根本目的就是為了維護、發展和實現廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾,維護社會的和諧穩定,必須加強社會矛盾源頭治理,加大利益協調力度,妥善處理人民內部矛盾,堅決糾正損害羣眾利益的不正之風,切實維護羣眾的合法權益。

第五、淺談如何加強公安機關公正廉潔執法。公正是法律永恆的價值追求,廉潔是執法者最基本的職業操守,公正廉潔執法,維護社會公平正義,是公安工作的生命線,也是黨和人民對公安隊伍的永恆要求。要保證公正廉潔執法,應着重抓好以下幾個方面的工作:一是牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執法的關鍵;二是正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執法的必然要求;三是強化和完善執法監督是實現公正廉潔執法的保障;四是提高廣大民警的業務素質和執法水平是實現公正廉潔執法的重中之重;五是建立健全公安機關特別是邊檢機關執法制度建設是實現公正執法廉潔的治本之策。

二、理論學習和實地考察相結合

培訓期間政法委黨校組織我們全體學員到長三角一帶進行了為期四天的實地考察學習走訪,通過此次外出考察學習,有三個方面的感受:一是通過考察學習,進一步開闊了眼界、拓寬了思路,也增強了信心。二是堅持高起點規劃、高標準實施、高水平建設。三是找準自身定位、發揮自身優勢,努力彌補自身存在的不足,積極向其他單位學習先進管理理念和先進的執法理念,切實提升自身隊伍的整體素質。

此次實地走訪,也使我深刻認識到科學的決策來自創新的思維,創新的思維來自更新觀念,研究新方法、新思路。工作中應自覺加以運用,促使我們思考應該怎麼辦、怎樣提高工作效率、怎樣創新、怎樣拼搏。作為一名出入境邊防檢查工作中的基層科隊領導,必須以科學的創新思維方式不斷順應時代的變化,紮實穩健地學習邊檢管理創新先進理念,通過專業理論學習和實踐研究探索,鍛鍊自己的分析能力、綜合能力、創新能力,以及思維能力、領悟能力、洞察能力,全面提高自身的整體素質和管理能力,順應全面提高邊檢服務水平和邊檢隊伍活力的發展大趨勢,在服務經濟社會發展、服務人民羣眾方面取得了新成效。

三、加強交流,發揮優勢,彌補不足。

此次培訓學習為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平台,擴大了我們學員間的相互溝通和了解。一是增強了對友鄰執法單位相關工作的瞭解和深入認識,有助於學習新的思維方式、工作方法和領導能力;二是豐富了自身閲歷,交流了工作經驗,促進了自身履職能力的提高,提升了自身水平、增長了知識和才幹;三是增進感情的同時也使其他友鄰單位對邊檢機關的工作特點和性質有了更加深入的瞭解,有助於加強對外宣傳,形成品牌效應,擴大社會影響力和知名度。

四、明確今後努力方向

1、進一步加強學習。作為年輕幹部如果不愛學習,就會缺少靈氣、無法創新,就不能適應部門工作的需要,素質提不高,成長也不快,有可能成為時代的落伍者。我將進一步增強自身業務水平,學習履行職責相關的新知識新技能,不斷擴展知識面,優化知識結構,跟上時代前進的步伐。

2、進一步勇於創新。思想觀念不適應現狀,就不能順應時代進步歷程,就不能與時俱進地推動工作的新發展。我將走出就固守理論,不能合理聯繫實踐工作的侷限,研究新方法、新思路,學習邊檢管理創新先進理念,理論創新與實踐相結合。

3、進一步廉政勤政,作為青年幹部,特別是一名人民警察,必須要求自己在物慾橫流的複雜環境下,經受住困難和誘惑的考驗,正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。進一步自覺接受組織、羣眾的監督,發現問題及時糾正,把公道正派作為自身的重要職業操守,提高自身廉政勤政的意識。

經過20天的學習,使我加強了理論武裝,優化了知識結構,提高了綜合素質。不僅學到了許多寶貴的知識,而且結下了深厚的師生、同學友誼。我將以

此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點,在工作中樹立求真務實的工作作風,把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來,努力勤奮工作、積極開拓創新,在平凡的崗位上創造業績。

[熱門]培訓課後感悟心得體會模板 篇3

又是陽春三月,分公司為貫徹落實出版集團周董事長“立大志,創大業,站前列,爭一流”的指導精神,以及出版集團、股份公司和發行集團20xx年工作會議精神,進一步深化創新爭優活動,增強全體幹部的大局意識,服務意識和競爭意識。江西新華髮行團南昌分公司開展了“環境大美化,結構大優化,服務大提升”的活動。按照“環境大美化,結構大優化,服務大提升”活動方案的要求,來自分公司各部門的全體員工,都積極響應號召,充分利用自己的業餘時間來到了廣場購書中心六樓多功能廳上培訓課。為期六次的學習培訓很快就結束了。

在授課過程中,授課老師將PPT和案例分析相結合,配合模擬情景劇等有趣的互動遊戲環節,集有趣的互動環節讓我們員工在輕鬆愉快的氣氛中掌握了一些實用性強的業務知識,並通過提問等方式,解決了我們日常工作中遇到的問題和疑難。此次培訓,讓我感觸最深的是上接待禮儀那一課,公司為此特聘請心理教授上課。老師授課內容非常深刻深動有趣,每位同事都聽得非常投入,還不時發出讚歎之聲,當然這次培訓課也讓我感到了實體書店的銷售行業存在的危機。隨着近幾年物聯網的產生,許多讀者都可以在網上購買自己喜歡的書,迅速又方便,在網上又可以看自己喜歡的小説、查資料等等,在這一些新的閲讀媒介介入的衝擊下,這種現象對我們書店是有很大影響的,也讓我們深深意識到,要讓我們圖書發展事業持續地發展下去,就應增強服務意識,學會如何與讀者相處,擴大銷售範圍。作為書店

的一位員工,更應把自身的素質提高,把服務質量提高,更要把自己的業務技能提高,把自己鍛鍊成為一個合格的優秀員工,服務於社會。無論是在工作或其他生活中,做事就要實實在在,工作就是要兢兢業業!

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